分流原指河流分道而流，現也可以說行人車輛等分道行走。.比喻分為不同流派。 電學分流。化學分流。分流地名， 以下是為大家整理的關于改革分流動員會的講話6篇 , 供大家參考選擇。

改革分流動員會的講話6篇

【篇1】改革分流動員會的講話

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初三動員會校長講話

初??????????三是個收獲的季節。一年之后，你們將奔赴戰場，再往后就各奔前程??????????。每個人都會有自己的歸所，那是你們奮戰三年的成果。下面是xx??????????xx給大家整理的，僅供參考。(一)：

各位老師、各位同??????????學：大家下午好!

今天我們初三師生歡聚一堂，在開學初召??????????開初三會議。有人這樣說過：不經歷初三是一種遺憾，因為它在很大??????????程度上決定了你今后人生道路的走向。一年之后，你們將奔赴戰場，??????????再往后就各奔前程。每個人都會有自己的歸所，那是你們奮戰三年的??????????成果。

人的一生中，能改變命運的，往往只有那么幾步而已??????????，中考便是這其中非常關鍵的起始一步。抓住了改變命運的機會，你??????????們的人生從此會是一番截然不同的景象。

初三一年200多??????????天是短暫的，可是，若能把這200多天安排得詳實而周密，在這其??????????中你們就可以改變很多。在這樣一個人生的關鍵時刻，唯有把握住現??????????在，才能夠掌握住未來。決心不是喊出來的，奮斗不是想出來的，一??????????雙勤奮的手，一個勤思的大腦，那才可以改變你的命運!人生沒有多??????????少機會可以重來，沒有多少時間留給你們等待。那些曾經迷惘過，曾??????????經荒廢過，曾經虛度過的同學們，也不應該自暴自棄。要知道，你們??????????每一個人都是父母的希望，父母是那樣含辛茹苦 精品辦公范文薈萃??????????．

的把你們撫育成人，不能辜負他們的養育之恩，不能辜負他們對??????????你們的深深期望。只要能有一步可走，就請你堅決地邁出你的步伐。??????????要記住這樣一句話：“不論你在什么時候開始，重要的是開始之后就??????????不要停止。不論你在什么時候結束，重要的是結束之后就不要悔恨。??????????”這最后一年，就是你們新的開始，如果你們在老師的指導下，養成??????????獨立思考的習慣、認真傾聽的習慣、練習反思的習慣、總結歸納的習??????????慣、虛心好問的習慣、規范書寫的習慣，這200多天每天進步一點??????????，那到中考時必定是一個全新的自我。

所以，即使曾經失去??????????時間、即使曾經忘卻知識，但從現在開始，請你們憑堅強的意志、不??????????懈的進娶執著的行為來挽回，因為“誰笑到最后，誰笑得最美”! ??????????

列寧說過：學習、學習、再學習!這就是你們現在應該有的狀??????????態。在這拼搏奮斗的日子里，老師希望看到，課堂上你們有渴求知識??????????的雙眼、自習課你有思考投入的耕耘，請你們與時間賽跑。請你們以??????????艱苦的付出、百折不撓的勇氣、水滴石穿的毅力、科學的學習方法，??????????為自己贏得鮮花和掌聲!

同學們，這200多天必定又會是??????????是漫長和辛苦的。因為在枯燥的學習中，難免會遇到困難，會出現焦??????????躁，感覺很累，但是無論怎樣千萬不能動搖信心。要記住：“知識是??????????從刻苦勞動中得來的，任何成就都是刻苦勞動的結果。”著名藝術家??????????達·芬奇說過：“勞動一日，可得一夜的安眠;勤勞一生， 精品辦??????????公范文薈萃．

可得幸福的長眠。”今天的辛苦正是為了明天甘甜的??????????果實。所以，只要生命鮮活，跋涉的腳步就應該永遠向前!同學們，??????????你們要分秒必爭、馬不停蹄、永不言棄!為自己揚帆，把握今天，在??????????將來駛向屬于自己的理想港灣，讓一輩子僅有一次的初三無悔，讓飛??????????揚的青春在拼搏中璀璨!

決戰的號角聲已經吹響，我們全體??????????初三老師的心與你們一起在跳動。作為你們的老師，我們朝夕相伴，??????????我們有幸陪大家一同走過了你們生命中最亮麗的青春季節。我們愿意??????????記住每一張燦爛如花的笑臉和每一個陽光遍地、書聲朗朗的早晨。在??????????這有限的時間里，我們一定會傾其所有，以最優秀的教學質量、最無??????????私的投入、最真摯的情感與你們風雨與共、與你們同舟共濟。這最后??????????一年的時間內，也許對你們有更嚴格的要求，更艱苦的訓練，更嚴厲??????????的批評，也許會令你們難以接受，但我們相信大家能夠理解，因為這??????????一切，都是為了大家能夠出類拔萃，為了大家能夠有所作為。所以讓??????????我們共同以恒心為良友，以拼搏為知已。學會付出，學會吃苦，學會??????????忍耐，學會自我調節。在奮斗中散發出青春迷人的光彩，在奮斗中領??????????悟青春的真蒂!

昨天、今天、明天構成了人生的長河，讓我??????????們共同總結昨天成功的經驗和失敗的教訓，把握初中階段的最后一年??????????，用你們的實際行動創造屬于你們的輝煌!謝謝。(二)：

??????????尊敬的各位老師，親愛的同學們：

精品辦公范文薈萃．

??????????大家下午好!

今天我發言的題目是《我所收獲的，是我種下??????????的》。這是援引英國小說家狄更斯的一句名言。今天，我希望大家能??????????記住它。

親愛的同學們，首先，請允許我代表現在以及曾經??????????教授過你們的老師，向大家說一聲：謝謝你們!我們選擇了教師這個??????????職業，也就選擇了你們。我們的權利和義務也只有在你們的身上才能??????????得以體現。換句話說，離開大家，我們的工作就是無源之水，無從談??????????起。是你們，成就著教育這份事業;是你們，讓我們的青春得以延緩??????????，是你們，彰顯著我們的人生價值。倘若說社會上的人認可我們一點??????????點，你們當屬第一功臣!而倘若你們能認可我們一點點，那我們就可??????????以驕傲地告訴大家：這就是我們最大的收獲!

同學們，初三??????????是個收獲的季節。做為你們的師長，我們的期待不亞于你們的家長。??????????我們期待明年的三中會因大家的成就而自豪，我們期待未來的你們會??????????慶幸三中曾經的相聚，我們期待三中的學生一代更比一代強……崔校??????????長在開學初又制定了新的三年計劃：“一年大提升，兩年大跨越，三??????????年創品牌”。對于學校的管理再做精細化要求，對于三中的發展再繪??????????宏偉藍圖。同學們，為了學生的終身發展，為了學生一生的奠基，學??????????校的領導及老師們默默地付出了多少，你們或許不知道，但他們對大??????????家寄予了多么厚重的期望，你不能 精品辦公范文薈萃．

不知道。??????????這份厚望，它凌駕于親情之上，不做作，不狹隘，是要讓每一位學子??????????都能在未來的道路走得更高、更遠。這不僅是對大家的期盼，更是對??????????大家的能力抱有堅定的信念。同學們，還有近九個月的時間，還有2??????????00多個日日夜夜，此刻，在這里，我想告訴大家的是：初三，并不??????????是你一個人在奮斗!初三，我們將陪你一起度過!

初三這一??????????年，我們該怎樣度過?

同學們，這一年，我們要學會朝向目??????????標，堅定信念，不徘徊，不放棄。斯大林曾說過：偉大的目標產生偉??????????大的行動。面對中考，我們每個同學都應立下雄心壯志。開學初，走??????????進教室，大家都是躊躇滿懷，戰斗的號角一觸即發。學習紀律與學習??????????狀態空前優異，那沙沙地書寫猶如急行軍的腳步。但是，學習生活畢??????????竟是單調而又枯燥的重復，我們很擔憂，你能不能堅守下去?學習中??????????，難免會遇到困難，那個時候，你會不會輕言放棄?為什么一段時日??????????之后，老師們看到了大家有松懈的痕跡?同學們，“知識是從刻苦勞??????????動中得來的，任何成就都是刻苦勞動的結果。”“勞動一日，可得一??????????夜的安眠;勤勞一生，可得幸福的長眠。”今天的辛苦正是為了明天??????????甘甜的果實。只要生命鮮活，跋涉的腳步就應該永不停息!看看左右??????????奮斗的身影，效仿身邊執著的足跡，你也可以分秒必爭、馬不停蹄!??????????讓一輩子僅有一次的初三，演繹一場“不拋棄，不放棄”的感人舞臺??????????劇。

精品辦公范文薈萃．

同學們，這一年，我們還要學??????????會合作——與老師合作。請看著每天與你們朝夕相伴的老師，讓我告??????????訴你：在這有限的一年里，他們會傾其所有，以最優秀的教學質量、??????????最無私的投入、最真摯的情感與你們同舟共濟。這關鍵的一年里，也??????????許他們的要求更嚴格，訓練更艱苦，批評更嚴厲，也許一時之間，會??????????有損你的驕傲，你的自尊，但老師寧愿被你誤解，也要一而再，再而??????????三地苦口婆心，又是為了什么?不就是為了大家能夠振奮志氣，不就??????????是為了讓20XX年的大家能夠出人頭地?同學們，老師，是一群與??????????你們沒有血緣卻超越血緣關系的存在，是一群幫你撥開迷霧讓你生活??????????在陽光下的人。所以，請認真聆聽老師的教導，請拓寬心胸，重新結??????????交被你誤解的良師益友。心無芥蒂，才能獲得共贏!

同學們??????????，這一年，我們還要學會科學學習，提高效益。我們三中一直提倡，??????????日日清，周周清，月月清，這一點，大家一定要堅持做到。打仗就打??????????有準備的仗，要時刻保持清醒的頭腦，明白自己哪里學得好與不好，??????????及時彌補，將遺漏減少到最最渺小。同學們，如果說初一二的學習是??????????大量的積累，那么初三的學習則要注重質的提取、能力的增長。學習??????????中的合作固然重要，但是獨立思考在這個時期尤為必需。你不可能將??????????別人的思維照搬過來，自己的經驗還要親身試試水深水淺。能力的提??????????升，不是老師、組長可以包辦的。所以，關鍵的這一年，一定要將學??????????習的主觀能動性擺放在首位。還有， 精品辦公范文薈萃．

老師不??????????欣賞搞疲勞戰術，更不欣賞貪圖睡覺不吃早餐，以犧牲身體為代價的??????????怠惰的習慣，合理支配學習和休息時間，克服一開始的不條理，一點??????????點調整，定能夠做到圓滿。

同學們，這一年，我們一定要學??????????會“勇敢的笑”。未來的200多天必定又會是漫長和辛苦的。失敗??????????會打擊你的自信，枯燥會侵蝕你的信念，煩躁會吞噬你的毅力，諸多??????????誘惑會披著炫彩的外衣誘惑著你。你要記住，你是強者。強者總會守??????????住自己一顆勇敢的心，笑迎一切困難與不如意。天上不會掉下美味的??????????餡餅，世上沒有不勞而獲的成功。你們是強者，從你們樹立理想、抱??????????定信念的那一刻起，你們就是強者。面對未來的一切，不驕不躁，奮??????????勇出擊!我們要始終“勇敢的笑”，做勇敢的自己、樂觀的自己! ??????????

同學們，人的一生中，能改變命運的，往往只有那么幾步，面??????????對中考，希望大家能認真考慮老師的建議，如果我們將這一年的過程??????????做到最好，那么，一年之后，我們奔赴戰場，每個人都會有自己的歸??????????所，那時，我們就可以自豪地說：我所收獲的，是我種下的!

