比喻有光彩而引人注目的人或事物。也指有色或不透明的熱塑料片材、薄膜或模制品上所含沒有完全塑化的粒點，當其在對光觀察對呈現(xiàn)為無色的透明斑點， 以下是為大家整理的關于創(chuàng)建楓橋式派出所經(jīng)驗做法亮點5篇 , 供大家參考選擇。

創(chuàng)建楓橋式派出所經(jīng)驗做法亮點5篇

【篇一】創(chuàng)建楓橋式派出所經(jīng)驗做法亮點

xx式公安派出所創(chuàng)建-辦案區(qū)智能設

備競爭性談判公告（2020）

根據(jù)赤壁市政府采購赤財采計（2019）2559號計劃函要求，湖北宏洋工程項目管理有限公司受赤壁市公安局的委托對楓橋式公安派出所創(chuàng)建-辦案區(qū)智能設備進行競爭性談判，歡迎符合資格條件的供應商參加。

一、項目概況：

1.1項目名稱：楓橋式公安派出所創(chuàng)建-辦案區(qū)智能設備

1.2項目編號: HYZB-202004-008

1.3采購預算：30萬元

1.4采購需求：安檢門、金屬探測儀、體溫探測儀等（采購清單內(nèi)所包含的全部采購容）

1.5工期：15日歷天

二、供應商資格要求

2.1.供應商必須符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定的條件。

①具有獨立承擔民事責任的能力；

②具有良好的商業(yè)信譽和健全的財務會計制度；

③具有履行合同所必需的設備和專業(yè)技術能力；

④有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄；

⑤參加本次政府采購活動前三年內(nèi)，在經(jīng)營活動中沒有重大違法記錄；

⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件；

2.2.供應商具備中華人民共和國工商行政管理機關登記注冊，并具有獨立法人資格及相應經(jīng)營范圍；提供營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證（三證合一的則須提交的營業(yè)執(zhí)照上具有社會信用代碼）證件齊備、合格有效；

2.3投標單位應具有良好的信譽和業(yè)績，并有良好的經(jīng)營狀況和售后服務能力；

2.4供應商在“信用中國”網(wǎng)站（略）上未被列入失信被執(zhí)行人、重大稅收違法案件當事人名單、政府采購嚴重違法失信行為記錄名單的不良行為記錄和“中國政府采購網(wǎng)”網(wǎng)站（略）上未被列入政府采購嚴重違法失信行為記錄名單的不良行為記錄；（提供網(wǎng)頁查詢截圖加蓋公章）

2.5凡有意參與競標的供應商，由法人代表或授權委托人持本人身份證帶齊以下所需資料復印一套加蓋公章按順序裝訂成冊提交報名：①法人證明文件和身份證或法人代表授權委托書和身份證；②營業(yè)執(zhí)照（三證合一具有同等效應）；③（2018）年度公司財務報表，資質(zhì)不滿一年的新公司須出具近半年財務報表；

2.6本項目不接受聯(lián)合體參加采購活動。

三、談判文件的獲取：

3.1獲取時間：2020年4月13日起至2020年4月17日止，每天上午9：00-11：00時、下午15：00-17：00時。

3.2獲取地址;湖北宏洋工程項目管理有限公司。

3.3文件售價：每套售價人民幣300元，售后不退。

四．談判響應性文件的遞交

遞交響應文件截止時間：2020年4月23日上午09:30時，截止時間即為談判時間；逾期送達的談判響應文件恕不接受。

五．發(fā)布公告媒介：

本次談判公告同時在《湖北政府采購網(wǎng)》、上發(fā)布。

六、聯(lián)系方式

采購人：xx公安局

聯(lián)系人：xx

電話(略)

代理機構：xx宏洋工程項目管理有限公司

聯(lián)系人：程工

電話（略）

地址：xxxxxx港下莊小區(qū)21棟

xx宏洋工程項目管理有限公司

2020年4月10日

（非正式文本，僅供參考。若下載后打開異常，可用記事本打開）

【篇二】創(chuàng)建楓橋式派出所經(jīng)驗做法亮點

楓橋式派出所工作經(jīng)驗做法特色亮點

近年來，X派出所大力弘揚"楓橋經(jīng)驗"，扎實開展"楓橋式公安派出所"創(chuàng)建，夯實公安基層基礎，優(yōu)化基層社會治理，做到"矛盾不上交、平安不出事、服務不缺位"，助推各項工作見實效結碩果。先后X等殊榮。

