《大學》是一篇論述儒家修身齊家治國平天下思想的散文，原是《小戴禮記》第四十二篇，相傳為春秋戰國時期曾子所作，實為秦漢時儒家作品，是一部中國古代討論教育理論的重要著作。經北宋程顥、程頤竭力尊崇，南宋朱熹又作《大學章句》，最終和《中庸》《論語》《， 以下是為大家整理的關于2021七一講話精神心得體會大學生3篇 , 供大家參考選擇。

2021七一講話精神心得體會大學生3篇

【篇1】2021七一講話精神心得體會大學生

先進性是馬克思主義政黨的本質屬性，是馬克思主義政黨的生命所系，力量所在。一個政黨要長期保持和發展先進性，必須依靠全體黨員持續不斷的先進性實踐，也必須依靠立足實踐與時俱進的理論創新。

　　胡錦濤同志在慶祝建黨８５周年大會上的重要講話，進一步科學回答了在新的歷史條件下，為什么要加強黨的先進性建設、怎樣加強黨的先進性建設等一系列重大問題，形成了我們

。

諧社會、加強黨的執政能力建設、保持黨和人民血肉聯系的關系。緊緊圍繞先進性建設的主題，從不同方面、不同領域展開，深刻闡明了黨的先進性建設的本質特征、目標任務、原則要求和檢驗標準等一系列重大理論問題。這些重要論述，集中體現了保持共產黨員先進性教育活動取得的理論成果，凝結著全黨的智慧，既同馬克思主義創始人和我們黨三代領導集體關于黨的先進性建設重要思想一脈相承、有機統一，同時又以新的思想觀點和時代內容豐富了馬克思主義關于黨的先進性建設的理論。

　　先進性是馬克思主義政黨自身建設的根本任務和永恒課題。一個與時俱進的馬克思主義政黨，必須不斷在歷史的變化中面對這個任務，在時代的發展中應對這個課題。胡錦濤同志的重要講話，是當代共產黨人關于加強和改進黨的自身建設的深刻認識，也是一個長期執政的馬克思主義政黨清醒的戰略思考。這些認識和思考，反映了我們黨對黨的建設規律、黨的執政規律的認識達到了一個新的高度。

【篇2】2021七一講話精神心得體會大學生

學習七一講話精神與學習七一講話精神心得體會匯編

學習七一講話精神

xx的“七一”重要講話，站在時代發展和戰略全局的高度，著眼于總結過去、開創未來，深刻論述了黨和國家一系列重大理論和實踐問題，具有很強的理論性、針對性和指導性，是繼續全面推進中國特色社會主義偉大事業和黨的建設新的偉大工程的綱領性文獻，對于我們適應新形勢新任務，進一步做好各項工作，具有重大而深遠的指導意義。當前，機關黨建工作的一項重要任務，就是要認真貫徹落實xx“七一”重要講話精神，堅持改革創新，真抓實干，真正做到走在前、作表率。

一、深化認識，切實增強做好機關黨建工作的責任感和使命感

當前，在黨的執政面臨眾多新情況、新問題、新挑戰的形勢下，機關黨建肩負著重大的歷史責任。我們必須站在戰略和全局的高度，充分認識機關黨建工作的重要性，以高度的政治責任感和使命感做好各項工作。

第一，要深化對機關黨建工作所肩負的重要歷史責任的認識。新的歷史時期，世情、國情、黨情都發生了深刻變化，黨的建設正面臨著許多前所未有的問題與挑戰。從世情來看，世界經濟格局的新變化、國際力量對比的新態勢、亞洲和中東地區的新劇變給我們國家的發展帶來了一系列嚴重的挑戰。從國情來看，經濟體制的深刻變革，經濟格局的深刻變動，思想觀念的深刻變化，帶來了利益格局的多元、社會群體的多元和價值觀念的多元。推動經濟社會科學發展，加強和創新社會管理，促進社會和諧穩定的任務極其繁重。從黨情來看，執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗是長期的、復雜的、嚴峻的。精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重、更為緊迫。在這樣的時代背景下，機關黨建工作肩負著重要的責任。一是從機關自身的地位和作用看，加強黨的執政能力建設，首先要加強機關自身建設;黨的建設面臨的各種風險與挑戰，機關和機關黨組織首當其沖。二是從我們領導機關的職責來看，黨政機關是領導經濟社會建設的中樞，地位舉足輕重。中樞建得好不好，直接影響到黨的執政地位，直接影響到國家發展。三是從機關黨員干部隊伍的狀況來看，機關黨員集中、干部集中、權力集中，社會影響大、群眾關注度高，機關黨員干部的素質和形象，事關公信力，事關影響力，事關凝聚力。加強機關黨員干部隊伍建設，在一定程度上事關全局。

