以下是為大家整理的關于黨代會指導組講話5篇 , 供大家參考選擇。

黨代會指導組講話5篇

【篇1】黨代會指導組講話

在“xxx、xxx”主題教育

專題xxx生活會上的點評講話

同志們：

根據主題主題教育工作安排，今天我們指導組一行到XX黨委參加“xxx、xxx”主題教育專題xxx生活會。會前，我們通過聽取準備工作情況匯報，查閱征求意見原始材料、《談心情況寫實表》，審閱對照檢查材料、個人發言提綱、上次xxx生活會整改方案落實情況報告，與領導班子成員個別談話等形式，對準備工作進行指導，為此次會議召開作了大量的準備工作。

剛才，XX同志代表班子做了對照檢查，班子成員結合自身實際分別作了對照檢查發言，總的感到，大家牢牢把握“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，從”理論學習、思想政治、干事創業、為民服務、清正廉潔”幾方面進行了深入剖析，達到了溝通思想、找準問題，增進團結、形成共識的目的?？偟目磥?，這次xxx生活會達到了主題教育工作要求。主要有以下幾個特點：

一是問題查擺入腦入心。在xxx生活會召開前，我們指導組對班子和班子成員的發言材料進行了認真審核把關，也提出了指導和修改性意見，從大家剛才的發言來看，查擺的問題緊密聯系自身思想和學習實際，有學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入、聯系實際工作不夠緊密的問題，有政治敏銳性不強的問題，還有的同志結合自身工作實際進行深刻反思，都比較準、比較實，不但從自己分管的職責角度找，而且從基層、從群眾呼聲來反思自身存在的問題，不但積極承擔分管工作問題的領導責任，而且積極分擔班子集體的責任，既沒有刻意夸大，也沒有躲閃回避，應該說基本符合每位同志的實際情況。特別是領導班子成員本著結合實際、緊扣職責、切口適中的原則，結合“三保三增”深入查擺問題，真正達到了指導實踐的效果。

二是原因分析觸及靈魂。問題是表象，重要在根源。大家在對照檢查中始終圍繞“守初心、擔使命，找差距、抓落實”主題教育總要求，自覺從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面深入剖析，不避重就輕，不放過細微，不為問題找借口，不僅談了問題的具體表現，而且注重深挖問題的實質，觸及了思想，觸動了靈魂。比如，有的同志認識到自己對主觀世界的改造有所放松；有的同志感覺到世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題解決得還不夠好；有的同志覺得宗旨意識樹得不牢，權力觀、政績觀、利益觀沒有完全擺正，等等，達到了主題教育“思想政治受洗禮”的任務要求。

三是相互批評一針見血。大家在剛才的相互批評中都是單刀直入、直面問題，沒有拐彎抹角，都是從更好促進班子更好發展出發，本著出以公心、對同志負責的態度，推心置腹，坦誠相見，講原則不講關系、講真話不講套話、講要害不講枝節，有缺點談缺點，有意見說意見，有什么問題就提什么問題，沒有刻意上綱上線，也沒有有意避實就虛，既開展了嚴肅的批評、提出了問題，又保持了加油鼓勁的寬松與和諧，達到了團結—批評—團結的目的。

四是整改措施務實有效。發言中每位同志都能針對查找出的問題在反思剖析的基礎上制定整改措施，措施既有理論學習方面的，也有工作業務方面的，從全局工作著眼，從分管工作著手，針對查擺出的問題和剖析的原因，緊密聯系自身思想和工作實際，制定詳細的整改措施，確定明確的整改方向，任務明確、措施細化，體現了邊查邊改、立行立改，具有很強的操作性。

通過這次xxx生活會，我真切感受到大家謀事創業的勢頭，想事干事的勁頭都很足，可以說不管是精神面貌、還是工作作風都有了明顯變化，各項工作任務完成得也十分出色。從會議方面來看，這次xxx生活會是一次嚴肅認真、xxx團結、求真務實、富有成效的xxx生活會，達到了統一思想、提高認識、增進團結的目的，取得了預期成效。但是與中央和省委的要求相比，還存在一些需要完善的方面，比如各方面的推進力度還不均衡，調研成果轉化為解決問題的具體行動方面還有大量的工作要做，對具體問題的分析還需進一步深入，整改措施方面針對性還需加強，等等。大家要以這次專題xxx生活為契機，牢記執政初心，肩負時代使命，把合格黨員的標準貫徹到修身做人、為官用權、干事創業全過程，把忠誠、干凈、擔當融入黨性修養的全過程，貫穿于工作的各方面，有力有序推進各項工作。

一、堅定理想信念。進一步加強自身建設，強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，扎實做好各項工作，勇于擔當作為，努力實現高質量發展，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處。加強理論學習。系統學習黨的最新理論成果，深入領會十九大精神，準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓要義，提高自己在錯綜復雜環境中明辨是非的能力，增強政治敏銳性和政治鑒別力，提升理論水平、思維層次和工作能力，堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，進一步提升自己的政治素養和思想境界。

二、強化隊伍建設。隊伍建設是各項工作任務完成的堅強保障，必須狠抓干部隊伍建設，馳而不息加強紀律作風建設，為推動各項事業高質量發展提供堅強的隊伍保障。嚴守政治紀律和政治規矩。政治紀律和政治規矩是黨的根本紀律，班子成員要帶頭遵守黨章黨規，認真貫徹《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》，緊緊圍繞主題教育“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的總體要求，緊盯主題教育中查找的差距和不足，聚焦黨員隊伍建設中出現的實際和現實問題，深刻認識違反黨的政治紀律和政治規矩的嚴重危害，深入剖析嚴重違紀違法的思想根源，自覺嚴守黨的政治紀律和政治規矩，在大是大非面前不含糊、不動搖、不猶豫，營造良好政治生態。始終保持對紀律的敬畏之心，做遵章守紀的表率，真正把紀律和規矩挺在前面，踐行“高線”、不越“紅線”、守住“底線”，推動實現管黨治黨責任常態化，做勇于擔當的表率。著力保持良好工作局面。始終堅持站在全局的立場、站在團結的立場、站在黨的立場上說話、做事、思考工作，不斷激發克難制勝的內生動力和廣大黨員干事創業的主動精神，認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，進一步嚴肅黨內政治生活，夯實良好政治生態的基礎，有效維護隊伍高度集中統一，著力打造一支召之即來、來之能戰、戰之則勝的過硬隊伍，不斷強化執行力，樹立班子良好形象。

三、強化整改落實。xxx生活會只是一個新的起點、好的開端，最終還是要看整改落實的效果。對班子存在的問題，班子成員要按照職責主動認領，研究整改措施，明確整改時限，全面整改落實；對個人存在的問題，要建立整改臺賬，限期整改落實，做到不推諉、不敷衍、真整改。針對查擺出來的突出問題，建立健全行得通、操作性強、銜接配套、長期管用的制度規定，用制度固化整改成果。特別是要緊密結合“xxx、xxx”主題教育，對照總體目標和工作要求，研究制定具體貫徹落實措施，嚴格落實《中國共產黨問責條例》，進一步轉變作風，認真履職盡責，大力弘揚斗爭精神、自我革命精神和釘釘子精神，集中精力抓好各項工作的落實，團結帶領廣大職工，乘勢而上，頑強拼搏，堅決打贏高質量發展攻堅戰。

四、強化實踐運用。召開xxx生活會的目的，就是要不斷增強領導班子和領導干部發現和解決自身問題的能力，推動經濟社會發展。要把開展主題教育同推進主題教育結合起來，同落實公司改革發展穩定各項任務結合起來，同抓好本單位中心工作結合起來，把廣大黨員激發出來的工作熱情和奮斗精神，轉化為做到“兩個維護”，踐行為民宗旨，擔當歷史使命的實際行動，要將開展主題教育同做好當前改革發展穩定各項工作緊密結合起來，同黨員干部履職盡責結合起來，做到主題教育與日常工作有機融合，做到兩手抓、兩不誤、兩促進，推動各項工作目標任務圓滿完成。

