高質(zhì)量黨建促進高質(zhì)量發(fā)展 公司黨建工作匯報

　目錄

　一、突出政治建設，引領改革發(fā)展。

　.............................................. 2 二、發(fā)揮黨建優(yōu)勢，凝聚心智力量 .................................................. 4 (一)持續(xù)加強企業(yè)黨的建設。

　..................................................... 4 (二)持續(xù)加強人才隊伍建設。

　..................................................... 5 (三)持續(xù)加強員工隊伍建設。

　..................................................... 5 三、把握輿論導向，實現(xiàn)思想同向 .................................................. 6 (一)充分發(fā)揮輿論導向功能。

　..................................................... 6 (二)充分發(fā)揮文化鑄魂功能。

　..................................................... 7 (三)充分發(fā)揮精神育人功能。

　..................................................... 7 四、嚴格正風肅紀，優(yōu)化政治生態(tài) .................................................. 8 (一)堅持干部監(jiān)督執(zhí)紀問責。

　..................................................... 8 (二)堅持開展廉政警示教育。

　..................................................... 9 (三)堅持落實紀檢監(jiān)察職能。

　..................................................... 9 五、實施精準扶貧，提升職工福祉 ................................................ 10

　(一)注重企業(yè)民生為先。

　.......................................................... 10 (二)注重礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

　.......................................................... 10 (三)注重職工健康安全。

　.......................................................... 11

　X 公司黨委在集團公司黨委的堅強領導下，堅持以新時代中國特色社會主義思想和黨的 19 大精神為指引，認真落實新時期黨的建設總要求，遵循“齊心協(xié)力抓安全、全力以赴抓扭虧、統(tǒng)籌兼顧抓改革、筑強優(yōu)勢抓黨建、關注民生抓福祉”的工作思路，圍繞中心、服務大局，高擎旗幟、砥礪奮進，充分發(fā)揮了黨組織領導核心和政治核心作用，開創(chuàng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新局面。

　一、突出政治建設，引領改革發(fā)展。

　X 公司黨委通過中心組學習、聘請專家輔導講座、撰寫體會文章、登錄“學習強國”學習興礦”平臺等形式，認真學習貫徹了新時代中國特色社會主義思想、黨的 19 大及歷次全會、省 X 次黨代會及歷次全會和集團黨的建設工作會議精神，特別是深入學習領會了總書記推進東北振興座談會上的重要講話和在我省考察時的重要指示，帶動了班

　子成員進一步樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，切實把“兩個維護”化作思想自覺和行動自覺，堅持用政治高度、發(fā)展眼光和職工群眾是否滿意來審視、反思黨建工作是否到位，是否適應發(fā)展需要，從而在準確把握時代特征和充分論證基礎上，提出了“五年兩步走”發(fā)展戰(zhàn)略，將企業(yè)改革脫困工作主線納入打造現(xiàn)代化新龍煤發(fā)展大局中來，努力跟上全面建設社會主義現(xiàn)代化新 X 步伐。幾年來，X 公司黨委切實發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”的引領作用，帶動全體干部職工凝心聚力、科學謀化、步步為營，奮力打好打贏每一年的階段性戰(zhàn)役。X 年 X 公司在全集團率先扭虧為盈，安全生產(chǎn)經(jīng)營等指標連續(xù)幾年居集團前列。

　 X 公司新一屆領導班子組建以來，針對國內(nèi)煤炭〇〇場下行以及企業(yè)改革發(fā)展面臨的形勢任務，深入各單位調(diào)研，提出了“以煤為基、多元發(fā)展”的工作思路，決定在做強做優(yōu)煤炭主業(yè)的同時，推動現(xiàn)有非煤產(chǎn)業(yè)改造升級，謀劃培育新項目新產(chǎn)業(yè)，從根本上解決“一煤獨大”的問題，真正實現(xiàn)興企富民。未來幾年，X 公司上下將在新時代改革

　發(fā)展攻堅征程中，進一步搶抓發(fā)展機遇，大膽改革創(chuàng)新，團結奮進攻堅，努力戰(zhàn)勝前進道路上一切困難和挑戰(zhàn)，共同迎來 X 公司高質(zhì)量發(fā)展的美好明天!

