組織生活個人剖析材料

　專題組織生活會個人剖析材料 組織生活個人剖析材料

　 按照《基層黨組織召開專題組織生活和開展民主評議黨員的通知》要求，并對照遵守政治紀律和政治規矩的根本要求及正反典型，嚴肅開展批評和自我批評，深刻自省，深挖思想根源，明確了下一步工作的努力方向和整改措施。重點圍繞3 個方面檢視查擺了問題，認真剖析原因。現作對照檢查如下：

　 本人在認真學習的基礎上，深入盤點收獲提高，圍繞通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》、對照黨章、準則、條例情況，群眾提出的意見建議、發揮黨員先鋒模范作用等三個方面情況檢視自身存在問題。現作對照檢查如下

　 盤點收獲 通過這一階段的學習，特別是靜下心、坐下來反復讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》精神，感覺個人很受教育，進一步堅定了理想信念，增強了黨性修養、樹牢了群眾觀念、提升了工作本領，真正實現了“理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率”的目標，但對照中央要求和更高的標準還存在一些不足需要改進。

　 (一)通讀《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》情況。本人認真按照這次專題教育的要求，制定個人學習計劃，每天拿出一個小時讀原著、學原文、悟原理，對《習近平關于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》有了更深刻的認識和領悟，對全書***個專題，共計 362 段論述通讀了一遍。但通過深入學習反思，感覺自身還存在一些問題。一是對學習的系統性和深入性整體把握不夠。雖然能夠認識到理論學習的重要性，但是對新時代中國特色社會主義思想學習的還不深不

　廣，僅停留在讀文件、記筆記，對學習的系統性和深入性整體把握不夠，沒能將學習到的思想內化于心，缺少“咀嚼”“發酵”的過程，還不能夠完全做到知行合一。二是日常忙于工作和生產多，有意無意地放松了自我學習，沒有把學習擺上突出的位置，淡忘了思想改造永無止境、理論清醒才能政治堅定這些道理。受自身理論水平限制，即使有了時間也深入不進去，工作與學習矛盾處理得不好。但是通過黨性分析，讓自己意識到，黨性修養是一輩子的事情，學習貫徹新時代中國特色社會主義思想，要在學懂、弄通、做實上多下功夫。

　 (二)對照黨章、準則、條例情況，群眾提出的意見建議情況。前期本人認真按照專題教育的要求，學習了黨章、準則和條例，檢視整改了存在問題。但還存在：一是執行政治紀律不嚴。在大的原則方面，自己一貫要求很嚴，但在一些具體工作方面要求有所放松。例如，在自我管理上出現松懈，對自己要求不嚴，有安于現狀的思想，存在緊迫感不強的問題。二是組織生活作用發揮不好。一方面參加組織生活不積極，有時有請假的現象。另一方面，開展批評與自我批評不徹底，對黨員提意見時，總是考慮的過多，在以后工作上不好相處，對發現的問題也避而不提，愿意當老好人。

　 (三)發揮黨員先鋒模范作用情況。本人在工作和生活能夠時刻以合格黨員的標準嚴格要求，自覺爭當模范，但也存在一些問題。

　 一是在不知不覺中淡化了“四個意識”、“四個自信”、“兩個維護 ，淡化了全心全意為人民服務的宗旨，總把自己當成一名普通群眾，沒有發揮好黨員先鋒模范作用，淡化了艱苦奮斗的優良傳統，在加強黨性鍛煉、增強黨性觀念上思想重視不夠，有時抓得不緊，標準不高，缺乏一種緊迫感和自覺性，放松了對自己的要求，降低了標準。

　 二是開拓進取精神不足。思想過于保守，對發展建言獻策不夠，缺乏迎難而

　上開創新局面的干勁和勇氣，工作作風上時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格，由于經驗不足，工作水平還不高，工作創新不夠，工作效果體現不明顯。

　 三、產生問題的原因分析

　 1、求真務實不夠，與時俱進不強。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題時也存在脫節現象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實。

　 2、對自我要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。隨著改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，隨著社會環境的深刻變化，有時侯放松了對自己的要求，對一些社會現象見怪不怪。

　 3、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。有時侯對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。

　 四、努力方向和改進措施

　 1、加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。不斷解放思想，開拓創新，大膽工作，主動作為，在工作中求突破，不斷爭當先鋒模范，切實做好本職工作。

　 2、針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，做到接地氣，辦事要符合當前政策環境和實際情況，可操作性強，積極為黨支部建言獻策，幫助謀劃發展大計。

