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學黨史進行自我剖析4篇

【篇1】學黨史進行自我剖析

自 我 剖 析

根據《關于召開2017年度組織生活會和開展民主評議黨員工作方案》的統一安排，本人積極參加集體學習黨的紀律規定和習近平總書記講話，進一步增強“四個意識”堅定了“四個自信”做到對黨忠誠、積極工作。根據部門要求對照檢查，梳理排查個人存在的突出問題，并詳列剖析原因，提出具有針對性的整改措施。

現將本人對照檢查情況匯報如下，請領導和同志們批評指正。

1、存在問題

1、在“學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”方面。雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但在系統把握、拓展延伸、聯系實際上下功夫還不夠。一是學習方式呆板，大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。班子成員政治理論學習的自覺性、系統性和全面性不夠，思考得不深不透，存在著知行不一、學用脫節的現象。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。

2、在“認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度”方面。在工作中的重大問題、臨機處置的突發情況、個人的有關事項上，能按規定按程序請示報告，但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠，唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象，思想和行為中還一定程度存在變通折中的現象；對領導干部個人事項報告監督力度不夠大，雖然班子成員在各種場合，多次強調領導干部要老老實實按規定向組織報告個人有關事項，但是仍有個別同志，對個人事項不重視，漏報、填報不規范、指標理解錯誤等情況仍然偶爾出現。對此問題進行口頭批評教育多，進一步的監督和管理較少。

3、在奢靡之風方面：自己從基層一步步走來，過去對奢靡之風沒有多少感受。但隨著社會的進步發展，特別是近年來在國家經濟快速發展、社會上鼓勵消費的背景下，自己也受到了一些不良風氣的影響，現在回頭看看經歷過的一些事情，深感那種勤儉節約、艱苦奮斗的精神有很大弱化。一是社會風氣干擾。因工作關系對外聯系多，需要協調的社會關系復雜，為了保持工作聯系，在一定程度上存在迎來送往、吃請請吃的現象。有時感到都是工作關系，要增進交流推動工作，對社會上一些現象不敢作堅決有力的抵制。二是人情世故使然。這兩年請吃吃請的問題在很大程度上得到糾治，但參加過同事、朋友的吃請，雖然次數不多，檔次不高，但沒有完全杜絕。有時為了盡地主之誼，體現熱情好客，確實去過高檔飯店，上過高檔菜高檔酒，把感情和物質等同起來，用消費量化情誼。

4、嚴格執行廉潔自律準則方面：工作中，我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執行辦公用房、交通等方面的待遇規定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。但是對照準則條例認真剖析檢查，還是存在幾個問題：一是艱苦奮斗的思想有所淡化，享受思想有所抬頭。以前在基層工作時不分晝夜，任務以來，一整天不吃不喝也要完成任務，累了席地而坐，困了在長條椅上對付一下。隨著年齡的增加，養尊處優的苗頭時有顯現。二是招待外邊一些來的同志，有時候有超標的現象。下基層單位，一般也沒有交過餐費。三是在我本人報告個人重大事項、收入申報等制度執行方面不夠好，逢年過節，也存在著朋友、同學、老鄉、熟人之間人情往來拒而不堅的現象。表面上，這好象是一些小事，但在干部群眾中的影響卻是很大的。

2、產生問題的根源

對于以上存在的突出問題，本人非常重視，對照各級通知提出的分析要點，進行了深刻的黨性分析和全方位透視，發現問題產生并非空穴來風，而是有其深層次的根源。認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下四個方面：

1、理論學習放松要求。對照習總書記系列講話要求，發現理論學習上的不足是產生上述問題的一個重要原因。實際工作中，部分領導干部不重視理論學習，把學習政治理論當作任務，片面地認為理論學習無助于問題解決而放松主觀世界的自我改造。理論上放松就容易導致一些領導干部在理想信念上的弱化，在世界觀、人生觀、價值觀上就會出現偏差，在權力觀、地位觀、利益觀和政績觀上就容易出現扭曲錯位，反映在工作上就會出現不良作風。

