紀檢監(jiān)察是黨的紀律檢查機關(guān)和政府的監(jiān)察部門行使的兩種職能， 以下是為大家整理的關(guān)于國有企業(yè)紀檢監(jiān)察室工作職責4篇 , 供大家參考選擇。

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察室工作職責4篇

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察室工作職責篇1

淺析國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作
作者：趙海龍
來源：《經(jīng)營管理者·上旬刊》2017年第04期

????????摘 要：國有企業(yè)在國民經(jīng)濟中具有舉足輕重的地位，加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，對于保障企業(yè)健康發(fā)展、維護國家經(jīng)濟安全與社會穩(wěn)定具有重要作用，為此本文分析了新形勢下加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的意義，并認真剖析了國有企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作所面臨的突出問題，針對具體問題尋找切實可行的應對措施。

????????關(guān)鍵詞：國有企業(yè) 紀檢監(jiān)察

????????國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的支柱，對于社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展有著不可估量的作用，隨著社會的不斷進步，國有企業(yè)在發(fā)展過程中出現(xiàn)了改革不到位、體制不完善等問題，嚴重阻礙了國有企業(yè)的發(fā)展。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)是企業(yè)管理的重要組成部門，是企業(yè)生存、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)鍵所在。與機關(guān)單位相比，國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營任務重、業(yè)務流程復雜、涉及的區(qū)域和領(lǐng)域較廣、職工人數(shù)多而且素質(zhì)參差不齊，所以國有企業(yè)開展紀檢監(jiān)察工作的難度比較大。

????????一、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的意義

????????1.有利于提高國有企業(yè)管理水平和競爭力。近年來，國企改革成效顯著，很多國企雖然進行了公司制改造，但是在生產(chǎn)運營中難以真正按照現(xiàn)代企業(yè)制度來運行，管理層的行為得不到有效的監(jiān)督和制衡，很多規(guī)章制度流于形式，因此紀檢監(jiān)察是國有企業(yè)的一項重要工作，通過對企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營管理中相關(guān)人員和部門的履職情況進行監(jiān)督監(jiān)察，從而及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中的薄弱環(huán)節(jié)和漏洞，建立完善規(guī)章制度，提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平，完善現(xiàn)代企業(yè)制度，獲取最大的經(jīng)濟效益，提高企業(yè)綜合實力的市場競爭力。

????????2.有利于防止國有資產(chǎn)流失。目前，我國國有企業(yè)普遍存在管人、管事、管物三者分立的現(xiàn)象，對國有資產(chǎn)的有效管理機制尚未成熟，很容易產(chǎn)生國有資產(chǎn)流失的現(xiàn)象，同時也滋生了貪污腐敗。紀檢監(jiān)察工作的開展有助于企業(yè)建立完善的人、財、物的統(tǒng)一管理機制，健全合理的分配機制、監(jiān)督約束機制和激勵機制，加強國有資產(chǎn)管理，降低國有資產(chǎn)的流失風險。

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察室工作職責篇2

　紀檢監(jiān)察室工作要點(范文一)

　　按照市紀委和民政部的總體安排部署，××年紀檢監(jiān)察工作要以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹黨的十八大、十八屆中央紀委二次全會、市紀委四屆三次全會和全國民政系統(tǒng)反腐倡廉建設工作視頻會議精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，嚴明黨的紀律，切實轉(zhuǎn)變工作作風，進一步推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，為民政事業(yè)健康發(fā)展提供紀律保證。

　　一、嚴明黨的政治紀律，切實加強對中央和市委重大決策部署落實情況的監(jiān)督檢查

　　(一)堅決維護黨章的權(quán)威性和嚴肅性。要把維護黨的政治紀律放在首位，加強對遵守黨章、執(zhí)行黨章情況的監(jiān)督檢查，做到黨章規(guī)定的就必須不折不扣執(zhí)行、黨章禁止的就必須堅決查處和糾正，確保中央和市委政令暢通。

