公司優(yōu)秀基層黨務(wù)工作者黨建工作先進(jìn)事跡材料

　 習(xí)近平，男，漢族，XX 年出生，XX 人，本科文化，XX年參加工作，XX 年 XX 月入黨，現(xiàn)任習(xí)近平公司紀(jì)委委員、支部組織委員、車間“習(xí)近平 X”班組長，該同志以高度的責(zé)任心和強(qiáng)烈的使命感，在黨務(wù)工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作，出色地完成了各項任務(wù)，為 黨建工作作出了一定貢獻(xiàn)。

　 一、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升自身綜合素質(zhì)

　 該同志重視加強(qiáng)理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。他始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神和各項政治理論學(xué)習(xí)，同時他還認(rèn)真學(xué)習(xí)工作業(yè)務(wù)知識，重點學(xué)習(xí)了習(xí)近平習(xí)近平，不斷提高自己工作能力。

　 二、著眼強(qiáng)基固本，持續(xù)加強(qiáng)黨支部基礎(chǔ)建設(shè)

　 一是打基礎(chǔ)、強(qiáng)根基，加強(qiáng)黨組織基礎(chǔ)建設(shè)。以開展國有企業(yè)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動為契機(jī)，他積極向支部黨員收集標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)好的意見建議，參觀學(xué)習(xí)其他單位樣板黨支部，與 XX 黨支部進(jìn)行黨建工作經(jīng)驗交流，打造特色黨支部;二是加強(qiáng)黨支部陣地建設(shè)。他在黨員活動室和工作區(qū)域設(shè)立黨員學(xué)習(xí)專欄，黨員風(fēng)采專欄、優(yōu)秀心得體會展示區(qū)，完善了黨支部陣地;三是加強(qiáng)黨員隊伍建設(shè)。針對黨員理論基礎(chǔ)薄弱的情況，他利用車間交接班組織黨員群眾進(jìn)

　行政治理論知識的學(xué)習(xí)，2019 年共組織學(xué)習(xí) 30 余次，大大提升了黨員的理論水平并帶動了廣大群眾學(xué)習(xí)理論知識;四是利用微信、學(xué)習(xí)強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)多媒體等平臺，積極探索研究多樣化的學(xué)習(xí)交流方式，建設(shè)智慧黨支部平臺。

　 三、充實自我、自覺學(xué)習(xí)、不斷提升黨務(wù)工作能力

　 擔(dān)任組織委員以來，他認(rèn)真學(xué)習(xí)黨務(wù)知識，理論聯(lián)系實際的開展工作。XX 年他被上級黨組織評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員并參加了集團(tuán)黨委組織的赴紅色教育基地進(jìn)行實踐學(xué)習(xí)培訓(xùn)的機(jī)會。

　 四、求真務(wù)實、努力做好黨建工作

　 一是認(rèn)真做好黨務(wù)公開工作。他在黨員活動室和工作區(qū)域設(shè)立黨務(wù)公開專欄，使黨務(wù)工作更加規(guī)范化、透明化;二是嚴(yán)格組織生活，堅持“三會一課”制度，按時按要求安排好每次的組織生活，做好會議記錄和材料歸檔工作;三是按照標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格發(fā)展黨員隊伍。2018 年-2019 年期間，支部接收了 11 名團(tuán)員群眾的入黨申請，按照標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展了 5 名積極分子和 2 名預(yù)備黨員，為黨組織增添了新的力量，黨組織凝聚力得到不斷加強(qiáng)。

　 五、精細(xì)管理，職工心中的安全衛(wèi)士

　 在工作中，他始終按照“習(xí)近平 X”的方針開展工作：糾隱患、查違規(guī)，堅持安全標(biāo)準(zhǔn)不放松是他的工作原則。身為班組長的他認(rèn)真履行工作職責(zé)，協(xié)助車間開展好“傳

　幫帶”工作。車間會議中，他積極組織黨員群眾進(jìn)行業(yè)務(wù)交流，安排好“傳幫帶”名單，督促小組成員按照名單進(jìn)行幫帶工作。他多次協(xié)助車間開展崗位練兵提升業(yè)務(wù)能力。在 2018 年公司 XX 競賽中，他所帶領(lǐng)的班組獲得了 XX等獎，為公司培養(yǎng)和鍛煉了一批優(yōu)秀的年輕隊伍。

　 六、以身作則、真情服務(wù)，做職工群眾的貼心人

　 工作中他堅持每天第一個到崗，最后一個離開工作室。他以身作則，重活累活帶頭干，難活臟活搶著干。都說他是一個閑不下來的人，到了飯點也正是工作最忙的時候，好多同事中午因為忙的沒時間吃飯，他在做完自己工作的同時,及時打好飯菜送到一線，讓大家能夠及時吃上熱乎乎的飯菜。他的工作，同事們看在眼里，感動在心里。

　 習(xí)近平同志無論對待黨務(wù)工作還是維修工作都是滿懷熱情，充滿激情，他全心全意為干部職工服務(wù)的觀念、耐心細(xì)致的工作作風(fēng)、持之以恒的奉獻(xiàn)精神，得到了黨員和群眾的好評，是一名經(jīng)得起考驗的 優(yōu)秀基層黨務(wù)工作者。

　民主生活會個人對照檢查材料(篇二)

　按照此次專題民主生活會要求，商丘中支黨委緊扣“加強(qiáng)黨的建設(shè)，嚴(yán)守黨的紀(jì)律，從嚴(yán)管黨治黨”主題，聚焦巡視發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話，對黨委班子存在的全面從嚴(yán)治黨方面的突出問題進(jìn)行了深入查擺，深刻剖析了問題產(chǎn)生的原因，明確了今后的努力方向和整改措施。現(xiàn)將黨委班子對照檢查情況報告如下：

