集體，是一種組織形式團(tuán)體，具擁有一定的活動(dòng)范圍，共同的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、思想基礎(chǔ)、政治目的和共同的社會(huì)利益。分社會(huì)性質(zhì)團(tuán)體和國(guó)家機(jī)構(gòu)性質(zhì)的團(tuán)體， 以下是為大家整理的關(guān)于落實(shí)三重一大事項(xiàng)集體決策制度5篇 , 供大家參考選擇。

落實(shí)三重一大事項(xiàng)集體決策制度5篇

第一篇: 落實(shí)三重一大事項(xiàng)集體決策制度

　　

　　中學(xué)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度

　　為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用必須經(jīng)過(guò)集體討論作出決定”的制度要求，學(xué)校在校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的制度安排下，堅(jiān)持黨組織政治核心，落實(shí)教代會(huì)民主管理，實(shí)行依法治校，充分發(fā)揮學(xué)校班子成員集體領(lǐng)導(dǎo)的作用，完善決策機(jī)制，規(guī)范決策行為，提高領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)和管理水平，特制定本制度。

　　一、決策原則

　　（一）民主集中制原則

　　“三重一大”事項(xiàng)由校務(wù)會(huì)議討論決定。校務(wù)會(huì)議堅(jiān)持民主集中制原則，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定。

　　（二）科學(xué)決策和依法決策原則

　　凡屬“三重一大”事項(xiàng)，要嚴(yán)格依照法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)調(diào)研、協(xié)商和咨詢、認(rèn)證。

　　（三）規(guī)范程序原則

　　學(xué)校校務(wù)會(huì)議集體決策事項(xiàng)必須嚴(yán)格按照程序進(jìn)行，一般不臨時(shí)動(dòng)議，特別是不能臨時(shí)動(dòng)議重大議題或重要干部任免事項(xiàng)。需經(jīng)教代會(huì)通過(guò)的決議，先由校務(wù)會(huì)議形成初步方案，再提交教代會(huì)審議。

　　二、決策內(nèi)容

　　（一）重大事項(xiàng)決策

　　1、制訂和修改學(xué)校章程；

　　2、制訂學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、年度與學(xué)期工作計(jì)劃和課程計(jì)劃；

　　3、重大改革措施及規(guī)章制度；

　　4、學(xué)校精神文明建設(shè)實(shí)施方案；

　　5、校內(nèi)機(jī)構(gòu)及崗位的設(shè)置；

　　6、中層干部任免及重要人事安排；

　　7、師資隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施方案；

　　8、教職工收入分配和考核獎(jiǎng)懲方案；

　　9、重大基建項(xiàng)目和校產(chǎn)發(fā)展計(jì)劃；

　　10、制訂校園及師生安全制度；

　　11、招生和畢業(yè)生推薦工作；

　　12、因公出國(guó)（境）訪問(wèn)及涉外校際交流；

　　13、其他重大問(wèn)題。

　　（二）重要項(xiàng)目安排

　　1、學(xué)校對(duì)外重要合作和交流項(xiàng)目；

　　2、學(xué)校大修、大型基建建設(shè)項(xiàng)目；

　　3、學(xué)校重大科研項(xiàng)目；

　　4、應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他項(xiàng)目。

　　（三）重要干部任免

　　1、學(xué)校校級(jí)、中層后備干部的推薦、選拔、考核和使用；

　　2、學(xué)校中層干部、年級(jí)組長(zhǎng)、教研組長(zhǎng)等人事安排；

　　3、學(xué)校年度考核小組、職稱評(píng)聘小組、監(jiān)督小組、招生工作小組成員的任免；

　　4、其他重要崗位干部的推薦、選拔、任免和調(diào)動(dòng)。

　　（四）大額度資金的使用

　　1、年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算及大額經(jīng)費(fèi)支出安排、使用；

　　2、學(xué)校教職工收入分配方案、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)制訂和調(diào)整；

　　3、未列入預(yù)算的5萬(wàn)元及以上的特殊經(jīng)費(fèi)支出；

　　三、決策程序

　　學(xué)校“三重一大”事項(xiàng)決策由校務(wù)會(huì)議討論決定。校務(wù)會(huì)議成員為學(xué)校正副校長(zhǎng)、學(xué)校黨組織的正副書(shū)記、工會(huì)主席和校辦主任等。校務(wù)會(huì)議由校長(zhǎng)主持，重大問(wèn)題經(jīng)集體討論，校長(zhǎng)負(fù)責(zé)決定。

　　1、確定議題，列入議程。需要列入校務(wù)會(huì)議討論的重大問(wèn)題，由校長(zhǎng)聽(tīng)取各方意見(jiàn)后提出，與黨組織負(fù)責(zé)人共同商議確定。

　　2、調(diào)查研究，形成方案。對(duì)確定的議題進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛征求黨內(nèi)外意見(jiàn)，校長(zhǎng)與黨組織負(fù)責(zé)人充分醞釀，形成共識(shí)和主導(dǎo)性意見(jiàn)。存在嚴(yán)重分歧的，暫不提交會(huì)議討論。

　　3、會(huì)議討論，形成決議。學(xué)校重大問(wèn)題在校務(wù)會(huì)上充分討論，形成決議。如意見(jiàn)不能達(dá)成基本一致或有嚴(yán)重分歧，應(yīng)暫緩決策；必要時(shí)可報(bào)上級(jí)黨組織、教育行政部門(mén)裁決。

　　4、明確分工，組織實(shí)施。凡經(jīng)校務(wù)會(huì)討論決定的重大問(wèn)題，由校長(zhǎng)明確分工，負(fù)責(zé)實(shí)施。黨組織保證監(jiān)督實(shí)施，工會(huì)積極配合支持實(shí)施。

　　四、會(huì)議表決

　　研究討論議題時(shí)，與會(huì)人員要充分發(fā)表意見(jiàn)。會(huì)議表決可采取口頭、舉手、無(wú)記名投票或記名投票方式進(jìn)行。表決時(shí)一般堅(jiān)持以少數(shù)服從多數(shù)的原則。對(duì)意見(jiàn)分歧較大的事項(xiàng)，可以暫緩進(jìn)行表決的，應(yīng)暫緩作出決定。出席人數(shù)達(dá)到或超過(guò)應(yīng)出席人數(shù)的2/3，會(huì)議方可進(jìn)行，表決有效。

