就職講話

　 篇一：副總經理就職發言稿

　副總經理就職發言稿

　尊敬的 x 書記、x 部長、x 總和各位領導、同事:

　大家好,剛才宣布了集團黨委對我工作的任命，在此，我衷心感謝組織對我的信任和關懷，感謝各位領導對我的器重和厚愛，感謝 x 書記和 x 部長親自陪送我來 xx 公司任職，感謝同事們對我的信任和支持！這次任職，是對我的認同與接受，也是希望和重托, 更是的挑戰和考驗，讓我有機會在更高的平臺,為我們 xx公司服務,為我們集團添彩。今天是一個新的起點,我將盡快進入新的崗位角色,勤勉盡職,扎實工作,有所作為。

　簡單介紹我的簡歷：1992 年 7 月從廣西 x 校 xx 專業畢業，分配到 xxxx 工作，做過業務員、企業管理科長、辦公室主任和木材加工廠長。2001 年 12 月調到廣西 xx 集團，先后任過下屬子公司的經營部經理、苗木生產基地經理和銷售供應部經理。2011 年 2 月調到我們集團，任過 xx 公司的供銷科長、辦公室主任兼 xxx支部書記、xx 公司董事副總經理。通過業余學習，我完成了經濟管理專業大專課程、會計學本科課程和工商管理研究生班（mba）課程學習，均取得學歷證書。2008 年取得了經濟師和園林工程師職稱、2013 年 7 月取得資產評估師資格。這一路走來，我想之所以今天能在這作表態發言，靠的是組織和領導的關心培養，靠的是同事的信任支持，靠的是虛心學習、用心工作，靠的是踏實做事、誠以待人。

　在此，我就今后的工作表個態:

　 一是講”政治”。做為國有企業管理人員，首先要講政治，確保自己的言行符合黨的政策法規要求、符合集團公司黨委和董事會的決策布置，符合領導班子的具體安排。確保方向正確，行動合規，結果合法。

　二是講“團結”。做為 xx 公司領導班子一員，要講團結，顧大局，找準位置，當好主要領導的參謀和助手,與班子其他成員和公司同事坦誠相待、團結協作、遇過不推、補臺不折臺,悉心盡力做好分管工作。

　 三是要“務實”。

　做為 xx 公司的分管領導，要胸懷集團謀發展，著眼桂江思全局,立足本職抓落實。堅持 xx 公司一貫以來的實事求是,真抓實干、雷厲風行的工作作風，多調研考察、出有用的點子、辦實事，重績效。

　四是要“勤學”。要深入學習林業調查規劃設計和園林業務知識，學習有關政策法規，提高自身的理論水平、業務素質和領導能力。

　五是要“廉潔”。

　要嚴格遵守反腐倡廉的各項規定，老老實實做人，勤勤懇懇干事，清清白白任職，保持頭腦清醒，嚴格要求自己,主動接受大家監督。

　同時,對于我以后工作中表現出來的不足，希望各位領導和同事隨時批評提醒,我一定認真加以改進。決不辜負組織、領導、同事對我的信任、希望和重托。

　謝謝大家!

