中華全國總工會是中國共產黨領導的職工自愿結合的工人階級群眾組織，由中國共產黨中央委員會書記處領導。1921年8月，為了集中力量領導中國工人運動，中共中央在上海成立中國勞動組合書記部。1922年5月1日，中國勞動組合書記部發起召集了第一次全國勞， 以下是為大家整理的關于總工會2021年上半年工作3篇 , 供大家參考選擇。

總工會2021年上半年工作3篇

【篇一】總工會2021年上半年工作

總工會2020年上半年工作總結

半年來，我會在市總工會和縣委縣府的正確領導和大力支持下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產、基層組織建設、幫扶困難職工、深入基層服務群眾等方面工作，推動工會工作向前發展。

　　一、學習勞模 規范管理

　　為弘揚勞模精神，促進企業安全生產、經營效益全面協調可持續發展，我會在廣大職工中開展“學勞模、爭先進”活動，在全社會營造學習勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現出一批先進勞模工作者。如浙江隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎章；縣環山小學的陳凌霄等四位同志被評為浙江省勞動模范；凱凌集團的董西銀等十位同志被評為臺州市勞動模范。

　　我會對勞模的管理，逐步向制度化、規范化邁進，積極爭取政府出臺了勞模優惠政策，把關心、愛護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務來抓。建立勞模優惠醫療卡，組織勞模進行健康體檢，通過多辦實事推進勞模規范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發揮作用創造更好的條件。

　　二、狠抓安全 樹立典型

　　今年的6月份，是“全國安全生產月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進行大規模的“安全生產月”宣傳活動。據統計，共有媒體宣傳12次，報刊、黑板報發稿269篇，懸掛安全（標志）標語1178張、橫、直幅124條，安全知識演講、競賽、講座、展覽21場次，參加人數1600人。

　　深入開展“安康杯”和職工經濟技術創新活動，在全縣7個重點工業鎮鄉（辦事處）中挑選了8家企業開展職工安全衛生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業家，確定8家企業為鎮鄉（辦事處）樣板企業，受到全總專家、省總和市總領導的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優秀組織獎的評比。

　　積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業安全消防知識競賽，并以優異的成績獲得了團體第一名。協助有關部門開展對重點企業安全執法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態，促進我縣安全生產形勢穩定好轉。

　　三、健全組織 強化機制

　　我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業工會建設工作會議精神，抓重點、抓基礎、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。

　　一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務企業和維護職工合法權益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業基層工會為重點，工作載體以“三級聯創”為重點，大力開展“三級聯創”活動，鞏固提高2020年的創建成果，并開展合格職工之家建設活動。三是夯實三項基礎性工作。上半年，工會組建工作在2020年的基礎上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業開業組建，建立基層工會組織100個，會員達6000余人，確保規模企業建會不留空白，會員數有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機制。五是拓展行業工會建設、會員優惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。

　　四、幫困救助 落實措施

　　半年來，困難職工幫扶中心充分發揮職能作用，在信訪接待、特困救助、法律援助、職業介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機制，落實各種優惠政策，受到廣大會員的擁護。3月份還專門下發文件，對特困職工家庭進行生活現狀調查，確定了50戶補助對象，每人每月補助150—200元，按季發放，并建立特困職工檔案，實行動態管理。

　　為了加大幫扶力度,年初調整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務。半年來共接待來人來電來信52人次，受理案件22件，處理率達90%。幫扶困難職工35人，資金4萬多元。介紹下崗失業人員再就業1人。

　　五、圍繞主題 宣傳到位

　　積極參加在全縣機關中開展的保持共產黨員先進性教育活動，通過學習發動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進性教育貫穿于工作始終。結合我會工作實際，把開展保持共產黨員先進性教育活動和服務基層職工緊密聯系起來。針對全縣企業外來人員居多、業余生活單調等現狀，撥出專款，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映200多場。

　　通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進性教育主題，深入開展《工會法》、《勞動法》、《安全生產法》等法律法規的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。

　　總結半年來的工作，我們取得了一些成績，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規范化程度與我縣經濟發展水平不相適應；維權力度與職工需求不相適應等，我們將在今后的工作中加以改進。

　　下半年，我會將繼續抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開。一是繼續開展送電影下企業活動，服務基層職工群眾；二是在非公企業中實施“三力”工程，更好發揮基層工會的作用；三是針對外來務工人員法律意識淡薄，自我維權能力差的現狀，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動；四是建立1家職工技能培訓基地，為外來務工人員和下崗失業職工創造再就業條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階。

