鄉鎮黨建工作簡要匯報

　一、打造學習型干部隊伍。采取“鎮學文建明，村學王家元”，結合我鎮實際，組織村干部認真學習“十二五”規劃、“一三五八”戰略思路，提升干部隊伍整體素質。

　二、認真落實換屆紀律工作，確保提升組織工作滿意度 100%。通過鎮村干部例會學習、手機信息、led 播放、試卷測試、交心談心五種方式，確保鎮黨委換屆選舉風清氣正，為換屆選舉提供了堅強的組織保障，確保了全鎮組織工作滿意度達 100%。

　三、抓好村級組織建設。（一）是及早培養后備干部，盡管去年才結束了村兩委換屆選舉，但是鎮黨委、政府仍然把培養村組后備干部納入議事日程，及早安排，已確定后備干部對象 23 人；（二）是認真抓好黨員發展，開展“三向培養”，即把黨員培養成致富能手，把致富能手培養成黨員，把黨員中的致富能手培養成村組干部，今年，新發展黨員 17 人，其中 9 人都是致富能手，已有 12 名黨員通過技術培訓和產業升級成為了致富能手；（三）是抓好遠程教育，把遠程教育作為村民學習技術、掌握政策、豐富文化生活的平臺，每周堅持開放，為豐富群眾的精神生活和智力支撐提供了有力的保障； （四）是健全工作制度，規范干部行為。研究印發了《金輪鎮村級財務管理制度》等文件，

　進一步健全工作制度，強化村務、黨務、財務公開工作。嚴格的制度規范了村干部行為，密切了黨群、干群關系，有效地提升了村級工作規范化運作水平；（五）是抓好檔案管理，利用德陽市檔案局對口幫扶我鎮馬嘶村這一優勢，開展了系統的檔案培訓工作，村干部都了解了檔案常識和檔案工作的重要作用，村文書則系統地掌握了檔案的歸類、裝訂、使用、管理等技術要點；（六）是發揮村級組織的作用，充分利用好村組織活動場所，組織群眾開展健康有益的文娛活動，如每天晚上舉行的農民健身操鍛煉，通過與上級部門聯系，每月在每個村放映 1-2 次電影，在村活動場所安裝了農民健身器材和健身路徑，使農民的文化素質和身體素質都得到了明顯的提高，同時增強了村班子的凝聚力。

　四、落實新農村建設。結合金芭路和成德大道的修建，我鎮認真搞好新農村示范點的規劃，已確定了新農村建設示范點兩個，即五里村一個點，金庵村一個點。現在兩個新農村建設示范點已有農民陸續開始修建房子，入住農戶已有 15 戶。

　五、切實抓好黨內項目幫扶（我鎮在黨內項目幫扶工作匯報會上已作了系統介紹）。

　六、“掛、包、幫”活動重點打造了基地建設。結合市級部門對口幫扶我鎮 7 個村、德陽市檔案局對口幫扶我鎮馬嘶

　村，重點打造了桂花村水稻制種基地、柳虹村稻鴨共作基地、塔園村早菜種植示范基地和金角村水產基地，幾個基地通過打造，都形成了一定規模，塔園村早菜種植示范基地達 1000 畝，有早菜品種 20 多個，金角村水產基地達 1000 余畝，有水產品種 16種，使基地由輸血變為造血，增強了農村經濟的發展后勁。