　　(二)加強對中央和市委市政府保障和改善民生等重大決策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。緊緊圍繞保障和改善民生這條主線，進一步加強監(jiān)督檢查，確保惠民政策得到全面落實，惠民資金按照國家規(guī)定的用途專款專用，讓千家萬戶困難群眾感受到黨和政府的溫暖。一是要開展對《國務院辦公廳關(guān)于加強和改進流浪未成年人救助保護的意見》和《國務院辦公廳關(guān)于加強孤兒保障工作的意見》等民生政策落實情況的專項執(zhí)法監(jiān)察，提高制度的執(zhí)行力。二是要開展對民政系統(tǒng)中央和市級投資項目實施情況監(jiān)督檢查;三是要對零散烈士紀念設施搶救保護補助經(jīng)費管理使用情況進行專項檢查;四是要繼續(xù)加強對福利彩票公益金使用管理的監(jiān)督檢查;五是要開展對中央財政流浪乞討人員救助補助資金使用管理專項檢查;六是要對優(yōu)撫數(shù)據(jù)增幅較大的區(qū)縣進行督導檢查;七是要加強優(yōu)撫安置專項資金監(jiān)督檢查，包括組織優(yōu)撫結(jié)余資金使用管理及撫恤補助資金社會化發(fā)放情況專項檢查。要把監(jiān)督檢查作為維護中央和市委市政府政令暢通的重要手段，確保中央和市委市政府及民政部促進保障和改善民生重大決策部署在全市民政系統(tǒng)得到全面貫徹落實。

　　二、加強作風建設，進一步樹立民政部門良好形象

　　(一)加強作風建設。要不折不扣的落實中央關(guān)于改進工作作風“八項規(guī)定”和市委、民政部改進作風的《實施意見》等相關(guān)規(guī)定，把監(jiān)督執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和市委《實施意見》及我局制定《關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的實施意見》作為改進作風的一項經(jīng)常性工作，強化日常監(jiān)督與明察暗訪，對未做到的督促做到，違反規(guī)定的責令整改，情節(jié)嚴重的嚴肅處理。

　　(二)加強行風建設。要進一步深化民政系統(tǒng)行風建設和示范單位創(chuàng)建工作，著力解決群眾反映的突出問題。加強對民政系統(tǒng)行風監(jiān)督檢查，采取明察暗訪等多種方式，促進提高民政系統(tǒng)行風建設水平。深入開展民政基層單位行風建設活動，繼續(xù)在全市開展行風示范單位創(chuàng)建工作。清明節(jié)期間繼續(xù)開展全市殯葬系統(tǒng)“行風建設月”活動。

　　三、加強懲治和預防腐敗體系建設，深入推進反腐倡廉各項工作

　　(一)抓好反腐倡廉制度建設。按照中央和市委要求，進一步加大推進懲防體系建設力度，建立構(gòu)建體系的工作機制，認真制定我局貫徹落實2013—2017年懲治和預防腐敗體系建設工作規(guī)劃的實施辦法，認真落實黨風廉政建設責任制，抓好責任分解與落實，確保工作目標順利實現(xiàn)。局屬各單位要結(jié)合實際，進一步制訂落實構(gòu)建懲防體系的具體實施方法和措施，把反腐倡廉的要求融入到業(yè)務工作等各個環(huán)節(jié)。要深化廉政風險防控管理工作，建立健全廉政風險防控措施，進一步規(guī)范權(quán)力運行制度體系。深入推進行政審批制度改革工作，加強行政審批電子監(jiān)察，推進電子政務公開，實時監(jiān)控行政審批網(wǎng)上運行，做到上下聯(lián)動，有效銜接。監(jiān)督行政審批公開，規(guī)范窗口工作人員工作行為，預警和糾正違規(guī)行政審批行為。加強城市社區(qū)黨風廉政建設，健全城市社區(qū)居民議事協(xié)商、民主評議、民主監(jiān)督和重大事項民主決策等制度。

