各位畢業生、各位家長、各位老師同學們：

　大家好！

　感謝學院讓我作為導師代表發言，可是我講什么呢？我能想到的和我想不到都被其他老師們講完了，想來想去，決定臨別時向大家匯報一下我做導師的心路歷程，讓你們了解一下導師的酸甜苦辣。

　我在 2008 年開始指導碩士研究生，就如同我們學院所有的青年教師一樣，特別興奮，特別想成為一名優秀導師，但是又沒有經驗，特別緊張。于是我就仔細研究了咱們學院及其他學院一些優秀導師的事跡：我發現有的導師學識淵博，隨手一指，就是一篇全國優秀博士論文；有的導師春風化雨、給學生搭建了細密的腳手架，直到把學生送上優秀畢業生的領獎臺；有的導師非常嚴格，一絲不茍地指導出了杰出青年人才；有的導師不拘小節，和學生打成一片，在歡聲笑語中也培養出了創新創業領袖。

　不過，看了這些導師的事跡，我好像還是有一點兒迷茫，于是就對著我辦公室的顯示器大聲喊：“顯示器啊顯示器，究竟怎樣才能成為一名優秀導師？”顯示器回答我：“教無定法， 最適合學生的就是最優秀的導師”。

　顯示器說的有道理，但是似乎沒有解決具體問題。好在我們學院的學生都非常優秀，完美地彌補了導師的一切缺點。以我的學生為例：我2008 年指導的第一名碩士研究生是蔣宇，因為導師經驗少，所以窮人的孩子早當家，從寫項目申請書，到撰寫結題報告，他樣樣都能搞定。去香港開會、去新疆考察，他把調研工作、衣食住行和待人接物安排的井井有條，畢業時還評了一個優秀畢業生；后來的學生肖海明和聶歡，本來已經到阿里和京東工作了，年薪好幾十萬。但是他們知道尚老師心里一直期望有學生能夠勇敢地去創新創業，直接推動中國教育信息化事業的發展，于是默默地辭職了；再如今年和你們一起畢業的曾嘉靈同學，她也很優秀，收到了好幾個世界名校的博士錄取通知書，但是你們知道她考慮去讀哪里讀博士的一個重要因素是什么嗎？那就是：能夠促進我們北大學習科學實驗室的國際合作和發展。你們說，有這么優秀的學生，尚老師就是閉著眼睛指導，他們又能差到哪里去呢？

　當然，為了讓大家百尺竿頭更進一步，我還得睜大眼睛繼續尋找優秀導師成功之路。就在此時，信息技術學院張海霞教授告訴我一句話，讓我豁然開朗。她說：“ 把學生當孩子養，把孩子當學生帶，一切問題就都迎刃而解了。（當然，年齡上可能不適合，就是一個比喻）”

　這句話確實很有道理，大家想一想，在這個社會上類似的關系有 3 種：左邊是老板和員工，右邊是父母和孩子。老板和員工是什么關系呢？

　老板看到人家公司的優秀員工，可能馬上就琢磨著挖過來，把自己的員工替換掉；父母和孩子是什么關系呢？我相信全世界沒有一個父母會把別人家的優秀孩子挖過來養，然后把自己的孩子掃地出門。這是為什么呢？因為父母和孩子的關系是上天決定的，是不可以改變的，所以父母必須得無條件地終身為孩子負責。那么導師和學生什么關系呢？介于兩者中間，并靠近或約等于父母和孩子的關系。因為雖然在招生的時候可以選擇一下，但是招進來之后基本上就沒法再更改變了。好了，既然關系不可改變，那么導師也只好無條件地終身為學生負責了。

　想明白這個關系之后，我發現只要做好以下兩點似乎就夠了：

　第一，在做任何事情時，都考慮一下，如果是我的孩子，我會讓他怎樣做？比如，父母希望讓孩子到世界各地增長見識，導師就積極創造條件讓學生去世界各地參加學術會議；父母希望孩子早睡早起身體好，導師就盡量不要在晚上 10 點以后給同學打電話，可以在早上 7點左右再打。在此我也告訴各位同學，如果你的導師曾經在早晨給你打過電話，你要知道那是因為導師為了你的身體健康他自己憋了一晚上。

　第二，就如父母要對孩子終身負責一樣，導師亦如此，畢業不意味著結束，只是指導學生的新起點。當然，各位同學，慢慢你們就知道了，

　人生中有幾個人能夠隨時隨地給你一些意見太重要了，哪怕是沒有用的意見。而導師就是你“合法的、可以隨時騷擾”的人，所以，未來任何時候，不用有任何猶豫，隨時隨地拿起電話打就是了。

　雖然想明白了這兩點，不過，后來我發現很多時候還是會焦慮，那就是究竟希望學生成為什么樣的人？我相信每一位父母都望子成龍，都不希望《傷仲永》的故事發生在自己家，但是父母又都不希望孩子太累、壓力太大。比如父母可能會告訴你，發一篇《北大教育評論》就夠了，不要天天想著《Nature》和《Science》，健康、快樂最重要。作為導師也一樣啊，我經常想，國家給我們北大如此多的支持，全國人民把最優秀的孩子送到了北大教育學院，自然希望大家都能成為國家的棟梁之才，所以大家一定都要努力成為能夠影響中國乃至世界教育事業的人物。但是有時候，我又想著讓學生找一個有事業編制、北京戶口的安穩工作，踏踏實實過日子，挺好。這兩種想法讓我非常糾結，比如鼓勵海明和聶歡去創業到底是對還是錯？支持今年要畢業的原銘澤同學放棄一些大家認為很好的崗位是好還是壞？

　直到有一天我又想起顯示器說的話“最適合的„„”，我才想明白了。工作沒有貴賤之分， 最適合自己的工作就是最好的選擇。所以后來我會盡量幫助同學去選擇最適合他的發展之路，只不過，我一般會同時送他們兩句話，第一句話就是 “為榮譽而奮斗”，當大家從北大東門進來，從北大西門出去的時候，大家的后背上就貼上了四個字——

　“北大精英”。將來不管到什么崗位，都要努力對得起這四個字。我相信，再平凡的崗位，也可以做出體現 “北大水平”的成就；第二句話就是 “不要讓良心焦慮”，慢慢大家就會意識到，隨著年齡的增加，很多事情包括別人對不起你的事情都會逐漸忘掉，但是你對不起別人的事情會記得越來越清楚。所以大家將來做每一件事情的時候，都要想一想以后回憶起來會不會讓自己良心內疚或焦慮。

　想明白這些以后，我又問了一下辦公室的顯示器：“顯示器啊顯示器，我現在算是一位優秀導師了嗎？”顯示器回答我：“恭喜你在探索融合中國優秀傳統文化和西方先進經驗、打造具有中國特色的優秀導師成功之路的過程中邁出了可喜的第一步，不過距離真正的優秀導師還有很長很長的路程，需要在教學科研等各方面繼續努力。”

　好吧，各位同學，以上就是我努力爭取成為一名優秀導師的心路歷程，希望對各位同學尋找適合自己的發展之路有一點兒參考價值。祝大家一路順利，我下去繼續努力了！

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