　七、抓好“兩新”組織建設，推動工業、商貿、農業經濟快速發展。（一）是抓好非公有制經濟黨建工作，今年已建立非公有制經濟黨支部 3 個，并采取“支部+商會”的形式，解決了非公有制經濟人士參政議政難這一課題，能更好地與職能部門溝通，開拓視野求發展，使非公有制企業不斷做大做強，從而拓寬農民工就地就業的渠道，不斷地增加農民收入，促進了農村社會的穩定；（二）是抓好了社會組織建設，整合了我鎮 6 個協會的資源，在廣漢市金輪鎮蔬菜協會的基礎上，組建了聯合黨支部，每村都有 3-4 名種植營銷黨員大戶進入聯合黨支部，有利于快速地推廣蔬菜種植、水稻小麥制種、水禽水產養殖等農業技術，同時，這些農業大戶通過聯合經營有利于產業規模化，不斷地擴大面積。通過社會組織的建設，解決了如下幾個問題：1、推廣大面積種植；2、技術得到推廣，結合蔬菜協會和省農科院專家教授的講解，建立實驗田，使種植大戶得到了實實在在的技術知識；3、籌建蔬菜銷售市場，擬在柳虹村緊靠廣金路旁修建 1 個占地 50 畝的蔬菜銷售市場；4、銷售模式多樣化，銷

　售模式包括“支部+協會”、“支部+公司”、“支部+超市”、“支部+生態旅游”；5、拓展了業務，面向全國銷售，由于社會組織吸引了一批優秀的人士，改進了促銷手段，使農業產品有利于向全國推銷；6、有利于打造知名品牌，通過對規模化生產的產品不斷經過改良加工，提升產品質量，打造出一批品牌產品。

　八、打造“春風村”。學習春風村經驗，春風村經驗就是“苦干、實干、巧干，共同富裕”，具體做法的這樣的：1、今年 8 月黨委組織鎮、村干部 28 人到筠連縣騰達鎮春風村現場參觀，聽取了春風村黨支部書記、全國優秀基層黨組織書記王家元詳細介紹春風村的創業辦法、發展思路和措施，學習王家元書記堅持“一好雙強”，與班子成員開展交心談心，確保班子建設，挖掘最大的動力，在參觀結束后，我鎮每名村書記、村主任還寫了學習心得體會；2、開展研究討論活動，確定了各個村的產業定位；3、結合“三分類三升級”活動，找準自身的優缺點，因地制宜制定措施，公開承諾工作目標，并與鎮黨委政府簽訂工作目標責任書；4、推廣春風村經驗，全鎮確定了蔬菜（早菜）、水產養殖、水稻制種等特色農業項目，由鎮黨委班子成員帶領蔬菜協會支部共同解決銷售、技術、推廣和品牌創建等一系列難題，爭取今年底 3 個村升級到一類村，明年 5 個村升級到一類村，農民人均純收入達到 10000

　元。

　九、堅持“四位一體”推進社會管理創新。（一）依法治鎮，實現政府工作法制化，樹立以民為本的政府服務理念，提高行政效率，堅持依法決策，公開政務，做到各項工作公開、公平、透明；建立嚴格考核體制，確保依法決策、依法管理、依法服務，在便民服務中心公開辦事流程、服務內容和方式方法。（二）民主治村，建立以村民會議、村民代表會議、村民議事為主要形式的民主決策機制；充分發揮村民自治，推行村務、財務公開，接受群眾監督評議；各村每月定時公開村務、財務，讓村民人人都當審計員。（三）道德治家，進村入戶開展公民道德教育，弘揚“遵紀守法、尊老愛幼、孝順父母、樂于助人”的傳統家庭美德，通過評選“雙文明戶”、“五好家庭”、“遵紀守法光榮戶”、“好兒媳”等活動，引導村民樹立正確的道德觀、價值觀；通過各種宣傳媒體向群眾宣傳中華民族的優秀文化和傳統美德，介紹新形式下的道德價值觀。（四）素質治人，通過法制宣講、文體活動、文明道德風尚進村入戶等活動，結合農村實用人才示范培訓，開展各種形式的培訓和講座，提高村民素質；定期組織干部群眾參加各種知識競賽，組織群眾參加問題比賽活動，通過寓教于樂的活動，使廣大村民學到潛移默化的教育。

　第二篇：鄉鎮黨建工作匯報例文

　鄉鎮黨建工作匯報材料

　 一、基本情況

　 鄉位于寧蒗縣最南端，全鄉下轄 7 個村委會，共 115 個自然村，擁有 5500 多個農戶，近 25000 人，全鄉國土面積達 621.13 平方公里，耕地面積 40791 畝，糧食總產 4961 噸，經濟總收入 8156萬元，地方財政收入 1216 萬元，農民人均收入 1973 元。