總之，通過本次主題教育xxx生活會，大家統一了思想，凝聚了合力，進一步明確了今后一段時間的工作思路和措施。希望大家結合“xxx、xxx”主題教育，以這次xxx生活會為新契機，扎實推進整改，狠抓任務落實，把主題教育xxx生活會的成效體現到工作的方方面面。

【篇2】黨代會指導組講話

犁川鎮杜家河村學習實踐活動指導檢查組講話

同志們：

　　按照鎮黨委的統一部署，我們犁川鎮深入學習實踐科學發展觀活動從9月25日召開全鎮動員大會后已全面展開。剛才，李鎖祥書記作了一個很好的動員講話，這個動員講話，充分體現了科學發展觀的實踐精神，符合實際。下面，我代表指導檢查組，就搞好這次活動的指導檢查工作，講三點意見。

　　一、充分認識學習實踐活動的重要意義

在全黨開展深入學習實踐科學發展觀活動，是黨的十七大作出的重大戰略部署，是加快推進我們犁川鎮山區特色新農村建設的重大機遇，也是我們杜家河村抓班子、帶隊伍、強作風的有效載體，對指導各項工作具有重要的意義。我們要按照中央、省、市、縣和鎮黨委的要求，充分認識搞好活動的重要性和必要性，把思想和行動統一到鎮黨委的部署要求上來，確?；顒硬蛔哌^場，取得實效。

二、突出實踐特色，把握工作重點，扎實穩步推進

科學發展觀的核心是發展，最終還要體現在發展的成果上。尤其作為我們欠發達山區鄉鎮，作為無任何收入的村級集體，更要以科學發展觀為指導，在學習實踐過程中，要按照要求，統籌考慮，精心組織，通過實踐活動，達到“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”的目的。具體要做到四個結合：

一是要堅持學習與實踐相結合。當前，我們杜家河村正處于奮力趕超的重要時期，更需要掃除障礙，打破常規。要堅持把深入學習、提高認識貫穿始終，真正把影響和制約本村科學發展的突出問題找準，形成思想共識，理清科學發展思路，以此帶動整體工作的科學化，推動科學發展真正上水平。

二是要堅持學習實踐活動與本村實際相結合。能否把學習實踐活動不斷引向深入，引導廣大黨員干部和群眾廣泛參與，能否通過開展學習實踐活動，真正推動工作，促進發展，關鍵要找準結合點。希望咱們杜家河村能結合實際，找準與提高理論水平、加強黨性修養上、推動本村工作上的結合點，緊緊圍繞活動主題和載體，推進學習實踐活動扎實開展。

三是要堅持立足當前與著眼長遠相結合。這批學習實踐活動僅半年時間，時間非常緊，任務非常重，因此，一定要集中精力，抓住主要矛盾，立足當前、謀劃長遠。對一個農村來說，就是要明確本村的發展優勢在哪里、制約科學發展的突出問題和體制機制障礙在哪里、突破方向在哪里，主攻方向找準了，就有利于統一思想、形成共識，有利于集中力量干大事，干成事。

四是要堅持干部示范與帶動群眾相結合。強調干部帶頭，就是要在制定活動方案、開展集中學習、查找和解決突出問題、等關鍵環節，村干部都要親自參與、嚴格把關。我縣的學習實踐活動的試點經驗證明，領導帶頭，群眾參與度必然就高。在這里希望我們每名同志都要深刻認識個人在科學發展大局中的重要作用，自覺投身到學習實踐活動中來，這樣才能形成團結奮進的工作合力，形成迎難而上、共克時艱的強大力量。

三、加強組織領導，采取有力措施，確保學習實踐活動扎實開展

一要落實領導責任。黨員領導干部特別是主要負責同志要發揮表率作用，帶頭深入學習，帶頭調查研究，帶頭解放思想，帶頭分析檢查，帶頭整改落實，確保學習實踐活動起好頭，順利開展。

二要積極探索創新。一方面，要嚴格遵循中央和省、市、縣和鎮黨委部署要求做好“規定動作”；另一方面，要大膽進行探索創新，結合實際做好“自選動作”。要堅持時間服從質量，并注意把握好進度，力戒形式主義。

三要搞好輿論引導。要高度重視學習實踐活動的宣傳工作，可通過廣播、墻報、板報、講座等形式，大力宣傳這次學習實踐活動的意義、目的、要求和成效等，努力營造開展活動的良好氛圍。

四要注意統籌兼顧。要把學習實踐活動作為推動工作的重要契機和強大動力，與做好各項工作緊密結合起來，通過學習實踐活動，保證和促進各項工作，并用各項工作的成果來衡量檢驗活動成效。

同志們，深入開展好這次學習實踐活動是全縣的一項重大政治任務，也是我們指導檢查組義不容辭的責任。我們檢查組擔負著“指導把關、檢查完善、督促推進、聯系反饋”的工作任務。在這里，我代表指導檢查組全體同志表個態：我們將按照鎮黨委學習實踐活動領導小組的總體安排，認真學習貫徹中央和省市委精神，自覺嚴格要求自己，扎實深入做好指導檢查工作，充分發揮好橋梁紐帶作用。希望大家對我們多支持、多幫助，也歡迎對我們的工作加強監督，提出意見和建議。我們相信，在鎮黨委的領導下，有杜家河村黨支部的高度重視，有杜家河村黨員干部群眾的支持、參與，我們一定能夠圓滿完成學習實踐活動的各項任務。

謝謝大家！

【篇3】黨代會指導組講話

黨代會領導講話

各位代表、同志們：

這次會議，是在XX搶抓撤縣設區重大歷史機遇、加快建設城市發展新區、努力打造重慶工業化城鎮化主戰場的關鍵時期，召開的一次具有劃時代、里程碑意義的重要會議。這是一次承前啟后、繼往開來的大會。會議審議通過了由我代表區委所作的工作報告，報告實事求是地總結了十三屆縣委以來的工作，全面客觀地分析了撤縣設區后擁有的新機遇、肩負的新使命、面對的新挑戰，科學謀劃了今后一個時期全區發展的指導思想、戰略思路和奮斗目標，為XX科學發展加快發展指明了方向。這是一次凝心聚力、鼓勁提氣的大會。會議深入貫徹落實市委四屆三次、四次全會以及政才書記對XX發展的一系列重要指示和講話精神，積極回應全區廣大干部群眾對美好未來的熱切期盼，吹響了建設重慶工業化、城鎮化主戰場的時代號角，進一步振奮了精神、堅定了信心、昂揚了斗志。這是一次勇擔使命、加壓奮進的大會。會議期間，各位代表本著對XX發展高度負責的精神，肩負全區各級黨組織和廣大干部群眾的重托，認真履職，建言獻策，共商XX發展大計，進一步凝聚了人心、凝聚了智慧、凝聚了力量，進一步鞏固了目標一致、團結奮進、豪邁向前的良好局面。本次大會主題鮮明、意義重大、影響深遠，必將對推動全區經濟社會又好又快發展產生重要而深遠的影響！

會議期間，全體代表、列席人員、工作人員全心投入，盡職盡責，為大會的圓滿成功付出了辛勤勞動。在此，我代表大會主席團，對同志們卓有成效的工作，致以誠摯的謝意！對各位代表的信任和支持，表示衷心的感謝！