　 篇二：部門經理就職演講稿

　公司總經理就職演講稿

　尊敬的各位女士們，先生們：大家上午好！

　我們不模仿別人，但我們要做別人的典范。在市場競爭中，能為其奮斗的人不管他是什

　么樣的人都不會受阻攔。我將提供多種方法使大家有充分發揮自己才能的地方。我并不以此

　為滿足，我并不依賴規章制度，反而更為依賴我們大家的愛公司如家的精神。只有這樣才能

　面對各種不同類型的危機穿越小說網 和困難。然而，盡管我們習慣于安逸的生活而不貫勞

　苦，但大家的勇氣卻來自天生而非訓練所得，所以我們能夠面對任何挑戰。挑戰在人生中比

　安逸會更加美妙和愉快。在挑戰中，我們能夠探求事物的真偽，認清真正的才智人士，我們

　從不向任何違背公司利益的人卑躬屈膝，以求安逸，我們要以公司的利益為自己的利益，以

　公司的榮譽為自己的榮譽，公司的命運就是自己的命運。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸

　 蒸日上。

　我們面臨的挑戰：就是使我們目前所經營的項目，能有效地開展起來，使我們公司在盡

　快的時間內，完成資金積累的過程，向著一個更高的目標發展和壯大邁進。

　我們的事業：在目前每一個對我們發展有幫助的企業或個人，我們將繼續保持與他們的

　聯系，并重視我公司的產品質量和公司的信譽，以及不斷擴大我們的經營范圍和提高在市場

　的占有率，高新技術產品將繼續其他的生命力和主導地位，成為我公司的先驅，其他系列產

　品將繼續開發和發展，特別要注意資產收益的優化。很可能我們將從事現在尚未涉及的行業，

　在選擇新的經營領域時，我希望所進入的本文來源：公務員在線每一個市場必須有足夠內在

　的增長潛力，保證這種進入的光輝的前景！我們將孜孜不倦地去調查那些能給我們公司帶來效益的產品和顧客，以及相匹配的服務！我們的顧客：公司全體成員應注重我們公司的信譽和形象，不管在什么情況下都應該記

　住“顧客永遠是對的”這個信條。迅速建立起客戶服務平臺，市場是我們生存的條件，也是

　我們活動的舞臺，我們必須在這個舞臺上贏得顧客的信賴并取得市場經營的成功！

　我們的基準線：我的財務觀點并不復雜，但要自始至終的實現財務目標。在目前和今后

　的市場中，仍需要大家的努力和責任感，去完成資產收益率的增長和公司的發展！

　我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。我們面臨著漫長而艱苦卓絕的道路，

　我將盡我所能，為了我們的事業，不懈的努力，要問我的目的是什么，那就是成功！你們肩

　負的是我們公司的未來！不管道路多么漫長，多么崎嶇，我們一定要奪取勝利，沒有勝利我

　 們就不能生存！我也希望大家都能認識到這一點，沒有勝利一切將不再存在！此時此刻，我

　認為我有權要求所有的人都能以大局為重，團結一致，艱苦創業，同甘共苦，群策群力，為

　了一個共同的愿望，不懈的努力，我們的目的一定要達到，也一定能夠達到！過去已是歷史，明天只是目標，而我們就更應該注意的是今天。

　只有成功才是我們最好的裝飾，我對任何事都會一視同仁，讓我們盡自己的一切力量，

　努力完成我們正在或將要進行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家！謝

　謝大家！總經理、各位同事：

　首先非常感謝大家對我的信任，支持我就任副總經理這個職位，我深知這個職位的重要，

　它包含著大家對我的信任和期望。同時我也感到了不小的壓力。今天對于我來說是一個新的起點，一個新的挑戰，一個新

　的機遇，我感覺現在就是一個考生，正面臨著的考題就是：如何把公司發展地更好，讓公司

　取得更好的業績和效益，讓股東得到更多的紅利?；蛘哒f我現在就像是一個等著接力的運動

　員，前面的領導已經把蒸蒸日上的公司交到我的手上，我該怎樣讓公司在我這一棒跑得更快，

　發展得更好，這是對我的一種檢閱，一種審視，一種挑戰。我將在今后的工作中恪盡職守，

　 踏踏實實，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命。只有這樣，才能回報大家對我的信任和支

　持。

　未來的時間，我將嚴格遵守公司章程和公司發展目標，以、、、、為基礎，抓住機會，加強

　企業內部管理建設，提高企業平臺，完成今年計劃目標，為下一步公司的發展打下堅實的基

　 礎。我想和在座的各位同仁一道，共同奮斗，努力把公司的各項工作做好，完成既定的各項

　工作指標，這就是我的職責、義務和使命所在。

　我深知自己的能力有限，盡管如此，我還是會傾盡我所有，盡我所能，為公司的發展貢

　獻我全部的力量。我相信天道酬勤、勤能補拙，相信有付出必有收獲。我想只要我努力踐行

　“、、、”的企業精神，努力扎實地工作，工作就一定會有成效。我堅信：有公司總經理的正確

　領導，有公司全體員工的不懈努力，我們的目標任務就可以完成，也一定可以完成。我希望

　在明年的這個時候，得到的掌聲更多，更熱烈。因為你們的肯定就是給我最大的褒獎。

　最后，我要說的是：我將銘記今天，我將忠實履行我的諾言！

　尊敬的各位領導，股東們，各位親愛的實超人們：

　大家晚上好!

