紀檢組，是監督、 檢查駐在部門及所屬系統貫徹執行黨的路線、方針、政策和決議情況，遵守國家法律、法規和執行國務院、省政府決策情況；在《中國共產黨章程》和《行政監察法》規定范圍內，對駐在部門黨組及其成員和其他領導干部實行監督。協助駐在部門黨組抓好， 以下是為大家整理的關于派駐紀檢組半年工作匯報2篇 , 供大家參考選擇。

派駐紀檢組半年工作匯報2篇

派駐紀檢組半年工作匯報篇1

單位向紀檢組工作匯報

　　單位像紀檢組工作匯報的情況是怎么樣的呢?以下是小編整理的關于工作匯報的相關內容，歡迎閱讀和參考!
單位向紀檢組工作匯報　　今年以來，我街依據區紀委《關于印發〈武昌區社區紀檢監督小組工作規程〉的通知》，街黨工委和紀工委高度重視，按照通知要求，結合街道社區實際，紀工委制定了《關于落實社區紀檢監督小組工作的實施方案》，由街紀工委、監察科組織實施。目前，此項工作推進順利，取得初步工作成效。現將我街社區紀檢組織建設情況匯報如下：
　　一、社區紀檢組織建設的基本情況
　　我街現有社區21個，按照區紀委總體工作部署和街道實施方案，狠抓社區紀檢組織建設“五落實”，4個社區成立了紀檢監督小組，17個社區成立了紀檢小組，成員共82人，其中群眾代表4人，均建立了民主監督志愿者隊伍計513人，社區紀檢監督小組和紀檢小組做到了有牌子、有辦公用房、有辦公裝備、有舉報電話、有工作經費。
　　二、社區紀檢組織開展工作的主要做法及取得的成效
　　加強社區紀檢組織規范化建設，切實增強社區紀檢組織工作的針對性和實效性，夯實社區黨風廉政建設的組織基層，不斷提高社區黨風廉政建設水平，是一項緊迫長期的政治任務，我們在抓社區紀檢組織建設工作的主要做法是：
　　(一)加強領導，健全組織
　　區紀委下發社區紀檢監督小組工作規程后，街黨工委高度重視，在工委會上組織班子成員進行傳達學習，著重理解加強社區紀檢組織建設的重大現實意義、組織設置、職責職權、工作制度以及工作保障的條款。制定了落實社區紀檢監督小組的方案，成立了以街黨工委書記包惠平為組長的領導小組，加強對此項工作的領導與指導，紀工委和監察科負責全街社區紀檢組織建設的實施與推進。6月中旬，街紀工委召開了21個社區黨組織負責人會議，對社區紀檢組織建設實行全覆蓋，進行了動員部署，明確了任務和創建標準，提出措施要求，此項工作推進順利，21個社區按照《規程》要求，成立了紀檢監督小組，并結合各自實際開展工作。街紀工委、監察科對各社區成立的紀檢監察小組以文件的形式下發了批復。
　　(二)建章立制，完善基礎臺帳
　　21個社區根據《規程》要求，明確了社區紀檢監督小組主要工作職責8條和工作職權7條;建立健全了各項工作制度，如實行定期報告制度、工作例會制度、學習培訓制度、信訪接待制度、考核獎懲制度、黨務(居務)公開制度、社區民主監督等制度，并全部上墻。紀檢監督小組建立了走訪黨員群眾記錄、居民來信來訪記錄、排查矛盾解決糾紛記錄、財務、居務公開記錄、社情民意調查記錄等各種表冊臺帳，為社區開展紀檢監督工作奠定了基礎。
　　(三)加強宣傳，注重教育
　　加強對社區黨員和社區工作者的黨風廉政宣傳教育是社區紀檢監督小組的重要工作職責，社區紀檢監督小組堅持把反腐倡廉教育放在重要位置，不斷加大力度，務求實效。一是充分發揮主陣地作用。21個社區注重整合宣傳資源，開展宣傳教育工作，利用宣傳欄、黑板報、社區公示欄，大力宣傳社區紀檢監督小組的性質、任務、工作職責，廣泛宣傳反腐倡廉的主要任務和舉措，正反典型、黨規黨紀、廉政準則等，讓社區黨員群眾知曉、掌握。組織參觀“五大”會址，組織觀看電教片《插翅難逃》、《永不凋謝的巴山紅葉》，組織開設廉政黨課等宣傳教育，增強了教育的實效性。