0 2020 半年黨建工作匯報

　尊敬的 XX，各位領導：

　近年來，公司以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹“十九大”精神，秉承“抓黨務 促業務 強服務”理念，內強素質、外樹形象，以點帶面、全面抓建，夯實了黨建工作基礎，樹立了企業良好形象。

　一、黨總支基本情況

　黨總支由 X 名委員組成，下設 X、X 共 X 個黨支部，支部委員各由 X 名委員組成，并在 XX、XX 分別組建了 X 個黨小組。現有正式黨員 X 名，預備黨員 X 名，平均年齡 X 歲；本科及以上文化程度黨員 X 名，占黨員總數的 X%；設專職黨群專責 1 名。近年來，先后榮獲“全國青年文明號”，中央企業“青年文明號”以及“先鋒黨支部”、“五四紅旗團支部”、“企業文化建設示范點”、“優秀共產黨員服務隊”等多項榮譽稱號。

　二、近年來黨建工作開展情況 一是鑄魂育人抓黨建。近年來，黨總支以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹黨的十九大精神，以推進“兩學一做”學習教育制度化、常態化為抓手，抓班子帶隊伍、抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，全面加強支部工作，提升團青工作活力，較好發揮了支部戰斗堡壘作用和黨員模范帶頭作用。

　二是強化責任抓黨建。立足于強化黨員干部“大黨建”意識，督促班子成員在黨建工作中以身作則，嚴格落實“兩個責

　任”，認真踐行“四種形態”，對黨建責任公開承諾、張榜公布，黨風廉政監察無任何違紀違規行為；每年與支部書記、黨小組長簽訂《黨建工作責任書》明確了支部書記 X 項、黨小組長 X 項職責；結合所轄 X 個黨支部特點，制定完善考核細則，將黨建工作量化評比；每季度開展支部書記、黨小組長述職評議，讓黨建工作橫向對標、縱向評比；每月指派干部到基層參加組織生活，充分發揮指導作用。

　三是探索創新抓黨建。緊緊圍繞理論學習、中心業務、黨員管理和活動載體等方面創新，研究細化了 X 個方面、X 項措施；將黨建工作與公司“二十四”節氣表相結合，實施“每月一主題”活動；實施“黨員量化評價”，將中心工作量化到人，實現黨建工作與中心工作同部署、同責任、同考核。創建“黨員干部微信群”平臺，黨的“十九大”召開后，組織廣大黨員在網上學理論、談體會，在降損攻堅、精益管理、配網運維等方面發揮先鋒模范作用。

　四是融合滲透抓黨建。圍繞黨建工作實際，開展主題黨日活動，帶領全體黨員重溫入黨誓詞，集中觀看了《巡視利劍》；以“貫徹十九大精神，立足崗位創新功”為題舉辦演講比賽，員工以《筑夢十九大圓夢在明天》為題展開了聲情并茂的演講；持續深化“黨旗飄揚• 黨員身邊無違章、優質服務我先行、作風建設我表率”活動，認真查找身邊安全隱患和違章現象；通過舉辦“轉變作風創佳績、立足本職爭一流”演講比賽，加強作風建設做法被省公司網站刊載；以“不忘初心跟黨走”為主題，組織了重溫入黨宣誓、講述“我的入黨”故事和“兩學一

　做”知識競賽，引導黨員堅定理想信念、強化責任擔當。

　五是攻堅克難抓黨建。在攻堅克難上率先垂范、親力親為，黨員干部深入基層，扎根一線，幫助解決實際困難，通過妥善處理棘手問題，充分發揮黨建對業務的促進作用。針對支部工作實際，堅持做到“三問”：“問需”著力于解決實際問題，“問計”著力于發揮組織能動作用，“問效”著力檢驗工作成效；針對黨員，重在“三個互助”，即互助工作、互助學習、互助生活，以此幫助解決問題，促進干群關系融洽，不斷提升基礎管理、安全運行、經營管理等方面工作水平。在各窗口設立“我是黨員，攻堅克難，從我做起”展示板，將黨員照片、姓名在醒目位置集中公示，促使黨員在完成急難險重任務中影響和帶動身邊群眾。