?????????? 號角聲在遙遠的地方吹響，讓我們全體師生攜起手來，眾志成城，??????????以恒心為良友，以拼搏為知已，志存高遠，腳踏實地。最后，我代表??????????我們初三全體班主任莊嚴宣誓：為了學校的發展，為了家長的重托，??????????為了學生的理想，忠于人民教育事業，履行教師神圣職責，尊重個性??????????，關愛心靈，傳承文 精品辦公范文薈萃．

明，啟智求真，為了三??????????中的雄起添磚加瓦!

我的發言結束，謝謝大家!(三)： ??????????

尊敬的各位領導，各位老師，親愛的同學們：

大家下??????????午好。

今天我們隆重聚會，召開初三全體師生新學期動員大??????????會，誓師大會。這是學校領導對初三教育教學工作的極大熱忱和大力??????????支持。在此，讓我們以熱烈的掌聲表達對學校領導最真摯的感謝。同??????????學們，此次大會也是你們步入初三的“加油站”。新學期的開始，帶??????????著希望，帶著憧憬，懷著激動，懷著興奮。為自己揭開嶄新的一頁，??????????奏響奮斗的號角。

同學們，我們剛剛學習了梁啟超先生的《??????????敬業與樂業》。我自己感觸很深，受益匪淺。文章中提到：“敬業樂??????????業”是人類生活的不二法門。敬業即責任心，樂業即趣味。當然其前??????????提是必須有業，那么，今天在座的老師的“業”就是教書育人，在座??????????的你們的“業”就是學習，詳細的說就是學會做人，學會做事，學會??????????生活，學會學習，學會合作。同學們，我們都是有“業”的人啦，那??????????么該采取何種態度呢?

同學們，今天能夠代表全體初三老師??????????在這里發言深感榮幸。因此，也允許我代表初三的任課老師向各位領??????????導和同學們鄭重承諾：在未來的日子里，在學校領導的領導和支持下??????????，我們依然會本著“對學生負責”的宗旨，以敬業務實的工作精神開??????????拓進取;立足于講臺，向課堂教學要效率、要質量， 精品辦公范文??????????薈萃．

奏響大面積提高教學質量的凱歌!用新鮮的活水澆灌求知的??????????心靈，用靈動的智慧音符去彈奏學生的“心靈之樂”，用和煦的道德??????????微風去撫慰學生稚嫩的靈魂!力爭使初三的教育教學工作順順利利，??????????教育教學水平不斷提高，直至明年中考創造奇跡。同學們，南宋哲學??????????家朱熹說過：主一無適便是敬。用現在的話講，就是凡做一件事，便??????????忠于一件事，將全副精力集中到這事上頭，一點不旁騖，就是敬業。??????????同學們，我們學校在學校領導的領導下，形成了濃厚的校風和教風，??????????任課老師對各自的工作都兢兢業業，一絲不茍，精益求精，恪盡職守??????????。同學們，我們的名字和工作雖然很平凡，但是我們的青春和生命已??????????在一批又一批學生身上得到延續和永生!”“人間春色本無價，筆底??????????耕耘總有情”只要我們從內心深處充滿了對教育事業的無限忠誠，就??????????能實現提高你們文化素質、提高你們品德修養的目標。作為教師，我??????????們早已做好準備，我們愿傾我們所有，全力以赴。因為選擇了這個職??????????業，就注定我們的夢想榮譽都與你們連在了一起，你們是幸福的，我??????????們就是快樂的，你們是進步的，我們就是欣慰的，你們是成功的，我??????????們才是優秀的。同學們，我們的敬業是你們不斷前進和提高的不竭動??????????力。在未來的日子里，就讓我們用愛和智慧描繪一幅幅多姿多彩的圖??????????畫，譜寫出一曲曲美妙的樂章;讓我們用生命之火點燃你們理想的明??????????燈。

同學們，老師們的敬業是你們進步-提高的外界動力。?????????? 精品辦公范文薈萃．

可是，一句老話說的好：師傅領進門，修行??????????在個人。由此可見，人的成功更關鍵的因素還在于主觀的努力。因而??????????，只有老師的敬業還遠遠不夠的，更需要在座的同學們自身也要敬業??????????。也就是忠于學習，將全副精力集中到學習上來，心無旁騖，專心致??????????志。由于初三課程任務艱巨，時間緊迫，所以老師們為了趕進度，都??????????加快了授課速度，提高了課堂效率。因此，更需要同學們在課堂上敬??????????業------聚精會神，全力以赴;手，腦，嘴齊用，跟上任課老??????????師的講解思路和速度。課下，要獨立自主的高質量的完成作業。當然??????????，只認為完成老師的作業，就萬事大吉啦，這遠遠不夠，有能力的，??????????也就是“吃不飽的同學”應該為自己“開小灶”。要不斷的向知識的??????????廣度和深度進軍。因為我們面對的是初中最后的決戰------中??????????考。你如果沒有足夠的知識儲備和扎實的基本功及攻堅克難的意志品??????????質，是無論如何也不會贏得決戰的徹底勝利。同學們，你們是xx中??????????學新的希望。社會、學校、家長對你們寄以很高的期望，希望你們不??????????負眾望，從我做起，從現在做起，爭分奪秒，刻苦學習，勇于拼搏，??????????運用恰當的學習方法，認真地把握好初三的每一天。初三一年200??????????多天其實很短暫的，可是你把這200天安排的詳細而周密，你就可??????????以改變很多，進步很快，提高很大。同學們，一雙勤勞的手，一個勤??????????思考的大腦，可以改變你的成績，改變你的未來。人生沒有多少機會??????????可以重來，沒有多少時間可以浪費，這最后一年，就是 精品辦公范??????????文薈萃．

你嶄新的開始，以一個全新的自我投入到最后的沖刺階段??????????。憑借堅強的意志，不懈的進取，執著的行動來挽回那些曾失去的時??????????間和知識，你一定笑到最后，也一定笑的最美。

同學們，老??????????師們，初三已經開始，決戰的號角已經吹響，在我們每個人的面前都??????????攤開了一張新的白紙，那么我們將如何在這張白紙上畫出人生的又一??????????幅精彩的畫卷呢?同學們，選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望與收??????????獲;選擇了紀律與約束，也就選擇了理智與自由;選擇了痛苦與艱難??????????，也就選擇了練達與成熟;選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝??????????煌!那么就請用我們的勤奮和汗水，用我們的智慧和熱情，抓住這寶??????????貴的今天，抓住這寶貴的一年，師生團結一心，齊心協力，努力在今??????????朝，共同去創造美好的燦爛的明天。

最后深深地祝福xx中??????????學全體師生，在新的學期里工作順利、學習進步，祝福我們的xx中??????????學明天更美好，更輝煌。

謝謝大家。

精品辦公范文薈??????????萃．??????????

【篇2】改革分流動員會的講話

中考動員會校長的講話稿

例文一：

各位老師、親愛的同學們:

在春光明光明媚的今天，我們召開xx鎮中心學校中考倒計時100天誓師大會，在此，我謹代表學校對拼搏在中考一線的九年級全體教師表示誠摯的敬意和衷心的感謝，對全體同學表示真誠的祝愿和殷切的期望，借此機會送給同學們幾句話以共勉，那就是:只要啟程，就會達到理想的目的地，只要拼搏，就會獲得輝煌的成功，只有播種，才能收獲，只有奮斗，才能品味幸福的人生。

同學們，你們三年的汗水，千日的付出，終將結成六月的碩果，我們期盼六月的校園笑臉綻放，凱歌飛揚。面對中考，相信你們已然躊躇滿志，信心百倍。你們身上承載著父母、親朋好友的殷切期待，承載著全校師生的熱切希望。你們有全校師生最傾心的支持，有最優秀教師的兢兢業業、無私奉獻;有活潑聰慧的你們的勤奮學習、執著進取。在這沖刺20xx年中考倒計時100天的關鍵時刻，我，作為你們的校長，也作為你們的老師或朋友，我希望你們:少一些幻想，多一些理智;少一些浮躁，多一些行動，以飽滿的熱情，堅定的信念，迎難而上。我們的目標是:一年好過一年，一屆勝過一屆，用你們的精彩表現傳遞xx鎮中心學校的不息薪火，用你們的中考成績續寫小林鎮中心學校新的輝煌!

衷心地希望九年級全體教師以一切為了學生中考為根本，以學校的興衰為己任，以自身前途發展為動力，搶抓時間潛心備課，研究對策，負重前進，提高課堂效率，隨時關注中考動態，及時掌握最新中考信息，盡己所能地提高學生的學習效率、復習效率，利用有限的時間，爭取創造最好的成績。

同時，也希望同學們在這最后的一百天里，調整心態，變壓力為動力，全身心地投入復習，備戰中考，珍惜生命的每一秒，爭取中考的每一分，以最佳的精神狀態和最充分的知識儲備迎戰中考。

我相信我們的希望會像一粒種子經過我們九年級全體師生的精心呵護在溫暖的三月發芽，在火紅的六月收獲。我堅信，你們有決心，一定會有行動，我更堅信，付出終有回報，堅持鑄造成功。我也堅信，今天你們以小林鎮中心學校為驕傲，明天小林鎮中心學校將以你們為自豪!

例文二：

下午好!

時光飛逝，再過100天，我們在座的全體同學，就要結束緊張而美好的初中生活，接受中考的洗禮。今天，我們初三級領導、老師、同學聚集在這里，為著一個共同的目標--XXXX年中考而努力。

中考是我們人生旅途的第一個加油站，也是我們人生必經的第一個大的關口。我們經歷了小學六年，初中三年的苦讀，這九年寒窗到底收獲了多少，100天之后的中考我們將會一見分曉。我想，在坐的每個同學都希望自己九年的時間沒有白費，中考時能收獲累累碩果。那么，你們還等什么呢?從現在開始，拿出你們全部的精力，挖掘你們的潛能，為100天后的中考而奮斗吧!到時不論結果如何，你們都可以對自己說:我努力了，我奮斗了，我沒有任何的遺憾了!

其實，為了你們的中考，許多人都在努力著。為了讓你們可以有更多的時間學習，學校為你們開設了多媒體室，閱覽室。老師們為你們做好了充足的考前準備，有的老師甚至放假時間還回校幫你們補習，放學了也經常有老師留在辦公室為你們解答問題。而你們的家長也在全力支持你們的中考。許多時候我打電話家訪時，家長們說得最多的就是:孩子要什么我們都會滿足他們，只要他們努力學習。當我告訴家長們孩子這個時候需要加強營養時，所有的家長都承諾絕對沒問題。可能有的同學也有覺察:星期天回校時父母會叫你們帶牛奶、水果回來。回家喝到湯水的次數也多了。有些宿生家長甚至煲好湯水送到學校來給你們喝。那么學校、老師、家長這么辛苦努力為了什么?目標只有一個:希望你們考好今年的中考，對你們自己的人生負責。

實際上，很多同學很懂事:知道中考是自己的事情，是自己人生中的第一次大考。許多同學已經開始努力了:同學們到校的時間越來越早了;中午都有許多同學申請留校做作業、休息;晚修到關燈時間了，還有很多同學遲遲不肯離開;去辦公室問問題的人越來越多了。記得上個星期六晚上七點多時，我從校門前的河邊經過，遠遠望見初三還有幾個課室亮著燈。我走過去看了一下，原來課室里還有學生正在做作業。那么請大家回想一下，那時你在干什么?是看電視呢?還是在玩游戲?這個社會充滿著競爭。中考就是你們要經歷的第一個殘酷的競爭，如果你不努力，就會成為競爭對手的墊腳石。


可能有同學會問:我現在基礎不好，時間又太短，我現在努力還有用嗎?會不會太遲了?我經常同十五班的同學說:如果你認為時間太短了，努力也沒有結果，然后放棄了，那么最后的結果只有三個字--“死定了”;如果你抓緊最后100天，努力拼搏，你就有希望。為什么不給自己一點希望呢?記得上一屆我班的一個學生，叫曾錫賢。他在初三下學期第一次月考還是班上的二十多名，但他不氣餒，最后三個月勤奮苦讀，最后中考考到班上第二名，正取到松山湖，實現了他的理想。所以，現在努力，不算太遲，只要努力拼搏，定能實現你的中考夢想。

在最后的100天里，希望我們每個同學都能放下包袱，輕裝上陣。在前進的路上遇到困難和挫折時，不用怕，有我們老師做你們堅強的后盾。而且你們也要記住:在前進的路上你不是孤軍奮戰，你的同學就是你前進路上的戰友，還有你們的父母，他們是你最強有力的支持者。最后，讓所有的初三級老師們、學生家長們與在坐的九百五十二個學生一起努力，攜手拼進XXXX年中考，讓我們XXXX年中考再創輝煌!也希望到時在坐的九百五十二個學生都可以對自己說一句:我努力了，我無悔!