　　(二)深入開展反腐倡廉宣傳教育。以社會主義核心價值體系為總要求，認真開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規(guī)教育，重點抓好政治品質(zhì)和道德品行教育、崗位廉政教育和警示教育，筑牢拒腐防變的思想防線。堅持黨支部中心組反腐倡廉理論專題學習、主要領(lǐng)導上廉政黨課不少于1次等學習教育制度。繼續(xù)深入推進廉政文化進機關(guān)活動，引導廣大干部職工自覺樹立廉潔意識，倡導廉潔風尚，形成廉潔氛圍。加強領(lǐng)導干部廉潔自律，嚴格執(zhí)行《廉政準則》，進一步增強廉潔從政意識。充分發(fā)揮局域網(wǎng)“紀檢監(jiān)察”專欄的陣地作用，大力宣傳黨的反腐倡廉方針政策、工作成果以及勤廉兼優(yōu)的先進典型，使廉潔價值理念深入人心。以民政紀檢監(jiān)察學會為平臺，加強民政系統(tǒng)反腐倡廉理論研究和調(diào)查研究工作，推進民政系統(tǒng)反腐倡廉建設實踐創(chuàng)新和理論創(chuàng)新。

　　(三)加大辦信辦案工作力度，堅決懲治腐敗。認真做好紀檢監(jiān)察來信來訪工作，及時處理群眾舉報，切實糾正損害群眾利益的不正之風，對于違紀違法問題，堅持有案必查、有腐必懲，依紀依法嚴懲腐敗。要嚴肅查處違法違紀行為，重點查辦貪污、擠占、挪用救災救濟、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置、社會捐贈、福利彩票公益金等民政專項資金方面的案件，發(fā)生在領(lǐng)導干部中貪污賄賂、失職瀆職的案件和奢侈浪費現(xiàn)象，嚴重損害群眾合法經(jīng)濟權(quán)益、政治權(quán)益和人身權(quán)利的案件和商業(yè)賄賂案件，嚴肅查辦違反政治紀律、組織人事紀律和財經(jīng)紀律的案件，維護黨紀國法。健全教育、容錯、澄清、挽救機制，保護黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、改革創(chuàng)新的積極性。

　　(四)強化對領(lǐng)導干部的監(jiān)督。加強對領(lǐng)導干部特別是“一把手”行使權(quán)力的監(jiān)督，加強對權(quán)力和資金集中部門的監(jiān)督，堅決反對特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，規(guī)范權(quán)力運行，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，確保權(quán)力的正確行使。全面貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例，堅持和完善民主集中制，提高民主生活會質(zhì)量。大力推進黨務公開、政務公開，讓權(quán)力在陽光下運行。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部述職述廉、誡勉談話、函詢和領(lǐng)導干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項、經(jīng)濟責任審計等制度。嚴格執(zhí)行黨的干部人事制度和組織工作紀律，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督，防止“帶病上崗”“帶病提拔”。

　　(五)鞏固專項治理成果。鞏固慶典、論壇、研討會過多過濫問題專項治理成果。鞏固“小金庫”專項治理成果，防止反彈。繼續(xù)做好公務用車、公務接待、公款出國(境)“三公”經(jīng)費管理，狠殺講排場、比闊氣、鋪張浪費等不良風氣。

　　四、加強自身建設，不斷提高工作水平

　　加強紀檢監(jiān)察業(yè)務知識培訓，不斷提高紀檢監(jiān)察干部工作能力。加強作風建設，用鐵的紀律打造人民滿意的紀檢監(jiān)察干部隊伍。加強對局屬單位紀檢監(jiān)察工作的指導，推動局屬事業(yè)單位黨風廉政建設工作上新水平。

　　紀檢監(jiān)察室工作要點(范文二)

　　第一季度，局紀檢監(jiān)察室緊緊圍繞局里全年目標任務，堅持以黨風廉政教育為切入點，以查辦來信來訪、查處違紀違法為抓手，以落實黨風廉政責任為推動力，全面提高反腐倡廉建設水平，切實保障全局又好又快發(fā)展。主要從以下幾個方面工作入手：

