心得是漢語詞匯，拼音xīn dé，是指工作或學習中的體驗和領悟到的東西：凡人讀書，各有心得；學習心得。出自清·朱克敬 《瞑庵雜識》卷二：“凡人讀書，各有心得，雖契友不能同，亦不能喻。”、 清·陸以湉 《冷廬雜識·學醫宜慎》：“ 程杏軒醫案，歷， 以下是為大家整理的關于面試心得體會3篇 , 供大家參考選擇。

面試心得體會3篇

第一篇: 面試心得體會

公務員面試心得體會

本文是關于心得體會的公務員面試心得體會，感謝您的閱讀！

　　公務員面試心得體會
　　簡單介紹本人的面試心得，不是面試技巧，更不是萬能的寶典，僅供您復習參考。面試題目我不多做說明和談論，因為這些內容網上和書店太多，還有輔導班和培訓班，最為重要的是，面試題庫只有260來道，而且大類上不過報考動機、應急處理、人際關系處理、社會現象看法、組織安排等幾個方面，只要花時間勤加練習，肯定能熟練掌握，所以我只從答題以外的其它細節來談談自己的看法。
　　一、后勤安排。面試前早睡覺保持良好精神狀態；盡量準備一只鬧鐘和一塊手表，鬧鐘叫醒自己，手表考試的時候方便使用；著裝選擇得體大方；飲食注意清淡；若面試離家較遠，提前準備住處，房間選擇要求安靜，不靠近街道，并帶好隨身藥品，會暈車的安排上要更加仔細。
　　二、復習方法。面試復習可以簡單分為五步，當然要結合實際情況靈活制定復習計劃最為重要。
　　第一步是熟練掌握面試題庫所列題目。最好選擇官方出版的書籍，并多選幾套好評度較高的教材作為輔助，結合網上下載的其他考生復習資料和面試技巧，夯實基礎。建議每道題目自己結合諸多材料和自己實際主要是臺州實際，做出自己答案，然后加以熟練掌握和記憶，并總結出自己的一套回答類型題的基本原則和技巧，講究融會貫通。（大概需要2天時間）
　　第二步是現場模擬。有條件的話選擇培訓班強化第一步所取得成果（培訓班的教材內容和自己有所不同，這點上做好取舍工作）；次條件召集親戚或同學朋友，營造簡單面試氛圍，提前感受；最后如果自覺度較高的話，可以選擇面壁或者對著鏡子練習，練習的時候一定要把每次練習當做臨場考試來對待，不馬虎、不過場，出現錯誤不怕麻煩堅決從頭練習。（大概需要1-2天時間）
　　第三步是學習考場禮儀。包括入座，答題的開始、結束、離場、坐姿、問候、表情、手勢，服飾等。（大概需要半天）
　　第四步結合第二步和第三步再做最后練習。（大概1天）
　　第五步根據第一步得出的答每道類型題的總體思路重新梳理知識，重點在研究和明晰生題、怪題的答題策略上下工夫。（資料可以帶進考場，建議將答題思路帶進考場，由于考場喧鬧，帶復習資料往往難以把握重點）
　　三、考場溝通。溝通主要有兩塊內容。
　　1、考生的溝通?？忌俏覀冊诳紙隼锩娼佑|時間最長的對象。在考場里面，如果自己屬于活躍型的，可以考慮積極主動的去和他們攀談交際，很可能伴隨著我們的活躍，我們的對手會方寸大亂，心態出問題，影響面試效果，注意一定要樹立進入面試地點競爭已經開始的意識；而如果自己屬于安靜型的，也可以考慮選擇一個偏僻的小角落待著，為防受他人干擾，考慮帶上mp3之類的東西聽聽音樂，免遭騷擾。
　　2、考官的溝通。和考官的溝通主要可以采用四個手段。一是語言，我們的聲音要洪亮、抑揚頓挫，有高低起伏，不要前篇一律。二是眼神的交流，入座前掃一遍考官，很多時候考官還在記錄前面考生的部分情況，不見得會有幾個關注我們，但是只要有個別考官頭抬著的，好好對視并微笑下，效果會很好。在答題中盡可能的利用我們說話的空隙和考官取得眼神交流，這點很重要。三是手勢，適當的做一些簡單的大方的手勢，增加表達的穿透力和說服力。四是答題結束時要儀態大方，離場時不慌張不匆忙。
　　四、心態的調整。
　　1、自信。把自信貫穿于考試的始終，可以馬虎準備，不能沒有信心，有了自信就成功了一大半。
　　2、展示。面試考察的是我們整個人的素質，而面試答題只是其中一小部分，所以即使面試的時候出現生題、怪題或者自己說不出一二三的題目，都不要慌張，把我們良好的普通話表達出來，把我們的優雅大方表達出來，把我們的自信表達出來，把我們的縝密邏輯表達出來，總之充分的展示和表現自己，肯定拿高分。
　　3、平和?？荚囀乔к娙f馬過獨木橋，考不上正常，考上了不正常，所以不應該有心理包袱。
　　4、總結。這個不多說，每次考完試總有得失，自己把握。
　　5、重點。其實面試大家的分數都差不多，相差5分以上覺得較難，所以如果覺得面試非本人特長，在筆試上多下功夫，這是整個考試的重點；再細化，筆試中覺得自己寫文章不行，那么把字寫得漂亮點就是筆試重點；數字題不會那么文字題就是重點等等，這是大考試的東西了，不多說了。我說這個是針對極少部分面試無可就要的，一般人肯定用不上。

