《存在》是由汪峰作詞、作曲并演唱的一首歌曲。該曲于2011年10月17日單曲首發，后收錄在汪峰發行的專輯《生無所求》中。2012年1月19日，該曲獲得2011年度北京流行音樂典禮年度金曲的獎項， 以下是為大家整理的關于班子成員落實一崗雙責存在的問題和不足6篇 , 供大家參考選擇。

班子成員落實一崗雙責存在的問題和不足6篇

【篇1】班子成員落實一崗雙責存在的問題和不足

　　班子成員“一崗雙責”責任清單

　　為認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步明確局領導班子黨風廉政建設崗位職責，切實履行好“一崗雙責”責任，根據中央、省、市委落實黨風廉政建設責任制具體要求，結合本單位工作實際，現將局領導班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單明確如下：

　　一、“一崗雙責”責任清單

　　書記、局長：主持局全面工作，對全局黨風廉政建設負第一責任人責任，對局領導班子及其成員、局屬各黨支部及其單位主要負責人黨風廉政建設負直接領導責任，對分管的縣(市、區)聯系點黨風廉政建設負監督責任。其職責清單如下：

　　(一)認真貫徹落實中央、省、市委有關黨風廉政建設的部署和要求，結合本局實際，建立健全全系統黨風廉政建設組織領導和工作機構;每年至少召開兩次以上黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設工作和落實反腐倡廉工作任務，聽取局領導班子及其成員、黨員干部和局屬各黨支部及其主要負責同志有關黨風廉政建設工作情況的匯報，并解決工作中的具體問題;認真落實黨風廉政建設工作責任制，與局領導班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，實行黨風廉政建設定責到崗，將責任目標和工作任務層層分解落實到具體的責任主體。

　　(二)建立健全全系統作風建設長效機制，切實加強XX系統作風建設;建立健全局領導干部定期接訪制度，及時了解和解決XX業務工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化監督檢查，嚴格責任追究，及時發現和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

　　(三)研究制訂XX系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，在全系統構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率;嚴格執行“一把手”不直接分管五項權力制度，加強對“三重一大”權力項目的監督;加強對黨員干部廉政教育和管理，組織和督促全系統開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;領導、組織和協調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。

　　(四)建立并落實“兩個責任”清單管理、廉潔約談、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促領導班子成員落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致分管范圍發生違紀違法案件的局班子成員進行問責處理;認真落實黨政領導干部重大事項報告制度，加強對報告事項的核查，嚴查報告不實問題。

　　(五)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　　(六)堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“第一責任人”責任;帶頭和督促局領導班子成員、各黨支部負責同志公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　　(七)嚴格執行“雙報告”制度，在每年年底前，以書面形式分別向市委和市紀委駐局紀檢組報告本年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。

　　黨組副書記：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的黨建、黨風廉政建設、信訪維穩、文明創建、紀檢監察、工青婦等業務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

　　(一)落實局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查全系統黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握本系統黨風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管的部門、單位黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，對分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

　　(二)切實加強對分管部門的作風和行風建設，帶頭督促分管部門全面履行工作職責，強化對分管部門、單位的作風和行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

　　(三)全面落實XX系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管部門負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管;加強對分管部門黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委駐局紀檢組執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。

　　(四)建立并落實分管部門“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管部門負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執行個人重大事項報告制度。

　　(五)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　　(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“直接責任人”責任;帶頭和督促分管部門、單位負責人和領導班子成員公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　　黨組成員、副局長：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的XXXX業務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

　　(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查分管科室和黨支部的黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室及縣(市、區)聯系點黨風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

　　(二)切實加強對分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室的作風和行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

　　(三)全面落實XX系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協調做好涉及分管科室及業務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。

　　(四)建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政談話、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執行黨政領導干部重大事項報告制度。

　　(五)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　　(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　　黨組成員、副局長：對分管的XXXX等部門的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的財務審計、行政許可、行政執法、勞資人事、機關建設等業務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

　　(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

　　(二)切實加強分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決工作中群眾、職工反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室作風、行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風、行風建設制度及工作紀律的問題。

　　(三)全面落實XX系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協調做好涉及分管科室及業務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障紀委執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。

　　(四)建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執行黨政領導干部重大事項報告制度。

　　(五)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　　(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　　二、保障措施

　　(一)切實履行黨風廉政建設主體責任。局黨組切實擔負起黨風廉政建設工作的主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到XX各項工作中，做到同安排、同部署、同落實、同考核，管好班子，帶好隊伍。局黨組主要負責人和局領導班子成員,切實擔負起黨風廉政建設第一責任人和直接責任人的責任，認真抓好全系統和分管科室的黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。

　　(二)切實履行黨風廉政建設監督責任。負責紀檢監察工作的領導要切實擔負起黨風廉政建設工作的監督責任，按照黨章規定，積極協助局黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，履行監督職責，加強對領導班子和領導干部的監督，督促全市XX系統加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　(三)切實加強對落實“兩個主體責任”的組織領導和監督檢查，對職責范圍內黨風廉政建設工作領導不力、落實不到位的，按照相關規定和明確的責任清單實行問責，嚴肅追究分管領導責任。