2020年08月25日

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【篇二】總工會2021年上半年工作

###總工會2010年上半年工作

總結和下半年工作打算及七月份工作安排

一、上半年工作總結

2010年上半年，###總工會在縣委的領導和市總工會的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和十七屆四中全會精神，按照“組織起來、切實維權”的工作方針，緊緊圍繞縣委提出的建設“丘區經濟強縣、現代農業大縣、農家文化名縣、和諧發展新縣”的總體目標，積極探索、大膽創新，認真履行工會各項職能，工會工作取得了明顯成效。

（一）圍繞中心、服務大局，工會組織作用發揮好

1、積極開展勞動關系和諧單位創建活動。推選####有限公司和###公司為市級勞動關系和諧單位。

2、積極動員職工廣泛開展建功立業勞動競賽活動，推選縣人民醫院骨科為###市“工人先鋒號”，縣汽車彈簧公司為###市“雙爭”競賽先進單位，###公司秦儉為###市“雙爭”競賽活動十佳技術能手，###、###有限公司##、###3名原下崗職工和##養殖場###、###，###被推薦為全市十大創業模范。

3、圍繞“打造平安###、構建和諧###”為目標，積極開展社會治安綜合治理宣傳月活動和社會治安集中整治活動，發送宣傳資料1200余份，接待職工群眾咨詢70人次，并深入##、###開展“科技下鄉”宣傳活動。

4、加強職工安全生產監督檢查工作，積極實施安全健康行動。縣總工會號召31戶企（事）業單位開展了“安康杯”競賽活動，增強了職工安全生產意識 。全縣“十個一”活動參加人數達300人次，接受安全衛生教育培訓890人，其中農民工230人。

5、認真組織開展城鄉環境綜合治理“進企業”活動。按照縣委及市總工會的要求，我會會同縣經貿局、園區辦，在全縣企業中積極開展城鄉環境綜合治理“進企業”活動，并著力打造四海公司、彈簧公司兩個示范點。

（二）加強工會組織建設，增強工會組織凝聚力

1、工會建會工作力度加大。做到工作不松、力度不減、標準不降、注重工會組織數和會員數協調發展。實現全縣新增工會組織59個，新吸納工會會員8600余人。

2、指導縣殘聯、工商局等基層工會進行了換屆選舉，配齊配強了基層工會領導班子。

3、繼續開展“黨工一體化”工作，將非公企業“黨工一體化”建設的重要性、緊迫性、必要性、工作目標、工作措施等，向業主和廣大員工進行廣泛宣傳。截止目前，園區非公企業建立黨組織10個，黨員119人；建立工會組織14個，工會會員2182人，實現黨工組織覆蓋面100%（有3人以上黨員非公企業僅10戶）；園區非公企業效益明顯提高，產值同比增長均超過8%，職工收入均超過9%。

（三）加強工會維權機制建設，努力維護職工合法權益

1、為了進一步推動和規范女職工權益保護專項集體合同工作，鞏固和維護現有成果，在全縣企業中開展女職工專項集體合同的督導檢查工作。全縣3戶國有及國有控股企業已全部簽訂女職工專項集體合同，簽訂率達100%。

2、深入貫徹落實《勞動合同法》，強化勞動關系協調機制建設。各企業工會以宣傳貫徹《勞動合同法》為契機，認真貫徹落實《四川省集體合同條例》，縣總工會強化工作安排和業務指導，全縣國有及國有控股企業、集體企業全面建立了平等協商集體合同制度，非公有制企業集體合同簽訂率達85%。指導了各基層工會建立了集體合同履約責任和監督檢查制度，有效地保證了集體合同順利履行。

3、建立維權保障機制，突出維護職能，主動依法科學維權，努力建立協調的勞動關系，促進社會和諧穩定。建立民主參與機制，充分履行工會的參與職能，疏通基層民主渠道，保護職工民主權利。建立民主參與機制，促進基層民主建設，落實職工的知情權、參與權、表達權、監督權，充分發揮職工群眾民主參與、民主管理、民主監督作用，積極探索非公有制企業民主管理的有效形式。

（四）關心職工疾苦，在改善民生中做貢獻

1、認真實施醫療互助行動。為解決職工看病難、住院貴問題，縣總工會組織基層工會開展了女職工大病互助保險和職工住院醫療互助保險工作，實現職工住院醫療互助保險新參保723份。

2、積極開展“民營企業招聘周”活動，努力促進下崗失業人員和失地農民工再就業。縣總工會與縣勞動保障局、工商聯積極動員全縣19戶民營企業，提供就業崗位520個，為208位下崗失業人員和失地農民解決了就業。