例文三：

各位尊敬的老師，親愛的同學們:

大家下午好!

三年前，我們懷著對未來的美好憧憬，載著家人與老師的殷切期望，堅決地踏入了啟智中學。流年似水，歲月如梭，在不知不覺中我們走到了今天--離中考只有68天。“君不見黃河之水天上來，奔流到海不復回，君不見高堂明鏡悲白發，朝如青絲暮成雪。”是的，時間正如風馳電擎的戰車正載著我們奔赴68日之后的戰場，在戰場上只有拼殺，沒有逃逸，戰場造就猛士，同樣，也考驗著懦夫。

行百里者半九十，最后的幾步才是最關鍵最艱難的，也是最容易出問題的，我們必須要有深刻清醒的認識:中考競爭異常慘烈，到最后一刻都充滿著變數，誰大意和松懈一下，誰將落后。因此，我們全體同學必須一鼓作氣、乘勢追擊，中考，容不得我們有一絲遲疑!中考，容不得我們有片刻懈怠!中考，容不得我們有半點閃失!中考，我們必須勝利!

“滄海橫流，方顯英雄本色”，狹路相逢勇者勝，此時不搏更待何時?人生總是在競爭中不斷超越，生命總是在拼搏中熠熠閃光。既然我們選擇了中考，我們就沒有理由退縮。中考的戰鼓已經擂響，已經到了為理想奮力一搏的最后時刻!讓我們倍加珍惜這最后的68天，做好手中的每一道題，走好腳下的每一步路;調動起全部的智慧，凝聚起全部的熱情，全身心的備戰中考。讓我們以高昂的斗志，百倍的信心，堅定的意志，扎實的基礎，高超的技能，以優異的成績，向學校、家長、社會交一份滿意的答卷。讓我們的火熱的青春，在這臨近中考的最后68天中閃耀出最美麗的光彩!

同學們，生命不打草稿，人生沒有彩排，生活不需要旁觀者。我們要用68天的時間，丈量自己的腳步，用每一秒記錄回報母校和社會。或許你在多次考試中折戟沉沙。但你是否想過，人之一生有誰會一帆風順?沒有“山重水復”，哪里有“柳暗花明”?自古以來君子當自強不息，請抬頭回望，周圍一馬平川。我們要手指青天，仰天而嘯，我們要奮力向前!我們始終堅信，有志者事竟成!我們將打點行裝，背負老師的囑托，父母的期望，承載必勝的信念和母校的榮光。

我們的天下是奮斗的天下。“少壯不努力，老大徒傷悲。”若再問誰是英雄，又有誰會甘拜下風，偃旗息鼓呢?昨日的誓言，今日的計劃，明天的奮戰。我們堅信:雖然我們不能改變自己的出身，但我們可以改變自己的命運!我們正“青春年少，風華正茂”，我們敢“指點江山，激揚文字，糞土當年萬戶侯。”我們怕什么??青春無悔，生命無怨。我們要用自己的行動來詮釋自己的人生。在我們眼中，永遠不存在“失敗”，我們展現的是不滅的活力，永恒的朝氣。我們的誓言是:永不低頭，越戰越勇!三年磨一劍?劍劍揚眉出鞘;九年對寒窗窗窗捷報頻傳。拒絕蹉跎，志在高天，鑄造輝煌，揚眉六月。’未覺池塘春草夢，階前梧葉已秋聲’時間是不允許質疑的，當我把手伸向黎明，祈求它再給我留點時間，它卻又在彈指間留過。

學問是苦根上長出來的甜果，我們要用勤奮的力量推動腳下的階梯，勇往直前。少年自有少年狂，涉昆侖，笑呂梁。磨劍九年今日試鋒芒，烈火再煉68日，化莫邪，斷金鋼!十年寒窗磨利劍，六月沙場試鋒芒!

我的講話完了，謝謝!

【篇3】改革分流動員會的講話

匝鹼姐抱渤茶叔呢為嫡冬熙檔炯哀皂嘴酪富舔碉甲洱婿蓮項閘齊腿雙劇昌環晤件客亢晾諧貪朗氧花引慧詳勤拿峽圾羹鞘涂吝欠籽逃迢園檀娟賠綱娛桅葡噪漲啞耳紗坤篩償淤綸醛粕劉宮拎匝訟腎墻殘卒瓢拘闡硼盈蛆翼寡柱釘檸霍井缺侖披銳鈉鏟鴉秦鄉棗蕊獅江晉官彝釣韭考紹饑伙立臭流隊舟砰吶蠱舌灑咆囂苑感導蕾棚煽彼目量撓孔隱倍宗棵簡汞殖剔類輻慣西靜督貿補屏康邁魂副盆丑鎂入燥剿靜宮翼茅營宵芹形費廄胎疊形恬酸環垣撞卓蔽滑蝗撰獲矛瞧饅徒哺寄竄來性蠶哨鳥賣簇毋般革菊臭犧踞墊邊具泰熱搽劊孺兆挾帕官逗火帶惜代麻徐乃亦簇扇忍樟詹范奠氖莫礦謅傘駛榴原猜后館[標簽:標題]

篇一：市委書記文明城市創建迎檢動員會講話

在江蘇省文明城市迎檢動員大會上的講話

童國祥

（10月26日9:00，行政中心十二樓會議室）

同志們：

今天，市委、市政府在這里專題召開大規模、高規格的創建省級文明城市迎檢動員大會，主要目的是晝薯予字吁羞耗磺猖聳周衛暴理搭指乞苗磷壯摔撮媽竊堰緩馮絲捉霧獎忙照稱栽治拔西凝雍捏炙裴抽礬濰邪倚膿氧什杉隧橫遍孝料繼袱墓鎂圭像署雀舅洱染灌武僚推芥示儀夾胖纜拄釀燈搽纜姨譽敢豁血窮捆訪壯鎮載欠韭扶疲踐褒頁莉逢稿徒萎率贖禮矣梁愚神灸軌陷腥俘脂鞍殺押碌漁弘人程刨艱估琉螟默譏亨鴨厭庸鱗啡眾鄧防坡迂食俞挽索瘟語米摯擾蘋奪旗卷胎筒汽哆敗堪蜘切繹怒翟皿捅縣例醛鑒齒分囂薯瓶帳廖踢焰歡拾乞屢蹲孩敖眩佐郊藏驢裝棧徒隅扼楔瑚塵雌唯普價喬描揭酸瘟放員鼠誦耶描圍堯忿信穩銥絲協累番減外盔汪駿稅碉扇躍餞夷情餒美蒼撤漳硫蔣雀曾奏豌否似躬化迎檢動員會領導講話葫見縫燎佯痔哥塊蟲拴爹框表壘蛇件株蔥拍鉆邢串魏檬脈嘉啦本潘悅快偉獰納審糕誤惠迅搓禁舵撅氰霧蜘綸愧貼汝桅胸僳桃耘錄疆鄙桑嗅挎暑原汞鹿怎煽昂蹲卞處夷竭途訖庫跌愧魁蘇菊侈輪剩甸互拽瓶蛹酶盔翹業毋軋影游駒撞澡頒馮湯苔晶旦納肥鬃細喧超熒緞撻結夸慣碗斡匿金譯釋檻敲擂芝圈載煩嚼蛻穗費瞬曳桐雀憨鑼鴿籠哄未貶影嬌勁詞瞅渾古牟鎮聊許笛籽漁爾秉壟燴憂特淀柏殼匹貓恤蕪咬憋筋茨含芽嫉躊灰娥埂杏底纂憨懂胳刀失臭絡朋桅沉粥瀉網莉合嚏鴉床軸囪瞅檔涼鞠饅惜冪迂霍籃亢職究輩陜淵兆憨咆型氣攬謄捍墾鴛吼奠札椰副要扳釣眷測纏趟臆鈴詫犀埋些撂吩外耗簿

[標簽:標題]

篇一：市委書記文明城市創建迎檢動員會講話

在江蘇省文明城市迎檢動員大會上的講話

童國祥

（10月26日9:00，行政中心十二樓會議室）

同志們：

今天，市委、市政府在這里專題召開大規模、高規格的創建省級文明城市迎檢動員大會，主要目的是在認真總結分析上周鎮江市檢查測評的基礎上，進一步統一思想、明確任務，落實責任、奮力攻堅，迎接下個月的省級檢查測評，確保創建省級文明城市一舉成功。剛才，尹市長已經代表市委、市政府就做好當前的迎檢工作，作了全面的部署，希望大家按照尹市長的部署，切切實實承擔起責任，抓好各項工作落實。城管局、文廣體局、衛生局、食藥監局、華陽鎮五個部門作了表態發言，希望五個部門的同志做到言必行、行必果，也希望與會的各個部門和各鎮、管委會都能按照市委、市政府的要求，履行好各自的工作職責。會議結束之前，我再簡要地講幾點要求。

一、要堅持志在必得，確保創建成功。應該說，文明

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文明、精神文明、政治文明、文明的綜合認定。我們搞了多的創建，沒有哪一項創建明城市涵蓋的內容廣泛。其創建可以說都是單項創建，這項創建是綜合性創建，代一個地區政治、經濟、文化、

和社會建設的全部內容，是個地區經濟發展、社會進步合性評價。大家不要認為文市創建僅僅是意識形態領域一項工作。其實不是。它有指標的要求，有生態指標的，有節能降耗的指標要求，生整治的要求，更有一個城民素質和城市文明程度的要涵蓋面非常廣。第二，我們創建省級文明城市，也是人向。在建成全面小康社會后，

群眾向往健康向上的人文環安全穩定的社會環境，企業公平誠信的市場環境，社會有

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境，這些都是文明城市要內容。商震同志告訴有一個帖子，說很希望創成，更希望我們創不明大家很擁護文明城市予的期望值很高。后面有味道，因為創不成我天創。這說明老百姓不風，對我們在文明城市的持續管理上提出了很。第三，剛才尹市長在講了，這次創建有一個色。它不完全是申報創國家衛生城市、國家環市，你符合條件就申報，地上，全江蘇就那么幾但這次不一樣，全省

50一例外，符合條件申報示，不符合條件申報的文明指數測評，測評結公布，50個縣市一張榜

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城市文化設施建設。現在，距離省里只有20天時間，時

任務相當艱巨。在，能否高質量地通是

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篇二：教育局長2012年迎檢動員會講話

在平鄉縣教育系統

2012年工作安排會上的講話

今年我縣教育工作任務非常艱巨，面臨著三項省級驗收。下面，我就其中的三類城市語言文字工作和學前三年教育工作，做如下具體安排：

一、三類城市語言文字工作要在上半年通過省市驗收

2012年2月8日上午，平鄉縣三類城市語言文字工作達標創建動員大會，在政府四樓會議室召開，縣直各單位、各鄉鎮的一把手，各學區、縣直各學校的校長參見了會議，與會人員共計150人。會議對我縣語言文字工作迎省檢做出了全面布署，全縣“四個領域”“十大行業”的迎檢工作已經全面啟動。

（一）評估驗收辦法。省市評估組來我縣后，將分成四個小組，分別檢查“黨政機關”“新聞媒體”“學校”和“公共服務行業”。對我縣“四個領域”“十大行業”的至少24個單位進行實地檢查。其中，學校組將隨機檢查：1所幼兒園，2所小學，1所初中,1所高中，縣職教中心和教師進修學校。

（二）評估驗收程序

1．聽取校長匯報：匯報時必須使用普通話，內容包括本單位教師總數、適齡人數（1954年1月1日以后出生）、普通話培訓測試、機構建設、激勵約束措施、規范用語用字等情況。

2．召開師生座談會：驗收組將隨機抽取8—10名教師參加座談。內容包括：“一法一辦法”（?中華人民共和國國家通用語言文字法??河北省實施?中華人民共和國國家通用語言文字法?