　 二、發(fā)揮黨建優(yōu)勢，凝聚心智力量

　 ( ( 一) ) 持續(xù)加強企業(yè)黨的建設。總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。多年來，X 公司黨委始終堅持黨要管黨、從嚴治黨，深入開展黨的先進性教育、學習實踐科學發(fā)展觀、黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進“四大工程”、“五雙”工程建設，特別是通過開展“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教育和主題教育，落實“五抓”黨建工作思路，切實增強了各級班子引領和駕馭復雜局面的能力。把黨建工作嵌入《公司章程》，制定了《“三重一大”決策制度實施細則》，修改完善了黨委會、董事會、總經(jīng)理辦公會三個議事規(guī)則，嚴格黨委會前置程序，確保了班子科學民主決策。依據(jù)《XX 煤集團黨建工作實務手冊》，落實領導干部黨建聯(lián)系點制度，定期對黨組織書記抓黨建工作進行述職考評，深化標準化黨支部創(chuàng)建，創(chuàng)新開展“三會一課”等黨組織

　活動，堅持黨員和生產(chǎn)骨干、優(yōu)秀班組長雙向培養(yǎng)，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“創(chuàng)崗建區(qū)”等載體活動，積極挖掘選樹表彰黨內(nèi)先優(yōu)、強化典型示范引領，使基層黨組織戰(zhàn)斗力得到顯著提升。

　 ( ( 二) ) 持續(xù)加強人才隊伍建設。堅持黨管人才原則，制定了《X-X 年人才戰(zhàn)略規(guī)劃》，深入實施人才“聚群、培育、幸福、創(chuàng)新”四大工程，為企業(yè)發(fā)展提供了強有力的人才支撐。多年來過校企聯(lián)合辦學與走進院校引、面向社會招，結合辦班培訓、考察交流、外派進修、崗位練兵、師徒幫帶、技術攻關等措施，落實較為優(yōu)越的政策待遇，有效壯大了人才隊伍規(guī)模，提高了人才隊伍整體素質(zhì)水平。尤其是通過制定出臺《人才技術創(chuàng)新工作實施辦法》《科技管理創(chuàng)新獎勵辦法》，在各單位建立人才創(chuàng)新工作室，形成了集立項攻關、經(jīng)費投入、成果鑒定、表彰獎勵為一體、管理規(guī)范的企業(yè)科研制度體系，涌現(xiàn)出大批科研成果。X 年 X 月，X 公司“人才強企平臺建設”被省委組織部評為“全省特色人才項目”。

　( ( 三) ) 持續(xù)加強員工隊伍建設。創(chuàng)新職工培訓內(nèi)容，在

　崗位“應知應會”“必知必會”學習培訓基礎上，深入開展“三程一標”學習培訓，持續(xù)推進班前教育培訓“可視化”建設，規(guī)范職工行為養(yǎng)成，形成全員知標準、懂規(guī)矩、提素質(zhì)的良好局面。通過強化班組長技能學習、業(yè)務培訓，實行班前“五項流程”，使班組長隊伍綜合素質(zhì)、管理能力得到有效提高。連續(xù) X 年不間斷組織開展“大學習、大練兵、大比武”活動，涌現(xiàn)出一大批“礦山工匠”和“技術能手”。廣泛開展學淮北經(jīng)驗、“師帶徒”培訓工作，切實提高了職工隊伍素質(zhì)技能。X 年，X 公司承辦了第二屆國資委及國防工業(yè)系統(tǒng)企業(yè)職工技能大賽。加大人文關懷，落實專業(yè)技術人員、高級技工、采掘工技能補貼待遇及帶薪休假療養(yǎng)政策，增強了廣大職工的歸屬感和榮譽感。

　 三、把握輿論導向，實現(xiàn)思想同向

　 ( ( 一) ) 充分發(fā)揮輿論導向功能。思想政治工作是一切工作的“生命線”。面對煤炭〇〇場低迷、企業(yè)經(jīng)營困難的嚴峻形勢，X 公司黨委多次召開大規(guī)模形勢任務報告會，編發(fā)近百期形勢任務宣講提綱，廣泛深入開展形勢任務教育。各級班子成員深入職工群眾開展“七講七交底”和“五個

