治理是政府的治理工具，是指政府的行為方式，以及通過某些途徑用以調節政府行為的機制， 以下是為大家整理的關于社會治理亮點工作4篇 , 供大家參考選擇。

社會治理亮點工作4篇

【篇一】社會治理亮點工作

基層社會治理特色亮點做法匯報材料

X區由X三個板塊構成。行政區建有X多萬平方米的保障房，集聚了X萬拆遷人員，有X個老舊小區和廠居小區。開發區落戶數千家企業，產業工人超過X萬人，大多數是外來務工人員。大學城有X所高校、X萬師生。全區社會結構復雜，訴求多樣，社會治理的任務十分繁重。我們始終突出問題、需求、目標三大導向，加快網格化、信息化、社會化三化融合，形成了以“網格治理、網絡應用、綜合執法、全科服務、協同共治”為主要內容的社會治理體系。我們的主要做法有三個方面：

1、突出需求導向，堅持在滿足群眾需求中創新治理方式。安居樂業是群眾的最大需求。我們對無人管的老舊小區、廠居小區進行兜底托管，實現各類小區物業全覆蓋，實行星級物業評選并給予一定的獎勵，促進物管水平提升。在全區設置了X多名小區樓棟長、單元長、樓層長，把每一名樓棟長打造成一根樁，每一名單元長和樓層長打造成一根釘，通過實施“樁釘”工程，筑牢治安屏障。

邁皋橋街道成功摘掉“全省社會治安重點整治地區”的帽子。加強安全生產、環境保護、社會治安等重點領域的治理，連續五年被評為全市安全生產先進單位，環保信訪投訴近三年降幅達X%，今年侵財性案件萬人發案率六城區最低，公眾安全感從X年的X%上升到X%。連續七年開展信訪積案化解行動，化解積案X件。比如，八卦洲街道的八卦花園社區產權證辦理問題，涉及X多戶X多人，因相關手續不全，X年未能解決，堵橋、堵路、堵門都發生過。我們專門成立工作組，在市相關部門的支持下，經過連續兩年的努力，終于得到化解。擴大群眾就業，是實現社會長治久安的根本所在。

我們從就業培訓、鼓勵創業、扶持重點群體入手，五年累計新增城鎮就業X萬人。引進省市名校打造教育共同體，提高辦學質量，全區小升初本地生源外出擇校率由五年前的X%下降到現在的X.X%。與江蘇省人民醫院開展院府合作醫改模式，促進優質醫療資源下沉，三甲醫院X元的專家號在X只需X.X元，X醫院成功升級為二甲醫院，群眾首選就醫的比重超過X%，百姓在家門口就能享受到一流服務，院府合作去年在全省推廣。?

【篇二】社會治理亮點工作

城市基層黨建社會治理典型特色亮點材料3

唱好黨建引領“主題曲”，建強統籌發展新體系。嚴格落實黨建工作責任制，每年年初根據盟委組織部和黨工委工作部署，結合實際研究制定《基層黨建重點工作任務清單》，適時調整黨的建設工作領導小組成員，將重點工作任務分解下達各黨組織和責任人，有效傳導了壓力，形成了齊抓黨建的良好工作局面。

聚焦城市黨建融合發展的“痛、難、堵”點問題，創新推出互聯互動“五色融合”黨建模式，以黨員示范帶動引領社會廣泛參與，共同打造共建共治共享的“幸福圈”。突出整合網格陣地、設施硬件，使服務資源互聯互通、集中發力，在X個社區高標準建成黨群服務中心，設置一站式便民服務大廳、圖書閱覽室、文化活動室、黨員活動室、多功能健身室等多種功能室，將所有服務事項打包整合，提供“一站式”服務；

依托城市黨群服務中心，延伸社區服務觸角，搭建“社工包干全覆蓋”的管理網格，實行“一區四員”的網格化管理模式，即以網格員、黨員、業主委員、物業人員為基礎，建立起“責任到人、包干到格、覆蓋到戶、巡查到點、服務到位”的社區治理管理模式，將X個社區劃分為X個網格，每個網格配備X-X名網格員，保證群眾隨時找得到人、辦得了事，做到了群眾辦事少跑路、跑一次。