　六是表率引領抓黨建。深化“優質服務我先行”活動，引導人員熟知制度、規范言行，提高服務風險防范意識，不斷提升優質服務水平；充分發揮“黨員服務隊”引領示范作用，設立“黨員示范崗”，開通“一站式服務”、“預約服務”等綠色通道；以創建“先鋒黨支部”為契機，引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質量和水平；組織員工認真學習廖俊波和黃大年先進事跡，組織參加“服務明星”和“優秀黨員”評選，樹立了創先爭優的導向。

　七是溫情連心抓黨建。以關注員工微心理變化為前提，通過建立“特情、特困、特優”的特需員工檔案，了解掌握思想動態和困難狀況，及時反映群眾合理訴求，研究提出對策建議。采取“走下去”、“請進來”等方式，員工“說話”的渠道；

　積極開展“我對組織有話說”和“我對黨員有話說”活動，通過支委對黨總支、群眾對黨員提意見，深入查找黨組織和黨員存在的不足，營造和諧穩定的內部環境。通過面對面、心貼心、實打實地為員工解決難題，認真細致做好一人一事思想政治工作。組織“夏季送清涼”、“七一送關懷”活動，傳遞黨組織的關懷和溫暖。

　三、2020 年黨建思路 2020 年，公司要大力加強黨建和思想政治工作，深化企業文化和精神文明建設，狠抓黨風廉政，持續轉變作風，打造“四優”黨員隊伍，提升團青工作活力，為保障公司建設發展提供堅強保證。具體講，要當好“五個人”。

　（一）當好“舉旗人”，促進上級精神落地生根。當好“舉旗人”，就是保證黨的聲音落地、上級指示落實、工作任務完成。一是高舉貫徹落實“十九大”這面旗。采取集體學習、專題培訓、報告宣講等形式，學習貫徹十九大的新觀點、新理論、新思想，組織“十九大精神”大講堂、“心得體會”大家評、知識要點“小競賽”，深入推進貫徹落實。二是高舉“不忘初心 牢記使命”這面旗。按照上級安排部署，積極開展“不忘初心 牢記使命”主題教育，確保取得教育實效。三是高舉黨建窗口這面旗。充分發揮黨建工作的“窗口”作用，鞏固“文明單位”、“企業文化建設示范點”成果，在員工中大力開展“創新黨建我有責”活動，擴大黨建工作的影響力。

　（二）當好“掌舵人”，促進組織建設堅強有力。當好“掌舵人”，就是掌好黨總支這個舵。一是積極抓好班子建設。學

　習貫徹《民主集中制》，嚴格按照新修訂的《中國共產黨黨章》規定，積極抓好班子建設，加強黨總支對支部、支部對黨小組的指導幫帶作用，細化完善各級組織的職責分工。二是嚴格落實“三會一課”制度。每周集中學習研討不少于一個工作日；定期開展形勢任務教育，班子成員分別圍繞“四個意識”、“四講四有”、“兩學一做”和作風轉變等方面每月輪流上 1 次黨課，每季向公司黨委報送學習計劃和學習情況報告。三是積極創新學習方式，深入開展學習討論，建立研討式學習模式，重視學前調研，提高發言質量，增強學習效果，推動學習型黨組織建設，進一步增強內部凝聚力和向心力。

　（三）當好“領頭人”，促進黨建工作開拓創新。當好“領頭人”，就是當好公司基層黨建工作的“領頭人”。系統總結近年來黨建特點規律，持續深化“黨員量化管理”、“二十四節氣”等現有成果，積極創新黨建工作載體，拓展應用“互聯網+”教育模式，搞好在線學習、研討交流，拓寬教育渠道、弘揚正能量，增強教育廣泛性、鮮活性和吸引力。上半年前，創辦《公司政治工作快報》，傳達上級精神、濃縮知識要點、推薦美文鑒賞、綜合反映工作。持續推進“兩學一做”學習實踐活動的制度化和常態化，采取體會展評、知識競賽、讀書演講等形式，深化“兩學一做”效果，通過創新黨建載體，促進黨建質量提升。

