黨員，即政黨的成員，是贊同某黨的綱領(lǐng)和政策、遵守黨章、自愿加入該黨的成員。黨員是構(gòu)成政黨的基石和細胞。黨員的數(shù)量和質(zhì)量決定政黨的規(guī)模和群眾基礎(chǔ)，黨員的素質(zhì)在很大程度上決定政黨的水平。黨員有一定的權(quán)利和義務(wù)，受黨紀的約束，在實現(xiàn)黨的決議（綱領(lǐng)、， 以下是為大家整理的關(guān)于黨員教師黨員示范崗目標計劃3篇 , 供大家參考選擇。

黨員教師黨員示范崗目標計劃3篇

【篇一】黨員教師黨員示范崗目標計劃

爭創(chuàng)“黨員示范崗”活動考核細則

????根據(jù)市上級黨委《關(guān)于開展爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”主題實踐活動的實施意見》和《爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”活動考核細則》，為確保我校爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”主題實踐活動扎實開展，現(xiàn)結(jié)合本單位實際，制定如下考核細則。

　　一、“共產(chǎn)黨員示范崗”評選標準

爭創(chuàng)“黨員示范崗”的必須是正式或預(yù)備黨員，同時要具備以下條件：

　　1、認真學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習黨的路線方針政策和法律法規(guī)，有較強的責任意識、大局意識、服務(wù)意識。

　　2、認真履行崗位職責，出色完成各項目標任務(wù)，作風踏實，成績顯著，在本單位工作建設(shè)中起到了示范帶頭作用。

　　3、模范遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，堅持社會主義榮辱觀，恪守社會公德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，勇于奉獻。

　　4、亮明黨員身份上崗，在工作中能夠堅持文明禮貌、儀表大方、環(huán)境整潔、服務(wù)熱情，得到單位廣泛認可。

　　5、帶頭創(chuàng)新求實效，立足本職崗位，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，努力創(chuàng)新工作方式和工作方法，積極完成黨組織交給的各項任務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效表現(xiàn)突出。

二“共產(chǎn)黨員示范崗”考核內(nèi)容及計分辦法

　??1、積極參加“共產(chǎn)黨員示范崗”爭創(chuàng)活動（20分）。計分標準如下：

（1）主動撰寫爭創(chuàng)申請書（5分）；

（2）有工作提升目標和措施（5分）；

（3）工作場所醒目擺放爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”標牌（5分）。不擺放標牌發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

2、認真遵守工作紀律，按時出勤，恪盡職守（20分）。計分標準如下：

（1）遲到、早退每次扣1分。遲到、早退30分鐘以上的算離崗。

　　（2）離崗每次扣2分，曠工每半天扣3分，離崗超過2小時算曠工。

　　（3）事假每月累計超過1天起開始扣分，每多請1天扣2分。

　　（4）串門聊天發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　（5）大聲喧嘩發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（6）無故不參加機關(guān)組織的會議、學(xué)習及其它活動的一次扣2分。

（7）上班時間吃早點，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　3、注重自身形象，做到形象端正、服務(wù)優(yōu)良（20分）。計分標準如下：

　　（1）著裝整潔（5分）。著裝不整潔、怪異每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　（2）恪盡職守（5分）。工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，每次扣2分，情節(jié)嚴重的按有關(guān)規(guī)定另行處理。

　　（3）服務(wù)文明（5分）。有不文明言行，與服務(wù)對象發(fā)生爭吵的，每次扣3分。

　　（4）辦公環(huán)境整潔（5分）。辦公室環(huán)境臟亂、辦公用品擺放無序的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。下班前辦公室未切斷電源、未關(guān)窗鎖門的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

4、加強自身學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)（20分）。計分標準如下：

（1）重視學(xué)習型黨組織建設(shè)活動，積極參加機關(guān)和黨支部組織的政治業(yè)務(wù)集體學(xué)習。（5分）每少參加一次，扣1分。

（2）積極參加“學(xué)雷鋒樹形象創(chuàng)一流”、“機關(guān)紀律作風建設(shè)集中活動”等各種形式的主題教育活動（5分）。每少參加一項，扣3分。

（3）注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的自學(xué)，記有學(xué)習筆記（5分）。

（4）每年撰寫一篇學(xué)習體會文章或業(yè)務(wù)工作論文（5分）。

5、積極參加黨的活動，開拓進取，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，工作成績顯著（20分）。計分標準如下：

