縣委書記在鄉鎮干部集體廉政談話會議上的講話 （2020 年 5 月 19 日）

　縣委書記

　 同志們：

　今天把大家召集過來，主要是想和大家談談話，為大家鼓鼓勁，也給大家提提醒。上面千條線，下面一根針。鄉鎮工作非常重要，鄉鎮的發展好壞、快慢，直接影響著“五個新大山”建設，“十三五”規劃目標能否順利實現，在座各位重任在肩，也義不容辭。縣委對這次鄉鎮干部調整，非常重視、十分慎重，按照中央和省市委對鄉鎮黨委換屆的要求，派出考察組對全縣鄉鎮黨委班子和班子成員擬任人選進行了全面考察，采取談話推薦、會議推薦、民主測評、征求意見等方式，

　 2 多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、績、廉和群眾公認程度，經過反復醞釀、通盤考慮、慎重研究決定的。對鄉鎮黨政正職擬任人選，縣委全委會進行了集體票決，在票決之前還多次召開常委會進行專題研究。

　這次干部調整，我們重點從三個方面考慮：一是樹立良好用人導向。堅持德才兼備、以德為先，堅持注重實績、群眾公認，就是要讓想干事的有機會、肯干事的有舞臺、干成事的受重用，讓有為者有位，無為者失位。在這次干部考察中，看素質、看作風、看貢獻，重政績、重民意、重群眾公認，真正做到了以德才判優劣，以德才用干部，樹立了良好的選人用人導向。

　二是配齊配強領導班子。縣委從全縣戰略和全局的需要出發，認真分析了各鄉鎮黨委領導班子的年齡結構、文化層次等情況，反復比較了每位同志的氣質特點、

　 能力優勢、缺點不足，充分考慮各種因素，做到了年齡、性格互補，兼顧了專業知識的科學搭配，最大程度增強班子的整體功能。

　三是注重選拔年輕干部。年輕干部學歷層次高，相對來說有進取精神、敢于創造、勇于開拓，能夠增強領導班子的活力和創造力。因此，這次調整縣委在注意發揮年齡較大優秀干部的作用同時，注重選配優秀年輕干部，調整提拔干部以 70 后為主，也有很多80 后，縣委的目的很明確，就是要通過換屆，換出新的面貌、新的活力、新的激情，以換屆的成功來推動全縣經濟社會跨越發展。

　總的來說，這次調整程序是嚴密的，推薦是民主的，考察是客觀的，決策是公正的，符合我縣改革、發展、穩定大局需要。下面，我代表縣委對大家提幾點意見和要求，與大家共勉。

　一、要擺得正心態，爭做忠誠型干部

　 4 在座各位有的長期在鄉鎮工作，有的是新提拔和轉任的，面對新的崗位、新的責任、新的挑戰，希望大家能夠盡快調整心態、適應環境，擺正位置，重新定位，迅速進入工作狀態。

　一要堅定理想信念。我們黨的干部標準是“德才兼備、以德為先”，“德”的核心是黨性。一名領導干部如果對黨的事業缺乏忠誠，即使能力再強，也難擔重任。希望同志們把加強黨性錘煉放在首要位置，注重加強黨的政治理論學習，增強政治意識，牢記政治使命，切實把黨的政治理想、政治路線、政治主張化為個人的自覺行動，正確處理局部與整體、下級與上級的關系，自覺與上級黨委保持高度一致，始終保持對黨忠誠。

　二要堅決服從組織安排。縣委對鄉鎮干部調整非常重視和慎重，經過反復權衡比較，對每位干部都是關心的、愛護的，對每個崗位職務的安排，都包含了組織的

　 信任和重托。堅決服從組織決定，是黨員干部應有的態度和覺悟，希望大家從講政治的高度出發，正確對待個人進退留轉，正確對待組織決定，正確理解縣委意圖，識大體、顧大局、守紀律，自覺做到個人服從組織，愉快地服從組織安排，真正把思想統一到縣委決定精神上來，這也是對大家黨性觀念、對黨忠誠度的一次檢驗。

　三要盡快適應新的舞臺。要盡快轉變角色、進入狀態，在最短時間內對所在鄉鎮狀況有一個全面的了解和熟悉，對分管工作在全縣所處的位置和水平有一個深刻的把握和衡量，盡快擔負起工作任務，履行好工作職責，真正從思想上投入，收心多謀份內之事，靜心多慮新崗之責，少搞迎來送往，集中精力干好工作，實現角色與職務要求的匹配。

