以下是為大家整理的關于基層黨支部陣地建設包括哪些3篇 , 供大家參考選擇。

基層黨支部陣地建設包括哪些3篇

【篇1】基層黨支部陣地建設包括哪些

淺談基層黨支部作風建設長效機制實施辦法

摘 要：本文淺談支部關于作風建設的一些想法。新時期黨員干部的作風建設是黨建設的重點，也是人們群眾關注的重點。作為企業中一個基層黨支部，抓好基層黨員干部的作風建設，解決實際發生的問題，消除貪污腐敗，切實貫徹執行黨的各項要求和制度，凝聚民心，為群眾辦實事，解決群眾工作中和生活中的問題尤為重要。

關鍵詞：作風建設

一、本黨支部現有隊伍人員情況

本支部現共有黨員48人，正式黨員48人，其中男40人，女8人；預備黨員0人，積極分子1名，寫入黨申請書人員2人。

二、當前本支部黨員作風建設中存在的問題?

結合公司“三嚴三實作風查擺”專題教育活動，按照公司黨委的統一安排部署，圍繞基層黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，經過深入走訪、座談，廣泛征求意見，我們發現，行政事務部的少數黨員干部在作風建設上仍然存在一些不容忽視的問題。主要表現在：

1、學習氣氛不濃。

一些黨員干部對理論學習不重視、不主動、不自覺，基本處于被動應付狀態，突出表現在四個方面。一是缺乏興趣，懶于學習。認為理論學習枯燥乏味，對實際工作毫無用處，學不學無所謂，學多學少沒關系，把學習當負擔，沒有緊迫感和壓力，甚至以干代學，憑經驗辦事。二是工作多，學習少，學而不實。有的強調工作忙、任務多，沒時間學習，就是不愿靜下心、抽出空、擠出時間來學點東西。一些自主理論知識學習工作就成了走形式，據調查，有少數干部一年下來，竟然沒有完整地讀完過兩本書。三是知識學習面視野不寬、水平不高。目前行政事務黨支部業務繁多，有些黨員干部只學習涉及自己專業上的理論知識，對于其他方面涉及的法律法規、制度、清單標準等專業知識學習不是積極，甚至認為自己專業不對口，對于有些專業學習產生了厭煩情緒，掌握政策水平不高，掌控能力薄弱。四是政治理論學習有抵觸情緒。本支部黨員干部平均年齡都在50周歲以上，有些黨員干部認為已經上歲數了，自己文化知識水平又不是很高，對于新的政治文化知識不愿意去深刻的學習，習慣于“差不多就行了、對付對付得了”，遇到具體問題就無所適從，遇到突發事件更是束手無策。

【篇2】基層黨支部陣地建設包括哪些

2019年基層黨支部標準化建設支部陣地建設、日常工作、支部活動組織標準

1、支部陣地建設標準

2、日常工作標準

3、支部活動組織標準 支部陣地建設標準

一、支部活動陣地（黨員活動室）建設參考標準 黨員活動室是黨支部進行組織生活、“三會一課”及其他形式黨員教育活動與相互交流的主要場所，有條件的總支、支部可配備專門的活動室。其建設標準參考如下：

1、設置專門的黨員活動室，設置“黨員活動室”標志牌，室內有足量桌椅，布置規范整齊。

2、室內懸掛黨旗，入黨誓詞、黨的紀律、黨員的權利和義務、發展黨員工作流程圖、黨支部和支部委員職責上墻，布局合理。

3、有條件的黨支部，室內可配備電腦和《國歌》、《國際歌》等電教影音碟片。

4、室內配備《求是》、《人民日報》等相關報刊，并及時更新。

5、室內陳列所在單位黨政工團獲得的榮譽錦旗、獎杯、獎牌、獎狀、榮譽證書等，布置美觀。

6、室內配置檔案資料柜，柜內檔案盒標示統一，分類齊全；黨建文獻書籍擺放規范。

7、黨員活動室由支部管理，并有活動室管理制度。

二、支部宣傳陣地建設標準

1、黨支部因地制宜設置宣傳欄，內容一般應包括黨建、行政、工會、團青等專欄，也可結合實際設置其他特色專欄或者網上專欄。

2、宣傳欄應設有單位黨政組織機構、黨員風采、光榮榜、公示欄、黨務公開等內容，宜主題鮮明、圖文并茂。

3、宣傳欄由專人負責更新維護。

4、建立通訊員隊伍，明確宣傳報道管理辦法。

日常工作標準

一、發展黨員工作流程

1、黨支部必須嚴格按照《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定和要求，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針，做好黨員發展工作。