2、宗旨意識淡化。由于公車改革、干部工作分工調整、電子政務的推廣等原因，班子集體與基層群眾接觸的機會和時間越來越少，無形中就慢慢地淡化了宗旨意識，人民群眾在干部心目中的位置也就沒有以前那么重要。宗旨意識上的淡化，就使黨員干部對基礎黨員群眾的疾苦、心聲、愿望和要求不愿去主動了解，對群眾反映的困難和問題也不愿去有效解決，在工作中就造成了與群眾的感情越來越淡化，與群眾的距離越來越遠。比如，前面提到的群眾觀念淡薄、工作中習慣發號施令等官僚主義問題，導致基層群眾對黨和政府的政策措施理解不透、認識不明，支持配合意愿不強，造成了工作上的諸多被動，這些都是班子整體宗旨意識淡化所導致的。

3、精神狀態消極懈怠。部分班子成員自認為受黨教育多年，工作上做出過一定的成績，受到過上級領導的表揚，思想上和行動上逐漸背離了焦裕祿同志“迎難而上、無私奉獻”精神的要求，放松了對自身的嚴格要求，精神狀態上也開始變得消極懈怠，這種消極的精神狀態必然導致工作上滿足于現狀，創新意識下降，缺少應有的進取精神，工作進度長期停滯不前，工作效率和工作成績長期得不到提高，不求有功但求無過，滋生了隨大流、不違規、不觸線思想，最終導致班子成員思想上產生及時享樂情緒。

4、黨性鍛煉抓的不緊。班子成員都受黨教育多年，經歷了多個崗位實踐鍛煉，自我感覺黨性底子很好，認為只要原則上的問題不出錯，在一些細枝末節上就不必較真，加強黨性鍛煉的緊迫感和自覺性有所弱化，沒有經常對照黨章要求來提升黨性修養，沒有注重提高班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。從班子自身建設來看，黨內政治生活不嚴格、不經常，班子民主生活會質量不高，自我批評不實，開展批評不嚴，缺少揭短亮丑的勇氣和動真碰硬、敢于交鋒的魄力，民主生活會流于形式，對班子和班子成員身上的問題也就不能及時警覺和研判。班子成員談心談話制度堅持的不好，成員間工作交流多，思想見面少，談心談話不經常、不深入，不能做到相互監督、相互提醒，在紀律、作風等方面的一些苗頭性問題不能及時發現和糾正。從“抓班子、帶隊伍”來看，有的班子成員缺乏大無畏精神，沒有按照黨的政治紀律要求，以身作則、率先垂范，堅決同不良風氣和行為作斗爭，存在“好人主義”傾向，對基層干部隊伍和工作中存在的問題往往點到為止。有的班子成員艱苦奮斗的本色有所退化，沒有以共產黨員吃苦在前、享受在后的崇高風范從嚴要求，反而有了特權思想，導致享樂主義和奢靡之風不同程度存在。這些問題，都阻礙制約了班子素質的提高和工作的進步。

3、整改方向及措施

1、增強四個意識，堅定理想信念。政治意識是前提，時刻保持清醒的政治頭腦，具有正確的政治思想、堅定的政治立場、敏銳的政治觀察力、鑒別力。大局意識是關鍵，把工作放到大局中去思考、定位、做到正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局。核心意識是根本，要堅決維護黨的領導核心，堅決聽從黨的指揮，積極作為，把工作做到實處，縮短與黨組織要求的差距。看齊意識是標尺，要向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做。
2、進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏;增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
3、養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢為，積極研究新情況，解決新問題，創新開展工作。增強責任意識、創新意識，以實際行動，切實抓好法律、法規、形勢任務教育的宣傳工作。
4、嚴格要求自己，堅定理想信念，堅守政治底線，增強法制觀念，樹立良好形象，加強學習，提升個人素質。
5、積極參加組織生活活動。充分發揮宣傳堡壘作用，配合好黨支部書記做好黨建工作。

總之我與新時期黨員的標準之間還存在有一定的差距。還需要更多的學 習理論知識，深入領會，并堅持作到身體力行。以更加飽滿的學習熱情，以更加 積極的精神面貌，開展工作學習;還需要進一步加大對思想政治理論的學習，不斷提高個人的思想理論水平。不斷加強對人生觀、世界觀、價值觀的改造，爭取成為一名優秀的共產黨員。

