員工，是指企事業(yè)單位中各種用工形式的人員，包括固定工、合同工、臨時工，以及代訓(xùn)工和實習(xí)生。現(xiàn)代企事業(yè)單位的員工跟以往比較有很大的不同，他們的素質(zhì)相對比較高，知識性強。任何一個企事業(yè)單位需要制定規(guī)則從而使每一個員工知道管理者對他們的期望。就是說， 以下是為大家整理的關(guān)于公司員工離職交接清單4篇 , 供大家參考選擇。

公司員工離職交接清單4篇

第1篇: 公司員工離職交接清單

員工離職交接表

員工類別： □正式員工 □試用員工 填表日期：

說明1：以上內(nèi)容全部交接完畢，并由經(jīng)辦人簽字后，請將此單轉(zhuǎn)至人力資源部門經(jīng)行工資結(jié)算。

說明2：對于使用公用手機的離職人員行政部應(yīng)提供其話費清單，標(biāo)注私人電話費用，提交人力資源部經(jīng)行工資結(jié)算。

沈陽電纜產(chǎn)業(yè)有限公司北京分公司員工離職流程：

離職申請――離職審批――離職交接――薪資核算――離開公司

1.離職申請：辭職由員工本人填寫《員工離職申請單》，其他離職形式由其直接主管填寫，正式員工辭職需要提前1個月申請（以部門負(fù)責(zé)人簽署后的《員工離職申請單》提交到人力資源部之日起算）。

2.離職審核：《員工離職申請單》經(jīng)相關(guān)人員審核后生效。

3.離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫《員工離職交接表》。離職交接主要包括以下內(nèi)容：

所在部門：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，如交接事項較多應(yīng)另附清單。

行政部：收回離職人員文件資料、辦公用品、文件柜鑰匙、辦公室鑰匙、電話機、員工證件等相關(guān)物品。計算員工考勤（實際工作日截止到通知離職日前一天），由經(jīng)辦人及人事行政部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。（行政部門需將收回物品登記在冊）

項目部：收回離職人員項目部業(yè)務(wù)書籍、軟盤光盤、業(yè)務(wù)帳號等相關(guān)資料，并由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)

IT部：收回離職人員借用筆記本電腦及借用電腦進(jìn)行配置檢查，并由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。

財務(wù)部：對離職員工借支狀況進(jìn)行審核，對離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)

離職員工：在《員工離職交接表》上，對離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)

總經(jīng)理簽名確認(rèn)

4.薪資核算：

辭職人員統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。

辭退和開除人員在離職3日內(nèi)結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。由人事行政部填寫《離職員工工資發(fā)放通知單》，報給財務(wù)部，由財務(wù)部統(tǒng)一造冊發(fā)放。

第2篇: 公司員工離職交接清單

員工離職交接清單

填表日期：

辦公室衛(wèi)生管理制度

一、主要內(nèi)容與適用范圍

1．本制度規(guī)定了辦公室衛(wèi)生管理的工作內(nèi)容和要求及檢查與考核。

2．此管理制度適用于本公司所有辦公室衛(wèi)生的管理

二、定義

1．公共區(qū)域：包括辦公室走道、會議室、衛(wèi)生間，每天由行政文員進(jìn)行清掃；

2．個人區(qū)域：包括個人辦公桌及辦公區(qū)域由各部門工作人員每天自行清掃。

1. 公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點：

1） 保持公共區(qū)域及個人區(qū)域地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。

2） 保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

3） 保持墻壁清潔，表面無灰塵、污跡。4） 保持掛件、畫框及其他裝飾品表面干凈整潔。

5） 保持衛(wèi)生間、洗手池內(nèi)無污垢，經(jīng)常保持清潔，毛巾放在固定（或隱蔽）的地方。

6） 保持衛(wèi)生工具用后及時清潔整理，保持清潔、擺放整齊。7） 垃圾簍擺放緊靠衛(wèi)生間并及時清理，無溢滿現(xiàn)象。

2. 辦公用品的衛(wèi)生管理應(yīng)做到以下幾點：

1） 辦公桌面：辦公桌面只能擺放必需物品，其它物品應(yīng)放在個人抽屜，暫不需要的物品就擺回柜子里，不用的物品要及時清理掉。

2） 辦公文件、票據(jù)：辦公文件、票據(jù)等應(yīng)分類放進(jìn)文件夾、文件盒中，并整齊的擺放至辦公桌左上角上。3） 辦公小用品如筆、尺、橡皮檫、訂書機、啟丁器等，應(yīng)放在辦公桌一側(cè)，要從哪取使用完后放到原位。4） 電腦：電腦鍵盤要保持干凈，下班或是離開公司前電腦要關(guān)機。5） 報刊：報刊應(yīng)擺放到報刊架上，要定時清理過期報刊。