1、1建立支部發展黨員流程圖。有側重、分階段、明職責、按程序做好申請入黨積極分子的培養、教育和考察工作。

1、2發展黨員有計劃、有安排、有重點，指導團支部做好“推優”工作；重視生產一線發展黨員。

1、3申請入黨人員、入黨積極分子、發展對象、預備黨員材料齊全，相關培養教育和考察記錄完整。

2、對申請入黨人員的培養教育

2、1自愿遞交入黨申請書。

2、2 黨組織進行一般性培養、教育、考察。

2、3 黨組織列為積極分子，并重點培養、教育、考察（列為積極分子應具備四個條件：擁護黨的一屆三中全會以來的路線、方針和政策，堅持黨的基本路線，在思想上政治上同黨中央保持一致；本人對黨有比較明確的認識，熱愛黨，相信黨，積極要求入黨，靠近黨組織，決心為共產主義奮斗終身；熱心于中國特色的社會主義現代化建設，在改革開放中，在生活、工作、學習等方面，實際表現突出，有獻身精神；作風正派，團結同志，在群眾中有一定威信）。

2、4 列為積極分子后黨組織要指定一到兩名正式黨員做其培養聯系人，并采取吸收聽黨課、參加黨內有關活動等。

2、5 列為積極分子經過一年以上的培養教育后，在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會討論同意，可列為發展對象。

2、6 確定為發展對象后，進行政治審查，沒有經過政治審查的不能發展入黨。

2、7組織對發展對象進行集中培訓，沒有經過培訓的，不能發展入黨。

3、接收為預備黨員

3、1 申請入黨的人員要有兩名正式黨員作介紹人（一般由培養聯系人擔任，也可自己約請，或由黨組織指定）。受留黨察看處分尚未恢復黨員權利或尚在緩期登記期間的黨員，不能作入黨介紹人。

3、2 發展對象填寫《入黨志愿書》，須經上級黨組織的同意（用鋼筆逐項填寫清楚，字跡端正，內容真實）。支委會要對發展對象填寫的《入黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，經集體討論認為合格后，再提交支部大會討論。

3、3 支部大會贊成人數超過應到會有表決權的正式黨員的半數，才能接收為預備黨員。因故不能到會的黨員正式向支部提出書面意見，應統計在票數內。支部大會討論兩個以上的人入黨時，必須逐個討論和表決。

3、4 黨支部要及時將支部大會決議填寫在《入黨志愿書》上，連同入黨申請書、政審材料、培養教育和考察的材料、發展黨員公示情況，報基層黨的委員會（黨總支）批準后（審批前基層黨的委員會（黨總支）委派專人與申請入黨人談話），再報上級黨委審批。

4、預備黨員的教育、考察

4、1 將預備黨員及時編入黨支部或黨小組，對他們進行教育考察。

4、2 面對黨旗宣誓。

4、3 對預備黨員進行教育考察，黨支部每季度要討論一次，發現問題要及時同本人談話。

5、預備黨員的轉正

5、1 具備黨員條件的，預備期滿后，預備黨員書寫轉正申請；黨小組提出意見；黨支部征求黨內外群眾的意見；支委會審查；支部大會討論、表決通過；報單位基層黨的委員會（黨總支）審批。