3、縣總工會負責的省級5名高中生救助、市級4名高中生救助目標全部完成。縣總工會牽頭落實的下崗失業人員和失地農民就業120人，完成96人，達進度80%；農民工培訓240人，完成183人，達進度76.25%；幫扶救助建檔困難職工100人，完成62人，達進度62%；資助困難職工子女上學260人，其中高中生240人，大學新生20人，現已資助240名高中生，達進度100%。

4、大力實施扶貧送溫暖活動。一是元旦、春節期間，縣總工會籌資18130元，對28名困難職工進行了幫扶送溫暖，對###4個重點建設在建工地230名農民工進行了慰問，讓他們渡過一個祥和、愉快的春節。二是 “六一”期間，為10名困難女職工子女購買了書包、文具盒等學習用品，并為10名兒童人均發放慰問金200元。

（五）培育勞模、關愛勞模、重視勞模管理

1、元旦、春節期間，縣總工會開展“勞模關愛周”活動。一是召開了勞模座談會，通報了###工會工作和###經濟社會發展成果以及面臨的新形勢、新問題，號召全縣勞模繼續發揮先進模范作用，為###經濟發展進言獻策、發揮余熱。二是舉辦勞模慰問補助金集中發放儀式，為23名省部級勞模發放慰問金9200元，10名省部級困難勞模發放補助26100元，1名全國勞模發放補助金、幫扶金、慰問金26972元，送去了黨和工會的溫暖。三是開展街頭宣傳咨詢活動，發放宣傳資料300余份，接受職工、勞模咨詢85人次，廣泛宣傳了勞模的先進事跡、黨和政府對勞模的關愛政策。

2、嚴格按照勞模推薦要求、標準和程序，認真做好勞模推薦工作，獲得勞動模范光榮稱號的共8人，其中全國勞模1人（##），省級勞模3人（###、###、###），市級勞模4人（###、###、###、###）。

3、認真做好勞模基本情況調查。建立了網格化管理，按政策規定全部落實了勞模養老、醫療、住房、榮譽津貼等待遇。

（六）自身建設加強，工會工作整體水平有新提升

1、抓制度，重管理。縣總工會建立健全了首問責任制、責任追究制、限時辦結制、學習考勤制度、議事制度、廉政建設制度、財務管理制度，規范了機關干部工作行為，使機關工作做到制度化、規范化、經常化。以開展創先爭優活動為契機，進一步加強干部教育和管理。

2、工會經費收繳力度加大，上解經費30萬元，完成全年目標任務52.08%。

3、抓宣傳，樹形象。一是成功舉辦了迎春職工運動會、慶“三八”先進婦女代表座談會和###工會2010年慶“五一·勞動者之歌”文藝演出，通過舉辦各項活動，活躍了節日氣氛，豐富了廣大干部職工的業余文化生活，提高、增強了工會的凝聚力、影響力和工會的知名度，得到了領導的贊許、支持，群眾的好評；二是落實了工作月通報制度，制定了新聞外宣工作獎勵措施，把外宣工作納入職工年度目標考核，嚴格獎懲。半年來，共上報工會信息20余篇，其中省級新聞媒體刊用3篇，市級新聞媒體刊用5篇，縣級新聞刊用7篇，擴大了工會工作知曉率和影響力，提升了工會的地位和形象。

二、下半年工作打算

2010年下半年，###總工會將圍繞年初工作目標，認真履行工會各項職能，全面實施民生工程，圓滿完成各項目標任務。

1、進一步深化群眾性科技創新活動，繼續組織職工開展崗位技能培訓、技術發明、技術創新、技術攻關活動，使職工科技創新活動蔚然成風。

2、用社會主義核心價值體系教育、引導職工，著力打造企業文化，繼續推進企業文化“五個一”工程，即提煉一種企業精神、開展一次以上有影響的職工文化體育活動、設立一處職工文化場地、培養一支職工文藝隊伍、選樹一批職工先進模范，全面推進企業文化建設。

3、繼續深入開展“職工（農民工）有困難找工會”活動。建立“領導到位、職責明確、共同推進”的組織架構，形成“黨委統一領導、行政大力支持、工會積極協調、部門密切配合、職工廣泛參與”的大維權、大幫扶工作格局。建立“受理—處理—反饋”的工作機制，通過民主座談會和調查走訪等方式，關注和解決職工群眾關心的熱點、難點問題，切實發揮橋梁紐帶作用。