第二，要深化對機關黨建地位作用的認識。機關黨建作用獨特、地位重要，具有很強的示范性、導向性和引領性。不能關門搞黨建、就機關抓機關黨建，必須在整個黨的事業、整個黨的建設格局當中，深刻思考和謀劃機關黨建工作。在應對當前社會各種矛盾和挑戰當中，機關的黨員干部要帶頭，機關黨建要帶頭。一方面要積極拓展延伸，帶動其他領域的黨建;另一方面要積極應對各種社會熱點問題。機關黨員干部是整個社會的中流砥柱，是中堅力量，在關鍵時候和重大挑戰面前要敢于挺身而出，發揮作用，協助黨和政府做好群眾工作，維護黨的執政基礎和社會的和諧穩定。

第三，要深化對機關黨建自身特點、規律的認識。機關黨建工作要抓好，光有熱情是不夠的，還必須正確地把握和運用機關黨建的特點和規律。總結近年來各地各部門機關黨建工作的實踐與探索，有以下幾條規律值得重視，這也是加強機關黨建工作的著力點。一是思想政治建設，始終是機關黨建工作的靈魂。二是圍繞中心、服務大局，始終是機關黨建工作的立足點。三是抓機關黨員干部隊伍建設，始終是機關黨建工作的重大任務。四是與時俱進、開拓創新，始終是機關黨建工作向前發展的不竭動力。五是走在全黨基層組織建設的前頭，始終是機關黨建工作肩負的重大職責。六是提高科學化水平，始終是機關黨建工作的進取方向。七是高度的歷史自覺、高素質的黨務干部隊伍，始終是機關黨建工作取得實效的重要保障。

二、深化探索，不斷提高機關黨建工作的科學化水平

提高黨的建設科學化水平，是黨的xx屆四中全會提出的一項重大任務，也是需要在實踐中不斷探索的一個重大課題。黨的xx屆四中全會后，中央政治局圍繞提高黨的建設科學化水平專門進行了集體學習。xx在“七一”重要講話中指出，我們必須從新的實際出發，堅持以科學理論指導黨的建設，以改革創新精神研究和解決黨的建設面臨的重大理論和實際問題，著眼于全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化，全面認識和自覺運用馬克思主義執政黨建設規律，全面推進黨的建設新的偉大工程，不斷提高黨的建設科學化水平。機關黨建工作是黨的建設的重要組成部分，機關黨建工作的科學化是黨的建設科學化的重要內容，機關黨建工作要走前頭、作表率，必須首先在提高科學化水平上走在全黨基層組織建設的前頭。結合當前機關實際，機關黨建工作提高科學化水平必須在建立健全“三個體系、一個規程、一個機制”上下功夫。

首先，要建立健全三個體系。一是制度體系。沒有制度體系不能稱為科學化。要不斷地把工作創新、工作成果、工作實踐，上升到制度層面，用制度管人管權管事，用制度推進機關黨的建設。如《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》是黨內重要的法規，中央直屬機關工委、中央國家機關工委和各省各部門制定的《實施意見》是第二層次，再往下就是機關黨建的各種制度，這就構成一個完整的制度體系。二是領導體制和組織體系。規范有序、科學合理的領導體制和組織體系，是抓好機關黨建工作的前提。當前，從機關黨建工作的領導體制來看，“上下沒關系，左右沒聯系”的問題比較突出，上下級機關工委之間沒有建立指導關系，平級機關工委之間缺乏交流，不利于形成工作合力。從組織體系來看，很多部門往往是按照單位的行政級別考慮，而不是從黨組織自身出發來確定黨組織隸屬關系，客觀上導致了組織體系不順，出現了總支、支部下面有黨委的現象，在很大程度上影響了機關黨建工作的科學性。三是責任體系。沒有黨建責任體系，機關黨建工作就落實不到位，科學化就難以實現。“抓書記、書記抓”，是加強基層組織建設的重要思路。要真正做到“抓書記”，一個重要的舉措就是實行書記就抓機關黨建工作專項述職制度，下級書記向上級書記述職，增強書記抓黨建的責任意識，形成一級抓一級，層層抓落實的黨建工作責任體系。