　一、存在的主要問題

　商丘中支黨委班子自始以問題為導(dǎo)向，先后通過群眾提、自己找、集體議等形式，并結(jié)合分行巡視、上級行檢查等情況，深入查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子在全面從嚴(yán)治黨方面存在的問題。具體如下：

　(一)加強(qiáng)黨的建設(shè)方面

　1.黨建基礎(chǔ)工作有短板。近年來，黨委班子雖然層層建立了黨建工作責(zé)任制，看起來黨在管黨治黨，但在一些環(huán)節(jié)上落實得還不夠好、不夠?qū)崳瑳]有管到位上、嚴(yán)到份上。如，

　此次征求意見，有同志提出要加強(qiáng)黨支部建設(shè)，強(qiáng)化對各部門黨建工作的監(jiān)督檢查力度。這表明，班子成員對各支部黨建工作督促、指導(dǎo)力度不夠，檢查業(yè)務(wù)工作多、檢查黨建工作少，落實管黨治黨主體責(zé)任不夠細(xì)致，層層傳導(dǎo)壓力不到位。

　2.會議制度落實有偏差。主要表現(xiàn)在：片面認(rèn)為黨委會就是用來“抓中心議大事”的，對工作中的一些“小事”和具體事務(wù)可以通過行長辦公室部署落實，對預(yù)算分配方案、班子成員分工、先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者等事項未在黨委會集體研究。分行巡視明確指出了該問題。表明黨委班子對會議制度學(xué)習(xí)不到位，掌握了解的不透徹。

　3.理論指導(dǎo)實踐有差距。表現(xiàn)在中心組學(xué)習(xí)上，班子成員參加集體學(xué)習(xí)的時間多，坐下來共同討論、研究的時候少，研討報告的深度不夠，與業(yè)務(wù)工作結(jié)合的不夠緊密，調(diào)查研究報告被上級行黨委批示的不多。此次征求意見，有同志提出了這一點，班子成員也都意識到了。這表明，黨委班子在學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上還有待加強(qiáng)，學(xué)習(xí)成效還需要深化。

　4.黨建工作合力有不足。近年來，雖然黨委班子一直堅持黨建工作與中心工作同謀劃、同考核、同部署，但在落實

　過程中，仍然存在黨建與業(yè)務(wù)工作脫節(jié)、分工不夠明確、協(xié)作不夠通暢等問題，影響了黨建工作齊抓共管格局的形成。征求意見時，有同志提出了這一點。表明黨委班子在堅持上下聯(lián)動，一級帶著一級干、一級做給一級看，層層壓實黨建責(zé)任方面還需要加強(qiáng)。

　5.干部隊伍建設(shè)有欠缺。主要表現(xiàn)在：對個別部門負(fù)責(zé)人及部分重要崗位人員長期未交流、長期借調(diào)縣支行人員等問題，黨委班子雖然意識到了，但沒有下大力氣及時予以解決，一定程度上影響了干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。這個問題，分行巡視時明確指了出來。這表明黨委班子在崗位人員管理和干部隊伍建設(shè)上還有待加強(qiáng)。在交流談心時，職工對強(qiáng)化崗位交流、幫助全面發(fā)展等都有所反映。

　(二)嚴(yán)守黨的紀(jì)律方面

　6.紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格。近年來，黨委班子研究修訂和完善了一大批管人管權(quán)、規(guī)范費(fèi)用支出的各項制度，并分別于**和**年開展了“學(xué)習(xí)新規(guī)落實新規(guī)”和“守紀(jì)律講規(guī)矩”大討論活動。但在實際工作中，仍然存在紀(jì)律規(guī)矩執(zhí)行不夠嚴(yán)格的現(xiàn)象。比如，去年分行巡視發(fā)現(xiàn)的**年在會議費(fèi)中列支招待費(fèi)問題、**年 1-6 月無公函接待問題。雖然此后

　該類問題被杜絕，但也表明黨委班子對新常態(tài)的學(xué)習(xí)、適應(yīng)慢了半拍。

　7.崗位(廉政)風(fēng)險防控存在漏洞。主要表現(xiàn)在黨委班子對制度執(zhí)行情況的管理監(jiān)督還不夠到位，僅僅抓在了“嚴(yán)”的面，還沒有抓到“細(xì)”的點。比如，去年分行巡視，暴漏出財務(wù)制度執(zhí)行不到位、存在風(fēng)險隱患問題。又如，分行巡視發(fā)現(xiàn)的個別時間貨幣發(fā)行管理未按制度操作問題。表明黨委班子在抓管理和監(jiān)督上還有缺位，這一點，班子成員都有深刻認(rèn)識。

　(三)從嚴(yán)管黨治黨方面

　8.黨建統(tǒng)領(lǐng)作用不夠突出。近年來，雖然班子成員對“把抓好黨建作為最大的政績”都有深刻的認(rèn)識，但實際工作中，仍然存在黨建工作和業(yè)務(wù)工作不平衡的問題，個別黨委成員認(rèn)為一天忘了從嚴(yán)治黨，不會出什么問題，而具體業(yè)務(wù)一天不做，就可能立馬出問題，認(rèn)為管黨治黨非常重要卻未必特別緊急，在業(yè)務(wù)上花的精力多，黨建上花的精力少。這表明，黨委班子落實黨建工作統(tǒng)領(lǐng)發(fā)展全局的本領(lǐng)還有待提升。征求意見時，干部職工對此也有所反映。

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