　　凡涉及教職工切身利益的重大問(wèn)題，校務(wù)會(huì)議通過(guò)后需及時(shí)提交教代會(huì)討論通過(guò)。根據(jù)管理權(quán)限，須報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的重大問(wèn)題要按規(guī)定程序報(bào)批后方可實(shí)施。

　　五、決策執(zhí)行

　　校務(wù)會(huì)討論通過(guò)的決策事項(xiàng)應(yīng)及時(shí)做好校務(wù)公開(kāi)。

　　學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和處室分管領(lǐng)導(dǎo)按分工負(fù)責(zé)組織落實(shí)，認(rèn)真實(shí)施“三重一大”決策事項(xiàng)。如果有不同意見(jiàn)，可以保留，或者向上級(jí)反映，但在上級(jí)或本級(jí)校務(wù)會(huì)議沒(méi)有改變決定以前，除了執(zhí)行決定會(huì)立即引起嚴(yán)重后果的非常緊急的情況外，必須無(wú)條件地執(zhí)行原來(lái)的決定。

　　凡前次校務(wù)會(huì)議作出的決定，如在執(zhí)行過(guò)程中情況發(fā)生變化，需要改變?cè)瓉?lái)決定的，必須經(jīng)校長(zhǎng)同意后，提交校務(wù)會(huì)議進(jìn)行復(fù)議，在做出新的決定后執(zhí)行。

　　六、決策監(jiān)督

　　學(xué)校黨支部和工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；校長(zhǎng)室（校長(zhǎng)辦公室）負(fù)責(zé)對(duì)“三重一大”決策事項(xiàng)的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤督辦，及時(shí)將落實(shí)情況及存在問(wèn)題向校務(wù)會(huì)、總支委會(huì)或行政會(huì)議匯報(bào)，確保決策落實(shí)；對(duì)于不按決策執(zhí)行的，要追究相關(guān)人員的責(zé)任。

　　七、決策備案

　　要將決策事項(xiàng)、決策范圍、決策形式、決策程序、決策結(jié)論、決策實(shí)施等以會(huì)議議程、記錄、紀(jì)要、決定等形式留下文字性資料存檔備查。

　　

第二篇: 落實(shí)三重一大事項(xiàng)集體決策制度

某市地稅系統(tǒng)“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度

　　第一條??為嚴(yán)格執(zhí)行黨的民主集中制，進(jìn)一步規(guī)范民主決策程序，有效防范廉政風(fēng)險(xiǎn)和行政決策的失誤，不斷提高民主決策的能力和水平，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《全國(guó)稅務(wù)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市地稅工作實(shí)際，制定本制度。?

　　第二條??“三重一大”事項(xiàng)決策內(nèi)容

　　“三重一大”事項(xiàng)決策是指重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用。

　　第三條??“三重一大”事項(xiàng)決策原則?

　　（一）堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、醞釀決策、會(huì)議決定原則。凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng)，都應(yīng)通過(guò)集體討論決定，保證黨的路線方針政策和決議、決定及有關(guān)制度規(guī)定得到正確貫徹和執(zhí)行。?

　　（二）堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的原則。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要正確處理民主與集中的關(guān)系，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用，實(shí)行班子成員分工負(fù)責(zé)，保證權(quán)力正確行使。堅(jiān)決落實(shí)班子主要負(fù)責(zé)人不直接分管人事、財(cái)務(wù)、稅收征管、工程建設(shè)和物資采購(gòu)工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管稅務(wù)稽查工作的，不得同時(shí)分管重大案件審理工作，分管財(cái)務(wù)工作的，不得同時(shí)分管審計(jì)工作的規(guī)定，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專責(zé)的責(zé)任制。

　　（三）堅(jiān)持科學(xué)、民主、依紀(jì)依法、集體決策的原則。要注重調(diào)查研究，尊重和反映客觀規(guī)律，廣泛聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，自覺(jué)接受各方監(jiān)督，切實(shí)在法律和黨內(nèi)法規(guī)范圍內(nèi)開(kāi)展決策活動(dòng)。?

　　?第四條??“三重一大”事項(xiàng)決策范圍?

　　（一）重大事項(xiàng)決策?

　　1、貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、黨內(nèi)重要法規(guī)和國(guó)家重要法律法規(guī)以及上級(jí)重大決策、重要部署、重要會(huì)議、重要指示精神等方面的重大事項(xiàng)。?

　　?2、涉及全局性的機(jī)制、體制、制度改革方面的重大事項(xiàng)。

　　3、?涉及全局性穩(wěn)定的重大事件處理、重要信訪矛盾化解、重大事故處理和重要突發(fā)事件應(yīng)急處置等方面的重大事項(xiàng)。?

　　4、重大稅收業(yè)務(wù)事項(xiàng)；

　　（二）重要干部任免

　　由局黨組管理的干部選拔、任用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)和處分等事項(xiàng)。?

　　（三）重大項(xiàng)目安排

　　1、年度預(yù)、決算情況；

　　2、基建項(xiàng)目、重要物資、設(shè)備購(gòu)置招（投）標(biāo)；

　　3、資產(chǎn)報(bào)廢、處置；

　　4、其他需要集體研究決定的重要項(xiàng)目安排。

　　（四）大額度資金使用?

　　1、年度預(yù)算中未列出具體項(xiàng)目，或者超過(guò)預(yù)算的重大開(kāi)支；

　　2、不可預(yù)見(jiàn)的臨時(shí)性的重大開(kāi)支；

　　3、其它應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的大額度資金使用事項(xiàng)。?

　　第五條?“三重一大”事項(xiàng)決策程序?

　　凡屬“三重一大”事項(xiàng)，除遇到重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)由局黨組領(lǐng)導(dǎo)班子以會(huì)議形式集體討論決定，不得以傳閱、會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替集體決策。?

　　黨組集體決策過(guò)程應(yīng)包括以下主要程序：?

　　（一）醞釀決策

　　1、深入調(diào)研。“三重一大”事項(xiàng)決策前，應(yīng)當(dāng)明確分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，開(kāi)展廣泛深入的調(diào)查研究。對(duì)專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專家論證、技術(shù)咨詢或者決策評(píng)估；對(duì)與人民群眾利益密切相關(guān)的事項(xiàng)，應(yīng)通過(guò)舉行座談會(huì)、聽(tīng)證會(huì)、論證會(huì)聽(tīng)取意見(jiàn)或者公示。?

