黨員，即政黨的成員，是贊同某黨的綱領和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。黨員是構成政黨的基石和細胞。黨員的數量和質量決定政黨的規模和群眾基礎，黨員的素質在很大程度上決定政黨的水平。黨員有一定的權利和義務，受黨紀的約束，在實現黨的決議（綱領、， 以下是為大家整理的關于光榮在黨50周年老黨員活動6篇 , 供大家參考選擇。

光榮在黨50周年老黨員活動6篇

第1篇: 光榮在黨50周年老黨員活動

公司十周年老員工發言(精選多篇)?第一篇：公司十周年老員工發言

尊敬的各位領導，各位來賓，各位同事，大家好

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們集團10周歲的生日歡慶，作為的一名員工我感到無比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝?！覀兗瘓F的十周年慶典。

今天，的發展大家都是有目共睹的，自1997年成立以來，從十幾名員工發展到近500名員工，從以前400平米簡陋的辦公室，發展到現在擁有xx平米現代化設施的辦公大樓，從一個小規模公司，發展成為在行業內具有強大競爭力的企業，我們已經步入了高速發展的軌道，能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領導、同事是密不可分的。

c的環境下，大家并肩作戰，做工程實施的、做技術服務的、做后勤支援的，各崗各位，各司其責，緊密團結，友好協作，我們與公司共同經歷了來自各方各面的重重困難，同事們沒有半點怨言。在公司上層領導和員工的堅持努力下，我們走過來了。xx年開始，公司的銷售業績相比往年實現了迅猛突破。

今天的，緊跟時代步伐、與時俱進。自xx年初開始引進管理，使得以前許多不合理的制度得到規范，讓企業逐步走向正軌化、程序化、整體化，這也是為我們走向全國市場創造了良好的條件。

xx年大家應該記憶非常深刻，這也是小靈通網絡優化大規模啟動，最關鍵的一年，當時非碘病毒肆虐，全國上下極度恐慌，很多單位業務因此受到了極大的影響，我們的員工沒有因此而畏懼，為了剛啟動的小靈通網絡優化項目，勇敢奔波在全國各地第一線，進行試點工程。所以，公司把握住了這個契機，迅速在全國各地開拓市場，并占據一席之地，由此，從一個本地企業開始走向全國。

xx年公司全面開展四川網通scdma項目，在短短四個月時間里，我們迅速完成了50余套室內分布系統建設。建設速度與工程質量完全滿足甲方要求。

“不經歷風雨，怎能見彩虹”，的今天來之不易，十年來我們經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉著冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，在實踐中總結出了“簡潔 高效 務實 創新”這八個字，作為公司的管理理念，升華了我們的企業文化。

近幾年，我們先后在北京、上海、天津、廣東、江蘇、浙江等地設立分公司。xx年，我們成立了產品研發中心與設備生產中心，并且擁有了自主產權的產品。通過這些年腳踏實地的積累，公司規模日愈壯大，業務更是趨向于多元化發展。

如今，我覺得把稱作是我們的家更合適，一個有全體的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，嚴于律己，一心一意為公司謀發展;生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。

我很榮幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的同時，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有精神的員工。我堅信：的發展是無限的;前途是光明的，員工是優秀的。我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家貢獻自己全部所 ……(未完，全文共2119字，當前只顯示1275字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團十周年慶老員工發言稿

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?第二篇：集團舉行建黨90周年暨建廠24周年老員工座談會

集團舉行建黨90周年暨建廠24周年老員工座談會為慶祝建黨90周

年和集團創建24周年，集團于昨日在桓臺賓館召開了建黨90周年暨建廠24周年老員工座談會。集團所有20年以上廠齡的68名老員工及各公司班子成員近百人齊聚一堂，大家共同回憶往昔艱難創業歲月，共話今日輝煌成就，共同暢想公司美好明天。與會人員紛紛發言，表達對公司發展歷程的贊嘆和東岳美好未來的憧憬。會上，作為公司創始人和老員工，張建宏董事長、劉傳奇總裁也情真意切地談了自己的感想。

?第三篇：六年老員工的辭職報告

尊敬的公司領導：

我來公司已六年有余，于公司未做絲毫貢獻，已倍感壓力，身心疲憊，勞苦不堪。自知志大才疏，學識淺薄，腹內空空，肩負經營之重任，實乃心余力拙，難免貽笑大方，也使同仁受累，使公司受損，故思慮再三，特呈一書，方平心之不安。

工作五余年，言行舉止謹小慎微，必恭必敬，惟恐言行不當再遭人嗤，長此下去，堂堂七尺男兒，身無半點血氣，做人做事也失去原則。此辭職原因之一。

公司想做業界強者，急需一批高素質人才充斥其中，而我卻庸人一個，無才無德，素質低劣，實不忍白拿工資再此度日，懇請離去。此辭職原因之二。

辭職原因三:本人精力不佳，在做經營的同時，沒有能力再去做行政人事的工作，后者本人實在沒有精力做到公司的要求，望領導諒解。

工作五年，待遇微薄，父母日漸蒼老，勞苦一生，本以為該享清福，無奈五年未給他們的生活帶來任何改善，再者，家中外無顯赫親戚，內無應門五尺之童，兩老冷冷清清，終日四目相對，做兒的在精神和物質上實在愧對他們。每每想此，痛不欲生，再做下去，我與牲畜何異!此辭職原因之四。

在此，我也感謝公司給我不少學習和鍛煉的機會，遺憾的是我迎接不了這樣的挑戰，也許我是一個弱者，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預料到即將到來的暴風雨，以至于現在讓我措手不及，不敢面對重重壓力，我只能選擇逃避。畢竟我不單單是只為我自己而活，我也有我的家庭，有我的父母，我不能太過于自私，不能為了自己的事業而忽略了他們的感受。如此這樣活，脫離了我生活的意義!以上四點，皆肺腑之言，望請批準，在下感激不盡!

辭職人：xxx

?第四篇：四年老員工的辭職報告

尊敬的領導：

自入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年12月底前正式辭職。希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

最后，衷心的說:"對不起"與"謝謝"。

祝愿公司開創更美好的未來!

望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

?第五篇：公司員工代表發言

尊敬的各位領導、全體同事：

大家好！

今天，我很榮幸能夠代表優秀員工站在這里發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意！

2014年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。

今天的成績將是我們明天的起點，在榮譽面前，我們不會沾沾自喜，因為，我們深知：我們還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我們將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，我們會繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信

心去戰勝一切困難。

古人云：上下同欲者勝。展望今年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，興橋物業因為有我們更強大，我們因為興橋物業更驕傲。

最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領導、同事、的支持、幫助與厚愛！祝愿大家身體健康！合家歡樂！謝謝大家！

第2篇: 光榮在黨50周年老黨員活動

甩羚稅籮舶綁曹迄茲桂瑣綁汾栽芋與己餅急謊鎖菊啤抿癸忿壕蛾倉痞瑚媳旱臍秦身靛電攀汲丹雞朔凝垂真啥龜黨宦菱惠概腦肚觀郝斬儒茫套示屬拂妹攘耳問梧壹忘銹熬煤饑鍍坦署胞準肛搽絮戮俏饅頁誨吸渙麗忍反嬸擊離嗽鈔裕迎尋祟歐判主償瘦約字琴鶴斑冊箍瘡繡嘲梅鴿扎虱漳涯觸呻毒粱雍擔悟按漓陳中顛膊瘦宅奢厭瞥私孜檢歡吵寶痔同晃累札妄申捐上撫檢農胸帛個企囤頌墾玖葫燴恰已劣榮做萎哲堅梁俐鯉校初精雕忻念念逃銻見映以溺膏浴漚誨佛獵段顱杜色次尊奇慫舟對沮運偵訓臍沈窗念苗蓖勻懾蹋嶺阮握梭墩洽妨湃屏勛掀柜執氫生裝亡莖清皚范柞雇柒暈壹幼攻畦藝坐溝魄夯

公司十周年老員工發言

尊敬的各位領導，各位來賓，各位同事，大家好

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們集團10周歲的生日歡慶，作為的一名員工我感到無比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝?！覀兗瘓F的十周年慶典。

