黨風(fēng)廉政考核制度

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　編

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　審

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　批

　準(zhǔn)：

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　發(fā)布:2011 年 10 月 20 日

　實(shí)行:2011 年 10 月 25 日 ?

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　為了進(jìn) 1 步明確黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，結(jié)合我公司實(shí)際，制定本辦法。

　?

　1、考核對象

　?

　單位領(lǐng)導(dǎo)班子和各部門主要負(fù)責(zé)人、班子成員。

　?

　2、考核內(nèi)容

　?

　（1）對領(lǐng)導(dǎo)班子重點(diǎn)考核以下內(nèi)容：

　?

　1、貫徹落實(shí)上級黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，召開專題會議研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，分析黨風(fēng)廉政狀態(tài)，研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)年度工作計(jì)劃和組織實(shí)行的情況。

　?

　2、從本單位、本部門實(shí)際動身，采取有效措施，標(biāo)本兼治、綜合治理，完善管理監(jiān)督機(jī)制，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的情況。

　?

　3、常常組織黨員干部學(xué)習(xí)鄧小平黨風(fēng)廉政建設(shè)理論，學(xué)習(xí)廉政法規(guī)，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀(jì)和廉政教育的情況。

　?

　4、根據(jù)黨和國家關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的法規(guī)制度，結(jié)合實(shí)際，制定本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度，并組織實(shí)行的情況。

　?

　5、認(rèn)真實(shí)行監(jiān)督職責(zé)，對本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)狀態(tài)、領(lǐng)導(dǎo)班子

　和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核的情況。

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　6、嚴(yán)格依照規(guī)定提拔任用干部，提拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部征求同級部門意見，避免和糾正用人上的不正之風(fēng)的情況。

　?

　7、依法領(lǐng)導(dǎo)、組織并支持執(zhí)法機(jī)關(guān)實(shí)行職責(zé)的情況。組織和領(lǐng)導(dǎo)本單位內(nèi)重大背法背紀(jì)案件查處工作，及時研究處理執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)呈報(bào)的領(lǐng)導(dǎo)干部背紀(jì)背法案件的情況。

　?

　（2）對領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人重點(diǎn)考核以下內(nèi)容：

　?

　1、根據(jù)上級黨委、政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署、要求，研究制定本單位、本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施，召開有關(guān)會議，親身安排部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況。

　?

　2、召開領(lǐng)導(dǎo)班子會議，及時研究解決黨風(fēng)廉政建設(shè)的重大問題，

　明確劃分班子成員抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，行政正職親身分管行政監(jiān)察工作的情況。

　?

　3、支持、催促執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門依法查處背法背紀(jì)案件，親身批辦重大案件，幫助排除查案工作中的阻力和干擾，解決大眾反應(yīng)強(qiáng)烈的熱門問題的情況。

　?

　4、對班子成員及下 1 級部門的主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行有效的監(jiān)督，催促其開好民主生活會，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題及時打招呼，促其糾正；對發(fā)現(xiàn) ?

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　3 ?

　的嚴(yán)重背紀(jì)問題依照干部管理權(quán)限及時向上級黨委、紀(jì)委報(bào)告或組織查處的情況。

　?

　5、依照規(guī)定提拔任用干部，認(rèn)真查處和糾正違背領(lǐng)導(dǎo)干部提拔

　任用規(guī)定的情況。

　?

　6、履行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)儉制止奢侈浪費(fèi)行動的 8 項(xiàng)規(guī)定》和《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》、《關(guān)于對黨和國家機(jī)關(guān)工作人員在國內(nèi)交往中收受禮品實(shí)行登記制度的規(guī)定》、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的規(guī)定》的情況。

　?

　（3）對領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，重點(diǎn)考核以下內(nèi)容：

　?

　1、協(xié)助黨、政主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，指點(diǎn)、催促分管部門、單位制定落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃和措施的情況。

　?

　2、定期聽取分管部門、單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào)，調(diào)和、幫助解決存在問題的情況。

　?

　3、對分管部門、單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員及身旁工作人員的廉政情況監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的背紀(jì)背法苗頭性問題，及時打招呼，催促其糾正；對發(fā)現(xiàn)的重大問題，及時向黨委（黨組）報(bào)告的情況。

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　版號

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　4 ?