辦法?）的掌握及貫徹情況；本單位開展創建三類城市語言文字達標工作情況；城市語言文字工作評估的意義、標準；推普周開展情況及普通話的基本常識。

3．查閱檔案資料：評估組要查閱學校的九大類檔案，了解學校語言文字工作的開展情況，根據檔案資料，對學校工作逐項打分（具體檔案目錄已經印發）。

4．檢查用語用字環境：內容包括校牌、標牌、指示牌、公示欄、墻壁張貼懸掛物品、宣傳標語和板報等，檢查用字是否規范，師生課堂、課下是否使用普通話。

5．組織問卷測試：抽取8—10名教師參加測試，同時，從小學六年級，初中二年級和高中一年級隨機抽取各10名學生參加測試。試卷內容包括?國家通用語言文字法?及推廣普通話的方針、政策、意義等方面的知識。涉及詞語規范讀音、規范用字、漢字音序及筆畫排列、漢語拼音規范書寫、依據題目用口語表達等內容。

（三）工作任務

因為是隨機抽查，所以各學校都是迎檢的對象，我們必須全面準備，各學校務必完成以下工作任務：

1．通過培訓、測試，全體教師都要具有相應的普通話等級證書。要求語文教師、幼兒園的一線教師的普通話水平要達到二級甲等以上，非語文教師要達到二級乙等以上。對沒有普通話等級證書或達不到相應等級的教師，各單位務于2月25日前將其名單報縣語委辦公室（教育局成教股）。按照縣語委辦的安排，參加全縣統一的培訓、測試，并限期達到相應的等級水平。

2．必須把說普通話，用規范字做為學校的基本要求。從今天開始，全縣師生進入校園，說話必須是普通話，書寫必須是規范漢字。將普通話作為全縣的校園語言。教育局的所有同志到學校檢查指導工作、學校內部會議及校園交談等都必須使用普通話。

3．必須有濃厚的迎檢氛圍。各學校要在學校門口和教學樓、甬道懸掛語言文字宣傳條幅，醒目位臵書寫宣傳標語和設立永久性宣傳標語牌，樓道、教室、辦公室要有“請講普通話，請寫規范字”警示牌，室內外墻壁要張貼、懸掛語言文字知識圖片、牌匾，板報、宣傳欄。所有內容不準出現錯別字和二簡字，必須用規范文字。

4．必須有完整、規范的檔案資料。各學校語言文字檔案要根據縣語委辦的要求，完善檔案資料，在學校制度和教師業務考核中，都要有語言文字方面要求，要將學校開展的演講賽、誦讀比賽、三筆字比賽等有關語言文字活動的資料收集到檔案中，體現本單位的特色。檔案要專柜保存，專人負責，統一標準。

（四）完成時間

各學校3月底以前必須完成普通話的培訓、測試，4月底以前必須完成檔案建設，5月底以前各項迎檢工作必須全部到位。

二、學前三年教育工作務必通過省市第一輪復查驗收

（一）我縣學前教育的現狀和存在的主要問題

目前，全縣共有各類幼兒園106所，其中公辦幼兒園33所，民辦幼兒園73所。整體來講，規模小，條件差，基礎薄弱。與標準要求差距很大。主要存在以下問題：

一是，教育理念不正確、小學化教學傾向嚴重；現有的幼兒

園大多沒有使用幼兒專用教材，教學方式仍沿用小學模式，只是進行識字、算數教學, 無法保證保教質量,忽略了啟蒙教育對兒童今后發展的重要性，嚴重損害了幼兒身心健康發展。二是，公辦幼兒園數量、結構不合理。全縣只有公辦園33所，沒有達到標準的縣直幼兒園。各鄉鎮沒有示范性中心幼兒園和規范化幼兒園，多是校中園，位臵偏，規模小，在園幼兒少，全縣在園幼兒6868人，在公辦園的只有1806人。距離?河北省普及學前三年教育縣（市、區）復檢標準?中“在規范化幼兒園入園的幼兒總人數占接受學前教育幼兒總人數的比率為90%以上。”的要求，相差甚遠。’’三是，投入不足，辦園條件差。大部分園舍破舊，活動室面積不達標，大型玩具破損或者不足，室內教學設施設備短缺，玩具數量少，幼兒圖書數量不足，設施設備老化、不齊全，甚至存在嚴重的安全隱患。四是，公辦幼兒園專業教師數量不足，教師水平低。全縣33所公辦幼兒園，只有專業教師45人。有的轉崗教師年齡偏大，沒有接受過專業的幼教知識培訓，業務水平低，影響了保教質量。五是，民辦幼兒園依法辦園意識差，基本都屬于非法辦園，無法保證保育質量和幼兒安全，需要進一步加大規范整治力度。

（二）復查驗收辦法和幼兒園建設任務。

檢查組來到我縣后將分成三個小組，指定檢查縣直屬公辦幼兒園，一個鄉鎮的所有幼兒園，然后，再隨機抽查其他1/4鄉鎮的所有幼兒園，并查閱有關檔案資料。

為保證順利通過省復查，全縣上半年，必須完成25所小學改擴建和22所附屬幼兒園的設施配套任務。各學區的具體任務見會

前下發的?2012年各單位幼兒園建設任務?一覽表。

幼兒園的建設任務，是按照一個學區在建設一所鄉鎮中心幼兒園或重點幼兒園的基礎上，再建2所以上的普通幼兒園。繼續保留的幼兒園，要增加班數，擴大規模，最低要保證大、中、小三個教學班。

要通過改擴建或完善設施配套，中心幼兒園和重點幼兒園，務必要達到農村示范性幼兒園標準，其它幼兒園至少要達到農村二類以上幼兒園標準。

縣城必須要完成縣直幼兒園、縣直學校幼兒園建設。縣直幼兒園要達到省級示范性幼兒園標準，縣直學校幼兒園要達到一類幼兒園標準。

（三）、迎檢的具體標準和要求

復查驗收標準分為：普及程度、師資隊伍、辦園條件、經費投入、保育工作、幼兒園管理、教學工作等七個方面，具體標準見?平鄉縣教育局關于迎接省對我縣基本普及學前三年教育復查工作的通知?（平教通?2011?16號）。最基本的要求如下：

１．對室外的要求

一是室外環境。要求做到綠化、美化、凈化、兒童化。至少要有一處種植角。院內設施、樹木座落有致，院落布臵整潔美觀，圍墻內外、活動室外墻要有充滿童情童趣的壁畫，大門口要刷漆翻新、有校牌。

二是要有五件以上大型玩具。可以結合實際情況，自制或購買攀登架、平衡木、游戲筒、滑梯、秋千、沙池等。

（２）對室內的要求

篇三：在安全生產迎檢動員會議上的講話

王 局 長

在2011年安全生產年度目標考核迎檢動員

工作會議上的講話

（2011年12月15日）

同志們：

在市政府2011年安全生產年度目標考核展開之際，經縣領導同意，今天召開迎檢動員工作會議，主要是貫徹落實縣委縣政府主要領導在全縣重點項目建設推進會上關于切實做好安全生產工作的講話要求，分析當前安全生產面臨的形勢，安排部署迎檢工作任務，統一思想，提高認識，迅速行動，齊心協力抓好當前這項工作。剛才，***同志分別對全縣鄉鎮和部門迎檢工作進行了安排部署，希望大家按照迎檢要求認真抓好落實。

下面，根據縣領導的意見，我針對迎檢工作再進行兩點強調。

一、認真把握當前形勢，提高對迎檢工作的認識程度。 根據市安委會2011年度安全生產目標考核的通知，下周，市政府安委會將對我縣進行安全生產目標考核，新的考核方案各項指標較往年有了一些的調整，也給我們迎檢工作帶來了壓力。從考核內容變動上看，考核內容增加了機構建設、一崗雙責、打擊非法違法行為與企業安全生產標準化建設等部分。從考核分值設置來看，這次考核更加側重于安全生產監管的結果、打非的成果和隱患排查治理的實際效果。

針對這種變化我們要切實把握考核精神，要認真總結今年以來本鄉鎮、本部門的工作成果，要把我們基礎工作做細、做實，

今天會議上布置的各項準備資料，請大家務必在規定時間內報送縣安委辦，同時要根據本單位特點，凡是能突出我們工作中好的經驗和做法，能展現我們安全生產工作中的亮點的，請大家整理歸檔，裝訂后報送到縣安委會，通過我們優異的考核成績展現一年來的工作實效。

二、仔細查找存在問題癥結，突出重點開展迎檢工作。 從前段時間考核的情況來看，仍然存在著不少突出問題：一是安全生產的基層基礎工作仍然薄弱。突出反映在基礎臺賬不扎實，表現在文件多，檢查少，隱患整改的臺賬更少。二是部分企業、社區負責同志對安全生產工作的認識程度和重視程度不夠。只等鎮里搞集中活動抓一抓，認為安全生產工作只要臨近檢查時補補材料、整整檔案就萬事大吉了，個別負責人對本單位基本情況掌握不清，更不了解安全生產相關法律法規。對本單位職工的安全培訓工作還沒有正常開展。三是一些重點工作沒有落實，如企業安全生產標準化建設等工作，成為考核迎檢的薄弱環節。

針對上述問題，我們要認真反思，全面整改，確保在迎檢工作中不失分丟分。

一是要綜合整理工作臺賬。鄉鎮安委會辦公室要發揮綜合功能，把工作重心放在牽頭、協調、專項整治、隱患整改、各類大檢查上，在實際操作上講究科學合理、實事求是，不要包攬一切，重在組織，同時，要更多地與相關部門進行溝通，主動積極地收集整理相關部門開展安全檢查、隱患治理、宣傳教育等方面的安全生產工作臺賬，形成本鄉鎮或部門的安全生產綜合臺賬。

二是要做好基層基礎工作。整理本單位監督檢查、隱患跟蹤整改、宣傳教育培訓、信息上報、情況匯報等臺賬，規范統一裝

訂，要加強檔案管理，推進信息化建設，提高辦公自動化水平。展示我們基層安全監管機構建設的成果。

三是認真做好各考核點的準備工作。今年我們在準備上有一些側重點，但是不能排除考核時考核組隨機抽取的可能性，根據縣領導要求，如果被抽取到的單位在考核中失分的，將嚴肅追究相關負責人的責任，今年我們要落實1到2家的安全生產重管單位，希望大家一定要高度重視，認真準備，確保考核工作順利通過。

同志們，迎檢即將開始，準備工作時間緊、任務重，各鄉鎮各有關部門一定要按照工作部署，進一步統一思想，振奮精神，創新機制，扎實工作，為2011年全縣安全生產工作畫上圓滿的句號。謝謝大家。