　　一、加強黨風廉政建設

　　1、進行反腐倡廉教育。春節(jié)前組織開展一次廉政學習和警示教育，把反腐倡廉教育納入黨員干部培訓計劃的全過程。要求基層單位上報會議記錄，并做好下次學習培訓的學習計劃。

　　2、貫徹上級相關(guān)規(guī)定。落實《關(guān)于“兩節(jié)”期間禁送節(jié)禮的規(guī)定》，對全局各單位落實情況進行檢查。

　　二、推進工作作風常態(tài)化

　　1、推行建章立制工作。一季度基層各單位要做好規(guī)章制度的建立和完善，常抓不懈，將此項工作作為一季度重點工作。

　　2、做好作風紀律檢查。局紀委對工作作風和工作紀律進行檢查，重點檢查工作期間是否存在違反工作紀律行為，檢查在“四風”、“六多六少”等方面存在的問題，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，對違反工作作風管理規(guī)定的行為實施問責。

　　三、優(yōu)化服務效能機制

　　1、整治“慵懶散拖”現(xiàn)象。對各窗口單位開展服務效能檢查;嚴格工作標準，對發(fā)現(xiàn)的“慵懶散拖”現(xiàn)象實施問責;整治在工作中庸懶散浮和躲事懶政情況。局紀委將不定期對基層單位進行明察暗訪。

　　2、開展政務公開工作。加強政務公開工作的領(lǐng)導和監(jiān)督檢查。群眾關(guān)注熱點問題進行辦事公開，設立咨詢舉報電話并進行公示，各基層單位要有專人負責舉報電話的答復接聽工作，并上報相關(guān)聯(lián)系人。

　　四、開展行風評議活動

　　1、改進行業(yè)作風。對窗口部門開展創(chuàng)先爭優(yōu)服務情況進行檢查;抓好治超站所的管理和監(jiān)督。加強政風行風評議考核體系建設，認真解決人民群眾反映強烈的突出問題。

　　2、加大懲治和預防腐敗體系建設。一是對機關(guān)日常工作考核，開展“黨政機關(guān)標準化管理”;二是對基層單位進行月度考評，不打和牌，不欺下瞞上，真實反映工作實績。

　　五、重視信訪舉報情況

　　暢通群眾監(jiān)督渠道。公示監(jiān)督舉報電話，受理群眾舉報問題;對上級紀委交辦的信訪舉報問題進行調(diào)查，及時反饋結(jié)果。

　　六、監(jiān)督專項治理工作

　　嚴格“三公經(jīng)費”管理。對公款吃喝、公費旅游及公車私用進行監(jiān)督。對公務用車使用情況開展專項檢查，對節(jié)假日公車私用行為，發(fā)現(xiàn)即追究相關(guān)領(lǐng)導責任。

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察室工作職責篇3

國有企業(yè)基層紀檢監(jiān)察工作
作者：郭宏武
來源：《企業(yè)文化》2018年第18期

????????摘要：黨的十九大以后，新黨章明確紀委監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責定位，完善了黨的紀律內(nèi)涵和執(zhí)紀原則，細化了紀委雙重領(lǐng)導體制，為做好紀檢監(jiān)察工作提供了重要遵循。隨著社會經(jīng)濟環(huán)境變化帶來的新局勢，國有企業(yè)基層紀檢監(jiān)察工作也遇到了新挑戰(zhàn)、新要求、新局勢。本文通過對國有企業(yè)基層紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)狀進行分析研究，找出其中存在的問題，分析原因，提出有效解決策略，促使企業(yè)基層紀檢監(jiān)察工作切實發(fā)揮服務生產(chǎn)大局作用，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展保駕護航。