大業駿開新起點，征程如虹馬加鞭。區第十四次黨代會提出了以建設“宜居宜業宜商宜游四位一體城市發展新區”為總綱，以“一體兩翼大城區”為總規，以“建設重慶工業化、城鎮化主戰場”為總任務，大力實施“545437”發展戰略，加快建設幸福美好新XX的戰略構想，吹響了XX提質提速科學發展的進軍號。區委、區委常委會一班人一定要倍加珍惜黨和人民對我們的高度信任，倍加珍惜時代給我們提供的廣闊舞臺，倍加珍惜XX改革發展的大好形勢，團結和帶領全區黨員干部和廣大人民群眾，恪盡職守，奮力拼搏，不負重托，不辱使命，向組織和人民交上一份滿意的答卷。站在新的起點上，希望全區上下特別是廣大黨員干部，一定要展示新面貌、體現新作風、爭創新作為、謀求新突破、務求新成效，為加快建成幸福美好新XX而努力奮斗！

一、肩負新使命，我們務必以擊鼓奮進的斗志抓落實

全面實現這次黨代會確定的各項目標任務，既是全體代表的共同責任，也是全區人民的共同心愿，更是我們義不容辭的神圣使命。全區上下要切實把學習宣傳和貫徹落實黨代會精神作為當前和今后一個時期重要任務，精心安排，周密部署，深刻領會會議精神，切實用大會精神指導和推進工作。

一要圍繞“統一思想”，抓好學習宣傳。各級各部門和廣大黨員干部要充分認識XX發展面臨的新形勢、新機遇、新挑戰，準確把握全區發展的總體思路和奮斗目標，切實用黨代會精神引領發展，不斷激發全區人民奮力拼搏、建功立業的雄心壯志。宣傳部門要全力跟進，開設專題專欄進行全方位、多角度宣傳報道，把全區干部群眾的智慧集中起來，把各方面的力量凝聚起來，形成推動工作的強大合力。

二要圍繞“推進工作”，抓好貫徹落實。各級各部門要把貫徹黨代會精神同本地區、本部門實際結合起來，科學布局長遠工作，合理謀劃當前發展，腳踏實地推進黨代會精神的落實。要結合黨代會確定的工作重點，研究細化措施，分解落實責任，每一項工作都要制定“作戰圖”、列出“時間表”、倒逼督查推進，努力形成你追我趕、比拼發展的生動局面。

三要圍繞“凝心聚力”，抓好團結引導。全區各級黨組織要用本次區黨代會精神教育群眾、引領群眾、團結群眾，以黨中央、國務院和市委、市政府對XX的高度重視和關心厚愛感染群眾，以撤縣設區的歷史機遇鼓舞群眾，以未來發展的宏偉藍圖激勵群眾，進一步激發干部群眾認同XX、熱愛XX、建設XX的熱情，積極投身XX加快發展的生動實踐，為建設重慶工業化、城鎮化主戰場凝聚強大合力。

二、展現新狀態，我們務必以抓鐵有痕的魄力抓落實

千載機遇眷顧XX，而今邁步嶄新征程。XX發展的重任落在了我們肩上，84 萬XX人民的殷切期盼不容辜負，我們務必要擔當起民意期待，擔當起歷史使命，為加快建設幸福美好新XX而努力奮斗。

一是必須更新觀念，樹立爭先之志，滿懷激情干事業。激情喚起責任，激情創造奇跡，激情鑄就偉業。全區上下務必始終保持昂揚向上的斗志，鼓足立大志、創大業的“干勁”，知難而進、不怕風險的“拼勁”，銳意進取、永不言敗的“韌勁”，把黨代會確定的各項目標任務轉化為具體行動、實際效果、人民利益。始終保持永爭一流的勇氣，把差距當潛力，變壓力為動力，敢與強的比、敢和快的爭、敢向高的攀，以壯士斷腕的決心和勇氣，全力以赴加快發展。

二是必須解放思想，善謀改革之策，創新開放促發展。解放思想是推動發展的第一動力，改革開放是破解發展難題的萬能鑰匙。政才書記強調：XX要充分利用縣改區的契機，堅持向改革要動力，以改革添紅利，以改革促發展。我們要按照市委的要求，充分用好解放思想這一強有力的思想武器，通過思想大解放、觀念大更新，縱深推進改革開放，不斷創新工作思路、工作機制和工作方法，力爭全區經濟社會發展有新的突破，走出一條具有XX特色的創新發展之路。

三是必須立說立行，發揚務實之風，真抓實干不懈怠。加快XX改革發展，關鍵是要把黨代會確定的各項目標任務落到實處。全區上下要始終保持“踏石留印、抓鐵有痕”的干勁，敢想敢干，立說立行，進一步增強執行力，切實做到令行禁止、步調一致，確保作風“換擋”、干勁“提速”。要緊緊圍繞全區中心工作，認真貫徹落實黨代會的各項決策部署，主動為XX發展出點子、挑擔子，以黨員干部的“辛苦指數”換取人民群眾的“幸福指數”。

四是必須嚴格制度，明確干事之責，嚴格督查強執行。責任是壓力、也是動力，督查是手段、也是要求。要進一步健全責任落實機制，對區委的重大決策、重要部署，全面實行“工作項目化、工程責任化、任務時序化”，按照“要事第一、一人為主、一事一列、一段一結”的要求，定人員、定職責、定任務、定時限，確保高效率、快節奏推進。要嚴格實行督查倒逼和責任追究制度，建立決策層、執行層、督辦層“三級聯動”的督查制度，順向負責、逆向問責，切實“逼”出干勁、“逼”出速度、“逼”出成效。

三、樹立新作風，我們務必以跳起摸高的勇氣抓落實

撤縣設區對我們提出了更高要求。在座的每一位代表，既是全區黨員中的優秀分子，又是各行各業的中流砥柱，一定要充分發揮模范作用，緊緊圍繞黨代會確定的目標任務，在各項工作中率先垂范，奮勇爭先，爭當表率。

一要抬高工作標桿，勇于登高攀強。全區上下務必牢固樹立“升級提速、趕超跨越”的必勝信念，切實將黨代會精神貫穿于工作始終，力爭經濟社會發展各項工作都能盡快取得突破性進展。各級各部門要進一步提高工作標準、抬升工作標桿，勇于跳出XX找位置、定標桿，敢與高的比績效，敢與快的比速度，敢與強的比干勁，積極向發達地區、先進區縣學習，不甘平庸，努力趕超，力爭創造出更多在渝西有特色、全市有位置、全國有影響的亮點和典型。

二要提升工作水平，力求精益求精。全區各級黨員干部都要堅持以推動XX發展、造福XX人民為己任，干好每一天、走好每一步、做好每件事，尤其是要圍繞工業發展、城市建設、特色農業、旅游發展、招商引資、項目推進、民生實事等重點工作，多研究、多探索、多實踐，努力做出經得起歷史檢驗的實績。要善于研究新情況、探尋新思路，在實踐中勇敢探索，在探索中大膽創新，各項工作都要精益求精、追求卓越，做到每一個步驟都精心、每一個環節都精細、每一項成果都精品，力爭創造出更多 “XX精品”，走出一條適合XX的科學發展之路。

三要提高能力素質，不負強區眾望。政才書記告誡我們：撤縣設區后干部能力不會“水漲船高”。全區干部要常思憂患，時刻警惕“本領恐慌”。要強化理論學習，切實增強黨性修養和政治素質，任何時候都要聽黨話、跟黨走；要強化執行能力，堅決貫徹落實中央、市委和區委的決策部署，任何時候都要做到有令即行、有禁即止；要強化發展能力，善于用改革的手段、創新的辦法推動發展，任何時候都要做到能干事、干成事，在推動XX科學發展中實現人生價值。

各位代表、同志們，撤縣設區讓我們站在了新的起點、開啟了新的征程，XX發展翻開了嶄新的一頁，龍鄉大地充滿了生機和活力。讓我們以更加強烈的歷史使命感和時代責任感，緊密團結在以習近平同志為總書記的黨中央周圍，在市委、市政府的堅強領導下，團結帶領全區廣大干部群眾，搶抓機遇，擴大開放，為建設重慶工業化城鎮化主戰場而努力奮斗！