其次，要形成工作規程。所謂工作規程，就是要研究各類基層黨組織的工作法，把基層探索實踐的行之有效的經驗做法及時加以總結提煉，形成可供學習借鑒和普遍推廣的一整套工作流程、方法和規范，提升黨建工作的程序化和規范化。過去，“三會一課”就是機關黨支部的工作法，現在僅靠“三會一課”難以完全適應形勢要求，必須結合當前機關黨建面臨的新形勢新任務，積極探索和創新，研究機關黨支部、機關黨委、機關工委開展工作的有效途徑、載體和方法，并把創新的成果及時歸納形成為一種規程，作為一種“規定動作”加以普遍推廣。

另外，還要建立健全相應的工作機制，就是抓落實“一抓到底”的機制。現在我們很多工作的思路很好，但往往不落實，一抓到底很難。基層黨建工作一定要抓實，要虛功實做，不能每天變個花樣，報紙上登一登，領導講話中講一講，向上級匯報的材料中報一報，就算黨建工作出成績了。黨建工作的成效要體現在具體的實效上，不是體現在文字材料上。基層黨建不能只抓“點”不抓“面”，必須“落地生根、遍地開花”。

總之，“三個體系、一個規程、一個機制”，構成了機關黨建工作科學化的大框架。那么，如何深化探索、抓好落實?重點是要把握兩個要點，一個就是研究新情況，解決新問題，探索新途徑。另一個要注重由工作的創新轉向制度創新和體制機制創新。具體而言，就是要著力抓好以下幾項重點工作：一是積極探索建立科學合理、規范有序的領導體制和組織體系。二是積極探索加強機關思想政治建設的有效途徑。三是積極探索機關黨建服務中心、建設隊伍的有效載體。四是積極探索加強機關黨建制度化建設。五是積極探索行之有效的機關黨建工作考核評價體系。六是積極探索擴大黨內基層民主，增強黨員的主體意識。

三、深化實踐，積極推動機關干部深入基層，密切聯系服務群眾

黨員干部深入基層，密切聯系和服務群眾，是我們黨的優良傳統，也是黨中央的一貫要求。早在革命戰爭年代和新中國成立前后，毛澤東同志就諄諄告誡全黨，要牢記“兩個務必”，保持黨同人民群眾的血肉聯系。改革開放以來，鄧小平同志、xx同志和xx都反復強調，密切聯系群眾是我們黨的最大政治優勢，脫離群眾是我們黨執政后的最大危險，群眾路線這個傳家寶永遠不能丟。總的來看，群眾是擁護共產黨的領導、支持共產黨執政的，中國共產黨和中國人民是堅定地站在一起的。然而，我們必須清醒地看到，執政多年以后，黨群關系、干群關系不如以前了，黨員干部與基層的聯系在弱化，服務群眾的宗旨意識在淡化。因此，各級黨政機關要特別重視教育和引導機關黨員干部主動走出機關，深入基層、學習基層、服務基層、指導基層，在加強社會創新和管理當中，在做好新時期群眾工作中走在前、作表率。

(一)統一思想，解決好機關干部“為什么要走出機關下基層”的問題。

一是中央明確要求。xx在“七一”重要講話中指出，來自人民、植根人民、服務人民，是我們黨永遠立于不敗之地的根本。各級黨政機關和干部要堅持工作重心下移，經常深入實際、深入基層、深入群眾，做到知民情、解民憂、暖民心。xx同志要求基層組織把知民情、解民憂、化民怨、暖民心作為經常性工作，按照情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾化解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層的要求做好群眾工作。李源潮同志在今年9 月三所干部學院秋季開學典禮上的講話中，要求領導機關的干部要到群眾中去、拜人民為師，培養起與人民群眾的深厚感情。認真落實中央領導同志的指示要求，引導機關干部走出機關、深入群眾，是當前機關黨建工作的一項重要而緊迫的任務。

二是機關自身需要。當前，在我們的一些機關和部門，脫離群眾的現象還普遍存在。有的干部習慣于坐在機關大樓里看材料、聽匯報，有的干部既缺乏對百姓設身處地的感受，又缺乏解決基層實際問題的經驗，有的干部忙于開會、發文件，而不知道工作在基層落實的效果。長此以往，機關的決策和工作就會脫離基層實際、違背群眾意愿，黨員干部就會脫離群眾、高高在上，我們黨就有失去群眾信任和支持的危險。有效化解這個危險的辦法，就是動員倡導機關干部特別是領導機關的干部走出機關、深入基層，到群眾中去、拜群眾為師。

