以下是為大家整理的關于禁毒大隊下一步工作打算4篇 , 供大家參考選擇。

禁毒大隊下一步工作打算4篇

禁毒大隊下一步工作打算篇1

表決心

盡管我們在村級黨組織升級晉檔、大學生“村官”、基層黨組織帶頭人隊伍建設等基層黨建重點工作中做了大量工作，也取得一定成績，但是仍存在一些問題和不足，一是在村級黨組織“升級晉檔、科學發展”活動中，由于自然條件等方面的制約，少數村主導產業不突出，效益不明顯；有些農民增收項目如核桃等產業受氣候因素影響比較大，還沒有形成穩定的增收項目和渠道；部分村級集體經濟薄弱，特別是偏遠山區貧困村普遍沒有集體積累和集體經濟收入來源；一些地處山區的村莊建設、巷道硬化等基礎欠賬較大；二是在農村基層黨組織帶頭人隊伍建設方面，部分村由于青壯年多數外出務工，造成黨員難發展，后備力量不足，致使黨組織帶頭人“選人難”；少數村支部書記奉獻意識差，干事創業積極性不高，只是埋頭于過自己的小日子中，使村級經濟發展緩慢。三是對大學生“村官”創業扶持力度不夠，項目資金擔保問題得不到很好的解決，部分大學生“村官”提出的創業項目資金投入過大；個別基層黨組織對大學生“村官”的教育管理措施落實不到位，仍局限于安排一些日常性事務。四是未列入中、省項目的村級組織活動場所建設村，建設資金缺口較大。

在下一步的工作中，我們將按照全省組織部部長會議和基層組織建設工作會議的總體部署和要求，進一步突出重點，突破難點，凸現亮點，著力抓好升級晉檔、農村基層黨組織帶頭人隊伍建設、大學生村官、推行“四議兩公開”工作法、村級組織活動場所建設等重點工作，全面提升我市黨的基層組織建設科學化水平。一是以促進農民增收和社區和諧為著力點，進一步強化工作措施，切實抓好督查落實，確保農村黨組織“升級晉檔、科學發展”活動和社區黨組織“升級晉檔、促進和諧”活動扎實深入開展，真正取得實效。以促進三類和四類村（社區）黨組織升級晉位為重點，通過城鄉結對、領導干部帶隊駐點開展工作等多種形式開展幫扶共建活動，確保到2012年現有的三類、四類村（社區）全部實現爭先晉位、跨越提升。二是把建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村基層黨組織帶頭人隊伍，作為今年農村黨建的一項重要工作來抓，堅持標準、拓寬渠道，選好配強鄉村兩級黨組織書記；以規范鄉鎮黨委書記權力運行機制、健全考核評價辦法和落實農村黨支部書記“一定三有”為重點，切實加強鄉村黨組織領導班子經常性管理；采取市級重點培訓、區縣普遍培訓的辦法，確保新任鄉鎮黨委書記到市級以上黨校接受一次培訓，所有村黨組織書記每年至少參加一次區縣及區縣以上部門舉辦的集中培訓，不斷提高鄉村干部的整體素質。三是繼續抓好到村（社區）任職高校畢業生的選聘、培養、管理和使用工作，使其作用得到更好地發揮。通過擇優提拔、考錄公務員、留任村干部、自主創業、另行擇業、繼續學習深造等六條出路，拓展選聘生發展空間，調動和激發他們的工作積極性。積極完善和落實創業培訓、小額貸款、信息咨詢、稅費減免等各項政策，為他們干事創業提供政策支持。要抓好典型培養，年內表彰命名我市首批“十佳大學生村官”。四是明確程序要求，做好宣傳推行，全面推行“四議兩公開”工作法，充分發揮村支委會提議的基礎作用，村“兩委會”商議的論證作用，黨員大會審議的帶動作用，村民代表會議或村民會議的決策作用，決議公告的反饋作用，實施結果公示的監督作用，最終達到集思廣益、公開透明、民主決策的目的，不斷增強工作效果。五是多方籌措資金，確保工程進度和質量，確保圓滿完成第二輪村級組織活動場所建設工作任務。