【篇4】黨代會指導組講話

第一章 一次早會指導手冊目錄

一、一次早會的目的與作用

二、一次早會運作流程

三、常規一次早會流程

四、常規一次早會內容

五、一次早會基本類型及實施方法說明

六、一次早會時間設定

七、一次早會人員設定

八、一次早會輔助工具

九、一次早會實施形式及前期準備

十、一次早會評比機制

十一、一次早會執行流程說明

第一章 一次早會指導手冊目錄

一、一次早會的目的與作用

1、宣導眾信財富經營與價值理念，構建公司品牌文化；

2、承上啟下，使員工明確公司業務方向；

3、提升眾信財富銷售團隊凝聚力，激勵和振奮眾信財富銷售團隊士氣；

4、加強眾信財富員工間的團結協作從而提高工作效率；

5、最大化發揮眾信財富員工內部的溝通與交流；

6、作為對總監的考核與管理機制，最大化發揮總監的個人能動性。

二、一次早會運作流程

三、常規一次早會流程

1、不變流程

?工作報告

?喜訊報導

?本周活動重點與宣導

?專題分享與交流

?問題解答與對策

?業務說明

?歡呼結束

2、可變流程

?晨操

?早讀

?心得分享

?輕松小品、故事

四、常規一次早會內容

1、常規性內容

（1）主持人問候：各位眾信的伙伴們，大家早上好(全體應答 “好”)。

（2）政令宣導，業績宣導：主講人應提前和領導溝通確認，做好準備。（30分鐘以內）。

（3）專題分享：可參見選擇性內容開展該部分內容。（20分鐘以內）。

（4）工作總結和任務安排：（10分鐘）。

（5）一次早會結束。

2、選擇性內容

（1）迎新時間：新員工加入歡迎儀式

（2）慶生時間： 統計入司本月過生日的員工，慶祝的同時采訪他們的感受、成長歷程、最想說的話、自己的三個優點及一些最值得回憶的事等。

（3）知識時間：文章、天下事、伙伴專長展示、知識競答、測驗等形式。

（4）專業時間：一分鐘話術、產品促成、金融小故事、成功案例分享等形式。

（5）感性時間：笑話比賽、繞口令、腦筋急轉彎、組之秀、金曲或短片欣賞。

（6）話題分享時間：我的第一單、我最成功的的一單等。

五、一次早會基本類型及實施方法說明（參考使用）

1、診斷式早會

【操作方法】

選定需要會診的員工，請他坐在中間，先由他自己將工作和生活中遇到的挫折困難講出來，然后大家一起幫助他出主意，解決問題。被診斷的員工要做好筆記，認真傾聽，并在今后的工作中加以改進。

【評注】

針對理財部需要幫助的新進人員，績差人員，問題人員，及最近一段時間內業績突然下降的員工，不定期地召開一些診斷會，它可以運用集體的智慧幫助團隊成員共同進步成長。

2、團隊競賽式早會

【操作方法】

將整個理財部以組為單位，分成若干小組，每個總監帶領自己的小組進行團隊間即組與組之間的競賽游戲。游戲內容可以是跟業務有關的，也可以是娛樂為主的。而得勝的團隊應有所獎勵，讓小組每個成員都來分享勝利成果。

【評注】

在既緊張激烈又活潑有趣的團隊競賽游戲中，通過每個組員的積極參與，發揚組員之間的合作精神，達到加強每個團隊的凝聚力，和整個理財部在競爭中不斷進取向上的目的。

3、話題演講式早會

【操作方法】

請平時較沉默寡言或不善言辭的員工上臺做三分鐘或五分鐘的演講。如果是跟業務無關的題目，要求繞到專業上來，主持人注意掌控時間。

【評注】

很多員工最害怕的就是這種臨場發揮型的講話， 但事實證明他們缺乏畢要的訓練語言表達及自我控制的有效手段。功過改早會訓練員工的語言表達能力及邏輯思維能力。

【準備】

在每張白紙卡片上寫一個演講題目，越怪異越無法理解越好。

4、頭腦風暴式早會

【準備】

將本部門遇到的一些較棘手的問題，如為什么拜訪率低？為什么不愿意做商超？ …做為每次頭腦風暴的題目。當然也可以研討諸如客戶服務的方法， 目標市場的開拓…

【操作】

主持人在白板（白報紙）上畫一個大圓圈，將要討論的主題寫在里面，然后動員部門全體成員發表自己的看法和意見，越多越獨特越好，每一個想法先不做批評全都寫在白板上，最后做總結歸納，得出有益的結論，作為改善我們工作的依據。

5、讀書式早會

【準備】

要求每位團隊成員每月看一本對自己理財工作有益的書，并做好精彩部分的摘要。

【操作】

請兩位同仁上來介紹最近他們在看的一本有價值的書。從書名，內容簡介，到給自己啟發最大的部分，與大家分享讀書心得，重要的部分可以讓大家做一些筆記。通過長期積累，構建知識性銷售團隊。

6、測試題式早會

【準備】

設定測試方向，準備測試題目。

【操作】

測試方向：通過測試你的心態，發現自己的心態是否積極。

測試題目：

? 從不抑制自己的笑聲 Y（）N（）

? 走路速度比別人快20% Y（）N（）

6、

? 經常性坐在前排 Y（）N（）

7、

? 與人交談時習慣看著對方的眼睛 Y（）N（）

8、

? 不會放棄發言的機會 Y（）N（）

9、

? 通常是主動與人握手或打招呼 Y（）N（）

? 凡事總往好的方向去想 Y（）N（）

10、

? 越是棘手的人或事越有征服欲 Y（）N（）

11、

? 喜歡嘗試從沒做過的事 Y（）N（）

? 遭受挫敗時會自我安慰 Y（）N（）

12、

? 總是看到比自己更出色的人 Y（）N（）

13、

? 不斷能交到新的朋友 Y（）N（）

14、

? 喜歡競爭或找人競賽 Y（）N（）

15、

? 善于開導勸慰逆境中的人 Y（）N（）

16、

? 相信自己的能力在普通人之上 Y（）N（）

17、

? 在大庭廣眾間有表現欲 Y（）N（）

18、

? 一旦認定目標不會輕易改變 Y（）N（）

19、

? 總是不滿足現狀 Y（）N（）

5分鐘后，公布答案：

15以上為積極心態；14—8分為有積極心態；7分以下為沒有積極心態。

[結論]：

保持積極良好的心態，真誠面對每一個客戶，用真心換真心是最優秀的銷售團隊應該具備的要素。

可適當提問1-2人并展開討論：你認為你是一個積極的人還是消極的人，如果是消極的人，您該怎么辦？

六、一次早會時間設定

1、時間設定：每周周一、周三上午09:30

2、時長設定：60分鐘左右

七、一次早會人員設定

1、主持人可由公司培訓部早會團推薦人選

2、主講人可采用理財部總監輪換制

3、一次早會團將由北分培訓部人員組成

4、一次早會監督團將由理財部總經理助理組成

5、一次早會全員參加，團隊總監及團隊經理必須參加（團隊總監及團隊經理會有出勤考核）

八、一次早會實施形式及前期準備

1、一次早會主講人可根據自身需求制作相關PPT文件用于早會的開展工作；

2、一次早會主講人可將個人使用文件拷入U盤中以備使用；

3、一次早會主講人應精神狀態要飽滿，要充滿熱情，聲音要洪亮、有感染力，營造出積極向上、輕松愉悅、簡潔高效的早會氛圍；

4、當一次早會提前、推遲、延時或取消等特殊情況時，早會團會及時通知所有員工；

5、電腦及音響設備等由培訓部專門負責，負責人員需提前十分鐘到場，做好早會前準備工作。

九、一次早會輔助工具

1、一次早會輔助工具介紹

2、周工作行事歷說明

2.1周工作行事歷主題設定參考

?部門本周業績講述；

?部門本周工作重點；

?部門下周工作重點；

?部門下周活動及培訓安排；

?公司下周推動方案或激勵措施；

?部門現有的重點問題……

2.2周工作行事歷工具

使用說明：

?《一次早會行事歷記錄表》用于張貼于公告欄，做到人人了解

?《一次早會行事歷記錄表》必須至少提前一周擬定好

使用說明：

?《一次早會行事歷記錄匯總表》由公司培訓部進行錄入并存檔

2.3早會策劃書

使用說明：

?《一次早會策劃書》由公司培訓部發放至主講人處并進行填寫

?填寫完畢后交于培訓部統一錄入并存檔

?《一次早會策劃書》的填寫可參照“常規早會流程”及“常規早會內容”