第二篇: 面試心得體會

篇一：面試心得體會

面試心得體會

我的第一次面試是以失敗而告終的。不過我認為，失敗是成功之母。雖然失敗了，但是失敗在某種意義上說也有成功的一面。因為通過這次面試可以看出，我到底有哪些方面的不足，并從中發現很多問題，教會我以后怎么做。它還讓我知道當我畢業離校以后，我要開始接觸這個社會了，踏上自己的工作崗位，我到底如何面對工作上碰到的各種難題。通過面試，我已經知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢開始積累一些經驗，并從中吸取教訓，掌握了許多面試技巧。這樣在以后的面試中，可以順利通過。

那次，我是在北京聯合大學應用科技學院參加的交通銀行的面試。雖然是在我們學校的教學口參加的面試，但對我而言這只是第一次面試，所以我感到非常緊張，心跳有些加快。我們小組一共有五位應聘者，兩位面試考官，是一個以無領導小組的形式組成的。對于那個時候的面試，我感覺總體不是很好。最明顯的缺點就是沒有自信，模棱兩可，對某個事情總是沒有把握，不知道該如何做出回答。

我記得我那次面試是由以下部分組成，第一、是面試官讓我們每個人做3分鐘的自我介紹。第二，就是讓我們回答面試官提出的問題。

在自我介紹部分，我是先傾聽別人是怎么說的。聽起來別人介紹的還挺流利，語言也通順。結果輪到我的時候，說話就結結巴巴的，語言也沒組織好，不知道接下來該說什么了，可能在自我介紹的過程中，有些地方是按照簡歷的格式背下來的。更嚴重的是在自我介紹部分已經超時了。

在回答問題這一部分，面試官問了我們很多問題。其中有兩個問題我記得印象非常深刻。一個問題，就是“如果你在路上碰到老人摔倒時，是否應該要扶起來？”。每個人看法都不一樣，有的人說扶，也有的人說不扶。對此，我的回答是扶，當初是這么回答的?！耙驗槔夏耆四昙o大了，身體非常地衰弱，自己在摔倒的過程中又不能夠爬起來。而且我原來還聽過這么的一句話，就是‘尊老愛幼是中華民族的傳統美德’，我認為尊重老人是一種義務。所以每當看見老人摔倒時，我就立刻將老人扶起來。”看起來我的回答挺順利的，實際上由于我感到緊張，老是想把語言組織得非常完美，才會導致說話時結結巴巴的，也就會給面試官留下一個非常不好的印象。然而，其他

人的回答非常有把握，雖然也充滿了緊

張感，但總體上肯定比我強多了。

面試官向我們問的另一個問題就是讓大家說出每個人的缺點是什么。當時，我的回答很謙虛。我說，我的缺點就是有點內向，學習也不是很好，有的時候做事比較懶，動手操作能力也比較弱，不過我會努力認真工作的。但是對方的回答又讓我心里感到不安，有的人說自己尚未成熟，也有的人說自己太過于認真，等等?？傊?，我覺得他們的回答比我的要好。

當面試結束了以后，就是面試官打分的時間了，我們小組就耐心等候面試官的結果。就在面試官評分時，我心里感到很沮喪，覺得自己沒有希望了。因為我的語言沒有組織好，邏輯思維也比較差，老是沒想好就說出來了。結果，面試官把我和那兩個應聘者給淘汰了，只聘了另外兩個人。

通過面試可以看出，雖然有些遺憾，但我從中得到了很多收獲。因為它完全讓我意識到現實社會中的競爭性和殘酷性，讓我知道找工作不是一件很容易的事情，必須通過吃苦耐勞才能取得成功。自從參加面試以后，我也想了很多。盡管失敗了，但我能從失敗中發現自己很多不足，并尋找成功的秘訣，才能在下一次的面試順利通過。

關于面試，我現在的問題主要就是缺乏自信心和缺少溝通能力，可能是因為我比較內向，不太愿意和人表達交流。還有，就是我覺得自己的能力有所欠缺，老是不如別人。這也就往往產生了自卑心理，不敢面對機遇，迎接挑戰。每當遇到挫折時，更是缺乏心理上的承受能力，讓我難以繼續前進。