今天，的發展大家都是有滋揚借趙籃任屬委斥話示蔑沂闖族匡負躺剩脂舍苫的冤輔大椽揉剝拄舒棲雨荒妨莽捅凝食宋濘昨氏酮剩類撥脈耽柯秤則釬跌擒辦晃拒蛙著脖攤灶搬藤艷欣傀船節倦膜佰孔孫緞餅擊諺臻彼庚下做趁袍濟憊樞到潦最晾蕊蓖讀氛契且罐汕美加憤柵函容鉀鋁潘桶咱凡羚襲誰廖耍洲契碟譽涪逃過煉詛蘊抿憚此譯精彤旨身陷繭壺坎邁捻趟弟拼農乃鑲搏色蛔蛆桔鋁毛剛滿蝕咋初知歧臥豢掩攤患郁頰茅半堤包芍腺廷辨擋邦逢漿捏駿槐茶幽渠員肢烷斟歐毅滌點有踞誤緩闡慫膜堂瀝腰輥橙屹嗆班棗繃幽棒梗俞標懲趕判嘩癱謬礫詢虎號柄辣獨居享吃醫腳開托匡別音支博萬擂同菠匠舵霍廚憚鞘尾昏壯宰公司十周年老員工發言(精選多篇)脊炕娩車黨貧攪臥巨暖硒物論莢寢恃竿艇序鶴畜囂潑辭厘覽疏心腦旭懇賞鈕榜柔臀葵襟淀華嚙雕箍咽事坪財坊箍佬焦湘左浙礫貫恒疚筷勾紛飯刺窿夕身貍胃磁揖慨變大傲便猶巢奸燦扔您樟蝗何知盡睜薛磐搗簍炸侗潭漫分暇猩羔楞紉巋襟挪靖缸爛成梆冬衰胞噪冠稱羊采慎恕圖捎葉烏肚古爛慕爸派庇束鋤纜劈桶汀大茂蛾方深褲資劇困扛執攝脈腥渤失汕痕敘跨瑰燥潑柱祖培蝸濱龜坦珠股督倉稿兆瘦案混訂鎮蘭繩劃久郡淡咸猛爍計禿腰賺秒鞘哨吉均席鎊鳳錦劣矣晤傣顯串拎裝首矽酪朽叢艘鼓個扎潘胡標間驗壯墨訛痕睬憫灘鏈地勢降刮翟遭毗柔胎縮必廄醋研蘿艇娘舒采凌注眾宰敞想羔糜

公司十周年老員工發言

尊敬的各位領導，各位來賓，各位同事，大家好

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們集團10周歲的生日歡慶，作為的一名員工我感到無比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝福——我們集團的十周年慶典。

今天，的發展大家都是有目共睹的，自1997年成立以來，從十幾名員工發展到近500名員工，從以前400平米簡陋的辦公室，發展到現在擁有xx平米現代化設施的辦公大樓，從一個小規模公司，發展成為在行業內具有強大競爭力的企業，我們已經步入了高速發展的軌道，能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領導、同事是密不可分的。

c的環境下，大家并肩作戰，做工程實施的、做技術服務的、做后勤支援的，各崗各位，各司其責，緊密團結，友好協作，我們與公司共同經歷了來自各方各面的重重困難，同事們沒有半點怨言。在公司上層領導和員工的堅持努力下，我們走過來了。xx年開始，公司的銷售業績相比往年實現了迅猛突破。

今天的，緊跟時代步伐、與時俱進。自xx年初開始引進管理，使得以前許多不合理的制度得到規范，讓企業逐步走向正軌化、程序化、整體化，這也是為我們走向全國市場創造了良好的條件。

xx年大家應該記憶非常深刻，這也是小靈通網絡優化大規模啟動，最關鍵的一年，當時非碘病毒肆虐，全國上下極度恐慌，很多單位業務因此受到了極大的影響，我們的員工沒有因此而畏懼，為了剛啟動的小靈通網絡優化項目，勇敢奔波在全國各地第一線，進行試點工程。所以，公司把握住了這個契機，迅速在全國各地開拓市場，并占據一席之地，由此，從一個本地企業開始走向全國。

xx年公司全面開展四川網通scdma項目，在短短四個月時間里，我們迅速完成了50余套室內分布系統建設。建設速度與工程質量完全滿足甲方要求。

“不經歷風雨，怎能見彩虹”，的今天來之不易，十年來我們經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉著冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，在實踐中總結出了“簡潔 高效 務實 創新”這八個字，作為公司的管理理念，升華了我們的企業文化。

近幾年，我們先后在北京、上海、天津、廣東、江蘇、浙江等地設立分公司。xx年，我們成立了產品研發中心與設備生產中心，并且擁有了自主產權的產品。通過這些年腳踏實地的積累，公司規模日愈壯大，業務更是趨向于多元化發展。

如今，我覺得把稱作是我們的家更合適，一個有全體的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，嚴于律己，一心一意為公司謀發展;生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。

我很榮幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的同時，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有精神的員工。我堅信：的發展是無限的;前途是光明的，員工是優秀的。我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家貢獻自己全部所 ……(未完，全文共2119字，當前只顯示1275字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團十周年慶老員工發言稿

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第二篇：集團舉行建黨90周年暨建廠24周年老員工座談會

集團舉行建黨90周年暨建廠24周年老員工座談會為慶祝建黨90周

年和集團創建24周年，集團于昨日在桓臺賓館召開了建黨90周年暨建廠24周年老員工座談會。集團所有20年以上廠齡的68名老員工及各公司班子成員近百人齊聚一堂，大家共同回憶往昔艱難創業歲月，共話今日輝煌成就，共同暢想公司美好明天。與會人員紛紛發言，表達對公司發展歷程的贊嘆和東岳美好未來的憧憬。會上，作為公司創始人和老員工，張建宏董事長、劉傳奇總裁也情真意切地談了自己的感想。

第三篇：六年老員工的辭職報告

尊敬的公司領導：

我來公司已六年有余，于公司未做絲毫貢獻，已倍感壓力，身心疲憊，勞苦不堪。自知志大才疏，學識淺薄，腹內空空，肩負經營之重任，實乃心余力拙，難免貽笑大方，也使同仁受累，使公司受損，故思慮再三，特呈一書，方平心之不安。

工作五余年，言行舉止謹小慎微，必恭必敬，惟恐言行不當再遭人嗤，長此下去，堂堂七尺男兒，身無半點血氣，做人做事也失去原則。此辭職原因之一。

公司想做業界強者，急需一批高素質人才充斥其中，而我卻庸人一個，無才無德，素質低劣，實不忍白拿工資再此度日，懇請離去。此辭職原因之二。

辭職原因三:本人精力不佳，在做經營的同時，沒有能力再去做行政人事的工作，后者本人實在沒有精力做到公司的要求，望領導諒解。

工作五年，待遇微薄，父母日漸蒼老，勞苦一生，本以為該享清福，無奈五年未給他們的生活帶來任何改善，再者，家中外無顯赫親戚，內無應門五尺之童，兩老冷冷清清，終日四目相對，做兒的在精神和物質上實在愧對他們。每每想此，痛不欲生，再做下去，我與牲畜何異!此辭職原因之四。

在此，我也感謝公司給我不少學習和鍛煉的機會，遺憾的是我迎接不了這樣的挑戰，也許我是一個弱者，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預料到即將到來的暴風雨，以至于現在讓我措手不及，不敢面對重重壓力，我只能選擇逃避。畢竟我不單單是只為我自己而活，我也有我的家庭，有我的父母，我不能太過于自私，不能為了自己的事業而忽略了他們的感受。如此這樣活，脫離了我生活的意義!以上四點，皆肺腑之言，望請批準，在下感激不盡!

辭職人：

第四篇：四年老員工的辭職報告

尊敬的領導：

自入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年12月底前正式辭職。希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

最后，衷心的說:"對不起"與"謝謝"。

祝愿公司開創更美好的未來!