【篇2】班子成員落實一崗雙責存在的問題和不足

XX班子成員落實一崗雙責情況匯報

　　報告內容主要包括，履行“一崗雙責”和主體責任的情況，查找存在的問題和不足，提出下步工作安排。下面請看小編整理的具體內容。
　　XX班子成員落實一崗雙責情況匯報【1】　　為了切實把黨風廉政建設責任制工作作為政治紀律認真貫徹執行，進一步推進黨風廉政建設責任制工作和反腐敗斗爭的深入開展，保證和促進全鄉的社會穩定和經濟發展，十七屆中央紀委三次全會，按照區紀委印發的《XX年全區黨風廉政建設責任制工作工作安排意見》的要求，現就鄉領導班子成員“一崗雙責”任務分解及落實情況如下：
　　一、鄉黨委領導班子對全鄉的黨風廉政建設責任制工作負全面領導責任
　　鄉黨委領導班子在黨風廉政建設責任制工作中承擔以下領導責任：
　　(一)貫徹落實黨中央、國務院、省委、省政府、市委、市政府及縣委、縣政府關于黨風廉政建設責任制工作的部署和要求，分析研究全鄉黨風廉政建設責任制工作狀況，結合實際，研究制訂黨風廉政建設責任制工作工作計劃，分解下達責任目標，并組織實施;
　　(二)根據有關規定，制定本鄉黨風廉政建設責任制工作制度并督促落實;
　　(三)履行監督職責，對全鄉黨風廉政建設責任制工作、領導班子和領導干部廉政從政情況進行監督、檢查和考核;
　　(四)開展黨風黨紀和廉政教育，組織黨員、干部學習宣傳黨中央關于黨風廉政建設責任制工作的指示、理論和黨風廉政建設責任制工作法規;
　　(五)組織開展全鄉廉潔自律、查處違法違紀案件和糾正部門行業不正之風三項工作，支持執法執紀機關依法履行職責，為其有效地開展工作創造條件;
　　(六)嚴格按照規定選拔任用干部，防止和糾正用人上的不正之風;
　　(七)注重黨風廉政建設責任制工作治本工作，從源頭上預防和治理腐敗;
　　(八)實行黨風廉政建設責任制工作責任制，對不認真執行或違反黨風廉政建設責任制工作責任制規定的領導班子和領導干部進行責任追究。
　　二、鄉黨政領導的責任范圍和責任內容
　　1、鄉黨委書記吳建華：
　　(1)認真貫徹落實上級黨委、政府、紀委安排部署的黨風廉政建設責任制工作工作任務，對全鄉的黨風廉政建設責任制工作和反腐糾風工作負總責，做到與經濟工作統一部署，統一落實，統一檢查，統一考核;
　　(2)以身作則，廉潔自律，做好表率，當好班長，切實管好班子，帶好隊伍，管好家屬、子女及身邊工作人員，并經常督促黨委、政府領導成員抓好自身建設和職責范圍內的黨風廉政建設責任制工作及反腐敗工作。
　　(3)對群眾反映的重大問題及上級黨委、政府、紀委批轉的重要信訪案件，及時地批轉查辦，并督促速查快結，按期按要求結案。
　　(4)定期聽取紀檢監察機關的工作匯報，及時提出指導性意見，抓好黨風廉政建設責任制工作和反腐糾風工作的制度建設，嚴格執行黨風五項監督制度，監督管理政府系統主要領導廉潔從政，依法從政。
　　(5)對重點及難度較大的目標任務，要親自抓并直接進行督促。
　　(6)定期召開黨委會及政府黨風廉政建設責任制工作專題民主生活會，指導黨委、政府系統的黨風廉政建設責任制工作。
　　2、鄉黨委副書記、鄉長高翔：
　　(1)協助書記認真貫徹落實上級黨委、政府、紀委安排部署的黨風廉政建設責任制工作任務，對分管的財政工作等單位的黨風廉政建設責任制工作和反腐敗糾風工作負總責。
　　(2)采取得力措施，抓好政府系統及各部門的黨風廉政建設責任制工作和反腐敗工作，嚴格執行黨的干部政策，認真糾正人事工作中的不正之風。
　　(3)認真貫徹黨內五項監督制度，在強化黨風監督中發揮協調和主導作用。
　　(4)加強各部門和領導干部工作作風建設，強化政府機關工作人員的黨風黨紀和紀律教育，增強拒腐防變能力，提高工作效率。
　　(5)抓好宣傳工作，把黨的政策及時傳播到群眾中去，把握宣傳輿論導向。
　　(6)以身作則，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，嚴格管好家屬
　　3、鄉人大主席王春暉：
　　(1)認真落實上級安排部署的黨風廉政建設責任制工作任務。抓好鄉人大機關的黨風廉政建設責任制工作工作，對分管的人大、計生的黨風廉政建設責任制工作和反腐工作負責。
　　(2)抓好人大的依法監督工作，督促鄉政府及司法部門做好廉政建設和反腐敗工作，重點抓好對依法行政和公正執法的監督，督促其依法辦事和公正廉潔，防止和消除司法腐敗。
　　(3)處理好人大代表和群眾的來信來訪，及時組織協調查處重要信訪件。
　　(4)重點抓好計劃生育工作，特別是要抓好計生上的收錢放生。
　　(5)按照上級有關黨風廉政建設責任制工作的具體要求，重點抓好領導干部公務接待規格、標準等規定的落實。
　　(6)對領導批辦的信訪件、熱線電話要及時按要求辦理上報。未按時上報，造成影響的，依照有關規定實行責任追究。
　　(7)帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，管好家屬、子女及身邊的工作人員，自覺接受上級和人民群眾的監督。
　　4、黨委副書記、政協聯絡組組長王迎霞：
　　(1) 協助書記、鄉長認真落實上級安排部署的黨風廉政建設責任制工作任務。抓好鄉機關的黨風廉政建設責任制工作工作，對鄉黨務系統和政法、司法、的黨風廉政建設責任制工作和反腐工作負責。
　　(2)按照上級有關黨風廉政建設責任制工作的具體要求，重點抓好領導干部公務接待規格、標準等規定的落實。
　　(3)加強對鄉機關工作人員的黨風黨紀教育，認真制定防范性規章制度并督促落實，增強機關人員拒腐防變能力。
　　(4)對領導批辦的信訪件、熱線電話要及時按要求辦理上報。未按時上報，造成影響的，依照有關規定實行責任追究。
　　(5)帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，管好家屬、子女及身邊的工作人員，自覺接受上級和人民群眾的監督。
　　5、鄉紀委書記裴呈祥：
　　(1)協助書記認真貫徹落實上級黨委、政府、紀委安排部署的黨風廉政建設責任制工作任務，對分管的紀檢、經管、道路的黨風廉政建設責任制工作和反腐敗工作負責。
　　(2)采取有效措施，抓好分管系統和部門的黨風廉政建設責任制工作和反腐敗工作，負責全鄉黨風廉政建設責任制工作和反腐敗工作的組織協調、綜合指導和督促檢查，向黨委、政府提出具體的意見和建議，保證全鄉黨風廉政建設責任制工作和反腐敗斗爭各項任務的順利完成。
　　(3)全面了解和掌握分管單位廉政、勤政狀況，針對分管單位的業務和行業特點，搞好隊伍的作風紀律整頓，加強職業道德修養，提高工作水平，組織制定防范措施和規章制度，督促解決存在問題，防止工作人員發生違法違紀問題。
　　(4)按照上級反腐糾風工作部署，搞好分管部門的反腐糾風工作，規范收費行為，教育督促干部職工勤政為民，廉潔自律。
　　(5)強化紀檢監察機關的職能，抓好違紀案件的查處和整風肅紀工作
　　(6)對領導批辦的信訪件、熱線電話要及時按要求辦理上報。未按時上報，造成影響的，依照有關規定實行責任追究。
　　(7)認真貫徹黨風五項監督制度，在強化黨風監督中發揮協調和主導作用。
　　(8)以身作則，帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，管好家屬、子女及身邊工作人員。
　　6、黨委委員、武裝部長張繼軍：
　　(1)協助鄉黨政主要領導認真貫徹上級安排部署的黨風廉政建設責任制工作任務，對分管的武裝等工作的黨風廉政建設責任制工作和反腐敗工作負責。
　　(2)抓好鄉武裝部的黨風廉政建設責任制工作和反腐敗工作，督促解決存在的問題，防止發生違紀行為。
　　(3)針對分管工作的業務性質，及時組織制定防范性措施和規章制度，認真糾正群眾反映分管部門發生的不正之風和不良現象。
　　(4)對領導批辦的信訪件、熱線電話要及時按要求辦理上報。未按時上報，造成影響的，依照有關規定實行責任追究。
　　(5)帶頭貫徹執行領導干部廉潔自律的各項規定，管好家屬、子女及身邊的工作人員。
　　7、副鄉長原曉宇：
　　(1)協助黨委、政府主要領導抓好黨風廉政和反腐敗工作，對分管的農業、工作的黨風廉政建設責任制工作負責。
　　(2)全面了解和掌握分管部門的廉政、勤政狀況和有關領導干部的廉潔自律情況，督促解決分管問題，防止分管部門違法違紀行為發生。
　　(3)針對分管部門的業務性質和行業特點，重點搞好作風紀律整頓，加強職業道德和普法教育工作，努力提高分管部門干部隊伍公正、廉潔自律的自覺性，確保分管部門黨員干部不發生違法違紀行為。
　　(4)要高度重視信訪舉報工作，及時批轉群眾反映的問題，并督促其查辦，確保社會秩序穩定。
　　(5)對領導批辦的信訪件、熱線電話要及時按要求辦理上報。未按時上報，造成影響的，依照有關規定實行責任追究。
　　(6)帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，管好家屬、子女及身邊工作人員，自覺接受黨內外群眾的監督。
　　8、副鄉長李瑞生：
　　(1)協助主要領導抓好政府系統的黨風廉政建設責任制工作及反腐糾風工作，對分管的安檢、企業、招商引資、、勞動保障、地震等工作的廉政建設和反腐糾風工作負責。
　　(2)定期聽取分管部門、單位的黨風廉政建設責任制工作和反腐糾風工作匯報，督促解決存在的問題。
　　(3)重點抓好煤炭、非煤礦山、大安全等方面的反腐糾風工作。
　　(4)要牢固樹立“安全重于泰山”意識，抓好全鄉大安全工作，重點抓好煤炭和非煤礦山的安全生產工作。
　　(5)對領導批辦的信訪件、熱線電話要及時按要求辦理上報。未按時上報，造成影響的，依照有關規定實行責任追究。
　　(6)管好家屬、子女及身邊工作人員，自覺接受群眾的監督，帶頭執行領導干部廉潔自律的若干規定。
　　9、統戰委員段澤鋒：
　　(1)協助抓好政府系統的黨風廉政建設責任制工作及反腐糾風工作，對分管的衛生、科技、體育的廉政建設和反腐糾風工作負責。
　　(2)定期聽取分管部門、單位的黨風廉政建設責任制工作和反腐糾風工作匯報，督促解決存在的問題。