對此，我打算要增加我的面試經驗，開始吸取教訓。隨著社會競爭如此激烈，我要增加自信心，主動與人進行溝通。要大膽的嘗試，去面對各種挑戰。遇到挫折時，不要害怕和后退，以頑強的精神戰勝困難。因為如果一個人充滿了自信，別人就會知道這個人有這方面的能力，自然也就相信他。所以我認為，一個面試的成功與否取決于一個人是否充滿了自信心和有著良好的語言表達能力。通過這兩種優勢，才能夠提高自己的面試水平。

大學對于每個人來說至關重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學生除了在學校認真上課之外，還要積極參加學校組織的社會實踐活動，提高專業知識技能。個人覺得參加實踐活動對于以后面試也是有幫助的，可以培養各個方面的能力。一個人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具

備一定的專業知識和技能。因此我要珍惜現在的大學生活，積累我的實踐經驗，學好專業知識。

最后我想說，這次面試對于我而言意義重大，同時也有很高的價值。不但可以鍛煉我各方面的能力，而且可以從中發現我的長處和短處。只有這樣才能夠變得成熟起來，快速適應社會，并更好地找到令我滿意的工作。

班級：xxx

姓名：xxx

學號：xxx

篇二：我的面試心得體會

我的面試心得體會

（易健敏：麗水云和人，2007年報考職位是：麗水市云和縣行政審批中心(招投標中心)，該職位錄取1人，筆試總分：115.3，面試分：82.72，總成績：70.185，總名次：1。2007年2月在光華特訓一期x隊學習，獲得成功。）

公務員面試,我經過了四次的努力,現在終于走入了這支隊伍,算不上經驗豐富,也就一點點經歷還心得吧.面試主要就是考察兩個方面,一方面就是考察個人基本素質,其中包括:語言表達能力,日常事務的處理能力,綜合分析能力。另一方面就是考察一個人的心理素質.我認為要提高這些方面的素質,要做到以下幾個方面。

一、語言表達能力。我一直來都是個寡言者,這也是我前幾次失敗的一大原因.如何讓自己開口說話,同時又要讓自己說的話符合公務員要求的素質,這是要克服的一大困難,我建議要看一些關于演講與口才方面的書籍,而且對說話的語氣,方式,咬字都要在平時就注意,最好能得到老師的指導。

二、日常事務的處理能力.這一項訓練,如果有一定機關工作經驗的朋友可能相對容易一點,但是對大多說朋友,我想沒有這樣的經驗,那么如果面對這一問題呢,最主要就要在回答這一類問題時,要設身處地,把自己置身于情境當中,這樣才能把一個問題回答的全面,回答的真實,回答的有真情,只有用心去回答,才會得到評委的認可。

三、綜合分析能力.這方面是對應試更高的要求了,要求應試者有內涵,有思想,有高度.說實話,這一方面的問題和一個人的平時積累有一

定的關系,但是要真正做到回答的邏輯嚴謹,分析透徹,并有一定的拔高,是相當的難的.因為我們現在的題目材料都是比較復雜,或者抽象的東西,怎么破解,怎么抓主干,自己的摸索是比較難,需要有一個一語情醒夢中人的老師,讓我們站到一定的高度,輕松的理清思路,正確切入,適度的拔高。

四、心理素質的穩定.我認為心理素質在面試中占相當大的比重,如果情緒波動,對面試發揮影響是非常大的.如果讓自己情緒穩定呢,那么就要把該想的想好,把該做的做到位,做到胸有成竹,比如把面試當天從起床到退出考場在全過程都理一遍,把可能發生的情況都考慮到,這樣到時碰到什么事,都不會慌了,而且把自己狀態如何調到一個興奮的狀態,都很關鍵.所有都準備好了,對各種事都能有準備去面對,心態自然就好了,也就不會慌,不會怯場,自然而然的就能發揮出自己的水平了。盡全力把自己的事做好了,那我們就沒什么好遺憾了,所謂謀事在人,成事在天,面試是實力加運氣,有實力了,運氣的天秤就會傾向你這一邊。最后我想說的,對于沒有充分時間,沒有很好環境去準備面試的朋友,去參加一些有信譽,有針對性,有豐富經驗的輔導是比較好捷徑,能讓你事半功倍。