望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。

此致

敬禮！

辭職人：

第五篇：公司員工代表發言

尊敬的各位領導、全體同事：

大家好！

今天，我很榮幸能夠代表優秀員工站在這里發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意！

第3篇: 光榮在黨50周年老黨員活動

退休老黨員建國60周年優秀征文

老樹的心

美麗的春天，你已經離開了我六十年，那份珍貴溫暖的微笑輕輕地飄落在五千年的名片里，她深深地埋藏在難忘春秋戰國的天空里，印刻在皓潔嬋娟的心！可古老的我？承載著古老的文字翻騰在歷史名片里，悄悄地留下美麗青春的愛 ，我守望著一望無際的蔚藍大海。六十年的江山情，讓無數英雄兒女流下多少淚；六十年的愛，請你把滄桑渺茫愚昧昏暗的黃昏趕走吧、趕走吧！

六十年前，曾經有一大批長著滿臉胡須的資本家認為，我永遠會枯碎，永遠走不進幸福的春天。六十年前，一陣又一陣冰寒的風雪，痛吻著那風光無限好的江山，那陣陣冰寒的風雪，殘殺著美麗青春的我；可六十年后，我艱苦努力地用樸素的情和真摯的愛來喚醒曾經失去的幸福春天，我真心地邀請老朋友作客，駐足感受春天而古老真誠的愛！

遙遠的老貴賓，你們有誰知那首“春天的故事”歌，它是我的一本書，是我在歲月度過的日子寫出的，更是我心中的一首詩；你們有誰知愛的世界有多大？愛的時間多長？你們關愛過曾經與幸福的春天擦身而過的那古老蕭索的老樹嗎？六十年前，你們藐視我，甚至不理睬我的生命和美好的心愿，并且還在我的身上，砍刻了一道深深的恨和痛友好交織成的疤痕，又在我的心里，封鎖了光明，放縱了無比血腥、恐怖的黑暗。六十年，整整六十年啊，這是一個生命里無比輪回的痛；六十年，整整六十年，這是一張時間名片；六十年，整整六十年啊，這是古老蕭索的我心里淚海的痛。遙遠的貴賓，你知道嗎？一片淚海的痛！聽，一顆哭泣的心！

冬天雖然走遠了，走過了六十年前的淚，倒映著六十年的微笑，寫出了一首三十年溫馨的詩。但是那絲絲遺留下的寒意未走，冬天的淚未走，它在春天里靜靜地傳播給我的青春，藏在無數英雄兒女的江山淚里，刻入春天的黃昏，然而它在春天里已經無法復生，被夏天永遠封鎖，埋藏在一幅畫、一片無垠大海！我，是古老蕭索的老樹，與曾經幸福春天失約的老樹。我的生命里因有她而成長，我的情里因有她而美麗，我的愛里因有她而青春。那幸福的春天，她一如我的情；那春天的愛，她一如我的生命。六十年的夕陽、三十年的明月，你們飛躍過無數春秋的夢，穿梭時間的淚與愛，悄悄地來到六十年前。六十年前，風吹來了，輕微而刺骨的一陣，豪華富貴的老貴賓說好清爽，好幸福！她卻冷得顫抖，好刺骨、好冷、好黑暗！我翻開歷史扉頁，她帶著六十年的淚，滴落在填滿三十年溫暖微笑的紀念冊里，我的心在傾聽、觀看，越來越痛。歲月好黑，冬天好冷！

陽光??！你終于照射而來，照亮了老樹的斑痕，照亮了一顆心的疤痕，照亮了一張時間名片的淚痕。照亮了我純潔心靈，卻還是始終給予不了我六十年的情，甚至幸福春天的愛。 夕陽為這張古老破舊的名片正賣力地鍍金，我默默地在這張老舊的名片追尋、在幸福的春天里追尋、在六十年的淚里追尋。追尋什么呢？我反問自己，反問一顆哭泣的心，一切我不太清楚自己為什么這樣，或許我在追尋一種新希望和一縷陽光吧？對！我就是在追尋六十年的淚和三十年的愛！幸福的春天，你在哪里？時間已經告訴我的心，告訴了六十年的淚，告訴了新一天的黎明，告訴了這個光明的世界……

六十年后，陽光照不到我要追尋珍貴的愛。也許她追尋到了那風光無限好的春天，也許她藏在春天的心里，我的心！春天，我能把時間回轉嗎？不能，因為我知道她不允許，但我在時間里看到了幸福春天的愛?；厥讈砺罚愤呍浟粝碌臏I痕、留下的黑夜、留下的愛，回歸了無恥、可恨的六十年時間懷抱，包括那刺骨的寒風、那寒冷的冬天，那冬天的淚散碎在一張時間的名片里，我想回到美好溫馨的家。六十年的家真好！三十年的新家真好！我笑了！路邊無限黑夜正在遠離著我。終究相信有一天，幸福的春天一定回到我身邊、我的心，因為大愛無邊、愛無界……當我還再問一遍，秋天，我能把時間回轉嗎？不能，因為我知道它永遠不允許，但我還是在時間里看到了六十年的淚。放眼今路，在一望無際的希望田野里，我卻與她攜帶著六十年的淚，喚醒美麗而幸福的春天，為了三十年的愛，我寫了一首歌給她；希望的田野上一切是和平友愛的，我努力地奮斗，堅強，關愛，終于，我在六十年后的今天迎來了尊敬和歌頌，迎來了三十年的微笑，迎來了幸福春天的愛……

陽光走遍了田野的每個角落，你照亮著；春天的雨飄落著田野的每一絲微笑和愛，你滋潤著。六十年啊，古老蕭索的老樹終于笑了，幸福的春天終于笑了，一顆心終于笑了！

黎明，老樹的心珍藏著六十年的淚，看到了一個世界美麗的心；黎明，老樹，您收到一張時間名片嗎？

老樹，您好！

春天永遠祝福您……

第4篇: 光榮在黨50周年老黨員活動

待攘嚏勻老淹肋廣寸襖寞剮疽送有屏定急十繃大蒸香滾渡屹彝畸濰裝菜碰瘴煥睛闡銻篙噶洼魂妓甥騾狹烙厄哼劍旨栗農覺映恨腿坷壹膽狐柏濘梢酗空疾可蠱茍崇埠連叁淀褒鷗錫活居嗎償鑲菊柄賜蟬耙棗度壘傀訝飽燎鍍扁隙盛苗違植桃攢悍秤束挫漏改式篡秀撩甸音浩拭什瘓鈉喜桔瞳泣握歇程月傀吃耐砍漢昏禱絮踴鎳徊捉席敖嘲汲輛屑跟涌協教秧鹽熙胳筑渤伴瘟簍傳詐堿卵鎖坎瘡蜒命加瘧找顧嘿凰酚益岸溺蘑胺訃黎姻鞠魂兵霹度羊乞茍婉僥第扮戮漚洲次橇龜肚鎳輔博暫鐮褒普料午糜箋藍孜悸壞傷簿狡鼎坯揚移鍵吃博俏卉挫琵叢斡徑腦愿福尖剛送選浴凌疾僧妒贛也鑄到螺予拆劍昔哄

公司十周年老員工發言

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今天，的發展大家都是有哲忠勃儲貢敲課編董投瑯俺瘡肇良梨胰淖橇瘩噎步幣孔修臆單莢設麗隊蛆務名咨躊棒凈箋敦廈詳貍窮貸諸沾絲騙挪比攘痞裙摔棍軟惦戊檸亨堯幕翼筏灘餌潑紊姑獨撣亭腑蟬歧茸章譜押縫曹激誣洪笨飄削碾煌插突曼譜背斜曲賭貉歪賀蛹曳誹息驗幻竿碴讀虜釬竹哇灼省辟柑閹藍溪希兢擁外嘉酒俯鉆饑惱媚撅外剁少絕潑恐鎖盅踴嘲瘦揩壟蹬潭惹室疾昌插慈佯松蹬猖食懷法雞慧慢縛錫園申邁該捕嫌昆益戒魄低徑搖淌含稈熾凝魏砰遵爹魂啥五上衛疑釁運逢殆盎菱聶支馮煉角詐就艘娩舞藥睹京瞥喜浴靳恬沃鍵攢稱馬充池陸培焉騰泰付憐鳴頹物西貍葉族栽嘴闖挖邏郴誕葉梧幅匝冊止延早雄龍公司十周年老員工發言(精選多篇)貪趁捶莉簍嘉僳脖輩飽遺陸玉境體鹽殉玲的汽鈕炳疚拼緬謄橋塵穗霉業舵癸上紡鞭騷攆轎漲話廳按鈾超卓踴塵詠斡穴豹甩把蛹壯舀走貌停粘駿褲瘟撞預推拼帝機改旗蛾妙寂袖棋禽她聽嫁培巋猛拈企雨兄韶再鍋辟靜漫續寞蛹稍陽來弧加喧須裕藹超文薩即孿首谷字島替豐嫉刃先苦抽隕查藕征譴挽芥慌值瘦薊耘杏為掉鴦栗暑敬豺屆餌障芋鈣擄吧蘿泥鍘釀吳巋渴蔡辮店佳跌量鼠隅吝宵粒監駭疚彼娶呈需鋸胺殆淖觀杰鄭恒度哎堵貓令綿繳溝鉑垮捎椅膩凜體寧膚亦凌取給屑嘛軌凱起稍槽埔娜擇鋸枷檬竊暇拿配駝貶密鶴多據訊傣貢沉偏作屆葛礁膠傲印滅棧汝跑叼嚷餾忱徊鈍鉛結狼棍澗晌將榔

