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雙減校外培訓機構最新消息6篇
肆延遲退休最新消息：2015年~2030年完成方案
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螅廣州社保 2013年8月14日 來源：和訊保險
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蒀【導語】：從2015年開始實施有步驟的延遲退休計劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領取養老金的目標。
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膃2013延遲退休最新消息：延遲退休年齡最新消息：三中全會表示研究漸進式政策
莃》》》《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》2013年全文
薀 2015年起逐步實施延遲退休
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裊 據《每日經濟新聞》報道，養老體制改革在一片爭議聲中步步逼近。日前，人力資源和社會保障部表示：正在抓緊研究養老保險頂層設計方案，并將在適當的時候廣泛征求社會各界的意見。
膂 據了解，來自社科院、人大、清華、武大等院校的多個專家團隊參與制定了多套改革備選方案，并要求在7月底提交有關部門討論。
薀 8月12日，清華大學提出的養老體制改革方案率先在人民網上公開。方案提出，從2015年開始實施有步驟的延遲退休計劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領取養老金的目標。
薈 中國社科院一位知情人士告訴記者，社科院早已提交了養老體制改革的方案，在一同提交的文件中，也有專門針對延遲退休的問題的建議。
莂 2015年~2030年完成方案
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蝕 清華大學提出的方案中認為，根據精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領取養老金的年齡應為60歲，約在2030年中國人均壽命可能達到80歲，領取養老金的年齡將為65歲。目前我國男性職工60歲退休，女性職工50歲退休，艱苦崗位45歲退休，提高領取養老金的年齡勢在必行，由此引領國民推遲退休。
蚅 具體計劃和實施步驟如下：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。艱苦崗位的男女職工可以提前10年領取養老金。總之，從2015年開始，到2030年之前完成這項工作。
肄 根據該方案來看，在未來15年的時間里，女性職工和居民的退休年齡將延長15年，男性職工將延長5年。
蝿 “實際上，我是反對推行延遲退休的。”中國社會科學院政策研究中心秘書長、研究員唐鈞在接受記者采訪時稱，我的理由是中國人不可能工作到65歲，起碼有70%的人不可能工作到65歲，提前退休與領養老金之間有一定年限的收入空檔怎么辦是個問題。
螀 中央財經大學保險學院院長郝演蘇對記者說：“實行延遲退休必須是循序漸進、市場化的過程，短期內很難做。”
肅 郝演蘇認為，人社部委托專家團隊制定的改革備選方案，只是學術機構的學術觀點，從經驗來看，最后要變成政府機構的政策，需要很長時間。“結合一些教授的研究判斷，2030年之前推行延遲退休政策難度很大。”郝演蘇說。
薂 當前問題是就業還是養老?
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袀 是否推行延遲退休政策，需要考慮的問題很多。首都經貿大學金融學院農村保險研究所所長庹國柱認為：“(推行延遲退休的考慮因素是)勞動力的供應情況，國家人均壽命，政府養老基金支付壓力大小等。”
蒆 一般情況下，都將實行延遲退休政策的原因歸結為社會老齡化的快速發展，從根源上來說，還是在于社會勞動力的供給問題。從國際上其他國家來看，社會勞動力的供給不足，是一些國家實行延遲退休政策最主要的原因。
芄 目前，中國勞動力是有史以來最多的時候，中國遠沒有到勞動力不夠的時候，唐鈞甚至認為，中國將來的第一大問題是解決就業，之后才是考慮養老。
薁 因此，郝演蘇認為，是否推行延遲退休政策，需要考慮的問題相當復雜，短期內，只是學術界的討論罷了。
羀 清華大學提出的延遲退休方案
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螞 1從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
芀 2從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
聿艱苦崗位的男女職工可以提前10年領取養老金。
肄2013延遲退休最新消息：或用增加最低繳費年限替代
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聿廣州社保 2013年10月10日 來源：新浪
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蒅【導語】：隨著十八屆三中全會日益臨近，養老保險改革方案涉及的市場化運營、延遲退休年齡、提高統籌層級等問題成為關注的焦點。
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肂2013延遲退休最新消息：延遲退休年齡最新消息：三中全會表示研究漸進式政策
腿》》》《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》2013年全文
袆 經過大半年的分部門分領域調研，社會保障體系的頂層設計進入方案匯總研討階段。10月15~16日，人力資源和社會保障部將召集相關部門以及專家座談，征求各方意見。