　　2、充分醞釀。“三重一大”事項(xiàng)決策前，分管領(lǐng)導(dǎo)可通過(guò)適當(dāng)形式對(duì)有關(guān)議題進(jìn)行醞釀，但不作出決定。事項(xiàng)內(nèi)容涉及多個(gè)機(jī)構(gòu)的，應(yīng)事先做好溝通協(xié)調(diào)工作。擬提請(qǐng)集體討論的"三重一大"事項(xiàng)，應(yīng)由分管領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)確定。?

　　3、確定議題。局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要，在充分聽(tīng)取班子成員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，按照局黨組議事規(guī)則或者局長(zhǎng)辦公會(huì)議制度確定會(huì)議議題。?

　　（二）集體決策?

　　1、保證出席人數(shù)。審議“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議，必須有三分之二以上黨組成員到會(huì)方能召開(kāi)。?

　　?2、充分發(fā)表意見(jiàn)。在領(lǐng)導(dǎo)班子決策“三重一大”事項(xiàng)的會(huì)議上，一般先由分管領(lǐng)導(dǎo)或由分管領(lǐng)導(dǎo)委托有關(guān)人員進(jìn)行匯報(bào)，然后安排足夠的時(shí)間進(jìn)行討論。對(duì)決策建議，由班子成員逐個(gè)明確表示同意、不同意或緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由，因故未到會(huì)的班子成員可以書(shū)面形式表達(dá)意見(jiàn)。黨組主要負(fù)責(zé)人應(yīng)在其他班子成員充分發(fā)表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，最后匯總討論情況，發(fā)表意見(jiàn)。?

　　?3、逐項(xiàng)作出決策。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)逐項(xiàng)表決。對(duì)意見(jiàn)比較一致的議題，形成會(huì)議決定；對(duì)意見(jiàn)分歧較大或發(fā)現(xiàn)有重大問(wèn)題尚不清楚的，除在緊急情況下按多數(shù)意見(jiàn)執(zhí)行外，應(yīng)暫緩決策，待進(jìn)一步調(diào)查研究后再作決策；特殊情況下，可將爭(zhēng)論情況報(bào)告上級(jí)組織，請(qǐng)求裁決。表決可根據(jù)討論事項(xiàng)的不同內(nèi)容，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則，采取口頭、舉手、投票等方式進(jìn)行。推薦、提名干部和決定干部任免事項(xiàng)，應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行票決。對(duì)“三重一大”事項(xiàng)，要以黨組應(yīng)到會(huì)成員超過(guò)半數(shù)同意后形成決定。?

　　?4、形成會(huì)議記錄。審議決定“三重一大”事項(xiàng)，應(yīng)形成會(huì)議記錄。會(huì)議記錄要明確具體討論事項(xiàng)、班子成員的表決意見(jiàn)和理由、決策形式、決策結(jié)果和負(fù)責(zé)落實(shí)的部門(mén)、責(zé)任人。會(huì)議文件、記錄等資料存檔。?

　　?5、組織列席旁聽(tīng)。根據(jù)議題內(nèi)容，可以組織有關(guān)人員列席會(huì)議。列席人員可就討論的議題發(fā)表意見(jiàn)，但沒(méi)有表決權(quán)。?

　　?（三）執(zhí)行決策?

　　1、分工組織落實(shí)。“三重一大”事項(xiàng)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子決策后，由班子成員按分工和職責(zé)組織實(shí)施。

　　?2、嚴(yán)格執(zhí)行決策。個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn)的可以保留，但在沒(méi)有作出新的決策前，應(yīng)無(wú)條件執(zhí)行。同時(shí)，可按照組織程序向上級(jí)黨組織反映意見(jiàn)。個(gè)人不得擅自改變集體決策，確需變更的，應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)班子重新作出決策；遇重大突發(fā)事件和緊急情況需要做出臨時(shí)處置的，應(yīng)在事前及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，處置后及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子報(bào)告處置結(jié)果。處置后未完成的事項(xiàng)需要領(lǐng)導(dǎo)班子重新做出決策的，應(yīng)當(dāng)重新集體決策，并按照新決策執(zhí)行。??

　　第六條??明確責(zé)任,嚴(yán)格責(zé)任追究。

　　（一）主要負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，切實(shí)抓好制度的組織實(shí)施；班子成員應(yīng)根據(jù)分工職責(zé)及時(shí)向主要負(fù)責(zé)人報(bào)告“三重一大”事項(xiàng)的執(zhí)行情況；紀(jì)檢組、人事、計(jì)財(cái)?shù)裙芾聿块T(mén)應(yīng)按各自職責(zé)，加強(qiáng)對(duì)“三重一大”事項(xiàng)決策、執(zhí)行情況的監(jiān)督，重要情況應(yīng)及時(shí)向主要領(lǐng)導(dǎo)和局黨組報(bào)告。

　　（二）市局紀(jì)檢、人事、計(jì)財(cái)部門(mén)應(yīng)將各單位執(zhí)行“三重一大”制度的情況，作為黨政“一把手”民主生活會(huì)和述職述廉的重要內(nèi)容，作為對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)班子考核和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容。

　　（三）對(duì)個(gè)人或少數(shù)人決定“三重一大”事項(xiàng)的，拒不執(zhí)行或擅自改變集體決策的，集體決策執(zhí)行不力或錯(cuò)誤執(zhí)行并造成嚴(yán)重?fù)p失的，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子決策失誤或涉嫌違紀(jì)違法的，將在查明情況、分清責(zé)任的基礎(chǔ)上，分別追究班子主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人的相應(yīng)責(zé)任。

　　第七條??本制度自發(fā)文之日起執(zhí)行。原有相關(guān)規(guī)定與本制度的規(guī)定不一致的，按本制度執(zhí)行。

　　?

第三篇: 落實(shí)三重一大事項(xiàng)集體決策制度

“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度

　　“三重一大”事項(xiàng)是指：重大決策、重要干部任免獎(jiǎng)懲、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用為大家精心搜集了一篇““三重一大”事項(xiàng)集體決策”，歡迎大家參考借鑒，希望可以幫助到大家!