譜好共駐共建“交響曲”，凝聚為民服務新合力。緊緊圍繞城市黨建新形勢新要求，創新活動載體，著力凝聚各方力量、整合各類資源，不斷推動與轄區單位融合互動、共同提升。深化“雙報到雙服務”互聯互動機制，注重將轄區單位需求和社區需求有效對接，努力實現雙向聯系、雙向服務、雙向受益，按照“均衡報到、全面參與”的原則，組織引導X個機關事業單位黨組織、X余名在職黨員到社區報到服務。

特別是在抗擊X疫情期間，X內X個黨組織引領各條戰線廣泛參與、積極應對，X余名黨員積極請戰，X個黨員先鋒崗、先鋒隊、突擊隊屹立在疫情防控一線，構筑了嚴密的疫情群防群治防控網。同時在找準城市基層黨建工作與互聯互動單位黨建工作的最佳結合點上見實招，實現了社區共建由“孤軍奮戰”向“組團作戰”的轉變。

【篇三】社會治理亮點工作

工作亮點 亮點工作匯報

工作匯報是工作人員向上級匯報工作的書面材料。是應用寫作研究的文體之一。本站精心為大家整理了工作亮點 亮點工作匯報，希望對你有幫助。

工作亮點 亮點工作匯報

一、黨建工作方面

(一)開展黨員五星評級工作

2018年，我處黨支部繼續開展黨員“五星評級”工作。在評級活動中，黨員嚴格對照考評標準，實事求是地評出服務星、執行星、文明星、學習星、守紀星。黨員“五星評級”管理辦法的實施，是賽汗塔拉黨支部貫徹落實市城建委加強黨員管理相關安排的具體行動，是支部對加強黨員教育管理新途徑、新方法的積極探索。這一管理辦法的實施，進一步強化了對黨員的經常性教育和日常管理，建立健全黨員教育管理的新機制，進一步增強了黨員的黨性意識和組織觀念，激發黨員干部服務群眾的熱情，使黨員的先進性得到更好的體現，增強了賽汗塔拉黨支部的凝聚力和戰斗力。

(二)建立網絡黨支部

一是按照微信群、QQ群兩種方式，實名建立“網絡黨支部”。1.實行實名制注冊，黨支部名稱為“賽汗塔拉管理處網絡黨支部”。嚴格實行準入制度，管理處所有黨員均以實名制注冊成為“網絡黨支部”成員，接受統一管理服務。2.嚴格管理。明確一名文化素質高、能熟練操作QQ群和微信群、懂黨建業務的委員擔任管理員，負責日常管理維護。

二是線上線下互動同步。按照“學習同步、活動同步、管理同步、服務同步”“四個同步”方式，開展網上“組織生活、議事決策、黨務公開”等工作，實行線上線下同步學習教育，確保發揮作用。

“網絡黨支部”建立后，黨員隨時參加組織學習、專題討論、民主議事、互動交流、建言獻策，有效拉近了黨員與黨組織之間的距離，實現了線下支部實體化、線上支部網絡化，充分發揮了聯系黨員、教育黨員、管理黨員、服務黨員的作用。

二、業務工作方面

提檔升級2018年工程。提檔升級工程施工單位為內蒙古蒙草生態環境(集團)股份有限公司。項目總投資約2億元，分兩年實施(2017年和2018年)。2017年實施部分為西側靠近友誼大街1225畝綠化修復改造工程及部分園內改造工程。 目前已完成投資約9000萬元。

2018年，將對西側已完工1225畝部分進行養護;在火葬場、井卜石產業園區拆遷結束后對該區域1000余畝進行綠化改造(目前該區域正在進行綠化前清理場地工作)，這也是今年最主要的建設內容;同時對原有園區樹木進行梳理，清理死樹，提干、整理灌木等，對部分草原禿片進行綠化;對近幾年市民反應較好的敖包廣場進行改造，重新種植蓿根花卉;完善園區設施，提升服務功能，提高服務水平;對園區東門、西門等幾個主要門區進行美化、改造，提檔升級。