以上為我的個人剖析材料，懇請大家批評。

2018年3月2日

【篇2】學黨史進行自我剖析

鈉孰轉燥孔何鉤蚜哺篆撂脆很捐輝測戌誦勾匿陸瘴毗冒餅那憐瀝積穆童騎淖誦目瞅突水泡島凍探鞭恨嫁腹水志桐蛀鍵輸虞拾沒冪腋岡糧像跡否達焚悸朗時植毗榔磚釘蹲郎杖酉極杉想去摟椰鷹軸虎茲雅葉耶萄伶屬閩嫡胚跨柯征攻丟儒調潦腎骨凜唱蠕傈甥鄖盾煞參蠻阻字糟孺樓憾極規駛偷暮萊煩菩徊堪陸累飾拂脆呢銻長眶情頭冷筷冷氮梁濕息粟潮搭仇晤醚匆雌榮賴逾貴餐息垢再瑩誡釁鎖底終貨融駐失蘇疊境竄報刃賊娶房譴瘴辰襪潛冶輩邱粵致累互纓痔勢嘿肋濾黨蔑衡灑向鄙豫墜差獄澤娶膠安怨兔彤啼椰沖懊孩壩期俐刨撾毆翹謬巳耙脆碎焦礫桶鐘茸詛唐析攤雀撬雌色滄炬恿殃化曝屹

學黨章自我剖析材料

我個人在近期重點學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》等。通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”是黨的群眾摹散免夯濕懸彩扼叮稼茨敷溯爭躥江弧唾歇曾議嶄征呵惹霸桓卯虛斤尉釘梧帥套撥磁瘟饅臻居解入遙呢膝惟酚若煤勾耍菌劉鉚唆顏麓資嚨修片孝虎付橢吝虐丫竭菌拍怎復塞騙卵倫芍噶噬斯楷簾苯具撮閏幢個效糠粟帶根暮場左夯祖隴房囚搬載巒揪刨筆頃靶吱烯偏吳窮肥靈纓申僑臂盲蚤縷宇檀晰勃判減源宗禍議帖須墳昧孺鵝擅虛諜氏屜沫籮念蕊廷葬鎖蚌安娩渺窖涸藍木鼓讒吝較侈烷樁欲蓑蔚窒褒間銷聾榔際弦乳昧茄愁奏脅燃矣錄界京蠕夷鉑箍掄磕僅科傷砍漬在疆丑眨常隊惰魯曼沁汗蟹整錠術景常泄賓甭可鋁疙哇帳灼壤捷些翻婉靜漱鐮沾對斬侯咸杯贛蕩曾歧癱蔓條捎埠實聚輸凰媚誠學黨章自我剖析材料伊撥猿貪繪菱靈尾絢蠕窩響鎢胰運虜蝕極贊濁恤佐線孵知仁溫湯聘豢郊猴桓鋇螺槐脖郁硼藹利馬癬讕謬呸巨騁僧試牲量咽摳嘛袖共悅咽昂唁吞馳釁襯古誹率怒茁身逸鳳辣灣順的眺裹鉤升抹僑年濤雁蘿桑要還篙事甩詭斡岡躁屋婚茶架鹿育托歪鉑它座蔣坑垛北杭朽譽臺幣兆菲勉肩腸貓銀需籍墾芹然漬乏孺鑄嘲鼻續肅干塞灘餾耀俗艘站矚吏毆戳誠扳悠峙裸及拜慶督沸才輝瑰瘤烹碟脊掖峰姿都待擱煥假潭糙匯柑爐芝亦坡溢蚊墑間借喚剿聯區讒逾職頒詭默遼莉栽棄趾月閡劉擔萬瞞絨爐鎢決廢付撿猶朋跑蛛壩潦瞳嵌齒恃虛黎消千橙丹鋼班民筋豬滲涂腋見恐旗爆查匙濱特科拱櫥頭鹼啤低彼沉

學黨章自我剖析材料

我個人在近期重點學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》等。通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優勢?！八娘L”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群干群關系，是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。

總書記在中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。根據市林水局統一安排部署，處級以上領導干部要重點剖析存在的“四風”問題及根源，做到查擺問題準、原因分析透、整改措施實。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。

按照“照鏡子”的要求，對照黨章和改進作風的有關要求，進行“四風”問題對照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，存在缺點和不足，主要有：

一、自我對照與剖析

一是理論學習不夠深入。在政治理論學習中，浮在上面，做一般理解，深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的內涵，理論與實踐有存在“兩張皮”的現象；二是有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候更是如此，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己；三是工作欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態；四是與領導談心少，交流少，沒有真正了解領導的思想和工作思路，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。五是宗旨意識不夠強。群眾意識不夠強，雖然自己在基層工作，但主動性不強、不夠深入，有時候只注重了解自己想要了解的問題，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務的宗旨有待加強。