（1）積極參加各類活動，認真履行崗位職責任務(wù)，卓有成效地開展業(yè)務(wù)工作，開拓進取，創(chuàng)先爭優(yōu)，積極為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，為提高全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù)，為廣大科技工作者服務(wù)（5分）。對照年初崗位目標任務(wù)，年底每少完成一項扣2分。因執(zhí)行政策不當或個人失誤造成不良影響的，每次扣2分。

（2）積極參加“黨員進社區(qū)”活動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社區(qū)及其居民提供力所能及的服務(wù)（5分）。所承諾事項未辦結(jié)的，每項扣1分。

（3）模范遵守本單位各項規(guī)章制度，作風扎實，廉潔從政，八小時工作之外能夠嚴格自律（5分）。以各種借口故意刁難服務(wù)對象的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。因自身原因在社會上造成不良影響的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

（4）工作中積極肯干，按時高效完成所承擔的崗位任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作，工作業(yè)績顯著（5分）。對群眾來信來電來訪未及時答復(fù)的，一次扣1分。由于工作配合不力使單位形象受損的，每次扣2分。

　　6、加分項目

　　（1）積極為機關(guān)建言獻策，被采用的每條加2分。

　　（2）加班加點熱心為單位辦事的，便捷快速為服務(wù)對象帶來方便的，每件加2分。

　　（3）受上級表彰的，適當加分。其中獲得國家業(yè)務(wù)部門表彰的加5分；受省級業(yè)務(wù)部門表彰的加3分；受市委、市政府表彰的加3分；受市直有關(guān)部門表彰的，加2分；受群眾表揚的加1分。

　　（4）積極參加各項活動，取得前三名或獲得獎項的加2分。

（5）積極為黨報黨刊和上級報刊網(wǎng)站投稿，被采用的每篇加2分。

（6）每年撰寫兩篇政治業(yè)務(wù)論文加2分，兩篇以上加3分。

7、出現(xiàn)下列情形之一者，取消“共產(chǎn)黨員示范崗”爭創(chuàng)資格：

　　（1）黨員出現(xiàn)違法違紀問題；

　　（2）因服務(wù)質(zhì)量、工作效率受到投訴或通報批評；

　　（3）在機關(guān)建設(shè)和工作中存在不學(xué)習、不作為、不進取、不落實、不為民、不協(xié)作、不守紀等問題受到行政問責；

（4）在上級巡查暗訪中發(fā)現(xiàn)黨員違紀或示范模范作用發(fā)揮不好等問題。

（5）出現(xiàn)重大責任事故或安全事故。

　　三、考核方法和結(jié)果使用

1、考核工作在黨組領(lǐng)導(dǎo)下進行，由機關(guān)黨支部負責，抽調(diào)支部委員和相關(guān)部室負責人組成考核組，機關(guān)專職副書記負責具體組織和日常考核。機關(guān)各部室主要負責同志領(lǐng)導(dǎo)本部室的活動開展，對本部室的黨員參加爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”活動進行具體安排，配合黨支部搞好相關(guān)組織、協(xié)調(diào)和考核工作。

2、按得分高低每季度評選一次模范黨員示范崗，進行表揚。得分較低的給予批評教育，限期改正。

3、按照干在平時、查在平時、評在平時、促在平時的工作思路，采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合進行考核。

　　4、年底統(tǒng)計總分，作為年度考核的主要依據(jù)。機關(guān)黨支部根據(jù)崗位目標和崗位職責，對申報示范崗的個人進行考核。考核結(jié)果作為機關(guān)年度目標考核的依據(jù)之一。

　　5、黨員沒有被評為“共產(chǎn)黨員示范崗”，不得評為優(yōu)秀黨員；沒有開展“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建活動的科室，年底不能參加先進集體評選。

【篇二】黨員教師黨員示范崗目標計劃

爭創(chuàng)“黨員示范崗”活動考核細則

????根據(jù)市上級黨委《關(guān)于開展爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”主題實踐活動的實施意見》和《爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”活動考核細則》，為確保我校爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”主題實踐活動扎實開展，現(xiàn)結(jié)合本單位實際，制定如下考核細則。

　　一、“共產(chǎn)黨員示范崗”評選標準

爭創(chuàng)“黨員示范崗”的必須是正式或預(yù)備黨員，同時要具備以下條件：

　　1、認真學(xué)習實踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習黨的路線方針政策和法律法規(guī)，有較強的責任意識、大局意識、服務(wù)意識。

