措施是管理學(xué)的名詞，通常是指針對問題的解決辦法、方式、方案、途徑，可以分為非常措施、應(yīng)變措施、預(yù)防措施、強(qiáng)制措施、安全措施， 以下是為大家整理的關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)拇胧?篇 , 供大家參考選擇。

改進(jìn)工作作風(fēng)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)拇胧?篇

改進(jìn)工作作風(fēng)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)拇胧┢?

改進(jìn)工作作風(fēng)的整改措施

篇一：轉(zhuǎn)變作風(fēng)整改措施
　　“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、狠抓落實(shí)”活動整改措施 根據(jù)黨工委關(guān)于深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效能、狠抓落實(shí)”主題教育活動的安排，通過學(xué)習(xí)和自查自糾，認(rèn)真分析了自己在責(zé)任意識、工作作風(fēng)和紀(jì)律觀念等方面存在的問題和不足，深受啟發(fā)，受益匪淺，感觸頗深。對這次“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求實(shí)求效”有了更加深刻的認(rèn)識，進(jìn)一步提高了政治素養(yǎng)和黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定了理想信念，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進(jìn)了本職工作，較好地達(dá)到了學(xué)習(xí)提高階段的學(xué)習(xí)教育目的。結(jié)合本次活動，著力解決自身問題，查找工作中存在的問題，針對自身存在的問題和不足，制定以下整改措施：
　　一、存在的問題和不足
　　1、 學(xué)習(xí)不夠，理論水平有待提高。學(xué)習(xí)不夠積極主動，刻苦鉆研精神不強(qiáng)。一是缺乏“擠”勁和“韌”勁。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠，還不能很好地用理論去指導(dǎo)實(shí)際工作。
　　2、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規(guī)蹈矩，安于表面，缺乏創(chuàng)新意識，不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。
　　3、作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作不深入、不扎實(shí)。有些工作浮于表面和有應(yīng)對的思想。工作標(biāo)準(zhǔn)不精益求精，處理問題有時還存在瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
　　二、產(chǎn)生問題的原因分析
　　1、平時疏于學(xué)習(xí)。總認(rèn)為，只要能把本職工作干好，其他學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的。只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)，才能更好地勝任自己的工作。有時，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動上來，致使在實(shí)際工作中政策水平有限。加之學(xué)習(xí)的主動性不強(qiáng)，對于學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不夠，致使學(xué)習(xí)收效不佳。
　　2、思維局限，進(jìn)取意識不夠強(qiáng)。認(rèn)為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂，奉行多一事不如少一事的原則。按部就班，認(rèn)為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不添亂子，也就問心無愧。沒給自己樹立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，反而缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。
　　三、整改措施和努力方向
　　針對自己在工作中存在的問題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，從自身做起，從小事做起，扎實(shí)做好每項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：
　　（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高政治素質(zhì)。今后我要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的方針政策，提高理論修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。自覺地加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。要以高度的責(zé)任感、事
　　業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)，百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
　　（二）積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認(rèn)識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力
提高自己工作的能力。進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識，干一行愛一行專一行。要勇于開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開展工作，把工作能力提高到一個新的水平。
　　（三）加強(qiáng)自身修煉，提高服務(wù)能力。通過學(xué)習(xí)，牢固樹立科學(xué)的理想信念，緊跟發(fā)展變化的新形勢，加強(qiáng)與同事間的思想交流，相互尊重，以誠相待。堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步提高落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，立足本職，解決群眾反映強(qiáng)烈的困難和問題，形成與科學(xué)發(fā)展觀相適應(yīng)的工作作風(fēng)。
　　總之，在今后的工作中，我將進(jìn)一步提高思想認(rèn)識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范。
　　20XX年10月24日
篇二：強(qiáng)化整改措施 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