二是開展廉政文化建設。21個社區開展了“讀書思廉、唱廉政歌曲、看廉政片、寫廉政心得、做廉潔人”為主要內容的活動，以“廉潔”為主題，積極依托社區文化資源，開展多種形式的廉政文藝宣傳，起到了替移默化的教育效果。三是創新教育活動載體。21個社區以廉政建設為主題的活動載體，深化黨風廉政宣傳教育，起到了很好的效果，水岸星城社區利用電腦室和辦事大廳電子屏向群眾宣傳黨風廉政建設，組織紀檢監督員給黨員上廉政黨課，有的社區充分發揮廉政漫畫和警句格言的作用向廣大群眾宣傳黨風廉政建設，通過這些活動，群眾容易接受的方式宣傳了反腐倡廉的重要性，較好地營造了以廉為榮，以貪為恥的社會風尚理念，形成了倡廉反貪的廉潔社區環境，通過開展行之有效的宣傳教育，社區初步建立了宣傳教育的有效機制，有力地促進了社區的反腐倡廉建設。
單位向紀檢組工作匯報　　今年以來，我們認真貫徹落實《關于推進全市反腐倡廉“十個全覆蓋”工作的意見》，按照全面推進衛生組織、制度、業務建設全覆蓋的總體要求，認真部署，切實實施，形成了區、部門、村(社區)三級聯動的紀檢組織網絡，探索建立了一套較完善的制度體系，并針對具體業務進行了詳盡的梳理和規范，堅持在權責上明確、制度上規范、資源上整合，為加強基層黨風廉政建設順利推進提供堅實的基礎。現將主要做法匯報如下：
　　一、加強組織領導，構建黨風廉政建設組織網絡
　　賀站分院貫徹落實《黨風廉政建設工作任務責任分解》擺上重要議事日程，納入經濟社會發展總體規劃，與完成反腐倡廉各項任務相結合，一起研究、一起部署。根據人員分工調整和工作需要，及時調整了黨風廉政建設領導小組成員，做到懲防體系每項工作任務有領導掛帥、有專門機構承辦、有專門人員抓落實。
　　一是為了進一步加強力量，我院專門配備了1名工作人員據工作需要，11月份又從財金局增補了一名紀工委委員。同時，各部門也都配備了紀檢負責人及聯絡員，共計16人。
　　三是為確保組織全覆蓋，區紀工委要求全區10個村3個社區黨支部(總支)都要配備一名專(兼)職紀檢委員，并在此基礎上建立村級紀檢小組。目前，全區10個村3個
　　社區黨支部(總支)全部選配了紀檢委員，建立了由村(社區)黨組織副書記擔任組長的紀檢小組，成員39人，每個紀檢小組平均3人。同時，開發區分別建立了紀檢委員和紀檢小組成員臺帳，初步建立村級紀檢組織信息庫。另外，結合現階段村級經濟發展的現狀，我們還在周屴村、旭光村探索成立了村民監督委員會，使組織網絡的觸角不斷延伸。
　　二、創新制度建設，
　　(一)形成較為完善的工作機制
　　在用人上，充分發揮民主，堅持德才兼備、以德為先的原則，嚴格執行黨政干部任免條例。紀檢干部參與干部選拔任用工作監督，設立舉報電話，清查舉報信箱。每次提拔干部公示期滿后，紀工委書記牽頭，由組織、紀檢部門一起對舉報信箱進行清點報告，保證了選人用人公信力。堅持新提拔干部廉政談話制度，先由紀工委負責進行廉政談話，再由組織部門進行任前談話。
　　在制權上，我們制定了《黨工委會議事規則》、《開發區主任辦公會議事規則》、《重點工程建設管理制度》等制度，對重大招商引資項目和重大工程建設計劃，一律召開主任辦公擴大會進行認真研究，在多方考察、專家論證的基礎上，大家充分發表意見，書記、主任最后發表意見，集體決策。特別是對土地價格、財政優惠政策等敏感事項，會上反復研究，最后投票解決。重點規范了建設工程招標投標行為，嚴格按照有關法律法規要求，對50萬元以上的項目一律公