????????關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；基層；紀檢監(jiān)察

????????一、國有企業(yè)基層紀檢監(jiān)察工作存在的問題

????????（一）國有企業(yè)基層紀檢監(jiān)察制度不夠完善

????????雙重領(lǐng)導模式是目前我國國有企業(yè)采用較普遍的一種領(lǐng)導模式，橫向以同級別領(lǐng)導為主，縱向上級為輔，這種模式存在的問題是雙重領(lǐng)導模式本質(zhì)上是同級黨委的沒有任何制約力量的單獨領(lǐng)導，在這種領(lǐng)導模式下極易出現(xiàn)同級監(jiān)督及下級監(jiān)督上級的現(xiàn)象，不利于紀檢監(jiān)察工作的開展。所以，國有企業(yè)基層紀檢監(jiān)察制度機制不能完全滿足實際工作需求。

????????（二）對紀檢監(jiān)察工作的認識不充分

????????認識上的不足為紀檢監(jiān)察工作帶來了極大的障礙，許多國有企業(yè)主要領(lǐng)導受業(yè)績至上思維模式的影響，缺乏對紀檢監(jiān)察工作正確的認識，個別領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度執(zhí)行不認真，黨員干部教育管理寬松軟，一定程度上依然存在形式主義和官僚主義。

????????（三）考核機制激勵約束效果差

????????現(xiàn)階段還沒有完善的對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作部門的考核激勵約束體系。大部分紀檢工作人員都是領(lǐng)導不安排工作就不主動履行職責，得過且過，非常浮躁，缺乏工作動力，缺乏監(jiān)督追責機制，紀檢監(jiān)察工作注重制度的制定，但在落實制度上效果較差。

????????（四）未充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的職能

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察室工作職責篇4

國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作調(diào)研報告

黨的十九大以來，開啟全面深化改革的新征程，對紀檢監(jiān)察工作提出了新要求。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作是企業(yè)黨建工作的重要內(nèi)容和現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分。當前，國企改革步入深水區(qū)和攻堅期，迫切需要營造一個風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，這無疑對國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作提出了更新更高的要求。如何做好新形勢下的國企紀檢監(jiān)察工作，從嚴治企，保證國有資產(chǎn)的保值、增值，值得深入思考和探討。

一、國資國企系統(tǒng)紀檢監(jiān)察機構(gòu)運行情況

東勝區(qū)國資國企系統(tǒng)的紀檢監(jiān)察工作現(xiàn)由區(qū)紀委派駐國資委紀檢組承擔，主要負責督促國資國企系統(tǒng)領(lǐng)導班子貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格遵守國家的法律、法規(guī)；檢查企業(yè)領(lǐng)導決策是否正確；督促正確地制定和有效地組織實施企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營；深入開展黨風廉政建設和反腐倡廉等工作。紀檢組現(xiàn)有工作人員5名，負責東勝區(qū)88家國有企業(yè)（包括全資、參股、控股）、12個黨組織的紀檢監(jiān)察工作，重點負責東勝區(qū)國資系統(tǒng)一級直屬企業(yè)共10家，其次對運行的直屬企業(yè)的子公司進行不定期監(jiān)督監(jiān)察（重點是對設立黨支部的二級企業(yè)，及業(yè)務量較多、涉及承擔政府項目的企業(yè)），截止2017年底，國有企業(yè)總資產(chǎn)705.7億元，區(qū)國資委及國有企業(yè)總?cè)藬?shù)1291人，黨員共計190人，監(jiān)察對象共計307人，其中領(lǐng)導干部96人，環(huán)節(jié)干部211人。另外，東勝區(qū)自來水總公司總資產(chǎn)10.2億元，總?cè)藬?shù)551人，黨員74人，監(jiān)察對象75人，其中領(lǐng)導干部5人，環(huán)節(jié)干部70人。自來水總公司目前由東勝區(qū)水務局監(jiān)管。