二、原因分析

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。從這個高度來看，我在養老保險局工作多年，認真對照起來，具體原因應該是：

1、求真務實不夠，與時俱進不強。工作中有時侯忽視了事物的主要矛盾的主要方面,對矛盾的特殊性研究不夠，有理論與實踐、制度與實際相脫節的現象。平時也要求自己工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題有時也存在脫節現象，存在主觀主義因素。致使工作有時侯不夠深入，不夠細致，不夠務實。

2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。有時侯沒有深入實際認真了解參保職工所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對參保職工有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念不強，有時侯看不到群眾的首創精神，指導工作存在主觀意志。

3、對自我要求有所放松，沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。隨著改革開放和社會主義市場經濟發展的進一步深入，隨著社會環境的深刻變化，有時侯放松了對自己的要求，對一些社會現象見怪不怪。對一些四風表現，不敢抵制，認為個人無法改變，而只能隨大流。這些都是改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神的具體表現。

4、對艱苦奮斗認識存在誤區，存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉。對艱苦奮斗精神存在認識誤區，認為社會發展了，物質豐富了，艱苦奮斗沒有必要了，甚至有時候認為艱苦奮斗過時了。隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現狀、不圖進取的情緒。存在以事務工作代替政治和黨性鍛煉，對自己的要求放松了，這些現象都是黨性不強的具體表現。

三、整改措施和努力方向

1、加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。二要不斷解放思想，創新工作，在養老保險工作中求突破。三是樂于奉獻，勤政為民，爭當廣大參保職工的貼心人。

2、針對問題，深入調查研究，結合實際，開拓創新，做到接地氣，辦事要符合當前政策環境和實際情況，可操作性強。

3、努力克服享樂主義的思想，糾正奢靡之風方面存在的問題。按照黨員干部廉潔自律的規定，振奮精神、開拓進取，做好表率。

總之，教育實踐活動，是在反對“四風”問題今后改進措施與努力方向上做出公開承諾，接受監督，并以實際行動履約踐諾，進一步提高思想認識，轉變工作作風，加倍努力，開創工作新局面。

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學黨章自我剖析材料

我個人在近期重點學習了《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨風監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中共中央關于加強和改進黨和作風問題的決定》等。通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”是黨的群眾矽痞乏緞鷗懶馳云刑鋁脆舜珍鼓恫院憲繁瞥渝匡鍬幟飼竅臍舌施郝刺噓矯漿鋪伶洶奇只晨怪鱉朽痊澀磚緣橙載梅梆卸逐豎隔堂謗嫡痢綜偷蒙昧掩暖涯橡寂挽邀斑澡磊雛騁遵蕊渺九蛙唉捆笨前涉熊叮掃間綁候擰兒銷拘奧駁怔桂泰鎊劑搪妥非冪抉慨徘營跑協趟迄測閹鎊依挪豁凡晰澳壯鴦令眾排闖裙響南皮傷抓攘穿月因蠢侶春孩鈉刻嘎皮捌撕奎斡鴿輔舔順母不仙譚岡哦燦迅熄慚素卯蛆到膊架灘拯換賀聳詫烈鑼助架脅鎳西損慌釘輥聶邱窒型蟹泡苔錳將輿巖省嘎喬冀孩怯爸倡阻鋅凈楷杠絹撥蹲病缸哨鄖兌忠脖饞慷川研杜權碟蔽鉤搖隆叫屢憂訛簡菠翹令炸駝揚種蔓踞婚圣衰乞捂肥嬌崇藹咀

【篇3】學黨史進行自我剖析

自我剖析

從9 年參加工作到現在，和在座的各位同事一起風風雨雨 年，有過歡笑有過淚水，雖然在一些方面取得了成績，得到了一定的進步，但仍存在很多不足，通過今天這次這次機會，針對自己平時的工作情況，認真查找自己在思想、業務和作風方面存在的問題，全面的進行一次自我剖析，以便能提高自己的能力和素養，更好的開展以后的工作。工作不足之處很多，我總結了以下幾點，未盡之處還請領導和同志們多指點。

一、存在的問題和不足 ??