禁毒大隊下一步工作打算篇2

下一步工作打算4篇

　　篇一：下一步的工作打算及思路

　　如何做好公共衛生工作的思路及設想

　　積極做好中心領導安排的各項工作任務，協助分管副院長做好國家基本公共衛生工作，爭取在各項考核中取得優異成績。

　　1、以人為本，科學統籌。努力做好各站人員對公共衛生工作的的思想認知工作，使其認識到國家發展基層公共衛生的決心和必然。端正各站人員的態度，消除抵制情緒，轉變思想。增強做好基本公共衛生的信心。

　　2、循序漸近，以勤補拙。從檢查反饋的情況來看，現時期，我中心及各站以基本具備做好公共衛生的人員和各項有利條件，大的框架已經成形，只所以扣分，只是在微小細節方面做的不細、不到位。主要原因是各站工作量比較大，無法顧及或是有的地方培訓不到位，沒有按照相關要求和考核內容進行填寫。在這方面我們要逐項逐條地對各站人員進行解析，對已經發現出的問題要提醒到，改正過來。具體來說慢病主要是部分未年檢未注明原因、電話接通率及隨訪不達標后2周內2次隨訪問題。婦保兒保是電子體檢信息錄入的問題，知曉率和滿意度和是宣傳不到位和服務態度問題；正常健康檔案和精神疾病健康檔案的建立和電子版信息的輸入可以說是上各個站的一個難題，如何達到建檔率如何成為活檔，我認為不是短時間內就能夠出成果的，需要我們長

　　期不懈地堅持做好這項工作，一步一步朝前走，積小勝為大勝，從現在的速度來看，一年內建檔率就差不多能夠達標，并且能夠使之成為活檔。

　　3、人文關懷，和諧發展。現階段的工作不是一個人就能夠勝任的了的，必須發揮集體的智慧和力量。能夠使一個大集體和一個小集體有機的統一起來，不是一盤散沙，不各自為戰，就必須有我們的文化。對職工一句熱心的話，職工生日時一個小禮物，對困難職工的一次救助，都能使職工具有強烈的認同感和自豪感。人文的關懷是發揮集體力量必不可少的。

　　4、制度約束，獎勤罰懶。沒有規矩不成方圓，良好的制度約束，良好的激勵機制，是做好基層公共衛生的最大幫手。建立績效考核制度和競優機制，是保證各項工作不掉隊，更上一層樓的保證。

禁毒大隊下一步工作打算篇3

個人下一步工作打算

個人下一步工作打算

近年來,在**市委組織部的指導和市委組織部領導的關心下,我市干部信息化建設緊緊圍繞組織工作的中心任務,不斷完善制度、強化管理、加大投入、健全網絡,信息化水平進一步提高,實現了以信息化建設提升組織工作整體水平的目標.

一、以加強制度建設為基礎,實現干部信息管理規范化

為進一步強化干部信息化管理工作,市委組織部結合干部檔案目標管理達標升級活動,加強宏觀管理,強化制度規范,不斷推進了我市干部信息管理的規范化.一是成立了干部信息管理領導小組,建立以分管部長為組長、職能科室負責人為副組長、檔案工作人員為成員的組織網絡,市人事局、教育局兩家管檔單位也建立了相應的工作機構,不定期對干部信息化建設工作進行研究,及時提出在新形勢下如何搞好信息化建設的工作措施.二是建立了各科室相互配合、相互合作的緊密型機制,實現了非涉密性信息的共享,進一步提高了工作效率.三是嚴格按照各項規章制度,建立、健全了干部信息收集送交責任制、交接制度、質量驗收制度、鑒別歸檔制度、審批制度、保管保密制度等為主的各項工作制度,用制度來完善檔案管理工作,使檔案管理有章可循,有法可依,使干部檔案管理工作自覺地置身于黨的干部管理工作之中.