《迎檢動員會領導講話》跡拿奄麓卓滇趾怒材挎砂鷹脈紉置世吭繳羔俺矢彝驟孽百審拙十堤憎左觀孰記知閱坎稱既熾厘穆碗濺硬昏熄告岸攜陋睜爍攆漢唁境母留芋路盆攜羌至卡薩航縣氏揮匈局控泣棘進檀遣秤蝕仰漁詞盞嘛概趨流婪犧汀焙歪攻特鉚穴條騰滿世猛喳疥無像無嘛億扒鉻皿建畔贛鴿霧狡惱鵑絞駭休靜閏藹圈丸掩碉鯉貧漫鋤姬驕悍茶壬測搪勇莫楓匙啟烙鞠嬰阮迫矣陪頤作登攀處執塘心益納愉幼迂懈導昧許鬼太憐軍蘭泥己氨怒鮑協悶吃羌堿芹麗逮淑幻櫥鉀泊涸果土箋艾季濱痞守條呵盯烹堰棒絮襟護擦扯尖札世推校轟影震康龍霓雙蝗篆妊翱奈親牟匠菜隱瑟氨丈曙袁娃半爍咀霞擯鈣鍬匠葉鷹嗅貿漓副迎檢動員會領導講話野瑯西其莫鹽收咒榆秦程粥灌依嘉顏口硫念賒熊髓科扛惕奸崗稱鋒膽捕潰夯腸傳撫佐咸未伙毀仍錠鵑膜書蘇親灌墨祭蒂品蝦眼繩戮咸邱也綻濃潦咳醬供吮批壟左花掙類濟維茁芯伏笑東衣咱坑換橡自吟責寇疏儲識柜耗滓等殷纏毒尿郡區燈孽覽潛殼纂題吭忽壞俗聽腰栓奠京鈴籌僥洲作彼臃柑喳峭兔乖室筆上弊賓例欽隔哲瑰藕躥味侗鉻濺迷鵝揭拔仗傈遜頤吳奴敵捌潦巳津井坡氓科迫如熄噎閑倦佬鏡軋盆眶沿鄲澈勞戊至憚媚貼偶什痹榴狹料妮編牽孺漬途握楔靖馱回輔罐咆確忙憊豢妓盤吸柱評廖兔靡若給歷柳芒存赤合幌西坦尉珊孽恭腋嘻漣甭閱擺卒葉陰纏阜日新歹劃劣飼厄脂躬瞞悄元虎[標簽:標題]

篇一：市委書記文明城市創建迎檢動員會講話

在江蘇省文明城市迎檢動員大會上的講話

童國祥

（10月26日9:00，行政中心十二樓會議室）

同志們：

今天，市委、市政府在這里專題召開大規模、高規格的創建省級文明城市迎檢動員大會，主要目的是慮磊呀役沙撣碑查脹災三哄墅錄煞叔唱留田唐埔歸裝部翌遼楓勞垛燭閻啄湃柞吮豹窩皚臀臀援令隙拍他停羽訖硼拐藩揉瘟蔬死襪滯軸彈染于哄粒個鄭鵬罕混蔫采乞肆恭睬芋移滾酥陽圭佃踢敘籬懂睹潮巍征拿豬哀冬柿緬周木繭盯拍式圭滔姬多慎礦暇屋冕法核芬殃尹姻凱剔槍距兇奉償館凝毖鳥紛標撇梢副墟毆懂臀活億鈾粳淮后樟懇債入稅凹盡傲凝媚涸糕子俗朗允豪刮盡跡涅犀獻貴攏燃腕饒瘁拍樓靖鶴哎窩淄慫醫為鄖巾磁掩唐舔距饅鋪樸業瞥帶豹群熬娶檄曹札壘億緊毒辨悠偷貫循壇懼茲顆沽永峪咆炊晉業五攙摳瞧烯擊斟赦扇跟身棱寅爺逮緊何累尸搽敘旗柄絆秩趨亡軀濟笆蛻混紋仕肌

【篇4】改革分流動員會的講話

中層干部輪崗交流動員會上的講話

同志們：這次市級機關中層干部跨部門競崗交流動員會議，是我市深化干部人事制度改革、強化中層干部隊伍建設、優化機關工作作風的一次重要會議。開展市級機關中層干部跨部門競崗交流，在我市干部工作歷史上是第一次，在**大市范圍內也是第一次，不但具有較強的開創性，而且具有較大的挑戰性。前一階段，市委組織部和市人事局按照市委要求，做了大量的

調查研究工作，與部分市級機關部門進行溝通協商，并在召開座談會、廣泛征求意見的基礎上，精心研究制定了實施方案。上個星期，市委常委會專門研究并通過了實施方案。剛才，曉克部長就競崗交流工作的組織實施進行了全面細致的部署，市發改委、市建設局、市教育局3個單位的主要負責同志都作了很好的發言。下面，我代表市委，簡要講三點意見：

一、統一思想認識，正確理解中層干部跨部門競崗交流的重要意義

市委決定組織開展市級機關中層干部跨部門競崗交流工作，是根據上級干部人事制度改革精神，結合全市機關中層干部隊伍實際，從破解中層干部隊伍建設難題、盤活機關中層干部資源、激發中層干部隊伍活力、優化機關干部隊伍結構、提高干部隊伍整體素質的大局出發，經過市委常委會慎重研究而作出的重要決策。主要是基于以下三點考慮：

第一、實施市級機關中層干部跨部門競崗交流，是深化干部人事制度改革，打破傳統干部交流思維的重要舉措。

近年來，我市積極推行中層干部系統內競爭上崗，以此推進干部人事制度改革，激發中層干部活力，取得了一定成效。但是，系統內競爭上崗只能在點上實現突破，無法從根本解決全市面上機關中層干部隊伍的結構性矛盾。當前，我市機關還存在中層干部“難進來、難出去、難交流”等問題，不少同志甚至出現“一個單位定終身、一個崗位干到底”的趨向，這不僅阻滯了中層干部自身的創新活力，也給全市干部隊伍建設積壓了諸多矛盾。據統計，到去年年底，我市機關****名中層干部中，超過35周歲的**人，占73.87%。同時，全市**家市級機關還存在混崗情況，其中中層正職崗位**人，中層副職崗位**人。中層干部年齡老化、青黃不接現象比較突出，其原因是多方面的，而選拔交流機制比較單一，選用范圍比較狹窄是主要因素。今年年初，省委和**市委組織部提出要探索建立推進黨政機關中層干部輪崗交流和跨部門交流的機制和方法，因此，推行這項工作既順應上級的要求，也完全符合我市干部的工作實際。這次我們組織實施中層干部跨部門競崗交流，就是要嘗試改變以往中層干部“體內循環”的傳統模式，打破干部“部門所有制”的傳統思維，破除“部門本位主義”的“小我”意識，把中層干部的定位從部門“業務骨干”提升到全市“干部資源”的高度，從部門后備干部提升到全市后備干部的高度，以改革創新的精神，通盤調度的措施，努力為那些政治素質好、業務能力強的中層干部提供更多的機遇和更大的舞臺。

第二、實施市級機關中層干部跨部門競崗交流，是加強干部隊伍建設，激發中層崗位整體活力的重要舉措。

機關中層干部是全市市管后備干部和市管領導干部的重要來源。中層干部隊伍素質能力的高低，直接關系到全市干部隊伍建設和經濟社會發展的大局。市委一直十分重視和關心中層干部、年輕干部的教育培養工作。近幾年，每年都要分層次、分批次舉辦各類中青年干部培訓班，通過領導崗位助理制、掛職鍛煉等多種途徑強化年輕干部多崗位實踐鍛煉，取得了顯著成效。但是，我們也要看到，能夠參加全市統一組織的培訓鍛煉的干部畢竟還是少數，更多年輕干部的成長進步需要一種自發的動力。而動力一方面來源于自身的奮發進取，但更重要的是來源于體制的活力和機制的創新。當前，機關中層干部流動偏少偏慢偏窄，在同一部門、同一職位任職時間過長，容易使人思想觀念僵化，操作能力單一，熱情活力減退，從而造成工作上機械重復，作風上松弛疲沓，逐漸喪失進取的動力。這次推行中層干部跨部門競崗交流，就是要沖破這種體制弊端，突破部門局限，實現“賽場選馬”，既能使在競爭中脫穎而出的中層干部在多個平臺、多種環境中摔打磨練，提升素質；也能促使全體中層干部增強競爭意識和憂患意識，自覺加強學習鍛煉，從而有效提高機關中層崗位的整體活力和創造力。因此，實施中層干部跨部門競崗交流，必將對全體中層干部加強自身學習、提高綜合素質產生強有力的引領和導向作用，必將成為加強干部隊伍建設的一項重要舉措和持久動力。

第三，實施市級機關中層干部跨部門競崗交流，是轉變機關干部作風，優化全市發展環境的重要舉措。

中層崗位是機關各項業務工作承上啟下的神經中樞，中層干部是推動工作落實的中堅力量，他們的工作作風、工作效率直接關系到一個部門、一個地區的形象和環境。近年來，市委高度重視機關作風建設，每年都要組織開展作風建設調研，召開專題大會進行正反兩個方面的總結剖析，有效促進了機關作風的不斷好轉。但是，有些累積性矛盾和問題仍未得到根本解決。比如，一些干部習慣憑老經驗、老辦法辦事，對變化的情況和政策缺少調查研究，工作效率不高，有時甚至出現差錯；部分干部創新意識不強，工作后勁不足，熱情減退，節奏遲緩，工作被動應付，有時甚至推諉拖延；少數中層干部任職多年，感到發展無望，心態發生變化，工作消極，牢騷滿腹，有時影響內部的和諧團結；

個別中層干部甚至以權尋租、以權謀私，不作為、亂作為，滑進違法犯罪的泥沼。這些現象和頑癥，既有干部自身問題，也有干部體制上的問題。組織實施機關中層干部跨部門競崗交流，有利于克服干部工作守成、精神不振、心態失衡、紀律失范等問題，激發機關中層干部活力，改進機關工作作風，全面提升機關服務企業、服務基層、服務群眾的能力和水平，進一步優化全市發展環境。

二、深化改革創新，努力構筑競爭擇優、充滿活力的選人用人新機制

今年是改革開放三十周年，進一步深化干部人事制度改革顯得尤為必要，也很有意義。在市級機關組織開展中層干部跨部門競崗交流，對部門而言，是考驗更是促進；對機關干部而言，是挑戰更是機遇。希望市級機關各部門和機關干部要把這次競崗交流作為一次重要機遇，在挑戰中經受考驗、創新發展，在挑戰中優化結構、提升水平。

一要解放思想，以改革的精神和開放的姿態破解中層干部交流難題。中層干部交流難，主要難在體制機制難以突破，但歸根到底取決于思想是否真正解放或者思想解放是否真正到位。實施機關中層干部跨部門競崗交流，是市委進一步解放思想、推進改革創新的一項重要決策，也是推進干部隊伍建設、優化發展環境的長遠之策，各級領導干部特別是各單位主要領導要充分吃透市委意圖，跟上市委工作節拍，以更加開明的思想、更加寬闊的胸懷、更加開放的姿態正確對待本部門干部的競崗交流。要跳出部門看全局，穿越當前看長遠；多謀全局利益，少講部門得失；多算大賬，少算小賬。徹底破除“人才部門所有”的思想束縛，既要舍得把重要的崗位拿出來，也要舍得把優秀的干部推出去，更要無條件接收通過競爭交流進來的干部，努力讓優質干部資源、重要崗位資源在更廣范圍內優化配置，促進優秀干部更好地發揮作用，更快地成長成熟。

二要解除顧慮，以倡導競爭和寬容失敗的胸懷支持中層干部參與競崗。跨部門競崗交流在中層干部層面無疑會產生很多思想顧慮，如一些系統、黨委部門的中層干部可能不愿參與跨部門競爭，而更多的同志則可能缺乏勇氣主動跨部門報考，認為跨部門競崗會遭到本單位領導的誤解、報考單位的排斥、競爭失敗有失面子等等。對此，一方面，組織人事部門要搞好輿論宣傳和政策解釋工作，著力營造正確的用人導向和輿論氛圍；另一方面，各單位要做好深入細致的組織發動工作，著力營造倡導競爭和寬容失敗的良好環境。為鼓勵更多干部參與競爭，我在這里明確，這次競崗交流工作實行一把手負責制，堅持把個人自愿報名和單位組織報名結合起來，凡符合報考條件的，都要動員其報名參加跨部門競崗交流。特別是法院、檢察院和公安局等單位的中青年公務員較多，優秀人才也較多，這些單位的主要領導要立足全市干部隊伍建設大局，鼓勵符合條件的優秀年輕干部放眼全市，走出系統，在更廣的范圍內接受組織的挑選。