一、統(tǒng)籌聯(lián)動助推平安共建共治。始終堅持以黨建為引領、以民意為出發(fā)點，率先推動民警進入基層黨組織班子，做實關口前移、警力下沉，建立健全"X+X+N"專群聯(lián)動工作機制。由社區(qū)民警牽頭，統(tǒng)籌組織輔警、網(wǎng)格員、治安積極分子X支專職力量，發(fā)動物業(yè)、門衛(wèi)、"紅袖套"等群防群治力量，共同開展基礎防控工作，形成多員疊加、聯(lián)動發(fā)力的基層治理新格局。

二、借力科技打造智慧平安轄區(qū)。以"智慧平安小區(qū)"建設為著力點，以流動人口及出租房屋管理為突破口，嚴格落實人口信息聯(lián)合采集、治安預警安全防范、發(fā)案分析研判等平安小區(qū)建設制度，全力打造"智慧+平安小區(qū)"管理模式，延伸警務管控觸角，不僅進一步豐富了平安小區(qū)建設的內(nèi)涵，更實現(xiàn)了小區(qū)內(nèi)可防性案件的持續(xù)下降。

與此同時，X年，將加大投入天網(wǎng)建設力度，實現(xiàn)轄區(qū)監(jiān)控探頭總覆蓋率達到X%，重點部位和治安亂點監(jiān)控探頭覆蓋率達X%以上，全面提升預防、發(fā)現(xiàn)和打擊違法犯罪的能力。

三、多管齊下強化矛盾源頭治理。設立駐所公調(diào)對接調(diào)解室，配備專職人民調(diào)解員和民警，分類調(diào)處日常執(zhí)法管理過程中遇到的矛盾糾紛。社區(qū)民警、輔警在日常社區(qū)工作、接處警工作中深入村（社）、深入群眾，廣泛收集社情民意，解決問題、化解矛盾，并建立專人回訪制度，對已調(diào)解糾紛進行回訪，確保調(diào)解效果，將不穩(wěn)定隱患解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。

X年以來，X派出所調(diào)解各類糾紛X起，其中通過"公調(diào)對接"調(diào)解X余起，特別是今年疫情以來，調(diào)解糾紛X起，調(diào)解成功率X%，得到了群眾的廣泛好評。

四、立體巡防提升群眾平安指數(shù)。按照"顯性用警、主動出擊"的思路，采取"屯警街面、動中備勤"模式，盡可能多地把警力投放到街面上，建立巡邏隊、犬巡隊、夜巡隊，以街面屯警點為依托，以環(huán)島商務中心、萬達廣場、校園周邊等為重點，劃定"三縱、十橫"重點巡邏路線，加大巡邏的覆蓋面和密度，提高街面見警率、管事率，擠壓犯罪空間，切實提升轄區(qū)群眾安全感、滿意度。

【篇三】創(chuàng)建楓橋式派出所經(jīng)驗做法亮點

創(chuàng)建楓橋式派出所經(jīng)驗做法特色匯報

矛盾糾紛化解快。今年以來，X派出所緊盯鄰里糾紛、家庭矛盾、情感危機等易引發(fā)“民轉刑、刑轉命”的矛盾糾紛，以“化解矛盾，解決糾紛，維護穩(wěn)定，促進和諧”為目標，創(chuàng)新工作模式，將被動報警變?yōu)橹鲃酉略L，統(tǒng)籌鎮(zhèn)綜治、司法、治安戶長、村社干部建立了矛盾糾紛排查化解新機制，組建了“矛盾糾紛排查”微信工作群，由村干部、治安戶長以村、社為單位每天反饋矛盾糾紛摸排情況。

