原創三嚴三實黨課講課材料第 2 2 頁

　 篇一：“三嚴三實”黨課講稿(原創)

　踐行“三嚴三實”要求

　做到“四個知曉”、強化“五種意識”

　建設一支業務精、作風好的

　民政干部隊伍

　（2015 年 7 月 1 日）

　同志們：

　按照建黨 94 周年慶祝活動安排，今天由我來組織大家上一堂黨課。當前，深入開展“三嚴三實”專題，是黨中央著眼鞏固和深化黨的群眾路線實踐活動成果，持續推進新形勢下黨的思想政治建設和作風建設作出的重大部署。中央、省委、市委、區委已先后召開“三嚴三實”專題教育工作座談會，對深入開展專題教育工作進行了全面安排部署，并提出了明確要求。我想，對于全區民政系統來講，踐行“三嚴三實”要求，就是要做到“四個知曉”、強化“五種意識”，努力打造一支講政治、守紀律、聽指揮，業務精、工作實、作風好、服務優，勤奮、務實、清廉的民政干部隊伍，努力做到讓黨和政府放心、讓人民群眾滿意。

　今天的黨課主題是《踐行“三嚴三實”要求，做到“四個知曉”、強化“五種意識” ，建設一支業務精、作風好的民政干部隊 伍》。我與大家交流的內容分為兩部分。

　第一部分是每位干部職工對“三嚴三實”要做到“四個知曉”，即知曉“三嚴三實”提出的時代背景、具體內容、發展脈絡和時代內涵。

　一、“三嚴三實”提出的時代背景

　2014 年 3 月 9 日，習近平總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，在關于推進作風建設的講話中提到了“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，被稱為“三嚴三實”講話。

　2014 年 9 月 1 日，中央政治局常委、中央書記處書記、中央黨校校長劉云山同

　志在中央黨校秋季學期開學典禮講話時強調，黨員干部要認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神，深入領會“三嚴三實”的深刻內涵和具體要求，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，更好履行共產黨人的崇高職責。每一位黨員干部都應當自覺把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則。

　黨的十八大明確提出了全面提高黨的建設科學化水平的目標要求，十八屆三中全會吹響了全面深化改革的號角，四中全會對全面推進依法治國做出了重大部署。在這樣一個重要歷史關節點上提出“三嚴三實”，就是要奏響時代的正氣之歌，發揮領導 干部的表率作用，凝聚干事創業的無窮力量

　二、“三嚴三實”的具體內容

　（一）嚴以修身：就是要加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。

　（二）嚴以用權：就是要堅持用權為民，按規則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。

　（三）嚴以律己：就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。

　（四）謀事要實：就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。

　（五）創業要實：就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

　（六）做人要實：就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。

　三 、“三嚴三實”的發展脈絡

　“三嚴三實”講的是黨的作風，黨的作風建設是黨的建設的永恒主題，而不同的時期黨的作風建設有不同的內容，它們共同 構成了“三嚴三實”作風建設新概括的理論基礎。

　在新民主主義革命時期，毛澤東把黨在長期奮斗中形成的優良作風概括為三大

　作風，即理論聯系實際、密切聯系群眾、批評與自我批評的三大作風。

　在改革開放的新時期，以鄧小平為代表的第二代領導核心十分重視作風建設，尤其黨風廉政建設，把黨的作風建設提高到了關系黨和國家生死存亡的高度。

　以江澤民為代表的第三代領導集體提出，共產黨員尤其是領導干部要加強黨性鍛煉、全黨要大興調查研究之風、改進工作作風和思想方法、切實轉變領導作風，講學習、講政治、講正氣。

　以胡錦濤為代表的中央領導集體則結合時代的新特點和新要求，創造性地提出要按照科學發展觀的要求來加強黨的作風建設，堅持立黨為公、執政為民，牢記“兩個務必”，強調要大力弘揚求真務實精神，真正做到為民、務實、清廉。

　以習近平為總書記的新一代中央領導集體秉承了黨的歷代領導集體高度重視作風建設的優良傳統，對作風建設頻出重拳。頒布了“八項規定”，中央高層首先帶頭轉作風樹新風；習近平總書記發表系列講話，系統闡述了新時期作風建設的新要求新部署；深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，出重拳整“四風”；在教育實踐活動中鮮明提出“三嚴三實”，確立新時期作風建設的新思想新要求，把作風建設提到一個新高度、新境界。