　　2、認真履行崗位職責，出色完成各項目標任務(wù)，作風踏實，成績顯著，在本單位工作建設(shè)中起到了示范帶頭作用。

　　3、模范遵守法律法規(guī)和各項規(guī)章制度，堅持社會主義榮辱觀，恪守社會公德和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，誠實守信，辦事公道，勇于奉獻。

　　4、亮明黨員身份上崗，在工作中能夠堅持文明禮貌、儀表大方、環(huán)境整潔、服務(wù)熱情，得到單位廣泛認可。

　　5、帶頭創(chuàng)新求實效，立足本職崗位，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，努力創(chuàng)新工作方式和工作方法，積極完成黨組織交給的各項任務(wù)，優(yōu)質(zhì)高效表現(xiàn)突出。

二“共產(chǎn)黨員示范崗”考核內(nèi)容及計分辦法

　??1、積極參加“共產(chǎn)黨員示范崗”爭創(chuàng)活動（20分）。計分標準如下：

（1）主動撰寫爭創(chuàng)申請書（5分）；

（2）有工作提升目標和措施（5分）；

（3）工作場所醒目擺放爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”標牌（5分）。不擺放標牌發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

2、認真遵守工作紀律，按時出勤，恪盡職守（20分）。計分標準如下：

（1）遲到、早退每次扣1分。遲到、早退30分鐘以上的算離崗。

　　（2）離崗每次扣2分，曠工每半天扣3分，離崗超過2小時算曠工。

　　（3）事假每月累計超過1天起開始扣分，每多請1天扣2分。

　　（4）串門聊天發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　（5）大聲喧嘩發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

（6）無故不參加機關(guān)組織的會議、學(xué)習及其它活動的一次扣2分。

（7）上班時間吃早點，發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　3、注重自身形象，做到形象端正、服務(wù)優(yōu)良（20分）。計分標準如下：

　　（1）著裝整潔（5分）。著裝不整潔、怪異每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

　　（2）恪盡職守（5分）。工作時間上網(wǎng)聊天、玩游戲，每次扣2分，情節(jié)嚴重的按有關(guān)規(guī)定另行處理。

　　（3）服務(wù)文明（5分）。有不文明言行，與服務(wù)對象發(fā)生爭吵的，每次扣3分。

　　（4）辦公環(huán)境整潔（5分）。辦公室環(huán)境臟亂、辦公用品擺放無序的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。下班前辦公室未切斷電源、未關(guān)窗鎖門的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分。

4、加強自身學(xué)習，不斷提高自身素質(zhì)（20分）。計分標準如下：

（1）重視學(xué)習型黨組織建設(shè)活動，積極參加機關(guān)和黨支部組織的政治業(yè)務(wù)集體學(xué)習。（5分）每少參加一次，扣1分。

（2）積極參加“學(xué)雷鋒樹形象創(chuàng)一流”、“機關(guān)紀律作風建設(shè)集中活動”等各種形式的主題教育活動（5分）。每少參加一項，扣3分。

（3）注重政治理論和業(yè)務(wù)知識的自學(xué)，記有學(xué)習筆記（5分）。

（4）每年撰寫一篇學(xué)習體會文章或業(yè)務(wù)工作論文（5分）。

5、積極參加黨的活動，開拓進取，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，工作成績顯著（20分）。計分標準如下：

（1）積極參加各類活動，認真履行崗位職責任務(wù)，卓有成效地開展業(yè)務(wù)工作，開拓進取，創(chuàng)先爭優(yōu)，積極為經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)，為提高全民科學(xué)素質(zhì)服務(wù)，為廣大科技工作者服務(wù)（5分）。對照年初崗位目標任務(wù)，年底每少完成一項扣2分。因執(zhí)行政策不當或個人失誤造成不良影響的，每次扣2分。

（2）積極參加“黨員進社區(qū)”活動，發(fā)揮自身優(yōu)勢，為社區(qū)及其居民提供力所能及的服務(wù)（5分）。所承諾事項未辦結(jié)的，每項扣1分。

（3）模范遵守本單位各項規(guī)章制度，作風扎實，廉潔從政，八小時工作之外能夠嚴格自律（5分）。以各種借口故意刁難服務(wù)對象的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。因自身原因在社會上造成不良影響的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

（4）工作中積極肯干，按時高效完成所承擔的崗位任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作，工作業(yè)績顯著（5分）。對群眾來信來電來訪未及時答復(fù)的，一次扣1分。由于工作配合不力使單位形象受損的，每次扣2分。