　　第一章　總　則

　　第一條 為加強(qiáng)市發(fā)改委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，落實(shí)黨的民主集中制原則，建立有效的保障與監(jiān)督體系，實(shí)行科學(xué)、民主決策，不斷提高依法決策、科學(xué)決策、集體決策水平，結(jié)合單位實(shí)際，制定本制度。

　　第二條 本制度所稱“三重一大”事項(xiàng)是指：重大決策、重要干部任免獎(jiǎng)懲、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用。

　　第三條 實(shí)施“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度，必須堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以科學(xué)決策、民主決策為目的，以落實(shí)黨的民主集中制為原則，提高認(rèn)識(shí)，明確責(zé)任，完善機(jī)制，推動(dòng)落實(shí)。

　　第四條 主要領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)班子實(shí)施“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的第一責(zé)任人，負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;班子成員對(duì)分管工作負(fù)有向主要領(lǐng)導(dǎo)建議執(zhí)行“三重一大”集體決策制度的重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;分管紀(jì)檢監(jiān)察工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)有實(shí)施“三重一大”制度的監(jiān)督、協(xié)調(diào)責(zé)任。

　　第五條 主要領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)本規(guī)定針對(duì)具體事項(xiàng)，決定集體研究決策方案(包括范圍、形式、內(nèi)容、時(shí)機(jī)和擴(kuò)大人員)，并分別主持召開(kāi)黨組會(huì)、主任辦公會(huì)等會(huì)議，按要求把握好集體決策的程序。

　　第二章　范圍和內(nèi)容

　　第六條　“重大決策”包括：干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃和部署;機(jī)關(guān)自身建設(shè)規(guī)劃和部署;黨的建設(shè)和思想政治工作;黨風(fēng)廉政建設(shè)重要工作部署;機(jī)關(guān)重大活動(dòng);突發(fā)事件的決策和處理。

　　第七條　“重要干部任免獎(jiǎng)懲”包括：副科級(jí)以上職務(wù)(含非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù))任免，獎(jiǎng)勵(lì)或處分決定。對(duì)干部任免中的選拔、推薦、考察、醞釀和決定等各環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條 “重大事項(xiàng)安排”具體范圍和內(nèi)容包括：年度、總結(jié);重要工作部署;黨務(wù)、政務(wù)公開(kāi)工作;重要規(guī)章制度的制定;應(yīng)該集體研究的其它事項(xiàng)。

　　第九條 “大額度資金使用” 的范圍：是指一次使用額度在20萬(wàn)元(含)以上用于基建項(xiàng)目、設(shè)施維修、物資采購(gòu)等資金支付。

　　第三章　決策形式和程序

　　第十條 “三重一大” 集體決策制度，主要通過(guò)黨組會(huì)、主任辦公會(huì)和全體干部職工大會(huì)等形式進(jìn)行。

　　第十一條 “重大決策” 集體研究的程序是：

　　1、相關(guān)科室提出重大決策的初步方案，分管領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出集體研究建議。

　　2、主要領(lǐng)導(dǎo)確定集體研究的基本方案;

　　3、召開(kāi)黨組會(huì)或主任辦公會(huì)，初步形成統(tǒng)一意見(jiàn)，確定征求意見(jiàn)范圍和政務(wù)公開(kāi)方式。

　　4、征求意見(jiàn)，并做好意見(jiàn)匯總、反饋。

　　5、召開(kāi)黨組會(huì)或主任辦公會(huì)進(jìn)行集體研究，按照民主集中制做出決定。

　　6、由相關(guān)科室形成，以便監(jiān)督實(shí)施和檢查。

　　第十二條 “重要干部任免獎(jiǎng)懲” 集體決策的程序是：

　　干部任免：經(jīng)過(guò)溝通醞釀、召開(kāi)競(jìng)崗動(dòng)員會(huì)議、組織報(bào)名、競(jìng)職演講、民主測(cè)評(píng)、組織考察、會(huì)議研究、任職公示、安排談話，最后行文任命。

　　干部獎(jiǎng)懲：根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)或處罰規(guī)定，召開(kāi)黨組會(huì)議研究決定。

　　第十三條 “重要事項(xiàng)安排” 集體決策的程序是：

　　1、相關(guān)科室做好調(diào)查研究提出重要事項(xiàng)的初步意見(jiàn)、方案，分管領(lǐng)導(dǎo)做好審核把關(guān)。

　　2、分管領(lǐng)導(dǎo)在聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)并提出集體研究建議。

　　3、召開(kāi)黨組會(huì)或主任辦公會(huì)，聽(tīng)取分管領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)科室工作匯報(bào)，集體研究形成共識(shí)，進(jìn)行決策。

　　4、對(duì)納入政務(wù)公開(kāi)內(nèi)容的事項(xiàng)，選擇適當(dāng)?shù)男问胶蜁r(shí)機(jī)進(jìn)行公開(kāi)。

　　5、由相關(guān)科室形成會(huì)議紀(jì)要，以便監(jiān)督實(shí)施和檢查。

　　第十四條 “大額度資金使用” 集體決策的程序是：

　　1、相關(guān)科室申報(bào)大額度資金使用方案和預(yù)算，由辦公室初審，分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，主要領(lǐng)導(dǎo)審核。

　　2、資金使用方案報(bào)黨組會(huì)或主任辦公會(huì)討論，初步形成統(tǒng)一意見(jiàn)，必要時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目可行性論證，并通過(guò)適當(dāng)形式征求意見(jiàn)。

　　第四章　責(zé)任考核與追究

　　第十五條 實(shí)施“三重一大”集體決策制度事關(guān)重大，納入領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)和貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，適用并執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核及追究辦法。

　　第十六條 責(zé)任追究包括批評(píng)教育、組織處理和紀(jì)律處分三種形式。責(zé)任追究按照干部管理權(quán)限及有關(guān)程序辦理。對(duì)于不重視、不認(rèn)真履行此項(xiàng)制度的干部，進(jìn)行誡勉談話批評(píng)教育;對(duì)屢犯不改、違反民主集中制原則、拒不執(zhí)行或擅自更改集體研究、集體決策制度，或個(gè)人獨(dú)斷專行、少數(shù)人決定“三重一大”問(wèn)題，造成重大損失或惡劣影響的，視情節(jié)輕重按照有關(guān)條例給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分。

　　第十七條 實(shí)施責(zé)任追究，要實(shí)事求是，分清集體責(zé)任與個(gè)人責(zé)任，直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接分管的工作不負(fù)責(zé)任，不履行或不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工作或者參與決定的工作，不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失負(fù)有重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

第四篇: 落實(shí)三重一大事項(xiàng)集體決策制度

“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度

為落實(shí)中共中央關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（以下簡(jiǎn)科“三重一大”制度），現(xiàn)結(jié)合本中心工作實(shí)際制定本制度。