二、國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作中存在的主要問題

（一）國有企業(yè)對派駐紀檢組落實“三轉(zhuǎn)”的思想認識不夠、理解不透。部分國有企業(yè)領(lǐng)導人員對派駐紀檢組工作認識不到位，只重視生產(chǎn)經(jīng)營，片面強調(diào)企業(yè)發(fā)展的各項數(shù)據(jù)，認為紀檢監(jiān)察監(jiān)督能力太強會打擊企業(yè)經(jīng)營管理者的積極性，影響企業(yè)的發(fā)展，從而對國企紀檢監(jiān)察工作不太熱心，導致監(jiān)督作用難以有效發(fā)揮。絕大部分國企內(nèi)部監(jiān)督機制不健全，未設置專門的紀檢工作人員，各黨支部的紀檢委員大部分為兼職紀檢委員，不能充分發(fā)揮其應有的監(jiān)督作用，只從事支部委員的其他業(yè)務工作，拿出時間做紀檢工作的基本沒有。部分企業(yè)工作上以其他黨政工作為主，黨風廉政建設工作多為應付檢查，實際主動開展的工作很少。大部分企業(yè)紀檢工作沒有建立相關(guān)的考核機制，監(jiān)督檢查工作停留在書面、檔案資料等方面，甚至以宣傳教育工作為主，監(jiān)督檢查工作為輔，喪失了其最根本的功能作用。

（二）國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察相關(guān)制度不夠完善，紀檢組保障缺失影響派駐工作的獨立性。一是目前針對國企紀檢監(jiān)察的專項管理制度建設還不夠完善，缺乏針對性和全面性，使派駐紀檢組職能發(fā)揮缺乏理論依據(jù)和制度保障，部分制度只是針對某一項問題漏洞，沒能具體化系統(tǒng)化等諸多問題，使得紀檢監(jiān)察工作流于形式和表面，實際操作性不強，監(jiān)督機制不能適應現(xiàn)代化的企業(yè)發(fā)展模式，缺乏現(xiàn)實指導意義。二是目前派駐紀檢組的后勤保障主要依附于所駐在部門，有“寄人籬下”之感。派駐機構(gòu)人員辦公設施、辦公用品等幾乎所有環(huán)節(jié)都需要駐在部門安排，造成“嘴軟、手短”的尷尬情況，使得紀檢組監(jiān)督執(zhí)紀問責的底氣不足，獨立性差，權(quán)威性缺乏。

（三）工作方式難創(chuàng)新，監(jiān)督檢查方式單一。一是對國企的紀檢監(jiān)督方式缺乏必要的專業(yè)支持，紀檢監(jiān)察工作人員對財務、審計等方面專業(yè)性不夠，查處國企中腐敗案件能力不強，另外監(jiān)督大多為發(fā)生舉報或者出現(xiàn)問題后的監(jiān)察，基本為事后監(jiān)督，時效性滯后，致使紀檢監(jiān)察效能疲軟，不能有效防范企業(yè)在運行過程中的違法違紀行為，監(jiān)督作用發(fā)揮不到位。二是內(nèi)部監(jiān)督檢查流于形式，往往是按要求完成了監(jiān)督檢查工作，但實際發(fā)現(xiàn)問題少，甚至為“零問題”，對如何充分發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督檢查的體制機制和方式方法研究的少，沒有真正使內(nèi)部監(jiān)督形成威懾作用。三是紀檢組監(jiān)督的單位較多，各單位工作、會議、活動千頭萬緒，尤其各企業(yè)涉及“三重一大”事項的會議比較多，有的會議有時扎堆召開，同一天安排好幾個會議，紀檢組往往是分身乏術(shù)、顧此失彼，很難做到全覆蓋的要求。

（四）紀檢隊伍自身建設有待加強，力量不足嚴重影響派駐工作時效性。一是國資委紀檢組人員少，且成員的知識結(jié)構(gòu)、綜合能力還不適應履行綜合監(jiān)督職責的需要，致使工作質(zhì)量不高，研究能力、實踐能力、創(chuàng)新能力不強。二是紀檢組人員時常被抽調(diào)參與紀委其他中心工作或?qū)ｍ椆ぷ鳎霈F(xiàn)與崗位本職工作經(jīng)常或長時間脫鉤的情況。另外，紀檢組還需抓好監(jiān)督責任清單中相關(guān)條款的落實工作，信息工作、案件查辦等工作考核“一樣都不能少”。力量配備單薄與所擔負的任務繁重難相適應，造成“小馬拉大車”問題。