　在這里我非常感謝各位董事會成員、各位實超人對我這樣的信任以及市場營銷實訓室對

　我的培養，給了我擔任市場營銷實訓室副總經理這個機會。在知道自己成為市場營銷實訓室

　副總經理之時，我感到這不僅是上級領導和各位實超人對我的信任，更是賦予了我巨大的責

　任。今天我面對上級領

　導、面對股東們以及面對實訓室的各位實超人，我心情很激動，同時也很有信心帶領市

　場營銷實訓室的管理團隊，打造“學習型、創新型、和諧型”的實訓室品牌!建立“嚴格高效，

　善于思考，團結互助,溝通理解，積極主動，樂觀向上”的團隊優良作風!達到“提高素質，

　提升技能。我們的實訓我做主”的宗旨!共同把實訓室管理好、發展好。在這里我向董事會成

　員，股東以及在座各位實超人鄭重承諾：

　在擔任副總經理期間，我將協助總

　經理在新的崗位上，積極努力工作，認真履行副總經

　理的職責,認真學習專業知識讓管理走上規范化的軌道,建立能有效按上級要求完成好工作和

　達成目標的團隊,做好“用心服務，平價周到”的經營理念，以三米微笑服務服務廣大師生.

　以上的這兩句話是我謹代表兩位總經理對全體實超人的一點要求。

　在此，我向股東們說，在全球出現金融危機時，我們實訓室的股值不貶反升，這是一個

　非常高的消息!!我相信，我們的合作與交流是我們共同進步的源泉，讓我們伸出合作的手，

　把我們實訓室的事業推上一個新的臺階。

　最后，祝實訓室欣欣向榮，大家身體健康，并通過你們傳達，祝你們家人健康、快樂、

　萬事如意。

　謝謝大家!

　各位領導、全體員工：

　大家好!首先感謝公司董事會對我的信任，在益華電器有限公司快速發展時期，我被任命為公司行政副總經理，我感到非常高興，這是公司領導和全體員工們對我的信任，在此我向大

　家表示衷心的感謝。我走上這個崗位，深感自己身上的責任重大，為此，在今后的工作中我

　將不負眾望，恪盡職守，在公司董事會的領導下開展各項工作，認真履行好自己的職責。

　我們要以公司的利益為自己的利益，以公司的榮譽為自己的榮譽，以公司的命運為自己

　的命運。能夠做到這樣，我們的公司就會蒸蒸日上。

　益華電器經過了幾次企業組織架構的調整和完善。經過最新的調整，現在由我分管的有

　五個部門，分別是：總經辦，行政人事部，財務部，采購部，安全部。我當前的首要任務，要正確引導職工思想，維護企業生產生活穩定，合理安排公司資源，

　 開源節流，同時加大安保力度，維護企業生產生活安全。其次：面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開