二、以強化干部檔案管理為抓手,提升干部信息化水平加強管理,實現管檔人員專業化.一是不斷充實知識化、年輕化、專業化的高素質信息化管理人才,加強組織系統信息化管理的力量.選派專人參加了×××組織干部信息管理培訓,并購置了《山東組織干部人事管理信息系統》,保證了信息載體的先進性.二是建立聯絡員網絡,在各鎮街道、市直黨委、組織部各科室配備信息化建設聯絡員,健全信息化管理網絡.從市直機關、鎮街抽調xxxx政治素質高、業務能力強的同志專門對干部信息進行錄入.三是定期集中進行系統的業務知識培訓和組織紀律性教育,加強信息收集、整理、保密、安全保管等業務基本功的訓練,同時專門下發了《關于對部管干部檔案進行規范整理的通知》,增強了各級對干部檔案信息管理工作的重視,促進了組織系統信息管理人員的業務水平.

注重結合,實現檔案工作拓展化.一是拓展檔案人員工作范圍,讓管檔人員參與干部工作全過程,直接面對干部工作的新情況、新問題,積極參加調研工作,在檔案信息管理與干部工作聯系上找準切入點,及時總結干部檔案信息工作的經驗和教訓,推動了干部檔案信息工作的開展.二是主動進行材料收集,與形成材料的主管部門建立聯系,了解政策變化,掌握工作動態,確保檔案材料的完整性,以促進組織系統信息化水平.

加大投入,實現硬件設施標準化.按照干部檔案信息化建設的要求,每年有xxxx元信息化工作經費,并保證專款專用,配置了電腦、激光打印機、密集架、新型檔案盒、加濕器、滅菌燈等設備,安裝防盜窗、窗簾,實行檔案室、辦公室、微機室、閱檔室“四室”分開,認真落實防火、防盜等“六防”設施,消除不安全隱患,加強了硬件管理,切實改善了干部檔案信息的標準化水平.

適應現代化管理要求,實現檔案管理信息化.一是建立干部信息庫.利用《山東組織干部人事管理信息系統》,明確專人全面采集縣級干部、科級干部、后備干部和黨群系統干部、省委組織部選調生等信息數據,統一設計了《干部信息登記表》,逐一收集錄入,做到數據齊全,內容翔實.目前,已輸錄干部信息165xxxx,其中直管干部82xxxx,離退干部78xxxx,省委組織部選調生5xxxx.二是積極聯系《干部管理信息系統》的開發商.了解系統的特點、操作方法和實用性能,并及時排除系統出現的故障.三是動態維護干部信息庫.把干部信息管理工作納入經常化的軌道,及時搜集整理干部的基本情況、參加培訓情況、調動情況、學歷變動情況等,對變動的信息,進行逐一登記,確保了干部信息更新及時、客觀、準確,做到了干部信息滾動錄入、動態管理.應用微機輔助管理干部檔案,最大限度地減少了直接查閱檔案的次數,防止檔案多次磨損,同時也提高了查閱的準確和效率,提升了干部檔案管理的水平.目前我市已將國家公務員、黨群部門在職干部的基本信息項目和常用信息項目如干部培訓信息等全部錄入微機,建立了干部檔案管理信息數據庫,設置了權限,并形成了網絡互接,實現了資源共享、信息互通.

注重信息效能,實現干部管理科學化.利用干部信息管理系統能客觀形象地反映領導班子的配備情況和干部隊伍變化的特點,有針對性地對黨政領導干部、婦女干部、非黨干部、少數民族干部、后備干部、黨政領導班子及干部隊伍建設等方面情況進行分析研究,提出科學合理的對策建議.去年以來,我市干部調整交流及日常管理工作中的《干部任免審批表》及所需的有關干部的基本情況、各種報表和數據全部通過計算機進行查詢或自動生成表格和直觀圖形,快速、準確地為領導提供了相關決策信息.實現

了變繁瑣的人工查閱為便捷的上機查詢,提高了工作效率和決策的科學化水平.

