當作，是漢語詞匯，出自《夏日絕句》，解釋為作為，看成， 以下是為大家整理的關(guān)于激勵擔(dān)當作為,提升工作作風(fēng)4篇 , 供大家參考選擇。

激勵擔(dān)當作為,提升工作作風(fēng)4篇

激勵擔(dān)當作為,提升工作作風(fēng)篇1

創(chuàng)新?lián)斪鳛?/p>

　　篇一：“敢擔(dān)當 勇創(chuàng)新 重落實 善作為”演講稿
　　務(wù)實創(chuàng)新抓落實 蹄急步穩(wěn)謀大勢
　　尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委，
　　上午好！我是來自**的**，今天我演講的題目是《務(wù)實創(chuàng)新抓落實 蹄急步穩(wěn)謀大勢》。
　　初看到“敢擔(dān)當 勇創(chuàng)新 重落實 善作為”的主題時，一種“天將降大任于斯人也”的使命感頓然而生。敢于擔(dān)當?shù)呢?zé)任意識、勇于創(chuàng)新的進取精神、高效落實的執(zhí)行能力、善做善成的工作作風(fēng)——我冥思苦想過如何把這四個方面渾然天成的融合為一個主題，于是在此我想先為大家描繪一個比喻：蜿蜒向前的大道上，有一架馬車名曰“擔(dān)當”，車上載滿沉甸甸的寶物和滿懷殷切希望的人民，創(chuàng)新和落實是車之雙輪，道路時而平坦時而泥濘，但車過留痕，寫就了“作為”二字，而我們便是這條征程上的策馬者，揚鞭奔騰，為夢護航！
　　早有已近耄耋之年的愚公率領(lǐng)子孫打響移山攻堅戰(zhàn)，銳意開拓的曾國藩帶領(lǐng)舊中國的人們睜眼看世界，敢為人先的中國共產(chǎn)黨在水深火熱中前赴后繼頑強奮斗，這根“敢于擔(dān)當”的接力棒已經(jīng)從中華古老傳說走過貧窮落后的舊中國，途經(jīng)日益繁榮富強的新中國，傳到了我們手中。望云爬坡幾十年，新常態(tài)應(yīng)運而生，“四大考驗”、“四大危險”等新形勢也得以清醒地認識，這些都使得我們肩上的責(zé)任遠比以前更為重大。梁啟超先生曾說過：“人生需知負責(zé)任的苦，才能知道有責(zé)任的樂趣。”作為基層公職人員，我們不僅需要時刻心懷“天下興亡，匹夫有責(zé)”的家國情感，更要在本職工作中真正肩負起黨和國家賦予的重任。事不避難，樹立主動擔(dān)當?shù)囊庾R；勤勉篤學(xué)，練就善于擔(dān)當
　　的本領(lǐng)；躬身實踐，養(yǎng)成自我擔(dān)當?shù)牧?xí)慣。每個人都應(yīng)有這樣的信心：人所能負的責(zé)任，我必能負；人所不能負的責(zé)任，我亦能負。
　　隨著中國經(jīng)濟進入新常態(tài)，原有的產(chǎn)業(yè)布局、政策導(dǎo)向和為政心態(tài)都發(fā)生了變化。新變化賦予人新責(zé)任，新常態(tài)下要擔(dān)當起責(zé)任就要靠創(chuàng)新。剛剛落幕的兩會上，李克強總理指出要把“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”打造成中國經(jīng)濟繼續(xù)前進的新引擎，讓眾多“創(chuàng)客”脫穎而出，讓更多新模式在創(chuàng)新中孕育，而作為基層公職人員的我們更應(yīng)該做一名對黨忠誠、為民務(wù)實的“創(chuàng)客”。對于我所在的*****，要創(chuàng)新首先應(yīng)該沖破原有的思想壁壘，吃透當前國際經(jīng)濟貿(mào)易新形勢，用硬措施打造軟環(huán)境，圍繞全縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃，策劃一批投資規(guī)模大、帶動能力強、科技含量高、財政貢獻大的項目!
