引領：漢語詞匯引領：2008年中國人民大學出版社出版的圖書引領：2019年北京聯合出版公司出版的圖書， 以下是為大家整理的關于黨建引領企業發展的文章4篇 , 供大家參考選擇。

黨建引領企業發展的文章4篇

【篇1】黨建引領企業發展的文章

強化黨建引領 助推企業發展
作者：朱珊珊
來源：《上海企業》2018年第01期

????????隨著非公企業的不斷發展壯大，非公企業黨建在整個黨建工作中越來越重要。習近平總書記指出，要著重抓好“兩個覆蓋”、發揮好黨組織“兩個作用”、加強“兩支隊伍”建設。

????????上海冠松集團公司（以下簡稱“冠松”）創建于1992年，是一家集實體、服務、投資和貿易于一體的大型集團公司，主要經營汽車銷售服務、售后服務、配件貿易、用品經營與金融保險，以及二手車經營、高端汽車俱樂部、投資管理等多個產業。

????????企業以“冠松”為名，意在勇攀高峰、爭創一流，堅韌不拔、基業長青。伴隨著春天的腳步，冠松在改革開放的大潮中應運而生，黨中央大力發展非公經濟的英明政策更呈現出了企業的生氣勃勃。經過25年的發展，冠松從最初幾個人的汽車維修企業，成長為擁有分公司35家，員工近3000人的集團化公司。冠松憑借誠信的經營、卓越的品質、一流的技術和優質的服務，與眾多世界500強企業及國內知名企業建立了長期穩定的合作關系，贏得了社會各界的廣泛贊譽，連續多年榮獲“全國十佳汽車服務商”、“上海名牌”、“上海市著名商標”、“上海市文明單位”等多項榮譽；集團黨委書記、董事長、總裁黃關松因其突出的商業成就與社會貢獻，先后當選為上海市政協委員、上海市人大代表、上海市企業聯合會副會長、上海市浦東新區工商聯副主席，并被評為“中國優秀企業家”、“改革開放30年中國汽車行業經銷領軍人物”等榮譽稱號。

????????冠松于2005年就建立了黨支部，隨著企業不斷發展和黨員人數的增加，又于2008年成立“上海冠松集團黨委”。目前，冠松黨委共有23個黨支部，200多名黨員。近年來，冠松黨委堅持“抓好非公黨建促推企業發展”的思路，堅持不懈用黨的十九大精神特別是習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真抓好“三會一課”，努力實現黨建與發展有機融合、共生共促。

【篇2】黨建引領企業發展的文章

強化黨建引領，助推企業發展
作者：翟田野
來源：《企業文化》2018年第33期

????????摘要：在社會主義市場經濟格局下，企業若想謀求長遠性發展，既需要立足根本，還需要放寬眼界。隨著黨十八大、十九大等重要會議的召開，企業改革也一度成為國家黨中央關注的重點，對此黨中央也作出了一系列的決策部署，指出要以黨建來推進企業的優化升級，構建新時代下的創新型、復合型企業。目前，縱觀國內形勢，企業改革轉型已步入了關鍵期，尤其是處于這個特殊的階段，企業管理者就更需要毫不動搖的堅持黨的領導，以黨建思想來加強組織內部的管理，促使企業在發展道路中取得重大突破。

????????關鍵詞：黨建；企業發展

????????一、強化黨建的引導作用，明確企業改革方向

????????習總書記曾在黨的十九大會議上提出，堅持中國特色社會主義道路首要任務就是堅持中國共產黨的領導，在國有企業的深化改革、創新工作環節更要注重黨建的引導作用，國有企業作為黨和國家發展的基礎，更要落實黨組織的領導地位，在企業內部，要發揮企業黨組織的領導帶頭作用，把控發展方向，明確大局觀，落實任務，依法、依實進行企業事務決策，企業黨組織不僅要做到發揮自身的政治核心還要發揮經濟領導核心作用，為企業深化改革提供有效地保障。分析黨中央發布的國有企業高質量發展的新要求，首先要轉變發展目的，將傳統的追求企業規模發展轉變為注重質量效益發展，注重資本優化，注重資本質量，注重高效發展。最后企業黨組織還要號召黨中央的要求，強化頂層設計，推動企業內部轉型[1]。