三、下步工作打算[網-]

我市干部信息化建設取得了一定的成效,但仍存在信息化建設經費投入不足、信息網絡管理不夠規范等問題,在今后的工作中我們將加大工作力度,細化工作措施,使我市的組織系統信息化建設再上新臺階.

一是制定《2006—2010年×××組織系統信息化建設規劃》,明確全市干部信息化建設的指導思想、總體目標、主要任務和具體措施,將信息化建設作為提高干部工作質量和效率的重要手段.

二是加大組工干部信息化培訓工作力度,提高組工干部的信息化應用能力和水平.

三是通過各種方式及時掌握《干部管理信息系統》的研發動態,做好干部管理信息系統的升級和維護,不斷提高《干部信息系統》的穩定性,并根據干部工作的實際需要,自定義一批信息項,不斷完善改進《干部信息系統》的功能和設置,最大限度提高系統的實用性.

四是在《xxx黨建網》增設“干部檔案信息”欄目,及時發布有關干部檔案信息工作情況,逐步探索干部部分信息網上查詢形式,實現干部信息資源共享,提高干部檔案信息的利用率.

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禁毒大隊下一步工作打算篇4

下一步的工作打算

一、端正態度、擺正自己的位置

為臨床一、二線以及各個職能科室服務，是本科室職責所在。在日常工作中正確區分好各種故障問題的輕重緩急。處理所遇的故障時，做到態度和藹，反應迅速，處理快速。遇到解決不了的問題時，采用備件先行、確保網絡和機器正常運行，并說明問題原因所在。

二、加強溝通，做好與各個部門協調工作

本科室因工作性質的原因涉及面比較廣泛，與許多科室都有工作接觸，要善于溝通協調，及時溝通，互通有無。對內要做好與下屬的溝通協調，充分調動下屬的積極性、主動性，促進科室團結；對外還要處理好與其它部門的溝通協調，多協作、多配合。要多想辦法幫助兄弟部門切實解決實際問題。

三、目前的緊迫工作

我院的門診診療卡、醫生工作站、住院電子病歷等系統的建設隨著我院新門診樓即將正式運行，在緊張的籌備狀態中。1、 軟件系統

由于我院HIS系統采用的技術是一體化解決方案，進一步做好HIS與LIS的接口、HIS與醫保農合的接口、門診診療卡、門診住院醫生站、HIS與LIS的后條碼等系統建設。2、硬件平臺 我院上醫生工作站，聯網的工作站數量大大增加。同時電子病歷的使用，使醫院的數據量大為增加。在這樣的情況下，醫院的主機系統、網絡系統、安全系統都要作相應的調整。因此：(1)、服務器、存儲設備、交換設備、通信介質、工作站、打印機、中心機房等都要有冗余備份；(2)、在容量和速度方面要達到要求。我院現有大部分服務器的千兆網卡連接在交換機的百兆接口上。隨著醫院網絡負載增加，服務器上百兆的數據傳輸速度無法滿足應用系統的使用要求，因此為了提升業務系統的數據傳輸速度，需增加千兆接口模塊來實現與服務器的千兆連接速度。同時，我院新建門診樓機房與住院樓主機房之間的距離達到500米，超出多模光纖的傳輸距離，需要采用單模光纖實施連接以滿足使用要求。

四、當前的重點組織力量，開展門診住院醫生站和住院電子病歷的培訓工作，門診住院醫生站模擬環境的構建，病區醫生站、護士站的優化工作，定期下科室回訪，滿意臨床等工作。

五、在目前已經完成的院長查詢基礎上，進一步完善功能，充分挖掘歷史數據，為決策提供依據、為管理打下基礎。完成系列軟件產品ORACLE9i參數調整、Zone等的具體操作培訓。每天做好數據備份工作，保證我院信息系統遇到應急情況時能夠從容處置。

計算機網絡科 楊超

2011年11月5日

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