　　而無論是敢于擔(dān)當?shù)呢?zé)任意識，還是萬眾創(chuàng)新的蓬勃姿態(tài)，落腳點終歸還在于落實。當前的中國處在最好的時代，也是變革的時代， “五位一體”的總體規(guī)劃與“四個全面”的戰(zhàn)略布局都向我們昭示著美麗中國就在前方；而***的發(fā)展也正經(jīng)歷前所未有的機遇期，倍增計劃、幸福工程等等都是我們噴薄而出的好點子。作為全縣招商引資的先鋒部門，我們能做好的就是順勢而為，以“招就要招好、引就要引實”的精氣神融入發(fā)展改革的洪流，協(xié)調(diào)溝通強化服務(wù)，跟蹤洽談緊盯不放，將在談在建項目高效率落地成實。而我作為經(jīng)驗尚淺的年輕人，最好的落實就是保持不輟學(xué)習(xí)的進取之心，培養(yǎng)善作總結(jié)的反思習(xí)慣，坐而思，起而行，以“快、細、嚴、實”的工作風(fēng)格，踏實做好每一項基礎(chǔ)工作，在學(xué)習(xí)和工作中找尋差距，提高執(zhí)行效率和能力，
　　爭做年輕但可靠的后備力量。
　　而這些力量的積累就如同一個鏈條，我們擔(dān)負責(zé)任去大膽創(chuàng)新、去高效落實，而后才會有作為。有人會說，何為作為？我以為，上至我們的國家大刀闊斧厲行反腐，人民代表用96小時的時間將“稅率法定”重回草案；下至我們發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢舉辦國際性賽事，小小縣城也能出家門上公交，這都是作為。所以說，真正的作為不僅能看得到數(shù)字飛躍，保得住青山綠水，更能讓我們?yōu)橹?wù)的人民百姓感受到門好進、臉好看、事好辦，活得更加幸福、更有自信、更有尊嚴。
　　責(zé)任重于泰山，事業(yè)任重道遠。我們要以敢于擔(dān)當?shù)钠返隆?wù)實創(chuàng)新的方法、雷厲風(fēng)行的狀態(tài)和一抓到底的韌勁，站在新常態(tài)的“風(fēng)口”上順勢而為、奮發(fā)做事。駕好前進的馬車，蹄急步穩(wěn)，朝著中國復(fù)興騰飛的目標，咬定青山不放松，業(yè)不驚人誓不休！謝謝大家！
　　篇二：改革創(chuàng)新勇于擔(dān)當學(xué)習(xí)討論稿
　　改革、創(chuàng)新、擔(dān)當討論稿
　　近期，我校組織全體教師學(xué)習(xí)了略教體發(fā)[2014]200號《關(guān)于在全縣教育系統(tǒng)開展以“改革、創(chuàng)新、擔(dān)當”為主題的解放思想大討論活動的實施方案》文件，通過學(xué)習(xí)文件，深刻領(lǐng)會文件精神，對比教師日常工作，討論發(fā)言如下：
　　“創(chuàng)新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力”。作為教師，肩負著培養(yǎng)社會主義建設(shè)者和接班人的重大任務(wù)，必須勇敢地站立于潮頭，爭做創(chuàng)新的開拓者和生力軍，只有這樣，才能更好地擔(dān)負起新世紀歷史使命。
　　落實到教育教學(xué)工作中，“改革創(chuàng)新”就是要針對日常的教育教學(xué)工作，順應(yīng)新時期教育形式的需求，改進教育教學(xué)方法，改善師生之間的關(guān)系。教育創(chuàng)新不是空談，不是異想天開，而是要結(jié)合實際，要在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實踐。這就要求我們：一是要努力學(xué)習(xí)，不斷掌握新知識和新要求，增強自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是要積極探索實踐，到教學(xué)中去，到師生中去，準確掌握實踐的第一手資料，尋求創(chuàng)新的落腳點和突破口。三是要善于總結(jié)和發(fā)現(xiàn)。及時總結(jié)教育教學(xué)活動創(chuàng)新和實踐中的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提煉精華，深刻反思，找到創(chuàng)新的著力點。當前，正開展的“改革創(chuàng)新，加快發(fā)展”學(xué)習(xí)討論活動，這給我們提供了良好的學(xué)習(xí)討論機會，我們一定要很好的把握，以開展學(xué)習(xí)討論來統(tǒng)一思想，凝聚力量，
