工資（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬于工資：， 以下是為大家整理的關于江蘇事業單位工資標準表20203篇 , 供大家參考選擇。

江蘇事業單位工資標準表20203篇

江蘇事業單位工資標準表2020篇1

事業單位崗位工資標準表
事業單位管理人員崗位工資標準表

職級? ? ? ? 崗位工資? ? ? ? 級差
? ? ? ?

崗位? ? ? ? 工資標準? ? ? ?
正廳? ? ? ? 三級? ? ? ? 1640? ? ? ? 　
副廳? ? ? ? 四級? ? ? ? 1305? ? ? ? 335
正處? ? ? ? 五級? ? ? ? 1045? ? ? ? 260
副處? ? ? ? 六級? ? ? ? 850? ? ? ? 195
正科? ? ? ? 七級? ? ? ? 720? ? ? ? 130
副科? ? ? ? 八級? ? ? ? 640? ? ? ? 80
科員? ? ? ? 九級? ? ? ? 590? ? ? ? 50
辦事員? ? ? ? 十級? ? ? ? 550? ? ? ? 40

事業單位專業技術人員崗位工資標準表
職級? ? ? ? 崗位工資? ? ? ? 級差
? ? ? ? 崗位? ? ? ? 工資標準? ? ? ?
正高? ? ? ? 一級? ? ? ? 2800? ? ? ? 　
? ? ? ? 二級? ? ? ? 1900? ? ? ? 900
? ? ? ? 三級? ? ? ? 1630? ? ? ? 270
? ? ? ? 四級? ? ? ? 1420? ? ? ? 210
副高? ? ? ? 五級? ? ? ? 1180? ? ? ? 240
? ? ? ? 六級? ? ? ? 1040? ? ? ? 140
? ? ? ? 七級? ? ? ? 930? ? ? ? 110
中級? ? ? ? 八級? ? ? ? 780? ? ? ? 150
? ? ? ? 九級? ? ? ? 730? ? ? ? 50
? ? ? ? 十級? ? ? ? 680? ? ? ? 50
助級? ? ? ? 十一級? ? ? ? 620? ? ? ? 60
? ? ? ? 十二級? ? ? ? 590? ? ? ? 30
員級? ? ? ? 十三級? ? ? ? 550? ? ? ? 40

事業單位工人崗位工資標準表
職務? ? ? ? 崗位工資? ? ? ? 級差
? ? ? ? 崗位? ? ? ? 工資標準? ? ? ?
高級技師? ? ? ? 技術工一級? ? ? ? 830? ? ? ? 　
技師? ? ? ? 技術工二級? ? ? ? 690? ? ? ? 140
高級工? ? ? ? 技術工三級? ? ? ? 615? ? ? ? 75
中級工? ? ? ? 技術工四級? ? ? ? 575? ? ? ? 40
初級工? ? ? ? 技術工五級? ? ? ? 545? ? ? ? 30
普通工? ? ? ? 普通工? ? ? ? 540? ? ? ? 5

事業單位崗位工資標準表
1、專業技術人員（單位：元）
職? ?稱? ? ? ? 教授? ? ? ? 副教授? ? ? ? 中級? ? ? ? 助理? ? ? ? 員級
崗位工資? ? ? ? 1420 ? ? ? ? 930 ? ? ? ? 680 ? ? ? ? 590 ? ? ? ? 550


2、管理人員（單位：元）
職? ?務? ? ? ? 正廳? ? ? ? 副廳? ? ? ? 正處? ? ? ? 副處? ? ? ? 正科? ? ? ? 副科? ? ? ? 科員? ? ? ? 辦事員
崗位工資? ? ? ? 1640? ? ? ? 1305? ? ? ? 1045? ? ? ? 850? ? ? ? 720? ? ? ? 640? ? ? ? 590? ? ? ? 550


3、工人（單位：元）
職稱? ? ? ? 高級技師? ? ? ? 技師? ? ? ? 高級工? ? ? ? 中級工? ? ? ? 初級工? ? ? ? 普通工
崗位工資? ? ? ? 830? ? ? ? 690? ? ? ? 615? ? ? ? 575? ? ? ? 545? ? ? ? 540