一、“三重一大”事項(xiàng)的主要內(nèi)容

（一）重大事項(xiàng)決策

凡涉及本中心改革、發(fā)展和穩(wěn)定，關(guān)系工作人員切身利益重大問(wèn)題，均屬于重大事項(xiàng)決策的范圍，主要內(nèi)容包括：

1.上級(jí)有關(guān)黨和國(guó)家的路線、方針、政策的會(huì)議和文件精神的貫徹和落實(shí)；

2.中心黨組織建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作中的重大問(wèn)題；

3.整體工作規(guī)劃，年度工作計(jì)劃、工作目標(biāo)的確定；

4.財(cái)務(wù)年度預(yù)算調(diào)整；

5.涉及本單位的重大改革方案和改革措施的制定；

6.工資、待遇、醫(yī)保等涉及全體工作人員的事項(xiàng)；

7.重大人身傷亡、責(zé)任事故、突發(fā)事件的處理；

8.中心領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)為應(yīng)當(dāng)集體研究決定的其他重要問(wèn)題。

（二）重要人事任免

1.中層以上干部的任免；

2.后備干部推薦、選拔；

3.領(lǐng)導(dǎo)班子工作分工。

（三）重要項(xiàng)目安排

1.大宗辦公物資及設(shè)備采購(gòu)等；

2.上級(jí)批準(zhǔn)的重大或集體考察學(xué)習(xí)活動(dòng)項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支出；

（四）大額度資金的使用

嚴(yán)格按照財(cái)政有關(guān)文件執(zhí)行；

二、集體決策的機(jī)制和程序

（一）集體決策的機(jī)制和程序

對(duì)重大問(wèn)題，通過(guò)黨組會(huì)，黨組擴(kuò)大會(huì)，班子成員會(huì)討論決定。以上會(huì)議根據(jù)工作需要，由會(huì)議主持人確定，可以邀請(qǐng)有關(guān)科室的負(fù)責(zé)同志在討論相關(guān)議題時(shí)列席會(huì)議。

（二）民主決策程序

依照國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)章，凡屬“三重一大”事項(xiàng)，提交決策之前，要經(jīng)過(guò)必要分析，進(jìn)行討論并做好記錄，采取民主集中的原則，做出決策。

三、集體決策機(jī)構(gòu)議事規(guī)則

（一）認(rèn)真貫徹民主集中制原則，充分聽(tīng)取與會(huì)人員意見(jiàn)，確保決策的科學(xué)化、民主化、制度化。

（二）通過(guò)黨組會(huì)，黨組擴(kuò)大會(huì)，班子成員會(huì)議如有重大議題或重要人事任免，出席人數(shù)需達(dá)到應(yīng)出席人數(shù)的2/3，會(huì)議方可舉行。

（四）集體決策議決事項(xiàng)，一般應(yīng)堅(jiān)持少數(shù)服從多數(shù)的原則。會(huì)議表決事項(xiàng)，重大議題或重要人事任免事項(xiàng)表決，以贊成票超過(guò)應(yīng)到會(huì)人數(shù)的2/3為通過(guò)。

（五）會(huì)議決定的事項(xiàng)，應(yīng)明確落實(shí)部門(mén)和責(zé)任人。

（六）“三重一大”事項(xiàng)決策的情況，包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論等，要以會(huì)議通知、議程、記錄、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。

四、“三重一大”事項(xiàng)決策的實(shí)施

（一）組織實(shí)施

通過(guò)黨組會(huì)，黨組擴(kuò)大會(huì)決定的事項(xiàng)，由領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工組織實(shí)施；班子成員會(huì)議做出的決定，由班子成員按照分工組織實(shí)施，個(gè)人不得擅自改變或拒絕執(zhí)行。

（二）監(jiān)督檢查

黨組會(huì)，黨組擴(kuò)大會(huì)，班子成員會(huì)議決定的事項(xiàng)，由辦公室負(fù)責(zé)催辦，并及時(shí)將落實(shí)情況向主要負(fù)責(zé)人匯報(bào)，辦公室根據(jù)職責(zé)權(quán)限對(duì)決策執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)報(bào)告，提出糾正建議。

五、責(zé)任追究

（一）凡屬下列情況給國(guó)家、集休、中心造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重政治影響的要追究責(zé)任：

1.不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變集體決定的；

2.未經(jīng)集體討論決定而個(gè)人決策，事后又不通報(bào)的；

3.未向領(lǐng)導(dǎo)集體提供真實(shí)情況而造成錯(cuò)誤決定責(zé)任人；

4.執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；

5.其它因違反本實(shí)施辦法而造成失誤的。

（二）責(zé)任追究主要依據(jù)本人職責(zé)范圍，明確集體責(zé)任、個(gè)人責(zé)任或直接領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

（三）對(duì)給中心造成重大損失和嚴(yán)重政治影響的責(zé)任人，根據(jù)事實(shí)、性質(zhì)、情節(jié)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，依法依紀(jì)追究。

第五篇: 落實(shí)三重一大事項(xiàng)集體決策制度

“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度

為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)縣教體局關(guān)于“重大事項(xiàng)決策、 重要干部任免、 重要項(xiàng)目安排； 大額度資金的使用， 必須經(jīng)過(guò)集體討論做出決定” 的制度。 確保在校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制下的實(shí)行依法治校， 充分發(fā)揮班子成員集體領(lǐng)導(dǎo)的作用， 完善決策機(jī)制， 規(guī)范決策行為，提高決策的民主性和科學(xué)性。 依據(jù)上海市校長(zhǎng)負(fù)責(zé)制配套文件精神以及國(guó)家法規(guī)和上級(jí)有關(guān)部門(mén)的精神， 結(jié)合學(xué)校的實(shí)際特制訂本實(shí)施意見(jiàn)。

一、決策原則

1、民主集中制原則

校務(wù)會(huì)議是學(xué)校的決策機(jī)構(gòu)， 凡涉及到“三重一大” 項(xiàng)目都必須經(jīng)過(guò)民主醞釀， 集體討論。 校務(wù)會(huì)議實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)相結(jié)合。 凡列入議題的， 則由具體分管在認(rèn)真聽(tīng)取各方意見(jiàn)及廣泛的深入調(diào)查后， 作充分準(zhǔn)備提交討論。 視工作需要， 校長(zhǎng)可以直接提出議題。