4、強力推進工會組織建設。擬在北城鄉等鄉鎮轄區內建立村（社區）工會，實現2010年新增工會組織不少于80個，新發展工會會員不少于10394人的目標。

5、做深黨工一體化，進一步在轉化成果上創亮點。積極探索黨工共建的新模式、新途徑，切實抓好新經濟組織、新社會組織的工會組建和會員發展工作，2010 年實現工業集中區黨工組織全覆蓋，實現全縣非公有制企業工會組織建設、工會規范化建設分別達到 80％、60%。進一步實施黨工一體化指導員派駐制，扎實推進工會干部職業化、社會化。

6、開展夏季送清涼慰問活動。深入企業、建筑工地看望慰問一線職工，并號召各基層工會組織開展送清涼活動，切實維護廣大職工（農民工）的健康權益。

7、實施金秋助學行動。以困難職工、困難農民工特別是困難單親職工（單親農民工）子女為重點，大力實施金秋助學行動切實幫助他們解決入學難問題。

8、繼續實施醫療互助行動。鞏固發展女職工大病互助保險，繼續推進職工住院醫療互助保險，徹底解決職工看病難、看病貴的問題，消除職工后顧之憂。

9、加強工會干部培訓工作，縣總工會擬于下半年舉辦一期工會干部培訓班并積極選派工會干部參加上級工會調訓，努力提高工會干部理論水平和業務素質。

10、加強工會財務經審工作。認真做好機關事業單位財政預算經費撥付工作，配合地稅部門做好企事業單位工會經費代征工作，力爭圓滿完成經費收繳任務。大力開展工會經費審計工作。今年下半年，擬對###公司工會等30多個工會組織的工會經費計撥、管理、使用等進行審計。

11、進一步加強工會外宣工作，廣泛宣傳職工先進事跡，推廣工會工作經驗和方法，不斷增強工會組織影響力。

12、繼續開展創建先進、模范“職工之家”、“職工小家”活動，鞏固建家成果，努力增強工會組織吸引力。

13、按要求完成其它工作：如報刊征訂、統計等工作。

三、七月份工作安排

1、繼續深入開展創先爭優活動，加強作風建設。

2、著力打造企業文化，繼續推進“五個一”工程。

3、對愛眾水務、科倫等企業的工會經費計撥、管理、使用等進行審計。

4、在北城鄉轄區內建立村工會。

5、深入北城鄉普庵寺村幫扶對象家中，及時了解他們的生產生活情況，堅持扶貧與勵志、日常幫助與臨時救濟、物質幫助和精神激勵相結合，著力解決實際困難。

6、指導科倫藥業公司工會等搞好換屆選舉。

7、繼續做好信訪維穩工作。

8、進一步推動女職工專項集體合同簽訂工作。

9、繼續做好城鄉環境綜合治理“進企業”工作。

###總工會

2010年6月29日

【篇三】總工會2021年上半年工作

工作總結參考范本

最新總工會2019年上半年工作總結

撰寫人：__________________

部 門：__________________

時 間：__________________

半年來，我會在市總工會××縣委縣府的正確領導和大力支持下，堅持以“xx”重要思想為指導，以保持共產黨員活動為契機，圍繞“組織起來，切實維權”的工作重點，著力抓好勞模管理、安全生產、基層組織建設、幫扶困難職工、深入基層服務群眾等方面工作，推動工會工作向前發展。

一、學習勞模? 規范管理

為弘揚勞模精神，促進企業安全生產、經營效益全面協調可持續發展，我會在廣大職工中開展“學勞模、爭先進”活動，在全社會營造學習勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍，收到很好的效果，在全縣涌現出一批先進勞模工作者。如浙江隆中機械公司工會主席陳素萍獲得了全國“五一”勞動獎章；縣環山小學的陳凌霄等四位同志被評為浙江省勞動模范；凱凌集團的董西銀等十位同志被評為××市勞動模范。

我會對勞模的管理，逐步向制度化、規范化邁進，積極爭取政府出臺了勞模優惠政策，把關心、愛護、尊重勞模，作為履行維護職工合法權益基本職責的重要任務來抓。建立勞模優惠醫療卡，組織勞模進行健康體檢，通過多辦實事推進勞模規范化管理。這一系列政策和制度的建立，有效地保障了勞模們的政治待遇與生活待遇“兩到位”，對于激勵勞模更好地發揮作用創造更好的條件。