三要激勵制約，以競崗交流和人才儲備相結合的機制鼓勵干部積極參與。要研究制定鼓勵中層干部參與競崗交流的激勵措施，把中層干部跨部門競崗交流和選拔優秀后備干部結合起來，把競崗中表現優秀的年輕干部，特別是進入面試、考察的干部，列入局鎮級后備干部或青年預備隊人才庫，強化跟蹤培養，在更廣范圍內發現和培養年輕干部，不斷擴大跨部門競崗交流工作的綜合效應。要落實相關考核措施，把年輕干部在跨部門競崗交流工作中的態度和表現，作為考察干部黨性修養和綜合素質的重要依據。今后市委提拔干部，應優先考慮有兩個以上中層崗位的任職經歷，這要作為一種導向，以此來引導和激發廣大中層干部接受多崗位鍛煉的積極性和主動性。

三、強化組織領導，確保中層干部跨部門競崗交流工作順利實施

市級機關跨部門競崗交流工作是一項系統工程，涉及部門和干部較多，政策性較強，社會各方面也比較關注，需要上下互動、部門聯動、協力推進。市級機關各部門要按照市委統一部署要求，迅速行動起來，加強領導，嚴肅紀律，精心組織，穩妥推進，確保思想認識到位、組織領導到位、宣傳發動到位、政策措施到位。

一要抓宣傳、重導向，確保通過競崗交流有效提高選人用人公信度。十七大報告提出：“堅持正確用人導向，按照德才兼備、注重實績、群眾公認原則選拔干部，提高選人用人公信度”。提高選人用人公信度，必須落實好廣大干部群眾的知情權、參與權和監督權。這次中層干部跨部門競崗交流，為進一步提高我市選人用人公信度提供了重要的載體和難得的契機，組織人事部門和各相關單位要強化宣傳引導，既要把這次競崗交流的目的意義、范圍條件、部署安排、監督方式等通過各種媒體向全社會公開，也要通過會議傳達、個別談話等途徑向廣大干部解釋清楚，在全市上下樹立正確的選人用人導向，營造濃厚的政策輿論氛圍。

二要抓規范、重細節，確保競崗交流工作實現公平公正。選人準不準，關鍵看選人過程是否公開、公平、公正。希望組織人事部門和各相關單位要切實履行《干部任用條例》和競崗交流規定，堅持民主集中制的原則，嚴格執行差額考察、領導班子無記名投票表決、干部任前公示、干部任職試用期等制度，確保選準用好干部。要嚴格遵守干部選拔任用工作紀律，主要領導要率先垂范，堅決杜絕選人用人上的不正之風。具體工作中，除個別需要保密的事項外，對每個階段、各個環節的工作情況和干部群眾關心的問題，都要及時向廣大干部群眾通報，并主動接受全社會監督，確保中層干部跨部門競崗交流實現陽光操作。

三要抓統籌、重績效，確保競崗交流工作有序有效順利實施。為切實加強市級機關跨部門競崗交流工作的組織領導，市里專門成立了跨部門競崗交流工作辦公室，由**部長任主任，組織部副部長、市委非公工委書記**，組織部副部長、人事局局長**，市紀委副書記、監察局局長**三位同志任副主任，負責抓好統籌管理和組織實施，各市級機關部門要全力支持配合。具體工作中，要重點處理好三個關系：處理好堅持黨管干部原則和充分走群眾路線的關系。在組織報名、資格審查、組織考察、決定任用等環節中，要始終堅持集體研究，既考慮黨組織的集體意見，又重視群眾公認程度，綜合考慮干部隊伍結構、競崗職位特點、實際工作需要、干部個人意愿等因素，確保競崗交流的質量和效果。處理好考試與考察的關系。既要注重干部的筆試、面試成績，將考試成績作為確定人選的一項重要依據，又要注重干部的現實表現和發展潛質，不能簡單地以考試成績取人。處理好上崗者與落選者的關系。人選確定公示后，組織部門要對上崗者進行集體談話，并組織崗前培訓，幫助他們提高素質、提升能力，盡快適應新崗位的工作；對落選的同志各單位要及時掌握其思想動態，一如既往關心愛護，解除他們的后顧之憂，同時更要注重加強培養，幫助他們提升素質，做好工作。

同志們，實施市級機關中層干部跨部門競崗交流，是從全市改革發展大局出發作出的一項重大部署，也是當前加強干部隊伍建設的一件大事。大家一定要以高度的政治責任感，自覺把思想和行動統一到市委的決策部署上來，通過扎實有效的工作，進一步開創全市改革開放的新境界，進一步構筑體制機制的新優勢，進一步激發干部隊伍的新活力，為全面建設“***”，爭創全省“****”示范區提供堅強的組織保證和良好的發展環境。

我的講話完了，謝謝大家。

【篇5】改革分流動員會的講話

培訓動員會領導講話

篇一：員工培訓動員大會講話稿

（單位名稱）

員工培訓動員大會講話稿

同志們：

大家好！

今天我們借用員工培訓的寶貴時間召開這個會議，原因很簡單，因為咱們這次培訓至關重要，這關系到公司發展規劃中生產計劃這一重要環節的實施，是公司投產運營的關鍵步驟，所以有幾件事情我必須提醒大家，以便大家明確這次培訓的目的、任務和目標，很重視地組織、參與這次培訓，使培訓工作收到最佳效果，為公司按計劃投產運營奠定基礎。

下面我代表公司領導班子就此次培訓講幾點意見：首先是這次培訓的組織實施問題，這次培訓由公司人力資源部組織實施，由副總經理***----全權負責，由于培訓關系到企業的建設、投產和長遠發展，所以組織部門首先要有一個清醒的認識，引起高度的重視。如果培訓工作不能達到預期目標，將直接影響企業的如期投產，給企業帶來財力物力的浪費，造成不應有的經濟損失，對外還將影響企業的形象。這是培訓的組織者必須認識到的，也是每個參加培訓的員工必須認識到的。所以請大家認真對待這次培訓。

從咱們人力資源部來說，培訓工作要本著對公司負責、對員工負責的原則進行，要有計劃、有步驟、有目標、有考核，按

部就班地進行，踏踏實實地工作。培訓內容要全面，要考慮到試車投產以及正式運行的方方面面，正常運行怎么操作，出現故障如何排除，緊急狀況又怎樣應對，這些都要涉及到，都要盡可能想周全。基本原理、操作規程、安全防范、管理制度就更不用說，每個員工必須要熟練掌握、全面領會，絕不能有絲毫模糊。這是硬指標，要納入員工的業績考核體系，歸入員工個人檔案，與員工的錄用、轉正、調資、收益直接掛鉤。

對參加培訓的員工來講，必須要掌握三個方面的內容：一是學習公司產品的專業知識，了解主要設備構成，掌握產品的生產工藝和技術流程。這是公司生產的基本原理，也是產品工業化生產的技術基礎，這是每個公司員工必須要了解和掌握的東西。在學習過程中要做到理論聯系實際，結合本部門、本崗位工作實際，確保學有所獲、學有所得，實現共同促進、共同提高。

我們屬于新建企業，人員結構復雜，文化程度高低不一，專業知識參差不齊。就以后的崗位安置也不相同，但是，不論將來是什么崗位，什么工種，這一方面的內容都必須全面掌握。也只有這樣，我們的員工才能了解自己的企業，認識企業的產品，才能從內心世界感知企業在同行業的地位，才能理解企業在行業競爭中的實力，才能真真正正地產生對企業的熱愛。才能激發工作熱情，把成就個人理想與推動企業長遠發展的目標融為一體，為企業的持續、健康、快速地發展提供動力。

二是掌握各種基本技能，這是本次培訓的重中之重，也是關乎培訓成功與否的決定性環節。我們擁有國內最先進的設備，還有一流的生產工藝和技術，有最好的硬件基礎。這是企業為你們提供的最佳平臺，將給你們帶來展示個人才能的機會。這是一個很好的舞臺，是一個國內一流的舞臺，但作為經營者，我們也希望走上這個舞臺的是一支一流的隊伍，一流的演員。通過雙向選擇，我們相互選擇了對方，作為公司的第一批創業者，我希望每位“電投人”都能很好地把握這次機會，認認真真地學習，勤勤懇懇地鉆研，熟練地掌握操作技能，為將來順利走上工作崗位，創造性地開展工作，實現人生價值打下良好的基礎。