　　努力開創(chuàng)教育教學(xué)工作的新局面。 教師的“擔(dān)當”就是肩負的教育責(zé)任，是教師的本職。“百年大計，教育為本”，要承擔(dān)起教育的責(zé)任，完成教育的使命，教師必須牢牢地樹立起責(zé)任意識。教師工作是平凡的，是由每天點點滴滴的“平凡”的事情組成。然而，“一個孩子的失敗，對一個教師來說，只是幾十分之一的失敗，但對于一個家庭來說，就是百分之百的失敗。”所以，教師應(yīng)該具備高度的社會責(zé)任性感。傳道授業(yè)解惑是教師的基本任務(wù)。站在講臺上看著下面幾十雙渴望的眼睛時，教師要有把他們教育成才的責(zé)任感。為了傳授知識，我們有責(zé)任努力提高自己的綜合素質(zhì)，經(jīng)常閱讀專業(yè)書籍，積極參加研修活動，不斷改進教育方式和教學(xué)方法，及時進行歸納總結(jié)，來提高自身的業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)新課程教學(xué)的需要。如果沒有強烈的責(zé)任感，不僅會誤人子弟，而且也過不了自己良心這一關(guān)，這就是教師的責(zé)任。
　　歷史作為一個過程，不斷地在時序交替中滾滾向前。搶抓難逢機遇，爭取寶貴時間，加快發(fā)展自己，這是時代賦予我們的使命。我們沒有任何理由陶醉于已有的成績而稍有懈怠，沒有任何理由固步自封而止步不前，沒有任何理由滿足現(xiàn)狀而不思進取。“改革創(chuàng)新，勇于擔(dān)當”將會貫穿到我們以后得工作中，為我鎮(zhèn)教育乃至全縣教育事業(yè)的發(fā)展，做出自己應(yīng)有的貢獻。
　　篇三：勇于擔(dān)當敢于作為
　　勇于擔(dān)當敢于作為
　　參觀“三李精神展覽館”，認真觀看一幅幅圖片資料，“淡泊名利、吃虧奉獻、愛崗敬業(yè)、創(chuàng)新實干”的“三李精神”深深觸動了我的思想和靈魂。作為一名農(nóng)業(yè)科研工作者，學(xué)習(xí)踐行“三李精神”，為我市農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展做出積極貢獻，就要勇于擔(dān)當、愛崗敬業(yè)、敢于作為。
　　高度的責(zé)任感是勇于擔(dān)當、愛崗敬業(yè)、敢于作為的職業(yè)操守。勇于擔(dān)當、敢于作為就是毫不猶豫承擔(dān)應(yīng)當承擔(dān)的任務(wù)，認真完成應(yīng)當完成的使命，努力做好應(yīng)當做好的工作。就是“事不避難、義不逃責(zé)”。不擔(dān)當、不作為行不行，肯定不行，你是什么人，就要干什么事，你在什么崗位，就要擔(dān)什么責(zé)。每一個人都承載著一個國家、一個地區(qū)、一個單位興衰成敗的責(zé)任，這種責(zé)任是不可推卸的，無論你的職位高低。“一心干革命，黨叫干啥就干啥”是李文祥老人真實的人生寫照。知名企業(yè)沃爾瑪對員工的錄用，很簡單、很重要的標準就是有責(zé)任感。有了盡職盡責(zé)把每一件事情做得盡可能完美的員工，沃爾瑪才得以把企業(yè)做大、做強。近年來，我們農(nóng)科院能夠獲得九十余項科技成果，選育出三十余個作物新品種，近四百篇論文在國內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物和學(xué)術(shù)會議上發(fā)表、交流，多年被評為“河南省農(nóng)業(yè)科研系統(tǒng)科技創(chuàng)新先進單位”。也是農(nóng)科院每一位干部職工勇于承擔(dān)責(zé)任、無私奉獻的結(jié)晶。今年，中央一號文件又給農(nóng)業(yè)科技賦予了“公共性、基礎(chǔ)性、社會性”的科學(xué)定性，就像是一縷清新的春風(fēng)，將農(nóng)業(yè)科研單位帶入農(nóng)業(yè)科技發(fā)展的春天。我們要在這春天里播種飽滿的種子，在秋天里收獲豐碩的果實。
　　堅強的意志是勇于擔(dān)當、愛崗敬業(yè)、敢于作為的精神動力。具------參觀“三李精神展覽館”有感