　　(3)重點抓好小城鄉建設和文教衛生等方面的反腐糾風工作。特別是要抓好制止中小學校亂收費現象，要搞好農村合作醫療工作。
　　(4)對領導批辦的信訪件、熱線電話要及時按要求辦理上報。未按時上報，造成影響的，依照有關規定實行責任追究。
　　(5)管好家屬、子女及身邊工作人員，自覺接受群眾的監督，帶頭執行領導干部廉潔自律的若干規定。
　　10、黨委委員、組織委員崔東會：
　　(1)協助抓好黨風廉政和反腐敗工作，對分管組織工作的黨風廉政建設責任制工作負責。
　　(2)全面了解和掌握分管部門的廉政、勤政狀況和有關領導干部的廉潔自律情況，督促解決分管問題，防止分管部門違法違紀行為發生。
　　(3)針對分管部門的業務性質和行業特點，重點搞好作風紀律整頓，加強職業道德和普法教育工作，努力提高分管部門干部隊伍公正、廉潔自律的自覺性，確保分管部門黨員干部不發生違法違紀行為。
　　(4)要高度重視信訪舉報工作，及時批轉群眾反映的問題，并督促其查辦，確保社會秩序穩定。
　　(5)對領導批辦的信訪件、熱線電話要及時按要求辦理上報。未按時上報，造成影響的，依照有關規定實行責任追究。
　　(6)帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，管好家屬、子女及身邊工作人員，自覺接受黨內外群眾的監督。
　　11、黨委委員、宣傳委員介彬宇：
　　(1)協助抓好黨風廉政和反腐敗工作，對分管宣傳工作的黨風廉政建設責任制工作負責。
　　(2)全面了解和掌握分管部門的廉政、勤政狀況和有關領導干部的廉潔自律情況，督促解決分管問題，防止分管部門違法違紀行為發生。
　　(3)針對分管部門的業務性質和行業特點，重點搞好作風紀律整頓，加強職業道德和普法教育工作，努力提高分管部門干部隊伍公正、廉潔自律的自覺性，確保分管部門黨員干部不發生違法違紀行為。
　　(4)要高度重視信訪舉報工作，及時批轉群眾反映的問題，并督促其查辦，確保社會秩序穩定。
　　(5)對領導批辦的信訪件、熱線電話要及時按要求辦理上報。未按時上報，造成影響的，依照有關規定實行責任追究。
　　(6)帶頭執行領導干部廉潔自律的各項規定，管好家屬、子女及身邊工作人員，自覺接受黨內外群眾的監督。
　　XX班子成員落實一崗雙責情況匯報【2】　　今年以來，在公司黨政的正確領導下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，深刻領會中央、省、集團公司和XX公司有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉方針，認真履行“一崗雙責”，主動發揮表率作用，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作。下面，就本人履行“一崗雙責”和落實“五個一”要求情況作以下匯報：
　　今年7月份，經集團公司任命，我擔任XX公司黨委副書記，分管人力資源部、團委及精神文明工作。之前任XX公司副總經理，負責企業管理、法律事務和豐源公司工作。到油氣勘探公司工作以來，作為公司專職黨委副書記，我把黨風廉政建設放在首要位置來抓，把反腐倡廉工作融入日常工作中，與分管工作同部署，同落實，同檢查，同考核，有效推進了分管單位黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展。
　　(一)堅持理論學習，加強黨性修養
　　今年以來，我始終把理論學習作為提高思想認識、有效履職盡責的立足點，自覺參加集團和公司的各項學習活動，并利用業余時間堅持自學。先后學習了黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神;學習了胡錦濤總書記“七一”重要講話、在十七屆中央紀委第六次全會上的重要講話及全會工作報告，學習胡錦濤總書記關于向楊善洲同志學習的重要指示;學習《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規和集團公司黨委《關于建立健全長效機制加強領導人員反腐倡廉教育的實施辦法》;堅持學習相關的專業知識，不斷擴展自己的知識面，開拓自己的視野，提高了自身的理論素質和水平。
　　(二)強化責任意識，抓好黨風廉政
　　擔任公司專職副書記以來，為了強化黨風廉政意識，本人對分管部門的黨風廉政建設責任狀進行了認真檢查，細化分解了各項工作任務，并通過定期召開形勢分析會、情況通報會、落實反饋會、工作碰頭會等，及時研究、協調、檢查、部署各部門黨風廉政建設與反腐敗工作。抓好分管部門黨員干部的廉政學習，列出了黨風廉政重要篇目，各部門制定了學習計劃，建立了習筆記，撰寫了廉政建設學習心得體會，將廉政學習落到了實處。大力加強作風建設，結合工作實際，把主要精力放
　　在深入基層、深入群眾、調查研究上來，放在為下級和基層工會服務和指導上來。多次帶領分管部門領導深入生產一線和重點項目建設現場了職工生活、學習和工作情況，下大力氣解決好職工反映的相關問題。同時，大力支持紀檢監察部門開展工作，為公司構建黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持參與的黨風廉政建設工作機制做出了積極貢獻。
　　(三)工作認真扎實，履職盡心盡責
　　工作中，我首先擺正位置，盡快熟悉所分管工作，盡心盡力，努力干好，對較大事宜及時請示領導或提交有關會議，較好地完成了本職工作。一是按照集團部署，主抓了兩個采氣站的機構設置、人員編制以及制度建設，為采氣站按計劃運行搭建了基礎平臺;二是安排部署了公司各主要生產單位團組織建設及人員配置，要求團委及時建立各項規章制度，組織四次公司范圍的團青專兼職干部培訓;三是與XX文明辦協商，確定了公司創建“市級文明單位”方案等工作。為黨政主要領導當好助手和參謀。四是目前正在負責開展以“定編、定崗、定責、定員”為內容的“四定”工作、勞務派遣工作和財務委派工作。
　　(三)堅持廉潔從業，始終清白做人
　　黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權
　　力、履行職責的重要基礎。作為公司的專職副書記，我始終把《廉政準則》、中紀委“七不準”要求、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》以及集團公司“十五項”禁止性規定作為自己的行為準側，自覺講黨性、重品行、做表率，自覺接受組織的教育、管理和監督。
　　一是管好自己。牢記黨的宗旨，堅持企業利益至上，努力做清正廉潔的典范，堅持原則，依章辦事。沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當利益;沒有違反規定私自買賣股票或者其他投資;沒有違反規定在經濟實體、社會團體等單位中兼職,沒有從事任何有償中介活動等各種營利活動;從未用公款報銷或者支付應由個人負擔的費用，非法占有公共財物,或者以象征性地支付錢款等方式非法占有公共財物;沒有發生違規選拔任用干部的行為;在工作生活中我沒有講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費;沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系。
　　二是管好干部。按照廉潔自律要求，教育分管部門黨員、干部堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，凡是要求別人不做的，自己首先不做，時時處處以自己的模范行為，影響和帶動部門人員嚴格執行廉政準則，顧全大局，令行禁止，自覺維護中央、省、集團公司和油氣勘探公司黨委的權威。
　　三是管好親屬。經常教育家屬培養良好品格，懂得自尊
　　自愛，嚴禁他們打著本人的旗號辦個人私事。擔任領導干部以來，自己從沒有利用職權和職務的影響為親屬謀取利益，我的家屬沒有經商、辦企業的，沒有違法、違紀和違規的現象發生。
　　按照領導干部落實黨風廉政建設責任制工作“五個一”要求，一是對分管部門的黨風廉政建設工作進行了安排部署，并親自檢查落實情況，確保了黨風廉政建設工作有效開展。二是對分管部門的黨員干部進行了一次廉政教育課教育，加深了黨員干部對黨風廉政建設重要性的認識，增強了廉潔自律意識。三是經常聽取分管部門黨風廉政建設情況匯報，發現問題及時予以糾正。四是于7月份對人力資源部新任命的一名助理主管進行了廉政談話。五是對分管部門黨風廉政建設工作進行了一次自查，為進一步搞好黨風廉政工作打牢了理論基礎。三、存在問題
　　一年來，在履行“一崗雙責”和落實“五個一”要求中，本人雖然做了一些工作，也取得了一些成績，但是離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距。主要原表現在：一是分管木門黨風廉政建設責任制還未完全落到實處，對黨員干部教育方式還較簡單;二是個別干部工作不夠主動和深入，對社會主義市場經濟條件下，反腐敗斗爭的特點和規律研究不
　　深;三是雖然我在工作中能堅持求真務實的原則，但要把工作抓細、抓實、抓具體的實干精神還需進一步加強，需要盡快熟悉工作環境和角色，切實做好各項工作安排部署。
　　(一)深入學習貫徹中紀委十七屆五次全會和胡錦濤總書記“七一”講話精神，按照中紀委“七不準”要求、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》和集團公司十五項禁止性規定，進一步加強對分管部門風廉政建設工作組織領導，為全面貫徹落實科學發展觀，構建和諧企業，實現油氣勘探又好又快發展提供堅強有力的政治保證。
　　(二)進一步加強分管部門黨員、干部黨的性修養和廉潔自律教育，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性，針對各個敏感時段，強化教育和督查，確保各項工作廉潔高效運行。
　　(三)堅持實事求是，倡導精細管理。爭取多開展一些實地調研和基層走訪，盡快熟悉公司內外部環境，把求真務實精神落實擴展到每項工作、每個環節中去。