　 鄉共有 12 個黨支部,601 名黨員。其中農村黨員 455 人，機關在職黨員 110 人，退休干部 36 人；婦女黨員 64 名，占黨員總數的10.6﹪；大專及以上學歷 46 名，占黨員總數的 7.7﹪；35 歲以下黨員 219 名，占黨員總數的 36﹪，60 歲以上黨員 99 名。全鄉發展新黨員 50 名，其中女性黨員 16 名，消滅了萬河四村、十一村兩個黨員空白村。

　 二、黨建工作開展情況

　 （一）、加強學習，完善制度，建立健全基層黨建長效機制

　 一是抓鄉領導班子的學習，促進班子提高思想政治水平。，鄉黨委結合科學發展觀學習實踐活動，以十七大精神和十七屆三中、四中全會精神作為學習的主要內容，以科學發展觀、構建社會主義和諧社會為重點，以社會主義榮辱觀、黨的基本知識為基礎，繼續開展“八榮八恥”、反腐倡廉等教育活動，為黨員經常性教育奠定了思想基礎。在讀書動筆中進一步強化了學習型基層建設,通過加強學習，增強了班子成員的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。

　 二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。鄉黨委一直把思想作風建設當作頭等大事來抓，要求班子成員深入基層調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題，實行黨委領導班子成員抓黨建工作聯系點制度，要求我鄉黨委班子成員每人掛鉤一個基層黨支部,搞好民意民情調查,了解群眾反映比較突出的問題和急待解決的問題。同時，按照上級相關安排部署，我們及時成立了農民服務站，將計生、社保等直接為群眾服務的部門集中辦公，認真實行“首問首辦”、“服務承

　諾”、“掛牌服務”、“限時辦結”等制度，努力增強行政效能，建立服務型鄉鎮機關，更好地服務農村各項工作。

　 三是抓民主集中制，促進領導班子團結。堅持按照黨委議事規則和決策程序辦事，對重大問題堅持集體研究，集體決策。集體決策后分工負責，落實責任。嚴格要求黨委成員講黨性、講大局、講原則，認真執行黨委決議，正確處理好責任與權利的關系，自覺維護班子的團結。

　四是抓制度建設，促進監督激勵機制的健全和落實。針對黨委政府機關事務管理不夠規范，財務制度落實不到位的現實，制定出臺了《鄉黨委政府工作規則》，規范了機關運行機制，完善了有關議事決策制度，嚴肅了財務管理及行政后勤管理制度以及考勤、工作紀律等事項。制定出臺了《村官管理辦法》，同時正在完善《村“兩委”考核獎勵辦法》，準備探索一條激勵和約束并重，年終實行考核獎勵的村委會管理制度和搞好大學生指導管理工作，更好地服務于農村社會的有效途徑。

　 （二）、以提高執政能力為重點，以加強基層組織建設為基礎，著力抓好領導班子和黨員干部隊伍建設，增強基層黨支部戰斗堡壘作用。

　 一是注重發揮鄉黨委政治核心作用，堅持內強素質，外樹形象，爭創優秀黨委。在認真學習上級文件精神、工作部署、目標要求的基礎上，通過深入調研，按照民主集中制原則，進一步完善了黨委內部的議事和決策機制。進一步規范了領導班子的民主生活會，不斷提高民主生活會的質量，形成了領導班子“合心、合拍、合力”和全鄉黨政一班人心齊、氣順、勁足的工作氛圍。同時，鄉黨委不斷探索，正確處理改革、發展、穩定的關系，正確協調黨委、人大、政府的職能關系，努力在工作中發揮領導核心作用，在實際工作中，始終堅持把握大方向，對具體工作做到總攬而不包攬，放開而不放手，使政府能夠凝神聚力抓落實。