二、狠抓安全? 樹立典型

今年的6月份，是“全國安全生產月”。我會緊緊圍繞“遵章守法、關愛生命”的活動主題，在全縣職工中開展多種形式的安全生產宣傳教育活動。通過上街咨詢、懸掛條幅、安全檢查等各種形式，進行大規模的“安全生產月”宣傳活動。據統計，共有媒體宣傳12次，報刊、發稿269篇，懸掛安全（標志）標語1178張、橫、直幅124條，安全知識演講、競賽、講座、展覽21場次，參加人數1600人。

深入開展“安康杯”和職工經濟技術創新活動，在全縣7個重點工業鎮鄉（辦事處）中挑選了8家企業開展職工安全衛生試點，評選出董西銀等十位十佳開明企業家，確定8家企業為鎮鄉（辦事處）樣板企業，受到全總專家、省總和市總領導的肯定，并被省市總推薦參加全國“安康杯”優秀組織獎的評比。

積極組織職工參加6月份在全市舉行的職業安全消防知識競賽，并以優異的成績獲得了團體第一名。協助有關部門開展對重點企業安全執法大檢查，及時堵塞漏洞，把安全隱患消除于萌芽狀態，促進我縣安全生產形勢穩定好轉。

三、健全組織? 強化機制

我會認真貫徹全縣工青婦工作會議和全市非公企業工會建設工作會議精神，抓重點、抓基礎、抓機制、拓亮點，最大限度地促進基層工會開展工作，提升工會工作的整體水平。

一是圍繞增強基層工會活力，最大限度地發揮基層工會作用這一條主線，增強工會的影響力、吸引力和凝聚力，做好服務企業和維護職工合法權益這兩篇文章。二是抓住二個重點，以非公企業基層工會為重點，工作載體以“三級聯創”為重點，大力開展“三級聯創”活動，鞏固提高XX年的創建成果，并開展合格職工之家建設活動。三是夯實三項基礎性工作。上半年，工會組建工作在XX年的基礎上，挖潛組建、排查組建、跟蹤企業開業組建，建立基層工會組織100個，會員達6000余人，確保規模企業建會不留空白，會員數有新的增長。四是進一步健全工會會員會籍管理制度，探索建立工會組建工作的長效機制。五是拓展行業工會建設、會員優惠制、工會代表常任制、基層工會直選、集群職代會五大亮點。

四、幫困救助? 落實措施

半年來，困難職工幫扶中心充分發揮職能作用，在信訪接待、特困救助、法律援助、職業介紹等方面做了大量的工作，努力做到職工有困難，工會來幫助。并健全各項機制，落實各種優惠政策，受到廣大會員的擁護。3月份還專門下發文件，對特困職工家庭進行生活現狀調查，確定了50戶補助對象，每人每月補助150—200元，按季發放，并建立特困職工檔案，實行動態管理。

為了加大幫扶力度,年初調整和充實了幫扶中心工作人員,做到接待、受理、處理、落實、反饋直線服務。半年來共接待來人來電來信52人次，受理案件22件，處理率達90%。幫扶困難職工35人，資金4萬多元。介紹下崗失業人員再就業1人。

五、圍繞主題? 宣傳到位

積極參加在全縣機關中開展的保持共產黨員先進性教育活動，通過學習發動、分析評議、整改提高等三個階段，把先進性教育貫穿于工作始終。結合我會工作實際，把開展保持共產黨員先進性教育活動和服務基層職工緊密聯系起來。針對全縣企業外來人員居多、業余生活單調等現狀，撥出專款，組織三支電影放映隊，為基層職工群眾送上百部各類題材的影片，已巡回放映200多場。

通過電影這一宣傳教育陣地，緊扣先進性教育主題，深入開展《工會法》、

《勞動法》、《安全生產法》等法律法規的宣傳，大力營造遵章守法的氛圍,提高職工的法制意識，努力構建安全和諧社會，使職工知法、懂法、守法。

總結半年來的工作，我們取得了一些成績，但與上級組織和廣大職工群眾的期望相比，還有一定的差距。如工會組建和規范化程度與我縣經濟發展水平不相適應；維權力度與職工需求不相適應等，我們將在今后的工作中加以改進。

下半年，我會將繼續抓好工會工作重點，推動各項工作全面展開。一是繼續開展送電影下企業活動，服務基層職工群眾；二是在非公企業中實施“三力”工程，更好發揮基層工會的作用；三是針對外來務工人員法律意識淡薄，自我維權能力差的現狀，組織法制講師團在外來民工中開展說法行動；四是建立1家職工技能培訓基地，為外來務工人員和下崗失業職工創造再就業條件；五是以華能電廠為基地，開展全縣重點工程立功競賽活動；六是組織職工參加七月份在全市舉行的計算機操作技術大比武等，努力使我會工作再上一個新臺階

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