　四 、“三嚴三實”的時代內涵

　“三嚴三實”作風建設涉及到了良好的品德、官德的養成， 有著深厚的中華優秀傳統文化的底蘊，與中華民族文化血脈息息相通。習近平指出：“中國傳統文化博大精深，學習和掌握其中的各種思想精華，對樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀很有益處。”“三嚴三實”強調“嚴以修身”、“做人要實”，這是做人、做事、為官之本，與中華優秀傳統文化一脈相承。“君子為政之道，以修身為本”，“修身齊家治國平天下”，修身擺在了第一位；古人論為官，既有諸如“清、慎、勤”“公生明、廉生威”一類的“官箴”，也有“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”一類的民謠；“吾日三省吾身”，“君子求諸己”、“持身要嚴”，說的都是常懷律己之心。三個“嚴”是一個辯證的統一整體，嚴以修身是根本，嚴以用權是核心，嚴以律己是規范。習近平指出，每一位領導干部都應該以“君子檢身，常若有過”的態度，經常想一想什么是“做人”、什么是“公仆”、什么是“權力”、什么是“考驗”，始終不能忘記共產黨員應該具備的品行和操守。

　 “三嚴三實”是黨中央在全面深化改革開局之年、加強作風建設取得階段性成效的關鍵時期，向全黨發出的深入推進作風建設的動員令。“三嚴三實”從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡明了新時期作風建設的新要求，是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。黨員干部必須以“嚴實”的標準立身立行立言立德，贏得群眾信賴。焦裕祿、孔繁森、牛玉儒、楊善洲、楊業功、沈浩、高德榮„„，他們扎根一線、耐得寂寞、默默實干，他們都是“三嚴三實”的典型代表。

　 篇二：最新三嚴三實黨課講稿兩篇

　最新三嚴三實黨課講稿兩篇

　最新三嚴三實黨課講稿兩篇

　【一】

　經過黨的 xxx 教育實踐活動的洗禮，我省干部隊伍素質和作風有了很大提高和轉變，但“不嚴不實”的表現還是比較普遍的。我對存在的“不嚴不實”的典型表現作一些梳理，以引起大家思考。

　在“不嚴”方面：一是教育者不受教育。習近平總書記在陜西強調，要把抓理想信念貫穿始終，對新黨員要抓，對老黨員也要抓，對普通黨員要抓，對黨員領導干部更要抓。現在一講起教育，就是機關教育基層、上級教育下級、領導教育群眾，而領導機關和領導者置于教育之外，忽視了教育者本身也應該接受教育、作出表率，這樣的教育就不會有說服力、影響力。我們有的干部說功好、做功差，對別人義正辭嚴講大道理，自己無所顧忌打“擦邊球”，形成了“臺上他講、臺下講他”的現象。有的以己之長比人之短，看別人處處有問題，看自己全身是優點，幾年不進步就感覺組織虧待自己，思想松弦、放任自流。有的對社會“圍獵”樂在其中，對各種恭維十分受用，聽不得別人批評意見，把個人凌駕于組織之上。這種教育者長期不受教育、不受約束，不出問題才是怪事！

　二是執紀者不守紀律。黨的紀律是靠嚴格執紀才有威力的，而嚴格執紀是需要通過各級領導機關和干部做出樣子、嚴格守紀、認真量紀來體現的，但現在一些人視紀律為兒戲、當擺設，隨意切割、肆意沖撞。一些領導干部總把自己看作特殊黨員，習慣于手握戒尺對著別人，忘記了頭懸利劍警醒自身，別人所不能做的自己都在做。有的奉行好人主義，怕得罪人、怕丟選票，對存在的違反紀律問題

　不暴露、不批評、不查處，甚至瞞著、護著，致使一些問題由小到大成為嚴重違紀違法問題，造成一個地方風氣不正、隊伍渙散。有的習慣于得過且過、敷衍諉過，有了問題不講“認真”，只想著大事化小、化了。有的無視紀律，團團伙伙、搞小圈子，圈子內一套、圈子外一套。如果都是這種狀況，那紀律不就成了“牛欄關貓”嗎？