　 二是廉潔自律，嚴謹求實，全面落實上級提出的廉政規定。堅持不懈地抓黨風廉政建設，旗幟鮮明地反對腐敗行為。組織領導干部集中學習了廉潔自律方面的有關規定，定期組織召開

　 廉潔自律民主生活會，圍繞“立黨為公，執政為民”，對各自思想作風、工作作風中存在的問題進行自查自糾，著力抓好經常性思想教育、健全配套制度、強化制約監督三個環節，把黨內監督與法律監督、行政監督、群眾監督有機結合起來，形成監督的整

　體合力。

　 三是為了使基層組織建設這一基礎性工作真正落到實處，，我鄉在加強基層組織建設上按照“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的方針,全面推行發展黨員公示制,加大在村組干部,致富帶頭人,優秀青年農民,婦女和進城務工人員中發展黨員，針對農村黨支部發展新黨員過程中存在的一些問題，我們嚴把程序，嚴肅入黨動機，嚴禁突擊入黨，要求農村黨支部每批吸納新黨員人數不得超過 10 人，并推行了對擬定為黨員的人員進行公示制度，接受社會監督，嚴把黨員質量，提高黨的純潔度。同時,認真落實“寧蒗縣困難黨員扶助金”發放工作和“農村困難黨員關愛活動”,共計發放 58 人 13920 元；開展黨內互助“八個一”活動情況，共籌資 5000 元進行幫扶；開展重大節日走訪慰問活動，全年共慰問 19 人次，捐獻 30 床衣被，捐獻慰問金 2400 元，做到機關黨員全參與，貧困黨員全結對，互助內容全開展。

　四是村級組織活動場所建設。開展了清水河、漢家廠、子差拉三個村的村級組織活動場所建設,并著眼于因村制宜、強村富民，各活動場所的建設具有民族文化內涵,體現民族文化風格,成為民族文化的重要載體和滿足少數民族黨員群眾精神文化需求的陣地。完成了萬河二村的黨員活動室建設，將活動室建設向村民小組延伸。目前,我鄉第二批村級組織活動場所建設共涉及四個村

　委會，均已全面開展。

　 五是堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，提出了黨要建黨、鞏固基礎的思路。，我們在經費十分緊張的情況下，安排了專門的學習和組織活動經費，要求各個支部從抓軟件開始，從組織召開支部生活會等最基本的要求起步，嚴肅支部生活制度，搞好自身建設。

　 （三）、深入開展科學發展觀學習活動，注重解決群眾最關心、最切實的問題，促進全鄉經濟社會持續科學發展

　 鄉黨委始終把促進工作、提升工作、推動全鄉經濟社會的全面協調可持續發展作為黨建工作的出發點和立足點，不斷搞好調查研究和群眾意見征求工作，結合科學發展觀實踐活動共召開群眾座談會次，共征求群眾意見 80 人次。通過認真分析檢查工作中存在的問題和不足之處，立足實際，緊緊圍繞“科學發展上水平，人民群眾得實惠”這一宗旨，以人為本，努力做好各項工作，整改落實存在的問題，不斷完善各項政策措施，推動全鄉經濟社會又好又快發展。

　 一是針對集鎮臟、亂、差等問題，我們多方爭取資金，鋪設了鄉集鎮主要街道水泥路面，總投資超過 100 萬元人民幣；同時，加大力度開展集鎮文明衛生整治工作，出臺了《鄉集鎮垃圾清理清運辦法》，使我鄉的集鎮文明衛生工作實現了規范化，并為市場化運作集鎮文明衛生管理工作打好了基礎；為進一步做好道路平安暢通工作，我們聘請了專門的協管員協助交警搞好街道路面暢通和市場秩序維持工作，并強行拆除了一些影響集鎮容貌及文明衛生的非法臨時建筑物。

　 二是及時理清了鄉政府推欠挪用礦區群眾煤炭規費返還款一事，在足額發放相關規費返還款的同時，清償了部分欠款。

　 三是針對境內吸食毒品人員較多的現實，加強禁毒工作，收戒了部分吸食人員，強化了對販毒行為的打擊力度。

　 四是加強礦山整治工作，嚴厲打擊私挖濫采行為，規范礦業秩序；同時，加強礦區社會治安綜合治理，認真排查矛盾糾紛，解決群眾反映比較強烈的突出的問題，努力創造良好的市場投資環境。