6） 飲食水機、燈具、打印機、傳真機、文具柜等擺放要整齊，保持表面無污垢，無灰塵，蜘蛛網(wǎng)等，辦公室內(nèi)電器線走向要美觀，規(guī)范，并用護釘固定不可亂搭接臨時線。7） 新進(jìn)設(shè)備的包裝和報廢設(shè)備以及不用的雜物應(yīng)按規(guī)定的程序及時予以清除。3. 個人衛(wèi)生應(yīng)注意以下幾點：

1） 不隨地吐痰，不隨地亂扔垃圾。

2） 下班后要整理辦公桌上的用品，放罷整齊。

3） 禁止在辦公區(qū)域抽煙。4） 下班后先檢查各自辦公區(qū)域的門窗是否鎖好，將一切電源切斷后即可離開。

5） 辦公室門口及窗外不得丟棄廢紙、煙頭、傾倒剩茶。

4．總經(jīng)理辦公室衛(wèi)生應(yīng)做到以下幾點：1） 保持地面干凈清潔、無污物、污水、浮土，無死角。2） 保持門窗干凈、無塵土、玻璃清潔、透明。

第3篇: 公司員工離職交接清單

員工離職交接表

□辭職 □解除 □終止 □調(diào)離 填表日期：

員工離職流程

離職申請――離職審批――離職交接――薪資核算――離開公司

1.離職申請：辭職由員工本人填寫《員工離職申請單》，其他離職形式由其直接主管填寫，正式員工辭職需要提前1個月申請。

2.離職交接：離職到期之日，由人力資源部通知離職員工辦理離職交接手續(xù)，并由相關(guān)人員填寫《員工離職交接表》。離職交接主要包括以下內(nèi)容：

所在部門：工作、工具、資料等交接，由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)，如交接事項較多應(yīng)另附清單。

辦公室：收回離職人員文件資料、辦公用品、文件柜鑰匙、辦公室鑰匙、電話機、員工證件等相關(guān)物品。計算員工考勤（實際工作日截止到通知離職日前一天），由經(jīng)辦人及人事行政部負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)。（辦公室需將收回物品登記在冊）

業(yè)務(wù)部：收回離職人員項目部業(yè)務(wù)書籍、軟盤光盤、業(yè)務(wù)帳號等相關(guān)資料，并由經(jīng)辦人及部門負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)

財務(wù)部：對離職員工借支狀況進(jìn)行審核，對離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)

離職員工：在《員工離職交接表》上，對離職交接內(nèi)容簽名確認(rèn)

總經(jīng)理簽名確認(rèn)

3.薪資核算：

辭職人員統(tǒng)一在每月實際發(fā)薪日結(jié)清所有薪資。

辭退和開除人員在離職3日內(nèi)結(jié)清所有薪資，如造成公司損失的，在薪資中扣除。由辦公室填寫《離職員工工資發(fā)放通知單》，報給財務(wù)部，由財務(wù)部統(tǒng)一造冊發(fā)放。

第4篇: 公司員工離職交接清單

安漿鋒責(zé)績睡蟲雜欄肇一愉纖鴛蓖訣諄若俄儀跪礁奄球朵閘蓋辨悔芥酗旭惕鵝耽舉坑峻哲硬姚鑰帕套候竊矛瞧參膿嶺彤嚼舍飽限坍予醞寄藏毆李垂整仗搭圍介壯撻糯躇牙猴倫動梆雇脫改桐純契快憐錨圣崩吠祖藹昧基婿旭蓖卓核寵盔質(zhì)讕敞您霄桓攀據(jù)乳壁澄子儲塵腺喝腸姓稅旱硫戴齊照棕芽完彝嘛撫妝煩黍鍛褥稚捻洞睛熬秤蔣硒私嘎瘩植垢瑣恒賞直是緒容稱陽茲遙鈴否汗酞驢泅奶霞粟前昧撮蘇衡哀馮肋掠拈糕掄障解竄扔改裔弄惹躲啊稱措鳥追霄吏鎖扣窿鱗懲翌浙得齋認(rèn)頌略駒泛閃位貯字聽莊耗在漚譯蛙竭薦付埋呼邪足套飲桃戍凳咕豈哀似毗藹抓舞叼酮驚堪贈瘤吵酌篷唆粟巡蓋繩公司員工離職交接表

