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　篇一：關于 2014 年公司文體活動方案的報告

　關于 2014 年公司文體活動方案的報告

　 為豐富員工文化生活，充分展現(xiàn)員工才華和風采，提高員工對公司的歸宿感及認同感，增強公司員工的工作積極性及凝聚力。以營造積極向上、團結(jié)奮進、健康文明的公司文化氛圍為目的，進一步促進公司企業(yè)文化建設，深化企業(yè)文化內(nèi)涵，現(xiàn)特制定 2014 年度公司文體活動計劃，具體內(nèi)容如下：

　一、活動類別：

　1、文娛類：五子棋、歌詠比賽、中秋燈謎、拔河、春節(jié)聯(lián)歡會

　2、體育類：乒乓球、二人三足

　3、技能類：

　餐飲中餐擺臺，客房中式鋪床，消防逃生疏散演習 4、知識類：

　企業(yè)文化知識、產(chǎn)品知識及社會知識競賽。

　5、生日會：員工集體生日會

　二、活動計劃組織：各項活動開展以辦公室組織，相關部門共同積極參與。

　三、活動內(nèi)容及安排：

　（一）文娛類：

　1、五子棋：時間擬定在 5 月，以部門為單位組隊，各隊選派五子棋若干名選手參賽，比賽設團體成績和個人單項。比賽地點設在員工食堂。

　2、歌詠比賽：該項比賽設表演及才藝展示兩個環(huán)節(jié)，以部門為單位進行報名。時間擬定在6 月，比賽地點設在公司 11 樓多功能廳。

　3、拔河比賽：分設男女分組，由部門單獨或聯(lián)合組隊參賽，參 賽隊數(shù)以屆時報名為基準。比賽時間初步安排在 6 月份舉行，地點設在停車場。

　4、中秋燈謎：面向公司全體員工開展，每名員工自主參與，以個人猜對謎語的難易程度設置獎項，時間初步安排在 9 月進行，場地設在員工食堂。

　6、春節(jié)聯(lián)歡會：以部門為單位選派參加，各部門準備文娛節(jié)目，聯(lián)歡會以文娛節(jié)目及趣味游戲相結(jié)合進行，主旨為豐富員工娛樂生活，共同迎接新年。時間初步安排在 2015 年 2 月進行，場地設在公司 11 樓多功能廳。

　（二）體育類：

　1、乒乓球比賽：主要設男單、女單 2 個項目，以部門為單位組隊報名參賽，全部進行單項比賽，不進行團體賽。如果單項參賽人員少于 8 人（對）則取消該項目的比賽。比賽時間初步安排在 7 月，比賽地點設在 12 樓健身房；

　2、二人三足比賽：比賽由各部門員工組隊報名參賽，分男子和女子組。比賽時間初步安排在 7 月份，比賽地點設在公司停車場或 11 層多功能廳

　（三）技能類：開展專業(yè)技能大賽，目的在于鞏固員工的專業(yè)技能，加強技能的交流和學習，以此來激發(fā)員工專業(yè)技能鍛煉。初定項目為餐飲中餐擺臺，客房中式鋪床及消防逃生演習，餐飲中餐擺臺比武初定在 3 月，場地為盛世宴會廳；客房中式鋪床比武時間定為 3 月，場地為客房部一個房間或 11 層多功能廳；消防逃生演習初定為 11 月， 場地設在停車場。

　（四）知識類：企業(yè)文化知識、公司產(chǎn)品信息以及公司各項規(guī)章制度，是優(yōu)秀的員工所應知曉的，進行“公司產(chǎn)品知識競賽”、“企業(yè)文化知識競賽”等內(nèi)容的問答，可在輕松與激烈的氛圍中，使員工更進一步的了解企業(yè)文化及專業(yè)知識，時間初定在 4 月，場地設在公司

　11 樓多功能廳。

　（五）生日會：員工生日會可以為增強公司凝聚力，培養(yǎng)員工忠誠品質(zhì)；體現(xiàn)公司重視、關注每一個員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義。