　講清”教育活動，采取集中宣傳、一對一、面對面講解和典型引路等方式，向廣大職工講清〇〇場變化帶來的影響，直觀剖析困難，詳實分析優(yōu)勢，引導職工群眾正視困難和挑戰(zhàn)，在逆境中看到機遇和希望，始終保持良好精神狀態(tài)，真正做到人心不亂、隊伍不散、干勁不減。全面開展解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展大討論活動，針對新冠肺炎疫情影響，大力開展“講形勢、講任務、講責任”三大講宣傳教育，形成了上下同欲、風雨同舟的效果。

　 ( ( 二) ) 充分發(fā)揮文化鑄魂功能。把企業(yè)文化作為推動發(fā)展的不竭動力，把“務實創(chuàng)新、自強不息”的企業(yè)精神作為 X 人寶貴精神財富，堅持日常不間斷的進行宣傳弘揚。重大活動升企旗、唱企歌，職工佩戴企徽，并把文化理念、崗位行為標準等納入班前“一日一題”學習，持續(xù)開展準軍事化訓練，規(guī)范行為養(yǎng)成，真正使企業(yè)精神內(nèi)化于心、外化于行，使廣大干部職工樹立了只要精神不滑坡、辦法總比困難多的抗爭精神；鑄就了你倒我不倒、要好我先好的堅強信念，匯聚了推動企業(yè)脫困發(fā)展的滾滾洪流。

　 ( ( 三) ) 充分發(fā)揮精神育人功能。在全公司上下先后組織

　學習了被譽為“礦山保爾”的 XXX、“拼命三郎”礦長的XXX 等先進典型事跡。近年來又大力組織開展“學習 XXX 忠誠、實干、創(chuàng)新、有為、干凈精神，爭做 XXX 式好礦長、好黨員、好礦工”活動，使 X 公司涌現(xiàn)出劉金奇式的好礦長 XXX 和等優(yōu)秀典型，通過大力宣傳其先進事跡，傳播好聲音，弘揚正能量，形成了助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強大精神力量。

　 四、嚴格正風肅紀，優(yōu)化政治生態(tài)

　 ( ( 一) ) 堅持干部監(jiān)督執(zhí)紀問責。擁有風清氣正的政治生態(tài)，是衡量從嚴治黨成效的標尺。近年來，X 公司黨委深入開展“虛報進尺、套取工資、收送紅包“三大頑疾”專項治理和“打假治庸”專項行動，認真貫徹執(zhí)行《特別規(guī)定》“六個從嚴”，有效遏制了腐敗問題發(fā)生，有效治理了“庸懶散”現(xiàn)象。大力推進“三不腐”機制，持續(xù)加大案件審查力度，嚴肅懲處違紀行為，加大對管黨治黨責任缺失、監(jiān)督缺位問題的問責力度，對相關責任人給予黨 政紀處分，起到強烈的震懾作用。準確運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，及時談話提醒、批評教育，使各級干部認真遵

　規(guī)守紀，提升了監(jiān)督執(zhí)紀問責的政治效果。

　( ( 二) ) 堅持開展廉政警示教育。廣泛進行理想信念和從政道德教育、優(yōu)良傳統(tǒng)教育、黨紀黨規(guī)和法律法規(guī)教育，認真組織開展讀書思廉、黨課講廉、警示導廉等“十廉”教育活動，使各級黨員干部能夠樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀，做到廉潔奉公、勤政盡職。充分發(fā)揮警示教育基地的輻射作用，常敲“警示鐘”，使其成為傳播廉潔思想、倡導勤廉理念、弘揚清風正氣的有效平臺。堅持弘揚廉政文化，唱響廉政發(fā)展的主旋律，強化反面典型案件警示教育，筑強了各級干部廉潔自律的思想防線。