　　6、加分項目

　　（1）積極為機關(guān)建言獻策，被采用的每條加2分。

　　（2）加班加點熱心為單位辦事的，便捷快速為服務(wù)對象帶來方便的，每件加2分。

　　（3）受上級表彰的，適當加分。其中獲得國家業(yè)務(wù)部門表彰的加5分；受省級業(yè)務(wù)部門表彰的加3分；受市委、市政府表彰的加3分；受市直有關(guān)部門表彰的，加2分；受群眾表揚的加1分。

　　（4）積極參加各項活動，取得前三名或獲得獎項的加2分。

（5）積極為黨報黨刊和上級報刊網(wǎng)站投稿，被采用的每篇加2分。

（6）每年撰寫兩篇政治業(yè)務(wù)論文加2分，兩篇以上加3分。

7、出現(xiàn)下列情形之一者，取消“共產(chǎn)黨員示范崗”爭創(chuàng)資格：

　　（1）黨員出現(xiàn)違法違紀問題；

　　（2）因服務(wù)質(zhì)量、工作效率受到投訴或通報批評；

　　（3）在機關(guān)建設(shè)和工作中存在不學(xué)習、不作為、不進取、不落實、不為民、不協(xié)作、不守紀等問題受到行政問責；

（4）在上級巡查暗訪中發(fā)現(xiàn)黨員違紀或示范模范作用發(fā)揮不好等問題。

（5）出現(xiàn)重大責任事故或安全事故。

　　三、考核方法和結(jié)果使用

1、考核工作在黨組領(lǐng)導(dǎo)下進行，由機關(guān)黨支部負責，抽調(diào)支部委員和相關(guān)部室負責人組成考核組，機關(guān)專職副書記負責具體組織和日常考核。機關(guān)各部室主要負責同志領(lǐng)導(dǎo)本部室的活動開展，對本部室的黨員參加爭創(chuàng)“共產(chǎn)黨員示范崗”活動進行具體安排，配合黨支部搞好相關(guān)組織、協(xié)調(diào)和考核工作。

2、按得分高低每季度評選一次模范黨員示范崗，進行表揚。得分較低的給予批評教育，限期改正。

3、按照干在平時、查在平時、評在平時、促在平時的工作思路，采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合進行考核。

　　4、年底統(tǒng)計總分，作為年度考核的主要依據(jù)。機關(guān)黨支部根據(jù)崗位目標和崗位職責，對申報示范崗的個人進行考核。考核結(jié)果作為機關(guān)年度目標考核的依據(jù)之一。

　　5、黨員沒有被評為“共產(chǎn)黨員示范崗”，不得評為優(yōu)秀黨員；沒有開展“共產(chǎn)黨員示范崗”創(chuàng)建活動的科室，年底不能參加先進集體評選。

個人工作業(yè)務(wù)總結(jié)

本人于2009年7月進入新疆中正鑫磊地礦技術(shù)服務(wù)有限公司(前身為“西安中正礦業(yè)信息咨詢有限公司”)，主要從事測量技術(shù)工作，至今已有三年。

在這寶貴的三年時間里，我邊工作、邊學(xué)習測繪相專業(yè)書籍，遇到不懂得問題積極的請教工程師們，在他們耐心的教授和指導(dǎo)下，我的專業(yè)知識水平得到了很到的提高，并在實地測量工作中加以運用、總結(jié)，不斷的提高自己的專業(yè)技術(shù)水平。同時積極的參與技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習，加速自身知識的不斷更新和自身素質(zhì)的提高。努力使自己成為一名合格的測繪技術(shù)人員。

在這三年中，在公司各領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助帶領(lǐng)下，按照崗位職責要求和行為規(guī)范，努力做好本職工作，認真完成了領(lǐng)導(dǎo)所交給的各項工作，在思想覺悟及工作能力方面有了很大的提高。
在思想上積極向上，能夠認真貫徹黨的基本方針政策，積極學(xué)習政治理論，堅持四項基本原則，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心。積極主動學(xué)習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責，具有良好的思想政治素質(zhì)、思想品質(zhì)和職業(yè)道德。
在工作態(tài)度方面，勤奮敬業(yè)，熱愛本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，能夠主動尋找自己的不足并及時學(xué)習補充，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷以及同事們的支持和幫助下，我迅速的完成了職業(yè)角色的轉(zhuǎn)變。

一、回顧這四年來的職業(yè)生涯，我主要做了以下工作：

1、參與了新疆庫車縣新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦的野外測繪和放線工作、點之記的編寫工作、1:2000地形地質(zhì)圖修測、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，提交成果《新疆庫車縣胡同布拉克石灰?guī)r礦普查報告》已通過評審。