根據(jù)反饋情況，將矛盾糾紛分為易處理和難調(diào)解兩類，對于容易處理的矛盾糾紛，由村黨支部書記牽頭、治安戶長配合開展調(diào)解工作；對于難調(diào)解的矛盾糾紛，則由鎮(zhèn)綜治辦牽頭，派出所、司法所配合共同協(xié)調(diào)處理。截止目前，X派出所成功調(diào)解婚姻糾紛X起，家庭糾紛X起，鄰里糾紛X起，有力地促進了轄區(qū)和諧發(fā)展。

治安巡防力量強。按照“全面覆蓋不留死角”的工作要求，X派出所克服人少事多的現(xiàn)實困難，大力倡導警力有限、民力無限的工作思路，統(tǒng)籌社會各界力量，依托新建立的打虎、高溝警務室，建立了社區(qū)民警守點巡線、治安戶長入戶巡村的巡防模式。

社區(qū)民警除在警務室接受群眾咨詢求助、開具相關證明、實時維護“一標三實”信息等日常工作的同時，利用處警、下村等時間節(jié)點，在轄區(qū)X附線、北大路、崇白路、潘杏路開展治安巡防，整治交通違法；治安戶長進村入戶實時了解掌握社情民意、矛盾糾紛，對進村的陌生人員及時上報信息。今年以來，X派出所接治安戶長線索X余條，查破盜竊案件X起，行政處罰X人，社會面發(fā)案率明顯下降。

社會治安清查勤。年初，X派出所結合轄區(qū)治安形勢，制定全年社會治安清查工作方案，對轄區(qū)出租房屋、流動人口開展定期、不定期全面清查，核實人員身份信息、攜帶物品，做到行知軌跡、動知去向，并在“一標三實”平臺為外來人員建立臨時標準地址，明確了居住地址、人員和社會關系。

同時，對街面五金器材店、小商品店、煙花爆竹銷售點開展定期、不定期清查整治，對發(fā)現(xiàn)違規(guī)物品及時予以收繳；對發(fā)現(xiàn)的不符合消防規(guī)定、存在安全隱患的及時下發(fā)整改通知書，要求限時整改。年內(nèi)共開展治安清查X次，下發(fā)整改通知書X份，當場處罰違法行為人X人，查處涉賭案件X起，辦理行政案件X起，行政拘留X人，有力地消除了轄區(qū)治安隱患。

【篇四】創(chuàng)建楓橋式派出所經(jīng)驗做法亮點

楓橋式派出所創(chuàng)建工作經(jīng)驗總結匯報

X縣公安局X派出所創(chuàng)建于X年，（基本情況）。近年來，X派出所立足自身職能，探索實踐服務群眾、化解矛盾、維護平安的新舉措，著力踐行新時代“楓橋經(jīng)驗”。

一、堅持黨建統(tǒng)領，強化基層所隊戰(zhàn)斗堡壘作用。一是堅持做好基層組織思想政治建設，嚴肅黨內(nèi)政治生活，按照總書記“鐵一般的理想信念，鐵一般的責任擔當，鐵一般的過硬本領，鐵一般的紀律作風”的要求，打造過硬隊伍。

認真落實“三會一課”、組織生活會等基本制度，把民主評議黨員、開展主題黨日活動同主題教育相結合，實現(xiàn)政治生活的制度化和規(guī)范化，強化理論WZ，加強黨性修養(yǎng)，做到講政治、顧大局、守紀律、懂規(guī)矩，增強貫徹落實上級決策部署、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度的自覺性。

二是注重基層組織作風建設，堅持把“嚴細實”作為各項工作的行為準則，從嚴抓管理、帶隊伍，認真落實所領導班子成員跟班帶班值班制度，在深入班組、深入崗位、深入現(xiàn)場中把各項工作做細做實。

三是強化基層組織能力建設，把黨建工作有機融入到維護穩(wěn)定、打擊犯罪、社會治理、服務群眾、服務發(fā)展等工作中，把業(yè)務工作成效作為檢驗黨建工作的一項重要內(nèi)容，實現(xiàn)黨建、隊建與業(yè)務工作的同頻共振，同向發(fā)展。