　發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優

　化，使公司人力

　資源真正成為公司的優勢資源。

　再次：繼續加強項目基礎管理，全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升項

　目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升益華營造的品牌影響力和競

　爭力。

　第四：在公司良好的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈

　的市場環境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有管理方面的不足，

　公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，

　只有這樣才能使公司得以長足發展。第五：在目前每一個對我們發展有幫助的企業或個人，我們將繼續保持與他們的聯系，

　并重視我公司的產品質量和公司的信譽，特別要注意資產收益的優化。很可能我們將從事現

　在尚未涉及的行業，在選擇新的經營領域時，我希望所進入的每一個市場必須有足夠內在的

　增長潛力，保證這種進入光輝的前景! 第六：我要在公司董事會的領導下，嚴格按照上市公司的規范要求進行組織管理活動，

　本著對董事會負責、對投資者負責、對企業負責、對員工負責，對用戶負責的原則，認真履

　行行政副總經理的各項職責，努力向董事會和全體員工交出一份合格的答卷。在今后的工作

　中，注重調動大家的積極性和能動性，增強班子的凝聚力、戰斗力和創新力，做到經營層分

　工明確，各盡其責，構建奮發有為的團隊。堅持以創新求發展，推進企業技術創新、機制創

　新、管理創新和企業文化創新。

　我所能奉獻的沒有其他，只有熱血、辛勞、和汗水。我將盡我所能，為了我們的事業，

　 不懈的努力。我對任何事都會一視同仁，讓我們盡自己的一切力量，努力完成我們正在或將

　要進行的工作，只要大家想著公司，公司就一定不會忘記大家!篇二：總經理就職講話稿尊敬的領導，親愛的兄弟姐妹們：

　大家下午好！

　首先，感謝公司決策層的信任，給我機會走進***；感謝在座各位優秀的兄弟姐妹們兩個

　月來的幫助，讓我能夠很快熟悉行業，熟悉情況；更要感謝的是，感謝***這個大家庭，你以

　溫暖的懷抱熱情地接納了我，讓我感受到這個懷抱的溫暖和力量！感謝大家！沒有優秀的個人，只有優秀的團隊。一枝獨秀，不可能實現公司業績翻一番，也不足以

　在公司發展的歷史上留下多深的印記。***今天的成就，不是老總一個人干出來的，也不是在

　座哪一個人的個人力量撐起來的，而是我們在座所有***人共同用心血和汗水換來的！所以，

　今天，站在這里，我要大聲的告訴大家，我不可能，也沒有能力憑個人的一己之力把公司發

　展得如何如何好，怎樣怎樣優秀。我所能做的，就是想盡一切辦法，讓在座所有人能夠暢快

　淋漓地發揮自己的才能，進而能夠做到 120%，甚至是 150%地升華我們這個團隊的力量，共同

　推進公司的發展！也就是說，日常工作中，我就是大家的總后勤部長，為大家打掃干凈操作

　臺，提供好支持（包括精神上的，方法上的，協作上的支持），為所有人能夠大顯身手做好保

　障；在需要沖鋒的特殊時期，我也就是先鋒連的一個大頭兵，這一點也包括在座所有的中層，

　需要時，我們都可以是沖在最前面的卒！這是我今天要給大家表態的第一點：把握準一個前

　 提——找準自己位置，我給自己找的位置就是：總后勤部長+先鋒官。

　第二，堅持好一個原則：公司利益最大化。

　離開公司，你什么都不是。這是中國打工第一牛人趙強的一本書，更是我在這里想要跟

　大家分享的一句話。

　不管任何時候，任何行業，永遠是公司為個人提供發展的平臺，是公司成就了個人，而