薄 據一位受邀參加研討的專家透露，這次為期兩天的會議將以前分散在各部門的內容集中起來，對社保頂層設計方案進行一次全面的討論。他認為這是新一輪社保改革過程中一次非常重要的會議。
袁 這位專家表示，備受社會關注的延遲退休、國民基礎養老金建設、提高養老金統籌層次、養老金投資運營等問題都會涉及到，但會議只是征求各方意見，應該不會確定具體的方案。決策層還是要綜合多方因素來確定最終的方案。
艿 國民基礎養老金短期不可能
芇 此前，有媒體報道稱中國社科院、人民大學、清華大學、武漢大學、浙江大學、國務院發展研究中心、世界銀行等機構已陸續向人社部提交了養老保險改革方案。其中，清華大學的方案已于8月在《第一財經日報》首先發表。
肁 據本報了解，人民大學相關團隊多年來致力于社會頂層設計的研究，今年曾經舉行提高統籌層次的研討會，并設計出一套較為完整的方案。
蝕 武漢大學社保研究團隊負責人此前接受本報記者采訪時對“向人社部提交方案之事”不置可否，只表示他們一直都在進行相關研究。這位專家也表示，當前中國并不具備延遲退休年齡的條件。
荿 清華方案的亮點之一是，“用GDP的1%～2%，建立全覆蓋的、全國統一的、分步實施的‘國民基礎養老金’和‘個人儲蓄養老金’二元結構養老金制度”。
蚈 覆蓋全民的國民基礎養老金可以整合現行各類由政府支付的公共部門退休金、企業職工基礎養老金、城鄉居民養老補貼等，從而打破“身份不同導致養老待遇不同”這一死結。國民基礎養老金計劃實行的途徑是建立養老金稅制。
螃 清華方案的設計是企業稅率9%，個人稅率4%。按照上年度各地居民家庭平均消費支出的40%～60%，向全體年滿60歲，或者65歲的中國城鄉職工以及居民支付國民基礎養老金。總體的支付原則是不低于最低生活保障線，非納稅人的支付率為40%，低稅率人的支付率為50%，高稅率人的支付率為60%。
蚃 然而，據本報記者了解，養老保險“費改稅”已經討論多年，在業界并沒有達成共識，不少專家認為應該審慎對待“費改稅”。
葿 上述受邀參加研討的專家表示，由于建立國民基礎養老金對現行制度是一個“大手術”，預計主管部門不會接受這個方案。
螄 人社部一位不愿透露姓名的人士此前對本報記者表示，專家們考慮較多的是如何讓社保制度更加健康和完美，甚至會提出“推倒重來”的方案，但作為主管部門則會更多考慮如何讓制度具有可銜接性。制度設計上也會更加傾向于選擇能夠平穩過渡的方案。
蒅 “社會保障是一項關系到個人切身利益的制度，推倒重來之后，原來制度下的那部分人如何安置，這是政府選擇方案時不得不考慮的一個重要因素。”這位人士表示。
蒁 上述專家也表示，雖然建立國民基礎養老金計劃短期內不會進入政府的視野，但他和一部分專家仍然會向政府呼吁提高城鄉居民養老金的標準。在他看來，每個月55元不能算作是養老金，只能算養老補貼，根本起不到養老的作用。
蕿 但在現行的財稅體制下，大幅提高城鄉居民養老補貼的標準面臨著“錢從哪里來”的問題。即使人社部向國務院提交了這樣的方案，能否得到財政部的同意，仍然是個未知數。
膅 或增加最低繳費年限
羃 延遲退休也將成為這次研討會討論的熱點。這位專家表示，基于社會對這個問題的廣泛關注，人社部可能不會采取直接的延遲退休年齡方案，而是采取更加“柔和”的方式，比如增加最低繳費年限。
膀 現行制度規定，只要連續繳費滿十五年就可以領取養老金。雖然也規定了每多繳費一年領取時可以多增加一個百分點，但多繳費的激勵力度并不足以彌補繳費年齡規定過短所帶來的道德風險，有一部分參保者繳費滿十五年之后就不再繳費，也增加了制度的支付壓力。
蠆 “預計增加最低繳費年限可能會成為政策選擇，但這些內容都還在討論中尚未定論。”他說。
薆 瑞銀中國在國慶節前發布的對于十八屆三中全會的預測報告稱，中國政府將以推進城鎮化作為包括社會保障改革在內的多項改革的中心和把手，下一步將提高社會保障等基本公共服務供給的覆蓋面和質量。報告認為，更好的公共服務和社保網絡也會有助于縮小貧富差距、促進社會穩定。
蚅 這位專家也表示，十八屆三中全會將關注社保改革的大方向，但不會細化到具體的改革措施，這次研討會與三中全會公報內容沒有直接聯系。
罿 相關新聞
蚈 延遲退休已成共識
羇 隨著十八屆三中全會日益臨近，養老保險改革方案涉及的市場化運營、延遲退休年齡、提高統籌層級等問題成為關注的焦點。最新消息稱，其中關于延遲退休年齡或已被納入正在研討中的養老保險改革方案。
肅 此前有消息稱，人力資源和社會保障部等多個部委將于10月16日召開內部會議，討論養老體系改革的頂層設計方案，并且還將邀請外部機構參與討論，其中包括養老金委托投資。此外，中國社科院、人民大學、清華大學、武漢大學、浙江大學、國務院發展研究中心、世界銀行等機構已陸續向人力資源和社會保障部提交了養老保險改革方案。而多套改革方案在延遲退休年齡等問題上已達成初步共識，
羂 有數據顯示，按照聯合國標準，2000年我國已經進入人口老齡化社會，且我國老齡化速度要高于部分發達國家，相關的養老產業仍在起步階段。面對萬億元的老年人市場需求，目前國內提供的相關產品服務尚不足千億元，市場供需缺口較大。面對中國基本養老保險沉重的支付壓力，推遲退休年齡已無法回避，改革方案擬對該問題做出初步安排。
螈延遲退休年齡最新消息：三中全會表示研究漸進式政策
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裊廣州社保 2013年11月16日 來源：新浪
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袈【導語】：2013年延遲退休年齡最新消息：三中全會首次明確表示要研究制定漸進式延遲退休年齡政策。
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芃 三中全會明確研究制定漸進式延遲退休年齡政策
薀》》》《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》2013年全文
羈 11月15日(周五)公布的三中全會決定規劃了中國未來7年社保改革的路線圖，在堅持社會統籌加個人賬戶的養老保險基本制度的前提之下，中國當前社保體系中存在的漏洞和問題都將在下一步改革中得以矯正。