【篇3】班子成員落實一崗雙責存在的問題和不足

班子成員履行一崗雙責存在問題

班子成員履行一崗雙責存在問題有哪些呢，以下是pincai小編精心整理的相關內容，希望對大家有所幫助！

班子成員履行一崗雙責存在問題 一、對“一崗雙責”重要性的認識

首先，我們要了解“一崗雙責”的概念。“一崗雙責”，顧名思義就是一個崗位、兩種責任。對于黨政領導干部來講，就是既要承擔業務工作，確保各項目標任務圓滿完成，又要承擔黨風廉政建設和反腐敗工作，確保隊伍廉潔高效，通過多層次、多角度和卓有成效的協調聯動，實現業務工作與黨風廉政建設同步發展，實現做事、管人、促廉相結合，實現提高工作水平與保持隊伍清正廉潔相協調。

中共中央、國務院《關于黨風廉政建設責任制的規定》明確規定，領導班子主要負責人是職責范圍內的黨風廉政建設第一責任人，對職責范圍內的黨風廉政建設負總責，應當重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。領導班子其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。今天我們具體對到每個部門單位的領導班子成員黨風廉政建設“一崗雙賽”的主要責任進行明確:各級領導班子黨政主要負責人，也就是“一把手”對本單位的黨風廉政建設負總責，對領導班子其他成員的黨風廉政建設情況負重要領導責任，對分管辦公室主任的黨風廉政建設負主要領導責任;而領導班子其他成員根據工作分工，對分管科室、股室主任、股室長負重要領導責任，對分管的其他工作人員的黨風廉政建負領導責任。追究集體責任時，領導班子主要負責人和直接主管的領導班子成員承擔主要領導責任，參與決策的班子其他成員承擔重要領導責任。對錯誤決策提出明確反對意見而沒有被采納的，不承擔領導責任。實施責任追究不因領導干部工作崗位或職務的變動而免于追究。落實黨風廉玻建設責任制“一崗雙責”，是領導干部的政治責任。不重視反腐倡廉建設，不履行黨風廉政建設責任，就是政治上的失職。如果本單位成員不斷出現作風方面的問題，即使領導干部自身勤政廉政，業務工作突出，也不是稱職的領導。

二、認真學習，深刻領會崗位廉政建設要求

領導干部一方面要自覺參加黨組中心組的政治理論學習，不能因為工作忙而忽視中心組學習的機會，甚至不參加中心組的學習。否則，就不知道黨組在弘揚什么摒棄什么，提倡什么反對什么，要求該干什么不該干什么，“一崗雙責”就沒有思想基礎，也就不能在各個時期得以貫徹執行。相反，通過學習活動，領導干部認真聽取周圍同志的理論思考，并結合自身的工作加以分析研究，就可以不斷提高自身的政治理論素養和黨性修養，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力以及在各種誘惑和風險面前的免疫力、抵制力和處置力，為“一崗雙責”的貫徹執行提供強大的思想基礎。另一方面要定期組織本科室人員學習廉政建設的有關文件和規定，通過學習，讓大家充分認識到，我們的權力來自于人民，我們的工作是為人民服務，真正打心眼里樹立群眾觀點，為人民掌好權用好權。