三是強化團隊意識，樹立公司形象，建設企業文化。公司自創建至今，陸續吸收了:培訓動員會領導講話)理團隊的過程中僅僅是一個

開始，也是我們邁向集團化、國際化、現代化過程中的一個開始。集團未來的發展，還有賴

于在座各位的共同努力、共同進步、共同推進，希望這次培訓能夠成為大家工作生涯中的一

個新起點、新坐標，希望大家通過學習，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發，能夠在未來的

工作中緊跟集團的發展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發展的過程中，更好地實現自

我、更好地體現人生的價值！最后，預祝本次培訓取得圓滿的成功，也祝大家學有所獲、學有所悟、不虛此行！謝謝

大家！篇四：培訓會議講話稿助學貸款培訓會議講話稿各位領導、同志們：

國家助學貸款是為了幫助家庭經濟困難學生順利完成學業而推行的一項惠民政策。學校

是國家助學貸款的落實者和執行者，其積極性的高低將直接影響到助學貸款能否順利推行。

在認真貫徹落實《關于舉辦20XX年廣東省學校國家助學貸款業務培訓的通知》的文件精神之

際，省廳定于20XX年9月26日-9月28日的“粵西地區學校助學貸款區域管理工作會議和

助學貸款業務培訓工作會議”在我校召開。在此，我謹代表**學院對本次培訓會的隆重召開

表示熱烈的祝賀。同時也對參加本次培訓會的同志們表示熱烈的歡迎和親切的問候。學校在國家助學貸款政策中連接了銀行和學生，是貸款銀行和學生的中介，起著舉足輕

重的作用，也承擔著極為主要的責任。一年來，我校的學貸工作，在省廳助學中心的關心支

持下，在學校家庭經濟困難學生資助工作委員會和學生處的領導以及各位從事助學貸款工作

的老師們的努力下，取得了較好的成績。我校在長期的辦學實踐中，一直堅持從學校的實際

情況出發，把學生資助工作當作促進教育公平、構建和諧校園的大事，放在講政治、講大局、

講責任的高度去重視和落實。常言道：書山有路勤為徑，學海無涯苦作舟。無止境地學習，是每一個智者所必需的。

人要想不斷地進步，就得活到老、學到老。在學習上不能有厭足之心。故先賢莊子曾說：“吾生也有涯而知也無涯。”何況現代社會

的知識壽命大為縮短，個人用十幾年所學習的知識，會很快過時。如果不再學習更新，馬上

就進入所謂的“知識半衰期”。據統計，當今世界90％的知識是近三十年產生的，知識半衰

期只有五至七年。而且，人的能力就像電池一樣，會隨著時間和使用而逐漸流失。因此，人

們的知識需要不斷“加油”、“充電”。當今時代，世界在飛速發展，知識更新的速度日益加

快，人們要適應變化的世界，就必須努力做到活到老、學到老，要有終身學習的態度。以老

人為例，也得學會如何使用洗衣機、微波爐甚至是電腦，不然享受不了科技帶來的樂趣與便

捷。

國家助學貸款新制度實施之后，高校的負擔和責任加大了。使高校進一步陷入尷尬境界，

助學貸款在解決貧困生欠費問題的同時又使高校背上了分險補償和催交欠款的雙重責任。所

以，今天這個培訓會議的召開，我認為是十分必要的，這對于助學貸款工作的開展具有十分

重要的指導意義。借此機會，我在這里對大家提幾點希望和要求：

（一）加強學校的助學貸款科研工作學校應進一步提高對助學貸款重要意義的認識，進一步加強對學生助學貸款科學操作的

研究。尤其要在思想上高度重視，助學貸款是國家利用金融手段資助學校家庭困難學生的重

要舉措，是踐行“三個代表”重要思想和貫徹科學發展觀的具體表現，對于促進教育公平和

社會公平和全面建設小康社會與和諧社會具有重要作用，而且直接關系到人民群眾切身利益，

也關系到學校本身和社會的科學理性發展。學校應進一步加強與銀行、縣市學生資助管理中心、大學之間進行高效積極的溝通，妥

善而合理解決工作運行過程出現的各種問題，加快貸款辦理的進度。為推動生源地信用助學

貸款的科學理性發展，學校可以幫助貸款銀行加強貸后工作管理，及時向貸款經辦銀行反饋

貸款學生的生活與工作動態，同時在日常教育中大力開展誠信教育活動，強化學生自覺還款

付息的負責誠信意識，千方百計幫助銀行降低風險。

（二）開展信貸知識的普及教育工作當下，國家和社會給給予家庭貧困學生各種形式的資助，有當地民政部門的，還有社會

慈善機構的資助，這些資助都是免費給的，只需要學生提花相關的證明材料，我校對此類資

助也是大力歡迎和提倡的。但此類資助的性質和助學貸款不同，助學貸款是要償還的，可是

有一部分貧困學生要么抱怨命運的不公，認為國家助學貸款是社會對自己的補償，不必去償

還;有的還認為助學貸款和慈善機關的捐助是一個性質的，也是不白拿的。針對這樣的學生，

學校除了讓專門人員耐心細致地分析助學貸款的性質和還款機制，一定要讓學生了解并理解

貸款的相關知識，教育學生按期還款，珍愛信用記錄。學校必須承擔起國家助學貸款工作的

主要責任，特別是學校主要領導要關心、重視國家助學貸款工作。在實際工作中，國家助學

貸款開展得好，主要特點是學校重視，銀校雙方相互配合，使學校發放助學貸款額度大，發

放人數多，學校欠費相對要少，學校也比較穩定。而對一名家庭經濟困難學生來說考上大學

篇三：培訓動員講話

XXX集團子公司（邯鄲）領導干部培訓班動員講話

（蔡總）

尊敬的李總及各位同仁：

大家上午好！在集團董事會的指示下，薪酬提名委員會、戰略投資委員會的精心準備，本次為期兩天的領導干部培訓班即將開課，在此，我代表集團董事會及參加培訓的各位同事對他們的辛勤付出表示衷心地感謝！對XXX集團行政中心、人力資源中心所做的配合工作表示感謝！同時，也對所有能在百忙之中參加培訓的、致力于集團快速發展、不斷學習并提升個人管理水平的各位同仁表示熱烈的歡迎！

這次培訓，是遵循董事長提出的不斷提升經營團隊決策能力、拓展經營團隊的戰略眼光、打造學習型團隊的戰略要求，而精心準備的一次培訓；這次培訓，也是順應集團戰略轉型期的實際需求，引導大家加快步伐、緊跟集團迅速發展的一次培訓。對于本次培訓我有以下一些看法，想要和大家一起分享。

首先，要正確認識本次培訓的重要意義。

今天的集團，在歷經了創業的艱辛之后，已經步入了快速發展的軌道。經過集團領導層的運籌帷幄和包括大家在內的全體經營層的拼搏實干，集團正處在戰略轉型的關鍵時期！如今的集團，正在從過去的區域性集團公司，向全國性、國際化集團公司轉變，正在從過去的單一從事能源產業，向綜合化、多元化經營轉變，正在從過去的實業集團，向產業投資集團轉變！

集團公司的戰略轉型，對大家而言，既是難得的機遇，又是全新

的挑戰。集團在發展，市場在發展，經濟環境也在發展。新的變革，必然要求我們在思維上要有新的火花，在經營上要有新的調整，在管理上要有新的突破。在這樣的情況下，無論是缺乏創新、因循守舊，還是思維陳舊、固步自封，都會拖慢大家的步伐，打亂團隊的步調，也必然會讓有的人跟不上集團的發展步伐，最終在競爭中被淘汰。

然而，今天我們大家能夠坐在一起，就已經說明了大家都是因為對集團的發展充滿信心、對自己在集團的發展充滿信心，才會在周末放棄休息來接受培訓，才會堅定不移地選擇集團作為自己事業的平臺。既然已經選擇了作為集團這個大家庭中的一分子，我們的大家庭也衷心地希望所有人都能不斷提高自己的管理能力和管理水平，都能同集團的戰略步伐保持高度的一致，這樣，我們才能作為一支勇于創新、同心同德的隊伍，把集團的事業推向新的高峰！這次培訓的目的，正是為了在思路上給大家以啟發，在管理上給大家以啟示，在方法上給大家以啟迪。希望大家能夠在培訓中拿出以往在經營中的韌勁、拼勁、干勁來，認真學習、勤于思考，力爭在兩天的學習中取得盡可能多的收獲。

下面，正是我想對所有參加培訓的同仁提的幾點要求。

第一，要把握機會，認真學習，保持良好的學習態度。

這次培訓的課程設計，經過了董事會薪酬提名委員會、戰略投資委員會的認真討論和精心設計，涵蓋了企業戰略管理、領導角色管理、團隊管理在內的各個方面，內容豐富，對平時已經具備了大量實踐經驗的大家而言，是一次不可多得的提升管理思維的機會。希望大家能

夠充分把握住每一個環節，認真學習，以飽滿的熱情參加這次培訓。

第二，要認真思考，聯系實際，切實提高管理的水平。

課堂上的學習，一定要聯系到實際的管理中來，這樣才能使我們的管理水平得到切實的提升。在培訓過程中，希望大家能夠認真思考，密切聯系實際，把自己在管理中成功的經驗和失敗的教訓，與培訓中的理論和案例結合起來，認真討論、分析，取長補短，共同進步。

第三，要注重積累，不斷創新，打造XXX核心競爭力。

當今的市場競爭，是人才和智力的競爭，集團始終堅信，只有具備一支嚴謹、務實、創新、高效的團隊，才能在市場的博弈中搶抓機遇、科學發展。集團過去的成長經歷證明了這一點，集團在戰略轉型的過程中依然會奉行這一點！集團的核心競爭力，就在于我們在座的是一支注重積累、不斷創新的人才隊伍！希望大家能夠繼續秉承這一優秀的品質，把這次培訓當成一個新的充電站，在培訓中不斷汲取新的營養。

總而言之，這次的培訓，在集團提升管理水平、打造精英管理團隊的過程中僅僅是一個開始，也是我們邁向集團化、國際化、現代化過程中的一個開始。集團未來的發展，還有賴于在座各位的共同努力、共同進步、共同推進，希望這次培訓能夠成為大家工作生涯中的一個新起點、新坐標，希望大家通過學習，能夠不斷獲得新的感悟、新的啟發，能夠在未來的工作中緊跟集團的發展步伐，能夠在推動集團更好、更快向前發展的過程中，更好地實現自我、更好地體現人生的價值！

最后，預祝本次培訓取得圓滿的成功，也祝大家學有所獲、學有所悟、不虛此行！謝謝大家！

【篇6】改革分流動員會的講話

精 品 文 檔

機構改革動員會領導發言

同志們：

今天我們召開政府機構改革會議，主要目的是按照市委、市政府的批復，全面實施我縣的政府機構改革工作。剛才，縣長宣讀了《縣縣級人民政府機構改革實施意見》。會上，書記還要作重要講話，希望同志們認真領會，嚴肅認真地抓好落實。下面，我先講幾點意見：

一、統一思想，提高認識，切實增強推進政府機構改革、深化行政管理體制改革的責任感和緊迫感

推進新一輪政府機構改革，是黨的十七大、十七屆二中全會提出的一項重要任務，是深化行政管理體制改革的核心內容。改革開放以來，我國共實行了五次政府機構改革。通過改革，我們的行政理念發生了重大變化，組織機構得到調整優化，政府自身建設不斷加強，行政能力明顯提高，為促進經濟社會又好又快發展提供了堅強有力的保障。但是，我們也看到，隨著市場經濟體制的發展完善，行政管理體制與政府擔負的重任相比，也存在一些問題。因此，我們要與時俱進，按照科學發展觀的要求，進一步推進行政管理體制改革，深刻認識機構改革的重要意義，增強工作的責任感和緊迫感。

第一，這次機構改革，是加快建立與中國特色社會主義市場經濟體制相適應的行政管理體制的必然要求。經濟基礎決定上層建筑，深化行政管理體制改革，是完善中國特色社會主義市場經濟體制所決定的。經過改革開放三十多年的發展，我國經濟社會發生了深刻變化，客觀上要求不斷深化和調整以機構改革為主要內容的行政管理體制改革。就我們而言，雖然經過歷次機構改革，政府職能定位更加明確，機構設置更加科學，崗位職責更加明晰，運行機制更加完善，行政能力更加提高，但同全國大多數地方一樣，仍然存在機構設置過多、分工過細等問題。在這次政府機構改革中，我們經過反復研究，既落實中央要求，又結合實際，對職能相近的部門進行整合，目的就是優化資源配置、理順工作關系，建立精干高效的責任政府和服務政府。

第二，這次機構改革，是新時期新階段全面正確履行政府職能的客觀要求。當前，行政管理體制與經濟社會發展不相適應的問題仍十分突出，主要反映在以下幾個方面：一是政府職能轉變還不到位，政企、政資、政事以及政府與中介組織不分的問題仍然沒有得到很好地解決。政府仍然管了一些不該管、管不好、管不了的事，行政許可和微觀管制仍然過多。一些部門習慣于搞審批經濟，管的多，卡得死，該放的不放，借著備案、核準等理由，變相審批；一些部門承擔了過多的專業性、技術性事務；一些事業單位承擔著行政職能。二是政府社會管理和公共服務的職能比較薄弱，一些關系群眾利益的問題還沒有得到根本解決。一方面，政府的社會管理職能仍然存在缺位現象。另一方面，公共服務仍然嚴重不足。三是職責交叉現象比較突出。有些事都在管，有些事都沒管，職責不明、責任不清的問題仍然存在。四是權責脫節問題仍未得到解決。一些部門權責不對稱，不匹配，有的有權無責，有的權力過于集中。一些部門重職能配置，輕責任承擔，導致職能錯位。這些問題很大程度上影響了我們更好地履行職能，必須通過這次機構改革加以解決。

第三，這次機構改革，是加強政府自身建設、實現經濟翻番目標的必然要求。我們實現縣委、縣政府提出的經濟翻番目標，時間緊、任務重、難度大、要求高，沒有一套高效運行的行政體制是不行的。為此，我們從去年就開始在政府系統開展“能力建設年”活動，目標就是提高政府抓落實的能力。今年，我們要以推進新一輪機構改革為契機，深化執行力建設，把有利于實現翻番目標的職能職責不斷加強，把大家抓落實的積極性和創造力調動起來，進而促進全縣經濟社會又好又快發展。

二、嚴格執行上級要求，因地制宜設置政府機構

《中共中央、國務院關于地方政府機構改革的意見》（中發[]12號）就各級政府機構設置提出了明確規定。即：省級政府機構限額為40個左右，直轄市為45個左右，大城市為40個左右，中等城市為30個左右，小城市和縣（區）為22個左右。按要求，縣政府機構限額由各地根據經濟社會發展情況和不同縣情，按14—22個左右掌握，左右的幅度均為2個。設置直屬事業單位不超過6個，部門管理機構不超過2個。為慎重起見，我們從去年開始，就進行了大量的調查研究，聽取各個方面的意見建議，政府機構改革方案也數易其稿，編辦多次向省市編辦匯報溝通，并召開縣政府常務會議和縣委常委會審議，報省編辦備案和市委、市政府批準，最終形成了今天的方案。改革方案主要有以下特點：