　 不是個人成就了公司。我們必須明白，我們所擁有的一切都是公司給的，隨時隨地維護公司

　利益是我們每一個員工的本分。而且，只有公司利益有保障了，個人利益才有可能。如果一個員工能夠真正讀懂“公司利益最大化”這句話內涵，那么他會不斷用自己的行

　動去詮釋，那么長流水長明燈等資源浪費問題、遲到早退等態度問題、以及質量問題、執行

　問題、方法問題、溝通問題、協作問題、投拆問題甚至是廉潔自律等品質問題等等，統統都

　不是問題，員工心中自會有一桿秤秤得出孰輕孰重，秤得出該怎樣做。所以，無論業務還是管理，無論是客戶關系還是員工關系，我的原則只有一條：公司利

　益最大化。凡是維護公司利益的，凡是維護公司長遠利益的，凡是維護公司最終利益的，都

　會得到肯定和發揚；反之則會被否決或取締。

　第三，明確一個目的：把我們品牌做到名符其實的行業第一。

　*總說過，真正的第一名

　是第二三四名加起來還趕不上他，這才是真正的第一名。在目前***家裝市場日趨成熟的今天，

　這個目標是我 們要通過不懈努力去追求的較為長遠的目標。這里說的是短期內我們可以實現的名符其

　實的第一，可以從以下五個方面去詮釋：即業績第一，工程質量第一，員工收入第一，客戶

　口碑第一，企業形象第一。請大家注意這五個第一的次序，站在要拿汗水換取第一的員工的

　 角度，是業績第一、工程質量第一、員工收入第一、客戶口碑第一、企業形象第一；站在關

　注公司發展大局的決策層的角度來看，這五個第一則是應該倒過來的，即企業形象第一、客

　戶口碑第一、員工收入第

　一、工程質量第一、業績第一。但是，無論哪個次序，員工收入第一始終是處于中軸的

　位置的。也就是說，只要大家心中有公司，能腳踏實地跟著公司干，公司是不會忘記大家的！

　這點上不單單指收入，更包括個人能力的發展，空間的發展，等等，這些***總平時給大家講

　的更多些，我不再贅述。

　第四、演好角色。簡要給大家匯報一下開展工作的思路：主要是通過廣開客源、豎工程

　品牌、提高成交、確保客戶滿意度四個環節建立業務的良性循環，再通過業務的良性循環逐

　步滲透到團隊建設的良性循環和企業文化建設的良性循環。

　那么，就讓我們一起來努力，把***做到真正的第一，大家有沒有信心?。ㄖx謝大家！）

　最后，感謝大家以往對我的幫助，更要感謝大家以后對我的幫助！謝謝！首先，感謝大家的幫助。表態四點：

　第一：把握準一個前提——找準自己位置。

　我給自己找的位置是：總后勤部長+先鋒官。強調團隊的力量，強調全員努力的重要性。第二：堅持好一個原則：公司利益最大化。

　倡導員工感恩于公司，勇于把公司利益放到第一位。第三：明確一個目的：把我們品牌做到真正的行業第一。第四：演好角色：簡述

　工作開展思路。

　最后，感謝大家以后對我的幫助。篇三：總經理就職演說 親愛的公司同仁：

　今天我被正式任命為公司總經理，當得知被任命時，我感覺到身上的擔子和所承擔的責

　任。我自知能力有限，這個職位對我來說是一個很大的壓力，但迎難而上是

　我的個性，所以

　我站在這里給大家表個態，責任重大，勇于承擔。擔此重任，我的目標只有一個：和公司的

　同仁一起成長，在大家的支持、配合和努力下，共同開創公司一個新的未來。在過去的幾年中，我先后擔任公司研發中心主任、事業部經理、中心總監，得到了同仁

　們的理解、支持和包容。是大家的關愛和支持，讓我對公司各中心的工作有了全盤的了解，

　也正由于這些年的經歷，讓我對公司的工作能統籌兼顧、全盤操控，為今后總經理這一職位

　 工作的開展打下了基礎：

　總經理，是公司上層和中下層各級崗位的銜接點，必須把為董事長分憂和服務于員工作

　為出發點和落腳點．把“參與政務”、“管理事務”、“搞好服務”三大職能統籌兼顧，合理安

　排，做到：“調研圍繞市場轉，服務圍繞客戶轉，決策圍繞信息轉”。從而使產品研發，生產