三、身先垂范，充分發揮模范和帶頭作用。

領導干部是一個單位的標桿，在反腐倡廉的問題上同樣要做廉政的旗幟。

(一)自律。

作為領導干部就要:

一是自我克制私欲，必須筑牢思想道德防線。

二是自我克制私欲，必須筑牢黨紀國法防線。

三是自我克制私欲，必須保持健康正常的心態，知足常樂，勤儉崇廉。

四是自我克制私欲，牢記權利與責任是孿生兄弟，有權必有責。

(二)民主集中制。民主集中制是我們黨重要的組織原則，具體到領導工作中，它又是重要的領導方法。學好用好民主集中制，不僅推動工作，而且還有利于班子團結和諧，更加能起到保護自己的作用。

貫徹落實民主集中制，制度建設是根本。“三重一大”決策機制是貫徹落實民主集中制、實現科學決策的有效途徑。重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排，大額資金使用必須經集體討論作出決定的制度簡稱為“三重一大”制度。

(三)要嚴格執行黨風廉政建設責任制。黨風廉政建設責任制就是對黨風廉政建設工作明確各級、各部門、每個領導干部的責任。黨風廉政建設責任制是黨風廉政法規體系中的基本的、基礎性的制度，是通過明確責任、嚴格考核、追究責任等環節，促進黨風廉政建設和反

腐敗任務落實的一項保障制度，是督促各級黨政領導班子、領導干部切實擔負起黨風廉政建設和反腐敗工作職責的一項重要的和行之有效的根本制度。

黨風廉政建設責任制的劃分:①各級黨委(黨組)、政府以及黨委、政府的職能部門的領導班子要對職責范圍內的黨風廉政建設負全面領導責任。②各級各部門黨政一把手要對職責范圍內的黨風廉政建設負總責;對同級班子成員出現的問題，負直接領導責任;對下一級正職領導干部出現的問題負主要領導責任。③各級領導班子的其他成員根據工作分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任。④各級各部門既要負責抓好本單位、本系統的黨風廉政建設，還要承擔和落實黨委、政府部署的反腐敗專項治理任務。

責任追究是落實黨風廉政建設責任制的重要手段。近年來我們縣加大了責任追究的力度，維護了黨風廉政建設責任制的嚴肅性，保障了責任制的貫徹落實。新修訂的《規定》明確了各級黨政領導班子和領導干部要對黨風廉政建設負全面領導責任，并歸納列舉了應當實施責任追究的七種具體情形，主要包括:對黨風廉政建設工作領導不力;對上級交辦事項不貫徹落實;對嚴重違紀違法行為隱瞞不報、壓案不查;對班子成員和下屬疏于監督管理致使發生嚴重違紀違法問題;違反規定選拔任用干部或者用人失察失誤;對下屬人員違法行為放任、包庇、縱容，以及其他違反規定行為。

班子成員履行一崗雙責存在問題 黨的十八大報告提出了“干部清正、政府清廉、政治清明”的目標，建設廉潔政治，實現“三清”目標，必須舞好黨風廉政建設責任制這個“龍頭”。抓好黨風廉政建設和反腐敗是一項政治任務，對于領導干部來講，不是可抓可不抓，而是必須抓的任務，要強化履行“一崗雙責”的主體責任，務求履行“一崗雙責”的實際效果。

盡職盡責，強化“三個意識”。黨風廉政建設責任制能否得到有效落實，“一崗雙責”能否真正履行到位，前提要解決好思想認識問題，要牢固樹立敢抓敢管是膽識、會抓會管是本事、不抓不管是失職的理念，盡職盡責。一要強化擔當意識。與抓經濟工作、業務工作相比，抓黨風廉政建設，只有“潛績”，沒有“顯績”。同時，整肅風紀、查辦違紀，又是一個得罪人的事，有時費力不討好，需要一種無私無畏的膽識。“為官避事平生恥”，對于一名領導干部來講，在其位，就要謀其政;任其職，就要盡其責。不敢得罪一小部分應該得罪的人，就會傷了大多數人的心，損害大多數群眾的根本利益和長遠利益。堅持原則，敢抓敢管，可能要得罪少數人，但能夠得到大多數人的心。 二要強化憂患意識。強烈的憂患意識是我們黨執政興國的寶貴經驗，更是中國共產黨人一以貫之的自覺意識。履行“一崗雙責”，就是要有坐在火山口的危機意識，不知道哪天會突然爆發，必須時時刻刻預防，避免出事悔之晚矣。否則，好人主義盛行，上級對下級哄著護著，下級對上級捧著抬著，同級之間包著讓著，發現問題，該指出的不指出，該批評的不批評，出了問題，該處理的不處理，該追責的不追責，是十分有害的。要知道，不抓不管，出了事自己也逃脫不了干系。干部自己對廉潔問題不警惕，組織上又不及時教育和監督，其結果，不良傾向得不到及時糾正，小毛病演變成大問題，小事情釀成大事件。三要強化表率意識。所謂“領導”，就是要領先而引導。上梁不正下梁歪，打鐵還需自身硬，要想律人必先律己。要帶頭作廉政承諾，帶頭講廉政黨課，帶頭參加責任制檢查考核，帶頭對下級領導干部進行廉政談話，帶頭參加下級領導班子民主生活會和述職述廉會，自覺把反腐倡廉建設納入發展全局。要潔身自好立標桿，勤奮敬業樹形象，一身正氣腰桿硬。領導干部只有為官清廉，光明正大，才能不受蒙蔽，明辨是非;只有一身清白，大公無私，才能處事公正;只有自身行得正、坐得穩，才能產生感召力、親和力和凝聚力。

常思常想，做到“三個同步”。所謂的“常思常想”，就是要做個“有心人”。要充分認識到，業務工作與廉政建設是密不可分的，工作干再多，成績再突出，一旦出現不廉潔問題，也就前功盡棄，這方面的教訓是很多的。要有統籌的理念、辯證的觀點，在抓好分管工作的同時，一并把廉政建設抓好。在年初安排部署工作的同時，要把分管戰線的黨風廉政建設工作，與本職業務結合，與中心工作結合，作為一項完成工作的紀律保障，作為對黨員干部的一項硬約束，一同進行部署;在平時抓工作落實的同時，對可能出現的不廉潔問題，時刻保持清醒頭腦，把問題解決在初始，把苗頭消滅在萌芽，特別是與錢物相關的工程建設，必須把防范廉政風險的工作超前做好;在年底總結工作、考核獎懲的時候，要嚴格考核部門的黨風廉政建設情況，不能只看工作成績忽視廉政建設，即使工作成績再突出，也不能一俊遮百丑，該獎的獎，該罰的罰，該處理的必須處理，讓干部真正切身感到廉政建設失職的“痛”。