　( ( 三) ) 堅持落實紀檢監(jiān)察職能。按照集團黨委和集團紀委關于紀檢監(jiān)察體制改革的決策部署，強化系統(tǒng)思維，全力推進了紀檢監(jiān)察體制改革。本著“精干高效、單位相鄰、業(yè)務量均衡、便于工作”等原則，X 年 X 月，整合成立 X 個派駐紀檢組，實現(xiàn)了派駐監(jiān)督全覆蓋。近三年來，各派駐紀檢組認真履行職能，有效發(fā)揮了“探頭”作用，查辦案件數(shù)量連續(xù)三年在全集團位列第一，充分體現(xiàn)了派駐監(jiān)察全覆蓋的實效性。X 公司紀委連續(xù)多年榮獲集團公司“優(yōu)秀

　紀委”光榮稱號。

　 五、實施精準扶貧，提升職工福祉

　( ( 一) ) 注重企業(yè)民生為先。企業(yè)發(fā)展靠職工，職工是企業(yè)根本。X 公司黨委始終堅持把“一切為了職工，為了職工一切”的辦企理念貫穿于發(fā)展的全過程，做了大量卓有成效的工作，受到職工群眾普遍稱譽。每年定期組織開展“進百姓門、知千家情、暖萬人心”走訪和“金秋助學”活動，對困難職工實施幫扶救助全覆蓋，真正做到讓困難職工特殊變故能過坎、就醫(yī)升學能保障、基本生活能兜底。打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)，建立長效扶貧機制，層層壓實工作責任。X 年共有中華網(wǎng)困難職工 X 人，目前已全部實現(xiàn)脫貧。加大安全投入，提升安全可靠程度，堅持開展“四化”建設，減輕工人勞動強度；加大“兩堂一舍”改造和職工勞動保護、班中餐、住宿等福利投入力度，每天為井下作業(yè)人員免費發(fā)放牛奶，讓職工充分享受到企業(yè)發(fā)展帶來的安全感、獲得感、幸福感。

　( ( 二) ) 注重礦區(qū)和諧穩(wěn)定。堅持維穩(wěn)與解決實際問題相結合，累計投入 X 億元補還民生欠賬。借助改革契機，積

　極推進大集體改制、“三供一業(yè)”兩機構”移交工作，不斷化解企業(yè)歷史遺留的問題。針對企業(yè)存在的不穩(wěn)定因素，簽訂三級包保責任書，并采取“四定五包”措施，努力將矛盾化解到基層，連續(xù)多年實現(xiàn)了進京訪“零登記”穩(wěn)控目標。以慶祝建企 X 周年為契機，表彰了 X 個“礦工世家”、X 名“礦山工匠”和 X 名“功勛采掘工”，展現(xiàn)了工人階級的磅礴力量。工會、共青團組織發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極開展富有時代特點的文化體育活動，進一步活躍了礦區(qū)生活。X 公司曾被國家和省企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會授予“和諧勞動關系優(yōu)秀企業(yè)”稱號。

　( ( 三) ) 注重職工健康安全。今年春節(jié)以來，面對突出其來的新冠肺炎疫情的嚴峻挑戰(zhàn)，X 公司黨委高度關心關注礦區(qū)廣大職工群眾的身體健康與生命安全，堅決貫徹落實總書記重要指示精神和黨中央決策部署，在集團黨委的正確領導下，在〇〇、〇〇政府的大力支持下，成立了 X 個黨員突擊隊，在百里礦區(qū)全面打響了疫情防控阻擊戰(zhàn)。在復工復產(chǎn)的關鍵時期，遵循內(nèi)防反彈、外防輸入的工作思路，常態(tài)化落實各項防疫措施，有序組織職工出勤返崗，沒有

　出現(xiàn)疑似病例和確診病例，切實把疫情帶來的負面影響降到最低，目前各礦區(qū)生產(chǎn)生活秩序已恢復正常，彰顯了國有企業(yè)黨組織的責任與擔當。

　 下一步，公司黨委將繼續(xù)高舉旗幟、砥礪前行、揚帆奮進，在安全高效、多元發(fā)展、興企富民的征程中，銳意進取、改革創(chuàng)新、艱苦奮斗，共同譜寫高質(zhì)量發(fā)展的時代新篇章!

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