2.4一次早會周反饋表工具

使用說明：

?培訓部每周三發放《一次早會周反饋表》，發放對象為全員，人數為10人即可；

?培訓部每周四收取并匯總歸納總結，以做后續參考使用；

?培訓部每月月底可向公司HR提供《一次早會周反饋表》成績匯總，可作為總監進行考核晉升參考的依據。

2.5一次早會出勤表

2.6一次早會音樂的選擇

A．可選用“眾信之歌”

B．培訓部會準備部分舒緩、激情的早會音樂

C．早會主持人可自行準備自己需要的早會音樂

十、一次早會評比機制

1、開展“一次早會明星評比”機制，以季度為節點進行評比。

2、季度評選結果要在“一次早會季度明星榜”上進行公布。

3、年底評選年度明星并在“一次早會年度明星榜”上進行公布，年度可開展經驗交流會分享收獲，并給予適當物質獎勵。

4、培訓部匯統計早會考核分數后提供給人事部門，作為總監進行考核及晉升的依據。

5、評比工具

6、季度明星榜及年度明星榜

十一、一次早會執行流程說明

1、一次早會工作團由眾信財富北京分公司培訓部人員組成

2、一次早會工作團工作職責如下：

◆員工資料的收集及整理

◆每周一次早會的內容安排和制定

◆征集一次早會的相關內容和材料

◆每周一次早會的情況匯報

◆一次早會反饋表的及時發放和回收

◆參與一次早會的考核和評比

3、一次早會執行流程說明

第一章 二次早會指導手冊目錄

一、二次早會的目的與作用

二、二次早會運作流程

三、常規二次早會流程

四、常規二次早會內容

五、二次早會基本類型及實施方法說明

六、二次早會時間設定

七、二次早會人員設定

八、二次早會輔助工具

九、二次早會實施形式及前期準備

十、二次早會評比機制

十一、二次早會執行流程說明

第二章 二次早會指導手冊目錄

一、二次早會目的及作用

1、與早會發揮互補性的匯報功能

2、提升團隊經理主持會議能力

3、銜接早會重要事項宣達

4、有效掌握團隊成員當日客戶簽約情況

5、適時的叮嚀與指導

6、凝聚向心力，再次振奮團隊士氣

二、二次早會運作流程

三、常規二次早會流程

●工作表格管理時間

●分享與交流

●問題解答及對策

●本日活動重點與宣導

●歡呼結束

●個別輔導時間

四、常規二次早會內容（可參考）

（1）主持人問候：各位眾信的伙伴們，大家早上好(全體應答 “好”)

（2）團隊分析：團隊工作總結及計劃，團隊經營分析，團隊人員業績預警等

可參照《銷售層級約見統計表》講解

（3）簽單分享：簽約分享，請簽約伙伴做簡單的溝通等

（4）專題分享：可參考二次早會常規內容開展實施

（5）工作安排：當日團隊的工作安排及要求

（6）士氣激勵：結合早會宣導內容進行再次組員的士氣激勵

（7）出缺勤管理

（8）早會結束

五、二次早會基本類型（可參考）

1、以“業績講評”為主題的二次早會主要內容如下

◆業績總結

◆表揚出單

◆鞭策業績落后人員

◆公布政令

◆激勵方案

◆活動量管理狀況

◆商超活動總結等

2、以“心得分享”為主題的二次早會主要內容如下

◆理念分享

◆目標的強化

◆成功經驗分享

◆積極的心態

◆失敗原因分析

◆毅力、學習心態的分享

◆技能傳授

◆客戶的管理方法等

3、以“輔導追蹤”為主題的二次早會主要內容如下

◆近幾日拜訪狀況的診斷輔導

◆近幾日工作計劃的檢查

◆個別員工問題輔導等

六、二次早會時間設定

1、時間設定：每周一、三上午10:30-11:00（該時間可由團隊經理視自身團隊情況靈活調整，但每周實施二次早會不得少于兩次）

2、時長設定：30分鐘左右

七、二次早會人員確定

1、主講人：各組團隊經理

2、參加人員：各組組員

八、二次早會實施形式及前期準備

1、各團隊的團隊經理自行選擇二次早會地點并獨立組織實施。

2、二次早會前，團隊經理可收取組員《銷售層級約見統計表》進行參閱，開展二次早會工作。

3、在二次早會實施過程中，團隊經理需要完成《二次早會周行事歷記錄表》的填寫。

九、二次早會輔助工具

1、周工作行事歷工具

使用說明：

※《二次早會周行事歷記錄表》分為上下兩部分，分別在每周一、三進行填寫。

※ 請于每周五中午12點前以電子檔形式提交至培訓部。

2、月工作行事歷工具

使用說明：

※《二次早會月行事歷匯總表》將于每月月底進行錄入匯總。

※ 表格完成后將以電子郵件形式在每月5日前發送至北分理財部總經理及人事部。

3、二次早會評定工具

使用說明：

※二次早會實施過程中，培訓部工作人員將不定時抽查，并將評定結果填入《二次早會團隊經理評定表》中。

十、二次早會執行流程說明

第三章 早會實施準則

一、早會紀律及違紀措施

二、附則

一、早會紀律及違紀措施

1、全體員工應準時參加早會，不得遲到、早退或無故不參加早會，有特殊情況應提前請假或告知。

2、員工著裝應按照公司文件要求，服裝整潔，正確佩戴工作牌。

3、保持良好的精神面貌，保持得當的舉止和儀態。

4、對多次無視早會紀律、自由散漫、不尊重他人的員工，對其進行必要的教育、處罰。

5、具體紀律規定和違紀處罰措施按以上辦法暫行，出勤及考核成績將提交人事部進行備案，作為員工晉升或各項從優待遇的依據。

二、附則

1、本制度由北京分公司制定并負責解釋。

2、本制度經總經理核準自2013年8月1日起實施。

【篇5】黨代會指導組講話

學生會指導老師講話

大家下午好。在這個秋風送爽的季節里，伴隨著你們的到來，一個富有生機的新學期開始了，在這里我代表管理系對同學們表示歡迎，也祝愿你們在大學校園里追逐你們的夢想，收獲更多的喜悅。

在過去的幾年里，我們管理系分團委學生會一直都是管理系的一面旗幟，各個方面都在全院中名列前茅，并獲得“優秀學生會”的榮譽稱號。當然，這些都已成為歷史，現在管理系分團委學生會是你們的天下，而你們將會創造更多的輝煌。

作為當代大學生，必須努力提高自身綜合素質，尤其是專業素質，學生干部是實現學校與學生之間聯系的溝通者, 是學校開展學生工作所必須依靠的力量。在座的每一位都是學生干部，我希望大家都可以切實的做好學生干部。為管理系的建設和發展做出應有的貢獻。

第一，要戒驕戒躁，放下架子，拋棄光環，端正態度，著實為同學服務。學生會每名學生干部代表的都是學生會的整體形象，一言一行都要起到表率帶頭作用，對于同學任何形式的批評都要先找自身原因，提高自身素養，先做人后做事。

第二，處理好與各院輔導員、學生分會以及身邊同學的關系。一名優秀的學生干部，應當經常與老師、學生分會以及身邊同學溝通，多聽取他們對學生會以及自身的評價和好的建議，對我們的工作開展以及自身發展都是有促進作用的。