真抓真做，突出“三個環節”。所謂“真抓真做”，就是要做個“實在人”。落實黨風廉政建設責任制，無捷徑可走，根本辦法和有效途徑就是在健全制度的前提下，抓好責任分解、責任考核、責任追究“三個環節”。實際上，不管是負責全面工作，還是分管一條線，一個人的精力是有限的，事無巨細你也管不過來、管不好。一要從責任人抓起。工作安排了，關鍵是怎么落、誰去落，要層層有人抓、事事有人管。“一把手”要管班子成員，分管領導要管部門，部門領導要管下屬。責任明確了，事就好辦了，就能有效防止出現“都抓都不抓”、“抓不抓無所謂”的現象。二要從具體事抓起。在建立黨風廉政建設責任制上，要有針對性、可操作性。不能照抄、照搬、照轉上級的實施意見，責任分解千篇一律，責任范圍不具體，責任內容不明確。要有自己的特色，要細化和量化，條款不能籠統去定，要有權威性和強制力，防止上下一般粗、行行一個樣。三要從立規矩抓起。當前一項重要工作就是要抓好廉政風險防控工作，針對可能發生腐敗的重要領域、重要崗位以及重要環節，建立預警機制，完善防控制度，配套建立責任考核和責任追究制度，責任目標如何考核，違反“規矩”如何追責，都要明確明晰，堅決克服“追下不追上，追小不追大，追軟不追硬，追疏不追親”的現象。

敢抓敢管，力求“三個嚴格”。所謂“敢抓敢管”，就是要做個“黑臉人”。作為一名領導干部，要想履行好“一崗雙責”，必須承擔起監督監管的責任，管好自己的“一畝三分地”，決不當“老好人”、“和事佬”。一要嚴格要求。就是要按照黨員純潔性這把尺子衡量干部的言行，對于一些對自身要求不嚴的干部，或者發現的苗頭性問題，決不能視而不見，裝聾作啞，要敢于批評，及時打“預防針”，早防范、早警示。二要嚴格管理。就是要加強監督檢查，盯住容易出現問題的重點崗位、關鍵人員，“看好自家門，管好自家人”，對于違反制度的人和事，要敢于糾正改正，不能睜一眼閉一眼，不能使制度成為擺設。三要嚴格懲戒。懲處懲戒是最好的預防手段，“板子”只有打到具體人身上，“高壓線”才能帶“高壓電”，制度才能有威懾力。要本著不解決問題不放過的原則，對于反映出的問題，該處理的必須處理，該糾正的必須糾正，決不能捂著蓋著，失之于寬、失之于軟，讓干部有蒙混過關的僥幸心理。

會抓會干，抓住“三個關鍵”。所謂“會抓會干”，就是要做個“細心人”。履行“一崗雙責，”工作對象是干部，必須針對干部的思想實際、工作實際、生活實際，有針對性地抓好黨風廉政建設，管住細節，有的放矢，避免跑粗。一要管好思想。不廉潔的行為源于不純潔的思想，無論是抓班子還是抓隊伍，首先要抓干部思想教育，知道干部職工在想什么，看其信念是否堅定，是否積極上進，有針對性地進行教育和警示，防止不純潔思想演變成不廉潔行為。二要管好工作。一個干部如果不能把心思全部用在工作上，就要想入非非，動其他歪念頭。只有知道干部在干什么，看其工作是否盡職盡責，作風是否扎實深入，才能透過工作看思想，防止不廉潔行為演變為腐敗行為。三要管好生活。看干部職工德行和操守如何，人際關系和交往是否嚴肅，尤其是在“八小時之外”表現怎樣。發現下屬苗頭性、傾向性問題，要敢于拉下面子，及時打招呼提醒，及時批評教育，及時督促整改。

以上是小編整理的有關班子成員履行一崗雙責存在問題

【篇4】班子成員落實一崗雙責存在的問題和不足

班子成員一崗雙責述職報告

班子成員一崗雙責述職報告

　　白塘中學工會主席? 吳輝龍

　　吳輝龍，男，漢族，1968年10月出生，涵江區國歡鎮人，中國共產黨黨員，福建師范大學物理專業畢業，中學高級，現任白塘鎮中學工會主席。

　　一、工作簡歷：

　　1989年8月—1994年8月，洋尾附中任教。

　　1994年8月—至今：白塘中學任教。

　　1998年9月—2000年8月起任總務處付主任。

　　2000年8月—2003年9月起任政教處主任。

　　2003年9月—至今任校工會主席。

　　二、德才表現：

　　政治思想：

　　三年來，本人能堅持四項基本原則，擁護黨的方針、政策，忠誠黨的教育事業，有敬業愛崗的精神，全面貫徹執行黨的教育方針，積極推進素質教育，能自覺遵守社會公德和教師的行為規范，平時能關心時政，學習鄧小平理論、江澤民同志三個代表的思想及其它等有關文件和法規，平時能嚴于律己，以共產黨員的標準要求自己，切實履行”群眾路線”學教活動，能牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想，注重自身廉潔，不貪不占，公私分明，自覺遵守廉潔自律的有關規定，沒有經濟問題和生活作風問題，能和教師和睦相處，虛心聽取教職工的呼聲和建議，為師生排擾解難，努力構建和諧、團結的白塘中學。

　　工作實績：

　　1、抓工會組織建設，促工會職能的有效發揮

　　健全組織機構，完善各項制度

　　我校共有會員106人，以教研組為單位下設8個工會小組，民主產生了8個工會小組長，工會委員下

　　設經審委員、婦工委員，為了不斷提高工會委員參政、議政的意識水平和管理水平，召開政治、業務學習會議，學習有主題、有針對性，經常就學校熱點、難點展開全面分析討論，研究統一認識，切實做好行政決策參謀，起好與學校行政之間的橋梁和紐帶作用。

　　抓各項活動的開展，促教工人心的凝聚

　　工會在教職工中開展形式多樣的有益活動，如：關心婦女教師慶祝”三八婦女節”的活動；慶祝”五一節”活動組織教師外出旅游；為慶祝”教師節”活動，而組織召開座談會和全師聚餐；慶祝”元旦”活動，慰問退休教師和老教師，組織和安排好教師體驗等。通過各種形式的活動與教職工交友、交心打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到凝聚人心的目的。

　　抓”教工之家”建設，增強”家”的凝聚力

　　為了進一步增強”教工之家”的凝聚力，讓教師樂業愛家，工會協組學校行政著重抓好幾項經常性的工作：定期慰問老教師和生病住院的教師，每逢元旦、學校都要召開退休教師座談會，走訪慰問退休教師，生病教師和為學校建設作出重大貢獻的老師，把真誠的關心送到他們的心坎里，讓工會成為教師心里的陽光地帶；為教師們創造一個良好的學習、工作、活動的環境，讓教師們真正感覺到生活在一個大家庭中，并能體會到家的溫暖。

　　2、抓學校校務公開，促民主管理的推進

　　工會積極行使監督職能，對學校財務帳目進行稽核，每學期期末，組織教職工代表、工會委員、經審組成員進行認真清查，及時公榜公布，增強了透明度。

　　學校基建和后勤購物，實行公開招標，()工會積極參與并有效地督促財務人員的廉潔自律，增強了學校事務的透明度和可信度。

　　每年一次的教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議，學校嚴格推行校務公開制度，讓老師參與管理，進行民主監督，我們將老師關注的問題：如教師量化考核工作，職稱評聘工作，教師的福利等一律公開，讓老師們了解工作的全過程，學校進一步完善了教代會制度，提高了教工參與管理的積極性和主人翁責任感，對老師們的提案，學校行政認真討論，給予答復，并限期落實，使教職工的民主權益得到充分保證，我校教代會制度日益健全，切實保證教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監督水平，大大推進了民主管理。