篇三：面試心得

面試心得

在學校開辦招聘會的前一天我們每個人都為自己精心準備了一份個人簡歷，

都想著能在這個招聘會上找到自己心儀的工作。我即感到興奮又感到迷茫，興奮

的是我要走出校園，出社會上干一份屬于自己的一番事業了，但這也是我感到迷

茫的，因為我不知道以后的路將會走上何方。招聘會那天我對一間專業對口的公

司投了簡歷，在筆試完后，當面試員叫我的時候，我心里有一點緊張，因為我害

怕面試員提出的問題，我答不出來。我感到自己的自信心不足，沒有表現出自己

最好的一面。面試官寫下聯系方式后，叫我等通知。

面試后，我覺得首先，要端正大學生的就業觀念。很多大學生好高騖遠，

最終未能找到合適的工作，因此我認為大學生在就業之前應該有一個準確的定

位：仔細想想能做什么、會做什么、該從哪里做起。我認為大學生應該務實，找

好方向然后先從基層做起，慢慢積累經驗，厚積薄發。要充分準備好就業資料、

拓寬找工作的渠道。例如我們要精心準備好就業推薦表、自薦書、個人簡歷和相

應的技能證書復印件。就業資料準備的好與否，直接關系到你面試能否成功。為

了能夠最大幾率找到自己心儀的工作，就業資料方面我們應該一絲不茍去做好。

找工作的渠道不單可以去參加招聘會，還可以通過網上人才市場來投簡歷、找人

推薦等等渠道。

筆試和面試過程中需要注意的問題。當你想去面試某單位或者企業時，你

必須提前了解該單位或企業的相關信息，以防面試中出現尷尬的場面。我認為考

官要考察面試者的問題有：你能否勝任這份工作、你是否愿意從事這份工作、你

跟其他面試者比起來如何，因此考官會圍繞這些問題來提問。我認為面試者盡力

去把自己最優秀的一面表現出來是錯誤，因為考官不是在尋找最優秀的人才而是

最適合他們單位或者企業的人才。知道考官要找合適的人才后，我們必須對癥下

藥，在面試前認真思考怎樣回答才是最好的，爭取最大把握通過筆試和面試。在

面試時，細節問題同樣很重要，穿著必須得體大方，用語要有禮貌、表達吐訴要

清晰。

“辦法總比困難多”，“信心比黃金和貨幣更重要”，“陽光總在風雨后”，“不經

歷風雨，怎么見彩虹”。

x x x 學號：00000000000

2011年12月27日

篇四：面試心得體會

面試心得

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總結這次的面試經歷, 談談自己的心得體會。如下：

1. 因為是模擬面試，面試官自身不夠認真以及其他干擾因素，剛開始的禮貌禮儀不夠得體，過后逐步調整到較好。感想如下：面試一定要注意禮貌禮儀，例如基本的您好，請問，回答問題誠懇嚴肅，謝謝，握手，微笑，眼睛認真注視對方，敲門，關門等。這些都是很重要的細節，細節決定成敗，所以一定要多加注意。

2. 雖然不緊張，但是發揮還是不是很好。心得如下：要盡量保持頭腦清醒快速運轉，碰到不好回答的問題可以先思考幾秒鐘再回答，碰到歧義問題或理解不到味的問題請考官重述，回答問題一定要抓住主體，邏輯要清楚，要緊扣自己的面試崗位，時時想想怎樣回答才讓考官感覺你適合。

3. 問答環節，一定要自如，問到不是很想談的問題也不要很憋扭而不知所言，據實回答，時時想想無論面對著怎樣的面試官，都是和我們一樣的普通人，就如和我們朋友交談一樣，自然，平和，鎮定，自信而誠懇的回答就好。

4. 工資待遇問題，公司提到，你就得認真誠懇回答。我個人認為，如果他有心真的想問你自己心中的工資，那可以真心說出來，共同考慮，這是很現實問題，也是很必要問題。假如他是在考驗你的個人，不是真心要問個數目，那么你一定要查言覺色，有技巧的回到這個問題，例如，我想這個問題，需要根據公司的業務情

況以及本人的實際工作情況而定，正所謂，一份耕耘，一份收獲，我的工資是建立在我為公司作出了多少貢獻的基礎上，當我追求更高的工資的時候一定是我追求給公司創造更多利潤的時候。

5. 面試官最后問了有沒有問題要問，我就現場想了一個問了，當然問得不是很好，就問了:請問貴公司下一輪面試是什么時候？呵呵，心得：當面試官詢問你還有什么問題時，你一定不能說沒有，因為其實他問你這個問題，是想讓你詢問他問題，他再來回答你，讓你自己來問你想問的問題，你想要了解的東西，這時有很多問題，是我們優先考慮的，大家自己要提前準備哦。

6. 感覺這次的活動意義很大，只要你投入其中，收獲是很大的，感謝老師給了我們這次面試機會。

篇五：模擬面試心得體會

模擬面試心得體會

商學院七班

人力資源管理

24100719

王立滿

模擬面試心得體會

在本學期的工作分析與招聘管理課程上，很幸運能夠有一次模擬招聘與應聘的機會，這讓我們在學習理論知識的同時，能有效地與實踐相結合，并將理論應用于實踐，也為即將面臨的就業面試積累經驗和做好準備。