第三，處理好工作和學習的關系。我們的本質職是學生，鍛煉自身能力固然重要，但扎實的文化知識在步入社會后的工作當中也很重要。在合理分配好學習和工作時間的前提下，扎實做好每一份工作，一步一個腳印，嚴格要求自我，不斷完善自己，做一名綜合發展的學生干部。

第四，要懷著一顆感恩的心，因為有了老師的幫助、老師的指引，我們學生干部才有正確發展的基礎，遇事不要退縮，有困難你們可以大膽的尋求老師的幫助和支持，但前提是要自己先去想著做，合理的做，永遠不要脫離組織去做一些事情。并帶動身邊的同學一起發展，遇到事情能夠從大局、集體榮譽感考慮，當你們通過不斷的努力，做每一件事情都踏踏實實、勤勤懇懇，一兩年后你們會發現自己的提高

很大。

大學階段又是一個步入社會的墊腳石，好好利用大學里的時光，做一名有所為的人！

我的講話到此結束，謝謝同學們。

電子系團總支學生會2013年工作總結發言稿 尊敬的的團總支老師，電子系第十一屆團總支學生會全體同仁： 大家中午好！今天是2013年12月31日，2013年的最后一天，這也意味著本學期學生會已經接近尾聲。我們站在2013年的末梢，召開電子系團總支學生會本學期工作總結大會。電子系第十一屆團總支學生會自9月份組建以來，本著溝通師生、服務同學的宗旨，以代表電子系全體同學的利益為原則，在系團總支的指導下，在全體學生會成員的的共同努力下，我們務實創新，團結進取，不斷加強自身素質建設，努力樹立電子系團總支學生會自己的品牌形象。開展系列文體的活動，為促進電子系同學全面發展起到了積極作用，同時以務實的工作為廣大同學服務，充分發揮學生會橋梁紐帶作用。

作為第十一屆團總支學生會主席，我將對本學期工作總結如下:

一、嚴格選拔成員,組建新的團體

2013年9月4日，第十一屆學生會招新工作全面啟動，面向我系13級新生公開招新，通過兩場招新大會共236人報名，經過兩輪嚴格面試篩選，其中95人脫穎而出，加入第十一屆學生會大家庭。招新過程中我們和時間賽跑，挑選出在座的13級成員，你們是充滿活力的一代，是學生會的主體，是我們值得信任的學生干部。

二、健全內部建設,完善管理體制

新一屆學生會成立之后，各部門相繼完成了對委員的基本禮儀、部門職能等基本素質的培訓工作。后續完成了對新進委員的基本常識、實用應用文寫作等專項技能培訓，開展學生會內部聯誼晚會增強了集

體榮譽感。實行主席團、部長輪值制度并取得了良好的效果。延續辦公室值班制度，修改完善學生會工作細則和工作職能，并實行嚴格的會議制度，獎懲制度，完善活動申請、經費報銷的財務制度。新建學生會活動材料的管理制度。與此同時，對學生會工作辦公室進行裝修整改，對學生會固定資產進行登記統一管理。重新審核并制定新的考核制度，不斷加強學生會成員的行為規范。

三、認真完成團學工作，開展文體活動豐富課余生活

本學期學生會始終圍繞合肥學院團委工作重心，完成團情統計與匯總，團員證補辦，團費收繳，大學生骨干培訓，青馬團課培訓的通知以及后期督促工作。與班級團支書培溝通協作，完成對團日活動相關培訓，團日活動材料收集與推優工作，建立13級班級微博網絡，開展電子系青年團干思想引領公開課。

文體活動方面，學生會共開展了校園舞蹈大賽、七系聯誼晚會、新老生交流會、系內短劇大賽、系內一二九辯論賽、系內第二屆主持人大賽及電子系運動會等系列文體活動。組織我系同學參加合肥學院新生杯三大球比賽，取得男籃季軍，男排季軍，男足八強的好成績。參加首屆合肥學院節奏體語大賽獲得三等獎，組織參加短劇大賽等。完成科技節報名宣傳總結等系列工作，為我系學生提供豐富的課余學習平臺。

志愿服務方面，學生會繼續傳遞志愿服務精神，先后組織開展共建文明校園、“四點半學?！薄坌恼n堂等常規志愿服務活動。傳承開展我們在行動品牌志愿活動，在2013年合肥學院志愿活動表彰大會

上，我們在行動獲得優秀項目獎。

學生會在科技創新、社會實踐、志愿服務、校園文化方面為我系團學工作做出了自己的貢獻，為我系學生課余生活增添色彩。

四、總結工作不足，不斷向前邁進

有成功就會有失敗，成績已經成為過去的一頁。學生會工作中出現的不足才是促使我們不斷前進的源源動力。下面我將對學生會本學期出現的問題和不足總結如下：

1、自身要求不高，基本工作水平不扎實，專項技能不足；

2、活動缺乏創新，照搬現有材料，喪失主動思考能力；

3、舉辦活動浮于形式，實際意義不強；

4、活動的總結意識不夠，沒能把寶貴的活動經驗及時總結，拖延現象嚴重。

對于以上幾點，希望在座的所有學生會成員能夠以此為戒，在今后的活動中，務實創新，追求質量和影響。并不斷提高對自己和工作的要求，在實踐中不斷提升和完善自己。

2013年即將離我們而去，2014年已經無限接近，2013年的一切都將成為歷史，學生會的輝煌和不足也將成為過去，我們要做的就是把握現在，為美好的明天奮斗。我也希望第十一屆學生會全體成員能夠上下一心，激流勇進。我們要堅信，在新的一年里，在系團總支的領導下，我們會加倍努力讓第十一屆團總支學生會的工作走向輝煌！最后祝福老師和同學元旦快樂！

程夢凱 013年12月31日

學生會指導教師竟聘演講稿

學生會指導教師竟聘演講稿

邊陽中學：金昌江

尊敬的各位領導和老師、下午好！

今天能夠登上公開竟聘的這個講臺，我感到十分榮幸和激動。感謝校領導給我這次展示自我的機會。我本著鍛煉自己，為學校管理及全體學生服務的宗旨。站在這里，希望得到大家的支持和鼓勵。

我XX年參加工作，從～年開始一直擔任學生會指導教師的工作。工作中有成功也有失敗，俗話說：失敗是成功之母嗎？拿破侖曾經說過：“不想當元帥的士兵，不是好士兵”，今天我站在這個競聘臺上，就是希望能成為一名出色的，成功的，能為學校管理和學生發展獻計獻策的學身生會指導教師。

假如我能繼續當選為指導教師，我將發揮我的青春熱情和以前工作中所得的全部經驗，盡我所能，做好這個工作，至于今后怎樣開展好這個工作，由于時間關系我不一一道處。我會以書面形式向政教處作詳細匯報。但我相信，在校黨支部和行政部門的領導下，發揮我個人特長，作好工作計劃，認真聽取領導老師和學生的好方法、好建議，再加上主動的向外校學習和借鑒好的管理方法。這個工作就能夠作好！

各位領導及老師，請允許我引用下面的言語表達我此時此刻的心情和對工作的態度吧！

既然是花，我就要開放

既然是樹，我就要成為棟梁

既然是金子，我就要發光

既然是石頭，我就要去鋪路

假如我能竟聘上學生會指導教師，我就要成為一名出色的指導員。各位領導、評為及老師。竟聘上崗，有上有下、無論上下，我都將一如既往的勤奮學習，努力工作。最后請允許我說一句，那就是：“給我一個機會，我將還您一個滿意”。謝謝大家。

在新一屆學生會成立大會上的講話

同學們：晚上好！

今天,園藝系新一屆學生會正式成立了。首先，請允許我代表園藝系領導和教師，向同學們表示熱烈的祝賀！同時，向過去一年里協助園藝系領導和老師，在服務同學，維護教學秩序，創建良好的學習氛圍，維護校園的安定穩定等方面，做了大量工作上的一屆院學生會的同學們表示衷心的感謝。感謝你們為園藝系所付出的汗水與時間，謝謝你們！由于工作關系，我算是與學生干部接觸最多的老師之一，所以對廣大的學生干部有著更多的了解和理解，但并不是所有的同學和