　二、要靜得下心性，爭做學習型干部 走上新的崗位，意味著更大的責任，同時也

　 6 為大家提供了更為廣闊的施展才華舞臺。對多數同志而言，工作的環境、對象、內容和要求都發生了較大的變化，加上當前我縣調結構、穩增長、保態勢和脫貧攻堅等任務還十分艱巨，還有許多新的問題等待我們去研究、去解決，這也對大家的理論素養、領導能力和知識儲備提出了更高的要求。因此，在座各位，尤其是新提拔的同志要沉下心來，鍥而不舍，持之以恒地抓好學習，要結合“兩學一做”專題教育，主動地“向上學”，誠懇地“向同志學”，謙虛地“向下學”，系統地“向書本學”，以學促思、以思促踐、以踐促悟，努力縮小能力和職務的差距，堅決克服本領恐慌，爭做學習型干部。

　一要勤于學習。基層工作千頭萬緒，這就要求我們靜的下心來，自覺減少應酬交際，犧牲一些休息時間，去除私心雜念，舍棄一些安逸享樂，合理安排好學習時間。要真正沉下身心，

　 踏踏實實地學政策、學理論，學知識、學本領，學工作、學方法，廣泛涉獵相關知識，不斷優化知識結構，苦學猛練過硬“功夫”，進一步增長才干、提升能力。

　二要善于思考。思考是學習的深化，機械地學習、被動地接受，再好的知識也難以吸收和消化，學會思考總結，眼界才能更加寬廣，謀略才能更加深遠，方法才能更加豐富。在實際工作中，要善于帶著問題學習，養成邊學習邊思考的習慣，力求把零散的東西變為系統的、孤立的東西變為相互聯系的、粗淺的東西變為精深的、感性的東西變為理性的。

　三要勇于實踐。學習思考的成果，最終要用實踐來檢驗。要堅持理論聯系實際，堅持學以致用，注重學習實踐互動，把學習的知識、思考的成果，運用到實際工作中去，成為謀劃發展的工作思路，成為推動工作的有效方法，不斷提高分析問題和解決問題的

　 8 能力，增強工作的系統性、預見性和創造性，使自己少走彎路，提高工作效能。

　四要潛于感悟。做學習型領導干部，要善于提高悟性，這是一種自我剖析、自我總結、自我提高的能力。要學會由淺入深，無論學習還是工作，都是一個先易后難、由淺入深、循序漸進的過程，大家走上新的崗位，要從吃透鄉情做起，從崗位職責做起，從深入群眾做起，著力提高駕馭復雜局面的能力和水平。要學會舉一反三，跳出就事論事的傳統圈子，從學習上級文件、外出參觀考察、解決群眾問題、相互交流溝通中領悟工作方法，結合本鄉鎮實際，創造性地開展工作。要學會以點帶面，推行新的政策、新的工作，可以開展先行試點，通過在點上多實踐、多思考、多總結，逐步推廣成功實踐，進而在面上鋪開。要學會由表及里，善于透過現象看本質，善于把握工作規律和發展

　 規律，善于找準影響工作、制約發展的問題和癥結，始終掌握工作的主動權。

　三、要擔得起責任，爭做實干型干部 發展始終是第一要務，這次干部換屆調整，任期與“十三五”高度契合，在座各位是把“十三五”規劃、脫貧攻堅、全面建成小康社會各項任務落實到基層的直接組織者、推動者，要真正擔起責任來，勤謀善思，真抓實干，把上級決策部署抓緊抓實，這也是對各位的擔當精神、工作能力的一次檢驗。

　一要善謀思路。要站位全局，在全省、全市的大格局中審視自身發展，不僅要橫向比，更要縱向比，謀劃好本鄉鎮的發展思路。要做好調查研究，掌握本地的實際情況，對照先進鄉鎮找差距、找不足，求創新、求突破，大膽用改革的辦法、市場的手段，著力破解發展道路的困難，創造性地開展工作，真正做到發展有新思路、工

　 10 作有新舉措、開放有新局面、事業有新作為。

　二要善抓重點。抓住重點就抓住了事關發展的關鍵環節，就牽住了“牛鼻子”，在抓工作時要分清輕重緩急，對事關全局的大事，要舍得花更多的時間、更多的精力，突出抓緊抓好。要把抓好黨建作為最大政績，切實履行抓黨建主體責任，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。當前，各鄉鎮面臨的最大任務就是組織好黨委換屆工作，黨委班子已經配備到位，各鄉鎮黨委要吸取衡陽、南充賄選案件教訓，嚴格把好代表的政治關、素質關、能力關，切實做好黨代表的推選工作，要真正體現政治先進性、黨員代表性，絕不能憑關系、看人情，一旦發現問題將嚴肅查處，絕不姑息。要加強招商引資工作，今年要重點強化鄉鎮招商引資作用，縣委常委會近期要專題聽取匯報，各鄉鎮要圍繞食品加工、節能環保兩大主導產業，