三是基層群眾期盼。廣大群眾對黨和政府的認識、評價很大程度上來自機關，對黨和政府的希望、期盼也相對集中在機關。當前，基層和廣大群眾求發展、奔富裕的愿望特別迫切，需要做的事情特別多，但普遍存在缺人才、缺思路、缺技術、缺項目等困難。機關資源集中、信息集中、人才集中，還掌握著制定政策、分配項目的權力。倡導機關黨員干部走出機關、深入基層，不僅能夠給基層和群眾帶去更新的思想和知識，還能積極整合黨政機關的政策、項目、資金等優勢，調動個人、單位、社會等各方面資源，有效促進基層發展，進一步密切黨群干群關系。

(二)創新形式，解決好“怎樣走出去”的問題。

一是要教育引導，強化機關黨員干部下基層的意識。機關黨委和工會、共青團、婦聯等群團組織要充分發揮組織協調作用，加大思想政治工作力度，教育引導機關黨員干部充分認識下基層的重要性，切實端正態度、轉變作風，將下基層作為了解社情民意、轉變工作作風、改進機關工作、提升自身素質的自覺行動。

二是要創新載體，搭建機關黨員干部下基層的平臺。要積極推動機關黨員干部進社區、進鄉村、進企業，進到百姓家里去，與群眾同吃、同住、同勞動，在深入基層中學會做群眾工作，切實做到與群眾常聯系、增感情。要學習借鑒一些地方和部門主要領導帶頭，大規模選派干部駐村蹲點調研的經驗做法，充分發揮領導干部的示范帶頭作用，認真抓好領導干部下基層，為群眾做好事辦實事工作的落實，建立健全領導干部基層聯系點制度，形成一級帶一級、層層抓落實的良好局面。

三是要完善制度，為機關黨員干部下基層提供保證。加強和改進機關黨員干部下基層工作，制度建設是保證。各部門要將一些行之有效的經驗做法及時上升為制度，使下基層工作有章可循、有規可依，形成長效工作機制。同時，要加大考核激勵的工作力度，將黨員干部在基層的工作表現與黨員民主評議和干部年度考核相掛鉤，與干部的提拔使用相聯系，加大宣傳先進典型的工作力度，營造機關干部深入基層的良好氛圍。

(三)注重實效，解決好“到基層干什么”的問題。

一是要深入調研，真心地拜人民為師。堅持問政于民、問需于民、問計于民，緊緊圍繞貫徹落實中央重大決策部署，結合本單位的中心工作和實際情況，特別是基層群眾普遍關心、關注的熱點、難點問題，確定調研課題，組織機關黨組織和黨員深入基層調研，認真聽取群眾的意見，收集、反饋基層群眾的真實思想和生活情況，特別是基層帶有普遍性問題，為領導機關科學決策、推動工作提供鮮活的民情信息和第一手材料。

二是要為群眾辦實事、解難事，密切黨群干群關系。要動員和組織機關黨組織和黨員根據群眾所需所求，按照量力而行、盡力而為的原則，積極發揮機關黨組織和黨員的自身優勢，多為基層群眾解難題、謀利益，辦好順民意、解民憂、惠民生的實事，形成為群眾排憂解難的常態化工作機制，拉近人民群眾與黨和政府的距離。

三是要幫助基層組織解決實際問題，增強其服務群眾的能力。積極組織機關黨組織與農村、社區等基層黨組織結對共建、結對幫扶，努力幫助他們解決工作經費、活動場所短缺等實際困難，并適當地將一些項目和政策向基層傾斜，把一些惠民利民的好事交給他們去做，為他們創造干事創業的平臺，增強他們服務群眾的能力，提高他們在群眾中的威信。

四是要在實踐中鍛煉干部，促進青年干部健康成長。要積極創造條件，采取專題調研、工作實習、掛職鍛煉、扶貧支教、志愿服務等多種形式，有計劃地選派年輕黨員干部尤其是缺乏基層經歷的干部到基層學習鍛煉，給年輕干部交任務、壓擔子，讓他們深入基層、深入實踐，經風雨、見世面，“接地氣”、求真知，加深同人民群眾的感情，增強服務人民群眾的意識，掌握做群眾工作的方法。