三、對策建議

（一）提高思想認識，完善紀檢監(jiān)察制度建設。加強國有企業(yè)領(lǐng)導人員對紀檢監(jiān)察工作的思想認識，樹立起紅線意識，“一把手”要帶領(lǐng)班子成員加強對紀檢監(jiān)察相關(guān)文件精神的學習，提升國有企業(yè)紀檢工作的地位。上級紀委要與時俱進，建立完善符合工作實際的國有企業(yè)紀檢監(jiān)察相關(guān)制度，將紀檢監(jiān)察工作開展到企業(yè)運營的各個環(huán)節(jié)當中去。國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作，必須結(jié)合企業(yè)經(jīng)營管理的特點，從源頭抓起，健全企業(yè)在融資、投資、招投標、工程建設、質(zhì)量、安全管理等經(jīng)營管理全過程各環(huán)節(jié)中的相關(guān)管理制度，扎緊制度的籠子，堵塞漏洞，遏制國有資本的流失和其他腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。紀檢組要定期不定期地督促檢查制度的執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見。同時，要建立完備的監(jiān)督檢查工作流程，明確檢查對象和檢查內(nèi)容，量化檢查點，既為紀檢監(jiān)察人員嚴格執(zhí)紀監(jiān)督提供判斷依據(jù)，也為被監(jiān)督單位開展工作提出指導，有效促進紀檢監(jiān)察工作開展，形成上下聯(lián)動。

（二）加強監(jiān)督監(jiān)察，實現(xiàn)國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作全覆蓋。強化派駐紀檢組對國企重點崗位、重要人員和重大事項常抓常管，對其他領(lǐng)域和人員也要發(fā)揮監(jiān)督職能，納入監(jiān)管范圍，監(jiān)督到位。要瞄準腐敗現(xiàn)象發(fā)生的新趨勢和新表現(xiàn)，做好監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查，要注重日常監(jiān)督，改進工作作風；突出監(jiān)督重點，開展全流程、全方位的監(jiān)督檢查；創(chuàng)新監(jiān)督方式方法，實現(xiàn)由“全面出擊”轉(zhuǎn)向“專項檢查”的定點突破；拓寬監(jiān)督渠道，把事前監(jiān)督、事中監(jiān)督和事后監(jiān)督結(jié)合起來，努力建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權(quán)力運行機制。另外，要充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督作用，發(fā)揮整體監(jiān)督力量。目前，國有企業(yè)的監(jiān)督職能機構(gòu)包括監(jiān)事會、紀檢、監(jiān)察、審計、工會等，這些機構(gòu)雖然工作性質(zhì)不同，但各自都有對企業(yè)監(jiān)督管理的責任。所以，必須要整合多方監(jiān)督力量，實現(xiàn)多元化組合，實現(xiàn)監(jiān)督范圍的全覆蓋。

（三）加強學習教育，建設一支高素質(zhì)的督查干部隊伍。要建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)膰衅髽I(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍，關(guān)鍵是要著力選優(yōu)配齊紀檢監(jiān)察工作人員，加強教育管理，提升業(yè)務素質(zhì)，注重德才兼?zhèn)洌囵B(yǎng)出一批有才有德有能力的紀檢骨干隊伍，進一步提高履職能力。同時，要關(guān)心紀檢監(jiān)察干部的成長，鼓勵他們敢于擔當、大膽作為，讓他們在忠實履行監(jiān)督執(zhí)紀問責職能的實踐中快速成長進步。

（四）完善紀檢監(jiān)察機構(gòu)設置，打造國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作的獨立性和權(quán)威性。結(jié)合東勝區(qū)實際情況，一是建議在資產(chǎn)存量大，業(yè)務量多、人員相對多的國有企業(yè)實行單獨派駐，保證決策、實施等全過程的監(jiān)督檢查。二是國資委黨委是黨組性質(zhì)的黨委，黨委書記、委員采用任命制，類似辦事處黨工委，建議在國資委黨委下面成立紀工委。

推薦訪問： 紀檢 國有企業(yè) 工作職責