　　有堅強的意志和高尚品格的人，能夠臨難不懼、愈挫愈奮，能夠潛心事業(yè)、履職盡責(zé)。身患胃病、肝病、腎病的“老李熱線”的負責(zé)人李全芳，無時不在和病魔做斗爭，但還是常常沖在一線干臟活、累活，不顧個人和家庭，他常說的一句話是：“人家信任咱，咱總不能叫人家失望”。雜交水稻之父—袁隆平為了雜交水稻這一世界難題，幾乎奉獻了自己的一切：知識、汗水、靈感和心血，他有兩個令世界感動的心愿：一是把超級稻選育成功，二是讓雜交水稻走向全世界。為此，他盡管已是近八十歲高齡的老人了，念念不忘的仍然是他的水稻事業(yè)，時時牽掛的仍然是糧食問題，那種對世界人民的熱愛、對自身責(zé)任的執(zhí)著，無不讓人景仰和感動。玉米育種專家—程相文，為培育浚單20，南上北下跑遍大半個中國，進行上千次配對組合，優(yōu)中選優(yōu)19年，才成就今天的國家科技進步一等獎。目前，農(nóng)科院的科研條件是薄弱，但困難不可怕，落后也不可怕，就怕你怕?lián)L(fēng)險、怕?lián)?zé)任，不愿作為。我們要從困難中看到希望，從挫折中重新奮起，愛崗敬業(yè)、盡職盡職是我們義不容辭的責(zé)任。“河出潼關(guān)，因有太華抵抗而水力益增其奔猛；風(fēng)回三峽，因有巫山為隔而風(fēng)力益增其怒號。”迎難而上、百折不撓，戰(zhàn)勝挫折就一定能實現(xiàn)事業(yè)的輝煌。
　　利害攸關(guān)的決策和急難險重的任務(wù)是勇于擔(dān)當、敢于作為的實踐舞臺。在創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時期，除了大量的確定性決策和常規(guī)性任務(wù)外，可能還經(jīng)常面臨著利害攸關(guān)的風(fēng)險性決策和急難險重的非常規(guī)性任務(wù)。帶領(lǐng)西辛莊人致富的李連成，正是在一次次利害攸關(guān)的關(guān)鍵時期，英明決策，從種蔬菜大棚搞“白色工程”到搞股份合作辦企業(yè)，才使一個偏僻窮村發(fā)展成為富裕文明的新農(nóng)村。農(nóng)科院新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子，在無法確切預(yù)見到事業(yè)發(fā)展的結(jié)果時，不患得患失，不優(yōu)柔寡斷，敢下決心、敢作決策，提出了“一二三
　　五”基本發(fā)展思路，明確了今后研究方向和科研創(chuàng)新重點，為廣大干部職工提供了大有作為的實踐舞臺。2011年國家自然科學(xué)獎一等獎再度空缺，12年間8次空缺的背后，最應(yīng)引起重視的是基礎(chǔ)研究薄弱、原始創(chuàng)新不足的問題。基礎(chǔ)研究是科學(xué)之本、技術(shù)之源，而創(chuàng)新能力則是競爭力的核心、科研院所的生命。新一屆班子提出：大力加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)研究，力爭在分子標記育種方面有所突破；加快推進農(nóng)業(yè)高新技術(shù)研究，力爭取得一批重大原創(chuàng)性成果正是切合形勢、適應(yīng)發(fā)展的正確決策。“正確的路線確定之后，干部就是關(guān)鍵的因素”。有正確的研究方向，有突出的創(chuàng)新重點，有廣闊的實踐舞臺，有勇于擔(dān)當、敢于作為的科研隊伍，農(nóng)科院的趕超發(fā)展指日可待。
　　小平同志說過，世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。不干事的人越多，我們事業(yè)的風(fēng)險就越大。每一名干部職工都應(yīng)該堅持貢獻追求，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，把干事創(chuàng)業(yè)作為自己的天職，在難題面前，敢闖敢試、敢為人先；在矛盾面前，敢抓敢管、敢于碰硬；在風(fēng)險面前，敢作敢為、敢擔(dān)責(zé)任，努力創(chuàng)造出無愧于黨、無愧于祖國、無愧于自己人生價值的業(yè)績。