　三是擔責者不負責任。我們黨的偉大事業是需要一大批勇于擔當、勇于奉獻的領導骨干來實現的，而我們一些地方和部門、單位的政治生態不好，事業不能發展，很大程度上就是因為黨委沒有負起主體責任，就是與“一把手”律己不嚴、履職不力，班子成員不敢負責有關。有的不擔事業之責，只想當官、不愿干事，隨波逐流，怕觸及矛盾，或不求進取、無所作為，或嘩眾取寵、裝點門面、搞假大空。有的不擔表率之責，不嚴格對待自己，把自己置于紀律之外甚至以權謀私，默許和縱容家人、親屬及身邊人員利用權力和影響獲取不正當利益。如果我們領導干部都吃著黨的飯、不謀黨的事，那么一個地方黨組織在人民群眾中還有什么威信和形象可言？ 四是奉獻者不愿奉獻。習近平總書記說過，我們看到，那些陷入腐敗泥潭中的干部，那些大搞勞民傷財的形象工程和政績工程的人，那些欺壓百姓、草菅人命的人，最根本的原因是宗旨問題沒有解決好。黨員領導干部的宗旨就意味著奉獻，就要舍得放棄一部分黨員或公民的權利。現在隨著物質生活條件不斷改善和多元思想文化沖擊，我們一些黨員領導干部奉獻意識、吃苦精神逐漸消退，淡忘了黨的性質宗旨，不愿與群眾同甘共苦，不愿到艱苦地方工作，不愿在基層工作。有的只比條件待遇、不比貢獻作為。有的講究享受、熱衷排場，只顧自己的舒適度，忘記了黨的紀律和規定。有的信念衰退、迷失方向，信奉潛規則，熱衷搞關系、走捷徑，謀取自己的名和利。有的不接地氣、不深入實際，不了解群眾，拍腦袋決策、拍屁股走人，只顧眼前、不顧長遠，難啃的骨頭甩后任、擔責的風險推領導。如果黨的領導干部都這樣做，那我們還有資格在全社會倡導社會主義核心價值觀嗎？還能夠提倡黨的偉大精神嗎？

　在“不實”方面：一是作風不實。當前，一些人身上作風不實的問題還沒有根本消除，而是穿著“隱身衣”藏起來了。有的消極吸取教訓，廉而不勤、為官不為，把從嚴約束管理當成不干事、慢干事的借口。有的不學習、不鉆研，只習慣

　于形式主義、教條主義和經驗主義的一套，不愿在新常態下探索實踐，不會在新環境下干事創業。有的把向中央基準看齊當成政治表態，嘴上看齊、行動不為。有的工作只部署不檢查，有開頭無結果，只為給上級擺姿態、作交代。有的虛假浮夸，靜不下心來、沉不下身子，仍然喜歡花拳繡腿，遇到問題文過飾非，調研走馬觀花、講話海闊天空，群眾稱之為“飄著的干部”。

　二是為人不實。長期以來，由于從政環境和政治生態的原因，一些干部放松了德行修養和理想追求，不坦蕩、不真誠，喜歡帶著假面具做人。有的當面一套、背后一套，表態時頭頭是道，平日里搞另一套，對上阿諛奉承、對下吆五喝六，里里外外不一樣。有的為結緣而喪失原則，為人脈而疲于鉆營，遇事只講親疏、不講原則。有的心胸狹隘，聽不得不同意見，容不得別人進步，凡事先論個人得失。

　三是政績不實。為官一方、服務百姓，必然要謀求政績，這本沒有錯，但為了追求政績而摻假、注水，那就南轅北轍了。有的領導干部好大喜功，急功近利的事抓得很緊，利長遠打基礎的工作不聞不問，喜歡搞勞民傷財的政績工程。有的生怕上級看不到自己的所謂業績，追求形象宣傳，善于推介自己，工作留在電視里、成績顯在報紙上。有的缺乏“功成不必在我”的境界，為了自己的顯績，不惜留下永久性的生態欠債，留給后任財政赤字。有的缺乏“一張藍圖干到底”的勁頭，喜歡標新立異、大轟大嗡，不惜傷害國家和人民的利益。