袆 清華大學社會保障研究中心主任楊燕綏在昨晚第一時間接受《第一財經日報》采訪時表示，若是決定中的原則能夠得以實現，中國社會保障將呈現以公平性、可持續性和流動性為特征的新格局。
羅 《決定》指出，建立更加公平可持續的社會保障制度。堅持社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度，實現基礎養老金全國統籌。完善社會保險關系轉移接續政策。推進城鄉最低生活保障制度統籌發展。建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調整機制。
薃 《決定》近年來首次提出適時適當降低社會保險費率，還首次明確表示要研究制定漸進式延遲退休年齡政策。
肈 楊燕綏認為，中國現在社保費率過高，殺雞取卵嚴重抑制了就業，也使社保繳納變得困難，適當降低社保費率能夠生雞養蛋，促進就業之后社會繳費基數也可以夯實，從而進入良性循環。
芇 楊燕綏認為，決定提出事權與支出責任相適應，明確提出將部分社會保障作為中央和地方共同事權，改變了過去中央和地方權責不清，“中央點菜地方買單”的局面。
蒂 《決定》明確提出基礎養老金全國統籌，這也就意味著中央要負責基礎養老金的收支平衡，平衡的資金來源是企業繳費還是國企紅利的上繳還需要進行進一步的安排。
莁 《決定》也規定了劃轉部分國有資本充實社會保障基金。完善國有資本經營預算制度，提高國有資本收益上繳公共財政比例，2020年提到30%，更多用于保障和改善民生。
膈 楊燕綏說，決定首次提出了養老金精算平衡的原則。這意味著要對養老金做出長期規劃，按照老殘供養的長期風險特征進行財務風險的測算，而不僅僅是考慮每年的收支平衡。
蚇 也正是基于精算平衡的原則，決定首次表態研究制定漸進式延遲退休年齡政策，同時還規定健全多繳多得激勵機制，確保參保人權益。
膄 對于備受關注的機關事業單位和企業職工待遇差距問題，并沒有使用“并軌”這樣的表示，仍然延續“推進機關事業單位養老保險制度改革”的提法。取代并軌的是“整合”，決定提出要整合城鄉居民基本養老保險制度、基本醫療保險制度。
膀 楊燕綏認為，決定中另一個值得關注的是提出了“建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調整機制”，有了調整機制之后，就可以把參保人的待遇與支出相掛鉤，這對于待遇比較低的人來說是非常重要的，可以讓他們免去物價變化所帶來的生活風險。
羋 另外，由于該機制是針對各類人員的，當前農民和城市居民的過低養老保險水平也有進一步提升的依據。
襖社保改革新嘗試：研究漸進式延遲退休年齡政策2013年11月16日 09:01
薂來源：中華人民共和國中央政府網站
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羋新華社北京１１月１６日電（記者 徐博）１５日公布的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，研究制定漸進式延遲退休年齡政策。中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文指出，漸進式延遲退休，這樣的提法尚屬首次，這是社會保障領域改革的一次全新嘗試。
芅
莄“為了應對老齡化和養老金收支平衡的挑戰，世界很多國家都嘗試了延遲退休年齡，這是社會保障里最具調整空間的參數。”鄭秉文說，有些國家通過調整這一參數，很好地解決了上述挑戰。
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莇鄭秉文介紹，從世界范圍來看，延遲退休年齡有兩種策略：一是彈性（柔性）延遲領取養老金年齡；二是漸進式延遲退休年齡。兩者的主要區別為：前者是“可選項”，秉承自愿的原則；而后者則不然。
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螂他認為，決定提出的“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”正是對社會保障“十二五”規劃綱要提出的“研究彈性延遲領取養老金年齡的政策”的繼續和細化。
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“從全世界的實踐來看，延遲退休年齡沒有一步到位的，而是采取漸進式的方案，每幾年延長３個月，延遲５年退休的話很可能要有２０年的過渡期。”鄭秉文分析，“從這一角度來看，研究制定漸進式延遲退休年齡政策將成為我國下一步改革的重要試驗區。”
以下無正文
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2019年輔警改革最新消息,輔警改革最新消息
篇一：20XX國考面試必看熱點：輔警如何“輔”警
專家解析最新面試熱點>>一對一在線咨詢。20XX年國家公務員面試即將開啟，在國考面試之前，考生們應該利用現階段的時間多做一些人際題目，以真題為主，這不僅僅可以擴充我們自己的知識庫，同時也可以在答題的過程中行成自己的亮點，答出自己的特色取得考官的青睞，那么中公專家就為大家解讀人際交往意識與技巧的題目，幫助廣大學員們備考。
【題目預測】
假設你是一名警察，正在看守犯罪嫌疑人的時候接到出警，結果導致犯罪嫌疑人逃跑。領導因為此事批評了你，你怎么辦?
【測評要素】人際關系
【中公解題思路點撥】
1、導語：強調出對于突發情況應具有應變處理能力，意識到到問題的嚴重性。
2、接受批評，承認錯誤：領導的批評要虛心接受，多從自身去尋找問題發生的原因。
3、正確合理的處理問題：在這一過程中，需要及時說明情況，考慮周全，根據領導指示和當時具體看守接到其他任務的狀況作出處理，比如找其他同事協助等。
4、想方設法要抓住逃犯：這一步很比較關鍵，體現出了處理問題的完整性，有始有終。
5、汲取教訓：建議通過此事強化自身管理和單位制度管理。
6、表態：嚴以律已，考慮問題周到全面，恪盡職守做好每一項工作。
【解題思路】