　　開招標。開發區拆遷安置樓、污水處理廠門樓院墻工程、商務大樓土建及內外裝修工程等建設項目全部面向社會公開招標。對50萬元以內的項目實行邀標制，比如樊川大道綠化設計工程、施工工程以及樊口中學寄宿制改造工程，我們都實行邀標的辦法，委托資質較高的中介機構代理，請有關專家擔任評委，并請市招標辦、市紀委參加，開發區紀工委全程參與、全程監督，確保招標工作公平、公正、科學、擇優。
　　在管錢上，堅持“一把手”不直接分管人事、財務工作制度，并將這一制度延伸到區直部門和村(居)委會，并要求各局(辦)嚴格實行部門預算制，強化支出約束，切實降低行政成本。實現一個單位一本預算，實行所有收支預算均從基層單位編起，其預算編制的主體是主管部門，它對編報的部門預算負責。開發區針對事業單位帳戶多、村(組)集體開支過大等實際情況，進一步落實和完善了零戶統管、收支兩條線的規定，嚴格實行校帳區管、組帳村管、村帳區管的“雙代管、雙印簽”制度，促進全區黨務、政務、校務、村務公開規范化、經常化、制度化。
　　(二)形成權責一致的責任體系
　　首先，制定《鄂州開發區黨政班子成員黨風廉政建設崗位職責》，每個班子成員簽訂了《廉政承諾書》和《腐敗風險防范承諾書》，并在開發區網站上公布，自覺接受干部群眾監督。其次，黨工委制發了《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系任務分解實施意見》，明確
　　反腐敗抓源頭工作重點及責任單位和責任人，部門負責人是第一責任人，分管班子成員負督查、連帶責任。第三，認真落實黨風廉政建設責任制。開發區工委與區屬各單位、村(社區)簽訂《黨風廉政建設責任狀》，強調單位一把手的“一崗雙責”，在全系統形成了主要領導負總責、分管領導具體抓、其他領導分工抓的工作格局。第四，紀工委具體組織監督檢查的實施工作，并在年度考核中對各單位部門貫徹落實《任務分解》進行考核。實行經濟指標和黨風廉政建設雙目標考核機制。
　　(三)切實執行各項廉政紀律
　　不僅黨工委、管委會領導進行大會和書面述職述廉，各局(辦)負責同志也在全區大會上述職述廉，廣泛接受各界監督和評議。今年元月，黨工委召開區直部門負責人述職述廉暨民主測評大會，組織全區干部職工、各村(社區)負責人、兩代表一委員、企業代表、村(居)民代表共計170余人參加評議，按“德、能、勤、績、廉”五大項20個小項分別進行量化評分，評分結果由紀委書記與被評人一對一反饋，對存在問題進行提醒警示。此舉在全區干部群眾中引起強烈反響。堅持“三談兩述”制度，針對領導干部存在苗頭性問題和不廉潔行為，及時進行提醒或誡勉談話4人次;認真落實“五不許”規定，嚴格執行“四大紀律、八項要求”。落實領導干部個人重大事項申報、禮品禮金登記制度，今年元旦春節期間全區領導干部共計拒收禮金3萬余元，上交禮金、有價證券9500元。
　　(四)全面推進村級黨風廉政建設。
　　在村、社區重點實施“一二三四五”工程，一聽：即重大村(居)務聽證會，XX年共舉辦100多次;二述：村兩委班子及成員“述職述廉”;三評：民主評議工作、民主評定工資、民主評議黨員;四公開：重點工程(項目)包括城鄉一體化資金使用公開、財務公開、私房審批及建設公開、人口出生指標及獎勵扶助公開，各村(社區)都建立了公開欄;五承諾：廉政承諾、治安承諾、實事承諾、便民服務承諾、黨員設崗承諾。通過實施“一二三四五”工程，我區各村(社區)黨風廉政建設工作明顯加強，使村(居)民自治、民主管理落到實處。得勝村始終堅持完善落實“一二三四五”工程。在重大村務，例如修路、塘堰改造、招商引資、土地租用、私房審批及建設公開、人口出生指標及各項獎勵扶助等方面，都組織召開了聽證會，確保在各項工作中都能廣聽民意;村兩委班子及成員定期開展“述職述廉”民主會議，對工作開展民主評議，工資進行民主評定，對黨員進行民主評議;對涉及村民的所有公務活動全部公開，如：農村最低生活保障金的審批、發放，勞動保障各項工作的辦理程序，計劃生育辦事程序等，公開各項工作的辦事程序、依據、時限、結果、投訴渠道等，全面推進村務公開制度，全面接受居民群眾監督，提高辦事透明度，取得了良好效果。除了市、區規定的制度，有的村還結合實際，如周鋪村不僅制定了《干部工作目標考核制》、《分工首席問責制》、《責任分工日