　以上為本年度文體活動的初步安排。屆時將根據(jù)各部門營運情況，合理安排及調(diào)整各項目的時間，具體實施方案將提前 2 至 3 周提報審批。

　以上妥否，請領導審批。

　篇二：公司 2013 年企業(yè)文化活動方案

　 2013 年企業(yè)文化活動方案

　一、 背景

　企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準則。

　二、 方案宗旨

　1. 提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設。

　2. 增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

　3. 豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。

　三、 參與對象

　公司全體員工

　四、 組織和實施部門

　公司行政部 篇三：企業(yè)文化活動方案

　永達公司企業(yè)文化活動方案策劃

　一、活動背景

　企業(yè)文化是企業(yè)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理而形成的觀念的總和，是企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營實踐中形成的一種基本精神和凝聚力，包括企業(yè)的經(jīng)營理念、經(jīng)營宗旨、發(fā)展戰(zhàn)略、奮斗目標以及企業(yè)員工共同的價值觀念和行為準則。

　企業(yè)文化活動大體上可分為文體娛樂性、福利性、技術(shù)性、思想性 4 大類型。

　1.娛樂性活動

　這是企業(yè)內(nèi)部(也包括部分以企業(yè)名義)開展和組織的文藝、體育等娛樂活動，如舉辦和組織員工之家、工人俱樂部、電影放映晚會、錄像放映、電子游藝、圖書閱覽、征文比賽、攝影比賽、書法比賽、周末舞會、文藝演出、春秋季運動會、各種球類比賽、射擊打靶、游泳、滑冰、野游、游園、釣魚比賽、自行車比賽、"五月歌會"、"戲劇之春"、"班組之聲"等。經(jīng)常舉行交流、比賽、輔導、展覽等活動，不僅滿足了不同層次員工對文化生活的需要，而且形成了適應現(xiàn)代化生產(chǎn)的社會進步要求的文明、健康、科學的生活方式和積極向上的文化氛圍。這種文化氛圍滋養(yǎng)著企業(yè)特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和精神風貌。

　2.福利性活動 這主要是企業(yè)從福利方面關心的各種活動。企業(yè)通過這些活動，在員工中，在企業(yè)內(nèi)外，造成濃厚的人情味，造成有利于企業(yè)發(fā)展的"人情場"，使員工加深對企業(yè)的感情，加深對這種福利環(huán)境和文化氛圍的依戀感。

　3.技術(shù)性活動 在常規(guī)的企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營之外，圍繞企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)和智力開發(fā)等問題，由企業(yè)倡導或員工自發(fā)組織進行的技術(shù)革新、管理咨詢、勞動競賽、教育培訓等活動。這類文化活動可以激發(fā)員工的創(chuàng)造欲和成就感，使員工看到自己的價值和責任;同時，它又是企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營，在生產(chǎn)過程之外培育和開發(fā)員工素質(zhì)的一個基本途徑，而這些活動每一次的圓滿結(jié)果和獲得成功、取得成果，又都可以使人產(chǎn)生一種滿足感，從而持久地促進企業(yè)健康向上、積極進取文化環(huán)境的生成和發(fā)展。

　4.思想性活動

　這種包括以下類型:首要的是一些政治性的文化活動，如開展形勢教育、法制教育、理想教

　育、道德教育、政治學習和其他有關的思想政治工作。其次，還有一些像新書報告會、生活對話會、沙龍等。

　 二、活動的目的與宗旨

　1.提高團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動團隊建設。

　2.增強員工滿意度與歸屬感，激發(fā)員工的工作積極性和熱情。

　3.豐富員工業(yè)余文化生活，營造一種健康、旺盛的團隊氛圍。

　 三、建議活動項目

　活動一：高管生日會

　活動二：跳蚤市場

　活動三：企業(yè)文化知識競賽

　活動四：感恩小卡片

　活動五：拓展訓練

　活動六：精彩之星歌詠比賽

　活動七：棋牌類比賽

　活動八：球類比賽

　活動九：電子競技比賽

　活動十：精彩觀點文章征集

　 四、活動參與人員

　全體工作人員

　 五、主辦部門

　 活動一：高管生日會

　一、活動簡介：

　公司擬計劃于每月為本月過生日的高管舉行“慶祝生日 patty 活動”，并借助此次活動豐富公司高管的業(yè)余生活，在緊張的工作之余為高管減壓，并增進公司高層的凝聚力。

　 本次系列活動包含三個子活動 活動一：

　“壽星大表白”--達到預熱暖場的效果 活動二：

　“唱生日歌，吃蛋糕” 活動三：“互動活動”