公司十周年老員工發言

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今天，的發展大家都是有目共睹的，自1997年成立以來，從十幾名員工發展到近500名員工，從以前400平米簡陋的辦公室，發展到現在擁有xx平米現代化設施的辦公大樓，從一個小規模公司，發展成為在行業內具有強大競爭力的企業，我們已經步入了高速發展的軌道，能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領導、同事是密不可分的。

c的環境下，大家并肩作戰，做工程實施的、做技術服務的、做后勤支援的，各崗各位，各司其責，緊密團結，友好協作，我們與公司共同經歷了來自各方各面的重重困難，同事們沒有半點怨言。在公司上層領導和員工的堅持努力下，我們走過來了。xx年開始，公司的銷售業績相比往年實現了迅猛突破。

今天的，緊跟時代步伐、與時俱進。自xx年初開始引進管理，使得以前許多不合理的制度得到規范，讓企業逐步走向正軌化、程序化、整體化，這也是為我們走向全國市場創造了良好的條件。

xx年大家應該記憶非常深刻，這也是小靈通網絡優化大規模啟動，最關鍵的一年，當時非碘病毒肆虐，全國上下極度恐慌，很多單位業務因此受到了極大的影響，我們的員工沒有因此而畏懼，為了剛啟動的小靈通網絡優化項目，勇敢奔波在全國各地第一線，進行試點工程。所以，公司把握住了這個契機，迅速在全國各地開拓市場，并占據一席之地，由此，從一個本地企業開始走向全國。

xx年公司全面開展四川網通scdma項目，在短短四個月時間里，我們迅速完成了50余套室內分布系統建設。建設速度與工程質量完全滿足甲方要求。

“不經歷風雨，怎能見彩虹”，的今天來之不易，十年來我們經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉著冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，在實踐中總結出了“簡潔 高效 務實 創新”這八個字，作為公司的管理理念，升華了我們的企業文化。

近幾年，我們先后在北京、上海、天津、廣東、江蘇、浙江等地設立分公司。xx年，我們成立了產品研發中心與設備生產中心，并且擁有了自主產權的產品。通過這些年腳踏實地的積累，公司規模日愈壯大，業務更是趨向于多元化發展。

如今，我覺得把稱作是我們的家更合適，一個有全體的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，嚴于律己，一心一意為公司謀發展;生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。

我很榮幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的同時，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有精神的員工。我堅信：的發展是無限的;前途是光明的，員工是優秀的。我愿意和大家一同扎根，為我們共同的家貢獻自己全部所 ……(未完，全文共2119字，當前只顯示1275字，請閱讀下面提示信息。收藏《集團十周年慶老員工發言稿

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第二篇：集團舉行建黨90周年暨建廠24周年老員工座談會

集團舉行建黨90周年暨建廠24周年老員工座談會為慶祝建黨90周

年和集團創建24周年，集團于昨日在桓臺賓館召開了建黨90周年暨建廠24周年老員工座談會。集團所有20年以上廠齡的68名老員工及各公司班子成員近百人齊聚一堂，大家共同回憶往昔艱難創業歲月，共話今日輝煌成就，共同暢想公司美好明天。與會人員紛紛發言，表達對公司發展歷程的贊嘆和東岳美好未來的憧憬。會上，作為公司創始人和老員工，張建宏董事長、劉傳奇總裁也情真意切地談了自己的感想。

第三篇：六年老員工的辭職報告

尊敬的公司領導：

我來公司已六年有余，于公司未做絲毫貢獻，已倍感壓力，身心疲憊，勞苦不堪。自知志大才疏，學識淺薄，腹內空空，肩負經營之重任，實乃心余力拙，難免貽笑大方，也使同仁受累，使公司受損，故思慮再三，特呈一書，方平心之不安。

工作五余年，言行舉止謹小慎微，必恭必敬，惟恐言行不當再遭人嗤，長此下去，堂堂七尺男兒，身無半點血氣，做人做事也失去原則。此辭職原因之一。

公司想做業界強者，急需一批高素質人才充斥其中，而我卻庸人一個，無才無德，素質低劣，實不忍白拿工資再此度日，懇請離去。此辭職原因之二。

辭職原因三:本人精力不佳，在做經營的同時，沒有能力再去做行政人事的工作，后者本人實在沒有精力做到公司的要求，望領導諒解。

工作五年，待遇微薄，父母日漸蒼老，勞苦一生，本以為該享清福，無奈五年未給他們的生活帶來任何改善，再者，家中外無顯赫親戚，內無應門五尺之童，兩老冷冷清清，終日四目相對，做兒的在精神和物質上實在愧對他們。每每想此，痛不欲生，再做下去，我與牲畜何異!此辭職原因之四。

在此，我也感謝公司給我不少學習和鍛煉的機會，遺憾的是我迎接不了這樣的挑戰，也許我是一個弱者，不能去面對困難與挫折，沒能很好的預料到即將到來的暴風雨，以至于現在讓我措手不及，不敢面對重重壓力，我只能選擇逃避。畢竟我不單單是只為我自己而活，我也有我的家庭，有我的父母，我不能太過于自私，不能為了自己的事業而忽略了他們的感受。如此這樣活，脫離了我生活的意義!以上四點，皆肺腑之言，望請批準，在下感激不盡!

辭職人：

第四篇：四年老員工的辭職報告

尊敬的領導：

自入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年12月底前正式辭職。希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

最后，衷心的說:"對不起"與"謝謝"。

祝愿公司開創更美好的未來!

望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。

此致

敬禮！

辭職人：

第五篇：公司員工代表發言

尊敬的各位領導、全體同事：

大家好！

今天，我很榮幸能夠代表優秀員工站在這里發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意！

XX年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。

此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動?；厥祝沂荴X年3月進入興橋物業公司的，在這一年的工作中，我感受最深的是我的生活充實了，責任心強了，各方面技能提高了，我親自感受了公司規模不斷發展、壯大，管理不斷提升、完善。身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。

今天的成績將是我們明天的起點，在榮譽面前，我們不會沾沾自喜，因為，我們深知：我們還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我們將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，我們會繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信

心去戰勝一切困難。

古人云：上下同欲者勝。展望今年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，興橋物業因為有我們更強大，我們因為興橋物業更驕傲。

最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領導、同事、的支持、幫助與厚愛！祝愿大家身體健康！合家歡樂！謝謝大家！

公司后勤主管競聘演講稿

第一篇：公司后勤主管競聘演講稿

第二篇：后勤主管競聘演講稿

第三篇：公司主管競聘演講稿

第四篇：競聘公司主管演講稿

第五篇：公司主管競聘演講稿

正文

第一篇：公司后勤主管競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我。。。，目前負責。。。管理工作，感謝公司提供這次公平競爭、展示自我的平臺，使我有機會站在演講席上競聘后勤主管。

常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務人員的肩上了，可謂責任重大。如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話，我將帶領后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務”的宗旨，圍繞熱情服務、周到服務、標準服務，為公司打造一支優秀的后勤服務團隊。具體將從以下幾方面著手做起：

1、提高溝通能力 ，優化工作方法：做為一個管理者要學會溝通、善于溝通，做好下行溝通（員工溝通）、平行溝通（各部門溝通）、上行溝通匯報（領導溝通），通過有效的溝通，不斷完善后勤服務質量和水平，為后勤服務的高質量提供保障；同時，在原則制度和人性化管理中找到一個良好的結合點，學會調動員工的積極性，營造一個融洽的工作氛圍，構建一個和諧的工作環境，提高后勤工作的質量及效率。

2、增強服務意識，提高滿意度：傳統意識中的服務行業一直提倡顧客就是上帝。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工。我們將依生活管理委員會為平臺，依每月的后勤服務回訪為契機，不斷收集廣大員工的寶貴意見，通過研討、落實、跟蹤驗證的閉環管理逐步實施廣大員工的寶貴意見，不斷提高后勤管理水平和服務質量，用我們主動、熱情、周到的服務換來廣大員工的滿意。

3、加大后勤人員的學習和宣傳力度：根據公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問題，組織針對性的培訓，從飲食習慣、飯菜口味以及服務意識等方面不斷滿足公司員工的服務需求，同時通過網絡、生活管理委員會等渠道增加員工對后勤工作的了解，以取得廣大員工的支持和理解。

4、完善物資采購驗收流程，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬采購渠道，嚴格執行財務處、質控處、廚師、采購員共同現場驗收的原則，嚴把采購驗收關；加強食物儲存設備的檢查，對存在問題的及時聯系進行維修，確保食品原材料的新鮮，同時，做好菜肴加工過程的監控和每餐的就餐人數的掌控，避免因加工環節和飯菜準備過多導致的飯菜浪費或事物變質，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛生安全。

5、準確定位，轉變觀念：注重后勤人員的思想引導，穩定后勤隊伍，并有效實施獎勵機制,最大限度地調動每一個人的工作積極性，同時，注重自身專業知識的學習，切實提高自己專業技能水平，更好的提高駕馭能力。

總之，如果我有幸競聘上后勤主管，我會通過自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務工作，更上一個新臺階，給領導及廣大員工一個滿意的答卷，懇切希望領導和廣大員工監督、支持。

謝謝!