　三、存在不足

　 一年來，鄉黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但仍存在一定差距，主要表現在：一是部分黨員干部綜合素質總體還不夠高；二是基層黨組織發展不平衡，村與

　村之間，單位與單位之間在黨組織建設上有差距；三是經費短缺，多數黨支部心有余而力不足；

　 四、下一步工作打算

　 針對黨建工作中存在的問題，我們將在今后的工作中積極進取，不斷把農村黨建工作推向深入：

　 一是進一步加強鄉黨委領導班子的自身建設。加強領導班子思想政治教育，堅持民主集中制原則，進一步健全議事和決策機制，

　認真落實黨風廉政建設責任制，落實班子成員述職述廉制度，信訪值班制度等工作制度，傾聽群眾呼聲，自覺接受群眾監督。

　 二是加大培訓力度，進一步提高基層干部隊伍對黨建工作的認識，把它作為農業增產、農民增收、農村穩定的重要措施常抓不懈。

　 三是進一步加強鄉村黨務、政務的民主管理和民主監督，努力提高農村干部的依法施政工作水平，為推動社會主義新農村建設和構建和諧社會保駕護航。

　 四是切實加大對基層黨組織的投入力度，不斷改善基層黨組織硬件設施條件。

　 五是在上級相關部門的安排部署和指導下，我鄉認真做好村“兩委”換屆的準備工作，目前，我鄉已經全面開展了村干部任期和離任經濟責任審計工作及村“兩委”班子任期工作評議等相關前期工作。

　 六是在村“兩委”班子成員產生后，全面推行“四議兩公開”制度，逐步實現村級重大事項決策的制度化、民主化、科學化、規范化。

　第三篇：鄉鎮黨建工作匯報 **鎮 2014 年黨建工作匯報 **鎮現有人口 52985 人，黨員 1622名，正式黨員 1570 名，預備黨員 52 名，男黨員 1332 名，女黨員 290 名。鎮黨委下設黨總支 2 個、黨支部 45 個，其中農村黨支部 24 個、農村社區黨支部 1 個、鎮直單位黨支部 13 個、非公企業黨支部 7 個。今年來，**鎮黨委在區委的正確領導下，堅持以黨的十七大精神和“三個代

　表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“基層組織建設年”為平臺，以“三級聯創”活動為抓手，狠抓機制創新、載體創新，強化措施，激發活力，有力推進基層黨組織和黨員干部隊伍建設，促進了全鎮各項事業全面發展。現將有關工作情況匯報如下：一、關于領導班子建設的情況鎮黨委圍繞創建學習型領導班子和干部隊伍，以建設“務實型”班子為目標，樹立起“團結務實、廉潔高效”的新形象。一是抓學習。堅持每個月開展一次黨委學習中心組學習，每周二晚為全體機關干部集中學習時間。從 10 月下旬起，鎮黨委從展現區委“大接訪”、“大督查”、“大服務”三大活動的成效，為明年開展科學發展觀學習