江蘇事業單位工資標準表2020篇2

為您發布事業單位工資改革最新消息：2020事業單位工資標準及薪級工資對照表。在看2020事業單位工資改革方案最新消息之前，先來了解一下事業單位工資改革方案的具體定義。

　　據悉，中編辦、人保部等相關部委正在抓緊制定《事業單位崗位績效工資制度》和《分類推進事業單位改革的意見》。這兩份文件將成為下一步事業單位工資改革的指導性文件。"財政補貼"的事業單位獲得的財政支持將會逐步減少，而"自收自支"的事業單位將被推向市場，不過它們將獲得一定的"過渡期"。而"參公"和"全額撥款"類的事業單位，短期內相對較為"保險"。此外，一些事業單位將被重組或剝離。

　　基本工資標準

　　專業技術人員:由現行的每月1150元至3810元分別提高到每月1390元至4850元

　　管理人員:由現行的每月1150元至3770元分別提高到每月1390元至4770元

　　工人:由現行的每月1130元至1640元分別提高到每月1360元至2010元

　　薪級工資標準

　　專業技術人員、管理人員:由現行的每月170元至5795元分別提高到每月215元至6355元

　　工人:由現行的每月150元至1855元分別提高到每月185元至2047元

　　事業單位工資標準表一覽：

　　附表一：事業單位專業技術人員基本工資標準表(單位：元/月)

崗位工資

?

薪 級 工 資

崗位

工資標準

?

薪級

工資標準

薪級

工資標準

薪級

工資標準

薪級

工資標準

薪級

工資標準

一級

2800

?

1

80

14

273

27

613

40

1064

53

1720

二級

1900

?

2

91

15

295

28

643

41

1109

54

1785

三級

1630

?

3

102

16

317

29

673

42

1154

55

1850

四級

1420

?

4

113

17

341

30

703

43

1199

56

1920

五級

1180

?

5

125

18

365

31

735

44

1244

57

1990

六級

1040

?

6

137

19

391

32

767

45

1289

58

2060

七級

930

?

7

151

20

417

33

799

46

1334

59

2130

八級

780

?

8

165

21

443

34

834

47

1384

60

2200

九級

730

?

9

181

22

471

35

869

48

1434

61

2280

十級

680

?

10

197

23

499

36

904

49

1484

62

2360

十一級

620

?

11

215

24

527

37

944

50

1534

63

2440

十二級

590

?

12

233

25

555

38

984

51

1590

64

2520

十三級

550

?

13

253

26

583

39

1024

52

1655

65

2600

　　說明：各專業技術崗位的起點薪級分別為：一級崗位39級，二至四級崗位25級，五至七級崗位16級，八至十級崗位9級，十一至十二級崗位5級，十三級崗位1級。

　　附表二：事業單位管理人員基本工資標準表(單位：元/月)

崗位工資

?

薪 級 工 資

崗位

工資標準

?

薪級

工資標準

薪級

工資標準

薪級

工資標準

薪級

工資標準

薪級

工資標準

一級

2750

?

1

80

14

273

27

613

40

1064

53

1720

二級

2130

?

2

91

15

295

28

643

41

1109

54

1785

三級

1640

?

3

102

16

317

29

673

42

1154

55

1850

四級

1305

?

4

113

17

341

30

703

43

1199

56

1920

五級

1045

?

5

125

18

365

31

735

44

1244

57

1990

六級

850

?

6

137

19

391

32

767

45

1289

58

2060

七級

720

?

7

151

20

417

33

799

46

1334

59

2130

八級

640

?

8

165

21

443

34

834

47

1384

60

2200

?

9

181

22

471

35

869

48

1434

61

2280

九級

590

?

10

197

23

499

36

904

49

1484

62

2360

?

11

215

24

527

37

944

50

1534

63

2440

十級

550

?

12

233

25

555

38

984

51

1590

64

2520

?

13

253

26

583

39

1024

52

1655

65

2600

　　說明：各管理崗位的起點薪級分別為：一級崗位46級，二級崗位39級，三級崗位31級，四級崗位26級，五級崗位21級，六級崗位17級，七級崗位12級，八級崗位8級，九級崗位4級，十級崗位1級。

　　附表三：事業單位工人基本工資標準表(單位：元/月)

崗位工資

?