老師都能對我們學生干部給予理解和支持，這就給我們學生干部各項工作的開展帶來很多問題和阻礙，在這里并不想列舉這些問題和阻礙，只是想告訴新一屆的全體學生干部，在我們都暗自慶幸自己擁有廣大同學所羨慕的學生干部這一稱號的時候，首先要認識到擔任學生干部就意味著承擔著更大的責任，付出更多汗水和時間，面對更多的不理解與非議等等等等，這都對我們學生干部提出了更高的要求，我在這兒提出幾點希望，能與大家共勉：

一、明確定位，充分發揮應有的作用

所謂明確定位,就是要明確學生會，還是班級團支部、班委會,都是同學們自我教育、自我服務、自我管理的組織。學生會是通過動員、組織同學們有效地開展各種有益身心健康的活動，營造積極向上的校園氛圍，為廣大同學提供一個不斷進取、不斷創造，充分施展才華，得到鍛煉提高的平臺。做好這方面的服務工作，目的是引導廣大同學，包括學生干部自身，不斷自我認識、自我教育、自我激勵、自我控制、自我發展，讓每個同學通過“他律—自律—律人”的轉化和“人助—自助—助人”的提升，變成自己的“促進者”。因此，我們每一位學生干部都要充分認識到，學生干部不是管理者，而是學生的骨干、學生工作的組織者，更是為同學們服務的志愿者。我們所做的一切決不是為了能在綜合測評中加分，也不是為了顯示自己的能力，更不是為了謀求個人利益，而是為了在服務工作中使自己得到鍛煉，盡快成長、成熟起來。我想這一點很重要。明確了這一點，工作才有積極性和主動性；才能精誠團結，不斷增強學生會的凝聚力和號召力；才能在工作中集思廣益，集中集體的智慧。希望各班級團支部和班委會要積極支持和維護院學生會的工作，學生會干部也要加強溝通協調，自覺服從園藝系領導和輔導員老師的指導，積極做好工作，發揮應有作用。

學生會應該發揮哪些作用？我想主要是發揮三個作用：

一是先鋒模范作用

要有效地領導和帶領好一個群體，作為干部，特別是主要干部必須以身作則、率先垂范，處處起帶頭作用，做到有為才有位、有位才有威，如果不能做到以身作則，起表率作用，要求別人做的自己首先做不到，那就沒有威信，在同學中就沒有號召力，工作就開展不了。要保持當干部前是骨干，當干部后是模范的表率作用。千萬不能有“干部已到手、革命已到頭”的錯誤思想，放松了對自己的嚴格要求。學生干部的表率作用，首先表現在政治上要積極追求上進，爭當學習理論的模范，提高自身的思想政治素質，以正立身、以誠待人，公正處事、明禮誠信，以良好的精神風貌和一身正氣去感染和引導同學，創建優良的班風和學風，這是最重要的；其次，要正確處理好學習和工作的關系，學生以學為本，我們要求每一位學生干部都能取得良好的學業成績，杜絕補考現象；第三，要模范遵守校規校紀，嚴格按照大學生文明行為規范來約束自己，生活上要養成良好的習慣，如：上課不遲到、不早退、不無故缺課，不吸煙、不洶酒，異性朋友交往得體，未經批準不到校外租房子住。總之，要以身作則，自尊、自愛、自強、自立，自省、自律、自策、自勵，真正發揮模范帶頭作用。

二是橋梁紐帶作用

學生會是聯系學院與同學們之間的橋梁紐帶。發揮橋梁紐帶作用，是學生會的一項重要職能。特別是學校又正處于改革、建設、發展之中，同學們的學習生活條件有待進一步改善；從同學們自身情況看，也面臨著社會、學習、生活、就業等方面的壓力。這些對于思想上、心理上還不成熟的同學們來說，必然將產生不同程度的困惑、迷茫、郁悶，亟需進行調適和排解。我們學生干部要學會在與廣大同學相處中做思想工作。及時將學校的情況、領導的意圖傳達到廣大同學。同時，將同學們的思想動態、學習狀況、反映的意見和要求等信息，及時反饋給系領導、輔導員老師。過去我們在這方面做得還不夠，應該加強。要在與同學的接觸中，有意識地進行思想交流，了解各種群體的思想、心理，有針對性地進行引導，用健康的思想感染同學。有一句話：“有關家國書常讀，無益身心事莫為”。平時與同學相處，多探討學習和工作問題，多關心國家大事，多做有益身心健康的事，相互幫助、相互交流啟發，從中學會與人相處，學會做思想工作，這不僅有利于維護安定穩定，而且對促進自身成長將有不可替代的作用，甚至對一生都將產生深刻影響。

三是核心骨干的作用

學校的根本任務是培養高素質人才，學生是教育活動的主體，特別是對于自我意識已經覺醒并漸趨成熟和理性化的大學生來說，更是如此。學校學生教育管理工作的最高境界，是實現學生的自我管理。

也就是說，在學校和老師的指導下，同學們在教育活動中的主體作用得到充分的發揮，能夠不斷地進行自我認識、自我教育、自我激勵、自我控制。要達到這一目的，需要調動主體內部的所有積極因素。而要調動主體內部的所有積極因素，必然需要通過主體內部的核心和骨干，來團結和凝聚整體力量。否則，這一最高境界是很難實現的。所以，我希望新一屆院學生會，要明確肩負的重任，努力增強責任感和使命感，充分調動主觀能動性，積極主動地開展工作，把廣大同學緊緊團結在一起，調動一切積極因素，促進學院的學生工作上新水平，創新境界。

鍛煉提高自己的工作能力，養成良好的工作作風，擺正心態，以自身素質的提高帶動學生會工作水平的提高。當一名學生干部，必須具備一定的能力，包括組織領導能力、管理協調能力、社會交際能力、書面表達能力和口頭表達能力、團結協作能力、創新能力等等，這些能力并不是與生俱來地，需要在工作的過程中逐步鍛煉提高的。除了學好專業知識外，還要注意學好人文社科、教育管理等方面的知識，良好的知識結構是增強能力的基礎。同時，還要理論聯系實踐，要勇敢的去開展工作，勇敢的面對困難，在具體工作和實踐過程中檢驗和鍛煉自己，提高自己的工作能力。學生干部的威信不是有了職務就自然產生的，而是通過自己的模范帶頭作用和良好的工作作風樹立的，學生干部良好的工作作風是綜合素質的體現，作風的好壞，直接影響學生干部的威信。實踐證明，良好的工作作風，對于干部順利履行職責、出色完成任務起著十分重要的作用。因此，學生干部一定要加強自身的思想道德修養，樹立良好的學生干部形象。

二、突出重點，切實有效地開展工作

當前，園藝的學生工作應該突出哪些重點呢？我想，主要有以下幾方面：

1、深入開展理論學習，掌握科學的思想方法

同學們是處于成長過程中的一個獨特群體，感情豐富、精力充沛、思維敏捷，自我意識強，富有進取精神和對事物的批判質疑精神，但由于生活經歷有限，認知能力還不足，多數同學尚未形成完整、穩定的世界觀、人生觀、價值觀，關心社會、注重事業，具有不斷變革、奮進、探索自身和社會發展的良好精神風貌，卻大多不能全面、準確、深入地看待自身和社會問題。就發展趨勢看，由于社會利益主體的多元化，人們對利益追求的強化，社會對個人利益的肯定，造成大學生價值取向中消極因素呈增長趨勢。因此，我們在任何時候都應該把認真學習理論，掌握科學的思想方法，提高政治理論修養，構筑起我們的精神支柱放在突出的位置。同時要充分發揮班級團組織的作用，使