　經營、公司管理、營銷策略各項工作運轉更加順暢。

　要做好總經理，我深知任重而道遠。當下，我們面臨著復雜的行業環境：無序的市場競

　爭、不穩定的的價格供應鏈、高漲的人力資源成本等等。但商機總是在危機中孕育，機遇在

　挑戰中競生。我將和公司的同仁們一起，風雨同舟、竭盡所能，力爭獲得更大的收獲與成功。上任后我將從以下四個方面著手開展工作：

　首先是打造企業戰略化思想，提升戰略執行力。所謂戰略就是指導戰爭全局的方法和策

　略，戰略是有層次性的，不是高層才有戰略，公司要戰略，部門要戰略，個人也要戰略，大

　家為了一個共同的企業戰略而確定不同層次的對應戰略才是團隊共同成長和成功的根本。我

　希望大家都站在企業的隊伍里，找到合適自己的位置來開展我們未來的工作。

　第二推行企業職業化管理，完善全員職業素養。職業素養分為職業價值觀、職場道德、

　職場禮儀、職場溝通、職場協作、時間管理六個模塊，企業的每一個人都是企業“鏈條”中

　重要的一環，每一環的意義重于堅守崗位職責，勇于承擔責任。第三強化企業規范化建設，成為企業管理系統典范。公司在過去的幾年中已經獲得企業

　標準化良好企業的先進單位，未來我期望將從簡化流程更快速高效的管理公司的運營上群策

　群力。

　第四聚焦市場差異化運營，實現企業價值最大化。大家都知道，中國的服裝行業已經經

　過了 20 多年的產業積累，完全進入超量過剩的階段，關鍵的問題在于緩解來自于設計、制造、

　銷售、品牌、終端的全面壓力，實現企業價格最大化。廣告與銷售的協同，不同媒體的傳播

　效果的保證，銷售模式的創新與通路利益協調，分銷過程中的經銷商選擇、管理與服務，貼

　牌與自有品牌的渠道區隔，組織的配置與能力養成，市場秩序的控制，直營區域與加盟大客

　戶的發展、分等、分類、分策等等，這些問題等著我們大家一起共同努力去解決，讓我們怎

　么走出一條屬于公司獨特的道路。

　這是我對今后工作的一些初步設想，但設想要變成現實，需要大家的支持和配合。我們

　公司是一個大家庭，對于我來說，各位同仁就是我的家人，在自己家里，有困難大家一起解

　決，遇到難題大家共同出謀劃策，有收獲大家一起分享。我雖身為總經理，但我也是大家的

　一份子，我跟大家一樣，都希望伴著公司一起成長，公司的發展就是我們的發展，公司的前

　 景就是我們的前景。團隊的力量是無窮的，我期望所有的人都能以大局為重，同舟共濟、群

　策群力，為了公司發展這個共同的愿望，為了我們共同的美好明天，不懈努力！

　最后，衷心的希望我在總經理這一職位上能給公司帶來更好的發展，給大家帶來更好的

　明天，我會秉公辦理公司的任何事物，也希望大家能監督我，給我多提寶貴的意見！謝謝大家！鞠躬！篇四：市場部經理就職演講稿 尊敬的領導、老師：

　上午好！我是**煙草市區二線客戶經理***，我競爭的崗位是市場經理。我是2010 年 6

　月正式走上客戶經理工作崗位的，在一年零六個月的工作過程中，我一直牢記公司領導的警

　示，堅持“清清白白做人，認認真真做事”的宗旨，以公司的利益為出發點，全身心地投入

　到工作之中，經過堅持不懈地探索和調整，不辭辛勞地奔走和努力，走出了一條適合區域銷售習慣的新路子，取得

　了一定的成績。卷煙銷售總量和促銷品牌銷售量屢創新高，在各條線路中名列前茅；銷售層

　面控制也基本定型，今年 1 至 6 月銷售排名前 10%的客戶占區域銷售總量的百分比均控制在

　35%以下，超前性地達到了公司的要求。

　 篇三：新提拔干部就職表態發言

　新提拔干部就職表態發言

　同志們：

　根據領導班子建設需要，市委召開常委會，集體研究了干部人事工作，決定對部分干部職務進行調整。剛才，白云萍同志宣讀了市委有關干部職務調整的決定，在座的各位新提拔任職干部即將走上新的工作崗位，借此機會，我們進行一次集體談話，對大家提五點希望和要求，具體說，就是做“五個表率”：