薪 級 工 資

崗位

工資標準

?

薪級

工資標準

薪級

工資標準

薪級

工資標準

薪級

工資標準

技術工一級

830

?

1

70

11

188

21

363

31

614

技術工二級

690

?

2

80

12

202

22

386

32

643

技術工三級

615

?

3

90

13

217

23

409

33

675

?

?

?

4

101

14

232

24

432

34

707

技術工四級

575

?

5

112

15

248

25

455

35

739

?

6

124

16

264

26

478

36

774

技術工五級

545

?

7

136

17

282

27

504

37

809

?

8

148

18

300

28

530

38

844

普通工

540

?

9

161

19

320

29

556

39

879

?

10

174

20

340

30

585

40

915

　　說明：各技術工崗位的起點薪級分別為：一級崗位26級，二級崗位20級，三級崗位14級，四級崗位8級，五級崗位2級。普通工崗位的起點薪級為1級。

江蘇事業單位工資標準表2020篇3

事業單位工資_事業單位工資標準表

一、調整差不多工資標準的方法

從2018年7月1日起，調整公務員差不多工資標準。調整后，職務工資標準由現行的每月585元至7835元分不提高到每月640元至9280元；級不工資各級不起點標準由現行的每月1020元至6496元分不提高到每月1130元至7109元，其他各級不工資檔次標準相應提高（調整后的工資標準見附表 1）。

在調整公務員差不多工資標準的同時，適當調整機關工人技術等級（崗位）工資標準（調整后的工資標準見附表 2）。

事業單位工作人員差不多工資標準調整
一、調整差不多工資標準的方法
從 2018 年 7 月 1 日起，調整事業單位工作人員差不多工資標準。 調整后的崗位工資標準，專業技術人員由現行的每月 1390 元至 4850 元分不提高到每月 1510 元至 6010 元，治理人員由現行的每 月 1390 元至 4770 元分不提高到每月 1510 元至 5910 元，工人由現 行的每月 1360 元至 2010 元分不提高到每月 1480 元至 2250 元；薪 級工資標準，專業技術人員、治理人員由現行的每月 215 元至 6355 元分不提高到每月 260 元至 7204 元，工人由現行的每月 185 元至 2047 元分不提高到每月 225 元至 2232 元（調整后的工資標準見附 表 1 至 3）。

“[學校計劃]下學期英語教研組計劃”學校工作計劃

別詳一、指導思想：

在教務處的領導下，團結奮斗，協調好各備課組間的關系。仔細學習新的教學大綱，鞏固進展愛校愛生、教書育人，富有進取精神、樂觀積極向上的融洽的教研新風貌，在上屆中招取得良好成績的基礎上，為把我組的教研水平提高到一具新的臺階而努力奮斗。

二、奮斗目標：

1、開展學習新大綱的活動，穩步扎實地抓好素養教育；

2、加強教研治理，為把我組全體教師的教學水平提高一具新層面而奮斗；

3、協調處理好學科關系，在各備課內積極加強集體備課活動，在教學過程中要求各備課組按照"五個一"要求，做好教研工作，即"統一集體備課，統一內容，統一進度，統一作業，統一測試"。

4、配合各備課組，搞好第二課堂活動，把創新教育理念灌輸到教書育人的過程中。

3、具體措施：

1、期初及期中后召集全組教師會議，布置教研活動安排及進行新大綱學習；

2、降實各備課組教學進度表及教學打算；

3、有的放矢地開展第二課堂活動

初一年組織學生單詞競賽；

初二年組織學生進行能力比賽；

初三年組織學生進聽力比賽；

其中初一年有條件的話多教唱英文歌曲，培養學生學習英語的興趣，含介紹英美文化背景常識。

4、各備課組降實好課外輔導打算，給學有余力的部分學生制造條件，積極備戰英語"奧賽"。

5、要求各科任教師，積極主動及時地反饋教情學情，并提出整改意見，指出努力方向；

6、針對別同年段學生的別同表現，注意做好學生的思想教育工作，寓思想教育于教學工作中；

7、降實本學期教研聽評課工作安排。

推薦訪問： 江蘇 事業單位 工資