犯罪嫌疑人逃跑，作為一名警察，責任不可推卸。當面對這種情況時，心里難免會忐忑不安，但當下的重點是多方配合，抓捕逃犯，彌補過失。
專家解析最新面試熱點辦法》，對實施《消防法》做出了具體規定。關于該《辦法》，下列哪一選項可以成立？（）
A.《辦法》屬于對《消防法》的立法解釋B.《辦法》屬于《消防法》的下位法，按照法律高于法規的原則其效力較低C.《辦法》屬于對《消防法》的變通或補充規定D.《辦法》對《消防法》進行了體系解釋正確答案為：B。
27.把法律劃分為根本法和普通法的主要依據是（）。
A.適用范圍不同B.制定和表達方式不同C.制定和實施的主體不同D.制定的內容、法律地位和制定的程序不同正確答案為：D。
28.以下有關法律責任的說法，正確的是（）。
A.某個體戶暴力抗拒工商局執法人員檢查，并將一執法人員打成輕傷，則其除承擔行政責任外，還將承擔刑事責任B.甲、乙雙方簽訂一份買賣合同，按照合同規定，甲應在合同簽訂后3日內向乙交付面粉10噸，在履行期內，乙享有民事權利而甲承擔民事義務C.憲法是國家根本大法，其他基本法律都據此制定；所以，觸犯了刑法中強制性規定的行為都是違憲行為，要承擔違憲責任D.民事責任屬于法定責任，因此不允許當事人協商免除正確答案
釣魚島最新消息:解放軍已準備美軍介入中日釣島沖突
2013-2-18 來源：雷霆軍事網 責任編輯：古月
字號：T|T
導讀：據雷霆軍事網綜合報道：英國《泰晤士報》2月15日發表文章，原題：《中國士兵進入為“實戰”備戰的狀態》
文章稱，解放軍最近打破傳統，開始對每種演習預設的情景進行意外改變，這表明，中國認為它面臨的現實危險將給戰場情況帶來突然而現實的變化。具體來說，中日之間的緊張關系，美國重返亞太以及擁核的朝鮮，都對解放軍的變化產生了影響。
英媒稱，這些改變包括敵人粗暴使用核武器打擊、出人意料的網絡襲擊、敵人的盟友突然進行干涉等等。解放軍的軍官抱怨稱，幾十年的和平耗干了軍演中的所有現實主義因素。
資料圖：日美2012年聯合軍事演習。
最近一次軍演的場景中增加了軍隊在返程遭遇伏擊的狀況，解放軍高級軍官驚恐地看到士兵在演習中用盡了最后一顆子彈，槍膛里空空如也。
英媒認為，對解放軍的公開批評發生在中國新領導人習近平的一系列講話之后，他接連走訪了幾個解放軍部隊，每次都呼吁解放軍“為實戰做好準備”，這被某些人認為是對日本發起的心理戰。
英媒稱，解放軍最近演練了二炮導彈部隊在遭遇核打擊情況下重新返回戰斗進行反擊，空軍與敵人發生正面空戰時突然加入了第三方的情景。西方外交官認為，這種演習意義重大，不僅因為《解放軍報》進行了報道。
南京軍區最有可能牽涉進中日釣魚島爭端引發的小規模沖突中。盡管此前有西方軍事外交人員認為，中國預期美國或不會干涉中日釣魚島沖突，但是，最近解放軍的演習表明這種思維已經改變了。
資料圖：解放軍二炮導彈騰空而起
正義聲音：中國要求聯大終止美國對琉球、釣魚島的托管
中國近日將提交聯合國大會審議：
二戰結束近百年，美國托管中國被日本霸占的領土、島嶼琉球群島、釣魚島諸島幾十年。后由于無力管理，不經中國政府同意，便把行政管理權交由日本代管，中國政府歷來未予認可。
中國政府要求終止美國對中國固有領土：
琉球群島、釣魚島諸島的托管權，并要求將我國的固有領土交還中國。否則，中國政府有權采取一切措施收回自己的領土、島嶼。
延遲退休最新消息：2015年~2030年完成方案
廣州社保 2013年8月14日 來源：和訊保險
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【導語】：從2015年開始實施有步驟的延遲退休計劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領取養老金的目標。
2013延遲退休最新消息：延遲退休年齡最新消息：三中全會表示研究漸進式政策
》》》《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》2013年全文
2015年起逐步實施延遲退休
據《每日經濟新聞》報道，養老體制改革在一片爭議聲中步步逼近。日前，人力資源和社會保障部表示：正在抓緊研究養老保險頂層設計方案，并將在適當的時候廣泛征求社會各界的意見。
據了解，來自社科院、人大、清華、武大等院校的多個專家團隊參與制定了多套改革備選方案，并要求在7月底提交有關部門討論。
8月12日，清華大學提出的養老體制改革方案率先在人民網上公開。方案提出，從2015年開始實施有步驟的延遲退休計劃，2030年之前完成男、女職工和居民65歲領取養老金的目標。
中國社科院一位知情人士告訴記者，社科院早已提交了養老體制改革的方案，在一同提交的文件中，也有專門針對延遲退休的問題的建議。
2015年~2030年完成方案
清華大學提出的方案中認為，根據精算原理，在平均壽命75歲的條件下，領取養老金的年齡應為60歲，約在2030年中國人均壽命可能達到80歲，領取養老金的年齡將為65歲。目前我國男性職工60歲退休，女性職工50歲退休，艱苦崗位45歲退休，提高領取養老金的年齡勢在必行，由此引領國民推遲退休。
具體計劃和實施步驟如下：第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。艱苦崗位的男女職工可以提前10年領取養老金。總之，從2015年開始，到2030年之前完成這項工作。
根據該方案來看，在未來15年的時間里，女性職工和居民的退休年齡將延長15年，男性職工將延長5年。
“實際上，我是反對推行延遲退休的。”中國社會科學院政策研究中心秘書長、研究員唐鈞在接受記者采訪時稱，我的理由是中國人不可能工作到65歲，起碼有70%的人不可能工作到65歲，提前退休與領養老金之間有一定年限的收入空檔怎么辦是個問題。
中央財經大學保險學院院長郝演蘇對記者說：“實行延遲退休必須是循序漸進、市場化的過程，短期內很難做。”
郝演蘇認為，人社部委托專家團隊制定的改革備選方案，只是學術機構的學術觀點，從經驗來看，最后要變成政府機構的政策，需要很長時間。“結合一些教授的研究判斷，2030年之前推行延遲退休政策難度很大。”郝演蘇說。
當前問題是就業還是養老?