　　志制》、《經濟獎懲評議制》，在加強干部自身廉政建設中，還建立了《個人大事呈報制》和《生活作風信息反饋制》。
　　三、全面鋪開業務工作，建立基層黨風廉政建設的長效機制
　　由于我們的紀工委委員大部分都是各局(辦)主要負責人，再者，各部門紀檢工作者的綜合素質較高，因此，開發區及各部門的紀檢監察工作在不斷拓展業務范圍，規范業務行為、提升業務能力中基本走上了正軌。因此，我們將做好村級紀檢監察工作作為紀檢業務全覆蓋的關鍵，充分利用村級紀檢小組人員最了解農民愿望、最清楚村級監督薄弱環節、最易于為群眾接受的零距離優勢，按照就地、貼近、務實的原則，積極引導村級紀檢工作融入群眾生產生活和農村管理發展之中，充分發揮村級紀檢組織的作用。
　　一是在參與中發揮作用。各村級紀檢小組主動參與村里的各種工作會議，協助村黨支部和村委會開展工作，促進黨的方針政策的落實;參與村級重大決策的討論和制定，積極建言獻策和舉報;參與上級對村級工作的有關檢查和考核以及上級紀委的有關活動，使紀檢工作在村級得到延伸和落實。我區旭光村、周屴村的監委會成立一個多月來，積極發揮作用，成為干部群眾中間的橋梁，還村干部清白，還村民明白。
　　二是在監督中發揮作用。村紀檢小組成員根據自身的切實體會和群眾平時反映，圍繞維護群眾權利、促進村務管理、規范干部行為，緊緊抓住農村黨務、村務、財務中需要加強
　　監管的部位和環節，對村務公開情況、村級項目建設情況、惠農政策和資金落實情況、群眾關注的熱點難點問題等實施監督。
　　三是在服務中發揮作用。村紀檢小組與群眾面對面、心交心，當好宣傳員，宣傳黨的農村政策、倡導文明新風;當好信息員，不僅善于在履行監督職責上提供有用信息，而且也善于把了解掌握的農業科技信息資源運用到幫助農民致富上;當好調解員和信訪室主任，及時化解各種矛盾糾紛，積極主動服務群眾生產生活、服務農村社會和諧穩定、服務新農村建設。
　　從我區目前開展紀檢組織、制度和業務建設全覆蓋的實踐看，我區的紀檢監察工作總體上是較為順利，但實際上仍然面臨著較大的困難和問題。一是人才少，而上級要求高，難以很好地完成全部任務;二是雖然基本網絡已經建立，但發揮作用不明顯;三是各方面制度基本上都已制定，但貫徹落實不能完全到位。所以，借此機會向上級領導提出幾點請求和建議：
　　一是請求在文件中明確開發區紀工隊伍建設與行政區紀委相近。
　　二是請求在經費和硬件建設上考慮讓開發區紀工委適當享受其他行政區紀檢部門的部分待遇，如紀工委辦公經費、辦案專項經費;硬件裝備方面，紀檢查案專車、攝像機等。
　　三是加強對基層紀檢干部隊伍的業務培訓。
　　四是開發區紀工委剛剛組建，人手緊，如遇重大信訪、線索案件的調查處理，請求市紀委相關科室給予人力和專業知識的協助指導。
　　總之，我們將以這次調研為契機，把我們開發區的紀檢組織、制度、業務建設全覆蓋工作做得更好。下一步，我們將進一步拓寬工作思路，創新工作方法，積極為紀檢組織、制度和業務建設全覆蓋營造良好工作環境、加強長效機制建設，擴大紀檢組織、制度和業務建設的成果，為社會主義新農村建設和和諧社會建設作出積極貢獻。
　　
　　