　一、致力實現更大突 破，做服務大局、推動發展的表率

　發展是硬道理，發展是第一要務。對于宿遷來說，科學發展、跨越發展是永

　恒的主旋律，實現更大突破是時代的最強音。對于宿遷的干部來說，推動發展是最大的任務，服務發展是最大的職責。在座的各位，都是個人能力出眾、工作實績突出的精英，都是長期奮戰在發展一線的干將。將你們提拔到新的領導崗位，是市委的慎重決定，也是對你們的肯定和鼓勵，更是對你們的信任和鞭策。市委對你們寄予了更高的期望，委以了更大的重托，這也意味著你們必須肩負更大的責任，承擔更重的任務。在今后的工作中，大家要牢固樹立“有位就要有為、有職就要有責、為官就要為民”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務發展、服務群眾的機會，時刻把發展寄予心弦，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉化為推動發展、服務發展的無限熱情。始終堅持“好字當頭、后發快進、干字為本”的工作思路，積極投身宿遷實現更大突破的火熱實踐，身先士卒沖在引資、項目推進、全民創業的第一線，燃燒激情，奉獻青春，以自己的實際行動和實在成效，為宿遷科學發展、跨越發展添磚加瓦、出力流汗。牢固樹立“追求大作為、實現大發展”的責任意識，不斷強化“我能、我行、我成功”的強勢心理，圍繞中心目標，結合崗位實際，創造性地開展工作，追求卓越，搶標奪旗，以每個崗位的爭先創優，推動宿遷整體工作爭先進位。

　二、全面提高能力水平，做素質全面、引領潮流的表率

　學習可以立德、可以增知、可以致用，是領導干部增長才干、提高素質和能力的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。大家到了新的崗位，履行新的職務，特別是走上領導崗位，意味著要承擔更大的任務，面對更大的挑戰，只有不斷學習新知識，掌握新情況，了解新形勢，才能使自己的能力和水平迅速適應新崗位要求，更好地肩負實現更大突破的歷史使命。希望大家樹立“終身學習”的觀念，堅持把學習作為一種政治責任，作為自我發展的第一需要，作為履行職責的前提條件，努力做到學習新知識、增長新本領、創造新業績。要緊跟時代步伐，廣學博覽，廣聞博見，既要做專業型領導干部，也要做復合型黨政人才，全面彰顯“素質全面、引領潮流”的鮮明特質。切實增強知識危機、本領恐慌意識，以求知若

　 渴的欲望、刻苦鉆研的精神、持之以恒的態度加強學習，擠時間，下苦功，少一些應酬、多一些閱讀，少一些娛樂、多一些思考，少一些空談、多一些調研。新提拔的干部，特別要注重政治理論的學習，注重領導方法和藝術的學習；交流提拔的，還要注重相關政策業務的學習，盡快適應新崗位，開創工作新局面。要

　大興理論聯系實際的學風，堅持學以致用，努力把學習的成果轉化為領導科學發展、推動跨越發展的能力，運用到“全面奔小康、建設新宿遷”的偉大實踐中去。

　三、強化執行落實意識，做求真務實、真抓實干的表率

　執行力、落實力不僅是實現執政目標、完成執政使命的重要保障，而且是一個國家公職人員特別是領導干部政治品格和領導水平的表現。從某種意義上說，不講執行落實就是不講政治，不能執行落實就是最大的無能。在宿遷的改革發展進程中，尤其需要各級干部強化執行落實意識，提高執行落實能力，加大執行落實力度，增強執行落實成效，做出無愧于時代、無愧于人民的業績。作為領導干部，更要練好抓落實的基本功，在執行落實上當好表率，帶頭發揚“五干精神”，用一顆癡心、一股韌勁、一份執著，將思路變成行動、點子變成效益、目標變成現實。大興求真務實、真抓實干之風，埋頭苦干，緊張快干，真抓實干，一門心思搞建設，撲下身子抓發展。認真踐行一線工作法，經常深入基層、深入實際、深入群眾，辦好一件件實事，解決一個個實際問題，一步一個腳印地把宿遷的各項事業推向前進。市委的用人導向是一貫的、明確的，那就是重實干，重實績。可以說，正是因為大家能夠認真執行落實市委的決策部署，在各條戰線上埋頭苦干，敬業奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和組織的提拔任用。希望大家到任后，繼續發揚求實、務實、落實的優良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍作風的轉變。