激勵擔(dān)當作為,提升工作作風(fēng)篇2

“改進干部作風(fēng)激勵擔(dān)當作為”作風(fēng)建設(shè)活動問題清單

　　
　　五個方面問題
　　主要表現(xiàn)
　　具體表現(xiàn)
　　大局意識不夠強的問題
　　政治站位不高
　　對新時代新思想學(xué)習(xí)不夠深入，“入耳不入眼、入眼不入腦”等。
　　政治站位不高，對上級部署的重要工作，只作為一般業(yè)務(wù)來處理，重視不夠、推動不力等。
　　大局意識不強
　　大局意識不強，對中心小學(xué)和黨支部確定的中心工作，不是積極想辦法推動落實，而是尋找客觀理由推諉等。
　　面對質(zhì)量提升、校長“三帶”、項目推進、職稱評聘、崗位交流、績效評定等工作，不能身先士卒抓好落實，有時甚至散布謠言，干擾工作正常開展等。
　　敏感性不強
　　見事遲、反應(yīng)慢，落實中心工作和重點工作不到位，等到上級來督察才倉促應(yīng)對，結(jié)果被上級點名批評等。
　　在矛盾問題面前無動于衷，既不解決問題，也不向上級反映等。
　　不擔(dān)當?shù)膯栴}
　　推諉扯皮
　　工作上存在畏難、畏重、畏責(zé)心理，對責(zé)任較大或者難度較高的工作，能躲就躲，能推就推等。
　　怕?lián)?/br>　　到了一定年紀就自稱“老同志”，不服從單位職務(wù)安排，不愿承擔(dān)重要工作任務(wù)等。
　　覺得職務(wù)職級或職稱晉升已經(jīng)到達“天花板”后，開始庸庸碌碌混日子、等退休，平時叫不動，甚至找不到等。
　　0.缺乏主人翁責(zé)任感，沒把學(xué)校的事當成自己的事，沒以完成教學(xué)和管理任務(wù)為己責(zé)，愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德缺失等。
　　工作等指示
　　1.遇到矛盾繞道走，一點小問題都不主動解決，反復(fù)請示領(lǐng)導(dǎo)推卸責(zé)任，撂挑子、發(fā)牢騷等。
　　不作為的問題
　　狀態(tài)不振
　　甘于平庸，“小富即安”，保守求穩(wěn)，缺乏“愛拼才會贏”、爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神和破解難題的拼勁等。
　　效率低下
　　3.甘于平庸，工作安于現(xiàn)狀、得過且過，缺乏爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神和破解難題的拼勁，辦事拖拉，工作不推不動，做什么事都慢半拍，缺乏風(fēng)風(fēng)火火的激情，工作拖沓敷衍等。
　　存在“中梗阻”現(xiàn)象，沒有“吃拿卡要”，卻也“不貪不占也不干”等。
　　脫離群眾
　　服務(wù)基層、服務(wù)群眾意識淡薄，對學(xué)生、家長反映的問題和提出的合理訴求疏于理睬等。
　　不推不動
　　業(yè)務(wù)上不愛動腦筋，不鉆研，導(dǎo)致業(yè)務(wù)不精通、技能不熟練，能力素質(zhì)低下等。
　　教育教學(xué)憑經(jīng)驗、照感覺、吃老本，執(zhí)著追求的思想境界和工作激情缺失等。
　　不實干的問題
　　甩手掌柜
　　習(xí)慣于“簽發(fā)”文件，當“甩手掌柜”“二傳手”，“履責(zé)”變“卸責(zé)”等。
　　假大空
　　工作表面化，做一說十、未做先說，虛報成績等。
　　0.追求“高大上”，喜歡搞新概念、“大工程”，表態(tài)多調(diào)門高、行動落實少，存在形式主義等。
　　1.工作輕浮，心思沒用在學(xué)校管理和教學(xué)工作上，而是用在拉關(guān)系、積“人脈”上等。
　　急功近利
　　2.工作不踏實，急功近利，只挑費力小、見效快、能出名的工作，對長期性、基礎(chǔ)性工作不愿意下苦功夫等。
　　3.工作上過分講求報酬，在小事小利上斤斤計較，師德修養(yǎng)低下等。
　　經(jīng)驗主義
　　缺乏“本領(lǐng)恐慌”意識，知識老化，觀念落后，對新理念、新事物、新知識后知后覺甚至不知不覺等。
　　按部就班，思維固化，遇到新問題習(xí)慣用老經(jīng)驗、老辦法、老套路來解決問題等。不守規(guī)矩的問題
　　考勤不嚴
　　考勤制度制定和執(zhí)行不嚴，存在遲到早退、隨意脫崗現(xiàn)象等。
　　長時間“在編不在崗”、裝病請長假甚至未請假等。
　　上班紀律松弛
　　“上班不上心”，上班時間不務(wù)正業(yè)，泡茶聊天、聊微信、炒股票、玩游戲等。
　　組織觀念淡薄
　　組織紀律性差，不服從工作安排，不接受臨時任務(wù)等。
　　0.想提拔不靠努力工作，而是走“歪門邪道”，千方百計請托找關(guān)系，跑官要官等。
　　不守紀律
　　不如實報告個人重大事項，利用職權(quán)或職務(wù)上的影響，違規(guī)補課、在校外培訓(xùn)機構(gòu)兼職等。
　　捕風(fēng)捉影、無中生有、造謠生事，損壞南安領(lǐng)導(dǎo)、干部的形象等。
　　

激勵擔(dān)當作為,提升工作作風(fēng)篇3

擔(dān)當作為專題研討材料——勇于擔(dān)當作為狠抓工作落實

勇于擔(dān)當作為 狠抓工作落實

——擔(dān)當作為主題研討材料

（2019年10月）

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，是 * * 的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。作為企業(yè)負責(zé)人必須在新征程上勇于擔(dān)當，敢于作為，發(fā)揮好以身作則、率先垂范，以點帶面、以上率下的關(guān)鍵作用。