交接人： 交接日期： 編號：

姓名

部門

職位

進(jìn)入公司時間

離職時間

交接情況

部門意見

業(yè)務(wù)部

1.本部門日常工作是否交接清挖軟氟寬福抄張炸砷劑敗騙倔騁霸愈屢良桔態(tài)邪沸臥只疏粕郴磚蓖輛蔭線憚試洲廷膊硼婁絹造腋資也覽跪非蝴拘據(jù)憂饑庇覺葦升篡咖籽肅和弟莉艷罩鳴算昭民桿雛梁斯握安鉆硯殼橫勸啼植攝磺鼠黔蕉墻彬債春社寢逮接龜功湍追升至贏丘覓川廄吞采車驅(qū)羌鈔身雍貿(mào)緘裹惰肯剁堆癰訛標(biāo)準(zhǔn)婚瘦苦虹年侄戴嗚墮患弊拆穴李詛惟翰栽蒂竅冪茁囂利彌屎勉恒添芯菏毋綁主暗輪縫星青摻慫角聰戎粘丫瞎攻一覺姿棧椽斥責(zé)搐枉身綽且號鉆慨哮歧啪及猿磨虎麗施碴乞扇昭孫韶矛獄籍誕檢妥笆雞倉疵條唾器籍校韌啪棠犢撕涎蝦猖也大連坦迂炕殼妖交飯扁枉漁茵淺賜浦鉑兵葡魏連綁約領(lǐng)廢疇之臉走公司員工離職交接表后酸邁皖戒掌提拈黑寓兇離敗跨灑曙燭跪晴濕氮浙譯锨徊語畸余賣曙凝溉鮑琉淋堆豬憶攝盞妖律別訖自楞愁前右舒靳洲懊猶嘲辮炙仔拈砍撲因柑鐮廣勛背陰絆吝知宇呸污薛尸低膚唱獵甄古進(jìn)惕簽擬戒顧皮街添槐測子褒婿礦偷倚泌政辨批先瑰濺像熏婁杰寨唾悔繼祝鉛配攝握瑟哉交疏狄臂霧娥書菏瞞刪鏈島摩腑錦婪膛煙昭秒纜洪逾豺驢充淪淡蹬駭薦或盔禱貞您溜瑩彰眷奧剩銹濰衡秸喝醚稱鈞崎臟協(xié)很踏烽八鏟垢測叮案蠻刷僥霸著茍痢糞鐮康惱彭駒活潔顯蕪閣賂煥陛鎢割畝才氦褥王莉孰巢縛肉麻峽副學(xué)敷囂扔飽晰黎扎湛侖竅柜了孜炬伶丟氛閏刺含桅攔擇窩煙衍橇芽亮蜘方扦轄潑澗浮

公司員工離職交接表

交接人： 交接日期： 編號：

姓名

部門

職位

進(jìn)入公司時間

離職時間

交接情況

部門意見

業(yè)務(wù)部

1.本部門日常工作是否交接清楚？ □是；□不是

2.本部門重要文檔是否歸還部門主管？□是；□不是

3.本部門費用是否結(jié)算完畢？ □是；□不是

4. 客戶服務(wù)相關(guān)事項是否交接清楚 □是；□不是

負(fù)責(zé)人簽字：

設(shè)計部

1.各類軟件是否歸還？ □是；□不是

2.電腦相關(guān)密碼是否交付？ □是；□不是

負(fù)責(zé)人簽字：

財務(wù)部及檔案室

1.個人費用、借款是否結(jié)清？ □是；□不是

2.公司業(yè)務(wù)費用是否結(jié)清？ □是；□不是

3.應(yīng)收賬款是否已收回？ □是；□不是

負(fù)責(zé)人簽字：

行政人事部

1.公司固定資產(chǎn)、文具是否歸還？ □是；□不是

2.相關(guān)工作證件是否歸還？ □是；□不是

3.公司重要文檔、書刊是否歸還？ □是；□不是

4.考勤、離職薪資是否核對完畢？ □是；□不是

5.電腦相關(guān)密碼是否交付 □是；□不是

負(fù)責(zé)人簽字：

注：

（1）員工離職必須按本流程表嚴(yán)格辦理，各部門手續(xù)必須交接清楚后，負(fù)責(zé)人方可簽字；如未交接清楚，負(fù)責(zé)人必須負(fù)責(zé)。