　（四）當好“代言人”，促進作風形象有效轉變。當好“代言人”，就是當好黨的形象代言人。一是深化廉政建設。嚴格落實“兩個責任”，組織班組長、專責以及關鍵崗位人員逐級

　簽訂《黨風廉政責任書》，修訂完善《黨風廉政領導責任分工》，嚴格落實“一崗雙責”；加強關鍵崗位和關鍵人員監督，5 月底開展“廉政風險大家找”活動。二是持續轉變作風。大力開展作風建設永遠在路上系列活動，切實解決干部員工作風頑疾，堅決糾正組織紀律觀念不強、責任心不夠、工作不嚴不實等現象。6 月底，通過召開黨員大會的形式，開展自查自糾，同步開展“作風建設我先行”活動，切實轉變工作作風、激發黨建活力。三是加強監督管理。嚴格執行領導干部報告個人有關事項、述職述廉、三項談話、函詢等黨內監督制度，每月開展談心交心活動，按照規定程序，至少召開一至兩次專題組織生活會，強化約束管理。

　（五）當好“引路人”，促進團建水平大幅躍升。當好“引路人”，就是當好團員青年的領路人。一是大力推進從嚴治團。堅持黨管青年原則，進一步從嚴管理團干部、團員、團組織，深入開展“學習總書記講話做合格共青團員”主題教育實踐活動，不斷增強團組織的政治性、先進性和群眾性。二是深化“關懷• 成長”活動。深入開展“為青年辦實事”活動，了解掌握青年需求和訴求，協調解決實際困難，做好釋疑解惑，關注青工心理健康。廣泛開展團青文體活動，增強團青隊伍活力。5月初，召開“青春展風采”主題團日座談會。三是深入實施“一團一品”工程。加強青年志愿服務工作，深入開展“安全生產，青年有責”活動，組織團員青年廣泛開展創新創效活動，推動優秀成果轉化應用，持續激發青年立足崗位、創新創效的工作熱情。

　基層黨建工作總結

　2017 年以來，我市各級黨組織和廣大黨員堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，把“兩個絕對”作為思想方針、政治紀律、組織原則和實踐標準，整體謀劃，強化措施，努力干在實處，走在前列，在新的起點上加快打造綠色發展樣板城市，奮力開創新時代建設幸福 XX 新局面提供堅強保證。

　一是抓首責主業，種好黨建工作責任田。始終堅持把抓好黨建作為最大政績，嚴格履行管黨治黨責任，市委組建了 X 個“全域黨建工作組”，安排 X 名廳級黨員領導干部包聯縣區和黨工委，指導督促各地區和各領域黨建工作，形成了市委領導、全域包聯、上下聯動、齊抓共管的黨建工作格局。在市委領導的率先垂范下，全市各級基層黨組織通過落實“年初相約話黨建、年中觀摩看黨建、年末質詢評黨建”機制和建立年度黨建責任清單，將黨建責任層層壓實。為防止“沙灘流水不到岸”情況出現，實行“不打招呼、不定時間、不定線路”的“三不”督查和隨機匯報機制，不定期“點名”基層黨組織書記匯報基層黨建工作。通過這一整套行之有效的措施，全市各級黨組織黨建責任壓力傳導力度越來越大、成效越來越明顯。

　二是抓學習教育，提高基層組織戰斗力。始終堅持把政治建設作為黨的根本性建設，市委帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅持把“兩學一做”學習教育常態化制度化作為全面從嚴治黨的關鍵點，在持續落實“十條措施”，鞏固“四個全覆蓋”的基礎上，成立了市委

　踐行“兩個絕對”工作領導小組，著力推進“兩個絕對”具體化。緊盯基層黨組織建設，開展了“一報告一承諾”“我們的黨日”“基層組織規范年建設”“黨員登記試點”等工作，督促黨員利用碎片時間，通過“信仰的力量”黨員教育手機 APP進行學習，目前全市超過 X 萬黨員干部群眾線上學習答題，黨員學習的主動性和自覺性進一步增強，基層黨組織戰斗力、凝聚力也有了明顯提升。