二、學習落實“楓橋經(jīng)驗”,創(chuàng)新調(diào)解模式，構建矛盾糾紛多元化解機制，推動糾紛源頭治理。一是強化信息搜集，由被動化解向主動化解延伸。充分發(fā)揮社區(qū)民警、治保會等隊伍優(yōu)勢，建立起了由民調(diào)會、治保會、文明理事會、義務巡邏隊、物業(yè)保安、禁毒社工等人員參加的群防群治機構，吸納律師、司法工作者參與建全調(diào)解機構。社區(qū)民警每月組織治保會、文明理事會、村民小組長等成員入戶、入企、入校園、入社區(qū)排查，今年以來共搜集各類矛盾糾紛信息X余條，現(xiàn)場調(diào)解糾紛X起，做到提前預警、超前決策，早發(fā)現(xiàn)、早化解。

二是事前預警，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。在糾紛解決中，我們把矛盾排查作為一項重要工作，做到先發(fā)現(xiàn)、先介入、先化解，并圍繞群眾來信來訪案事件，落實開門接訪、主動約訪、帶案下訪、上門回訪等長效機制，引導群眾通過法定程序表達自己的利益訴求，通過合法手段維護自身的合法權益，防止思想發(fā)生偏差和個人極端而采取過激行為。社區(qū)民警了解此情況后，組織治保會成員親臨現(xiàn)場實地查看，通過講解有關民法知識，用“六尺巷”的故事教育感化二人，成功化解矛盾，最終兩家握手言和，化干戈為玉帛。

三是事中調(diào)解,引導通過合法途徑解決問題。充分發(fā)揮調(diào)解在維護基層社會穩(wěn)定“第一道防線”的作用，在桐封社區(qū)、澮濱社區(qū)、丹陽社區(qū)及X，城內(nèi)兩個村委會成立調(diào)解委員會，吸納律師、法律工作者參與建全調(diào)解機構，創(chuàng)建“警調(diào)銜接”。充分發(fā)揮基層組織調(diào)解作用，構建大調(diào)解格局，切實把矛盾化解到基層，解決在萌芽。

四是事后追蹤，防止事件反彈。在糾紛調(diào)解后，及時對雙方當事人進行回訪，了解思想動態(tài)，并適時提供法律咨詢和幫助，督促調(diào)解協(xié)議中要落實的事項，積極引導雙方通過正當渠道反映和解決問題，維護自身的合法權益。

三、設立“護學崗”，維護校園安全穩(wěn)定，提升師生安全感。為了給轄區(qū)中小學及幼兒園營造一個安全和諧的校園環(huán)境，切實增強廣大師生的安全感，我們把校園安保作為工作的重中之重來抓。派駐民警在學校上下學期間到各學校執(zhí)勤，維護校門口及周邊安保工作及學校秩序。

與轄區(qū)中小學及幼兒園逐一簽訂安全責任書，明確雙方責任，督促指導學校建立內(nèi)部保衛(wèi)機制、安全預警機制，制定突發(fā)事件應急預案，落實人防、物防、技防措施，配備必要防護設施，重點部位全部安裝監(jiān)控設備。指導學校落實消防安全制度，配備必要的消防安全器材，定期對學校進行消防安全檢查。

加強對校園周邊地區(qū)的治安巡邏，織牢織密安全屏障。開展涉校涉園矛盾糾紛的排查化解工作，全面強化涉校園高危人員排查管控，全面排查校園周邊易肇事肇禍精神病人、因涉校涉園矛盾糾紛揚言報復人同、生活無著、債務纏身人員，逐一登記建檔，及時掌握其動態(tài)軌跡，有針對性地做好疏導、穩(wěn)控工作。

四、堅持以防為主，強化巡邏防控，切實做到“平安不出事”。今年以來，我們派駐民警X人分四班，以班為單位，民警帶領輔警全面開展巡邏防控。通過合理部署警力，科學分析警情，梳理出轄區(qū)內(nèi)易發(fā)案區(qū)域，以警組片區(qū)為基本單位，實行X小時網(wǎng)格化布警，根據(jù)每日警情研判情況，及時調(diào)整巡邏防控警力部署，確定必巡點、常巡點。在重點路段重點巡邏防控，采取車巡與徒步相結合，著裝與便衣相結合的方式，確保X小時巡邏無間隙。