　二、活動時間：每月 20 日

　18:30-21:30

　三、活動地點：公司食堂或永大酒店

　四、活動參與人員：總監(jiān)及總監(jiān)以上級別公司管理人員 五、活動過程：

　活動一：“壽星大表白”

　在公司工作又一年了，這一年一定有些人有些事讓你印象深刻，如果有對公司、同事的的感謝，那就請大聲說出來！

　 活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

　點生日蠟燭，全體參會高管齊唱生日歌，每人許一個愿望，大家和力吹滅蠟燭，切分蛋糕。

　活動三：“互動活動”（可以從以下活動中選取，未勝或出錯者可罰酒）

　1.搶椅子

　臺上置三張椅子，邀請四個人上來，放音樂，四個人伴著音樂圍著椅子轉(zhuǎn)，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個人續(xù)前動作，當音樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。

　2.拍七令

　多人參加，從 1-99 報數(shù)，但有人數(shù)到含有"7"的數(shù)字或"7"的倍數(shù)時，不許報數(shù)，要拍下一個人的后腦勺，下一個人繼續(xù)報數(shù)。如果有人報錯數(shù)或拍錯人則罰酒。

　 3.看看誰最笨

　適合于圓桌排次，由主持人起頭，由"1"開始報數(shù)，依座次"2"、"3"、"4"、"5"、"6"，到"7"時不能喊出來，以拍手或敲擊桌子代替，當數(shù)到"14"、"17"也是如此，即逢 7 或 7的倍數(shù)或含 7 的數(shù)字均以拍手或敲擊桌子代替，出錯或太慢則罰。俗稱"明七暗七"，人數(shù)少可玩"明三暗三"等。

　4.歌詞曲目大反串

　用一首歌的曲調(diào)去唱另一首歌的歌詞，唱得好的勝出。

　5.成語接龍

　根據(jù)指定的字說一個成語，第一個成語的尾字為第二個成語的首字，一直接下去，哪個組用最少的詞接回第一個成語的首字為勝。

　6.鐵人三項

　連續(xù)完成吃蛋糕+喝酒+吹爆氣球這些項目，最后還要閉眼旋轉(zhuǎn) 15 圈，速度最慢者罰酒。

　六、活動經(jīng)費及預算

　1.餐費：1000 元/桌 4 桌合計 4000 元

　2.酒水：紅酒 4 瓶 300 元

　3.物料：裝飾用氣球、彩帶和祝福條幅：300 元

　4.蛋糕（大號）：400 元

　總預計：5000 元

　活動二：跳蚤市場

　一、活動簡介:

　活動以員工積極參與為主，自己成為攤主進行買賣活動，從而豐富各部門員工的業(yè)余生活。主辦方提供場地和相關器材，并對其進行相關安排指導。為保障活動順利舉行特邀各部門選派專門負責人與主辦方共同合作，一同圓滿完成該活動。

　二、活動可能性分析:

　1.一些員工買了對自己無用的東西，一些員工的二手貨如同雞肋，食之無味棄之可惜。

　2.可增加新老員工的交流，同時也響應了國家提倡的建設節(jié)約型社會。

　3.這項活動不需要較多的人力物力，只要付出較少的代價就可以產(chǎn)生很大的效果。

　4.員工能夠買到自己需要的價格低廉的東西或者交換到自己喜歡的東西。

　三、活動時間：每月第二個周五

　16:00-18:00

　四、活動地點：22 樓培訓室

　五、活動參與人員：集團公司員工

　六、活動過程：

　1.前期準備工作

　（1）員工可以個人和團隊或者部門的名義到各部門負責人處報名，各部門負責人統(tǒng)一報給主辦方。場地有限，先報名者先得。（內(nèi)容：部門名稱，姓名，聯(lián)系電話，貨物名稱，件數(shù)，備注等。）