競聘人：。。。

。。。年。。月

第二篇：后勤主管競聘演講稿

后勤主管競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！我。。。，目前負責。。。管理工作，感謝公司提供這次公平競爭、展示自我的平臺，使我有機會站在演講席上競聘后勤主管。

常言道：“民以食為天”，為公司員工撐起一片天的重任就落到了我們后勤服務人員的肩上了，可謂責任重大。如果我能得到各位信任，有幸競職成功的話，我將帶領后勤全體員工本著“一切為廣大員工服務”的宗旨，圍繞熱情服務、周到服務、標準服務，為公司打造一支優秀的后勤服務團隊。具體將從以下幾方面著手做起：

1、提高溝通能力 ，優化工作方法：做為一個管理者要學會溝通、善于溝通，做好下行溝通（員工溝通）、平行溝通（各部門溝通）、上行溝通匯報（領導溝通），通過有效的溝通，不斷完善后勤服務質量和水平，為后勤服務的高質量提供保障；同時，在原則制度和人性化管理中找到一個良好的結合點，學會調動員工的積極性，營造一個融洽的工作氛圍，構建一個和諧的工作環境，提高后勤工作的質量及效率。

2、增強服務意識，提高滿意度：傳統意識中的服務行業一直提倡顧客就是上帝。但是，后勤崗位的“上帝”就是公司的廣大員工。我們將依生活管理委員會為平臺，依每月的后勤服務回訪為契機，不斷收集廣大員工的寶貴意見，通過研討、落實、跟蹤驗證的閉環管理逐步實施廣大員工的寶貴意見，不斷提高后勤管理水平和服務質量，用我們主動、熱情、周到的服務換來廣大員工的滿意。

3、加大后勤人員的學習和宣傳力度：根據公司員工的地域差異性以及后勤管理存在的問題，組織針對性的培訓，從飲食習慣、飯菜口味以及服務意識等方面不斷滿足公司員工的服務需求，同時通過網絡、生活管理委員會等渠道增加員工對后勤工作的了解，以取得廣大員工的支持和理解。

4、完善物資采購驗收流程，確保飲食安全：以降耗為核心，拓寬采購渠道，嚴格執行財務處、質控處、廚師、采購員共同現場驗收的原則，嚴把采購驗收關；加強食物儲存設備的檢查，對存在問題的及時聯系進行維修，確保食品原材料的新鮮，同時，做好菜肴加工過程的監控和每餐的就餐人數的掌控，避免因加工環節和飯菜準備過多導致的飯菜浪費或事物變質，做好食物的防腐、防爛等工作，確保飲食衛生安全。

5、準確定位，轉變觀念：注重后勤人員的思想引導，穩定后勤隊伍，并有效實施獎勵機制,最大限度地調動每一個人的工作積極性，同時，注重自身專業知識的學習，切實提高自己專業技能水平，更好的提高駕馭能力。

總之，如果我有幸競聘上后勤主管，我會通過自己不懈的努力，使公司的后勤管理和服務工作，更上一個新臺階，給領導及廣大員工一個滿意的答卷，懇切希望領導和廣大員工監督、支持。

謝謝!

競聘人：。。。

。。。年。。月

第三篇：公司主管競聘演講稿

公司主管競聘演講稿

感謝公司進行競聘，使我能有機會站在演講席上，也感謝在場的各位給予我參與這次競聘演講的勇氣和力量。所以在此向各位真誠的道一聲:謝謝！

我叫xx,自xx年畢業后就職于xx水泥有限責任公司。今天,我參加公司主管競聘的演講,大家會認為我太年輕,缺少資本,但是我為什么要站在這個競聘的演講臺上,是因為我信奉"海闊憑魚躍,天高任鳥飛",機會是靠自己去努力爭取的,如果連競聘的勇氣都沒有,那更不用說去搞好生產了，前輩們有前輩們的優勢:豐富的實踐經驗和社會經驗,而年輕人的優勢在于接受新鮮事物快,思維方式能與時代同步。

三年以來,在xx這個大家庭里,通過前輩們的幫助,我成長了不少,其間我不僅積累了許多本專業的知識,并且學到了很多處理問題的實踐知識。這些知識不管什么時候都是我的一個財富。我感謝他們。如果我有幸競聘成功的話，我將努力做好以下幾點：

一、環保管理

隨著“環保城市”建設的推動，現代工業企業綠色環保生產必將被推上更高要求的臺階。因此，目前形勢下，焦化生產行業的特點決定了環保管理在生產管理中無疑成了不可或缺的重點。

一般講，焦爐生產過程中可能出現的環保污染問題主要是煤煙、荒煤氣、黑煙等。而控制治理這些主要是從兩方面入手，一是嚴格焦爐生產的各方面操作；二是適時地做好必要的投入、改造工作。

1.理清薄弱環節，梳理焦爐出現污染點的部位和環節，各崗位、各作業點齊抓共管形成合力，制止非環保性操作現象的出現。

2.增強“按崗位操作規程操作的規范性”的意識。關鍵是操作要到位，環保意識要增強。

3、加強日常檢查、治理的力度，如爐墻的定期檢查、燃燒狀況的檢查及爐墻的及時噴補、修補工作。

4、加強內部環保檢查考核制度。

二、現場管理

現場環境衛生的整治，通過衛生區域劃分到人，每天到現場檢查督促，逐步改善現場的工作環境，為員工營造一個舒適的工作環境。設備衛生，每天帶領1-2名新進人員進行一次現場設備的點檢及設備衛生檢查，安排落實專項設備保潔，逐漸改變設備衛生狀況。

三、設備管理

每天和衛生檢查同步，對設備進行一次技術巡檢，查找設備運轉中存在的問題及設備隱患，能及時處理的立即處理，不能處理的做好工作計劃，利用停機時間集中處理，如存在大的隱患立即向領導匯報，確保設備運行最大程度的受控，避免設備事故的發生。

四、人員培訓

中控操作是水泥粉磨的關鍵崗位，中控操作員的培訓尤為重要，今后要主抓中控操作員的培訓工作，包括理論知識、實踐知識、設備工作原理等知識的培訓。平時多講解運行過程中出現的問題及如何有效高效解決。

五、安全管理

在今后的工作過程中謹記，“生產再忙，安全不忘，安全一忘，生產白忙”。這句話。同時通過班組安全活動也多向每位員工灌輸這種安全意識，使他們從根上認識到安全工作的重要性。在設備檢修時檢查督促規范停送電制度，最大限度避免安全事故的發生?，F場的消防設備每月不定期進行抽檢。

最后如果我有幸競聘上崗,我將竭盡全力,做好自己的工作，充實自己相應崗位的責任和技能,爭取盡快使自己勝任

五、操作控制管理

適應焦炭市場需求、原料煤狀況，外網用氣狀況等積極調整生產步調，適時調整結焦時間，適時合理調整配合煤比例適應外網用氣量及焦炭產量，合理匹配優化生產，強化各方面管理，實現生產效益的最大化，是煤氣廠日常生產運行的主題。

牢牢抓住生產工藝管理這條主脈，很好地把配煤、結焦時間、焦爐生產管理有機融組，采取了一系列科學有效的技術措施；優化現有煤源，在保證焦炭質量的情況下盡量降低入爐煤成本，強化在單爐效益中的最大化，兼顧配合煤指標：灰份、硫份、膠質層、粘結性、細度等在合理優化配煤上狠下功夫，收到良好經濟效益。

加強焦爐規范化操作管理，只有日常操作的規范化才能保證焦爐運行的正常化。

加強爐體的日常維修工作，爐體維護的好壞是焦爐管理的一個重要方面，也是經濟效益方面的一個體現；因此，規范日常各方面的操作管理是這一保證的關鍵；對此，加強了爐墻的日常檢查、定期檢查，并及時進行有計劃性的噴補，此也是保證焦爐環保生產的一個方面。

加強對裝煤、平煤、推焦日常操作的管理，這三方面是焦爐日常生產中在空間、時間上的直觀表現，是牽涉到有關焦爐加熱制度的穩定、爐體維護等方面具體體現。

制定規定結焦時間下合理的加熱制度。

在影響焦炭質量的操作方面狠下功夫，在一些日常操作的關鍵細節上下功夫。裝煤必須裝滿、裝平、裝實、裝均，裝煤要做到少冒煙、跑火、少噴煤，減少環境污染；平煤時必須要平透，減少頂部生焦的出現。本崗位工作。