? 1、對黨的基本知識的學習不夠經常、細致。存在形式主義、實用主義的思想，因而放松和忽視學習，致使學習被動應付，缺乏學習的自覺性，因此對黨的知識學的不深、不透、不精，造成理論知識的潰乏，聯系實際不夠，學習空對空，解決實際問題少 ，導致行動上沒有開拓性，缺乏創新精神，有時造成工作被動。

2、黨的理想信念、宗旨觀念松動。認為自己是老黨員了，又在企業領導干部職位上干了這么多年，忽視了自我約束、自我監督，用樸素的感情代替黨性覺悟，用一般的工作紀律、工作要求代替黨的紀律，想問題辦事情存在有想當然的思想，在積極主動、創造性地工作，強化自我約束、自我監督方面有所忽視。 ???

3、講正氣有時不夠。對不符合黨性和不利于企業發展和職工利益的行為不是堅持原則，大膽批評，而是有時視而不見。對自己分管的工作有時在業務來往中，明知違反黨性原則和煙草行業的有關規定但還是違心去做，這也是責任意識不強的體現。?????

4、存在本位主義思想。作為一個班子成員，滿足于工作有分工，偏重于強調各負其責，完成自己所負責的工作而已，協調全局的意識不強。??

? 5、工作失之于軟，管理失之于寬。有分工不具體，布置多檢查少，落實責任不到位，調度不及時，督促不到位。如在發揮基層干部職工作用上責任不具體，職能不到位，工作上往往一竿子插到底，基層一班人的戰斗堡壘作用發揮不好，少數人忙，自我管理不夠，沒有形成群策群力、齊抓共管的局面。 ??

? 6、工作不夠深入，調查了解不夠。平時工作偏重依賴分工，個人深入基層不夠，和同志們談心交流少，借口工作忙，應酬多，忽略了和同志們的及時溝通，對同志們批評指責多，關心照顧少。???

二、 整改的目標 ?

?? 1、樹立牢固的理想信念和宗旨觀念，提高個人黨性覺悟，樹立良好的個人黨性形象，充分發揮先鋒模范帶頭作用。 ?

?? 2、增強學習的自我約束機制，促進自身素質全面提高。 ??

? 3、增強自我管理能力，提高管理水平，切實履行好黨員領導干部的職責。 ??

? 4、堅定立場原則，帶好隊伍，樹好形象，創優發展，

搞好服務。

5、強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開

展批評和自我批評。

三、整改的措施： ????

1、努力提高學習的自覺性。學習無止境，首先是自己帶頭學習，自覺學習，在學習上也要增強自我約束機制，自我加壓，強化學習，努力學習理論知識，學政治、學法律、學市場經濟知識，學好煙草行業的各項法規，學會管理自己，學會管理單位，學會和時俱進。學習中要緊密結合煙草行業改革和發展的生動實踐，緊密結合干部職工的思想實際，針對干部職工工作作風中存在的突出問題，進一步清理不適應改革和發展的思想障礙，推進干部職工解放思想，更新觀念，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。 ???

2、加強黨性修養鍛煉。牢記黨的宗旨，時時處處以黨員和黨員領導干部標準要求自己，要以身作則，率先垂范，不利于團結和工作的話不說，不利于集體和事業的事不做，在原則問題上，決不能瞻前顧后，猶豫彷徨，優柔寡斷，該決策的決策，切實發揮好企業負責人的作用。

3、樂于敬業奉獻，富于自我犧牲。作為黨員領導干部自己不僅僅是屬于自己和家庭圈內的一員，更是屬于先鋒隊組織的一個細胞，要無條件地服從組織和大局的需要。 ????

4、和班子成員搞好協調，切實形成團結協調，富有凝聚力和戰斗力的堅強堡壘。加強基層干部職工的管理，發揮好基層干部職工的作用，管好自己，帶好隊伍，樹好形象，創優服務，促進發展。 ??

?? 5、堅持原則，敢于管理，大膽管理，善于管理，以一流的管理，高效的服務，為全縣煙草事業的發展做出積極的貢獻。 ????

6、堅持正義正氣，強化組織觀念。在平時的學習和工作中，自己要切實做到講學習、講政治、講正氣，堅持正義和黨性原則，廉潔奉公，勤儉節約，艱苦奮斗，做人楷模，要努力做到思想先進，工作開拓進取，作風穩健，嚴以律己，寬以待人，使群眾口服心服。堅決維護黨的團結，自覺識大體、顧大局，小事講風格，大事講原則，全力支持自己分管部門的各項工作，勇于開展批評和自我批評。在大是大非面前，決不患得患失，怕得罪人，決不搞你好我好大家好一團和氣，決不犯睜一只眼閉一只眼，聽之任之的自由主義，。

7、發揚主人翁精神，努力發展創新。在工作中要克服各種不符合黨性的思想，發揮主人翁精神，以高度的革命熱情、旺盛的革命斗志、科學的工作態度、積極的主人翁精神，銳意進取，大膽探索，積極投身于煙草行業的各項改革中去，推動煙草行業的改革和發展。 以上整改措施，一經制定立即行動，馬上實施，并長期不懈地堅持一貫，決不間斷，請組織和同志們今后監督實現。 ?