　林林總總，“不嚴不實”的表現在我們現實生活中還有很多，在各個層級表現也不一樣，但其本質都是思想問題、素質問題、黨性問題。“不嚴不實”不僅會讓干部個人滑出底線、前功盡棄，讓家庭家毀人息，更會貽誤黨和人民的事業，讓人民群眾對黨的信任大打折扣。對“不嚴不實”問題，我們各級干部都要從靈魂深處來認識、來查擺、來反思，持續自覺地加以改進。黨紀如鐵、國法無情，不能總是等滑進深淵了，才后悔不已、痛哭流涕，那時就難以挽回了。

　【二】

　當前，我省干部隊伍主流是好的，特別是各級領導干部總體素質比較高，對自己的要求也比較嚴，無論是在推動發展、深化改革、改善民生上，還是在堅持從嚴治黨、踐行“三嚴三實”要求上，都發揮了模范帶頭作用。但對照中央這次專題教育的要求，我們也確實存在一些不嚴不實的問題。結合吉林的實際，我認為當

　前要重點解決以下六個方面的問題。

　一是在理想信念方面，主要是解決一些干部對共產主義遠大理想、對堅持走中國特色社會主義道路信心不足的問題。我們黨以馬克思主義為立黨之本，以實現共產主義為最高理想，以全心全意為人民群眾服務為根本宗旨。這就是共產黨人的本，堅守住了這個本就守住了思想和行動的“總開關”“總閘門”。當前，我們就是要堅定不移地走中國特色社會主義道路。這條道路已經取得了世界公認的偉大成就，中國成為過去 30 多年來世界上進步最大的國家。當然，我們也面臨著一些這樣那樣的困難和問題，但這些問題都是發展中的問題，是發達國家上百年還沒完全解決的問題，決不是我們制度的問題、道路的問題。現在，一些黨員干部認為馬克思主義已經過時，共產主義越來越遙遠，對理想信念產生了疑惑、開始動搖，甚至蛻變。省紀委印了一本《懺悔錄》，省內外 52 名領導干部都講到，自己犯了錯誤，根本原因是理想信念動搖了。作為黨員領導干部，只有理想信念堅定，才有行動方向，才有奮斗動力。對缺乏道路自信的錯誤思想和傾向，我們一定要保持高度警覺，堅決批評抵制。

　二是在宗旨意識方面，主要是解決一些干部群眾觀點不牢、做群眾工作能力不強的問題。民心如鏡，莫欺莫違，這是亙古不變的真理。這些大道理大家都懂，許多干部也時常掛在嘴上，背得特別熟、講得特別溜，但實際做起來一些干部卻不是那么回事，無論是思想認識上還是具體實踐上，無論是決策的研究思考上還是工作的方式方法上，都缺乏從群眾角度、從群眾利益出發的思維和態度。現在，基層的同志反映，工作中有兩個棘手問題，可以說是“兩大難”。一是征地拆遷。在這方面，我們廣大基層黨員干部做了大量辛苦工作，但還有一些不盡如人意的地方。有的地方涉及征地拆遷的矛盾糾紛還比較多，群眾對我們的工作并不認可。這是為什么？難道都是群眾漫天要價的緣故嗎？這里面有沒有工作方式方法簡單粗暴的問題？群眾要的是公開、公正、透明，我們真的做到了嗎？群眾提出異議時，真的站在維護群眾合法利益的角度去加以解決了嗎？在處理征地拆遷問題上，也要從保障群眾利益、真心為群眾辦事的角度出發來創新工作，保證征地拆遷公正公開、依法依規、利益平衡，從而得到群眾理解、社會支持。二是信訪問題。一些信訪問題確實存在纏訪、鬧訪、無理訪等問題，但絕大部分信訪問題還是因為事沒解決。群眾盼的是公平、求的是氣順、要的是補償。關鍵是要依法依

　規，能解決盡快解決，暫時解決不了的要向群眾講清楚原因，對那些法度之外、情理之中的問題，還是要多做暖人心的工作。

　習近平總書記深刻指出，“同群眾利益相關的問題，站在群眾的立場上考慮就能夠感同身受。把自己擺進去感受，就能更好了解老百姓滿不滿意、擁不擁護”。真正把自己擺進去，設身處地體會群眾焦急、期盼的心情，自然就會“一枝一葉總關情”，知道群眾需要什么，我們該做什么、該怎么做，一些棘手的問題也就能化解了。