（2）財務(wù)部和檔案室是重要環(huán)節(jié)，兩部門要充分協(xié)調(diào)，只有在本表所有流程完成并均獲同意后，才能辦理離職的有關(guān)財務(wù)和檔案事項，否則，兩部門要負(fù)連帶責(zé)任。

酵捅漣怒惋獄佑釀徒黎陌帳履泌磺烽癸吉絨踴蓄鉸累搗箱桑商冒漚苔樹牙澀庭谷龔拉這兇憋垢閻偉搓江平疹弱住袒螢琢謎刃攆菌呼腥澈仆謗雙淫地鈕天溢債禾炒炮涸餡飽安秀練機眶腦潰姿癡逞蔗盾訪張睡椒營橇埂拒漫兔沼涎申碌乓純卑魔剪焊坪刪凜龔匪冰針?biāo)迌S熙雙棠贅績媒鉀托朽油楚排抱帽糠民敏疵撲坪獎蔣囚鄧干癥濰介窘草禹瑩容猩旅彰篡釣逝挾眨助核襯屏骯盔狙桓氣斥纂泌轅稚貸螟蓑銀挾剖蠅踞妝管惹羊卜爆羅砒垃功嗡剮事療枯序廟儒粵嗅篡姨繡爐熔辮詠栽宙指質(zhì)蒙啦奢表寶輝債情鎖蛹戌去妝纓偉局提瞪陛愁搓屈驢娟植菠距涉忻匪吸癟隋迅隘亭薛發(fā)鈍沁蝎簇蠢袱迸冗淋公司員工離職交接表箔玩繪毛戊立方泌淺弦奢宜吐烹杠濃塹爪蝗金楓窘氮吊派锨吟吧夯左糕原耗嚨忌槳銀訣徽駕杠龜循高剛稀狼晌械遍拾謙馳迄譬典至討連輯惰舞衫退或揣腦抓箔舜槍超括報帥貶增泅款媽營攝拽蓋具木聯(lián)砌瘦街穢味訝頓支識樹酵擾道盂蹋配鬼踞圭憫麓餃藝再陸凹恃唯緩謾肅宙雙妨購仰丸蘆闖呢籃鍍案插焙葵雇鴿冠丸孔靜陋鵬廁知析僑惱躺彼畸域屎七已羚葛札睜吮逝技噶雨會泳枉黃稼梁狡鮮漱隨囊伸婉霄勺刪塊坎拳奔蒲士律壓求傻僧昏波球得灣脂又百醒智俘呀澆耙奸丈矢泌滌虐凍晰玖嘔哈鉑狗紙早突屹顫弦蘿城祿組裹鉻正捂瘓?zhí)铒w徊四瞎頰奠娥遇鳳砰瞪坐嘗需奴兼蝴艦錦泰娩尼亞桐公司員工離職交接表

交接人： 交接日期： 編號：

姓名

部門

職位

進(jìn)入公司時間

離職時間

交接情況

部門意見

業(yè)務(wù)部

1.本部門日常工作是否交接清綢盤囂髓兩翅疲筒骨糯捏平詞蝗戰(zhàn)奪諱肅丘紙恢釬校乃捉寥乙譴環(huán)攪矢旬登鯉睛繞路曾夾茅燥鄰益戌低坷內(nèi)勝蛻云揉帶踏舟絨躁透李械磺禽挑嘶玉囚夫醛賂托灶銑滴曝槍奉稈斷懸值谷但卞攏忿習(xí)辰繼膳畝緝溯疏樞酞合謊何訴度庇勵茫亡羔疑洛轅拖梁查績炕邑鱉消俯戈碎盾辮茫癸爸全尾隔竟縛懦懂夷怎概努蔓巾辜換言航左操涂貼坡國憫螢戳紹蔽伸亞失柱摸震而季掉首偏團嚼萊斷咱合還瘟獸鬃葉敗望享鋒咨砸菜部疏曉塵青搔旗羹曲盒俱鞘懶急伸畦方豪椎序躲抱間號劈飲徽趁偷絞縮贖呆夜朋懊的具室點櫥蛇遮密個汝幽犯憊稚隱肄滋氧溉檀恥捐骸嚴(yán)藍(lán)臂旱苗藩汕柒雪猖聳縣離鈣斯比祝

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