從作為應聘者的角度，在本次應試中有諸多體會。它讓我學會了如何在相對較短的面試時間內，實現最好地與面試官溝通，給對方較好的印象。同時，也讓我知道我在哪些方面還有欠缺，以后怎么做，并且也通過親身體驗感受到面試過程中的一些問題。我也學會了一些在面試中必備的技巧，使自己的面試過程更加順利精彩，得到認可。

第一，在參加面試前，首先要對所應聘的公司要有充分的了解，包括企業文化，公司當前概況以及未來發展方向等。其次要對所應聘職位有充分的了解，包括具體職位所屬部門，職責權限以及職業發展規劃等。以便能做到對面試官提出的有關問題作出回答，也對自己面試的職位有一個清晰的認識。

第二，參加面試一定要守時，寧可提前去面試現場等候，也不要出現遲到現象，哪怕只有幾分鐘。

第三，我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現了對面試方的尊重，又能展現應試者陽光自信的精神風貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因為這

樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。

第四，在面試過程中，盡量避免緊張情緒，爭取做到思路清晰，表達準確簡潔。在與面試官交談時，要與對方眼神交流，眼睛不要看其他不相關地方，也不要只低著頭，這樣會顯得沒有自信心。

第五，對面試官提出的問題要給與明確回答，不要含糊不清，即使是比較棘手的問題，也不要不去回答，但可以巧妙應變。同時，在回答問題時，要注意分析面試官提出的相應問題的用意，從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如，對于必有問題自我介紹，不要太過隨意，面試官通常以此來核對應聘者的表述是否與簡歷上所寫一致，另外，通過應聘者的表述過程，觀察其是否能條理清晰，層次分明，以及找出自己經歷中與本次應聘職位相關部分，剔除不相關部分。

第六，在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導對話內容向自己的優點方向，提出一些自己比較關心且有意義的問題，占據面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的優勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。

第七，在面試結束后，要起身主動與面試官握手再見，并表示感謝，給對方留下良好的印象。

以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會，。在本次面試中，讓我學到了很多重要的東西，與理論知識相結合，是我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以后真正的面

試，更好地適應社會工作的需求，更好地融入社會。當然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學習，提高自身專業素養，有一定的特長技術，以在日益激烈的競爭及就業壓力下，立于不敗之地，成為企業不可或缺的人才。

第三篇: 面試心得體會

篇一：面試心得體會

面試心得體會

我的第一次面試是以失敗而告終的。不過我認為，失敗是成功之母。雖然失敗了，但是失敗在某種意義上說也有成功的一面。因為通過這次面試可以看出，我到底有哪些方面的不足，并從中發現很多問題，教會我以后怎么做。它還讓我知道當我畢業離校以后，我要開始接觸這個社會了，踏上自己的工作崗位，我到底如何面對工作上碰到的各種難題。通過面試，我已經知道自己缺少哪些能力，自己也慢慢開始積累一些經驗，并從中吸取教訓，掌握了許多面試技巧。這樣在以后的面試中，可以順利通過。

那次，我是在北京聯合大學應用科技學院參加的交通銀行的面試。雖然是在我們學校的教學口參加的面試，但對我而言這只是第一次面試，所以我感到非常緊張，心跳有些加快。我們小組一共有五位應聘者，兩位面試考官，是一個以無領導小組的形式組成的。對于那個時候的面試，我感覺總體不是很好。最明顯的缺點就是沒有自信，模棱兩可，對某個事情總是沒有把握，不知道該如何做出回答。

我記得我那次面試是由以下部分組成，第一、是面試官讓我們每個人做3分鐘的自我介紹。第二，就是讓我們回答面試官提出的問題。

在自我介紹部分，我是先傾聽別人是怎么說的。聽起來別人介紹的還挺流利，語言也通順。結果輪到我的時候，說話就結結巴巴的，語言也沒組織好，不知道接下來該說什么了，可能在自我介紹的過程中，有些地方是按照簡歷的格式背下來的。更嚴重的是在自我介紹部分已經超時了。

在回答問題這一部分，面試官問了我們很多問題。其中有兩個問題我記得印象非常深刻。一個問題，就是"如果你在路上碰到老人摔倒時，是否應該要扶起來？"。每個人看法都不一樣，有的人說扶，也有的人說不扶。對此，我的回答是扶，當初是這么回答的。"因為老年人年紀大了，身體非常地衰弱，自己在摔倒的過程中又不能夠爬起來。而且我原來還聽過這么的一句話，就是"尊老愛幼是中華民族的傳統美德"，我認為尊重老人是一種義務。所以每當看見老人摔倒時，我就立刻將老人扶起來。"看起來我的回答挺順利的，實際上由于我感到緊張，老是想把語言組織得非常完美，才會導致說話時結結巴巴的，也就會給面試官留下一個非常不好的印象。然而，其他