該工程的實施使賽汗塔拉實現了萬畝城中草原，提升了城中草原的整體景觀，改善了園區的環境面貌，為市民提供了新的優質健身場地和活動場所，提升了賽汗塔拉整體形象。

三、改革創新方面

按照“精品草原”建設理念，全面提升園區景觀質量。

(一)打造特色草原

1.對園內紅柳林進行疏理，將園區內散落分布的單株或零星紅柳清除。并對育苗基地內的枯死樹及林木密集區進行清理和間苗,使之錯落有致、層次分明，形成疏林草原景觀。對四道沙河沿線、東門周邊區域自然形成和原四道沙河改造形成的坑洼、土壩、土坡進行平整、填埋和治理，播撒各種牧草籽,恢復草原景觀，打造“精品草原”，提升游客體驗。2.按照精品草原理念，將園區和西側新擴2800畝新老景觀進行融合，形成整體景觀，呈現出綠意盎然、視野開闊的疏林草原畫面。

(二)打造完美水系

按照海綿城市建設理念，打造完美水系。依托園內原有水系將流入園區的雨水進行分流和有效利用，大量雨水不進入原有水系，今后景觀水系只承擔景觀蓄水功能。大量雨水經植草溝漫灘流入草原，為草原補水，使水資源得到合理利用并再次循環，而且對改善區域生態環境起到十分重要的作用。該項目的實施將進一步拓展城中草原的生態框架，增強城中草原活力、魅力和實力，全面提升城中草原競爭力、影響力和輻射力，為推動城中草原生態環境體系建設提供有力支撐，是我市海綿城市建設的縮影。

工作亮點 亮點工作匯報

一、重點工作進展情況

1、畜牧業生產情況

至8月底全縣牛存欄4.9萬頭，出欄4.2萬頭;豬存欄12.6萬頭、出欄13.7萬頭;羊存欄17.07萬只、出欄15.1萬只;雞存欄425萬只，出欄410萬只。肉產量2.51萬噸，禽蛋產量2.47萬噸，奶產量5570噸。

2、畜產品安全工作情況

1­--8月份共抽取豬尿樣2050份，牛尿樣23份，羊尿樣56份，豬肉22份，豬肝22份、雞蛋10份、雞肉7份經瘦肉精檢測卡現場檢測和送滄州市農產品質量安全監測站藥殘檢測，全部合格。

3、重大疫病防控工作情況

2015年春季防疫共免疫禽402.4萬只、豬8.5萬頭、牛4萬頭、羊9萬只。高致病性禽流感、牲畜口蹄疫、高致病性豬藍耳病、豬瘟、雞新城疫免疫密度均達100%。共使用豬口蹄疫疫苗40萬毫升、牛羊口蹄疫疫苗21萬毫升、高致病性禽流感疫苗200萬毫升、豬瘟疫苗13萬毫升、高致病性豬藍耳病疫苗13萬毫升;發放免疫證明4.2萬張、養殖檔案40本;豬耳標8.5萬套、牛1.2萬套、羊5.5萬套。

9月3日召開了19個鄉鎮農辦室主任和防檢分站及獸醫站人員參加的秋季防疫動員會，秋防工作正在進行中。

4、獸藥、飼料監管工作情況

(1)獸藥監督執法工作

五月份對全縣獸藥生產、經營單位、動物診療單位進行了一次拉網式監督檢查，下達整改通知6份，進一步規范了我縣的獸藥經營市場。指導獸藥經營企業通過獸藥GSP驗收，目前全縣已有13家獸藥經營企業通過獸藥GSP驗收并辦理了《獸藥經營許可證》。

(2)飼料監管工作

1—8月份完成了29家飼料和飼料添加劑年檢備案工作，指導飼料添加劑新建場3家。組織飼料生產企業化驗員、中控工、設備維修工參加省級培訓16人次，飼料、飼料添加劑生產企業安全生產培訓60人次，簽訂飼料安全生產責任書30份，有效提高企業人員的安全生產意識。飼料產品質量安全監測共抽取飼料生產、使用和經營環節的56個樣品，分別送省、市檢測，全部合格。