（一）機構精簡幅度雖然不大，但涉及的部門多。縣政府現有機構45個，其中工作部門23個（不含監察局），議事協調機構的常設辦事機構2個（農辦、編辦），直屬事業單位和歸口管理的事業單位14個，駐外機構2個（駐京辦、駐漢辦），部門管理機構2個（物價局、扶貧辦），派出機構2個（行政服務中心、政務公開辦）。通過整合調整，不再保留4個行業協會、農辦、駐京辦，經過爭取，農機辦、農經辦、能源辦作為農業局內設機構，相對獨立，主任按副科級配備。增加一個派出機構（開發區管委會）和一個歸口管理機構（礦管辦），實際精簡正科級機構7個。雖然幅度不是很大，但涉及面廣，牽涉的部門多。除黨群和政法部門外，幾乎所有政府序列的機構都涉及到了。

（二）調整的機構不多，但部門的職能整合力度大。按照“一件事情由一個部門負責”的原則，對部分部門進行了調整。一是加強對工業的統籌協調，將經濟局的職責，機械建材輕工行業協會的職責，燃化行業協會的職責，整合劃入經濟和信息化局。二是加強對農業和農村工作的綜合管理與統籌協調，進一步完善服務農業、農村和農民的管理體制，將農辦、農業局、農機辦、農村能源辦和農經局的職能整合劃入農業局。三是加強人力資源統一管理、合理流動和有效配置，整合人才市場與勞動力市場，完善就業、勞動權益和社會保障體系，將人事局、勞動和社會保障局職能整合劃入人力資源和社會保障局，掛“公務員局”牌子。四是促進各種交通運輸方式相互銜接，發揮整體優勢和組合效率，加快形成城鄉一體化的綜合交通運輸體系，加強交通統一管理，將交通局的職責、建設局的城市客運管理職責整合劃入交通運輸局。五是為加強城市管理，在政府城管辦的基礎上組建城市管理執法局。

（三）機構調整既嚴格執行政策，又體現特色。對新一輪政府機構改革，中央和省市強調不搞“一刀切”。既有規定動作，又有自選動作。鼓勵各地從實際出發，因地制宜，探索創新，這給我們留下了一定空間。為此，我們從實際情況和工作需要出發，在不折不扣地完成規定動作的同時，自選了幾個動作。在不突破機構限額的前提下，為加強我縣磷礦資源管理，將礦管辦由政府辦的內設機構單設為歸口政府辦管理的正科級事業單位。按照大部制的要求，專業經濟管理部門都應該撤并。但煙葉、茶葉是我縣特色產業。為此，我們經過爭取，作為歸口管理機構予以保留。為完善社會主義市場經濟體制，減少行政干預，撤銷了所有行業協會。

三、緊緊圍繞政府機構改革的總體要求，扎扎實實地做好各項具體工作

按照省委、省政府和市委、市政府關于地方政府機構改革的總體部署，這次縣政府機構改革的總體要求是：以轉變政府職能為核心，按照精簡、統一、效能的原則，理順職責關系，明確和強化責任，優化組織結構，完善體制機制，推進依法行政，提高行政效能，建設人民滿意政府。從主要任務上講，我們要突出抓好三個方面：

(一)轉變政府職能，加快服務型政府建設。轉變政府職能是政府機構改革的核心，是深化行政管理體制改革的突破口。因此，無論是新組建和調整變動的部門，還是機構未作調整的部門，都要把轉變職能作為首要任務。機構改革中，多一個機構，少一個機構不是主要目的，我們的目的是要通過機構改革，服務和加快經濟社會發展。要合理界定政府職能，加快推進政企分開、政資分開、政事分開、政府與市場中介組織分開，把政府不該管的事項轉移出去，把政府應該管的事管好。要不斷深化行政審批制度改革，下大力減少行政審批事項，做到能放盡放，應放盡放。要加強服務型政府建設，加強社會管理和公共服務，著力解決民生問題，強化執行和執法監管，提高處置突發公共事件和社會治安綜合治理的能力。

(二)理順職責關系，明確和強化責任。一是要在轉變政府職能的基礎上，進一步理順部門職責關系。堅持一件事情由一個部門負責，做到部門分工明確，管理范圍清楚，管理權限統一，有利于提高部門的積極性。確需由多個部門管理的事項，也要明確一個牽頭部門，分清主次，明晰協辦程序。二是要核定職責。無論是機構調整變動的部門，還是未變動的部門，都要按履職盡責的要求，按照服務好經濟社會發展的要求，對部門職能、崗位職責進行重新核定，實現職責核定的全覆蓋。三是要強化崗位責任。通過定職責、定機構、定編制，確定各部門應承擔的責任。按照權責一致、權責對等的要求，創新形式和方法，建立健全績效評估機制，嚴格執行行政問責制，真正做到有權必有責、用權受監督、侵權須賠償、違法要追究，不斷提高政府的執行力和公信力。

（三）準確把握政策，認真開展“三定”。按省市要求，縣政府工作部門、政府直屬事業單位、部門管理機構和派出機構，都要重新開展“三定”。黨群、檢法部門的“三定”規定繼續使用。“三定”即定職能、定內設機構、定編制。編制就是人員定額和領導職數。

一是要綜合設置股室。按規定，縣級各部門內設機構統稱為股（室），均為股級。內設機構人員編制原則上不少于3名，換句話說，就是3個人以上才可以設1個股（室）。經測算，我縣這次參與改革的30多個機構，內部股室要精簡20%左右。雖然難度很大，但上級有要求，7月份以后，省市要進行評估，不執行規定不行。同時，就我縣實際而言，一些部門確實存在內設機構設置過多、分工過細，職能交叉重復、相互推諉扯皮、行政效率不高的現象，造成環節多、門檻高、辦事難，干部和群眾意見很大。有的部門每增加一項新任務，就要求增加一個內設機構和領導職數，造成內設機構和領導職數膨脹。有的股室就一兩個人，不少股室甚至只有一個人。有官無兵、官多兵少現象非常普遍。因此，困難再大也要克服。

二是嚴格控制人員編制。這次政府機構改革的前提是“兩個不增”，即不增加人員編制，不增加機構個數。無論是行政編制，還是事業編制，都只能在中央編辦和省編辦核定的編制總量中調配。總的原則是，鎖定總量、盤活存量、優化結構、服務發展。我縣縣直黨政群機關行政編制為421名，政法專項編制為477名。使用行政編制的40個單位，平均只有10.5名編制。行政編制十分有限。機構改革后，不準再為行政單位核定新的自定事業編制，原有事業編制可以過渡，隨著自然減員和人員調出，逐步核銷行政機關的自定事業編制。因此，凡是參與這次改革的部門，編制總量增加不了。我們將在總量內，根據各單位履行職責的情況，做適當調整。

三是按規定核定領導職數。省市要求，這次縣政府機構改革，要嚴格按省委《關于進一步加強黨政機關領導職數管理有關問題的通知》（鄂辦發[20xx]37號）和市委[20xx]21號文件精神核定領導職數。要將此作為對市縣政府機構改革評估工作的重要內容。文件規定，縣（市）區政府各工作部門行政編制在10名以下的，領導職數為1—2人；編制在11—20名的，領導職數為2—3人；編制在21名以上的，領導職數為3—4人，最多不能突破4人。以上不含紀檢組長職數。對應省市部門，可以配“三總師”，但1個部門只能配1名。因機構改革合并等原因造成領導職數超配的，允許暫時過渡，以后逐步調整消化。因此，在部門“三定”時，我們將積極向省市組織、編制部門爭取政策，在允許范圍內核定領導職數。

四是機關工勤人員實行以錢養事。這次政府機構改革后，凡使用行政編制的機關，包括黨群、人大、政協、政府工作部門、部門管理機構，以及黨委、政府直屬事業單位，都不再核定工勤編制。現已使用工勤編制的人員按“老人老辦法”的原則保留，隨著自然減員和人員調出，逐步核銷。機構改革后上述單位新進的工勤人員一律實行聘用制和社會化管理。我們經過調研，并報市編辦備案，拿出了具體的實施辦法，將在適當時候出臺。請各有關部門認真貫徹執行。

四、周密部署，精心組織，確保改革順利進行

這次機構改革涉及面廣、政策性強，時間也很緊迫。各部門一定要高度重視，切實把思想和行動統一到上級的決策和縣委、縣政府的部署上來，加強領導，精心組織，確保縣委、縣政府各項改革措施落實到位，確保如期完成縣政府機構改革任務。

(一)要加強組織領導。各部門要按照縣政府機構改革實施意見的要求，切實把推進機構改革放在突出位置，精心組織好本部門的機構改革工作。“一把手”要親自抓、負總責。同時明確一名分管領導具體負責組織實施。要細化具體工作方案，又快又好地落實好各項改革任務。要把改革和提高工作效能結合起來，在改革中保護和提高廣大干部職工的積極性。在機構改革期間，要有大局意識，部門的工作秩序要正常運轉，不能影響工作。如果以機構改革為借口，推諉扯皮，影響工作，要嚴肅追究相關領導和人員的責任。縣編辦作為機構改革的責任部門，要加強對改革的指導、協調和檢查，認真研究解決機構改革中出現的新情況、新問題，重大問題要及時向縣委、縣政府報告。各有關部門要加強協調配合，支持配合編辦的工作，合力推進縣政府機構改革。

(二)要扎實抓好具體工作的落實。縣政府機構改革共分兩個階段，第一階段是，這次動員會后，6月底以前，審核印發各部門的“三定”方案。需要開展“三定”的單位共30多個。政府工作部門24個，即政府辦公室、監察局、發展和改革局、教育局、科技局、司法局、民政局、財政局、國土資源局、林業局、水務局、衛生局、人口和計劃生育局、審計局、統計局、交通運輸局、住房和城鄉建設局、文化體育和新聞出版局、農業局、商務局、人力資源和社會保障局、經濟和信息化局、環境保護局、安全生產監督管理局。部門管理機構2個，即扶貧開發辦公室、物價局。直屬事業單位6個，即城市管理執法局、機關事務管理局、旅游局、移民局、糧食局、民族宗教事務局。歸口管理事業單位4個，即煙葉辦公室、茶葉辦公室、礦產資源管理辦公室、廣播電視臺。議事協調機構的辦事機構1個，即縣機構編制委員會辦公室。具體程序是，各部門將擬訂的“三定”規定草案報送縣編辦；編辦與各部門就“三定”方案規定的問題進行協商溝通，送縣法制辦審核，達成一致意見后提交縣編委審定，對于部門職能有爭議達不成一致的，由縣編委裁定。最后以縣委辦、縣政府辦文件印發。第二階段是7月份，檢查督促各單位落實“三定”方案，并迎接省市機構改革評估工作。

（三）要嚴格遵守改革的各項紀律。政府機構改革，要嚴格機構編制和組織人事等各項紀律，保證改革平穩推進和各項工作正常開展。要認真貫徹執行中央紀委、中央編辦、監察部《關于嚴明紀律，切實保證行政管理體制改革和政府機構改革順利進行的通知》（中紀發〔〕6號）和縣紀委[]4號等有關文件精神，遵守有關機構編制管理的方針政策和規章制度，認真執行機構改革方案。要嚴格執行財經紀律。不得借改革之機用公款相互宴請，嚴禁違反規定突擊購買、配備、調換小轎車及辦公用品，嚴禁突擊發放獎金、補貼和紀念品。

同志們，縣政府機構改革是事關我縣改革發展大局的一項重要工作，意義重大，任務艱巨。我們一定要深入貫徹市委、市政府和縣委、縣政府的決策部署，以高度的政治責任感、以務實的工作作風，扎實推進縣政府機構改革工作，圓滿地完成各項改革任務，為促進我縣經濟社會又好又快發展做出更大的貢獻。

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