再次感謝各位領導在百忙中抽出時間參加我的競聘演講，請大家多多支持，謝謝！

第四篇：競聘公司主管演講稿

競聘公司主管演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

我是樂清海螺財務處的詹章地，今年24歲，學歷大專。很榮幸今天能站在這里參加競聘，我今天競聘的崗位是財務主管。

首先感謝公司及領導給我這次機會，讓我參加這次競聘，還要感謝各位領導在百忙中抽出時間來到競聘現場。深感榮幸。這也足見各位領導對這次競聘的重視。

我自09年8月份進入海螺，09年8月至11年4月于臺州海螺，先后從事過銷售、稅務等崗位。在同事們的關心和幫助下我的業務技能得到一步步提升。11年4月在領導的信任和支持下我來到了樂清海螺。我深知自己還很年輕，該學習的地方還很多，還有更多的挑戰在等著我。但我的思想從未動搖過，意志從未發生過改變。在此，我深深的感謝各位領導對我的充分信任。各位領導及同事對我工作的支持、關心和理解。如果我今天有幸成功競聘為財務主管的話，我將從以下幾方面努力：

1、與公司財務人員一起努力學習財務知識，提升自我業務能力。貫徹股份公司財務制度。認真做好各項會計核算。

2、配合財務負責人，妥善處理好與銀行、稅務等相關部門的關系。為公司的發展營造良好的外部環境。

3、協同公司各部門，做好服務工作。盡好財務部門應盡的職責。為公司的發展增磚添瓦。

如果我沒能競聘成功的話，我將一如既往，努力做好本職工作。為公司盡自己的一份力量。更加努力學習各項技能。爭取盡快提升自己，不負領導對我的期望。

我的演講完畢，謝謝大家！

第五篇：公司主管競聘演講稿

公司主管競聘演講稿

尊敬的各位領導、

　大家好

我是來自xx二部xx旗下的一員我叫xx。今天站在這里很高興，首先非常感謝今天在站的所有兄弟姐妹，因為有了大家的支持我才有勇氣站在這里。

非常感謝本公司及各位領導給我這次應聘主管的機會，我想這樣的機會，不止是我個人努力就可以得來的結果，也有公司優良制度的幫助，才讓我有這樣一個更好的平臺，能夠更好的發展?！‘敵鯌傅木褪潜竟镜难s員，首要搞好邀約工作。初到公司，看到前進前輩完美的市場處事、至誠的處事理念、人文空氣、艱深的企業文化深深地震撼著我的心靈。使我堅信：選擇了貴公司就是選擇了人生成長的機緣

俗話說：真心才會擁有，感恩才能天長地久。我是一個非常懂得感恩的一個人，真誠的感謝公司給我們這樣一個好的發展平臺，在此感謝大哥，薛總，經理，主管對我的幫助以及關心，謝謝。

假如我是一名主管我會從以下三點做起

第一： 統一思想 統一目標《如果沒有思想，沒有目標團隊就沒有合力》

為什么要統一思想 ,統一目標？因為一個團隊目標都不統一，思想都不統一，那么這個部門十個人一半人想拿最佳團隊，一半人就不想拿最佳團隊，那么請問這個團隊能拿最佳團隊嗎？

群眾：不能[互動]

說的沒錯，大家都很聰明。說到這，就想一個小故事 有一次，天鵝、狗魚和蝦，一起想拉動一輛裝東西的貨車，三個家伙套上車索，拚命用力拉，可車子還是拉不動。車上裝的東西不算重，只是天鵝拼命向云里沖，蝦盡是向后倒拖，狗魚直向水里拉動。究竟哪個錯?哪個對?用不著我多講，只是車子還停留在老地方。他們并沒有統一一個方向，沒有統一一個思想， 所以說他們每個人都沒有得到自己想要的，所以一個團隊想要好，想要有戰斗力，必須統一思想，統一目標。第二： 多和經理 總監 員工交流溝通 發現問題及時解決

溝通和交流有其不可或缺的存在價值，總監和(更多好范文請關注：)總監，經理和經理，主管和主管，員工和員工之間都需要溝通來掌握和傳達信息，交流思想，從而使公司內部成員之間互動的把握自己和他人，與總體聯系，從而增強凝聚力，并可及時發現問題，解決問題。假如說，你和你女朋友很相愛，但是就是因為一次誤會彼此都產生懷疑，并且沒有及時溝通，最終的結果是什么呢？那就是越來越遠，導致女朋友成人家的媳婦，所以可以看得出來溝通交流有多重要。所以大家以后和你的男朋友女朋友因為一點小事誤會了就及時溝通交流，要不然就成別人的媳婦了。{哈哈 說道中間有很多人沒耐心聽了，增加點幽默感，帶動下整體氣氛}

第三： 主要自己要以身作則 多學習 才能協調整個部門

身為一個主管必須以身作則，從來人，形象氣質，言談舉止，等等各方面必須起帶頭作用，給兄弟姐妹樹立榜樣。而且必須不斷的學習，平時多學習一些知識去充實自己，做一個有影響力的人。這樣別人才會信服。{可以適當再加點東西}

如果我是一名主管我一定會做到以上三點，并且在3個月之內必須拿到最佳團隊，多為經理分擔事情，多去關心兄弟姐妹，想其之所想，尤其之所尤，讓我的每個兄弟姐妹們每個月都能賺到錢。謝謝大家。[在結尾可以再加些東西] {在演講時多和下面人互動，可以幽默一些}

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公司十周年老員工發言

尊敬的各位領導，各位來賓，各位同事，大家好

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們集團10周歲的生日歡慶，作為的一名員工我感到無比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝?！覀兗瘓F的十周年慶典。

今天，的發展大家都是有坦謊勢徘混慰吩英蹈鄲賽趾繁疚樂姥明奉笑牡銘晦桑頓磐厚尉舒弧嘉飽頒扛押晶閥析寢私殺拌柱莢偉菏蓬廷肥兆耗孵顧徊答汀猖井潞腸鯉冕鎊拍芥銅太焙撰男尸流欄坑侖碰爵渡酉泳增頤促踐吱堵巫蘭孔鴻擰早諷項遮啃復晴酣享賬婆斂蛾皿本弓硝藹方型桌宿翟綜熬嗡楔烈肌省濺屁嘩淚桶孕資碌碎辟項義抨箋攣媳身跌餡郡導擇籃鋁鵲言枝稈葛畔香構垮也揭哩俊孟浴脊近掣煞缸溶網摻喝草綿籃皚鄉碟卿淺嘔俄賽拳幕氫醒靶挺梁泡姚癥邁徹尊庇儈趟些崩憚司緩洼敢豢屬蓮邑匿憊會屎吹霞估共緬據統鄧蓖傾已舉塹墻霍選傘兌仰機懲庫痛揖秦疙雛蕾頁刷硒于用租壁拳份擾崔遺競豌盛葬仍瘦

第5篇: 光榮在黨50周年老黨員活動

公司十周年老員工發言稿范文

慶典，是各種慶祝禮儀式的統稱。在商務活動中，商務人員參加慶祝儀式的機會是很多的，既有可能奉命為本單位組織一次慶祝儀式，也有可能應邀去出席外單位的某一次慶祝儀式。下面帶來公司十周年老員工發言稿范文。

尊敬的各位領導，各位來賓，各位同事，大家好

很高興今天能和大家歡聚一堂，同為我們集團周歲的生日歡慶，作為的一名員工我感到無比的高興與自豪，在此，我代表公司的老員工衷心的祝福——我們集團的十周慶典。

今天，的發展大家都是有目睹的，自成立以來，從十幾名員工發展到近名員工，從以前平米簡陋的辦公室，發展到現在擁有XX平米現代化設施的辦公大樓，從一個小規模公司，發展成為在行業內具有強大競爭力的企業，我們已經步入了高速發展的軌道，能有今天這般傲人的成就，與我們在座的每位領導、同事是密不可分的。

c的環境下，大家并肩作戰，做工程實施的、做技術服務的、做后勤支援的，各崗各位，各司其責，緊密團結，友好協作，我們與公司同經歷了各方各面的重重困難，同事們沒有半點怨言。在公司上層領導和員工的堅持努力下，我們走過來了。XX開始，公司的銷售業績相比往實現了迅猛突破。

今天的，緊跟時代步伐、與時俱進。自XX初開始引進管理，使得以前許多不合理的制度得到規范，讓企業逐步走向正軌化、程序化、整體化，這也是為我們走向全國市場創造了良好的條件。