　三是抓精準扶貧，確保打贏脫貧攻堅戰。始終堅持把扶貧開發同基層組織建設有機結合起來，在全市貧困村中開展了以“建制度、帶班子、引人才、育產業”為內容的“四個一”活動，并成立了 XX、XX 和 XX3 個中心黨委，使區域內貧困村優勢互補、抱團發展。嚴格第一書記和駐村工作隊日常管理，一方面實行“一季一考評一通報”制度，開展“貧困村干部交流觀摩”活動，要求駐村干部填寫《扶貧工作紀實手冊》，確保干部“真駐村、真扶貧”；另一方面為每個村落實了 4 萬元工作經費，改善干部工作和生活條件，同時通過落實駐村干部艱苦邊遠地區工資水平補差、鄉鎮工作崗位補助，購買人身意外傷害保險等方式，讓他們“一心撲在扶貧開發工作上，有效發揮作用”。

　四是抓城市黨建，搭建城市治理新平臺。始終堅持把城市黨建工作作為黨建工作的重要內容來抓，以項目化手段推動城市基層黨建工作。著眼于全市社區黨員干部隊伍建設，實施了“社區干部學院”省級重點黨建項目，投入資金配備教學設施，高標準籌建師資，對全市社區黨組織書記進行了全覆蓋培訓。

　著眼于建立“組織相互融合、資源統一配置、服務共同開展”的城市黨建聯合體，實施了 XXX 黨建項目，推行“五共五聯”工作機制，建立了 X 個子聯盟，打造了 X 個城市黨建區域化活動陣地，開展了選聘區域化黨建工作指導員等工作，全力打造城市黨建名片。堅持“試點先行”，安排各縣區創新推行了“流動黨員 e 家工程” “睦鄰+” “兩新”組織黨建工作互助基金等 7 項試點工作，推動提升基層黨建工作水平。

　五是抓載體創新，助力基層組織補短板。始終堅持問題導向，著力解決基層黨建工作的問題短板。針對部分村（社區）存在的“布置不規范”“利用率不高”等問題，制定了《關于加強村（社區）綜合辦公服務中心規范化建設發揮“兩個功能”的實施意見》，對全市村（社區）黨員活動場所進行統一規范布置。針對冬季村干部坐班取暖困難現狀，投入 649.32 萬元，實施了“陣地增溫”項目，兩年內對全市所有村級活動場所安裝取暖設備。針對農村集體經濟薄弱的問題，通過組建“鄉賢參事會”、建立“幸福鄉村黨建基金”等方式培育發展村集體經濟。針對國有企業“四化”問題，完成了黨建工作進公司章程、黨委書記和董事長“一肩挑”、黨務工作部門規范設置、選派黨建工作指導員等工作。針對非公和社會組織黨建工作較為薄弱的問題，推進了 X 個“非公企業和社會組織黨建工作指導站”規范化建設，在抓“有形覆蓋”的基礎上推動“有效覆蓋”。

　六是抓基礎工作，建強基層黨建主陣地。始終堅持狠抓黨建基礎工作，不斷夯實基層組織基礎，制定了《XX 市加強基層

　黨建工作的若干措施》，為每個村落實了 5 萬元服務群眾專項經費，將全市村“兩委”主要負責人報酬提高到上年度農民人均可支配收入的 X 倍，將社區服務群眾專項經費提高到 X 萬元，有效解決了村（社區）基層組織和基層干部的后顧之憂。圓滿完成了村（社區）“兩委”換屆選舉工作，通過依法處置干擾換屆選舉的行為，與縣區委書記簽訂了目標責任書，編制換屆工作手冊，開展換屆觀摩活動等措施，為全市 X 個農村，X 個社區選出了群眾滿意、組織認可的好班子，實現了“三清三零三滿意”目標，為基層各項事業發展打下了良好的基礎。

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