派駐紀檢組半年工作匯報篇2

派駐紀檢組工作匯報材料

　　加強超前監督，堅持"抓早、抓小、抓苗頭"。以《準則》《條例》為標尺，強化黨規黨紀約束，今天，我為您帶來的是派駐紀檢組工作匯報材料，感謝您的閱讀!

　　駐文化廳紀檢組、監察室于20**年**月改為"雙派駐"單位。實行統一管理以來，我們嚴格按照省委、省政府和省紀委、監察廳的部署和要求，在文化廳黨組的大力支持下，注意把握職責定位，努力創新思路，緊緊圍繞工作重點，充分發揮派駐機構的職能作用，各項工作正在有條不紊地開展。下面，就有關工作運行情況，做以匯報:

　　一、派駐紀檢組、監察室工作情況

　　如何有效發揮監督職能作用，這是我們工作的重點，加強對駐在單位領導班子和領導干部的監督是派駐機構第一位也是最重要的職責，為確保監督到位、取得實效，我們主要進行了以下幾個方面的工作:

　　(一)自覺擺正位置，努力適應新的管理體制

　　作為派駐機構，紀檢組既要對省紀委、監察廳負好責，也要協助駐在部門把好關，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。為此，我們著重把握三點:

　　1、轉變觀念。派駐管理體制的轉變，既帶來干部管理、工作關系的變化，也帶來工作內容、工作方式上的變化。派駐機構實行統一管理后，既不能把自己看成是省紀委、監察廳和部門之間的"傳遞層"，也不能自視為一級紀委，處處以監督者自居。而應牢固樹立"加強監督是本職、疏于監督是失職、不善于監督是不稱職"的觀念，緊緊圍繞駐在部門的工作中心，一切從服務的理念出發，將監督的各項職能巧妙地融合穿插于部門的工作之中。為此，我們駐文化廳紀檢組，強化服務意識，努力把紀檢監察融入在駐在單位的中心工作，積極參與文化廳一切涉及"三重一大"制度的活動，在參與中搞好監督，在監督中體現服務，在服務中履行職能，力爭服務大局、有所作為。

　　2、準確定位。駐在部門黨政領導班子對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作負全面領導責任，派駐組按照規定職責予以協助配合，有關情況及時溝通。駐文化廳派駐組原為文化廳紀檢監察室，驟然轉變為"監督與被監督"的關系,無論從個人感情、工作角色、工作定位等方方面面都很難一時理順，但文化廳黨組和派駐紀檢組都能夠有著正確的思想認識，近兩年來，派駐組為了適應新的工作機制，積極與省紀委、監察廳各處(室)保持緊密聯系，工作中多請示、多匯報，特別是派駐辦的各位領導和同志給予了我們很大的支持和幫助，在這里表示感謝。文化廳黨組也能給予我們更多的理解，在日常工作中，積極與我們配合，各方面的協助促進了我們在實際工作中真正做到"到位而不越位"。