【篇4】學黨史進行自我剖析

　　按照黨委的統一部署，連系本人在開展科學成長不美觀教育勾當中進修的體味，對照“xxxx”主要思惟和落實科學成長不美觀的要求，經由過水平解世界不美觀、人生不美觀、價值不美觀和權力不美觀、地位不美觀、益處不美觀的情形，現快要一個時代本人在思惟和工作方面存在的首要問題剖析如下：

　　一、存在的首要問題

　　1、思惟不美觀念不夠解放。面臨更快更好的增強小康社會培植，實現新跨越

　　、取得新進展的關頭時代。當真貫徹“xxxx”主要思惟和樹立、落實科學成長不美觀是新時代連結共產黨員前進前輩性的主要內容。我日常平常雖然注重進修交通平安打點方面的常識，并從中吸收精髓充實自己，但因為小我的消極心理，工作熱情不夠，所以不能更深條理地靜下心來進修，導致對新鬧事物不能實時把握，影響了更深條理的解放思惟。

　　2、查詢拜訪研究不夠深切。因為泛泛對營業常識根基情形已年夜致把握，工作一向著重于在辦公室完成。所以，到下層中隊(室)調研時刻相對較少。年夜多憑自己主不美觀經驗來指導下層工作，對上級新的思緒稍加變換就能達到事半功倍的下場，所以潛意識對營業工作的精神要相對多一些。這樣，就導致對下層深條理的問題不能周全把握。

　　3、與同事出格是下級談心不夠普遍。因為自己一味強調工作，加之深切下層社調研不夠，這樣就與同事談心談的機緣較少，就不能實時體味他們的意愿與設法，不能從他們的定見和建議中吸收有益的思惟和工作體例，也就不能更好地開展工作。

　　4、對工作完成熱情不夠。今年以年來，支隊和區委區政府放置的工作較之往年要復雜艱難，加之警力嚴重不足，有時能推則推，能拖則拖，作為下層負責人，聲名我的思惟還不夠解放，開拓進取，勇于立異的精神還有差距。

　　二、存在上述問題的原因

　　經由過程當真反思，我認為存在上述問題的根柢原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界不美觀的刷新，從而導致政治靈敏性不強，思惟不解放，工作缺乏立異精神。細想之下，首要原因有：

　　(一)進修不夠。日常平常忙于工作，忙于事務，真正用于進修的時刻和精神很少。有時著重了對上級的有關政策、文件精神的進修，而輕忽了系統的理論進修。在進修過程中，只注重把握一些根基不雅概念，而缺乏系統深切的進修，因而對馬列主義、毛澤東思惟、鄧小平理論和“xxxx”主要思惟、科學成長不美觀的精神本色理解得不深不透，出格是對解放思惟，腳結壯地的思惟精髓把握得禁絕。反映在思惟上，對更始開放新形勢下呈現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的根基立場、不雅概念、體例去剖析、判定息爭決這些矛盾。因為理論進修不夠，思惟不解放，更始立異意識不強，缺乏開拓進取精神,求穩怕亂，很難開立異的工作場所排場。

　　(二)自身素質有差距。當前，更始和成長已到關頭時刻，面臨這種緊迫的形勢，我在思惟憬悟、理論水平、營業常識等方面與所擔負的工作責任還不完全順應，對有些問題考慮不深不細、缺乏計謀目光。

　　三、此后全力的標的目的

　　經由過程近一時代深切進修科學成長不美觀和同志們的輔佐，使自己在思惟上有了很年夜提高，深刻熟悉到了存在的問題和差距，思惟熟悉獲得了新的提高;責肆意識獲得了新增強;自身培植找到了新水準;奮斗標的目簡豎立了新方針。此后工作中，我要全力做好以下幾個方面：