　教育活動奠定思想和理論基礎的角度出發，在鎮機關開展以“抓學習、促提高、見實效”為主題的學習教育整頓活動。針對今年來國際國內發生的重大事項，先后舉辦了十七大精神、十七屆三中全會精神、科學發展觀、黨章、抗震救災、信訪、金融時事等專題學習講座，進一步統一廣大黨員干部的思想認識，形成工作合力，有力維護各個時期的社會穩定。二是抓制度。鎮黨委切實把黨建工作納入重要議事日程，不斷創新黨建工作機制，先后出臺了工作片聯創黨建工作制度（明確工作片長、副片長、駐村干部抓黨建工作職責，工作片長每月主持召開一次工作片黨建協調聯席會議，與工作片成員、各村黨務干部共同研究村級黨建工作，解決存在問題）、季度組工例會制度（每季度召開組工例會，聽取各黨組織關于村級組織規范化建設、黨務公開等工作進展情況匯報，通報發展黨員、黨費工作動態，研究部署下季度黨建工作）、黨建資料季度調閱和通報制度（每季度調閱各黨支部黨建內業資料，檢查是否規范整理歸檔，對建檔不全、不及時、不規范等問題及時通報，跟蹤督查，限期整改）、黨務、村務公開情況定期檢查和通報制度（整合村務、黨務公開欄，實現了版面、格式、標準、制作“四個統一”。定期檢查各村（社區）公開情況，通報存在問題及整改要求）、黨建工作責任追究制度（對黨建工作任務未完成或落實不力的相關責任人，視情況分別予以誡勉談話、通報批評，直至予以降職、停職等處分），有效規范和促進黨建工作。進一步加強民主集中制建設，堅持每半個月召開一次黨政

　聯席會，執行好議題會前告知、調查研究和個別醞釀、充分討論、集體表決、分工落實等制度，確保決策科學，并得到及時落實。三是抓服務。積極配合區委開展的“大接訪”、“大督查”、“大服務”活動，對確定的重點建設項目、為民辦實事項目、重大事項和排查出的信訪問題、矛盾糾紛等，建立黨政、人大領導包掛責任制。黨政領導成員能夠正確處理好分管職責和所掛工作片的關系，主動抓協調、抓督促，形成團結一致、協同作戰的良好氛圍，保證了各項目建設順利推進，信訪問題得到有效穩控和化解，社會秩序安定穩定。二、關于基層組織和黨員隊伍建設方面的情況第一，在基層組織建設方面，主要抓了五方面工作：一是積極打造黨建“精品”。繼續鞏固和提高黃田、白潼、中心小學等老典型，促使黃田村成功實現由扶貧村向社會主義新農村示范村的轉型。對農村黨組織實行分層面管理，建立黨政領導掛鉤聯系黨組織制度和黨建典型掛鉤幫扶后進黨組織制度，成功推出前歐村黨支部、離退休黨支部等一批新典型。同時，大力整頓轉化汶陽、樟腳等經濟欠發達村，協助區委組織部抓好下派干部的管理工作，指導制訂并落實幫扶計劃。二是拓展黨建工作載體。組織開展鎮、片、村、戶“四級”聯創農村黨建“示范工程”活動，在每個工作片確定一個黨建示范村，做到以點帶面，通過創建鎮黨建工作指導站、片黨建工作指導小組和黨建示范村、村（居）創建黨員中心示范崗的四級聯創，有效提高村級組織規范化建設水平。三是注重培養農村基層組織“后備軍”。按照村干部職數 1:1 的比

　例，重新推薦確定村級后備干部人選，落實培養和使用計劃，實施動態管理，為明年村級換屆儲備人才。廣泛開展農村“七大員”隊伍規范建設年活動，建立健全聯席會議制度、教育培訓制度和績效考核制度，組織開展“回頭看”，規范管理農村“七大員”。經過推薦考察，全鎮有 30 余名農村“七大員”被確定為村級后備干部進行培養。第二，在黨員隊伍建設方面，主要開展了三方面工作：一是突出一個“亮點”，即全面推行黨員設崗定責活動。出臺無職黨員上崗管理制度，規范黨員上崗程序。按照“因地制宜、因事設崗、因人定崗”的原則，設置了民主理財、治安調解、計生服務、科技致富、衛生管理等十個崗位，由黨員自愿認崗，由所在村黨支部頒發上崗證，抓好日常管理和考核工作，讓上崗黨 第四篇：鄉鎮黨建工作匯報 xx 鎮總面積 46.7 平方公里，總人口 4.8 萬人，轄 1 個基層黨委、10 個黨總支、88 個黨支部。全鎮共有黨員 1796 名，其中女黨員215 名，預備黨員 40 人，農村黨員 926 名，機關企業黨員 870人，大專以上學歷黨員 526 人。xx 鎮堅持抓黨促發展的原則，不斷增強黨組織戰斗力、凝聚力，促進了全鎮經