　　3、把握重點。派駐組第一位、最重要的職責就是監督。因此，我們派駐組緊緊抓住"三重一大"制度的落實這一主線搞好監督，在人上，我們著重把握對駐在部門各級領導班子成員特別是"一把手"的監督作為重點;在事上，我們把駐在部門領導班子及其成員貫徹執行民主集中制、選拔任用干部、資金的使用、建設工程招投標、行政審批權運用以及貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政情況作為重點。由于堅持了正確的工作方針，實施了正確的工作抓法，幾年來，文化廳尚未發生過嚴重的腐敗案件。

　　(二)創造工作條件，積極開拓工作新局面

　　實行派駐機構統一管理，是紀檢監察體制的重大改革，是加強黨內監督的重要舉措，是反腐倡廉工作的必然要求。面對新形勢、新特點和新要求，我們堅持以創新為動力，抓住關鍵點，找準結合點，突出重點，攻克難點，在改革創新中逐步打開了工作局面。

　　1、爭取文化廳黨組的支持。新機制下，駐在部門黨組是抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的責任主體。因此，我們十分注重與文化廳黨組的緊密協作，文化廳黨組也特別重視反腐倡廉的各項工作，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作納入到文化廳領導班子重要議事日程，通盤考慮。與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。文化廳黨組每年都要對反腐倡廉工作進行部署安排，明確責任分工，制定反腐倡廉工作要點。這就為派駐紀檢組工作的良好開展打下了堅實的基礎。

　　2、健全完善工作制度。建立健全工作機制和制度是派駐組有效開展監督的基礎和前提。為此，我們一是以黨員干部為重點，抓好黨風廉政建設責任制建設。健全完善了《中共黑龍江省文化廳黨組黨風廉政建設責任制實施辦法》、《中共黑龍江省文化廳黨組黨風廉政建設責任制考核辦法》、《中共黑龍江省文化廳黨組對違反行為實施責任追究的辦法》。二是以制約和監督權力為核心，抓好監督制度建設。協助駐在部門建章立制，于20**年1月以文化廳黨組1號文的形式印制并下發了《省文化廳規范權力運行制度》，該《制度》包括行政審批(審核)事項共34項、配套制度四項，并于下發之日起開始執行。三是以深化重要領域和關鍵環節為取向，抓好預防制度建設。在這方面紀檢監察室與機關辦公室共同修訂完善了《省文化廳工作規范匯編制度》，今年為加強對省直文化系統各部門、各單位組織的各種工程建設招標活動的監督，我們制訂了并下發了《省直文化系統招標工作監督管理辦法(試行)》。

　　3、推進懲防體系建設。文化廳黨組高度重視懲防體系建設，把它作為文化廳反腐倡廉工作的重中之重，與派駐組積極配合，使所擔負的兩項持續性工作任務較好的在全省范圍內開展起來。文化廳懲防腐敗體系建設工作主要采取"一統三分"模式:黨組"統抓"懲防體系建設，成立由黨組書記親自擔任組長的領導小組;制定《黑龍江省文化廳貫徹落實〈建立健全懲治和預防腐敗體系20xx-20xx年工作規劃〉的實施意見及責任分工》，確定了6個方面，40項目標任務，并明確了牽頭單位和協辦單位的責任分工。駐廳紀檢監察室"內分"組織協調責任，強化督查指導，積極組織落實。各部門"外分"具體工作任務，制定《省文化廳推進懲治和預防腐敗體系建設檢查考核細則》，建立定期聯席會議、情況通報制度，將細化的40項工作任務分解到各牽頭部門和協辦部門。下屬單位"細分"，詳細制定符合本單位實際的具體項目，統一納入文化廳懲防體系建設總體建設。通過完善領導體制、工作機制，強化任務分解、檢查考核，形成了黨組抓全面、紀檢抓協調、上下抓聯動、處室抓深化、單位抓延伸"五抓并舉"的懲防體系建設格局。