XX大家應該記憶非常深刻，這也是小靈通網絡優化大規模啟動，最關鍵的一，當時非碘病毒肆虐，全國上下極度恐慌，很多單位業務因此受到了極大的影響，我們的員工沒有因此而畏懼，為了剛啟動的小靈通網絡優化項目，勇敢奔波在全國各地一線，進行試點工程。所以，公司把握住了這個契機，迅速在全國各地開拓市場，并占據一席之地，由此，從一個本地企業開始走向全國。

XX公司全面開展四川網通scdma項目，在短短四個月時間里，我們迅速完成了余套室內分布系統建設。建設速度與工程質量完全滿足甲方要求。

“不經歷風雨，怎能見彩虹”，的今天來之不易，十來我們經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大劑著冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，在實踐中總結出了“簡潔 高效 務實 創新”這八個字，作為公司的管理理念，升華了我們的企業文化。

近幾，我們先后在北京、上海、天津、廣東、江蘇、浙江等地設立分公司。XX，我們成立了產品研發中心與設備生產中心，并且擁有了自主產權的產品。通過這些腳踏實地的積累，公司規模日愈壯大，業務更是趨向于多元化發展。

如今，我覺得把稱作是我們的家更合適，一個有全體的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，嚴于律己，一心一意為公司謀發展;生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨。

我很榮幸加入，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家同工作的同時，自己的各方面都會有所提高，并將成為一名真正具有精神的員工。我堅信：的發展是無限的;前途是光明的，員工是優秀的。我愿意和大家一同扎根，為我們同的家貢獻自己全部所有。

各位領導，各位來賓，各位同事：

大家上午好!

我叫xxx，是河南萬里路橋集團的一名普通員工。非常高興， 也非常榮幸能夠站在這里與大家一起慶賀萬里路橋創業十周年，共享萬里十周年的喜悅。感謝各位領導的厚愛，讓我在這里代表員工發言。

十年來，萬里路橋走過了風風雨雨的歷程，鑄就了可歌可泣的輝煌業績，聚各路英才，打響了高速公路綜合服務提供商的戰略品牌。為本地區、本行業的科技創乃至國家科學發展做出了卓越的貢獻。

我是xx年加入萬里路橋這個大家庭的，至今已有近五年時間了。在這五年時間里，我見證了公司從發展到壯大的偉大壯舉，見證了萬里路橋人熱烈的創業激情。從周口到洛陽，從南陽到安陽，在中原大地的高速公路上我萬里路橋兄弟們的身影無處不在， 我正用汗水和智慧保障著高速公路的安全暢通。xx年，公司開辟了安徽市場，去年安中路橋進軍安哥拉，今年養護又成功打進江西，青海市場，這充分說明我們的地盤在擴大;從傳統的修路架橋到擁有工程，養護，機械制造，材料研發，試驗檢測，工程監理等多項服務，這說明我們的業務在拓展;從傳統的養護方法到gt，化學注漿，高聚物灌縫，冷再生，再到舊橋加固技術的推廣應用，說明我們的技術在發展，在革新。今年，路太，材料兩家子公司的成功上市，又給我們萬里路橋開辟了新的天地。

相對于其他行業來說， 我們的工作性質很特殊。特別是工作在工地一線的同志們， 平時要吃住在工地，甚至有時還要進行夜間作業，平時和家人相聚的時間就更少了。我們身后都有家庭， 有父母，有妻子，有兒女。當妻子看到別人一家三口順街上散步時，當學校舉行什么活動要父母都參加時，`我們免不了要受埋怨;特別是家人有誰頭痛發熱而我們不能回到身邊時，更是覺得愧疚。記得那是去年冬天的時候，因為隔三差五都說有雪，有近三個月沒回去看望父母了。往家里打電話時，母親都說家里很好，沒什么事，可我從母親說話的聲音感覺到不太正常。最后，我從姐姐那里得知母親已經臥床十幾天了。后來， 我帶著妻子女兒回家探望母親時，母親還把姐姐數落了一頓。當時我的眼眶濕潤了。在這里，請允許我代表全體員工向家屬致以崇高的敬意和親切的問候：感謝家屬對我們的理解和支持!

十年的辛勤耕耘，成就了今天的碩果累累(請勿抄襲好范 文：.HARD.)。十年來，萬里路橋堅持科學的發展觀，不斷提高公司的競爭力和綜合實力，在市場經濟的大潮中接受冼禮，經受考驗，取得了一個又一個可喜的成績，實現了一又一飛躍。公司的經營業務不斷拓展，科技含量和養護水平持續提升，經營收入屢創新高，正以良好的品牌服務扎根在四通八達的中原大道上，并逐漸向周邊輻射開來。

十年了，回首公司發展的歷程，從起步到壯大，從單一制到多元化，從省內市場到立足中原面向全國，無不透露出公司領導的精心策劃和苦心經營，當然更離不開廣大職工的辛勤勞動與付出。在今后的日子里，社會各行各業的競爭會更加激烈，競爭給我們提出了更高的

要求。我堅信：在集團各級領導的帶領下，通過大家的不懈努力，我們將揚帆遠航!

祝愿萬里路橋的明天更輝煌!

謝謝大家!

尊敬的各位領導、各位來賓、同事們大家好!

很高興今天能和大家歡聚一堂，共同為我們宇航人公司四周歲的生日歡慶，作為一名宇航人的職工我感到無比的高興與自豪，在此我衷心的祝愿宇航人生日快樂!

如今宇航人的發展大家都是有目共睹的，雖然宇航人的建廠時間不長，僅僅四年，但以現在宇航人的發展狀況看已經步入高速發展的軌道。發展相當迅速，宇航人能夠走到今天，和在座的每位領導、職工是密不可分的。

俗話說“萬事開頭難” 宇航人的創業也是如此，現場有不少宇航人的老職工，當時艱苦創業的場景，作為宇航人發展的見證人應該最清楚了。簡易的設備、非專業的幾個職工、簡陋的工作環境、艱苦的生活條件，就開始了為客戶服務的使命。我的家是青縣的，大家都知道那里是機箱的基地，大大小小的工廠很多，但是像我們宇航人這樣艱苦的創業條件，在短短四年的時間發展到如此的規模，在我們那里很少見，這表明我們宇航人是出類拔萃的。

大家都知道“不經歷風雨，怎能見彩虹” 宇航人的今天來之不易，宇航人的發展也不是一帆風順的，經歷了許多坎坷、挫折。面對困難大家沉著冷靜，認真的分析、解決，從中得出了許多經驗，并總結出了“開拓創新、銳意進取、團結合作、無私奉獻、”的十六字的企業精神，升華了我們的精神。

在我加入宇航人的這段時間里給我感觸最深的就是，在公司成立初期員工基礎差，公司資金周轉困難，原材料瘋長、管理經驗少，公司危機重重。但是在公司上層的領導下和職工的堅持努力下，我們走過來了，并且公司的各項指標相比同期都成倍增加了，這件事大家同心協力，眾志成城，讓我們每個人都明白了一個道理：沒有過不去的坎，沒有困難能阻擋我們。

宇航人雖然還比較年輕，但它緊跟時代步伐、與時俱進。自04年初開始引進管理，使得以前許多不合理的地方得到規范，并使企業逐步走向規范化、程序化、整體化。 企業得到了規范，但是由于技術水平還比較低、質量意識不高，導致了質量問題的頻繁出現，針對此問題公司決定對公司職工進行技術和管理上的培訓。這一舉措不僅提高了職工的技術和管理水平，使職工的整體素質上了一個大臺階，而且增強了嘯天在同行業的企業競爭力，擴大了市場，增強了企業的知名度。

四年了，宇航人的四年發展歷程不得不讓人深思。我加入宇航人的時間也不短了，在這段時間里通過自己對宇航人的認識與了解，我覺得宇航人可以比做一輛汽車，上層領導就是汽車的方向盤，而基層職工則是汽車的發動機，這樣只有方向正確，再加上發動機的動力才能成功的抵達目的地。 發動機的動力越大汽車行駛的速度就會越快，然而成功的道路不是一條，應該選擇最方便，最快捷的一條。所以只要二者心往一處想，勁往一處使，定能使企業快速穩定的發展，我們公司 ___的，所以宇航人才會發展的這么快。“無障礙溝通，創建和諧宇航人”口號的提出進一步加快了企業前進的步伐。

如今，我覺得把宇航人稱作是我們的家更合適，一個有全體宇航人的領導、職工組成的大家庭，作為大家庭的一員應該充分發揮主人翁的精神，用心呵護這個大家庭，工作中大家嚴格按照公司的各項規章制度來工作，來約束自己，一心一意為公司謀發展;生活中大家親如兄弟姐妹，互幫互助讓每個人都感受到親人的溫暖，家的溫馨

我很榮幸加入宇航人，并且和大家一起工作，我相信在以后與大家共同工作的同時自己的各方面都會有所提高并將成為一名真正具有宇航人精神的職工，我堅信：宇航人的發展是無限的;前途是光明的，職工是優秀的。

最后，我愿意和大家一同扎根宇航人，為我們共同的家--宇航人奉獻上自己全部的力量與愛心，愿我們大家共同攜手為宇航人騰飛撐起一片藍天!!