　四、充分發揚團隊精神，做團結協作、和諧共事的表率

　團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力，團結出人才、出干部。領導干部不僅要有“能干事”的精神和本領，還要有“能共事”的意識和水平，這也是領導干部必須具備的基本素質。作為即將進入領導班子的新成員，大家要切實增強大局意識、團結意識，發揚團隊精神，自覺擺正自己的位置，按照民主集中制的原則正確處理好各種關系。要心底無私，顧全大局，自覺維護班子的團結和領導集體的權威，對黨組（黨委）研究決定的事情，堅決執行，不打折扣。嚴格執行《縣處級領導班子 議事決策若干規定》，凡涉及本單位全局性的重點工作和干部任免等重大事項，必須按照規定的程序和要求，經過領導班子集體討論決定，做到民主決策、科學用權。要經常開展談心活動，特別是工作中存在分歧、思想上有隔閡和意見的同志，更要及時進行談心，溝通思想，消除隔閡。當然，

　我們講團結，決不是要大家搞一團和氣，搞無原則的團結，也需要大家拿起批評與自我批評的武器，開展積極健康的思想斗爭，切實解決客觀存在的問題?？傊?，

　 希望大家要有山容萬物、海納百川的氣度，有揚人之長、補己之短的雅量，有廣開言路、擇善而從的作風，以事業為先，以團結為重，努力做到政治上志同道合、思想上肝膽相照、工作上密切配合、生活上互相關心，形成團結一心干事業、齊心協力謀發展、群策群力促和諧的良好局面。

　五、不斷加強自身修養，做勤政為民、廉潔奉公的表率

　勤政為民、廉潔奉公，是黨和人民對領導干部的最基本要求，是領導干部健康成長的關鍵所在。作為領導干部，尤其是走到縣處級領導崗位很不容易，既有組織付出的培養，又有個人付出的努力。大家一定要倍加珍惜社會給你們提供的機遇和舞臺，倍加珍惜組織對你們的厚愛和重托，倍加珍惜群眾對你們的信任和期望，倍加珍惜現在的崗位和現有的待遇，把黨的事業看得更重一些，把個人利益看得更輕一些，以公仆之心對待權力，以平常之心對待地位，以奉獻之心對待事業，永葆一個共產黨員和領導干部的革命本色。要牢記全心全意為人民服務的根本宗旨，立足各自崗位，多創體現科學發展觀要求的政績，多創得人心、暖人心、穩人心的政績，多創經得起實踐、群眾和歷史檢驗的政績。大力弘揚艱苦奮斗、崇尚節儉的傳統，努力做到只在工作上比學趕超，不在生活享受上盲目攀比，勤儉辦事業，艱苦創偉業。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，時刻牢記“兩個務必”，嚴于律己，克己奉公，努力成為多干事、干實事、干好事的表率，成為守紀律、重操守、講形象的模范。不斷強化廉政意識，嚴格執行廉潔自律各項規定，以身作則，率先垂范，帶頭規范從政行為，自覺抵制各種腐朽思想和不正之風的侵襲，干干凈凈為黨和人民工作，以一身正氣、兩袖清風樹立起領導干部為民、務實、清廉的良好形象。

　同志們，“盛年不重來，一日難再晨。”大家要把這次調整作為“為黨和人民建功立業、為國家和社會多做貢獻”的良好契機，作為全面鍛煉自己、提高自己的良好機遇，作為實現自己人生價值的重要里程碑。市委希望你們在新的崗位上，牢固樹立和貫徹落實科學發展觀，解放思想，銳意進取，開拓創新，再立新功，為宿遷實現更大突破作出新的更大的貢獻！

　祝大家工作順利，事業成功！

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