0 2020 公司黨建工作匯報

　一、黨總支基本情況

　 XXXX

　 二、黨建工作開展情況

　 (一)強化思想引領抓黨建。近年來，我們始終用上級決策統一思想認識、引領實踐行動，公司下發了《XXX》計劃后，我們認真學習領會，及時制定落實措施。今年初，總經理在公司兩會做了《XXX》的工作報告，我們認為：總經理的講話，立意高遠、舉旗定向，鼓舞人心、令人振奮，深刻分析了公司當前內、外部環境和面臨的機遇挑戰，提出了開啟建設一流能源互聯網企業新征程的新時代戰略目標;我們及時組織全體員工深入領會講話精神，以之籌劃年度工作，作為依據和遵循，確保年度工作開好頭、起好步。

　 (二)強化理論武裝抓黨建。今年，是學習貫徹黨的十九大精神的深入推進之年，是全面建成小康社會的決勝之年，也是中華人民共和國建國 70 周年。我們采取理論學習、集中宣講、領導帶頭、座談討論、知識競賽等方法，及時組織員工深入學習貫徹黨的十九大精神，在公司上下開展大學習活動，引導干部職工全面領會“八個明確”和“十四個堅持”的豐富內涵，筑牢“四個意識”。舉辦主題演講、征文比賽、知識競賽等活動，不斷把學習宣傳貫徹引向深入。

　 (三)強化責任擔當抓黨建。注重強化黨員干部的“大黨建”意識，構建黨支部履行主體責任、書記承擔第一責任、班子成員分工負責、

　相關部門齊抓共管的黨建工作組織領導體系。班子成員以身作則，對黨建責任公開承諾、張榜公布，接受群眾監督;年初先后與支部書記、黨小組長簽訂《黨建工作責任書》明確了支部書記 15 項、黨小組長10項職責;結合所轄生產和營銷兩個黨支部特點，制定完善考核細則，將黨建工作量化評比;每季度開展支部書記、黨小組長述職評議，讓黨建工作橫向對標、縱向評比;每月指派干部到基層參加組織生活，充分發揮指導作用。

　 (四)強化創新方式抓黨建。緊緊圍繞理論學習、中心業務、黨員管理和活動載體等方面創新，以 XXX 為引領，研究確立了“基礎建設年、責任落實年、管理提升年”的總體思路，研究細化了 6 個方面、16 項措施;將黨建工作與公司“二十四”節氣表相結合，實施“每月一主題”活動;實施“黨員量化評價”，將中心工作量化到人，實現黨建工作與中心工作同部署、同責任、同考核，如在臺區線損治理過程中，實行總支委員、支部委員分片包干制，有效推進了臺區線損治理工作。創建“黨員干部微信群”平臺，開通“XXXX”，利用信息化手段提升黨建效果。

　 (五)強化融入滲透抓黨建。始終秉承“抓黨務 促業務 強服務”理念，持續深化“黨旗飄揚• 黨員身邊無違章、優質服務我先行、作風建設我表率”活動，認真查找身邊安全隱患和違章現象。通過舉辦“轉變作風創佳績、立足本職爭一流”演講比賽，以“不忘初心跟黨走”為主題，組織開展了“不忘初心憶黨崢嶸歲月重整行裝為黨增輝添彩”主題活動;組織員工思想動態調研，掌握現實“活思想”，開

　展“寫一份家書”活動，提升了公司凝聚力;以“回憶入黨初衷 堅定理想信念”為主題，組織了重溫入黨宣誓、過好“政治生日”、講述“我的入黨”故事和“兩學一做”知識競賽，引導黨員堅定理想信念、強化責任擔當。

　 (六)強化表率作用抓黨建。深化“優質服務我先行”活動，引導營銷服務人員熟知制度、規范言行，提高服務風險防范意識，不斷提升優質服務水平;加強園區 XX 服務中心黨員服務隊建設，充分發揮“黨員服務隊”引領示范作用，設立“黨員示范崗”，開通“一站式服務”、“預約服務”等綠色通道，引導廣大黨員提前了解園區規劃，主動對接客戶需求，在職教園區、飛地園區、南部園區核心區業擴報裝過程中，推行提前介入、邊答復邊受理、邊施工邊驗收機制;以創建“先鋒黨支部”為契機，引導黨員結合崗位工作踐行黨員承諾，不斷提升工作質量和水平;組織參加 XX 評選，積極開展“我是黨員 向我看齊”活動，切實使黨員樹好標桿、當好樣板。

　 (七)強化群團功能抓黨建。以關注青年員工微心理變化為前提，通過建立“特情、特困、特優”的特需員工檔案，了解掌握思想動態和困難狀況，及時反映合理訴求，研究提出對策建議。采取“走下去”、“請進來”等方式，員工“說話”的渠道;積極開展“我對組織有話說”和“我對黨員有話說”活動，通過團支部對黨支部提意見、團員對黨員提意見，深入查找黨組織和黨員存在的不足，營造和諧穩定的內部環境，積極鼓勵青年員工參加各類技能競賽、創新創效及 QC 成果發布。組織員工開展包餃子、趣味運動會、拓展訓練，定期開展“學

　雷鋒• 青春光明行”主題團日活動，組織“夏季送清涼”、“七一送關懷”活動，傳遞黨組織的關懷和溫暖，建立了以“安全生產”、“優質服務”、“作風建設”等為主題的企業文化長廊，充分發揮公司“企業文化建設示范點”作用。

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