　　3、以身作則，教書育人，堅

　　持在教學第一線

　　參加工作以來，我一直堅持在教學第一線，本年度擔任八年級物理教學工作，在教育教學中，能遵循教學規律，有正確的教學思想和教育理念，堅持素質教育，積極參與課改實踐，面向全體學生，優化學生的主體作用，全面實施素質教育，并取得了突出的教學效果，同時加強教研教改活動，堅持聽課和被聽課制度，虛心向教師學習，自覺向同行請教，力求通過教研活動不斷提高整個學校的教學水平。為學校的教育教學跨上新臺階作出了應有的貢獻。

　　幾年來，本人一直擔任年段分管領導，作為年段負責人本人以身作則，帶領教師圍繞教學是第一生命力為主題，努力提高教學質量，特別是去年，本人擔任九年級年段分管領導，克服了當前學生質量大幅度下降的不利因素，去年中考又取得了喜人成績，共有83人考入一級達標校，遠超預期目標。得到全體教師的肯定，同時，本人榮獲”市先進教師”稱號。

　　4、分管抓校紀檢工作和行風評議工作

　　切實履行上級精神，制定計劃，精心實施，做好學校的紀檢工作和行風評議工作，通過全校教師齊心協力，堅持不懈的努力工作，取得了較好的成績，去年黨風廉政工作年度考核成績喜人，受到局領導的肯定，同時學校行風評議工作也取得全區第四名的成績。

　　5、不足之處及今后的努力方面

　　雖然在本人努力和大家的幫助下是取得了一點點成績，但仍然存在著許許多多不足之處，如工作中創新意識不強、與教師的溝通有待加強，特別是如何有效豐富教師的課余文化生活，福利等還缺乏針對性、有效性，這些有待在今后的工作中提高，同時也十分愿意接受教師們的批評和幫助，爭取在今后的工作中不斷改進和進步。

　　不斷提高自身素質和管理能力，進一步提高自己的理論水平和管理能力，調動教師的積極性，提高學校競爭力和生命力。

　　進一步加強工會組織建設，深入教師基層，為教師排擾解難，進一步增強”教工之家”的凝聚力。

　　進一步加強校務公開工作，拓寬公開渠道，有效監督，提高教工參與管理，樹立主人翁意識。

　　在政策范圍內努力提高教師的福利，改善教師的教學工作及住宿生活的條件，以進一步調動教師的積極性。

　　三、年度考核與獎懲情況

　　三年來，年度考核合格

　　2012年榮獲”莆田市先進教師”稱號

　　四、培訓情況

　　參加省暑期網絡繼續教學

　　培訓，成績合格。

　　2014年8月26日

【篇5】班子成員落實一崗雙責存在的問題和不足

學校班子成員一崗雙責述職報告

學校班子成員一崗雙責述職報告

白塘中學副校長 俞逸騰

本人俞逸騰，男，漢族，涵江區白塘鎮人，1995年08月參加工作，1972年5月出生，中共黨員，2001年10月入黨，2003年6月于福建師大物理教育本科自考畢業，中學高級教師，現任白塘中學副校長主要分管學校德育安全工作，

一、工作簡歷：

—— 莆田縣南日中學任教

——至今 涵江區白塘中學任教

019—— 白塘中學保衛科長兼政教處副主任

——至今 涵江區白塘中學副校長

回顧過去的三年，在校長及校黨支部的領導、關心、支持下，在行政班子成員密切配合下，特別是在全體教職工的熱情支持和大力幫助下，我較好地完成了自己的各項工作，現就自己三年來的工作做一個匯報并進行述職，請全體教職員工評議，以便今后發揚成績，克服缺點，把工作做得更好！

二、德才表現：

（一）加強理論學習，堅定政治信念，提高自身師德和業務水平

三年來我注意學習黨和國家各項方針、政策及相關法律，深入貫徹落實科學發展觀，工作中爭先創優，以此指導學校德育工作，在積極參加校內外業務理論培訓的同時，研讀了大量教育教學管理有關的書籍。通過學習，深刻反思，我的思想覺悟及理論水平有了進一步提高。在工作中我時刻牢記自己是一名黨員，是一名校領導，必須時時處處起到先鋒模范作用，不計較名利得失，不計較待遇多少，工作兢兢業業，認真負責，努力處理好自己和學校領導班子各成員之間關系。注意搞好團結，做到工作到位不越位，始終擺正自己位置，不該說的話不說，不該做的事不做。

（二）協助做好黨支部各項工作

以開創”學習型”黨組織為目標，一方面，認真學習實踐科學發展觀，制定”爭先創優”活動實施方案。積極開展”爭先創優”活動，開展黨員批評與自我批評。不僅提高了我校黨員和教職員工的思想認識，更加體現出我校黨支部的模范帶頭作用。為構建和諧黨群關系，構建和諧校園奠定了一定的基礎。

（三）、抓好德育安全工作。

1、完善德育機制，狠抓養成教育，形成工作合力

德育工作是學校工作的重中之重。三年來，校根據學校的實際要求，廣泛征求意見，起草制定、完善了《班級量化管理細則》、《班主任量化評價方案》 等有關德育管理制度，進一步促進了我校德育工作的制度化、經常化，使學校的德育工作有了強有力的制度保證；每天對學生的日常行為進行檢查評比，做到每天檢查登記，每周小結公布，每月匯總公開，并把考核結果納入班級量化考評，()收到了較好的效果。

2.抓法制紀律安全教育，落實安全防范措施

學校安全工作是關系到學校師生生命、家庭幸福、社會穩定的一項重要工作。我校本著以人為本，安全第一的管理原則，做了大量的安全教育工作，盡一切所能減少校園安全事故的發生。

（1）完善了《白塘中學安全管理制度》；

（2）成立了以校長為組長，以書記、德育副校長為副組長的安全管理領導 工作小組；

（3）制定了”白塘中學安全值班制度”,成立了白塘中學安全值班”領導小組，所有當天值班人員24小時負責學校當天的安全工作及日常事務；值班人員每天放學必須在校門口負責學生的疏導工作，在加大學生護航力度的同時，充分發揮了全體教師的主人翁意識和安全責任感；

（4）每年在學生中至少開展四次”安全應急演練”活動，以加強學生的自我保護能力和學生應對緊急突發事件的能力；

（5）學校在易發生安全事故的地點設立安全標志及醒目的警示牌，（6）加強安保力量，針對安保人員流動性大的特點，想方設法及時補充安保力量，定期培訓，制定安保人員獎懲制度。凈化校園周邊環境。

（7）在校門改建和食堂重建中，積極配合各部門，想方設法努力做好改建期間的師生出入的安全管理，確保不發生一起安全事件。

（8）在處置學生突發事件（去年九年級的學生開玩笑受傷、八年級學生由于家庭矛盾的離家出走等）中協調各方做了大量的工作，確保學校安全穩定。

3.抓差生轉化工作

（1）要求任課教師在每學期開學初認真制定后進生轉化計劃 ,認真做好差生轉化記錄，學期末向學校反饋后進生轉化情況；

（2）召開后進生轉化專題經驗交流會，通過交流會的形式使班主任樹立全新的育人觀念，提高育人水平；

（3）對極少數嚴重違紀的學生，政教處積極配合班主任做好他們的思想教育工作。本人也時常靠前指導、教育。

4.抓健康衛生教育工作

（1）指導團委做好校園內外環境整治工作，每天做到兩查，即早上到校檢查、中午上課之前檢查。把每天的檢查結果及時反饋給班主任教師，并納入班級量化考核之中。

（2）積極做好健康教育宣傳工作。學校充分利用校園廣播站、黑板報、宣傳欄等宣傳工具，對學生做好健康教育宣傳工作。本年度在班級晨檢時對班主任及時反饋的學生發燒病例，第一時間跟進，部署對班級校園進行消殺，學生隔離跟蹤，在最短時間內有效控制了局面。