人的回答非常有把握，雖然也充滿了緊

張感，但總體上肯定比我強多了。

面試官向我們問的另一個問題就是讓大家說出每個人的缺點是什么。當時，我的回答很謙虛。我說，我的缺點就是有點內向，學習也不是很好，有的時候做事比較懶，動手操作能力也比較弱，不過我會努力認真工作的。但是對方的回答又讓我心里感到不安，有的人說自己尚未成熟，也有的人說自己太過于認真，等等?？傊?，我覺得他們的回答比我的要好。

當面試結束了以后，就是面試官打分的時間了，我們小組就耐心等候面試官的結果。就在面試官評分時，我心里感到很沮喪，覺得自己沒有希望了。因為我的語言沒有組織好，邏輯思維也比較差，老是沒想好就說出來了。結果，面試官把我和那兩個應聘者給淘汰了，只聘了另外兩個人。

通過面試可以看出，雖然有些遺憾，但我從中得到了很多收獲。因為它完全讓我意識到現實社會中的競爭性和殘酷性，讓我知道找工作不是一件很容易的事情，必須通過吃苦耐勞才能取得成功。自從參加面試以后，我也想了很多。盡管失敗了，但我能從失敗中發現自己很多不足，并尋找成功的秘訣，才能在下一次的面試順利通過。

關于面試，我現在的問題主要就是缺乏自信心和缺少溝通能力，可能是因為我比較內向，不太愿意和人表達交流。還有，就是我覺得自己的能力有所欠缺，老是不如別人。這也就往往產生了自卑心理，不敢面對機遇，迎接挑戰。每當遇到挫折時，更是缺乏心理上的承受能力，讓我難以繼續前進。

對此，我打算要增加我的面試經驗，開始吸取教訓。隨著社會競爭如此激烈，我要增加自信心，主動與人進行溝通。要大膽的嘗試，去面對各種挑戰。遇到挫折時，不要害怕和后退，以頑強的精神戰勝困難。因為如果一個人充滿了自信，別人就會知道這個人有這方面的能力，自然也就相信他。所以我認為，一個面試的成功與否取決于一個人是否充滿了自信心和有著良好的語言表達能力。通過這兩種優勢，才能夠提高自己的面試水平。

大學對于每個人來說至關重要，它可以讓我們更好地得到鍛煉。大學生除了在學校認真上課之外，還要積極參加學校組織的社會實踐活動，提高專業知識技能。個人覺得參加實踐活動對于以后面試也是有幫助的，可以培養各個方面的能力。一個人如果想勝任工作，不但要增加自信心，提高與人的溝通能力，還要具

備一定的專業知識和技能。因此我要珍惜現在的大學生活，積累我的實踐經驗，學好專業知識。

最后我想說，這次面試對于我而言意義重大，同時也有很高的價值。不但可以鍛煉我各方面的能力，而且可以從中發現我的長處和短處。只有這樣才能夠變得成熟起來，快速適應社會，并更好地找到令我滿意的工作。

班級：xxx

姓名：xxx

學號：xxx

篇二：我的面試心得體會

我的面試心得體會

（易健敏：麗水云和人，2007年報考職位是：麗水市云和縣行政審批中心(招投標中心)，該職位錄取1人，筆試總分：115.3，面試分：82.72，總成績：70.185，總名次：1。2007年2月在光華特訓一期x隊學習，獲得成功。）

公務員面試,我經過了四次的努力,現在終于走入了這支隊伍,算不上經驗豐富,也就一點點經歷還心得吧.面試主要就是考察兩個方面,一方面就是考察個人基本素質,其中包括:語言表達能力,日常事務的處理能力,綜合分析能力。另一方面就是考察一個人的心理素質.我認為要提高這些方面的素質,要做到以下幾個方面。

一、語言表達能力。我一直來都是個寡言者,這也是我前幾次失敗的一大原因.如何讓自己開口說話,同時又要讓自己說的話符合公務員要求的素質,這是要克服的一大困難,我建議要看一些關于演講與口才方面的書籍,而且對說話的語氣,方式,咬字都要在平時就注意,最好能得到老師的指導。

二、日常事務的處理能力.這一項訓練,如果有一定機關工作經驗的朋友可能相對容易一點,但是對大多說朋友,我想沒有這樣的經驗,那么如果面對這一問題呢,最主要就要在回答這一類問題時,要設身處地,把自己置身于情境當中,這樣才能把一個問題回答的全面,回答的真實,回答的有真情,只有用心去回答,才會得到評委的認可。