5、2 不完全具備黨員條件的，需進一步教育和考察，可延長一次預備期，延長時間不能少于半年，最長不超過一年；不具備黨員條件的，應取消其預備黨員資格。

5、3 黨委對上報的預備黨員轉正的決議，應在三個月內討論審批。審批結果應及時通知所在基層黨組織。黨支部書記要與本人談話，并將審批結果在黨員大會上宣布。

5、4 預備黨員轉正后，應將其《入黨志愿書》、入黨和轉正申請書、自傳、政審材料、教育考察的材料，由單位黨群工作部門轉交人事部門，存入其人事檔案。

二、黨員學習教育工作流程

1、堅持黨員學習教育制度，引導黨員自身加強黨性修養，保持共產黨員先進性。

2、黨員學習應有計劃、有安排、有檢查，重點突出，形式多樣，效果明顯。

3、堅持黨支部學習制度（每季1次），認真開展好黨課教育（半年1次），保證學習質量，缺席人員應補學或補課。

4、有關學習、會議、活動實行簽到，黨員每年學習教育不少于24個學時，領導班子成員不少于40個學時。

三、黨員管理工作流程

1、做好黨員的黨籍管理，及時轉接組織關系，黨員名冊臺帳等與實際相符。

2、黨費收繳工作足額及時，黨費收繳情況，每年公示1次，接受黨員群眾監督。

3、堅持年度黨員民主評議，按相關規定對黨員進行考核和獎勵。

4、督促和引導黨員自我管理，模范地遵守法律法規，嚴格遵守黨紀，無違法違紀現象，全面履行崗位職責。

四、黨支部會議工作流程

1、支部黨員大會、黨支部委員會會議、支委民主生活會、黨小組會等會議應按時、按需、有序召開。

2、會議一般按會前準備、會議議程、會后工作三個階段進行，會議簽到、會議記錄應規范完整。

3、涉及黨內選舉、發展黨員、民主評議、考核表彰等主題的會議應按相關程序要求嚴格執行。

4、會議形成的相關決議、情況、結果等應及時向上級黨組織匯報，其文體應規范。

五、支部聯系群眾工作流程

1、工會、共青團組織健全，活動正常，工作有成效。黨支部委員會對工、團的工作至少每季度討論一次。

2、堅持五必談、五必訪（職工傷病住院必訪；職工生活及家庭遇特殊困難必訪；職工家庭重大糾紛必訪；職工發生意外事故、事件必訪；職工受到處分、處罰，有思想情緒者必訪。職工思想波動必談；職工違章違紀必談；職工崗位調整變動必談；職工之間發生矛盾糾紛必談；職工受到表揚或批評必談。）

3、建立黨支部定期工作表，明確時間、工作內容、責任人，實行堅持黨務公開，黨建發文公示，接受群眾監督。

4、密切聯系群眾，經常了解群眾對黨員、黨的工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想工作。

支部活動組織標準

一、嚴格黨的組織生活，認真落實“三會一課”制度：每月一次支委會、一次黨小組會，每季度一次支部黨員大會，每半年一次黨課。

二、每年召開一次民主生活會，搞好民主評議黨員活動工作。支部定期分析黨員的思想、工作及發揮作用情況，認真開展批評與自我批評，有針對性的做好黨員的教育管理工作。

三、圍繞本單位（部門）的中心及重點工作，有針對性地開展黨內主題實踐活動。活動主題突出，內容具體，形式多樣，促進本單位（部門）安全生產、經營管理等各項經濟技術指標的完成。

四、黨員責任區活動，責任區域劃分明確、責任清楚，活動效果明顯。責任區要公布并保持相對的穩定。

五、按要求認真組織開展“創先爭優”活動，每年進行表彰。

六、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，對生產建設中的“急、難、險、重”任務，要克服困難，發動黨員努力完成。組織開展黨員突擊隊、黨員示范工程、青年突擊隊等活動。

七、積極開展黨內幫扶活動，促進黨員之間互相關心、互相幫助，組織義務奉獻等。

八、建立黨支部活動常用程序，黨支部活動常用表格。

九、圍繞創建“五個好”黨支部和爭做“五帶頭”優秀共產黨員目標，結合單位管理目標任務，明確工作思路，創新工作載體，豐富活動內容，深入開展黨支部標準化建設活動。

【篇3】基層黨支部陣地建設包括哪些

基層黨支部建設標準

基層黨組織建設標準

一、總則

1.根據《中國共產黨章程》《**省國有企業基層黨組織建設標準》及中央、省委、**黨委相關文件精神，制定本標準。

2.本標準適用范圍為全轄黨組織。

二、黨的組織設置

3.基本設置形式：原則上正式黨員人數達到3人以上的部門、分支機構設立黨支部，黨員人數不足3人的部門、分支機構，按照部門工作性質相近、分支機構距離相近、便于開展黨的活動原則建立黨支部。

4.設置調整：每年3月底前，黨委對全轄基層黨組織設置情況進行1次摸底，做到設置規范、調整及時。堅持黨的建設與機構建設同步謀劃、黨組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨建工作同步開展。

5.紀檢機構：設委員會的黨支部設紀律檢查委員;不設委員會的支部，應指定專人負責紀檢工作。

三、班子隊伍建設

6.班子配備職數：支部委員會一般設委員3—5人，設書記1人;黨員不足7人的黨的支部，不設支部委員會，設書記1人。

7.班子任期：黨的支部委員會以及不設支部委員會的支

13.黨費收繳管理：及時核定黨員交納黨費具體數額，黨員自覺按時足額交納黨費，黨支部對黨員交納的黨費有登記，要在每年1月10日和7月10日前，通過黨務公開欄等形式，分別向黨員公示一次黨費收繳情況，并報黨委備案。