四、深化拓展，充分發揮機關黨建工作的示范帶動作用

xx指出，機關黨建工作必須適應新形勢新任務的要求，走在黨的基層組織建設的前頭。xx同志、李源潮同志也多次要求機關黨建工作要走在前、作表率。當前，機關黨建工作要走在前、作表率，必須拓展延伸，走出機關抓黨建，充分發揮好三個示范帶動作用。

一是要示范帶動系統、行業的黨建工作。系統抓、抓系統是學習實踐科學發展觀活動和創先爭優活動的一條重要經驗。機關在本系統、本行業中處于領導地位，不僅要在行政上、業務上發揮領導或指導作用，還要在黨建工作上發揮示范帶動作用，促進系統、行業黨建工作水平的提高。一要利用黨內集中性教育活動，加強工作指導。各級黨政機關要認真落實中央要求，切實擔負起責任，以開展創先爭優活動等黨內集中性教育活動為契機，進一步加強工作指導，提升系統行業黨建工作水平。二要設計特色活動載體，推動工作落實。各級黨政機關要主動作為，結合本系統、行業的重點工作、重大任務以及存在的突出問題，有針對性地設計具有系統、行業特色的主題實踐活動，激發系統、行業各級黨組織和黨員參與的積極性，促進工作落實。三要注意選樹先進典型，強化示范引導。榜樣的力量是無窮的。各級黨政機關要有意識地在本系統、行業選樹一批黨建工作先進典型，為其他黨組織提供學習借鑒的標桿和樣本，使他們學有目標、趕有方向，扎實推進系統、行業黨建工作。

二是要示范帶動機關所屬企事業單位和社會組織黨建工作。相當數量的機關都隸屬或主管著企事業單位和社會組織。機關黨建工作要走在前、作表率，僅僅抓好本機關內部的黨建工作是不夠的，還要有全局思維，認真抓好所屬企事業單位、社會組織黨建工作，提升本部門本單位黨建工作整體水平。一要理順體制。各級黨政機關要強化責任意識，進一步明確機關黨委對所屬企事業單位、社會組織黨建工作的具體管理責任。對社會組織比較多的部門，可通過探索設立社會組織黨委等工作模式，加強對社會組織黨建工作的領導。二要拓展領域。對一些具有行業、系統性質的社會組織，加強黨建工作不能只是抓好協會日常辦事機構的幾個、幾十個黨員，還應該進一步拓展，發揮黨組織在行業、系統和會員單位中的引領作用，指導、協調整個行業黨的建設。要推廣律師、注冊會計師行業依托系統抓黨建的經驗，使“條”與“塊”的資源和力量有機結合起來，推進行業黨建工作。

三是要示范帶動其他領域黨建工作。機關黨建工作對其他領域黨建工作具有較強的示范引領作用，因此，抓機關黨建工作必須突破自我封閉、自我循環的小圈子，拓寬視野，走出機關抓機關黨建。一要結對共建、優勢互補。按照構建城鄉統籌基層黨建新格局和區域化黨建格局的要求，倡導機關黨組織與所在地的農村、街道(社區)、企業和學校等基層黨組織結對共建，鼓勵和引導機關黨員干部向居住地黨組織報到，亮明身份，積極參加居住地黨組織活動，發揮黨員的示范作用，引領和帶動各領域黨的基層組織建設。二要聯學聯創、相互提升。機關黨組織要主動加強與其他單位和領域基層黨組織的學習交流，通過支部與支部之間的聯學聯創等方式，相互交流經驗、共同研究問題，不斷推動黨建工作的創新發展。

學習七一講話精神心得體會

學習七一講話精神心得體會

慶祝中國共產黨成立90周年大會于7月1日上午10時在人民大會堂隆重召開。總書記胡總書記在大會上發表了重要講話。

作為一施工員，從事建筑行業，在認真學習胡總書記的“七一”講話后，使我對黨有了更深的認識，總書記講話中“緊緊依靠人民”，充分體現出中國共產黨是來自人民，依靠人民，忠于人民，服務人民，奉獻人民，把闡明人民的主體地位，歷史地位，革命地位，同闡明黨的宗旨相結合，一切為了人民，這就是黨的無私崇高的理想信念，就是黨的宗旨。