　 3、努力克服享樂主義的思想，糾正奢靡之風方面存在的問題。按照黨員權利和義務要求，積極發揮黨員作用，爭當帶頭模范，積極參與黨的各項活動，振奮精神、開拓進取，做好表率。

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　 一、理論學習不夠。

　1、《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》理論學習不系統、不廣泛，深度廣度把握不夠，對業務知識、法律法規學習不夠。理論聯系實際不夠，沒有自覺地、有意識地將所學的理論知識融匯貫通，運用其立場、觀點和方法去指導工作。

　 2、原則意識不強。在自覺履行黨員義務方面存在差距，批評和自我批評開展較少，自我批評的標準不高，講現象多，挖根源少，講客觀原因多，剖析主觀原因少。在持續和發揮先進性方面，對時時處處持續先進性這根“弦”繃得不夠緊，有時把自己混同于一般群眾，降低了對自己的要求和標準，滿足于過得去、差不多。

　 3、工作作風有待改善。工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。工作效率有待提高。工作節奏有時不能與其他部門協調一致，有冷熱病。服務意識有待增強。對“服務是我們的天職”的思想體會的不深不透，有些工作做得不能讓領導、其他部門和基層完全滿意。

　 二、分析構成的原因

　 1、工作職責弱化。有時過高地估計自己，過大地估計成績，安于現狀，不求有功，但求無過，思想上產生了自滿情緒和歇氣情緒。

　 2、創新意識淡化。工作有時不夠深入，創新意識淡化，進取精神不強，缺乏鉆研精神，忽視了工作的用心性、主動性、創造性。

　 3、理論學習不夠。受“理論無用論”的思想影響較大，學習自覺性不強，平時學習缺乏系統性，不夠深入，只是一種形而上學的學習。

　 三、改善措施

　 1、堅定信念，增強宗旨意識。作為一名共產黨員，我將時刻把堅定共產主義

　理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻，牢記黨的宗旨，把人民利益放在心上，切實轉變工作作風。

　 2、加強學習，提高自身素質。切實把理論學習作為自己的第一需要，講學習、講政治、講正氣，注重黨性鍛煉。做一個重視學習，善于學習的人，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐。

　 3、廉潔自律，持續良好形象。牢固地樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱險，勇往直前，永葆一個共產黨員的良好形象。我明白嚴于剖析自己，需要一些勇氣和信心，但它是對自己高度負責的一種表現，剖析自己的過程是正確認識自己、深刻認識問題的過程，是自重、自省、自警、自勵的具體行動，也是對自己的實際考驗。我也明白正確認識自己個性是正確認識自己的缺點錯誤是很不容易的。正如鄧小平所指出的：“認識自己不是一件容易的事，人們常常夸大自己好的一面，對于自己的弱點總事原諒的，還往往把弱點看成優點。”我覺得我不能就滯留于現狀，我要做到真正剖析自己，要為自己定好位。我務必牢牢把握“黨員就是一面旗幟”這個定義。正確地對待他人提出的各種意見，從這些意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心理解大家的意見和推薦，解決問題，只有這樣，自己才能有所提高、有所進步。

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　 按照此次組織生活會要求，本人在廣泛征求黨員同志及基層員工意見的基礎上,認真查找自身存在問題和不足，明確今后努力方向和改進措施。現將個人剖析情況匯報如下：

　一、存在的主要問題及原因分析

　 (一)堅持黨的領導方面

　 1.認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記對四川工作系列重要指示精神方面。雖然能堅持以黨的十九大精神為統領，將學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央以及集團、省公司黨組保持高度一致，參與市公司組織的學習且積極自主學習，但是仍然存在以下問題：一是黨建與企業發展有機融合不夠。首先表現在經營生產中，“黨員突擊隊”先鋒模范作用不夠，**所有的***名黨員，大部分能堅持在日常工作中表現優異、踏實奮進，但未能充分發揮這部分優秀黨員的引領作用;其次表現在是生產經營活動和黨建活動未能充分融合，比如**惠民活動進社區、農技知識下鄉系列經營活動，沒有充分與黨建工作融合共同推進。二是貫徹落實新發展理念不夠。雖然 2019 年，帶領區公司增強了損益意識，加強了財務管理，但在高質量發展理念貫徹上依然不夠，今年是**的五年規劃的第一年，是夯實基礎年，但有時會存在為追求收入規模而忽略了企業效益的情況，比如：為了留住客戶而使用成本較高甚至幾乎虧本的優惠政策。