2、 依法決策原則

凡是需提交校務(wù)班子討論的“三重一大” 事項(xiàng)， 都必須嚴(yán)格依法， 符合國(guó)家政策， 按照相關(guān)的程序， 對(duì)根據(jù)需要須通報(bào)的，則及時(shí)向教職工或教職工代表通報(bào)。

3、 規(guī)范程序原則

提交集體討論決策的項(xiàng)目， 由各部門(mén)負(fù)責(zé)人向校長(zhǎng)提出， 確定議題后，提交校務(wù)會(huì)議討論。

凡涉及須經(jīng)學(xué)校教代會(huì)通過(guò)的決議， 則先由校務(wù)會(huì)按照議事規(guī)則議事。形成初步方案后，提交教代會(huì)審議。

對(duì)涉及學(xué)校重大的決策， 凡與區(qū)域?qū)用嬗嘘P(guān)， 或者是需要有區(qū)權(quán)限的則在校務(wù)會(huì)決定之后在三天之內(nèi)向上報(bào)教育局相關(guān)部門(mén)或教育局分管領(lǐng)導(dǎo)。 凡“三重一大” 事項(xiàng)的決策， 應(yīng)在決策之前征求學(xué)校黨委意見(jiàn)、決策之后須向?qū)W校黨委通報(bào)。

二、決策內(nèi)容

（一）重大事項(xiàng)決策

1、 學(xué)校依法履行國(guó)家、 市、 縣等部門(mén)規(guī)定的教育教學(xué)重大改革的決策與方案， 需向縣教育部門(mén)匯報(bào)， 涉及學(xué)校全局發(fā)展的匯報(bào)、報(bào)告、請(qǐng)示事項(xiàng)。

2、 學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃及年度的工作計(jì)劃。

3、 學(xué)校的規(guī)章制度制定與完善、 涉及到教職工切身利益的分配與獎(jiǎng)懲方案、 福利待遇、 人事與崗位安排方案、 招生方案、重要改革方案。

4、 學(xué)校內(nèi)部機(jī)構(gòu)和部門(mén)的設(shè)置或撤并。

5、 學(xué)校內(nèi)干部隊(duì)伍的建設(shè)、 學(xué)校師資隊(duì)伍的規(guī)劃與建設(shè)。

6、 學(xué)校教職員工、 學(xué)生政治思想工作， 學(xué)校的統(tǒng)戰(zhàn)工作，群眾組織的工作，學(xué)校的安全工作。

7、 學(xué)校職工的聘任、 職稱晉升人員的推薦。

8、重大的活動(dòng)接待與外事交流活動(dòng)安排。

（二）重要項(xiàng)目安排

1、 學(xué)校的校園規(guī)劃和建設(shè)。

2、 學(xué)校內(nèi)的基建項(xiàng)目、 大修改造項(xiàng)目、 新建項(xiàng)目， 以及大宗教學(xué)設(shè)備設(shè)施的添置。

3、 其它認(rèn)為需集體討論決策的項(xiàng)目。

（三）重要干部任免、獎(jiǎng)懲

1、 學(xué)校內(nèi)的教研組長(zhǎng)、 年級(jí)組長(zhǎng)的任免。

2、 學(xué)校中青年后備干部的推薦、 選拔和使用。

3、 學(xué)校中層干部的考核與使用。

4、 學(xué)校推薦縣級(jí)以上先進(jìn)個(gè)人和集體。

5、 學(xué)校教職工的處分和處理。

（四）大額度資金使用

1、 學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)的預(yù)算、 調(diào)整方案及決策情況。

2、 凡學(xué)校支出超過(guò) 10000 元額度的經(jīng)費(fèi)使用和安排。

3、 學(xué)校人員經(jīng)費(fèi)的調(diào)整。

4、 對(duì)未列入預(yù)算經(jīng)費(fèi)的使用， 需經(jīng)校務(wù)會(huì)討論。

5、 其它應(yīng)當(dāng)由集體討論的大額度資金使用。

三、決策程序

（一）會(huì)議程序

1、“三重一大”事項(xiàng)應(yīng)由行政會(huì)議或由相關(guān)的部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)，向校長(zhǎng)提出， 經(jīng)校長(zhǎng)確定后， 列入校務(wù)會(huì)議題。 會(huì)議之前， 校長(zhǎng)與書(shū)記對(duì)提交校務(wù)會(huì)議討論的議題， 事先醞釀， 基本達(dá)成共識(shí)。

2、 凡需提交的議題， 確定后， 由校辦提前數(shù)天通知各位出席人員和相關(guān)列席人員。凡有相關(guān)材料提前 1—2 天送到參會(huì)人員手上。

（二）會(huì)議表決

1、 討論議題時(shí)， 分管領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真、 全面、 真實(shí)地介紹議題的相關(guān)情況， 與會(huì)人員要認(rèn)真履行， 充分發(fā)表意見(jiàn)。 凡涉及到多項(xiàng)議題要逐個(gè)發(fā)表意見(jiàn)。

2、 會(huì)議討論決定時(shí)， 每個(gè)參與者要明確表明意見(jiàn)。 凡需表決可采取口頭、 舉手、 無(wú)記名投票或記名投票方式進(jìn)行， 多個(gè)事項(xiàng)，必須逐項(xiàng)表決。

3、 對(duì)意見(jiàn)分歧較大的事項(xiàng)， 校長(zhǎng)可以根據(jù)情況， 做出暫緩表決或暫緩決策的決定。 在決策中對(duì)少數(shù)人提出意見(jiàn)要慎重考慮。事后經(jīng)過(guò)溝通協(xié)商后，再提交校務(wù)會(huì)議決策。

4、 凡遇上突難急情況、 須請(qǐng)示校長(zhǎng)后可當(dāng)機(jī)處置， 但事后必須及時(shí)按規(guī)定召開(kāi)會(huì)議，履行程序。

5、 凡討論“三重一大” 事項(xiàng)， 出席人數(shù)達(dá)到或超過(guò)應(yīng)出席人數(shù)的 2/3，會(huì)議方可進(jìn)行， 表決有效。 凡因故未出席， 則事先由校長(zhǎng)聽(tīng)取意見(jiàn)， 可口頭或書(shū)面。 由校長(zhǎng)將意見(jiàn)則帶入校務(wù)會(huì)。

6、 會(huì)議記錄應(yīng)完整， 充分體現(xiàn)決策的過(guò)程， 對(duì)于決策的決定，出席會(huì)議的人員均要簽名確認(rèn)。