　濟社會科學發展、和諧發展。2014 年，全鎮生產總值實現 15.8億元，增長 16.4％；全鎮地方財政收入實現 3767.3 萬元，增長17％；農民人均純收入實現 7580 元，增長 9%。黨建主要創新工

　作有以下三點：

　1、創新村支部書記選拔與管理方式。鎮黨委堅持能人治村、強人治村戰略，注重把發展經濟有本事、解決問題有能力、化解矛盾有權威、群眾公認的優秀人才選進村“兩委”班子。目前，全鎮 38 個村，發展經濟有本事、群眾威信高的創業型、能人型村黨支部書記達 32 人，其中 19 名村支部書記是民營企業負責人或個體老板，4 名離崗和退休干部回村任職，1 名大學生村官黨支部書記。在日常管理上，實行周一工作例會制度，并設立考勤獎，讓村書記和全體機關干部一同參加例會，直接了解鎮黨委、政府的決定部署，減少層層傳達等環節，提高了工作效率。在考核上，變以村為單位考核為對“四職”干部分別進行考核，充分調動了村級干部干事創業的積極性。

　2、創新大學生村干部培養方式。為把大學生村干部培養成為推動農村科學發展的生力軍和新農村建設的領頭人，鎮黨委在工作實踐中探索出階梯式培養、捆綁式幫帶、套餐式服務、目標式管理的新舉措。通過階梯式培養，讓大學生村官由“敲邊鼓”向“挑大梁”轉變，由副職向正職過度。通過捆綁式幫帶，建立鎮黨委副書記、組織科長、所在辦事處黨總支書記幫包制度，并依據村情特點由民經辦、農業辦等特定部門協助幫帶，為大學生村官協調解決工作中遇到的問題和困難。通過每周召開大學生村官

　聯席會、老支書經驗報告會等方式，為大學生村官貫徹落實上級政策、掌握農村工作方式方法提供“套餐式服務”，讓他們能夠學到既豐富又實用的知識。日常工作中，還重點加強大學生村干部的管理，為每位大學生村官設立駐村工作日志，辦事處黨總支書記做好平時督查，對大學生村干部每天的出勤情況、工作表現、服務態度進行記錄。每半年，鎮黨委組織工作組進行考核。年終，鎮黨委派員召開考核評議會，大學生村干部進行述職，由全村黨員和村民代表對其德、能、勤、績、廉五個方面進行評議。

　3、創新創先爭優活動的督導方式。對創先爭優活動，鎮黨委實行專題督導制度，要求各黨組織根據各自實際創新實踐載體，全鎮各黨組織掀起了創先爭優熱潮。我鎮在領導班子成員中開展了“帶頭抓學習，帶頭提效率，帶頭抓落實，帶頭破難題，帶頭擔責任”五帶頭活動；機關黨支部開展了爭搶“流動紅旗”活動，在機關黨員中評選“服務標兵”；企業黨支部設立“黨員示范崗”，評選“優秀藍領”； 農村黨支部開展“春風行動”，并選拔 “黨員致富先鋒”。通過開展一系列實踐活動，激發了全鎮黨員的干事創業熱情，形成了比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。目前(敬請期待好文網更好文章 www.haoWorD.cOm)，創先爭優活動已下發簡報 26 期，各黨組織開展特色性活動 85 次，為群眾辦好事、辦實事 500 余件，深受群眾好評。鎮黨委、政府承諾辦理的“十項民心工程”全部得到落實，其中投資 110 余萬元的敬老

　院、投資 120 萬元的中心幼兒園、投資 150 余萬元的馮莊小學教學樓已投入使用；投資 550 萬元的鎮衛生院已經竣工，即將投入使用。企業轉型技改積極性不斷增強，益康藥業有限公司實施的阿替洛爾注射液擴建項目被列為全市資源枯竭型城市轉型重點項目。2014 年，全鎮高新技術產業產值實現 18.84 億元，占規模以上工業總產值的比重為 33.6%；出口創匯實現 2220 萬美元，占全年目標的 140.5%。