【篇五】創(chuàng)建楓橋式派出所經(jīng)驗做法亮點

創(chuàng)建楓橋式派出做法特色亮點材料

多年來，X派出所始終堅持“全心全意為人民服務”的根本宗旨，大力推動“楓橋經(jīng)驗”本土化創(chuàng)新實踐，以“黨建促隊建、平安不出事、矛盾不上交、服務不缺位”為工作標準，遵循民意導向、實施主動警務，深入開展矛盾糾紛排查化解、嚴厲打擊各類違法犯罪活動，不斷強化為民服務宗旨意識，全力創(chuàng)建“楓橋式公安派出所”，傳承新時代楓橋經(jīng)驗。

堅持黨建統(tǒng)領從嚴治警不放松。X派出所始終堅持“黨建引領一切”的工作原則，注重加強政治教育、忠誠教育，充分發(fā)揮黨組織紅色戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。X年以來，先后榮立集體二等功X次、集體三等功X次，連續(xù)三年被評為X區(qū)公安局黨建工作示范點。X年，被天津市委評為先進基層黨組織。涌現(xiàn)出“x等一批先進代表。三年來先后有X名同志榮立個人三等功、X名同志被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、X名同志被評為先進黨務工作者。

高標準抓好理論學習。全所創(chuàng)新“理論必學、筆記必評、每天必悟”的三必學習法，保證每日“兩刻鐘、一課時”學習時間。成立青年黨員學習小組，以黨建活動室為載體，學習黨的歷史、組織談心交流、暢言從警感受，精心上好從警、入黨“第一課”。

高強度落實從嚴治警。建立警示教育室，充分利用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，實行周自省、月互評。在黨建工作室的“紅屋”中開展學習、在警示教育室的“黑屋”查找不足。通過相鄰紅、黑兩屋的鮮明對比，使民警警鐘長鳴，牢牢守住紀律底線。兩年來，未發(fā)生一次針對民警的有責投訴。

高水平打造紅色警營。形式多樣的開展理想信念教育，分批分期組織民警參觀紅色基地、觀看紅色電影、講述紅色故事，加深民警紅色基因。精心設計文化墻、榮譽角、黨建書柜，大力營造濃厚的紅色警營氛圍。

堅持創(chuàng)新治理確保平安不出事。X派出所轄區(qū)外來人口多、流動人員密集，居民小區(qū)大部分為老舊住宅，治安隱患多、治理難度大。所領導班子充分發(fā)揮主觀能動性，加強與政府街道、企事業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào)，以“創(chuàng)建文明城區(qū)”、“掃H除E”等專項行動為契機，積極參與老舊小區(qū)綜合治理，創(chuàng)新治理機制，制定了“依靠群眾、服務群眾”的工作思路。

高規(guī)格打造暖心警營。建設民警活動室，增加跑步機、杠鈴、啞鈴等健身器械，設置臺球桌、圍棋、象棋的文體工具。所內(nèi)民警配置一人一床，每層至少一間淋浴房。實行“兩保障、一通道”制度。保障熬夜隔天強制休息，保障年假未請強制休假。與轄區(qū)醫(yī)院達成合作協(xié)議，民警就醫(yī)一律啟動綠色通道。多措并舉，不斷增強民警的歸屬感、榮譽感、使命感。

抓實三支隊伍，夯實穩(wěn)定基礎。抓實民警隊伍，堅持一周一社區(qū)的集中清查機制，周期性的對轄區(qū)門臉店鋪、沿街商戶開展集中清查行動。抓實輔警隊伍，實行彈性工作制，開展閑時入戶核查，確保數(shù)據(jù)的有效性、準確性。抓實信息員隊伍，對轄區(qū)的不放心人、不放心事實時關注、隨時上報。建立工作臺賬，制定回訪機制，確保整改到位。

建立分級制度提升管控效率。聚焦風險防控，對不穩(wěn)定因素零容忍，做到有苗頭扼殺、有問題化解、難化解穩(wěn)控，切實把社會面風險隱患降至最低最小。開展“關心”行動，對刑滿釋放人員跟進幫扶，對吸毒前科人員每月見面敲打。制定“精神病人管控分級”、“涉訪維穩(wěn)對象分級”、“傷害未結案件分級”的三分級制度，達到“背景成因摸清、利益訴求摸清、社會關系摸清、活動規(guī)律摸清”四摸清標準。X年以來，X派出所未發(fā)生一次精神病人肇事肇禍，未發(fā)生一起重點人非訪事件，受理的尋釁滋事、毆打他人等傷害類案件X起均在X個月內(nèi)X%告破。