2、參與了庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估項目的室內(nèi)地質(zhì)資料編寫工作，提交成果為《庫車縣城北水廠建設(shè)項目用地壓覆礦產(chǎn)資源評估報告》，現(xiàn)已通過評審。

3、參與了《新疆庫車縣巴西克其克鹽礦普查》項目的野外地質(zhì)勘查工作，參與項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘查線剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作；最終提交的《新疆庫車縣康村鹽礦普查報告》已通過評審。

4、參與了新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量監(jiān)測工作，項目包括：野外地質(zhì)測量與室內(nèi)地質(zhì)資料的編寫，提交成果為《新疆哈密市南坡子泉金礦2009年度礦山儲量年報》，現(xiàn)已通過評審。

6、參與了《新疆博樂市五臺石灰?guī)r礦9號礦區(qū)勘探》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。

7、參與了《新疆博樂市托特克斜花崗巖礦詳查報告》項目的野外地質(zhì)勘查工作，項目包括：1:2000地質(zhì)測圖、1:1000勘探剖面測量、測繪內(nèi)業(yè)資料的編寫工作，并繪制相應(yīng)圖件。

通過以上的這些工作，我學(xué)習并具備了以下工作能力：
1、通過實習，對測繪這門學(xué)科的研究內(nèi)容及實際意義有了系統(tǒng)的認識。加深對測量學(xué)基本理論的理解，能夠用有關(guān)理論指導(dǎo)作業(yè)實踐，做到理論與實踐相統(tǒng)一，提高分析問題、解決問題的能力，從而對測量學(xué)的基本內(nèi)容得到一次實際應(yīng)用，使所學(xué)知識進一步鞏固、深化。

2、熟悉了三、四等控制測量的作業(yè)程序及施測方法，并掌握了全站儀、靜態(tài)GPS、RTK等測量儀器的工作原理和操作方法。

3、掌握了GPS控制測量內(nèi)業(yè)解算軟件（南方測繪 Gps數(shù)據(jù)處理）以及內(nèi)業(yè)成圖軟件（南方cass）的操作應(yīng)用。能夠?qū)⑼鈽I(yè)測量的數(shù)據(jù)導(dǎo)入軟件進行地形圖成圖和處理。

4、在項目技術(shù)負責的指導(dǎo)下熟悉了測量技術(shù)總結(jié)的編寫要求和方法，并參與了部分項目測量技術(shù)總結(jié)章節(jié)的編寫工作。

5、在項目負責的領(lǐng)導(dǎo)下參與整個測量項目的組織運作，對項目的實施過程有了深刻理解。通過在項目組的實習鍛煉了自己的組織協(xié)調(diào)能力，為以后的工作打下了堅實基礎(chǔ)。

二、工作中尚存在的問題
從事測繪工作以來，深深感受到工作的繁忙、責任的重大，也因此沒能全方位地進行系統(tǒng)地學(xué)習實踐，主要表現(xiàn)為沒有足夠的經(jīng)驗，對于地形復(fù)雜的地段理解不夠深刻；理論知識掌握不夠系統(tǒng)，實踐能力尚為有限。以上問題，在今后工作中自己將努力做到更好。
三、今后的工作打算
通過總結(jié)四年來的工作，我無論從工作技術(shù)上，還是從世界觀、人生觀、價值觀等各個方面，都有了很大的提高。今后，我會在此基礎(chǔ)上，刻苦鉆研，再接再厲，使自己在業(yè)務(wù)知識水平更上一層樓，為測繪事業(yè)的發(fā)展，貢獻自己的力量。

【篇三】黨員教師黨員示范崗目標計劃

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

非常榮幸作為代表在這里發(fā)言。首先，非常感謝組織和領(lǐng)導(dǎo)對秘書科的信任。“黨員示范崗”的確定，既是信任和肯定，更多的是鞭策和鼓勵，既是一種榮譽，更多的是一種責任。我們一定不能辜負組織和領(lǐng)導(dǎo)的信任和鞭策。在這里，我主要匯報一下我對“黨員示范崗”的一些粗淺的認識，說得不對的地方請大家批評。