三、綜合分析能力.這方面是對應試更高的要求了,要求應試者有內涵,有思想,有高度.說實話,這一方面的問題和一個人的平時積累有一

定的關系,但是要真正做到回答的邏輯嚴謹,分析透徹,并有一定的拔高,是相當的難的.因為我們現在的題目材料都是比較復雜,或者抽象的東西,怎么破解,怎么抓主干,自己的摸索是比較難,需要有一個一語情醒夢中人的老師,讓我們站到一定的高度,輕松的理清思路,正確切入,適度的拔高。

四、心理素質的穩定.我認為心理素質在面試中占相當大的比重,如果情緒波動,對面試發揮影響是非常大的.如果讓自己情緒穩定呢,那么就要把該想的想好,把該做的做到位,做到胸有成竹,比如把面試當天從起床到退出考場在全過程都理一遍,把可能發生的情況都考慮到,這樣到時碰到什么事,都不會慌了,而且把自己狀態如何調到一個興奮的狀態,都很關鍵.所有都準備好了,對各種事都能有準備去面對,心態自然就好了,也就不會慌,不會怯場,自然而然的就能發揮出自己的水平了。盡全力把自己的事做好了,那我們就沒什么好遺憾了,所謂謀事在人,成事在天,面試是實力加運氣,有實力了,運氣的天秤就會傾向你這一邊。最后我想說的,對于沒有充分時間,沒有很好環境去準備面試的朋友,去參加一些有信譽,有針對性,有豐富經驗的輔導是比較好捷徑,能讓你事半功倍。

篇三：面試心得

面試心得

在學校開辦招聘會的前一天我們每個人都為自己精心準備了一份個人簡歷，

都想著能在這個招聘會上找到自己心儀的工作。我即感到興奮又感到迷茫，興奮

的是我要走出校園，出社會上干一份屬于自己的一番事業了，但這也是我感到迷

茫的，因為我不知道以后的路將會走上何方。招聘會那天我對一間專業對口的公

司投了簡歷，在筆試完后，當面試員叫我的時候，我心里有一點緊張，因為我害

怕面試員提出的問題，我答不出來。我感到自己的自信心不足，沒有表現出自己

最好的一面。面試官寫下聯系方式后，叫我等通知。

面試后，我覺得首先，要端正大學生的就業觀念。很多大學生好高騖遠，

最終未能找到合適的工作，因此我認為大學生在就業之前應該有一個準確的定

位：仔細想想能做什么、會做什么、該從哪里做起。我認為大學生應該務實，找

好方向然后先從基層做起，慢慢積累經驗，厚積薄發。要充分準備好就業資料、

拓寬找工作的渠道。例如我們要精心準備好就業推薦表、自薦書、個人簡歷和相

應的技能證書復印件。就業資料準備的好與否，直接關系到你面試能否成功。為

了能夠最大幾率找到自己心儀的工作，就業資料方面我們應該一絲不茍去做好。

找工作的渠道不單可以去參加招聘會，還可以通過網上人才市場來投簡歷、找人

推薦等等渠道。

筆試和面試過程中需要注意的問題。當你想去面試某單位或者企業時，你

必須提前了解該單位或企業的相關信息，以防面試中出現尷尬的場面。我認為考

官要考察面試者的問題有：你能否勝任這份工作、你是否愿意從事這份工作、你

跟其他面試者比起來如何，因此考官會圍繞這些問題來提問。我認為面試者盡力

去把自己最優秀的一面表現出來是錯誤，因為考官不是在尋找最優秀的人才而是

最適合他們單位或者企業的人才。知道考官要找合適的人才后，我們必須對癥下

藥，在面試前認真思考怎樣回答才是最好的，爭取最大把握通過筆試和面試。在

面試時，細節問題同樣很重要，穿著必須得體大方，用語要有禮貌、表達吐訴要

清晰。

"辦法總比困難多"，"信心比黃金和貨幣更重要"，"陽光總在風雨后"，"不經

歷風雨，怎么見彩虹"。

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2011年12月27日

篇四：面試心得體會

面試心得

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總結這次的面試經歷, 談談自己的心得體會。如下：

1. 因為是模擬面試，面試官自身不夠認真以及其他干擾因素，剛開始的禮貌禮儀不夠得體，過后逐步調整到較好。感想如下：面試一定要注意禮貌禮儀，例如基本的您好，請問，回答問題誠懇嚴肅，謝謝，握手，微笑，眼睛認真注視對方，敲門，關門等。這些都是很重要的細節，細節決定成敗，所以一定要多加注意。

2. 雖然不緊張，但是發揮還是不是很好。心得如下：要盡量保持頭腦清醒快速運轉，碰到不好回答的問題可以先思考幾秒鐘再回答，碰到歧義問題或理解不到味的問題請考官重述，回答問題一定要抓住主體，邏輯要清楚，要緊扣自己的面試崗位，時時想想怎樣回答才讓考官感覺你適合。