廣大同學學會從構建和諧校園做起、從身邊的小事做起。如何從構建和諧校園做起、從身邊的小事做起呢？

首先，要有大局觀念、整體觀念

這是構建和諧校園的思想基礎，沒有這個思想基礎，要構建和諧校園是不可能的。因此，首先要在共同目標、共同價值認同的基礎上，擺正個人與集體的關系，相互信任、相互支持、相互理解、合作共事。工作中遇到困難和矛盾，受到一些不公正的批評，甚至受到某些委屈，這是難免的，要學會克制自己，從大局出發，不惜做出一些必要的犧牲。系學生會既要各負其責，又要加強溝通協調，確保整體工作步調一致，形成合力。最重要是工作中要依章辦事、制度管理，努力做到內部關系協調，人際關系和諧，工作運轉有序。

其次，要不同而和，求同存異

人都有著獨特的個性，有著千差萬別的不同點。求同，是人自身生存和發展的需要；而“異”的存在，則可以使人從中吸收新的營養。沒有“異”就沒有差別，沒有差別就沒有競爭，沒有競爭就沒有生氣，沒有生氣就沒有創造和發展。人就是在“同”與“異”的比較中，不斷向更理智、更科學的方向前進的。同學們對工作有不同的理解和看法是很正常的，我們要把“同”理解為兼容了許多“異”的“大同”，是由許多“異”融合的“同”，從而更自更努力地去實踐“求同存異”。在工作關系中、在人際交往中，要學會寬容和忍讓、溝通與理解，注重著眼于“同”，倍加珍惜“同”，不斷擴大“同”。

第三，要和而不同，取長補短

沒有差異就構不成生機勃勃、各具特色、內涵豐富的校園氛圍。所以，我們應該既好求同，又喜存異，把愛其所同、敬其所異作為我們工作中的座右銘。在同一目標、原則的前提下，鼓勵“異”、重視“異”、尊重“異”、廣聽“異”，學會有篩選地采納“異”。要知道，博采眾長、取厚續薄、擇優于己、化劣為優，不僅是一個人治學、修身、成才、立業之寶，同時也是我們工作中應當遵循的一條原則。我們要學會尊重同學的個性和創造性，學會善于看到同學中的可取之處，善于從自身工作中找出不足之處。只有這樣，才能使大家同心同德，才能使廣大同學心情舒暢、齊心協力，也才能使我們自己盡快成熟起來。

2、加強學風建設，促進優良學風的形成

什么是學風，學風是人們在從事學術工作的過程中表現出的精神風貌。對一所學校來說，學風是學校傳統積淀和辦學理念的重要體現，人才的成長、教育的成敗與學風息息相關。對于同學們來說，學風就是學習的風氣，優良的學風是同學們得以健康、全面發展的重要條件。由于同學們的學習是在老師指導下的集體活動，所以，學風不只是個

人的事，個人的學風必然會影響他人。在一個學?；蛘邔W院中，每個人的學風匯合起來就形成學校或學院群體的學風。群體中大多數人的學風好，這個群體的學風就好。無論是個體的學風還是群體的學風，都不是一朝一夕形成的。每個學校的學風都是幾代人建立和傳承的。因此，學風建設是學校改革和發展中一個永恒的主題。大力弘揚“明德、誠智、博學、創新”精神，倡導“志存高遠、勤奮讀書、嚴謹治學、刻苦實踐、誠信做人、止于至善”的優良學風，始終是我們工作中的一個重點。

我希望我們的學生會要把學風建設擺在一個突出的位置，發揮示范和帶頭作用，在全系同學中大力弘揚努力學習、刻苦拼搏的精神，營造濃厚的學習氛圍。今后我們要進一步對入黨積極分子和學生干部實行學習目標管理，提出學習目標要求。在發展學生黨員、選拔學生干部時，不僅要把學業成績作為重要的考察內容，同時要把在學風建設中的表現作為重要的考察內容。

總之，我們的學生干部要有一身正氣，要公道正派、主持正義；要誠實守信、值得信賴；要關心他人、維護集體、大公無私；要作風民主、善于思考；要團結協作、勇于奉獻。我們決不讓那些舉止不文明、自私自利、拉幫結派、違反校紀的行為出現在我們的學生干部身上，我們要讓各種優秀的品質和文明的言行都在我們的學生干部身上得到體現。

今天就講這些。最后，借此機會我衷心祝愿新一屆學生會的同學們工作順利。也衷心希望，同學們珍惜這個機會，同心同德、共同努力，使園藝系學生工作再上一個新水平，創出一個新境界的同時，使我們自身的能力和素質得到一個大的提高。

謝謝大家！

潘曉琳

2007年11月20日

各位老師、各位同學大家下午好：

首先歡迎各位新委員加入第八屆學生會 ，相信你們一定會給學生會注入新鮮的血液，希望充滿活力的你們能給我們帶來不一樣的驚喜 。

下面我將為大家講一下學生會理念，同時為大家介紹一下學生會的特色活動。

我將從工作方針、工作格局、工作目標、口號、服務宗旨、工作目的六方面來介紹。

學生會的工作方針是采用的全國學聯，省學聯提出的四自方針，即“自我服務，自我管理，自我教育，自我約束”。跟有些高校采取的三自方針不同的是，我校學生會將“自我約束”明確作為工作方針的其中之一，從以往的工作經驗來看，這一點的提出是必要，也是一個學生干部所必須做到的，希望大家能明確四自方針。并按其要求嚴格規范自己的行為。

現在我校學生會采取的工作格局是“一個學生會體系 兩級學生會組織”。校學生會與各院系學生會同屬學生會這一大體系，而為了工作更好的開展，特采取校學生會，院系學生會兩級學生組織。各院系二級學生會組織除協助校學生會開展相關活動外，同時也可開展屬于自己的特色活動，校學生會會給予指導支持，學期末也會對各二級學生會組織進行量化考核。兩級學生會組織共同努力，完善學生會體系。

我們的工作目標是：工作內容體系化，自身管理規范化，品牌活動創新化 信息服務網絡化。有目標才會有方向，首先任何活動的開展，工作的進行都要在逐漸完善的過程中形成一定的體系。其次自身的管理，例如辦公室日常工作管理、財務管理、干部管理必須規范化。進而促進學生會自身的建設。第三方面是學生會品牌活動的創新化，一會我也會將學生會的品牌活動為大家做一個簡單的介紹，學生會的活動開展的重點在于樹品牌，而品牌活動的開展關鍵在于創新，如何使品牌更加的深入人心，那么我們的目標就是在原有基礎上創新優化了。最后一點是信息服務的網絡化，這一目標易受客觀因素的影響，所以實現這一目標有一定得難度但是我們也正在一步步實現，例如學生會網站正在建設中，辦公無紙化的想法也正在醞釀，希望第八屆學生會能夠在信息服務的網絡化取得一定的突破。

我們的口號是“有困難請找學生會”這一口號現在在學生中產生了一些影響，但一方面我們需要讓我們的口號深入同學們的心中，但另一方面更重要的是 ，我們怎樣使口號轉化為行動，使同學們在有困難的時候想到學生會。這也就提到了我們的服務宗旨“從學生中來，到學生中去，全心全意為同學服務。

最后我們最根本的工作目的是各位同學在筆試的時候答道的一個題目。就是“學生之家，師生之橋，干部之校。”希望學生會真正能成為學生信耐的學生之家，成為老師和學生之間的橋梁，成為培養學生干部的學校，希望各位從這所干部學校畢業后，都能有所提高能有所收獲。

那么，以上也就是學生會的理念了，這些理念作為學生會干部的我們都必須領悟，我之所以說領悟而沒有說是熟記，就是因為不光記住 更重要的是要踐行。

下面我將為大家介紹一下學生會的品牌特色活動。

“感動師院”十佳魅力之星評比由主席團、辦公室主辦。

推薦訪問： 黨代會 講話 指導