通過學(xué)習(xí)，深刻理解了增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的深刻內(nèi)涵和重要意義。根據(jù)本次學(xué)習(xí)研討要求，結(jié)合公司經(jīng)營管理實際，就勇于擔(dān)當作為、狠抓工作落實，談一下認識體會和工作打算。 一、深刻領(lǐng)會勇于擔(dān)當作為精神 （一）勇于擔(dān)當作為是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。作為民族精神的重要內(nèi)容，擔(dān)當精神深深根植于中華民族傳統(tǒng)文化之中，成為中華傳統(tǒng)文化生生不息的優(yōu)秀基因。在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的歷史征程中，擔(dān)當作為是每個中華兒女堅守的高尚品格。只有人人敢于擔(dān)當、個個勇于作為，凝聚國家希望、個人愿望的“中國夢”才能夢想成真。 （二）勇于擔(dān)當作為是共產(chǎn)黨人鮮明的政治本色。 * * 指出，是否具有擔(dān)當精神，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。由此可見，勇于擔(dān)當精神是共產(chǎn)先進性的重要體現(xiàn)和保證，敢不敢負責(zé)任、能不能擔(dān)重任、會不會解難題，是檢驗黨員干部綜合能力素質(zhì)的重要尺度。 （三）勇于擔(dān)當作為是培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部的標準要求。黨的干部必須堅持原則、認真負責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任，面對歪風(fēng)邪氣敢于堅決斗爭。“為官避事平生恥。”擔(dān)當大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣，有多大擔(dān)當才能干多大事業(yè)。 （四）勇于擔(dān)當作為是當前我國防控和化解各種重大風(fēng)險的需要。面對波譎云詭的國際形勢、復(fù)雜敏感的周邊環(huán)境、艱巨繁重的改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)，我們既要高度警惕“黑天鵝”事件，也要防范“灰犀牛”事件；既要有防范風(fēng)險的先手，也要有應(yīng)對和化解風(fēng)險挑戰(zhàn)的高招；既要打好防范和抵御風(fēng)險的有準備之戰(zhàn)，也要打好化險為夷、轉(zhuǎn)危為機的戰(zhàn)略主動戰(zhàn)。這就需要我們付出更為艱辛、更為艱苦的努力，具備堅韌不拔的頑強毅力，更要有擔(dān)當作為、精心謀劃的智慧。 （五）勇于擔(dān)當作為是推動公司發(fā)展的不竭動力。公司成立以來，承擔(dān)著建設(shè)和運營呼和浩特國際農(nóng)業(yè)博覽園推動我市農(nóng)牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重任，公司通過防范風(fēng)險、規(guī)范運作、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、攻堅克難，在短短11個月內(nèi)完成了農(nóng)博園會展主場館的建設(shè)并投入使用，10月10日-12日即將舉辦2019首屆內(nèi)蒙古·呼和浩特國際生態(tài)農(nóng)牧業(yè)博覽會。這些成績是與公司全體員工積極主動的擔(dān)當作為分不開的。 二、深刻理解 * * 擔(dān)當作為的思想內(nèi)涵，進一步增強勇于擔(dān)當意識 * * 在系列重要講話中多次強調(diào)，責(zé)任擔(dān)當是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)，并強調(diào)干部就要有擔(dān)當，有多大擔(dān)當才能干多大事業(yè)；擔(dān)當就是責(zé)任，好干部必須有責(zé)任重于泰山的意識，敢于旗幟鮮明，敢于較真碰硬，對工作任勞任怨、盡心竭力、善始善終。這些重要講話深刻闡明了擔(dān)當作為的重要作用，為新時期我們的黨建和經(jīng)營管理工作提供了根本遵循。作為公司黨支部書記、董事長，在黨建和經(jīng)營管理工作中能夠做到恪盡職守、主動作為，為公司發(fā)展出謀劃策，但有時存在擔(dān)當意識不夠強的問題，比如，在鼓勵員工擔(dān)當作為方面，還未探索出有效的體制機制；在實際工作中，重部署、輕落實,存在一定的形式主義等。當前，公司正處于爬坡上坎、攻堅克難的關(guān)鍵時期，面對肩負的艱巨任務(wù)，我將進一步加強學(xué)習(xí)修養(yǎng)，強化作風(fēng)建設(shè)，提升能力素養(yǎng)，切實用 * 重要思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，以擔(dān)當作為踐行初心使命，確保將主題落到實處。 三、積極落實勇于擔(dān)當精神，努力推動公司建設(shè)高質(zhì)量農(nóng)牧業(yè)企業(yè) * * 指出：“要推動鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興，緊緊圍繞發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，圍繞農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，構(gòu)建鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)體系，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)興旺，把產(chǎn)業(yè)發(fā)展落到促進農(nóng)民增收上來，全力以赴消除農(nóng)村貧困，推動鄉(xiāng)村生活富裕。”并在內(nèi)蒙古考察時強調(diào)，“要推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，把供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革聚焦到補短板上來，鞏固“三去一降一補”成果，堅定不移深化改革開放，增強微觀主體活力，提升產(chǎn)業(yè)鏈水平，暢通經(jīng)濟循環(huán)，推動農(nóng)牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，促進城鄉(xiāng)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展。”我將認真貫徹落實 * * 重要指示精神和對內(nèi)蒙古的殷切期望，進一步強化責(zé)任擔(dān)當意識，著力抓好以下五項重點工作，努力推動公司建設(shè)高質(zhì)量農(nóng)牧業(yè)企業(yè)。 （一）著力抓好全面從嚴治黨。積極參加并組織公司開展好“ * 牢記使命” * ，打牢公司創(chuàng)新發(fā)展的思想基礎(chǔ)和政治保障；強化“黨政同責(zé)”意識，把提高管理水平、擴大經(jīng)營業(yè)績，作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，找準公司經(jīng)營管理中的瓶頸問題，精準施策、補齊短板，進一步提升核心競爭力；持續(xù)加強“三會一課”建設(shè)，豐富黨建工作載體；完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，開展多種形式的黨風(fēng)廉政教育，增強廉潔從業(yè)的主動性、自覺性。