3. 問答環節，一定要自如，問到不是很想談的問題也不要很憋扭而不知所言，據實回答，時時想想無論面對著怎樣的面試官，都是和我們一樣的普通人，就如和我們朋友交談一樣，自然，平和，鎮定，自信而誠懇的回答就好。

4. 工資待遇問題，公司提到，你就得認真誠懇回答。我個人認為，如果他有心真的想問你自己心中的工資，那可以真心說出來，共同考慮，這是很現實問題，也是很必要問題。假如他是在考驗你的個人，不是真心要問個數目，那么你一定要查言覺色，有技巧的回到這個問題，例如，我想這個問題，需要根據公司的業務情

況以及本人的實際工作情況而定，正所謂，一份耕耘，一份收獲，我的工資是建立在我為公司作出了多少貢獻的基礎上，當我追求更高的工資的時候一定是我追求給公司創造更多利潤的時候。

5. 面試官最后問了有沒有問題要問，我就現場想了一個問了，當然問得不是很好，就問了:請問貴公司下一輪面試是什么時候？呵呵，心得：當面試官詢問你還有什么問題時，你一定不能說沒有，因為其實他問你這個問題，是想讓你詢問他問題，他再來回答你，讓你自己來問你想問的問題，你想要了解的東西，這時有很多問題，是我們優先考慮的，大家自己要提前準備哦。

6. 感覺這次的活動意義很大，只要你投入其中，收獲是很大的，感謝老師給了我們這次面試機會。

篇五：模擬面試心得體會

模擬面試心得體會

商學院七班

人力資源管理

24100719

王立滿

模擬面試心得體會

在本學期的工作分析與招聘管理課程上，很幸運能夠有一次模擬招聘與應聘的機會，這讓我們在學習理論知識的同時，能有效地與實踐相結合，并將理論應用于實踐，也為即將面臨的就業面試積累經驗和做好準備。

從作為應聘者的角度，在本次應試中有諸多體會。它讓我學會了如何在相對較短的面試時間內，實現最好地與面試官溝通，給對方較好的印象。同時，也讓我知道我在哪些方面還有欠缺，以后怎么做，并且也通過親身體驗感受到面試過程中的一些問題。我也學會了一些在面試中必備的技巧，使自己的面試過程更加順利精彩，得到認可。

第一，在參加面試前，首先要對所應聘的公司要有充分的了解，包括企業文化，公司當前概況以及未來發展方向等。其次要對所應聘職位有充分的了解，包括具體職位所屬部門，職責權限以及職業發展規劃等。以便能做到對面試官提出的有關問題作出回答，也對自己面試的職位有一個清晰的認識。

第二，參加面試一定要守時，寧可提前去面試現場等候，也不要出現遲到現象，哪怕只有幾分鐘。

第三，我覺得參加面試時，儀容儀表很重要畢竟第一印象來自于外表。在衣著方面，我覺得最好是穿正裝，這既體現了對面試方的尊重，又能展現應試者陽光自信的精神風貌。即使不穿正裝，也要做到衣著得體，整潔大方，不要穿得特別另類，因為這

樣很有可能就引起某位面試官的反感，留下較差的印象。

第四，在面試過程中，盡量避免緊張情緒，爭取做到思路清晰，表達準確簡潔。在與面試官交談時，要與對方眼神交流，眼睛不要看其他不相關地方，也不要只低著頭，這樣會顯得沒有自信心。

第五，對面試官提出的問題要給與明確回答，不要含糊不清，即使是比較棘手的問題，也不要不去回答，但可以巧妙應變。同時，在回答問題時，要注意分析面試官提出的相應問題的用意，從而斟酌出比較令其滿意的答案。例如，對于必有問題自我介紹，不要太過隨意，面試官通常以此來核對應聘者的表述是否與簡歷上所寫一致，另外，通過應聘者的表述過程，觀察其是否能條理清晰，層次分明，以及找出自己經歷中與本次應聘職位相關部分，剔除不相關部分。

第六，在面試官的問題差不多提問完畢時，要主動把握機會，引導對話內容向自己的優點方向，提出一些自己比較關心且有意義的問題，占據面試的主動性，從而使對方能夠看到自己的優勢，使自己更有機會在面試中脫穎而出。

第七，在面試結束后，要起身主動與面試官握手再見，并表示感謝，給對方留下良好的印象。

以上是我在本次模擬面試中的一些心得體會，。在本次面試中，讓我學到了很多重要的東西，與理論知識相結合，是我成長許多。通過本次模擬面試，也讓我更有信心去迎接以后真正的面

試，更好地適應社會工作的需求，更好地融入社會。當然，在掌握面試技巧的同時，更重要的是不斷學習，提高自身專業素養，有一定的特長技術，以在日益激烈的競爭及就業壓力下，立于不敗之地，成為企業不可或缺的人才。

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