　三是在道德修養方面，主要是解決一些干部重能力建設、輕品行修養的問題。我們選拔任用干部的標準就是要德才兼備、以德為先。沒有德，再有能力我們不能用、不 敢用。當前，我們廣大黨員干部在立德方面主流是好的，大多數干部夙夜在公、勤勉工作，體現出非常好的品行修養和堅強的黨性。但也要看到，隨著市場經濟的發展，各種物質誘惑席卷而來，多元思想相互激蕩。一些干部道德觀念發生扭曲，臺上道貌岸然、臺下烏煙瘴氣，帶著假面具、成為“雙面人”。一些干部將品行修養看作是個人的私事、不足掛齒的小事，自認為微不足道、無傷大雅。一些干部對德的標準模糊不清，甚至到了不知道什么是好什么是壞、什么是美什么是丑、什么是對什么是錯的程度。比如，一名大肆“賣官”的干部在接受組織調查時，竟理直氣壯地說：我收東西是有原則的，他們都是有能力、能干事的人，沒能力、不干事的送多少我都不要。一個縣級市的書記因貪污受賄、生活腐化、包養情婦被查處。當組織讓他反思時，他卻大談個人政績，說自己主政的幾年，當地經濟發展如何如何，財政收入如何如何，與“政績”相比，自己接點收點只是“毛毛雨”，是“理所應得”的。同志們想一想，這樣的價值觀、是非觀都偏差到了什么程度？現在干部出問題，多數不是出在“才”上，而是出在“德”上。道德低俗、品行不端，必然導致黨風不純、作風不正，這樣的干部能力越大對黨的事業和人民利益的危害就越大。

　四是在行使權力方面，主要是解決一些干部公器私用、以權謀私的問題。“三嚴三實”當中，嚴以用權直指領導干部作風的核心，是對干部最經常、最現實的考驗。如果使用不當，不僅傷人，還會傷己，不僅貽誤黨和國家事業，也會斷送個人前程。真正把這個“權”字看清并不容易。現在有些干部認為，自己手中的

　權力是上級給的，是靠自己“奮斗”得來的，甚至是自己“花錢”買來的，是自己運氣好、命中注定的，信奉“有權不用、過期作廢”，一朝權在手，便目空一切，濫用職權，以權謀私。一位被查處的省部級官員懺悔時說：權力是我手中的一張牌，有了它，可以換來大把的鈔票，再去換來更大的權力，進而撈取更多的享樂。為此，他瘋狂地撈錢謀色，肆無忌憚地索賄受賄，最后搞得身敗名裂。我們領導干部都有一份穩定的收入，組織上提供的待遇不薄，在社會上也有地位，得到的已經不少了。一個落馬官員把自己腐敗犯罪的代價歸納為“十個一”：政治上一擼到底，經濟上一窮二白，名譽上一文不值，地位上一落千丈，形象上一無是處，自由上一無所有，家庭上一塌糊涂，身體上一身病痛，良心上一生自責，總體上一敗涂地。《紅樓夢》里有一句話：身后有余忘縮手，眼前無路想回頭。大家一定要懂得珍惜，要正確看待和慎重運用手中的權力，心存敬畏，如臨深淵，如履薄冰，做到依法用權、秉公用權、廉潔用權。