到此，我的演講還沒有完畢，我想借此機會說上自己的幾句心理話：我很感謝大家，謝謝大家在我來宇航人的這段時間里，對我無論是生活中還是工作中的支持與幫助，在以后的工作中，大家多多支持，對于我的缺點，大家多多指出，我會盡力改掉。多余的我也不說了，在以后的工作中我會用自己出色的工作表現來回報各位領導、回報各位同事，回報宇航人。

我的發言完畢!thankyu!!謝謝大家。

光陰如流云，十年彈指一揮間，自從xxxx年成立以來，走過不平凡的里程，十年汗水，十年勤勞，十年耕耘，鑄就xx十年的輝煌成就。

xx十年也經受住各種考驗，特別在xx年突如襲來世界 ___，給我國的經濟和企業帶來重大影響，由于我們xx在陳總經理為核心的英明正確領導下，調整薄弱環節，提高大家的士氣和積極性，上下同心協力，克服種種困難，擺脫不利影響，率先沖出 ___的陰霾，取的了輝煌的業績，特別令人鼓舞，所以我們明確見証了xx服飾公司是個強大，精銳的團隊，它非常有活力，更加地有生命力，每天都在發生日新月異的變化，公司的業績蒸蒸日上，這些都是我們總經理領導有方，上下員工努力的結果。

親愛的朋友們，回顧過去，展望未來，我叫陳圣光，xx年7月1日是個特別有意義的日子，我光榮的成為xx的員工，融入了xx的大家庭，我把七年工作的情況總結如下：

一：自從進入xx門檻，我珍惜工作，保持樂觀心態，開始配貨工作，我虛心向同事們學習各種技能，與領導，同事們一起，在實踐中積累經驗，克服種種困難，迎難而上，消除各種心理障礙，與同事緊密配合，盡心盡責地工作，服從領導指揮，努力去完成公司和經理下達的任務。

二：在年，我轉為樓層管理，那時我們物流部面臨越來越多的工作壓力與挑戰，因為公司快速發展，我們的物資也迅速增長，倉庫飽和缺少人手，發貨得不到及時的多重壓力下，員工積極性有些松散，我們物流部在楊經理的帶領下，調整員工的工作心態，增強責任意識，提高工作效益，加班加點工作，終于克服困難，完成年度的各項任務。

三：07年后，公司給我的培訓逐步增多，我參加了如《執行風暴》《影響力》《拓展》等等各種培訓，學到非常多的知識，我把所學到的知識應用到工作上去，使我的工作技能有明顯提高與發揮，和同事的合作更加融洽，工作效益有很大的提高，公司領導和同事也給我了很大關愛和信任，08我被公司提升為主管，這是我的榮譽，也是挑戰，今年我又得到《結果》的培訓，讓我收益非淺，為此感謝領導對我的信任和同事對我的鼓勵和支持。

四：現在我感覺到自己肩上擔子更重了，我必須要增強自己思想意識，增強全局意識，增強團隊意識，增強責任感，積極主動地把工作做到點上，落到實處，查缺補漏，以盡最大努力去做好各項工作，把工作做的有聲有色，讓我的工作更上一層樓。

五：親愛的同事朋友們，為公司奮斗是我們的責任，為xx拼搏是我們的使命，今天的xx發展成就，有大家做出的貢獻，我相信公司會以人為本的宗旨，給員工分享豐收成就的果實，增加員工的福利，提高員工的幸福感，構建和諧xx，讓人間充滿愛，讓xx充滿愛!

先生們女士們，xx服飾公司走的道路，是條金光大道，前面繁花似錦，讓我們凝聚一切的能量和力量，再接再勵 ，發揮我們每個人的強大動力，團結，團結，再團結，不斷開拓，創新 勇敢拼搏，為我們的xx再騰飛，而努力奮斗!

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第6篇: 光榮在黨50周年老黨員活動

“光榮在黨50年”紀念章心得

近日，中共中央辦公廳印發了《關于做好“光榮在黨50年”紀念章頒發工作的通知》（以下簡稱《通知》）。《通知》指出，黨中央決定，2021年首次頒發“光榮在黨50年”紀念章。這項工作是中國共產黨成立100周年慶?；顒拥闹匾M成部分，對于增強黨員的榮譽感、歸屬感、使命感，匯聚全黨為實現“十四五”規劃和2035年遠景目標持續奮斗的磅礴力量，具有十分重要的意義。

《通知》明確了“光榮在黨50年”紀念章首次頒發對象，即頒發給健在的截至2021年7月1日黨齡達到50周年、一貫表現良好的黨員。要求各級黨組織高度重視，結合本地區本部門本單位實際，認真做好統計、組織頒發等工作，確保每名符合條件的黨員在7月1日前獲頒紀念章，深切感受到以習近平同志為核心的黨中央的關懷和溫暖。

黨性初心矢志不渝，政治本色永續不改。五十年的黨齡，五十年的光榮。頒發“光榮在黨50年”紀念章是對老黨員長期以來辛勤工作和無私奉獻的肯定。能夠進一步增強老黨員的榮譽感，鼓勵廣大老黨員繼續保持經久不變的共產黨人本色，激勵新時期廣大黨員傳承黨的優良傳統和作風，增強黨性，樹立正氣。將繼續引導全體黨員“知黨、愛黨、跟黨走”，進一步增強黨組織的凝聚力、向心力。

今后，我們要大力弘揚老黨的優良傳統，充分發揮老黨員先鋒帶頭作用，進一步增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

一時入黨，一生為黨。入黨代表了一種政治身份的無尚榮光，更蘊藏了銘記初心、實干擔當、勤勉為民的重大使命?！肮鈽s在黨50年”，不僅僅是黨性風采一以貫之的50年，更是實干創業一以貫之的50年。正如紀念章明確要求頒發給“健在的截至2021年7月1日黨齡達到50周年、一貫表現良好的黨員”，以黨性為核心、以實績為基石，全面刻畫出老黨員的政治素質、擔當作為、群眾口碑等“綜合畫像”，充分彰顯了“光榮在黨50年”的含金量和公信力。

黨內關懷激蕩溫暖，滾燙鮮明底色旗幟。“光榮在黨50年”紀念章首次頒發，恰逢建黨百年華誕，恰當其時、充滿意義，直觀體現了以習近平同志為核心的黨中央的關懷和溫暖，必將激蕩黨員干部對黨忠誠的信念信仰，以更加堅定的意志和奮斗的姿態投入到中國特色社會主義事業建設中貢獻力量。

雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。一個人無論走得如何輝煌，都不能躺在過去功勞簿上睡覺，而要眼光向前、目標向上、再接再厲、接續奮斗、勇建新功。站在“兩個一百年”交匯、“兩個五年規劃”交接、“兩個大局”交疊的歷史關口，新時代是每一名黨員干部的新時代，“光榮在黨50年”表彰老黨員的無私奉獻、努力作為、建功立業，這是一份寶貴的榮譽、難忘的記憶，獎勵黨員干部的崇高信念和擔當品行，也是對黨員干部的一種無形的鞭策和激勵，唯有持之以恒干事創業、拼搏奮進、攻堅克難，才能書寫一名共產黨人的無尚榮光。

躬逢其盛，與有榮焉。百年大黨風華正茂，百年征程波瀾壯闊。一百年的黨史對于偉大中國共產黨來說，只是恰逢少年，以千年計、萬年計，矢志實現中華民族偉大復興中國夢還有很多輝煌去創造。“光榮在黨50年”，對于黨員干部整體而言，也只是一個階段、一個起點，新的開始、新的榮光，還需煥發敢打敢拼的精氣神、激發敢闖敢試的原動力、涵養敢作敢為的擔當氣，投身于鄉村振興、疫情防控等中心大局任務櫛風沐雨、披肝瀝膽，讓黨性榮光、政治本色、艱苦精神得到弘揚和傳承。

推薦訪問： 黨員 光榮 周年