（三）決策執(zhí)行

1、 凡經(jīng)校務(wù)會(huì)集體討論決定后， 根據(jù)工作分工與職責(zé)， 相關(guān)人員必須認(rèn)真履行職責(zé)。 如果有不同意見(jiàn)， 可以保留意見(jiàn)， 也可以向上級(jí)教育主管部門(mén)反映。 但一旦形成決策之后， 必須無(wú)條件執(zhí)行。 除了有特別意外的緊急情況外， 須復(fù)議后執(zhí)行新的決定。

2、 凡需上報(bào)的重大事項(xiàng)， 需上級(jí)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意批準(zhǔn)執(zhí)行，若未批準(zhǔn)， 則由校務(wù)會(huì)重新討論決定。 獲準(zhǔn)后按規(guī)定由各職能部門(mén)執(zhí)行。

（四）決策監(jiān)督

1、 學(xué)校黨委、 工會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)“三重一大” 事項(xiàng)集體決策制度的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。 凡是校務(wù)會(huì)議通過(guò)的決定應(yīng)該按時(shí)完成落實(shí)。 具體執(zhí)行人是第一責(zé)任人。 對(duì)于落實(shí)執(zhí)行的情況， 適時(shí)向校務(wù)會(huì)匯報(bào)。

2、 根據(jù)校務(wù)公開(kāi)的有關(guān)規(guī)定， 對(duì)凡可公開(kāi)的“三重一大決策”事項(xiàng)，應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)及時(shí)公開(kāi)。

3、 總務(wù)主任負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄， 對(duì)未出席的由總務(wù)主任負(fù)責(zé)傳達(dá)通報(bào)。

（五）資料歸檔

凡校務(wù)會(huì)議決策的議題， 決策范圍、 決策形式、 決策程序、決策結(jié)論以及實(shí)施情況， 均要以文字稿形式備案。 每學(xué)期結(jié)束前由總務(wù)主任整理后，交檔案室歸檔。

【篇二】

第一條為進(jìn)一步樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀， 更好地貫徹民主集中制， 規(guī)范權(quán)力運(yùn)行， 加強(qiáng)集體領(lǐng)導(dǎo)， 完善決策機(jī)制，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》 和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本辦實(shí)際， 制定本制度。

第二條本制度所稱"三重一大"事項(xiàng)是指具有方針政策性、 全局性， 對(duì)本單位的建設(shè)和發(fā)展有著重大影響的重大決策事項(xiàng)、 重要干部任免事項(xiàng)、 重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用事項(xiàng) 。

第三條重大決策包括下列事項(xiàng)：

(一)貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)的重要決定、 指示、 工作部署 、 重要文件、 會(huì)議精神；

(二)事關(guān)改革、 發(fā)展、 穩(wěn)穩(wěn)定的規(guī)劃和措施；

( 三)全局性工作部署、 年度工作計(jì)劃和總結(jié)；

( 四)黨建工作、 黨風(fēng)廉政工作、 思想政治工作和精神文明建設(shè)中的重要事項(xiàng) ；

(五)報(bào)請(qǐng)上級(jí)決定的事關(guān)工作全局的重要事項(xiàng)；

(六)重要規(guī)范性文件的制訂、 修改及廢止 ；

(七)重要的信訪、 投訴事項(xiàng)；

(八)涉及干部職工切身利益的重大事項(xiàng)；

(九)其他應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的重大決策事項(xiàng)。

第四條重要干部任免(管理)包括下 列列事項(xiàng)：

(一)中層干部選拔、 任用、 考核和獎(jiǎng)懲；

(二)后備干部的確定；

(三)其它應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的重要干部任免(管理)事項(xiàng)。

第五條重大項(xiàng)目安排包括下列事項(xiàng)：

(一)人防辦基本建設(shè)、 裝修、 信息化工程項(xiàng)目；

(二) 其它應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。

第六條大額度資金使用包括下列事項(xiàng)：

(一) 年度財(cái)務(wù)預(yù)算和年終決算 ；

(二)年度大宗物資采購(gòu)；

(三)其它應(yīng)當(dāng)提交集體討論決定的大額度資金使用事項(xiàng)。

第七條"三重一大"事項(xiàng)的決策主體是黨組會(huì)議、 局長(zhǎng)辦公會(huì)議。

第八條"三重一大"事項(xiàng)討論決定和執(zhí)行的原則：

(一)堅(jiān)持民主集中制原則。 凡屬職責(zé)范圍內(nèi)的"三重一大 "事項(xiàng)， 都應(yīng)當(dāng)按照集體領(lǐng)導(dǎo)、 民主集中、 個(gè)別醞釀、 會(huì)議決定的原則， 充分發(fā)揚(yáng)民主， 通過(guò)集體討論， 以會(huì)議形式集體做出決定。 班子成員尤其是主要負(fù)責(zé)人要帶頭執(zhí)行民主集中制， 保證權(quán)力正確行使， 防止濫用權(quán)力。

( 二)堅(jiān)持按照程序集體決策原則。 應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定工作流程和決策程序進(jìn)行決策， 除遇重大突發(fā)事件和緊急情況外，應(yīng)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議集體討論決定， 不得以傳閱、 會(huì)簽或者個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替集體決策。

(三)實(shí)行" 四個(gè)不直接分管"制度。 即主要領(lǐng)導(dǎo)不直接分管人事、 財(cái)務(wù)、 工程建設(shè)和物資采購(gòu)工作。 實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)， 分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)專責(zé)的管理體制。在資金使用方面， 要明確主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)資金使用額度的批準(zhǔn)權(quán)限， 大額度資金使用必須提交集體討論決定。

(四)堅(jiān)持重大事項(xiàng)報(bào)告制度。 對(duì)于需要報(bào)請(qǐng)上級(jí)批準(zhǔn)或者了解的 ""三重一大"事項(xiàng)及其執(zhí)行情況， 應(yīng)當(dāng)及時(shí)向上級(jí)請(qǐng)示或者報(bào)告。

第九條 ""三重一大"事項(xiàng)的醞釀決策程序應(yīng)當(dāng)遵守的基本要求：

(一)深入調(diào)研 。決策前， 應(yīng)當(dāng)明確分管領(lǐng)導(dǎo)或者黨組成員牽頭負(fù)責(zé)， 開(kāi)展廣泛深入的調(diào)查研究。 對(duì)專業(yè)性、 技術(shù)性較強(qiáng)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專家論證、 技術(shù)咨詢或者決策評(píng)估。