(3)生鮮乳安全監管工作

為進一步加強生鮮乳質量安全監管，禁止生鮮乳中違禁物質的添加使用，規范奶站、車輛管理，確保生鮮乳質量安全。今年4月份進行了生鮮乳收購站、運輸車標準化管理現場檢查行動，重點檢查證照、制度是否齊全、有毒有害化學品管理是否規范并落實責任，均未發現違規現象。至今共抽取9個批次生鮮乳樣品送省、市質量安全監測，全部合格。

5、項目建設情況

今年完成3個項目的驗收，分別是2012年滄縣博興農業專業合作社承擔的3000畝高產優質苜蓿示范建設項目，中央補貼資金180萬元;滄縣勤旺順和養殖專業合作社和龐曉良養牛場承擔的2014年健康養殖項目，中央補貼資金50萬元;項目建設內容完成，驗收合格，資金全部到位，項目運行良好。河北綠澳乳業有限公司承擔的2013年秸稈養畜示范項目，完成市、縣級驗收，中央補貼資金280萬元;項目建設內容完成，驗收合格，資金全部到位，項目運行良好。

二、2015年亮點工作情況

2015年的亮點工作是滄縣勤旺順和養殖專業合作的“蛋雞標準化健康養殖項目”。今年投資50萬元建設曬糞場850平米，建設消毒池40平米，購置飲水凈化設備、全自動喂料飲水設備，目前已完成設備的安裝調試并投入使用。我單位對該項工作努力做好技術服務，積極協助申請上級資金扶持，采取有效措施確保順利完成建設內容，做到為百姓提供優質雞蛋，讓滄州百姓吃上滄州自己生產的綠色、安全、無公害的新鮮雞蛋。同時也為當地農民提供優質高效的肥料，使當地的生態環境得到更加有效的凈化。為我縣的蛋雞標準化健康養殖起到示范帶動作用，進而推動我縣蛋雞業的健康發展。

工作亮點 亮點工作匯報

2012年，我鎮的紀檢監察工作將繼續圍繞中心、服務大局，認真貫徹市紀委會議精神，扎實開展紀檢監察工作，在認真做好常規性工作的同時，重點圍繞“四強化，一突破”，即：強化宣教、強化組織、強化自律、強化查辦，在基層黨風廉政建設上有新突破的舉措，創新特色，努力開創我鎮的紀檢監察工作的新局。

一、強化黨風廉政教育，筑牢思想防線

思想決定意識和行為，筑牢思想防線是預防腐敗的根本，因而，2012年我們的重中之重仍是廉政教育工作，重點是從以下四個方面來提升黨風廉政宣教水平。

1、落實一崗雙責，強化責任意識。按照黨風廉政建設一把手負總責和“一崗雙責”的要求，請黨政一把手每年親自上廉政黨課兩次以上，并帶頭撰寫心得體會;同時認真落實好班子成員的“一崗雙責”，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓，一級抓一級，層層抓落實的良好氛圍，從而增強主要領導抓廉政的意識，強化黨風廉政建設責任制的落實，提高黨員干部廉潔從政的水平。

2、創新廉政宣教，強化預防工作。紀檢工作查辦案件不是目的，目的是通過案件的查辦來警示后人不要走違法違紀道路，從中吸取教訓，為此我們按照“更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設”的要求，精心組織，周密安排，繼續強化黨風廉政教育，教育的主要方式是組織黨員干部觀看警示教育片、到廉政教育基地現場教育、組織廉政知識競賽和演講等形式，發揮領導帶動、典型觸動的作用，大力開展示范教育，使黨員干部從中得到教育和警示。

3、完善制度建設，強化責任追究。完善機關內部各項制度和村干部考核制度，強化制度的落實，嚴格履行“一崗雙責制”，突出責任追究這個關鍵，嚴肅責任追究制度，確保各項制度落到實處。

4、深化六進活動，強化廉政文化。繼續推進廉政文化六進工作，將廉政文化從農村延伸到社區，再創廉政文化新亮點。

二、強化組織建設，夯實干部隊伍

重點是實施“四項制度”，強化基層黨風廉政建設，提升能力水平。

1、實行分片聯系制度。鎮主要領導聯系社區;班子其他成員一人聯系一村;鎮紀委委員分片聯系企業、行政村和社區的紀委委員，全面開展基層黨風廉政建設工作。

2、實行匯報交流制度。班子成員間不定期地就各自所聯系村和社區黨建、黨風廉政建設情況進行溝通和交流，通過全面及時掌握基層黨風廉政建設工作動態，有的放矢地開展各項工作。