　五是在嚴格自律方面，主要解決一些干部仍然心存僥幸不收斂不收手的問題。一個黨員干部該做什么不該做什么，黨紀國法里寫得清清楚楚。我也相信每個同志內心里也是明明白白的。什么東西不能碰，什么人不能交，什么錢不能拿，什么事不能做，是有明確界限的。但之所以還不斷有干部出現這樣那樣的問題，根本原因是放松了對自己的要求，抱有僥幸心理。“天網恢恢、疏而不漏”，“要想人不知、除非己莫為”。有的人認為，現在有小毛病的人很多，不一定會查到自己頭上；有的人認為，自己做事謹慎、手段高明、行事機密，查起來未必查得清；有的人認為，自己有一幫“鐵哥們兒”，形成了“小圈子”“利益共同體”，可以相互遮掩保護。可哪一個出事前不是這樣想的呢？這段時間，我省又查處了一些頂風違紀案件。這些人就是心存僥幸、貪心不足，有的甚至為了幾百塊錢的蠅頭小利，搞變通、打擦邊球、做小動作，直到被查處了，才追悔莫及。一名干部成長起來很不容易，付出過很多努力，特別是一些年輕干部很有培養潛力，卻栽在腐敗上。看到他們從干部到囚徒，從光榮到恥辱，從身居要職到身敗名裂，我們除了痛恨、痛心，還應該從中汲取深刻的教訓。人生不能重來，我們一定要常懷律 己之心、常思貪欲之害，守住做人的底線、守住黨員干部的底線，堂堂正正做人、清清白白做官，千萬不要辜負組織和人民的信任與期待。

　 六是在真抓實干方面，主要是解決一些干部不求實、不務實、不落實的問題。我們通過開展黨的群眾路線教育實踐活動，解決“四風”問題取得了明顯成效，但一些干部還是習慣于做表面文章，擺花架子，說起來一套一套，但做起來就是不落實。一個項目今年說、明年說、年年說，但就是看不到落地。能不能把工作落到實處，這里有能力、本領的問題，但更主要的是有沒有責任心、想不想擔當的問題。我們一些干部就是缺少一種實干精神，善于把沒干的說成干的，把沒影的事描繪得活靈活現；就是缺少一種攻堅克難的沖勁、狠勁，見難就躲、見硬就回，沒有那種“一桿子捅到底”“不達目的不罷休”的勇氣和氣魄。現在，吉林振興發展的任務很重，面臨的壓力、困難和挑戰很多，我們比以往任何時候都更需要一大批有責任、有擔當、能干事的干部。為官一任，能不能造福一方，關鍵就看你是不是實干。群眾認干不認說，組織上更是認干不認說。我們可以容忍干部有失誤，但決不會容忍干部不干事，這一點請大家一定要牢記。

　 篇三：三嚴三實黨課材料

　在分管部門宣講“三嚴三實”的黨課材料

　根據我辦?三嚴三實?專題教育工作安排和要求，今天由我來給大家講黨課，與其說講黨課，不如說是與大家就?三嚴三實?重要思想進行交流。我將結合本人分工工作實際，從?三嚴三實?的產生背景、內涵、辯證關系、意義以及指導工作實踐方面闡述一些我個人的理解，不足之處還請批評指正。

　一、“三嚴三實”提出的背景

　在 2012 年 11 月 15 日，以習近平為總書記的新一屆中央領導集體在履新時就強調：?新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。?

　黨的十八大以來，習近平總書記發表了一系列重要講話，提出了許多新思想、新觀點、新論斷。2014 年 3 月 9 日，習近平總書記在十二屆全國人大二次會議安徽代表團參加審議時，關于推進作風建設的講話中，提到?既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實?的重要論述，稱為?三嚴三實?講話。之后，習總書記多次在不同場合強調?三嚴三實?，在全黨、全社會引起高度共鳴，形成了廣泛共識。

　2014 年 9 月 1 日劉云山在中央黨校秋季學期開學典禮講話時，強調黨員干部要認真學習貫徹習近平總書記重要指示精神，深入領會?三嚴三實?的深刻內涵和具體要求，切實做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，更好履行共產黨人的崇高職責。每一位黨員干部都應當自覺把?三嚴三實?作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則。

　2015 年 4 月 21 日，中央召開了?三嚴三實?專題教育工作座談會，印發了《關于在縣處級以上領導干部中開展?三嚴三實?專題教育》，對開展?三嚴三實?專題教育進行了安排部署。隨后，?三嚴三實?專題教育拓展到了所有干部職工。

　二、“三嚴三實”的內涵

　習近平總書記關于?三嚴三實?的重要論述，把?嚴以修身?放在首位，要求各級領導干部?加強黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣?。這是在改革開放關鍵時期對全黨同志特別是領導干部提出的明確要求。對于這次?三嚴三實?教育，我們首先要牢牢把住深刻內涵。?三嚴三實?，即?嚴以修身，嚴以用權，嚴以律己，謀事要實，創業要實，做人要實?。