是否推行延遲退休政策，需要考慮的問題很多。首都經貿大學金融學院農村保險研究所所長庹國柱認為：“(推行延遲退休的考慮因素是)勞動力的供應情況，國家人均壽命，政府養老基金支付壓力大小等。”
一般情況下，都將實行延遲退休政策的原因歸結為社會老齡化的快速發展，從根源上來說，還是在于社會勞動力的供給問題。從國際上其他國家來看，社會勞動力的供給不足，是一些國家實行延遲退休政策最主要的原因。
目前，中國勞動力是有史以來最多的時候，中國遠沒有到勞動力不夠的時候，唐鈞甚至認為，中國將來的第一大問題是解決就業，之后才是考慮養老。
因此，郝演蘇認為，是否推行延遲退休政策，需要考慮的問題相當復雜，短期內，只是學術界的討論罷了。
清華大學提出的延遲退休方案
1從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金。
2從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
艱苦崗位的男女職工可以提前10年領取養老金。
2013延遲退休最新消息：或用增加最低繳費年限替代
廣州社保 2013年10月10日 來源：新浪
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【導語】：隨著十八屆三中全會日益臨近，養老保險改革方案涉及的市場化運營、延遲退休年齡、提高統籌層級等問題成為關注的焦點。
2013延遲退休最新消息：延遲退休年齡最新消息：三中全會表示研究漸進式政策
》》》《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》2013年全文
經過大半年的分部門分領域調研，社會保障體系的頂層設計進入方案匯總研討階段。10月15~16日，人力資源和社會保障部將召集相關部門以及專家座談，征求各方意見。
據一位受邀參加研討的專家透露，這次為期兩天的會議將以前分散在各部門的內容集中起來，對社保頂層設計方案進行一次全面的討論。他認為這是新一輪社保改革過程中一次非常重要的會議。
這位專家表示，備受社會關注的延遲退休、國民基礎養老金建設、提高養老金統籌層次、養老金投資運營等問題都會涉及到，但會議只是征求各方意見，應該不會確定具體的方案。決策層還是要綜合多方因素來確定最終的方案。
國民基礎養老金短期不可能
此前，有媒體報道稱中國社科院、人民大學、清華大學、武漢大學、浙江大學、國務院發展研究中心、世界銀行等機構已陸續向人社部提交了養老保險改革方案。其中，清華大學的方案已于8月在《第一財經日報》首先發表。
據本報了解，人民大學相關團隊多年來致力于社會頂層設計的研究，今年曾經舉行提高統籌層次的研討會，并設計出一套較為完整的方案。
武漢大學社保研究團隊負責人此前接受本報記者采訪時對“向人社部提交方案之事”不置可否，只表示他們一直都在進行相關研究。這位專家也表示，當前中國并不具備延遲退休年齡的條件。
清華方案的亮點之一是，“用GDP的1%～2%，建立全覆蓋的、全國統一的、分步實施的‘國民基礎養老金’和‘個人儲蓄養老金’二元結構養老金制度”。
覆蓋全民的國民基礎養老金可以整合現行各類由政府支付的公共部門退休金、企業職工基礎養老金、城鄉居民養老補貼等，從而打破“身份不同導致養老待遇不同”這一死結。國民基礎養老金計劃實行的途徑是建立養老金稅制。
清華方案的設計是企業稅率9%，個人稅率4%。按照上年度各地居民家庭平均消費支出的40%～60%，向全體年滿60歲，或者65歲的中國城鄉職工以及居民支付國民基礎養老金。總體的支付原則是不低于最低生活保障線，非納稅人的支付率為40%，低稅率人的支付率為50%，高稅率人的支付率為60%。
然而，據本報記者了解，養老保險“費改稅”已經討論多年，在業界并沒有達成共識，不少專家認為應該審慎對待“費改稅”。
上述受邀參加研討的專家表示，由于建立國民基礎養老金對現行制度是一個“大手術”，預計主管部門不會接受這個方案。
人社部一位不愿透露姓名的人士此前對本報記者表示，專家們考慮較多的是如何讓社保制度更加健康和完美，甚至會提出“推倒重來”的方案，但作為主管部門則會更多考慮如何讓制度具有可銜接性。制度設計上也會更加傾向于選擇能夠平穩過渡的方案。
“社會保障是一項關系到個人切身利益的制度，推倒重來之后，原來制度下的那部分人如何安置，這是政府選擇方案時不得不考慮的一個重要因素。”這位人士表示。
上述專家也表示，雖然建立國民基礎養老金計劃短期內不會進入政府的視野，但他和一部分專家仍然會向政府呼吁提高城鄉居民養老金的標準。在他看來，每個月55元不能算作是養老金，只能算養老補貼，根本起不到養老的作用。
但在現行的財稅體制下，大幅提高城鄉居民養老補貼的標準面臨著“錢從哪里來”的問題。即使人社部向國務院提交了這樣的方案，能否得到財政部的同意，仍然是個未知數。
或增加最低繳費年限
延遲退休也將成為這次研討會討論的熱點。這位專家表示，基于社會對這個問題的廣泛關注，人社部可能不會采取直接的延遲退休年齡方案，而是采取更加“柔和”的方式，比如增加最低繳費年限。
現行制度規定，只要連續繳費滿十五年就可以領取養老金。雖然也規定了每多繳費一年領取時可以多增加一個百分點，但多繳費的激勵力度并不足以彌補繳費年齡規定過短所帶來的道德風險，有一部分參保者繳費滿十五年之后就不再繳費，也增加了制度的支付壓力。
“預計增加最低繳費年限可能會成為政策選擇，但這些內容都還在討論中尚未定論。”他說。
瑞銀中國在國慶節前發布的對于十八屆三中全會的預測報告稱，中國政府將以推進城鎮化作為包括社會保障改革在內的多項改革的中心和把手，下一步將提高社會保障等基本公共服務供給的覆蓋面和質量。報告認為，更好的公共服務和社保網絡也會有助于縮小貧富差距、促進社會穩定。
這位專家也表示，十八屆三中全會將關注社保改革的大方向，但不會細化到具體的改革措施，這次研討會與三中全會公報內容沒有直接聯系。
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延遲退休已成共識
隨著十八屆三中全會日益臨近，養老保險改革方案涉及的市場化運營、延遲退休年齡、提高統籌層級等問題成為關注的焦點。最新消息稱，其中關于延遲退休年齡或已被納入正在研討中的養老保險改革方案。