總書記講話反復強調和告誡我們，中國共產黨必須服務人民，為人民謀利益。我們年年開展黨員先進性教育，創先爭優活動，反腐倡廉，踐行科學發展觀，核心思想是明確黨的宗旨，一切為了人民。學習了“七一”講話，要經常運用批評和自我批評的武器，開展積極的思想斗爭，堅持真理，修正錯誤。保持一身正氣，一心為他人。我會把胡總書記的話牢記在心，用此來做為自己前進和努力的方向。我知道我很難全部做到，但我會不懈的努力…

講話中專門提到了青年問題。回顧我們黨90年的發展歷程，我們有一個共同的感覺，這就是，我們黨從成立之日起，就始終代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年。 作為新時期的青年，我倍感驕傲與自豪。

胡總書記要求我們牢記，我國過去30多年的快速發展靠的是改革開放，我國未來發展也必須堅定不移地依靠改革開放。要堅持黨的十一屆三中全會以來的路線方針政策，堅定信心、砥礪勇氣，把改革創新精神貫徹到治國理政的各個環節，奮力把改革開放推向前進。要繼續牢牢扭住經濟建設這個中心不動搖，堅定不移地走科學發展道路；要繼續大力推進社會主義民主政治建設，堅定不移地走中國特色社會主義政治發展道路；要繼續大力推動社會主義文化大發展大繁榮，堅定不移地發展社會主義先進文化；要繼續大力保障和改善民生，堅定不移地推進社會主義和諧社會建設。對此，我們只有牢記并堅定不移，才能在新的歷史起點上把中國特色社會主義偉大事業全面推向前進。

【篇3】2021七一講話精神心得體會大學生

?　　 2011年學習七一講話精神心得體會

　　

　　

　　 在農機行業，我們的企業家經常會問，為什么約翰迪爾和久保田會如此優秀？

　　無論是約翰迪爾，還是久保田，在其企業的發展方向上，都有穩定的智力結構和以用戶為中心的理念，他們可能沒有學習“科學發展觀”，也未必研究“三個代表”，但他們從全球最優秀的管理理念中，總結出來的一套成熟的理論體系，卻和我們科學發展的理論體系不謀而合，也許這就是所謂的“英雄所見略同”吧！

　　胡總書記在七一講話中，系統地闡述了我們理論的科學性和先進行，并針對當前只傳達精神，不注重理解和運用于實踐的現象，他還特別強調“不要把理論當成教條、本本”，“也不要把他當作空洞無物的一種精神”，而是要“認真領會、理解和實踐”。

　　我們很多企業，都會在表面上學習，把他當作一種精神傳達，沒有深入的學習和應用，比如在人才管理（穩定智力構架）和聯系群眾（用戶培養）上，存在不科學的現象。

　　胡總書記指出，讓能干事者有機會，干成事者有舞臺。似乎在我國農機企業中，人才流失事件頻發，都是與缺乏“機會”和“舞臺”有關，而這“機會”和“舞臺”，恰恰在優秀的外資企業那里。

　　“人才是第一資源，是國家發展的戰略資源”，我們的農機企業整天口口聲聲喊著要為保衛國家糧食安全做貢獻，如今卻連人才資源這一戰略資源都無法保障。

　　“發展是硬道理”，胡總書記指出“發展的本質是科學發展。”科學發展觀提出要以人為本，這里的“人”包括人才，也包括用戶。我們的企業，在人才管理上沒有做好，在用戶培養上，同樣存在不足。

　　“要把群眾放在心上，群眾才能把我們放在心上。”胡總書記用最簡單的道理，告訴我們如何去聯系群眾、培養用戶。我們的競爭對手，在踐行這一理念。而我們的很多所謂的民族企業，卻總是在不停的敷衍用戶，甚至是欺騙用戶。這就不難理解，為何我們的“人（人才和用戶）”一直在流失，也不能怪我們的“人”不夠愛國（到外資工作，不購買國產品牌）。

　　精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，在農機行業尤為明顯。我們有整套的科學理論，完全可以武裝我們的實踐，可我們在做什么呢？

　　我們有時間研究對手，有時間公關相關部門，有時間出國考察，有時間開會宣貫各種精神，為何我們卻總沒時間把心思放在行動上呢？

　　實踐發展永無止境，認識真理永無止境，理論創新永無止境。

　　我們不缺乏實踐、認知和創新的條件，我們也有能力把事情做好，我們決不能也決不會躺在過去的功勞簿上。我們要重視人才、重視用戶，用理論武裝實踐，如此，方能夠把我們的民族工業做大做強。

推薦訪問： 心得體會 講話精神 集合