（四）、加強黨風廉政建設，認真落實廉潔自律的各項規定

在日常工作中，本人能夠自覺上級相關廉潔從政的規定，嚴格按照《黨章》有關規定，帶頭搞好黨風廉政建設，規范自己的言行，切實做到自重、自省、自警、自勵，自覺接受群眾監督。嚴于律己，率先垂范，注重實效，力戒空談；工作上堅持高標準；生活上保持嚴要求，從不搞特殊化，從不以權謀私；始終堅持按原則辦事，按規章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開。

三、存在的不足

回顧一學期以來的工作，雖然我都做出了積極的努力，想在平凡的崗位上做出一些實事，但由于主客觀原因，自己在工作和學習等方面還存在許多的不足和需要努力的方向。

1、是理論學習不系統、不深入，特別是對中國特色社會主義理論和科學發展觀的學習領會，學校的要求還有一定的差距，需要進一步加強。

2、是工作能力需要加強，工作的方式方法需要進一步改善。

3、是領導藝術需要加強，需進一步處理好上下級和同級同志的關系。

4、是需要在進一步加強全局意識的同時，將局部和全局有機結合，使之達到和諧統一。

四、年度考核與獎懲

獲涵江區優秀黨務工作者 涵江區委

獲福建省師德標兵

五、培訓情況

參加市進修學院校長班和北師大繼續教育與教師培訓學院組織的”新形勢下成功校長高級研修”班培訓結業。

--- 莆田市進修學院組織的莆田市”十二五”第一期德育副校長培訓和網絡培訓

——參加市進修學院校長班和東北師大理想信息技術學院組織的”十二五”第一期德育副校長提高培訓班結業。

【篇6】班子成員落實一崗雙責存在的問題和不足

班子成員“一崗雙責”責任清單

　　為認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步明確局領導班子黨風廉政建設崗位職責，切實履行好“一崗雙責”責任，根據中央、省、市委落實黨風廉政建設責任制具體要求，結合本單位工作實際，現將局領導班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單明確如下：

　　一、“一崗雙責”責任清單

　　書記、局長：主持局全面工作，對全局黨風廉政建設負第一責任人責任，對局領導班子及其成員、局屬各黨支部及其單位主要負責人黨風廉政建設負直接領導責任，對分管的縣(市、區)聯系點黨風廉政建設負監督責任。其職責清單如下：

　　(一)認真貫徹落實中央、省、市委有關黨風廉政建設的部署和要求，結合本局實際，建立健全全系統黨風廉政建設組織領導和工作機構;每年至少召開兩次以上黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設工作和落實反腐倡廉工作任務，聽取局領導班子及其成員、黨員干部和局屬各黨支部及其主要負責同志有關黨風廉政建設工作情況的匯報，并解決工作中的具體問題;認真落實黨風廉政建設工作責任制，與局領導班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，實行黨風廉政建設定責到崗，將責任目標和工作任務層層分解落實到具體的責任主體。

　　(二)建立健全全系統作風建設長效機制，切實加強xx系統作風建設;建立健全局領導干部定期接訪制度，及時了解和解決xx業務工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化監督檢查，嚴格責任追究，及時發現和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

　　(三)研究制訂xx系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，在全系統構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率;嚴格執行“一把手”不直接分管五項權力制度，加強對“三重一大”權力項目的監督;加強對黨員干部廉政教育和管理，組織和督促全系統開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;領導、組織和協調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。

　　(四)建立并落實“兩個責任”清單管理、廉潔約談、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促領導班子成員落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致分管范圍發生違紀違法案件的局班子成員進行問責處理;認真落實黨政領導干部重大事項報告制度，加強對報告事項的核查，嚴查報告不實問題。

　　(五)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　　(六)堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“第一責任人”責任;帶頭和督促局領導班子成員、各黨支部負責同志公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　　(七)嚴格執行“雙報告”制度，在每年年底前，以書面形式分別向市委和市紀委駐局紀檢組報告本年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。

　　黨組副書記：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的黨建、黨風廉政建設、信訪維穩、文明創建、紀檢監察、工青婦等業務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

　　(一)落實局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查全系統黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握本系統黨風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管的部門、單位黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，對分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

　　(二)切實加強對分管部門的作風和行風建設，帶頭督促分管部門全面履行工作職責，強化對分管部門、單位的作風和行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

　　(三)全面落實xx系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管部門負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管;加強對分管部門黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委駐局紀檢組執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。

　　(四)建立并落實分管部門“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管部門負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執行個人重大事項報告制度。

　　(五)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　　(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“直接責任人”責任;帶頭和督促分管部門、單位負責人和領導班子成員公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　　黨組成員、副局長：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的xxxx業務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

　　(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查分管科室和黨支部的黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室及縣(市、區)聯系點黨風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

　　(二)切實加強對分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室的作風和行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。

　　(三)全面落實xx系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協調做好涉及分管科室及業務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。

　　(四)建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政談話、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執行黨政領導干部重大事項報告制度。

　　(五)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　　(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　　黨組成員、副局長：對分管的xxxx等部門的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的財務審計、行政許可、行政執法、勞資人事、機關建設等業務工作負直接領導責任。其職責清單如下：

　　(一)落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務;及時研究和掌握分管科室風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題;按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報,并解決工作中的具體問題;帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。

　　(二)切實加強分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決工作中群眾、職工反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風;強化對分管科室作風、行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風、行風建設制度及工作紀律的問題。

　　(三)全面落實xx系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制;帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率;加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管;加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性;協調做好涉及分管科室及業務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障紀委執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。

　　(四)建立并落實分管科室 “兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度;帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理;自覺執行黨政領導干部重大事項報告制度。

　　(五)嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。

　　(六)堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任;帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。

　　二、保障措施

　　(一)切實履行黨風廉政建設主體責任。局黨組切實擔負起黨風廉政建設工作的主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到xx各項工作中，做到同安排、同部署、同落實、同考核，管好班子，帶好隊伍。局黨組主要負責人和局領導班子成員,切實擔負起黨風廉政建設第一責任人和直接責任人的責任，認真抓好全系統和分管科室的黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。

　　(二)切實履行黨風廉政建設監督責任。負責紀檢監察工作的領導要切實擔負起黨風廉政建設工作的監督責任，按照黨章規定，積極協助局黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，履行監督職責，加強對領導班子和領導干部的監督，督促全市xx系統加強黨風廉政建設和反腐敗工作。

　　(三)切實加強對落實“兩個主體責任”的組織領導和監督檢查，對職責范圍內黨風廉政建設工作領導不力、落實不到位的，按照相關規定和明確的責任清單實行問責，嚴肅追究分管領導責任。

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