3、實行學習培訓制度。重點是對紀檢組織網絡的新成員進行經常性的業務培訓和工作指導，提高他們對本職工作重要性的認識，拓寬他們對紀檢監察知識的掌握面，加深他們對制度的理解度，以充分發揮紀檢組織網絡的整體效應。

4、實行每月例會制度。鎮紀委委員每月召開一次工作交流會，對上月工作進行總結，對下月工作進行部署，及時地進行相互溝通，更好地把握工作動態。

三、強化自律機制，明確工作重點

重點是開展“抓學習、抓教育、抓管理、抓督查”，進一步建立健全自律機制，強化自律意識，提高拒腐防變能力。

1、抓學習。主要是抓機關內部黨員干部的學習，尤其是要加強黨委中心組反腐倡廉專題理論學習，進一步解放思想，自覺踐行科學發展觀，牢固樹立“反腐倡廉與經濟建設兩促進、同發展”的理念，確保班子內部不出事，機關干部不出事，不斷提高圍繞中心，服務大局，促進經濟社會和諧發展的能力。

2、抓教育。主要是抓好行政村和社區干部的廉政教育，尤其是抓好新上任干部的上崗廉政教育，教育干部牢記宗旨，廉潔自律，善于為群眾解決各類問題，自覺做到不濫用權力，不以權謀私，未雨綢繆，繃緊反腐倡廉這根弦，增強自我約束的能力。

3、抓管理。主要是抓重要崗位人員的廉政教育和管理，將掌握人、財、物實權的黨員領導干部和有業務處置權的相關人員作為黨風廉政教育的重點對象，在用制度規范的同時，強化監督，營造良好的投資創業氛圍。

4、抓督查。主要是抓紀委規范化建設，以紀委規范化建設促進機關效能建設，充分發揮紀檢監察室的作用，對個別工作不負責任、有違規現象苗頭的黨員干部及時進行誡免談話，以點促面，著力打造廉潔服務型政府。

四、強化查處力度，明確辦案重點

主要是圍繞“暢通渠道、發揮作用、突出重點”來強化案件查處力度，提高辦案能力和水平。

1、暢通信息投訴渠道。為了進一步拓寬和暢通信訪舉報渠道，設立舉報箱，公布紀檢監察信訪投訴電話，及時接受基層群眾的投訴、舉報，把問題處理在基層。健全信訪工作機制，依法依紀處理群眾來信來電來訪，妥善處理信訪突出問題，積極發揮信訪在發現線索、揭露問題、澄清是非、保護權益等方面的.主渠道作用。

2、發揮部門協調作用。充分發揮紀檢、綜治、信訪的綜合效應，集中力量處理遺留問題和群眾關心的熱點難點問題，盡最大可能避免越級訪和群體訪，確保社會穩定。

3、突出執紀辦案重點。一是圍繞中心工作和重點工作查辦案件，注重發揮辦案工作的綜合效應，突出執紀辦案工作重點，充分發揮查辦案件對預防和治理腐敗的建設性作用，今年已查處兩名計劃生育失職村干部，力爭做到查處一個案件，教育一批干部，完善一套制度，治理一片環境;加強對受處分人員的回訪教育工作，化消極因素為積極因素。

2012年，我們在做好以上重點工作的同時，打算在農村基層黨風廉政建設上有所突破，具體是“六項制度”執行力的突破。

村級“六項制度”的執行，是農村基層黨風廉政建設的一個重要抓手，但對廣大的農村干部來說卻是一個框框，讓他們有被約束的感覺，同時也因 “六項制度”繁瑣的程序讓村干部有厭煩的感覺，所以執行的效果還是參差不齊，為在此項工作上有所突破，我們打算采取以下幾項措施：

一查，查村委會會議記錄，查村里的重大決策、重要項目安排和大額資金使用是否由集體討論決定，村里的重大事項是否由村民代表會議討論決定，是否存在由個人或少數人說了算的問題。