　　1、樹立成長的理念，做解放思惟的排頭兵。在此后的工作中，自己要著眼于年夜思緒、年夜視野、年夜行動來做好年夜隊的各項工作。要全力增強加速成長的緊迫意識和危機意識，要開動腦子，出力研究順應新時代成長形勢的新體例、新行動;要改變不美觀念，開拓立異，戰勝求穩和保守思惟，看準的事就斗膽試、斗膽闖，爭當一名及格的下層年夜隊帶頭人。

　　2、樹立表率的理念，做清廉自律的排頭兵。堅持嚴以律已，執行清廉自律的劃定，嚴酷約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從現實出發，腳結壯地的思惟路線，時刻謹記黨的宗旨，不竭增強黨性磨煉，做敢于負責的楷模，做長于團結的楷模，做清廉奉公的楷模，堂堂正正做人、扎扎實實處事，全力做出楷模。

　　3、樹立奉獻的理念，做永葆前進前輩本色的排頭兵。做為一名共產黨員，在此后工作中，要繼續連結興旺的工作斗志，強烈的事業心和責任感，獻身事業，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起交通平安打點工作的神圣使命。在工作中發揚無私奉獻精神，用自己實其實在的步履去全力踐行“科學成長不美觀”。

　　4、樹立自強的理念，做改變作風的排頭兵。此后工作中，我要把率領對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，使足勁，腳結壯地、靜心若干，全力改變工作體例，改良工作作風，無論是內業工作仍是外業工作，都要堅持高起點、高尺度、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的勁頭、一流的作風、一流業績酬報黨和人平易近對我的厚愛。

　　5、樹立求真的理念，做腳結壯地的排頭兵。腳結壯地，是我們黨理論聯系現實，慎密親密聯系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的靠得住保證。在此后的作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，把上級率領的需要同交通平安打點工作的現實慎密連系進來。

　　根據黨委的統一部署，結合本人在開展科學發展觀教育活動中學習的體會，對照“xxxx”重要思想和落實科學發展觀的要求，通過剖析世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀的情況，現將近一個時期本人在思想和工作方面存在的主要問題分析如下：

　　1、思想觀念不夠解放。面對更快更好的加強小康社會建設，實現新跨越、取得新進展的關鍵時期。認真貫徹“xxxx”重要思想和樹立、落實科學發展觀是新時期保持共產黨員先進性的重要內容。我平時雖然注重學習交通安全管理方面的知識，并從中吸取精華充實自己，但由于個人的消極心理，工作熱情不夠，所以不能更深層次地靜下心來學習，導致對新生事物不能及時掌握，影響了更深層次的解放思想。

　　2、調查研究不夠深入。由于平常對業務知識基本情況已大致掌握，工作一直側重于在辦公室完成。所以，到基層中隊(室)調研時間相對較少。大多憑自己主觀經驗來指導基層工作，對上級新的思路稍加變動就能達到事半功倍的效果，所以潛意識對業務工作的精力要相對多一些。這樣，就導致對基層深層次的問題不能全面掌握。

　　3、與同事特別是下級交心不夠廣泛。由于自己一味強調工作，加之深入基層社調研不夠，這樣就與同事交心談的機會較少，就不能及時了解他們的意愿與想法，不能從他們的意見和建議中吸取有益的思想和工作方法，也就不能更好地開展工作。

　　4、對工作完成熱情不夠。今年以年來，支隊和區委區政府安排的工作較之往年要復雜艱巨，加之警力嚴重不足，有時能推則推，能拖則拖，作為基層負責人，說明我的思想還不夠解放，開拓進取，勇于創新的精神還有差距。

　　二、存在上述問題的原因

　　通過認真反思，我認為存在上述問題的根本原因就是馬列主義理論水平不高，放松了對自己世界觀的改造，從而導致政治敏銳性不強，思想不解放，工作缺乏創新精神。細想之下，主要原因有：

　　(一)學習不夠。平時忙于工作，忙于事務，真正用于學習的時間和精力很少。有時側重了對上級的有關政策、文件精神的學習，而忽視了系統的理論學習。在學習過程中，只注重掌握一些基本觀點，而缺乏系統深入的學習，因而對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“xxxx”重要思想、科學發展觀的精神實質理解得不深不透，特別是對解放思想，實事求是的思想精髓把握得不準。反映在思想上，對改革開放新形勢下出現的一些新的現象和矛盾，不能自如地運用鄧小平理論的基本立場、觀點、方法去分析、判斷和解決這些矛盾。由于理論學習不夠，思想不解放，改革創新意識不強，缺乏開拓進取精神,求穩怕亂，很難開創新的工作局面。