　 第五篇：鄉鎮黨建工作匯報 學習貫徹黨的 xx 屆四中全會精神，關鍵是突出抓好黨的建設工作，努力提高基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，加快推進新農村建設，實現本地區更高水平全面小康。

　一是堅持黨建工作理念創新，提升創新能力引領發展。學習貫徹黨的 xx 屆四中全會精神，關鍵是突出抓好基層黨建工作，以理念創新提升創新能力。黨的事業要求我們必須將學

　習放在突出位置，努力營造崇尚學習的濃厚氛圍，始終堅持科學理論指導，牢記黨建目標的三個要點，在學習中解放思想，不斷強化能力，以人為本增強理念創新，始終保持兩個先鋒隊的作用，成為引領經濟社會發展的排頭兵，推動我鎮經濟社會更好更快的

　發展。

　二是堅持黨建工作內容創新，提升凝聚能力統籌發展。按照科學發展觀的要求，圍繞鎮黨委政府“力爭兩年再翻番，躋身全市三十強”的目標，必須以加強基層組織建設工作作為推進全鎮經濟社會建設的重點，圍繞全鎮經濟社會發展中全局性、根本性、長遠性的重大問題，進一步完善黨建工作科學、民主、的議事決策工作內容，使基層組織成為團結、凝聚民眾的橋梁紐帶，成為推動經濟社會統籌發展、協調發展的穩固基石。

　三是堅持黨建工作機制創新，提升領導能力推動發展。按照中央“五為”干部要求，以提升“五種能力”為重點，努力在選人、網用人、培養人的制度上下功夫，讓懂發展、會發展的人才脫穎而出，讓能干事、干成事的人才成為主角，不斷激發廣大黨員干部積極性、主動性、創造性，從而在新一輪跨越發展中先人一步。多聽民意民聲，多謀富民之策，多做利民之事，多解民生之難，順應人民群眾的新期待，贏得群眾的新支持，在實際工作中提升能力、砥勵作風、樹立形象，推動各項事業的發展。

　四是堅持黨建工作保障創新，提升實干能力加速發展。堅持黨建組織保障創新，應在科學理論指導下，以制度為保障，以科學方

　法推進，以切實改善作風為重點，繼續保持求真務實，艱苦奮斗的良好作風，把“以優良黨風促政風帶民風”的要求與組織管理緊密結合起來，以務實的工作作風提升干事創業本領，推進全鎮經濟社會更好更快發展。在深入學習實踐科學發展觀的活動中，以改革創新精神，全面推進黨的建設，增強廣大黨 員駕馭全局、科學發展、開拓創新、執行落實、溝通協調的能力，大興刻苦學習、爭先創優、求真務實、聯系群眾、清正廉潔的優良作風。干部團隊的每一位同志都要堅持以事業為重，識大體、顧大局，倍加珍惜和維護心齊氣順勁足的“五為干部團隊”的局面，倍加珍惜團結共事的氛圍，凝心聚力，和衷共濟，為實現共同目標而奮斗。五是堅持黨建工作陽光創新，提升拒腐能力保障發展。

　“黨要管黨，從嚴治黨”是加強黨的自身建設的重要原則。xx 屆四中全會突出強調，必須充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性，把反腐倡廉建設放在更加突出的位置，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉，是新形勢下黨必須始終抓好的重大政治任務。基層組織應著力在制度創新上下功夫，保證權力在陽光下運行，防微杜漸、慎獨慎行，為本地發展營造風清氣順，勤廉人和的良好氛圍，保障地方經濟社會的發展。黨的基層組織是基礎的基石，因此，我們必須從黨要管黨、從嚴治黨的角度出發，加強黨性黨風黨紀教育和反腐倡廉教育，強化黨員干部的教育管理，構建教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系，扎實推進基層黨風廉政建設，以優良的

　黨風帶動和促進社會風氣的根本好

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