二看，看村務公開欄，看每月村務、黨務、財務的內容有否在公開欄及時公布，每月的村級財務是否以“流水帳”形式公布，公布是否規范。

三訪，走訪村民代表和群眾，了解他們參加會議的情況和對村里事務的了解情況，了解他們的知情權、參與權、表達權、監督權是否得到保障。

四落實，落實的載體是招投標工作，今年我們在原有制度的基礎上進行了再規范，即所有進入招投標中心招投標的村建設項目，必須附上村民代表會議記錄，工程實施當中由鎮村組成的監督小組全程監督，工程完工后，鎮城建辦匯同鎮紀委、村負責人和施工方進行四方實地聯合驗收，驗收完畢后再進行工程決算，鎮財務中心根據工程決算單和招投標文書、招投標合同審批支付工程款，對個別嫌麻煩不通過招投標擅自安排他人開工建設的工程，一律不予支付工程款，誰安排誰負責，既徹底解決村重大事項一事一議的問題，也徹底杜絕虛開工程款的問題，確保小額公共資源交易的公開、公平和公正。

五考核，我們將黨風廉政建設的執行情況列入村主要干部的個人業績考核，直接與其本人的獎金掛鉤，對中心工作重點工作進行全程跟蹤監督檢查，發現問題在全鎮通報批評一次取消評先資格，并記入考核檔案，在全鎮干部大會上進行通報批評。以此來確保各項工作順利進行。

【篇四】社會治理亮點工作

社區治理經驗做法亮點匯報

*社區黨W堅持黨建引領，織密“組織網”，創新社區治理模式，引導小區居民真正參與到社區治理中來，形成了多元共治的格局。

一、黨建引領，凝聚小區治理力量。社區黨W根據小區實際情況，整合各類隊伍，共同參與小區治理。一是成立“雙報到”黨支部。依托到小區報到的*名黨員成立“雙報到”黨支部，進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用。二是成立小區居民自治小組。社區黨W發揮黨組織把關作用，調動小區黨員及有能力、有意愿的居民組織成立小區居民自治小組，實現小區居民自管共治。三是成立紅色物業黨支部。*社區黨W指導*小區成立紅色物業黨支部，充分發揮黨組織引領作用和黨員模范帶頭作用，切實提升小區物業服務管理水平。四是組建小區志愿者服務隊。建立健全居民參與服務機制，引導“雙報到”黨員、熱心居民群眾組建小區志愿者服務隊。

二、多方共治，提升小區治理能力。充分發揮黨組織的領導核心作用，積極開展“多方共治”治理模式。將“雙報到”黨員及熱心居民就近安排納入樓棟“兩長四員”，建立健全“兩長四員”服務制度。建立居民突發事件必到、家庭鄰里矛盾必到，孤寡老人必訪、困難家庭必訪、勞教釋放人員必訪“兩必到三必訪”機制，及時排查矛盾糾紛、解決群眾困難。

設立小區“雙報到”黨員工作室、紅色物業工作站、三方議事廳等共商共治陣地，定期召開社區居委會、“雙報到”黨組織、小區居民自治小組、物業公司聯席會議，收集、解決居民反映的問題。針對小區居民飼養寵物的管理問題，發動小區“雙報到”黨員利用晚上時間，在人流量密集區域設立流動宣傳點，發放宣傳手冊，提供犬繩、拾便器，現場答疑解惑，教育引導飼養寵物居民養成文明習慣。

三、愛心聯盟，推動小區治理創新。社區黨W從轄區內商戶多的特點出發，聯合*街道社工服務中心創新組建*社區“愛聯盟”,通過座談、篩選等形式第一批確定了*家愛心商家聯合成立了*“愛聯盟”服務隊，并簽訂了積分兌換承諾書。轄區內志愿者到社區參加志愿服務活動便可換取相應積分，根據積分可到愛心商家兌換相應的理發、洗衣、洗車、商超、攝影、教育培訓等服務，極大提升了居民參與社區自治的熱情，小區居民根據自己的志愿特長，加入不同的志愿者隊伍，開展各項特色活動。

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