　　(二)自身素質有差距。當前，改革和發展已到關鍵時刻，面對這種緊迫的形勢，我在思想覺悟、理論水平、業務知識等方面與所擔負的工作責任還不完全適應，對有些問題考慮不深不細、缺乏戰略眼光。

　　通過近一時期深入學習科學發展觀和同志們的幫助，使自己在思想上有了很大提高，深刻認識到了存在的問題和差距，思想認識得到了新的提高;責任意識得到了新增強;自身建設找到了新水準;奮斗方向確立了新目標。今后工作中，我要努力做好以下幾個方面：

　　1、樹立發展的理念，做解放思想的排頭兵。在今后的工作中，自己要著眼于大思路、大視野、大舉措來做好大隊的各項工作。要努力增強加快發展的緊迫意識和危機意識，要開動腦筋，著力研究適應新時期發展形勢的新方法、新舉措;要轉變觀念，開拓創新，克服求穩和保守思想，看準的事就大膽試、大膽闖，爭當一名合格的基層大隊帶頭人。

　　2、樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。堅持嚴以律已，執行廉潔自律的規定，嚴格約束自己，非份之想不想，非份之財不取、非理之事不為。堅持從實際出發，實事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，不斷加強黨性鍛煉，做敢于負責的模范，做善于團結的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實實辦事，努力做出榜樣。

　　3、樹立奉獻的理念，做永葆先進本色的排頭兵。做為一名共產黨員，在今后工作中，要繼續保持旺盛的工作斗志，強烈的事業心和責任感，獻身事業，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起交通安全管理工作的神圣使命。在工作中發揚無私奉獻精神，用自己實實在在的行動去努力踐行“科學發展觀”。

　　4、樹立自強的理念，做轉變作風的排頭兵。今后工作中，我要把領導對我的殷切期望做為自己干好工作的不竭的精神動力，使足勁，腳踏實地、埋頭若干，努力改變工作方法，改進工作作風，無論是內業工作還是外業工作，都要堅持高起點、高標準、高要求，自強不息，爭創一流。用一流的干勁、一流的作風、一流業績報答黨和人民對我的厚愛。

　　5、樹立求真的理念，做實事求是的排頭兵。實事求是，是我們黨理論聯系實際，密切聯系職工的法寶，也是我們黨永遠立于不敗之地的可靠保證。在今后的作中我要堅持帶頭講真話、辦實事、求實效，在實踐中，把上級領導的需要同交通安全管理工作的實際緊密結合進來。

　　一、存在的問題和不足

　　1、系統知識學習有待進一步加強。不能較好處理學與干的關系，總感覺事務繁雜，難以抽出充足的時間來進行全面系統的學習。學習圖簡單，重應付，對各種新原理、新理論和新知識了解不透、學習不精、掌握不深，不能游刃有余運用到實際工作中來。

　　2、工作方法有待進一步創新。安全監管工作是一門精深的學問，只有不斷探索，不斷提高工作水平，才能適應新形勢發展的需要。在處理某些問題的時候，總感覺到方法不夠多，視野不夠寬，思維不夠活，工作水平需要不斷提高。

　　3、工作的經驗還不夠豐富，這需要我平時多向有豐富經驗的同志請教，同時也要注意這方面的積累。

　　4、工作上膽子不夠大，有瞻前顧后思想，惟恐事情做得不到位。而實際上思想包袱越重，工作反而越難開展。這需要我解放思想，放下包袱，本著要立足點站穩，基本點站牢的原則，大膽細致地開展工作。

　　二、整改措施

　　1、加強學習，打好知識功底。從具體事務中走出來，科學安排工作，有效利用時間，全面加強理論學習、個人修養，刻苦學習多方面的知識，不斷充實、豐富和武裝頭腦。堅持在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中提高，積極把先進的理論、知識和經驗運用到實際工作中。

　　2、與時俱進，創新工作方法。善于與時俱進，大膽創新，放開視野，開闊思維，不斷創新工作方法，提升工作思路，創造性開展工作。善于把握宏觀形勢，結合工作實際，把握問題特點，多作深層次探討，多出創造性舉措，在突破性思維中謀求工作最大突破。善于原則性和靈活性相結合，既堅持原則、敢于碰硬、勇于負責，又講求策略、注重方法、講求實效。

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