　4、支持、調(diào)和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)依紀(jì)依法查處產(chǎn)生的分管部門、單位的背紀(jì)背法案件的情況。

　?

　5、監(jiān)督同級黨委（黨組）、政府及其職能部門的領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題，及時打招呼，展開批評，幫助和 ?

　催促其糾正；對發(fā)現(xiàn)的嚴(yán)重問題，及時向上級黨委、紀(jì)委報(bào)告的情況。

　6、履行《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)儉制止奢侈浪費(fèi)行動的 8 項(xiàng)規(guī)定》和《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人重大事項(xiàng)的規(guī)定》、《關(guān)于黨和國家機(jī)關(guān)工作人員在國內(nèi)交往中收受禮品實(shí)行登記制度的規(guī)定》、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)縣（處）級以上領(lǐng)導(dǎo)干部收入申報(bào)的規(guī)定》的情況。

　?

　（4）對各級紀(jì)檢監(jiān)察部門重點(diǎn)考核以下內(nèi)容：

　?

　1、在上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和同級黨委（黨組）、政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真實(shí)行“保護(hù)、懲辦、監(jiān)督、教育”職能，負(fù)責(zé)本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)的組織調(diào)和，協(xié)助黨委（黨組）、政府、部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的情況。

　?

　2、依照黨委（黨組）、政府、部門、上有紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的部署和要求，提出黨風(fēng)廉政建設(shè)的貫徹意見、階段性工作目標(biāo)和具體措施，報(bào)請同級黨委（黨組）、政府及有關(guān)部門審定的情況。

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　5 ?

　3、負(fù)責(zé)對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制履行情況和黨風(fēng)廉政建設(shè)的其他各項(xiàng)制度和工作任務(wù)落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題研究解決并向同級黨委（黨組）、政府、部門和上級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)報(bào)告的情況。

　4、建立健全管轄范圍的領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，和發(fā)揮其作用的情況。

　5、認(rèn)真探索新情勢下黨風(fēng)廉政建設(shè)的規(guī)律，及時提出治理本地區(qū)、本單位腐敗現(xiàn)象的意見、建議的情況。

　?

　3、考核方法和程序

　?

　（1）考核方法

　?

　黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核工作實(shí)行 1 級抓 1 級、逐級實(shí)行的原則。對綜合管理部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)部、經(jīng)營部、資材部、技術(shù)質(zhì)量部各部門領(lǐng)導(dǎo)、主要負(fù)責(zé)人、班子成員的考核工作，由赤峰中凱風(fēng)電

　設(shè)備制造有限公司支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織實(shí)行；考核工作每一年進(jìn)行 1 次，與領(lǐng)導(dǎo)班子和干部考核、工作目標(biāo)考核、年度考核結(jié)合進(jìn)行，必要時可組織專門考核。

　?

　（2）考核程序

　?

　1、被考核部門必須將落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況列入年度工作總結(jié)公司黨組織報(bào)告。

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　2、被考核的部門主要負(fù)責(zé)人及其成員將履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況認(rèn)真總結(jié)，寫出書面報(bào)告，在考核會議上宣讀，宣讀時應(yīng)吸收有關(guān)人員參加。

　?

　3、考核組對被考核部門履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況進(jìn)行量化考核，同時組織干部職工及大眾本部門領(lǐng)導(dǎo)班子廉政情況和黨風(fēng)廉

　政建設(shè)狀態(tài)進(jìn)行民主測評和問卷調(diào)查。

　?

　4、考核結(jié)束后，根據(jù)被考核人的報(bào)告、大眾評議、民主測評、問卷調(diào)查等情況，由考核小組肯定考核等次（考核等次為：好、較好、1 般、差），寫出綜合評價(jià)意見，向市委作專題匯報(bào)；將考核情況向被考核部門反饋并向全市通報(bào)。

　?

　5、對領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核結(jié)果記入領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，作為領(lǐng)導(dǎo)干部事跡評定嘉獎懲辦、提拔任用的重要根據(jù)。

　4、責(zé)任追究

　?