　 2.樹立“四個意識”、堅定“四個自信”方面。一是看齊意識不強，對標不夠，雖然已在今年的經營發展思路中明確了**以競爭視角、客戶視角、行業最佳實踐的視角立標、對標、達標，提高核心競爭能力，但在實際經營發展過程中仍存在自身同比有所提升便覺得還行、并糾結于計劃目標的情況。二是對黨員和職工日常教育管理監督不夠，雖然到自流井區分公司后堅持每月黨支部大會、周例會組織各類學習及主題教育活動幫助黨員和職工提升理論水平與能力，深入理解黨和公司的重大政策，幫助職工解決遇到的困難和問題;但在企業文化、發展方向和未來命運等方面沒能使職工充分理解，職工自身榮譽感不強，職工在工作中成

　就感和自豪感不強。

　 3.貫徹落實上級決策部署方面。堅決維護市公司黨委的統一領導，自覺在思想上、政治上、行動上同市公司黨委保持高度一致。主要體現在執行省、市公司要求方面，未能充分結合公司發展實際需求開展，存在不能充分理解工作要求而盲目執行導致工作效果不理想、事倍功半的問題，比如在打好三大攻堅戰、綠色**推廣、助力鄉村振興等工作上，缺乏體現地方特色的創新性招法和舉措，使等工作開展不深入、成效不夠顯著。

　 (二)工作能力素質及作風方面

　 1.履職踐諾，真抓實干方面。一是工作推進過程中過程管控不足，到**后通過到網點調研、與職工交心談心等方式，發現了一些問題，也提出了一些改進意見，但在執行過程中存在管控不嚴格，導致最終效果仍有偏差的問題存在。二是深入一線不夠，在密切聯系服務群眾方面不夠接地氣，工作中雖經常到基層了解網點發展情況，傾聽員工心聲，但存在對員工業務督導和指導多、而個人情緒狀態關心少的問題。

　 2.勇于擔當作為方面。主要表現在工作創新意識不足，創新性的開展工作較少，雖然也在工作中也提出了在仲權設立流動金融服務點、惠民活動進社區等為了提高**品牌形象和社會效益而短期內企業收益較少的活動，但在經營發展過程中仍存在小心翼翼、求穩的問題，沒有突破性變化和發展。

　 3.貫徹落實中央八項規定方面。雖然在 2018 年下半年，根據中央八項規定和市公司要求，為規范企業經營修訂了會議管理、車輛管理、零星采購等管理辦法，但在實際工作中仍存在會議管理不嚴的問題，存在為解決某一問題，因想提高工作效率故直接召集相關負責人商討解決辦法，但因未會前充分準備，導致會議質量并不高，存在無效會議情況。

　二、下一步措施

　 下一步，將著力于解決查找出的問題，進一步加強理論學習，積極進取向上，切實改進工作作風，增強工作實效，認真履行職能職責，盡心盡力完成各項工作任務，為企業發展多作貢獻。

　 (一)發揮好“領頭雁”作用。一是帶頭弘揚勇于擔當、攻堅克難、貢獻為先的精神，樹立迎難而上的勇氣、舍我其誰的擔當，做到面對矛盾敢于迎難而上，面對危險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任;二是從自身做起，主動學習、創新思考、嚴于律己，不斷提升自身職業素質，樹立模范作用，團結班子成員，帶領分公司員工切實擔負起****高質量發展的職責和使命;三是切實改進工作作風。精簡會議，不開無準備的會議，切實提高會議質量。

　 (二)堅決貫徹重大決策部署。針對上級決策部署深思考，執行措施結合**實際情況多論證，帶領區公司真正理解各項部署的重大意義，踐行“人民**為人民”的服務宗旨，聚焦主責主業，不斷滿足新時代人民群眾用郵需求，堅決落實三大攻堅戰，細化目標、具體措施大力推進綠色**建設行動，通過運營榮邊葡萄、仲權李子、漆樹黃桃等項目切實助力鄉村振興。

　 (三)創新職工教育方式方法。變靜態教育為動態教育,變灌輸式的教育為形象教育,變單一的理論教育為整體素質教育。同時開展各種形式的主題教育活動，多關注員工心理狀態，通過給員工講企業文化，給員工搭平臺，適量放手，讓員工找到存在價值和自豪感，樹立企業自信。

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