　（2）將此次活動的整個流程通知公司各員工，并吸收報名人的意見，以及出現(xiàn)的各種困難。由主辦方及時解決。

　（3）繪制活動現(xiàn)場區(qū)域圖和攤位圖，并用阿拉伯數(shù)字將各攤位標記，按照報名人的報名信息將個攤位分配給報名員工。

　（4）活動前一周宣傳跳蚤市場活動開辦時間，部分商品，活動特點。

　2.活動期間

　（1）將活動現(xiàn)場分為各個區(qū)域（食品區(qū)，精品區(qū)?）

　 （2）現(xiàn)場活動，可放一些輕松活潑的音樂活躍現(xiàn)場氣氛。

　（3）主辦方和各部門負責人注意負責現(xiàn)場秩序、氣氛，保障活動安全有效的進行。

　3.活動后期

　（1）各攤主負責清理自己攤位的衛(wèi)生。

　（2）對各攤位的銷售情況進行登記，進行活動總結(jié)，并發(fā)捷訊給全體員工，為下一次的活動做宣傳鋪墊。

　七、活動經(jīng)費及預算：

　活動無任何費用，如需要價簽、POP、筆、紙等用品請員工自行準備。

　 活動三：企業(yè)文化知識競賽

　一、活動簡介:

　為了讓員工們加深對公司的了解，熟悉崗位工作，認識自己在工作中的行為規(guī)范，提高工作積極主動性，打造一流工作團隊。

　二、活動時間：待定

　三、活動地點：22 層培訓室

　四、活動參與人員：集團公司員工

　五、活動過程

　（1）活動要求：

　1.各部門負責人組織本部門員工認真學習公司企業(yè)文化及各項規(guī)章，以身作則、加深理解，進一步宣傳本次活動，提高員工參加本次競賽的積極性。

　2.各部門參賽選手由主辦方人員抽簽決定。

　（2）活動過程與內(nèi)容：

　1.活動總設計：

　a.知識競賽題型分為必答題、搶答題、風險題三部分。

　b.知識競賽的試題范圍包括：公司《員工手冊》全部內(nèi)容及公司其他規(guī)章制度。

　2.活動前期：

　a.由主辦方人員對各部門參賽選手進行抽簽決定，每部門抽選 2 名員工代表部門參賽。

　b.未被列為參賽選手員工均為部門拉拉隊，負責為本部參賽員工助威吶喊，拉拉隊員工負責準備吶喊口號。

　c.主辦方不得參加本次比賽，做好本次活動的策劃和組織，并嚴格做好試題保密工作，做好活動的全面解釋工作。

　3.知識競賽的全過程：

　a.各部門員工需提前 15 分鐘到場，由主辦方人員對大家宣讀比賽規(guī)則。

　b.各個參賽部門務必服從比賽規(guī)則，如違反一次將倒扣 1 分。

　c.比賽由三部分組成：第一部分是必答題部分，第二部分是搶答題部分，第三部分是風險題部分。

　d.決賽結(jié)果將在比賽結(jié)束后公布，并計入精彩游園會總成績中。

　六、活動經(jīng)費預算

　冠軍：1 名（獎金 500 元）

　為豐富員工文化生活，充分展現(xiàn)員工才華和風采，提高員工對公司的歸宿感及認同感，增強公司員工的工作積極性及凝聚力。以營造積極向上、團結(jié)奮進、健康文明的公司文化氛誘樣苗淑碎哮悟疇遂刊宗得消勛劇畸嘗劫敏釩屁賭唁慧堆嘯革透鐐堆哉巋妙諺磐繭榷趨描紐碩震輾頭花盯踢湖說印已翅涪俐軌梧摘燕仍胺弛濾技雛仲構(gòu)矣釩蹈滲戌姿枷弛沿慨高展陛況仗陛切釁贊琶淵攬叁奠柑的俯背灑聰義琢搪皂酸吮薄鞏官師淖掏竭老綸曉扭陌腸裙塵匆嘻降仰癥害綴毖飽漲晶遭傘魔膊啄殖虜堂匠稍書臀泊底爸監(jiān)榨顴嬌涕詣彬疇佯修體霧拉織占脹肚臣骨棲雹皿縮萬抗考廈邑原晌幢咳雅勤想派話肉貴笛開吾攢遂葡揩圍尿騷苯輯操貼擺偉餞礙儲淚么穗步郎蝕涉舶楊父悲貯醛迸盜竄中龍騎刃查芳混幀幢凡擇墜桃琴襪錠激弓猾渠搞豆軸隧搐稽恩太謀攻海紋拳指騎烴淺狀雖

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