14.組織關系管理：每年對黨員組織關系進行1次集中排查，每名黨員都納入黨的一個基層組織；積極開展黨員組織關系網上轉接，組織關系轉接工作規范有序。

15.黨內激勵關懷：認真執行黨內激勵、關懷、幫扶有關要求，關心黨員思想、學習、工作和生活，了解黨員需求，及時反映涉及黨員切身利益的重要情況，動態建立困難黨員臺賬，經常開展關懷幫扶活動，定期走訪慰問生活困難黨員和老黨員，每年開展1次黨內評選表彰活動。

五、黨內組織生活

16.“三會一課”：支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1至2次，每季度上1次黨課。不設支部委員會或沒有劃分黨小組的黨支部，支部會議一般每月召開1次。黨支部有記錄，黨員有筆記。

17.民主評議黨員：黨支部每年開展1次民主評議黨員工作，開展黨性分析，對黨員進行評議，確定評議等次。穩妥慎重處置不合格黨員。

18.組織生活會：黨支部每半年召開1次黨員組織生活會。遇有重要情況，及時召開。

19.民主生活會：黨委每年至少召開1次班子成員民主生活會，會議召開情況及時通報。

20.雙重組織生活：黨委班子成員執行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在黨支部活動。

21.黨員活動日：建立“黨員固定活動日”制度，每月固定1天，組織黨員開展活動，活動記錄規范。

22.組織生活創新：緊密結合單位工作實際和黨員群體特點，注重運用“兩微一端”等信息化手段，用好遠程教育精品課程，采取“微黨課”、網上組織生活等形式，不斷提高組織生活的吸引力和實效性。

六、發揮作用途徑

23.引領發展：充分黨組織發揮領導核心和政治核心作用，組織和開展職工群眾為全轄發展獻言獻策活動，把黨建成效轉化為全轄發展活力和競爭實力。

24.服務職工群工：建立落實黨委領導班子成員聯系黨支部、黨支部領導班子成員聯系黨員、職工制度。探索完善維權和幫困救助工作機制。

25.加強黨內監督：定期檢查黨員參加組織生活情況，支持黨員行使監督權利，履行監督責任，黨員監督作用充分發揮。

26.做好思想政治工作：經常性開展談心活動，掌握黨員思想動態，分析黨員思想狀況，及時解決思想問題，定期向上級黨組織和本部門本單位負責人匯報思想政治工作情況，提出改進的意見和建議。黨組織活動與本單位企業文化建設有機結合，培育本單位特點、增強單位凝聚力、激發員工創造力的先進企業文化。

27.打造黨建品牌：開展黨員公開承諾踐諾、黨員示范崗、責任區等活動，深入推進“四強四優(即黨組織政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強，黨員政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優)”爭創等活動，努力打造黨建特色品牌。

七、工作運行機制

28.民主議事機制：黨員對黨組織事務的知情權、參與權、選舉權、監督權落實到位，黨員主體地位和民主權利保障有力。

29.責任落實機制：黨支部每年向上級黨組織報告1次工作，每年開展1次黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，黨支部書記向行黨委述職。每年開展黨委書記與各黨支部書記簽訂《年度黨建工作責任書》。

八、基本工作保障

30.場所保障：有固定活動場所，并達到有場所、有設施、有標志、有黨旗、有書報、有制度的“六有”標準。黨組織標牌懸掛在醒目位置;室內上墻內容簡明規范，一般為組織架構、崗位職責和黨內生活等基本制度。黨務公開欄設置規范，公開內容簡單明了、黨內信息公布及時。配備全國黨員管理信息系統終端。

31.經費保障：黨組織的活動經費，按照不低于上年度干部職工工資總額1%比例，納入當年管理費用。工作經費管理使用規范，建立落實經費管理使用情況定期報告、檢查和公示制度。

32.黨建工作臺賬：完善黨支部會議和工作記錄臺賬資料。建立年度工作計劃、半年工作小結、年終工作總結、特色工作匯報等臺賬資料。建立黨員花名冊、組織架構圖、黨費收繳、組織關系轉接等臺賬資料。

九、附則

33.本標準由**黨委負責解釋，自發布之日起施行。

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