發(fā)揮群眾群治引導無限民力。在X個社區(qū)建立起X支“X警友”巡邏隊，由居委會組織、派出所管理，規(guī)范化、制度化、常態(tài)化的在各自小區(qū)開展巡邏巡查工作。召開X轄區(qū)企事業(yè)單位內(nèi)部保衛(wèi)工作會，統(tǒng)一思想、明確分工、建立機制。與X家企業(yè)簽訂聯(lián)防責任書，劃分巡查區(qū)域，定崗、定責、定人，將企業(yè)內(nèi)部“小安保”融入社會防控“大網(wǎng)格”，實現(xiàn)一警帶一隊、一隊看一片，確保區(qū)域全覆蓋無死角。

堅持多元化解實現(xiàn)矛盾不上交。X派出所本著“查在平時、管在初時、化在及時”的工作原則，不斷加強對矛盾糾紛的工作力度，按照“三個全到位”的工作標準，深入開展排查化解。

一室引領三隊發(fā)揮改革優(yōu)勢。針對轄區(qū)治安環(huán)境復雜的實際情況，借力新區(qū)公安改革成功實施，X派出所不斷在一室引領三隊警務運轉上下功夫。全所采取“小頭腦、大手腳”的警力配比模式，明確崗位職責，做精指揮、做大警種，把更多警力派到街面、派入社區(qū)，提高轄區(qū)見警率。確保至少兩成警力在街面，確保至少五成警力在所外。建立每日警情研判機制，通過總結分析，擬推次日治安亂點重點，動態(tài)調(diào)整勤務部署，實現(xiàn)警力精準投放。建立所內(nèi)執(zhí)法監(jiān)督周會機制，總結通報案件偵查辦理、接警處警情況、各項規(guī)定執(zhí)行等方面存在的問題隱患。加強業(yè)務培訓，以類案做教案，強化視頻應用平臺、電信詐騙平臺、網(wǎng)絡軌跡追蹤等新技術應用水平，不斷提升全所打處水平。X年以來，轄區(qū)發(fā)案下降、破案上升，其中電信詐騙類案件發(fā)案數(shù)下降達X%，先后破獲陳某涉嫌詐騙案，蔡某涉嫌網(wǎng)絡犯罪活動案等各類網(wǎng)絡犯罪案件X起，累計破獲各類刑事案件X起，年終績效考核總成績和各專項任務成績，始終位于市公安局前列、高居新區(qū)公安局前兩名。

多方面聯(lián)動做到矛盾排查全到位。深入開展見面行動、敲門行動，提升入戶排查率。采用“相約警務室”、“警民夜話”、“我對公安說”等靈活的社區(qū)警務活動形式，加大矛盾糾紛排查力度。聯(lián)同社區(qū)居委會、志愿者，多方共舉，每半年對轄區(qū)企業(yè)、門臉商戶開展一次集中調(diào)查。

多機制并舉實現(xiàn)矛盾糾紛化解全到位。成立“X調(diào)解中心”，選派經(jīng)驗豐富的老民警進行公安調(diào)解。不斷加強與街道司法所、法律援助中心的溝通配合，引入民間律師資源，建立調(diào)解員名冊。針對不同種類矛盾糾紛定類定級，結合實際情況，采取單獨調(diào)、聯(lián)席調(diào)、當面調(diào)、網(wǎng)上調(diào)等多種形式，全方位提升矛盾糾紛化解能力，做到矛盾不出區(qū)、困難不上交。僅X上半年，累計進行調(diào)解X次，化解矛盾糾紛X起，調(diào)解成功率X.X%，未發(fā)生一起民轉刑案件，未發(fā)生一起非訪事件。