　　(三)努力創新監督方法，切實加強對駐在部門的監督

　　一是在主動參與中開展監督。通過列席文化廳的黨組會議重要工作、參加有關活動和會議、參與"三重一大"等事項的形式，直接監督檢查了解其主要領導和領導班子的決策情況、領導作風，及時發現權力運行和行政管理中存在的問題和薄弱環節，有針對性地提出整改意見和建議。

　　二是在溝通交流中實施監督。通過征求駐在部門干部的意見和建議，開展干部任職前談心活動，堅持與領導班子成員尤其是"一把手"的事下、事前溝通，爭取工作的主動權，通過經常溝通，與主要領導在思想上達成共識，增強他們抓好黨風廉政建設的自覺性。

　　三是在協調服務中實現監督。積極當好駐在部門領導班子的參謀助手，圍繞駐在部門一個時期的反腐倡廉工作抓什么、怎么抓，加強調查研究，及時拿出建設性的意見，進入部門的決策，認真了解和掌握駐在部門班子成員分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作情況，發現問題及時與有關班子成員溝通，共同研究解決，促進了部門反腐倡廉工作的深入開展。

　　四是在完善制度中落實監督。要想派駐機構對駐在部門領導班子及其成員進行有效監督，抓好制度建設是一個重要方面。我們緊緊圍繞監督重點，著力抓了對駐在部門"三重一大"(重大事項決策、重要干部任免、重要事項安排、大額度資金的使用)工作規范，建立健全了《黑龍江省文化廳規范行政權力運行制度》，形成了用制度規范權力運行、約束領導干部從政行為，保證權力沿著制度化軌道運行。

　　(四)發揮自身優勢，不斷推進廉政文化建設。

　　我們的駐在單位本就與文化息息相關，因此我們非常注重發揮特有的文化優勢。每年年初，我們都制定并下發了《省直文化系統廉政文化活動實施方案》，使廉政建設與文化建設有機融合。

　　(一)深入開展好廉政文化"六進"、"六上"活動。廳黨組對此項工作極為重視，作為農村基層黨風廉政建設工作聯席會議成員單位，我們充分發揮自身優勢，結合新農村建設，每年以"送文化下鄉"、 "送圖書下鄉"、文化信息資源共享工程等文化惠民活動為契機，組織藝術表演團體、群藝館、圖書館、博物館，通過演出、展覽、贈書、編排節目(劇)、輔導等形式，將帶有廉政文化內容的展覽、小戲、小品、歌曲、曲藝節目等送到基層、農村、社區、學校、廠礦及軍營，組織廣大群眾開展豐富多彩的廉政文化創建活動。

　　(二)積極實施"文化精品工程"。我們多次組織各專業藝術院團、文藝工作者和具有較高水平的文學藝術愛好者，以反腐倡廉為主題，召開聯席會議，鼓勵他們多創作思想性和藝術性強、具有濃郁地方特色的廉政文化影視、戲劇、歌曲、小品、書畫等優秀作品，提升廉政文化的品位，增強廉政文化的藝術感染力。幾年來，我們創作了話劇《最后一夜》，評劇《任長霞》、《女稅官》，大型反腐倡廉龍江劇《百姓局長》、《路》和《村官陳二哥》以及《雙送禮》、《鬧魚塘》、《麻將風波》等深受百姓喜愛的劇目30多臺，并在全省各地進行巡演，為社會營造廉政文化氛圍做出了應有貢獻。同時，我們還注重抓好廉政文化藝術人才、資源的管理、儲備和開發利用，在省紀委的領導下，命名了一批廉政教育基地和廉政文化建設示范點及"全省廉政文化建設帶頭人"。