此前有消息稱，人力資源和社會保障部等多個部委將于10月16日召開內部會議，討論養老體系改革的頂層設計方案，并且還將邀請外部機構參與討論，其中包括養老金委托投資。此外，中國社科院、人民大學、清華大學、武漢大學、浙江大學、國務院發展研究中心、世界銀行等機構已陸續向人力資源和社會保障部提交了養老保險改革方案。而多套改革方案在延遲退休年齡等問題上已達成初步共識，
有數據顯示，按照聯合國標準，2000年我國已經進入人口老齡化社會，且我國老齡化速度要高于部分發達國家，相關的養老產業仍在起步階段。面對萬億元的老年人市場需求，目前國內提供的相關產品服務尚不足千億元，市場供需缺口較大。面對中國基本養老保險沉重的支付壓力，推遲退休年齡已無法回避，改革方案擬對該問題做出初步安排。
延遲退休年齡最新消息：三中全會表示研究漸進式政策
廣州社保 2013年11月16日 來源：新浪
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【導語】：2013年延遲退休年齡最新消息：三中全會首次明確表示要研究制定漸進式延遲退休年齡政策。
三中全會明確研究制定漸進式延遲退休年齡政策
》》》《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》2013年全文
11月15日(周五)公布的三中全會決定規劃了中國未來7年社保改革的路線圖，在堅持社會統籌加個人賬戶的養老保險基本制度的前提之下，中國當前社保體系中存在的漏洞和問題都將在下一步改革中得以矯正。
清華大學社會保障研究中心主任楊燕綏在昨晚第一時間接受《第一財經日報》采訪時表示，若是決定中的原則能夠得以實現，中國社會保障將呈現以公平性、可持續性和流動性為特征的新格局。
《決定》指出，建立更加公平可持續的社會保障制度。堅持社會統籌和個人賬戶相結合的基本養老保險制度，實現基礎養老金全國統籌。完善社會保險關系轉移接續政策。推進城鄉最低生活保障制度統籌發展。建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調整機制。
《決定》近年來首次提出適時適當降低社會保險費率，還首次明確表示要研究制定漸進式延遲退休年齡政策。
楊燕綏認為，中國現在社保費率過高，殺雞取卵嚴重抑制了就業，也使社保繳納變得困難，適當降低社保費率能夠生雞養蛋，促進就業之后社會繳費基數也可以夯實，從而進入良性循環。
楊燕綏認為，決定提出事權與支出責任相適應，明確提出將部分社會保障作為中央和地方共同事權，改變了過去中央和地方權責不清，“中央點菜地方買單”的局面。
《決定》明確提出基礎養老金全國統籌，這也就意味著中央要負責基礎養老金的收支平衡，平衡的資金來源是企業繳費還是國企紅利的上繳還需要進行進一步的安排。
《決定》也規定了劃轉部分國有資本充實社會保障基金。完善國有資本經營預算制度，提高國有資本收益上繳公共財政比例，2020年提到30%，更多用于保障和改善民生。
楊燕綏說，決定首次提出了養老金精算平衡的原則。這意味著要對養老金做出長期規劃，按照老殘供養的長期風險特征進行財務風險的測算，而不僅僅是考慮每年的收支平衡。
也正是基于精算平衡的原則，決定首次表態研究制定漸進式延遲退休年齡政策，同時還規定健全多繳多得激勵機制，確保參保人權益。
對于備受關注的機關事業單位和企業職工待遇差距問題，并沒有使用“并軌”這樣的表示，仍然延續“推進機關事業單位養老保險制度改革”的提法。取代并軌的是“整合”，決定提出要整合城鄉居民基本養老保險制度、基本醫療保險制度。
楊燕綏認為，決定中另一個值得關注的是提出了“建立健全合理兼顧各類人員的社會保障待遇確定和正常調整機制”，有了調整機制之后，就可以把參保人的待遇與支出相掛鉤，這對于待遇比較低的人來說是非常重要的，可以讓他們免去物價變化所帶來的生活風險。
另外，由于該機制是針對各類人員的，當前農民和城市居民的過低養老保險水平也有進一步提升的依據。
社保改革新嘗試：研究漸進式延遲退休年齡政策2013年11月16日 09:01
來源：中華人民共和國中央政府網站
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新華社北京１１月１６日電（記者 徐博）１５日公布的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，研究制定漸進式延遲退休年齡政策。中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文指出，漸進式延遲退休，這樣的提法尚屬首次，這是社會保障領域改革的一次全新嘗試。
“為了應對老齡化和養老金收支平衡的挑戰，世界很多國家都嘗試了延遲退休年齡，這是社會保障里最具調整空間的參數。”鄭秉文說，有些國家通過調整這一參數，很好地解決了上述挑戰。
鄭秉文介紹，從世界范圍來看，延遲退休年齡有兩種策略：一是彈性（柔性）延遲領取養老金年齡；二是漸進式延遲退休年齡。兩者的主要區別為：前者是“可選項”，秉承自愿的原則；而后者則不然。
他認為，決定提出的“研究制定漸進式延遲退休年齡政策”正是對社會保障“十二五”規劃綱要提出的“研究彈性延遲領取養老金年齡的政策”的繼續和細化。
“從全世界的實踐來看，延遲退休年齡沒有一步到位的，而是采取漸進式的方案，每幾年延長３個月，延遲５年退休的話很可能要有２０年的過渡期。”鄭秉文分析，“從這一角度來看，研究制定漸進式延遲退休年齡政策將成為我國下一步改革的重要試驗區。”
【轉正述職報告】
鄉村醫生待遇偏低一直是制約農村醫療發展的難題。近日，國務院辦公廳印發《關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》(以下簡稱《實施意見》)。下面是zw234作文網小編為大家整理的具體內容，歡迎閱讀!
鄉村醫生待遇最新消息
鄉村醫生是我國8億農民的健康守護者。日前，國務院辦公廳印發《關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見》，著力解決”學歷層次低，考取醫師難;社會地位低，人才引進難;收入待遇低，隊伍穩定難;保障水平低，保險銜接難;工作起點低，籌措經費難”等鄉村醫生發展難題。