多渠道匯總做到矛盾掌握全到位。建立矛盾糾紛工作臺賬，以范圍全覆蓋、底數(shù)全兜清、糾紛全采錄為標準，形成多渠道匯總機制。通過X警情，深入排查研判轄區(qū)不放心人、不放心事。依托“津門平安力量”和實名盾注冊用戶等群防群治力量，全面收集矛盾糾紛線索。以社區(qū)為單位，每周召開治安聯(lián)席會，充分發(fā)揮樓門棟長治安眼線作用。與轄區(qū)寄遞企業(yè)、外賣公司簽署合作協(xié)議，建立聯(lián)系機制，利走街串巷工作性質(zhì)，廣泛收集來自街面的各類突發(fā)沖突矛盾。

拓展服務渠道采取差異化為民服務舉措。不同群體有不同特點，不同對象有不同需求。X派出所注重提供差異化服務，不以“一招鮮”方法處置所有群眾需要。針對年老體弱、行動不便社區(qū)居民，提供電話解答和上門服務。面對中青年群體，工作忙、時間少的實際困難，本著網(wǎng)下事情、網(wǎng)上辦，進一步延長服務時間、延伸服務范圍。X年以來，為轄區(qū)居民送證上門X次，接受電話和網(wǎng)上咨詢X.X萬余次，網(wǎng)上接收證明材料X余份，通過網(wǎng)上預約進行戶籍變更辦理的居民超過X%。走進企業(yè)為轄區(qū)大型用工單位提供上門政審，走入校園為轄區(qū)中小學生考學提供背景審核。X年，為不影響企業(yè)營運，利用晨間時段，為轄區(qū)“美團”、“餓了嗎”等外賣企業(yè)上門集中辦理電動車上牌X余輛。

堅持人民至上做到服務不缺位。X派出所注重強化宗旨意識，緊盯民意民需，持續(xù)在優(yōu)化完善便民措施上出舉措，以“拓展渠道、前移崗位、整合資源”三種機制為抓手，切實做到群眾服務不缺位。

整合服務資源打造警企綜合民生平臺。面對接警中報警人經(jīng)常出現(xiàn)“不知該找誰”、“不知怎么辦”的情況，X派出所以群眾需求為導向，工作中注重將楓橋經(jīng)驗和漳州X精神相結合，通過入戶走訪網(wǎng)上征集的方式，收集整理轄區(qū)居民生活中通性共性的問題和困難，總結出X條非公安業(yè)務意見建議。結合轄區(qū)實際，整合協(xié)調(diào)各方資源，打破行業(yè)壁壘，深入分析研究，以一站式解決群眾困難為原則，以打造警企綜合民生微平臺為目標，制定警企直通車工作方案，實現(xiàn)生活困難快速處理，避免出現(xiàn)群眾多次找、到處跑的情況。以派出所為主體，與轄區(qū)X家“水、電、氣”等民生企業(yè)部門簽訂服務承諾書。匯總相關企業(yè)部門崗位職能和業(yè)務范圍，掌握各單位值班備勤情況。發(fā)揮派出所X小時勤務優(yōu)勢，群眾遇到困難時，民警作為聯(lián)系人及時與企業(yè)值班員進行溝通，以促使群眾問題得到及時有效解決。通過警企直通車的構建，已累計幫助群眾解決“煤、水、電、氣”等各類困難X件。

前移服務崗位打通民生警務最后X米。大力推進社區(qū)民警專職化，明確除值班外，社區(qū)民警每日到社區(qū)開展工作常駐警務室的勤務機制。轉換狀態(tài)，將民警“下社區(qū)”變?yōu)槊窬霸谏鐓^(qū)”，實現(xiàn)“民警在身邊，安全就在身邊、服務就在身邊、滿意就在身邊”，不斷提升群眾的幸福感、安全感。持續(xù)加大微信微博的“雙微”服務平臺建設，推行警務微信入戶機制，把X派出所官方微博、微信打造為零距離服務居民的網(wǎng)上陣地和宣傳平臺。按照“有意見隨時提、有需要隨時找、有困難隨時幫”的三隨時標準，全力提升為民服務水平。截止目前，轄區(qū)已有超過X%的居民添加了民警個人的警務微信。全所利用網(wǎng)絡平臺，解決實際問題X件，開展反電詐和掃H除E宣傳X余次，有效阻止電信詐騙X起，挽回群眾經(jīng)濟損失X余萬元。

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