（二）著力抓好內(nèi)蒙古農(nóng)畜產(chǎn)品智慧供應(yīng)鏈體系協(xié)同發(fā)展平臺項目。以公司作為主體企業(yè)，按照“市場主導(dǎo)、政策引導(dǎo)、聚焦鏈條、協(xié)同推進”原則，以呼和浩特國際農(nóng)業(yè)博覽園為依托，重點圍繞內(nèi)蒙古特色農(nóng)畜產(chǎn)品流通領(lǐng)域，搭建農(nóng)畜產(chǎn)品智慧供應(yīng)鏈協(xié)同發(fā)展平臺，促進農(nóng)牧業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。平臺通過整合有效的供應(yīng)鏈服務(wù)資源、引入供應(yīng)鏈供需主體、提供一體化、一站式供應(yīng)鏈協(xié)同服務(wù)，建成線上農(nóng)畜產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈在線服務(wù)平臺、線下綜合服務(wù)集聚區(qū)，形成“最初一公里”到“最后一公里”的全流程各要素的高效率銜接。 （三）著力抓好國際農(nóng)業(yè)博覽業(yè)務(wù)。面向“一帶一路”等主要沿線國家與中蒙俄三國，重點圍繞種養(yǎng)殖加工產(chǎn)品展示博覽、農(nóng)牧業(yè)物資展示博覽、農(nóng)牧機械器具展示博覽和農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新成果展示博覽等活動展開經(jīng)營運作，力爭在“十三五”末建成立足內(nèi)蒙古中部地區(qū)、輻射帶動周邊農(nóng)牧業(yè)發(fā)展的、具有國際影響力的智慧農(nóng)業(yè)會展博覽業(yè)。 （四）著力抓好現(xiàn)代智慧農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)。通過招商引資引智，以參股、控股為入資方式，以項目制為組織結(jié)構(gòu)形式，積極引進專業(yè)從事綠色果蔬培育與種植、綠色畜牧育種與養(yǎng)殖、農(nóng)畜產(chǎn)品智能深加工等企業(yè)， * 署“智慧”農(nóng)業(yè)系統(tǒng)，為農(nóng)業(yè)生態(tài)自動監(jiān)測、對設(shè)施進行自動控制和智能化管理提供科學(xué)依據(jù)和有效手段，構(gòu)建物聯(lián)網(wǎng)+農(nóng)業(yè)、大數(shù)據(jù)+平臺、智能化+服務(wù)的服務(wù)平臺，為農(nóng)民種地提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后技術(shù)及信息等全程“保姆式”服務(wù)，“十四五”期間全力培育推進公司綠色智慧種植業(yè)務(wù)發(fā)展。 （五）著力抓好農(nóng)業(yè)景觀休閑旅游業(yè)務(wù)。面向“一帶一路”等主要沿線國家和呼包鄂、中蒙俄巨大的旅游休閑市場，立足公司所在地區(qū)濃郁的敕勒川文化底蘊，有效整合周邊的喇嘛洞、哈素海等旅游資源，積極開發(fā)以生態(tài)綠色農(nóng)業(yè)、休閑觀光農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代科技農(nóng)業(yè)為主的都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)重點項目，引導(dǎo)城市資源要素向農(nóng)村延伸，發(fā)揮農(nóng)牧業(yè)多功能優(yōu)勢，以設(shè)施農(nóng)業(yè)為主要載體，融合科技應(yīng)用、綠色生態(tài)、高效安全等現(xiàn)代要素，面向呼市乃至內(nèi)蒙中高端人群提供蔬菜、瓜果、花卉等高端綠色優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，培育發(fā)展優(yōu)良農(nóng)副產(chǎn)品、優(yōu)美生態(tài)愿景、優(yōu)質(zhì)休閑觀光旅游產(chǎn)品等多功能融合的農(nóng)牧業(yè)服務(wù)業(yè)。著力推進農(nóng)業(yè)博覽盛會之旅、田園風(fēng)光浪漫之旅、敕勒牧歌草原之旅、蒙俄異國風(fēng)情之旅、自然之子親子之旅、先鋒科技炫酷之旅、冬季暖陽綠島之旅等現(xiàn)代農(nóng)業(yè)景觀休閑旅游業(yè)務(wù)發(fā)展，爭取在“十四五”期間建設(shè)成為內(nèi)蒙古西部地區(qū)“草原——蒙藏文化——沙漠”旅游線路的重要節(jié)點。 （六）著力抓好人力資源管理工作。 * * 高度重視人才工作，把增強各級黨政主要負責(zé)人的人才意識的任務(wù)放在首位。這為我們的人才工作提出了根本要求。下一步，將牢固樹立人才是第一資源、第一資本的觀念，繼續(xù)實施好高端人才戰(zhàn)略，堅持市場選聘與內(nèi)部培養(yǎng)并重，把綜合素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、敢于擔(dān)當?shù)膬?yōu)秀人才選拔到各級管理崗位；健全完善容錯糾錯辦法，營造“鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗”的氛圍，鼓勵干部擔(dān)當作為；加強對共識的宣導(dǎo)，打造一支認同、熱愛、奉獻公司的干部員工隊伍。