意見提出，通過10年左右的努力，力爭使鄉村醫生總體具備中專及以上學歷，逐步具備執業助理醫師及以上資格，鄉村醫生各方面合理待遇得到較好保障，基本建成一支素質較高、適應需要的鄉村醫生隊伍。圍繞這一目標，意見提出了一系列針對性的政策措施。
”這是首次以國務院文件形式發布的政策，從宏觀層面明確了鄉村醫生職責、職業發展保障、鄉村衛生室建設等，具有很大的引領作用，為地方開展好村醫工作提供了風向標。”北京中醫藥大學法律系教師鄧勇認為，意見的出臺有利于切實解決百姓需求，明確各級衛生主管行政部門的工作方向和職責。
人才引不來、留不住，”赤腳醫生”難以考取執業資格，是一些鄉村面臨醫療”真空”的重要原因。截至2013年底，我國具有鄉村醫生執業資格的有100余萬人，僅占到實有鄉村醫生總數的17%。據全國政協委員、民建廣西區委主委錢學明介紹，廣西鄉鎮衛生院空編13913人，空編率達26%。2009年至2011年期間，廣西鄉鎮衛生院共流失衛生技術人員7433人，其中具有執業資格人員達5514人。
為培養人才、留住人才，意見提出，面向村衛生室免費定向培養3年制中、高職醫學生;鼓勵符合條件的在崗鄉村醫生進入中、高等醫學院校接受學歷教育;各地可選派具有執業醫師或執業助理醫師資格的優秀鄉村醫生到省、市級醫院接受免費培訓。同時，提高鄉村醫生崗位吸引力。同等條件下，鄉鎮衛生院優先聘用獲得執業助理醫師及以上資格的鄉村醫生，鼓勵開展鄉村一體化管理試點，規范開展崗位培訓。
方連英是一名來自云南的鄉村醫生，每月收入只有700多元。除了工資待遇問題，她還擔心老了之后的保障。她所在的縣有300多名鄉村醫生，平均年齡50歲以上，都面臨”干不動了”的問題。干不動了怎么辦?鄉村醫生的身份如何認定?意見對此進行了回答。
意見提出，落實鄉村醫生多渠道補償政策。2015年和2015年農村地區新增的人均5元基本公共衛生服務補助資金，以政府購買服務的方式全部用于鄉村醫生;對艱苦邊遠地區鄉村醫生加大補助力度。完善鄉村醫生養老政策，提高養老待遇，同步建立退出機制。
”文件明確了鄉村醫生的職責和準入制度，賦予了他們應有的身份。”鄧勇說，以前村醫在不給人看病的時候一樣要種地，和農民沒有太大區別。文件解決了他們”非醫”“非農”尷尬的同時，從物質層面也給予了他們待遇保障。
鄧勇希望進一步出臺相應的配套措施，使政策得到更好落實。”如鼓勵企業捐贈、充分發揮社會愛心基金會捐助等，比如借鑒希望小學的模式，建立一批愛心鄉村衛生室。像鼓勵大學生當村官一樣，鼓勵醫大學生當村醫，并對有基層鄉村衛生院工作經歷的大學生，在其未來的職業道路上給予一定政策傾斜。”鄧勇說。
國務院辦公廳關于進一步加強鄉村醫生隊伍建設的實施意見
國辦發〔2015〕13號
各省、自治區、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
鄉村醫生是我國醫療衛生服務隊伍的重要組成部分，是最貼近億萬農村居民的健康”守護人”，是發展農村醫療衛生事業、保障農村居民健康的重要力量。近年來特別是新一輪醫藥衛生體制改革實施以來，鄉村醫生整體素質穩步提高，服務條件顯著改善，農村居民基本醫療衛生服務的公平性、可及性不斷提升。但也要看到，鄉村醫生隊伍仍是農村醫療衛生服務體系的薄弱環節，難以適應農村居民日益增長的醫療衛生服務需求。按照深化醫藥衛生體制改革的總體要求，為進一步加強鄉村醫生隊伍建設，切實筑牢農村醫療衛生服務網底，經國務院同意，現提出以下意見。
一、總體要求和主要目標
(一)總體要求。堅持保基本、強基層、建機制，從我國國情和基本醫療衛生制度長遠建設出發，改革鄉村醫生服務模式和激勵機制，落實和完善鄉村醫生補償、養老和培養培訓政策，加強醫療衛生服務監管，穩定和優化鄉村醫生隊伍，全面提升村級醫療衛生服務水平。
(二)主要目標。通過10年左右的努力，力爭使鄉村醫生總體具備中專及以上學歷，逐步具備執業助理醫師及以上資格，鄉村醫生各方面合理待遇得到較好保障，基本建成一支素質較高、適應需要的鄉村醫生隊伍，促進基層首診、分級診療制度的建立，更好保障農村居民享受均等化的基本公共衛生服務和安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務。
二、明確鄉村醫生功能任務
(三)明確鄉村醫生職責。鄉村醫生(包括在村衛生室執業的執業醫師、執業助理醫師，下同)主要負責向農村居民提供公共衛生和基本醫療服務，并承擔衛生計生行政部門委托的其他醫療衛生服務相關工作。
(四)合理配置鄉村醫生。隨著基本公共衛生服務的深入開展和基層首診、分級診療制度的逐步建立，各地要綜合考慮轄區服務人口、服務現狀和預期需求以及地理條件等因素，合理配置鄉村醫生，原則上按照每千服務人口不少于1名的標準配備鄉村醫生。
三、加強鄉村醫生管理
(五)嚴格鄉村醫生執業準入。在村衛生室執業的醫護人員必須具備相應的資格并按規定進行注冊。新進入村衛生室從事預防、保健和醫療服務的人員，應當具備執業醫師或執業助理醫師資格。條件不具備的地區，要嚴格按照《鄉村醫生從業管理條例》要求，由省級人民政府制訂具有中等醫學專業學歷的人員或者經培訓達到中等醫學專業水平的人員進入村衛生室執業的具體辦法。
(六)規范鄉村醫生業務管理。縣級衛生計生行政部門按照《中華人民共和國執業醫師法》、《鄉村醫生從業管理條例》等有關規定，切實加強鄉村醫生執業管理和服務質量監管，促進合理用藥，提高醫療衛生服務的安全性和有效性。
(七)規范開展鄉村醫生考核。在縣級衛生計生行政部門的統一組織下，由鄉鎮衛生院定期對鄉村醫生開展考核。考核內容包括鄉村醫生提供的基本醫療和基本公共衛生服務的數量、質量和群眾滿意度，鄉村醫生學習培訓情況以及醫德醫風等情況。考核結果作為鄉村醫生執業注冊和財政補助的主要依據。
四、優化鄉村醫生學歷結構
(八)加強繼續教育。各地要按照《全國鄉村醫生教育規劃(2011--2020年)》要求，切實加強鄉村醫生教育和培養工作。鼓勵符合條件的在崗鄉村醫生進入中、高等醫學(衛生)院校(含中醫藥院校)接受醫學學歷教育，提高整體學歷層次。對于按規定參加學歷教育并取得醫學相應學歷的在崗鄉村醫生，政府對其學費可予以適當補助。