　 積極走出去招商，引進一批重點項目，增強發展后勁。要抓好脫貧攻堅，切實抓好建檔立卡“回頭看”工作，做到精準識別，把符合條件的納入進來，把非貧困戶識別出去，并嚴格按照退出標準和程序，做到逐戶逐人銷號。要著力改善農村人居環境，站在為群眾辦實事、辦好事的高度出發，抓好環境整治、基礎設施建設、鄉風文明培育等各項工作，在推進面上工作的同時，切實抓好示范村建設，著力改善群眾生產生活環境。要積極推動網格化建設，按照《關于在全縣城鄉全面推行網格化管理的意見》，認真進行思考研究，在體制機制上全面落實，真正讓網格發揮作用。要切實維護社會穩定，對群眾反映的突出問題，要踐行“馬上就辦”精神，第一時間受理、第一時間回應，切實維護群眾利益，促進社會和諧，為換屆工作提供良好的環境。

　三要善于擔當。大家到新

　 12 的工作崗位以后，要為整個班子注入一股活力、一股動力，各項工作都要比、爭、創。“比”什么，就是比奉獻、比作風、比業績；“爭”什么，就是爭學習、爭擔當、爭進位；“創”什么，就是創形象、創業績、創一流，做“眼中有活、心中有責、手中有招、干中有效”的四有干部。要學會“彈鋼琴”，統籌兼顧好換屆、發展、民生、穩定等各項工作，以換屆促進工作，用實際工作業績檢驗換屆成果，做到兩不誤、兩促進。

　四、要融得入集體，爭做合作型干部 團結出凝聚力、出戰斗力、出生產力。搞不好團結，不但會影響事業的發展，而且最終也會影響每個干部的進步和提高。各位進入新崗位后，要主動融入新集體，營造團結共事、肝膽相照、相互支持的工作局面。

　一要講正氣。要有大局至上的政治境界，奉獻至上的思想境界，事業至上

　 的工作境界，他人至上的人生境界，公正至上的用人境界。要為人正派，具有良好的道德品質，說到做到，言行一致，不出爾反爾。要處事公正，凡事出以公心，一碗水端平。要寬容大度，容言容人容事，不搞一言堂，不搞小團體。

　二要守規矩。沒有規矩不成方圓。民主集中制是我們黨的根本組織制度，是維護班子團結、激發班子活力的重要制度保證。近期，總書記就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委領導班子成員特別是主要負責同志重溫這篇著作提出明確要求，大家要深入學習領會《黨委會的工作方法》，努力掌握科學的工作方法和領導藝術，掌握其中蘊含的政治紀律和政治規矩，帶頭執行民主集中制，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴守政治紀律和政治規矩。

　三要勤溝通。溝通既是一門學問，更是

　 14 一門領導藝術。要學會尊重別人，放平心態，主動匯報，主動溝通，才能贏得別人的理解和支持。作為新任領導干部一定要謙虛從事，甘當小學生，與上下級之間、班子成員之間在思想上要常見面，感情上要常交流，工作上要常通氣，相互尊重，相互理解，相互支持，大事講原則，小事講風格，自覺維護班子團結。

　五、要守得住底線，爭做廉潔型干部 為政之道，貴在廉潔。在座各位特別是新提拔年輕干部要珍惜崗位和政治生命，時刻繃緊律己這根弦，守住廉潔從政的底線。

　一要嚴格自律，提升修養。要牢記宗旨，認真踐行“三嚴三實”，從嚴從實要求自己，時刻不忘立身之本，正確對待和行使權力，自覺遠離低級趣味，無論做人還是做事，都能公道正派，胸襟坦蕩，光明磊落，始終保持良好的品格和高尚的情操，不斷的加強

　 自身建設和修養。

　二要提高定力，抵制誘惑。基層干部手中掌握著一定的權力，誘惑和陷阱很多，大家一定要自我珍重，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，切實提高警惕性，時刻堅持慎始、慎終、慎微、慎獨，嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，管好自己的“交友圈”、“生活圈”，常思貪欲之害，常懷律己之心，自覺筑牢拒腐防變的思想防線，自覺抵制各種不良誘惑和不正之風。

　三要堅持原則，守牢底線。要遵紀守法，照章辦事，自覺把權力關在制度的籠子里，做到不仁之事不為，不義之財不取，不正之風不染，不法之事不干，堅守“底線”、不越“紅線”、不碰“高壓線”，做政治上的“明白人”，經濟上的“清白人”，作風上的“正派人”。要把監督當做一種關懷和愛護，自覺接受組織監督，樂于接受群眾監

　 16 督，善于接受輿論監督，把自己始終置于監督之下，規范從政行為。

　同志們，新的崗位就是新的征程。縣委對大家寄予厚望，群眾對大家充滿期盼。希望同志們倍加珍惜機會和平臺，不辱使命，不負重托，以敢于爭先、永爭一流的氣魄，只爭朝夕、奮發有為的精神，干事創業、團結奮斗的作風，扎實工作，開拓進取，為建設“創新、富裕、文明、生態、開放”新大山作出新的更大的貢獻。

　最后，祝大家身體健康、工作順利。謝謝大家！

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