　　(三)認真組織開展系統內廉政文化平面廣告的征集、宣傳工作。省紀委《關于開展全省廉政公益廣告保險單征集活動的通知》下發后，我廳立即進行了轉發，并以評選的方式號召全系統干部職工踴躍參與，共征集到作品58幅，經過專家鑒定、集體評選方式，我們共評選出優秀獎以上作品8幅，并給予獎勵。特別是北方劇場王一屾同志創作的作品《百年大樹毀于蟲蝕》，獲得了全省廉政公益廣告的三等獎，并作為代表黑龍江省的**副優秀作品送北京參加全國范圍內的評選。

　　二、當前工作中存在的問題和今后打算問題:

　　一是派駐紀檢組人力、物力緊張。駐文化廳紀檢組實有人數三人，向上對口紀委和監察廳十余個職能處(室)，還有駐文化部紀檢監察局與省直機關紀工委，工作千頭萬緒，經常連續幾周與七八個文字材料打交道，根本無力做一些具體的實事;另外，工作設備嚴重老化，現派駐組三個人有兩臺電腦，而且其中還有一臺已有十年壽命，經常需要維修。再者，派駐組無任何工作經費，去委部機關取材料或去下屬單位檢查，經常自費坐車或步行。給工作的開展造成了一定的客觀困難。

　　二是監督缺乏應有的廣度和深度。派駐組監督的內容多是內部管理方面，而對不同的部門業務操作上的監督涉及較少，比較重要、個性化的內容不多，對所轄單位還沒有能力做到全程監督。

　　三是一些部門和單位對派駐組監督的思想認識不到位，主動配合接受監督的意識不強。由于派駐組的人員和工作地點與未派駐前沒有任何變化，因此，使許多人員和部門一時之間還沒有意識到派駐組角色的轉變，工作上仍然遵循過去"行權"的老路，并且當派駐組履行監督行為時，大多數人認為多此一舉，畫蛇添足，給派駐組工作帶來一定困難。

　　三、今后打算:

　　今后，我們要認真貫徹落實省委、省政府對派駐機構實行統一管理和省紀委、監察廳的要求，充分運用體制優勢，積極發揮職能作用，對駐在部門領導班子和領導干部行使權力進行全方位、立體式的監督。

　　一是加強聯系。強化派駐意識，把省紀委、監察廳當成"娘家"，當成做好工作的堅強后盾，經常向省紀委、監察廳請示報告工作，反映動態信息，始終在組織上、思想上、行動上與省紀委、監察廳保持高度一致。

　　二是及時溝通。主動與駐在部門班子成員、職能處(室)加強聯系，相互交流思想，虛心聽取他們的意見和建議，靠真誠拉近感情，著力營造良好的人際關系和工作環境。

　　三是搞好協助。積極幫助駐在部門抓好反腐倡廉工作，健全完善工作制度，督促各項任務的落實，認真總結經驗、教訓，提出意見和建議。

　　四是強化監督。進一步熟悉掌握駐在部門的業務和權力運行流程、黨員干部的思想狀況，自覺將紀檢監察融入到駐在部門的業務工作之中，把監督貫穿于權力運行的全過程。

　　五是加強自身建設。注重加強能力建設，深化學習，重點學習紀檢監察業務、理論和法律、經濟、管理等知識，不斷改善知識結構，豐富知識儲備，不斷增強戰略思維、創新思維和辯證思維能力，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，牢固樹立大局意識和全局觀念。

　　派駐機構是紀檢監察工作的重要力量，肩負著推進反腐倡廉建設重要職責，使命光榮，責任重大。我們將以這次調研為契機，認真貫徹中央紀委xx屆七次全會精神，切實按照省紀委、監察廳的部署和要求，盡職盡責，扎實工作，與駐在部門一道抓好常見廉政和反腐敗工作。

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