內(nèi)容僅供參考

激勵擔(dān)當作為,提升工作作風(fēng)篇4

激勵干部擔(dān)當作為典型經(jīng)驗材料

突出精準“選”，營造干事氛圍。嚴把政治關(guān)，對建議人選在遵守政治紀律和政治規(guī)矩、執(zhí)行重大決策等方面表現(xiàn)從嚴把關(guān)。采取工作調(diào)研、談心談話、年度考核等方式經(jīng)常性了解干部,全方位多角度精準考實干部現(xiàn)實表現(xiàn)，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情。

通過“聽其言”和“觀其行”,從干部貫徹執(zhí)行黨的方針政策,完成重大任務(wù)應(yīng)對突發(fā)事件、處理急難險重問題等方面情況開展綜合分析,對干部做出客觀準確評價，做到精準識別。制定出臺《X縣公開推薦選拔科級后備干部工作實施方案》，著力建設(shè)一支德才兼?zhèn)洹⑺刭|(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的科級后備干部隊伍。

突出重點“育”，增強專業(yè)能力。以推動高質(zhì)量發(fā)展為目標，做好一個時期內(nèi)干部教育培訓(xùn)的整體設(shè)計，促進干部培訓(xùn)質(zhì)量和效益的同步提升，切實增強干部的專業(yè)能力。去年以來，全縣共集中舉辦各類干部培訓(xùn)班X余期（次），累計培訓(xùn)干部X.X萬余人次。

建立培訓(xùn)跟蹤走訪機制，做好培訓(xùn)后期調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，在具體實踐中檢驗培訓(xùn)效果，讓“帶出去”的問題轉(zhuǎn)變?yōu)椤皫Щ貋怼钡恼娼?jīng)，有力推動“會干事”更好地服務(wù)“想干事”。在浙江大學(xué)、北京大學(xué)舉辦了黨的十九大精神、鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、脫貧攻堅等專題培訓(xùn)班，切實提高了干部教育培訓(xùn)實效性。

突出激勵“管”，提升工作實效。強化干部責(zé)任擔(dān)當，制定出臺了《X縣推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施細則（試行）》《X縣黨政干部容錯糾錯實施辦法（試行）》《X縣關(guān)于激勵引導(dǎo)干部敢于擔(dān)當攻堅克難的暫行辦法》三項制度，通過正向引導(dǎo)和負面清單，明確工作職責(zé)，進一步激發(fā)各級黨員干部干事創(chuàng)業(yè)激情。

制定出臺脫貧攻堅等基層一線干部獎懲暫行辦法、掛職干部管理辦法、股級干部管理辦法、京蒙對口幫扶干部互掛實施方案，進一步激發(fā)干部勇于擔(dān)當、積極作為。不斷創(chuàng)新考核方式，切實樹立起“憑能力用干部、以實績論英雄”的鮮明導(dǎo)向，推動全縣各項事業(yè)發(fā)展。

突出關(guān)愛“用”，促進擔(dān)當作為。建立領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍分析研判機制，定期開展對領(lǐng)導(dǎo)班子進行綜合分析，以宏觀的視野、全局的思維來選優(yōu)配強班子。拓寬選拔優(yōu)秀年輕干部視野，注重多渠道、持續(xù)性選拔，把年輕干部選拔融入日常、抓在經(jīng)常，對各方面條件比較成熟的及時提拔使用。

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