(二)充分醞釀 。 擬提請(qǐng)集體討論的"三重一大"事項(xiàng)， 應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)形式進(jìn)行充分醞釀后，由分管領(lǐng)導(dǎo)提請(qǐng)黨組書(shū)記 ( (局長(zhǎng))研究。

(三) 確定議題。 黨支部書(shū)記、主任根據(jù)有關(guān)規(guī)定和工作需要， 在充分聽(tīng)取班子成員意見(jiàn)的基礎(chǔ)上， 按照辦黨支部議事規(guī)則或者主任辦公會(huì)議制度確定會(huì)議議題。

第十條"三重一大 ""事項(xiàng)的集體決策程序應(yīng)當(dāng)遵守的基本要求：

( 一一)班子成員應(yīng)當(dāng)對(duì)決策建議逐個(gè)明確表示同意、不同意或者緩議的意見(jiàn)，并說(shuō)明理由。 因故未到會(huì)的班子成員可以書(shū)面形式表達(dá)意見(jiàn)或者建議。

( 二二)辦黨支部書(shū)記(主任 ))應(yīng)當(dāng)在其他班子成員充分發(fā)表意見(jiàn)的基礎(chǔ)上， 最后發(fā)表意見(jiàn)， 并根據(jù)討論情況， 做出相應(yīng)決定。

【篇三】

“三重一大”事項(xiàng)集體決策備案制度

為確保“三重一大”事項(xiàng)，重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額資金使用，的正確決策，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力的民主監(jiān)督與制約 實(shí)現(xiàn)決策的科學(xué)化、民主化，促進(jìn)依法行政和勤政廉政，現(xiàn)結(jié)合我鎮(zhèn)工作實(shí)際，特制定本制度。

一、“三重一大” 事項(xiàng)的具體內(nèi)容

一、重大決策

1、黨和國(guó)家黨政路線、方針、政策 上級(jí)有關(guān)會(huì)議和文件精神的貫徹執(zhí)行。

2、黨建工作、黨風(fēng)廉政工作、精神文明建設(shè)和思想政治工作的重大問(wèn)題。

3、圍繞黨政工作的重要工作思路和重要舉措。

4、全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和工作目標(biāo)任務(wù)的確定。

5、重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重點(diǎn)工程項(xiàng)目的安排。

6、縣級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的推薦。

7、重大突發(fā)事件的處理。

8、其它需集體研究決定的重大事項(xiàng)。

二、重要人事任免

1、各社區(qū)、站所干部的推薦、選拔、任免、調(diào)動(dòng)和其他工作人員的調(diào)動(dòng)及崗位調(diào)整。

2、副科級(jí)以上后備干部的推薦、選拔、考核和使用意見(jiàn)。

三、重大項(xiàng)目安排

1、建設(shè)、修繕、改造等基本建設(shè)在2萬(wàn)元以上的工程項(xiàng)目

2、投資在 2 萬(wàn)元以上的黨政重點(diǎn)生態(tài)工程項(xiàng)目的安排

3、其它重大項(xiàng)目的安排。

四、大額資金的使用

1、單項(xiàng)支出數(shù)額在 2 萬(wàn)元以上的資金安排。

2、單項(xiàng)資金支出在 1 萬(wàn)元以上的款項(xiàng)。

二、“三重一大”事項(xiàng)集體決策的形式

“三重一大”事項(xiàng)的決策由鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)集體討論決定。如遇特殊情況不能及時(shí)召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)集體討論決策的事項(xiàng)，應(yīng)事后在領(lǐng)導(dǎo)會(huì)上予以說(shuō)明并得到三分之二以上領(lǐng)導(dǎo)的贊成。

三、“三重一大”事項(xiàng)集體決策規(guī)則

1、“三重一大”事項(xiàng)決策，應(yīng)根據(jù)事項(xiàng)的輕重緩急及時(shí)召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行討論決策，確保各項(xiàng)事宜及時(shí)得到落實(shí)。

2、決策前要根據(jù)決策事項(xiàng)的易難程度，做好充分的調(diào)查研究和各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，為決策提供充分的依據(jù)。

3、決策時(shí)要認(rèn)真貫徹民主集中制原則，廣泛討論，各抒己見(jiàn)，形成共識(shí)。對(duì)一些特別重大的問(wèn)題，要采取票決的形式進(jìn)行決策，最大限度體現(xiàn)民主。

4、重大事項(xiàng)決策后，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具體負(fù)責(zé)項(xiàng)目的落實(shí)，由黨委辦負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)督。

5、“三重一大”事項(xiàng)決策的情況。包括決策參與人、決策事項(xiàng)、決策過(guò)程、決策結(jié)論等，都要以會(huì)議記錄、紀(jì)要、決定等形式留下文字性資料，并存檔備查。

四、“三重一大”事項(xiàng)集體決策程序

1、分管領(lǐng)導(dǎo)或各站所根據(jù)工作情況，提前向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)需要決策的事項(xiàng)，同時(shí)提交相關(guān)事項(xiàng)的調(diào)研或說(shuō)明材料。

2、鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)匯報(bào)決策事項(xiàng)的輕重緩急程度，列出決策計(jì)劃，適時(shí)召開(kāi)會(huì)議研究決策有關(guān)事項(xiàng)。

3、根據(jù)決策事項(xiàng)，明確責(zé)任人負(fù)責(zé)落實(shí)，并根據(jù)情況在一定范圍內(nèi)通報(bào)決策事項(xiàng)落實(shí)情況。

4、年終根據(jù)“三重一大”事項(xiàng)的性質(zhì)，在全體干部職工大會(huì)上通報(bào)“三重一大”事項(xiàng)辦理情況。

五、責(zé)任追究

凡不履行“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告?zhèn)浒钢贫纫?guī)定，給國(guó)家、單位造成重大經(jīng)濟(jì)損失和嚴(yán)重政治影響的，要追究黨政主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。對(duì)于不執(zhí)行或不按要求執(zhí)行“三重一大”事項(xiàng)報(bào)告?zhèn)浒钢贫纫?guī)定，情節(jié)輕微的，對(duì)主要責(zé)任人給予批評(píng)教育、誡勉談話 情節(jié)較重，造成一定損失的，責(zé)令主要責(zé)任人寫(xiě)出書(shū)面檢查或通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重、造成惡劣影響和重大損失的，上報(bào)上級(jí)有關(guān)部門(mén)給予主要責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分，建議上級(jí)有關(guān)部門(mén)做出相應(yīng)的組織處理。

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