　嚴以修身，就是要對黨忠誠，重視黨性修養，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣；

　- 2 - 嚴以用權，就是要堅持用權為民，依規則、制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私；

　嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉；

　謀事要實，就是要從實際出發謀劃事業和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際；

　創業要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績；

　做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。

　?三嚴三實?只有短短 6 句話 24 個字，簡潔凝練、內涵豐富、指向明確，精辟深

　刻，蘊含著嚴肅的政治原則和嚴明的紀律要求，貫穿著馬克思主義政黨建設的基本原則和內在要求，豐富和發展了管黨治黨的思想理論，既融合了中華民族傳統文化的政治智慧，又把握了思想道德修養的時代脈搏，進一步明確了共產黨人的價值追求和政治品格，闡明了黨員領導干部的修身之本、為政之道、成事之要，是對黨員干部的新要求、新標準、新希望，對作風建設的新升華，也是我們做人做事、為官用權的警世箴言。

　三、“三嚴三實”的辯證關系

　?三嚴三實?切中作風建設的要害，是一個相互聯系、相輔

　- 3 - 相成、不可分割的有機統一體，體現了世界觀與方法論的有機統

　一、?知?和?行?的有機統一、內在自律與外在約束的有機統一。

　（一）“三嚴”是“三實”的前提和根本

　?三嚴?是根本、是出發點，指向是主觀世界的改造。?三嚴?既是對領導干部做人的基本道德要求，又是作風建設的根本保障，集中體現了共產黨人的理想信念、根本價值觀和黨性原則。黨員干部只有秉持?三嚴?的內在要求，才能經得起各種考驗和誘惑。

　（二）“三實”是“三嚴”的體現與歸宿

　?三實?是目標、是落腳點，指向是客觀世界的改造。?三實?是對黨員干部?謀事、創業、做人?方面的號令、期望和鞭策，是干事創業的行動指南和基本行為準則，是為政之道的必然要求。黨員干部只有恪守?三實?的行為取向，才能擔當改革重任，創造過硬業績。

　（三）“三嚴三實”是不可分割的有機統一體

　習總書記?三嚴三實?重要論述，首次系統地從修身、用權、律己、謀事、創業、做人六個維度，深刻闡明了領導干部修身做人、從政為官、謀事創業的核心要義。既強調修身用權律己要?嚴?字當頭，又強調謀事創業做人要?實?字為本，是一個相輔相成、互為因果、相互轉化、不可分割的有機統一體，體現了內在自覺與外在約束的辯證統一。?三嚴三實?既是抽象的，更是具體的， - 4 - 我們一定要準確把握?三嚴?與?三實?的辯證統一關系，以?嚴?字當頭，向?實?處發力，把?三嚴?內化于心，外化成?三實?的具體行動，謀事創業做人，必須?

　實?字引領，?嚴?作保障。知行合一，把?三嚴三實?貫穿做人從政全過程。

　四、踐行“三嚴三實”的重要意義

　?三嚴三實?與我們黨的優良作風一脈相承，進一步豐富和發展了黨的建設理論。我們要充分認識?三嚴三實?的時代價值、實踐價值和現實意義。

　（一）踐行“三嚴三實”是不斷鞏固夯實黨的執政地位的客觀要求

　回顧我們黨由小到大、由弱到強的歷史，之所以能奪取政權、鞏固政權、長期執政，就是因為我們黨能堅持嚴格的黨性要求，用優良的作風密切聯系群眾。?得民心者得天下，失民心者失天下?。蘇共這個有著 90 多年歷史、連續執政 70多年的大黨、老黨最后轟然倒塌，很多人都提出這個問題：為什么蘇共在有 20萬黨員時能夠奪取政權，在有 200 萬黨員時能夠打敗法西斯侵略者，而在有近2000 萬黨員時卻丟失了政權？正是蘇共黨性的改變、作風的改變，導致了蘇共與蘇聯解體的悲劇。知史才能通今，我們要從鞏固夯實黨的執政地位的政治高度，認識黨性問題和作風問題，把?三嚴三實?深入到骨子里、融入進血液中，成為須臾不能忘記的根基和信條。

　（二）踐行“三嚴三實”是加強黨的作風建設的迫切需要

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