????????二、認真貫徹履行從嚴治黨責任，努力實現企業黨建新作為

????????在加強企業黨建工作時，企業黨委擔負著絕對的主體責任，因此黨委人員需要明確自己肩上的任務，充分發揮領導核心和政治核心作用，細心研究、精準籌謀，在企業內部形成黨建和企業建設的戰斗堡壘，切實保證工作成效。黨建新作為首先表現在責任落實上，企業各級黨委書記要始終堅持“一崗雙責”的管理方針，在班子成員能夠承受的范圍內，根據人員專業和能力合理為其分配任務，真正做到各司其職、高效工作，同時在制定企業黨建計劃時，要緊密結合企業發展實際，做到黨建和企業生產建設相一致，形成互助的良好局面，切不可一味關注經濟指標、業務發展，而忽略了黨務籌劃、腐敗懲治等工作。除此以外，企業黨建不僅需要責任落實，還需要具備機構、人員、經費等要素，積極組建企業黨部活動，提升員工思想水平，并帶動企業內部凝聚力和向心力的增強。另一方面，黨建新作為表現在干部隊伍建設上，在人才選拔時，要堅持程序化、制度化、規范化的原則，以確保人才質量，在日常管理中，要秉持嚴格和厚愛相結合的原則，嚴抓企業黨內班子成員的作風素養和能力建設，且在管理中滲入人性化的理念，讓成員感受到組織的溫暖，而且還需建立賞罰分明的干部考核制度，以此來調動廣大干部員工的積極性，引領整個企業樹立斗志昂揚的精神面貌[2]。

【篇3】黨建引領企業發展的文章

以文化引領企業發展

江錫忠

【期刊名稱】《今日浙江》

【年(卷),期】2008(000)024

【摘要】近年來，嘉興電力局把企業文化作為企業持續發展的強大引擎和不竭動力，與時俱進，持續提升，形成了具有時代特征、電網特點、企業特色的文化體系。

【總頁數】1頁(57)

【關鍵詞】

【作者】江錫忠

【作者單位】無

【正文語種】中文

【中圖分類】

【相關文獻】

1.文化建設助活力 引領發展新跨越——糧食企業文化對企業發展的作用探析 [J],

2.企業文化引領企業發展——唐鋼集團宣化鋼鐵集團有限責任公司企業文化建設實踐 [J], 任喜宏; 冀耀宏; 顧玉娥

3.以優秀企業文化引領企業發展--福建三鋼企業文化建設的實踐與思考 [J], 福建省三鋼(集團)有限責任公司黨委

4.創新企業文化引領企業發展——蒲白礦務局創建學習型企業文化的通訊 [J], 王仞

5.構建企業文化,引領企業發展--鄉鎮社區學院在“用工荒”背景下企業文化建設的思考與實踐 [J], 周偉平; 倪永侃

以上內容為文獻基本信息，獲取文獻全文請下載

【篇4】黨建引領企業發展的文章

依靠科技創新 引領企業發展

作者：王珍

作者機構：寧陽縣勞動和社會保障局

來源：企業界

ISSN：1002-3577

年：2007

卷：000

期：009

頁碼：26-27

頁數：2

中圖分類：F270

正文語種：CHI

關鍵詞：科技創新成果;企業發展;公司注冊資本;引領;工程技術人員;現實生產力;資產總額;科技領先

摘要：山東海力實業集團有限公司注冊資本1．2億元，資產總額6億元。現有員工3980人，各類工程技術人員996人。公司下屬10個企業，擁有八大子公司。近年來海力集團堅持“科技領先，共創一流”的企業方針，以研發能力為支撐，自強不息，創新奮進，取得了一系列的科技創新成果，并通過產業化轉變成為現實生產力，推動了企業的快速發展。

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