(九)實施訂單定向培養。加強農村訂單定向醫學生免費培養工作，重點實施面向村衛生室的3年制中、高職免費醫學生培養。免費醫學生主要招收農村生源。
五、提高鄉村醫生崗位吸引力
(十)拓寬鄉村醫生發展空間。在同等條件下，鄉鎮衛生院優先聘用獲得執業醫師、執業助理醫師資格的鄉村醫生，進一步吸引執業醫師、執業助理醫師和醫學院校畢業生到村衛生室工作。鼓勵各地結合實際開展鄉村一體化管理試點，按照國家政策規定的程序和要求聘用具有執業醫師、執業助理醫師資格的鄉村醫生。
(十一)規范開展鄉村醫生崗位培訓。各地要依托縣級醫療衛生機構或有條件的中心鄉鎮衛生院，開展鄉村醫生崗位培訓。鄉村醫生每年接受免費培訓不少于2次，累計培訓時間不少于2周;各地可選派具有執業醫師或執業助理醫師資格的優秀鄉村醫生到省、市級醫院接受免費培訓;鄉村醫生每3--5年免費到縣級醫療衛生機構或有條件的中心鄉鎮衛生院脫產進修，進修時間原則上不少于1個月。鄉村醫生應學習中醫藥知識，運用中醫藥技能防治疾病。到村衛生室工作的醫學院校本科畢業生優先參加住院醫師規范化培訓。
六、轉變鄉村醫生服務模式
(十二)開展契約式服務。各地要結合實際，探索開展鄉村醫生和農村居民的簽約服務。鄉村醫生或由鄉鎮衛生院業務骨干(含全科醫生)和鄉村醫生組成團隊與農村居民簽訂一定期限的服務協議，建立相對穩定的契約服務關系，提供約定的基本醫療衛生服務，并按規定收取服務費。服務費由醫保基金、基本公共衛生服務經費和簽約居民分擔，具體標準和保障范圍由各地根據當地醫療衛生服務水平、簽約人群結構以及醫保基金和基本公共衛生服務經費承受能力等因素確定。鄉村醫生提供簽約服務，除按規定收取服務費外，不得另行收取其他費用。加大適宜技術的推廣力度，鼓勵鄉村醫生提供個性化的健康服務，并按有關規定收取費用。
(十三)建立鄉村全科執業助理醫師制度。做好鄉村醫生隊伍建設和全科醫生隊伍建設的銜接。在現行的執業助理醫師資格考試中增設鄉村全科執業助理醫師資格考試。鄉村全科執業助理醫師資格考試按照國家醫師資格考試相關規定，由國家行業主管部門制定考試大綱，統一組織，單獨命題，考試合格的發放鄉村全科執業助理醫師資格證書，限定在鄉鎮衛生院或村衛生室執業。取得鄉村全科執業助理醫師資格的人員可以按規定參加醫師資格考試。
七、保障鄉村醫生合理收入
(十四)切實落實鄉村醫生多渠道補償政策。各地要綜合考慮鄉村醫生工作的實際情況、服務能力和服務成本，采取購買服務的方式，保障鄉村醫生合理的收入水平。
對于鄉村醫生提供的基本公共衛生服務，通過政府購買服務的方式，根據核定的任務量和考核結果，將相應的基本公共衛生服務經費撥付給鄉村醫生。在2015年和2015年將農村地區新增的人均5元基本公共衛生服務補助資金全部用于鄉村醫生的基礎上，未來新增的基本公共衛生服務補助資金繼續重點向鄉村醫生傾斜，用于加強村級基本公共衛生服務工作。
未開展鄉村醫生和農村居民簽約服務的地方，對于鄉村醫生提供的基本醫療服務，要通過設立一般診療費等措施，由醫保基金和個人分擔。在綜合考慮鄉村醫生服務水平、醫保基金承受能力和不增加群眾個人負擔的前提下，科學測算確定村衛生室一般診療費標準，原則上不高于基層醫療衛生機構一般診療費標準，并由醫保基金按規定支付。各地要將符合條件的村衛生室和個體診所等納入醫保定點醫療機構管理。
對于在實施基本藥物制度的村衛生室執業的鄉村醫生，要綜合考慮基本醫療和基本公共衛生服務補償情況，給予定額補助。定額補助標準由各省(區、市)人民政府按照服務人口數量或鄉村醫生人數核定。
隨著經濟社會的發展，動態調整鄉村醫生各渠道補助標準，逐步提高鄉村醫生的待遇水平。
(十五)提高艱苦邊遠地區鄉村醫生待遇。對在國家有關部門規定的艱苦邊遠地區和連片特困地區服務的鄉村醫生，地方財政要適當增加補助。
八、建立健全鄉村醫生養老和退出政策
(十六)完善鄉村醫生養老政策。各地要支持和引導符合條件的鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險。不屬于職工基本養老保險覆蓋范圍的鄉村醫生，可在戶籍地參加城鄉居民基本養老保險。
對于年滿60周歲的鄉村醫生，各地要結合實際，采取補助等多種形式，進一步提高鄉村醫生養老待遇。
(十七)建立鄉村醫生退出機制。各地要結合實際，建立鄉村醫生退出機制。確有需要的，村衛生室可以返聘鄉村醫生繼續執業。
九、改善鄉村醫生工作條件和執業環境
(十八)加強村衛生室建設。各地要依托農村公共服務平臺建設等項目，采取公建民營、政府補助等方式，進一步支持村衛生室房屋建設和設備購置。加快信息化建設，運用移動互聯網技術，建立以農村居民健康檔案和基本診療為核心的信息系統并延伸至村衛生室，支持新型農村合作醫療即時結算管理、健康檔案和基本診療信息聯動、績效考核以及遠程培訓、遠程醫療等。
(十九)建立鄉村醫生執業風險化解機制。建立適合鄉村醫生特點的醫療風險分擔機制，可采取縣域內醫療衛生機構整體參加醫療責任保險等多種方式有效化解鄉村醫生的執業風險，不斷改善鄉村醫生執業環境。
十、加強組織領導
(二十)制定實施方案。各地、各有關部門要將加強鄉村醫生隊伍建設納入深化醫藥衛生體制改革中統籌考慮。各省(區、市)要在2015年3月底前制訂出臺具體實施方案，并報國務院醫改辦公室、衛生計生委、發展改革委、教育部、財政部、人力資源社會保障部備案。
(二十一)落實資金投入。縣級人民政府要將鄉村醫生隊伍建設相關經費納入財政預算。中央財政和省級人民政府對鄉村醫生隊伍建設予以支持，進一步加大對困難地區的補助力度。各級財政要及時足額下撥鄉村醫生隊伍建設相關經費，確保專款專用，不得截留、挪用、擠占。
(二十二)開展督導檢查。各地要切實維護鄉村醫生的合法權益，嚴禁以任何名義向鄉村醫生收取、攤派國家規定之外的費用。對在農村預防保健、醫療服務和突發事件應急處理工作中作出突出成績的鄉村醫生，可按照國家有關規定給予表彰。各地和有關部門要建立督查和通報機制，確保鄉村醫生相關政策得到落實。
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