　在對各級領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的考核中，有以下情形之 1 的，給予組織處理或黨紀(jì)處罰：

　?

　（1）領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)，視以下情形，給予組織處理：

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　7 ?

　1、在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制年度考核中，不實(shí)行職責(zé)的，不能評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者、黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)個人和優(yōu)秀公務(wù)員，給予談話誡勉；情節(jié)嚴(yán)重的，給予組織調(diào)劑或免職處理。

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　2、在領(lǐng)導(dǎo)干部廉政狀態(tài)的民主測評中，干部大眾意見較大，不信任票超過 40%的，給予談話誡勉：不信任票超過 60%的，或連續(xù) 2年不信任票超過 50%的，給予免職處理。

　?

　3、所管轄的部門長時間管理混亂、風(fēng)氣嚴(yán)重不正的，視其情節(jié)，給予負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員談話誡勉、組織調(diào)劑、責(zé)令辭職或免職處理。

　?

　4、直接收轄范圍內(nèi)產(chǎn)生重大案件，導(dǎo)致國家、集體資財(cái)和人民大眾生命財(cái)產(chǎn)遭受重大損失或造成卑劣影響的，責(zé)令負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員辭職或?qū)ζ涿饴殹?/p>

　?

　5、不廉潔自律，大眾信訪舉報(bào)較多，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不夠黨紀(jì)政紀(jì)處罰的，給予免職處理，并且 2 年內(nèi)不得提拔。

　?

　6、為涉嫌背紀(jì)背法人員說情開脫的，或故意包庇背紀(jì)背法人員的，或不嚴(yán)格依照黨紀(jì)政紀(jì)和法律調(diào)查處理背紀(jì)背法案件的，視其情節(jié)，給予談話誡勉、免職、黨紀(jì)政紀(jì)處罰；涉嫌犯法的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　?

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　（2）領(lǐng)導(dǎo)干部不認(rèn)真實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制職責(zé)，有以下情形之 1 的，給予黨紀(jì)處罰：

　?

　1、對直接收轄范圍內(nèi)產(chǎn)生的明令制止的不正之風(fēng)不制止、不查處，或?qū)ι霞夘I(lǐng)導(dǎo)交辦的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍內(nèi)的事項(xiàng)拒不辦理，對嚴(yán)重背紀(jì)背法問題隱瞞不報(bào)、壓抑不查的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員正告、嚴(yán)重正告處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤消黨內(nèi)職務(wù)的處罰。

　2、授意、指使、強(qiáng)令下屬人員違背財(cái)政、金融、稅務(wù)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)法規(guī)、弄虛作假的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員正告、嚴(yán)重正告處罰；情節(jié)較重的，給予撤消黨內(nèi)職務(wù)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨觀察或開除黨籍處罰。

　?

　3、授意、指使、縱容下屬人員阻止、干擾、對抗監(jiān)督檢查或案件查處，或?qū)k案人、檢舉控告人、證明人打擊報(bào)復(fù)的，給予負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的主管人員嚴(yán)重正告或撤消黨內(nèi)職務(wù)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨觀察或開除黨籍處罰。

　?

　4、對配偶、子女、身旁工作人員嚴(yán)重背法背紀(jì)知情不管的，責(zé)

　令其辭職或?qū)ζ涿饴殻话印⒖v容的，給予撤消黨內(nèi)職務(wù)處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，給予留黨觀察或開除黨籍處罰。

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　9 ?

　具有上述情形之 1，需要追究政紀(jì)責(zé)任的，對照所給予的黨紀(jì)處罰給予相應(yīng)的行政處罰；涉嫌犯法的，移交司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

　責(zé)任追究中的組織處理，由組織、人事部門負(fù)責(zé)，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)可向黨委（黨組）、政府和黨委和政府的職能部門提出建議，由主管機(jī)關(guān)、任免機(jī)關(guān)依照規(guī)定的權(quán)限和程序處理；黨紀(jì)政紀(jì)處罰，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)依照紀(jì)律和法律的有關(guān)規(guī)定處理；責(zé)任追究后需進(jìn)行離職審計(jì)的，由紀(jì)委或組織部門拜托審計(jì)部門按規(guī)定進(jìn)行離職審計(jì)。

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