我認為，一個崗位是不是真正意義上“黨員示范崗”，而不是冒牌的“黨員示范崗”，取決于以下三個方面的標準，

第一，首先必須達到“合格崗位”的要求。一個崗位是否成為“合格崗位”，要求崗位人員忠實地履行崗位所賦予的每一項職責，對于份內(nèi)的事情要勇敢地承擔責任，堅持“守土有責”。因此，對于合格崗而言，責任心是最重要的。這是對于一名合格的崗位人員的最起碼的要求；責任心體現(xiàn)在方方面面，尤其體現(xiàn)在很多細小的地方，并不是每一個人都能做到的。比如我們在起草文稿或?qū)忛喥睋?jù)的時候，標點符號的書寫和識別是非常重要的，對于我們秘書人員來講，一個標點可能就是一個政策，對于我們財務(wù)人員來講，一個標點符號可能就是一筆撥款，對于我們基建規(guī)劃人員來講，一個標點可能改變建設(shè)規(guī)模和預(yù)決算資金，稍不留神就會出大問題，這就是我們的責任。因此，我認為，“責任心”是最起碼的要求，沒有責任心，我們最起碼的工作就會出問題。

第二，必須達到“示范崗位”的要求。一個崗位要從“合格崗位”升格為“示范崗位”，必須在“責任心”的基礎(chǔ)上加上一個“完美心”。“完美心”的意思就是在工作中追求完美，追求精益求精，追求精雕細刻。“完美心”是“責任心”的重要體現(xiàn)，對待工作和崗位是否精益求精、是否追求卓越，是否講求完美，體現(xiàn)一個人的層次和業(yè)務(wù)水平；光有責任心是遠遠不夠的，因為這種完成任務(wù)式的工作心態(tài)僅僅能保證崗位不出問題，不出責任事故，但是不能產(chǎn)生積極的影響、更不能起到帶動一批的示范作用。舉一個例子，領(lǐng)導(dǎo)交代我們做一個工作方案，可能我們有很大一部分同志所能想到就是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求按時完成，到時候保證活動不出差錯就行了。但是是否還有優(yōu)中選優(yōu)的方案幾種方案放在一起時有沒有進行利弊分析包括成本效益分析、可操作性分析，影響力分析，等等方案中的有些措施如果涉及到法律問題，是否有法律顧問的意見方案中的有些工作涉及到不同的部門和單位，是否有主動征求他們的意見方案的實質(zhì)內(nèi)容敲定后，形式上是否完美如字體大小，類型，排版格式，標點符號否符合國家公文格式的要求等等這些問題，我們應(yīng)該認真考慮。如果這些工作都做到了，我相信，這樣的崗位必定在全校能夠起到示范作用和帶動作用。

第三，盡全力達到“黨員示范崗”的要求。“黨員示范崗”不同于“團員示范崗”，也不同于“青年文明號”或工會積極分子。由于崗位人員的身份是共產(chǎn)黨員，因此比一般的示范崗又多了一份使命感，多了一份沉甸甸的責任。在這個崗位上，我們就要考慮到更加超前一些，表現(xiàn)得更加突出一些。按照黨員先進性教育和科學(xué)發(fā)展觀的要求，就是要“把握規(guī)律性，保持先進性，富于創(chuàng)造性”。要創(chuàng)造性地開展工作，把工作當作事業(yè)來做，當作人的精神追求來做，對于工作要有一種割舍不下的情結(jié)。同時，要考慮到犧牲和奉獻，考慮到不求索取，考慮到團結(jié)、影響力、感化等等許多因素。這一切都不為別的，為的就是你是一名共產(chǎn)黨員。因此，我認為，要成為一名真正意義上的“黨員示范崗”人員，應(yīng)該在“責任心”、“完美心”的基礎(chǔ)上加上一個“慚愧心”。要認為自己永遠做得不夠。即使我們盡到了責任，講求了完美，但是我們不能沾沾自喜，引以為榮，引以為傲。因為，這些都是應(yīng)該做的，至少是作為共產(chǎn)黨員應(yīng)該做的。我們應(yīng)該為這種沾沾自喜感到慚愧。

從責任心到完美心再到慚愧心，我認為這一一名創(chuàng)建高水平大學(xué)的機關(guān)工作人員對待工作、對待崗位應(yīng)有的心態(tài)。如果沒有這個心態(tài)，達不到這個境界，我們都會有愧于“黨員示范崗”這個神圣的稱號。

最后，我用一句話來表達我的承諾，也是發(fā)出一個倡議，用來勉勵自己和他人：“即使把你最優(yōu)秀的表現(xiàn)奉獻給這個崗位，也許這些優(yōu)秀的表現(xiàn)永遠都不夠，但是不管怎么樣，把你最優(yōu)秀的表現(xiàn)奉獻給這個崗位吧。因為，我們是一名共產(chǎn)黨員。”

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