　　強(qiáng)化整改措施 轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
　　為全面貫徹落實(shí)省委常委、鄭州市委書記連維良解決政 府工作效率、作風(fēng)問題的重要講話精神，切實(shí)解決當(dāng)前工作作風(fēng)中存在的問題，我局深入開展“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、關(guān)注民生、服務(wù)發(fā)展”主題實(shí)踐活動。本著發(fā)現(xiàn)問題及時整改的原則，結(jié)合工作實(shí)際，通過召開員工動員大會，積極的開展批評和自我批評，深入剖析，認(rèn)真查擺問題，發(fā)現(xiàn)存在不足，制定整改措施，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。 現(xiàn)將存在問題和整改措施匯報如下：
　　一、存在的主要問題
　　（一）工作中安于現(xiàn)狀，要求不高，缺乏為群眾服務(wù)的主動性和能動性，領(lǐng)導(dǎo)安排干就不干，不安排就找不到事情干，工作標(biāo)準(zhǔn)要求低，缺乏爭創(chuàng)一流業(yè)績的勁頭和實(shí)現(xiàn)自身價值的精神。
　　（二）工作時紀(jì)律有所放松，部分人員組織性、紀(jì)律性較差，缺乏認(rèn)真甚至較真的態(tài)度，馬馬虎虎得過且過，滿足于面上不出問題，不能全面遵守局規(guī)章制度，存在一定遲到、早退現(xiàn)象。
　　（三）工作效率意識不強(qiáng)，時間觀念淡薄，工作中有拖拉現(xiàn)象，工作節(jié)奏沒能跟上新形勢的步伐，工作效率不能完全滿足各級服務(wù)對象需要。
　　（四）學(xué)習(xí)意識薄弱，學(xué)習(xí)自覺性不高，不夠深入，學(xué)習(xí)效果不明顯，部分員工遇事多憑經(jīng)驗(yàn)、想當(dāng)然，能力水平不高，業(yè)務(wù)知識不夠熟練。
　　二、整改措施
　　（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高員工素質(zhì)
　　大部分員工并沒有意識到理論學(xué)習(xí)的重要性，認(rèn)為理論學(xué)習(xí)就是走形式，是浪費(fèi)時間，因此對于理論的學(xué)習(xí)并不積極。通過召開動員大會，深入開展自我剖析，我們已經(jīng)意識到工作中所存在的許多錯誤根源就是沒有將理論知識加以認(rèn)真的學(xué)習(xí)和消化，導(dǎo)致思想認(rèn)識不深刻，體現(xiàn)在工作上就是工作態(tài)度不端正、遇到疑難問題互相推諉。因此對于每周三集中學(xué)習(xí)制度我局予以加強(qiáng)，并結(jié)合當(dāng)前形勢及工作實(shí)際，認(rèn)真、組織學(xué)習(xí)國家方針政策、房地產(chǎn)管理相關(guān)法律法規(guī)和各級業(yè)務(wù)知識，要求員工用專業(yè)知識武裝頭腦，并與日常工作相結(jié)合，在實(shí)踐中加以利用，做到政治覺悟、綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的不斷提高。
　　（二）嚴(yán)明工作紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng) 在活動期間，我局督查科多次對局行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行督查，發(fā)現(xiàn)了部分員工紀(jì)律散漫，遲到、早退，視局規(guī)章制度于不顧，對這些違規(guī)人員，我局嚴(yán)肅處理，給予通報批評并相應(yīng)處罰。為了嚴(yán)明工作紀(jì)律，我局結(jié)合“提高三個效率，建立七項(xiàng)機(jī)制，落實(shí)十個不允許”及《關(guān)于禁止工作日午餐飲酒
　　的規(guī)定》等規(guī)定，進(jìn)一步完善局規(guī)章制度，落實(shí)首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制、持證上崗證、責(zé)任追究制，實(shí)行不定時查崗制度，要求全體職工無遲到、無曠工、無早退，按照實(shí)事求是、客觀公正，有責(zé)必問、有錯必糾的原則，保證工作的準(zhǔn)確性，杜絕工作中存在的玩忽職守、辦事不力、推諉扯皮等現(xiàn)象，真正做到用制度約束人，用制度規(guī)范人，用制度促進(jìn)人的目的。
　　（三）強(qiáng)化責(zé)任意識，樹立良好形象
　　身為公職人員，應(yīng)牢記為人民服務(wù)的宗旨，樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。我局切實(shí)工作實(shí)際，開展“行風(fēng)建設(shè)面對面”等便民服務(wù)，通過調(diào)研交流，了解群眾和企業(yè)關(guān)心的突出問題，如抵押科窗口太少，流程繁瑣等，我局抓住政策，實(shí)行人性化服務(wù)，一體化辦公，讓前來辦事的企業(yè)和群眾“不空跑”、“不白跑”，盡量在最短的時間內(nèi)辦理完應(yīng)辦的手續(xù)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)各級員工主人翁意識，竭盡全力做好本職工作，我局明確工作職責(zé)，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，要求各級員工做到各司其職，任務(wù)明確。同時嚴(yán)格落實(shí) “十個不允許”， 要求對每一位來咨詢的人都要耐心、細(xì)致的做好解答，對于自己無法解決的問題，要詳細(xì)的告訴咨詢者應(yīng)該去哪個科室咨詢。做到想群眾之所想，急群眾之急，忙群眾之所需，真心實(shí)意為群眾辦實(shí)事、解難題、做好事，努力為群眾排憂解難，同群眾建立起水乳交融的關(guān)系，樹立良好
　　的服務(wù)形象。
　　（四）提升工作效率，提高服務(wù)水平
　　為做到行政能力得到強(qiáng)化，機(jī)關(guān)效能得以提高，建設(shè)“紀(jì)律嚴(yán)明、服務(wù)熱情、辦事公道、講求效率”的房管隊(duì)伍，我局完善信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的房地產(chǎn)信息管理，同時，我局各科室對工作流程進(jìn)行了再次疏整，將工作程序、收費(fèi)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)、辦證所需各類要件及材料全部向社會公開。使權(quán)利透明化，流程規(guī)范化，業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，方便企業(yè)和群眾能夠更方便，更快捷、更準(zhǔn)確辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)。
　　中牟縣房地產(chǎn)管理局
　　20XX年7月1日
篇三：作風(fēng)整頓個人存在問題及整改措施
　　作風(fēng)整頓個人存在問題及整改措施
　　開展機(jī)關(guān)思想作風(fēng)整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問題進(jìn)行深刻的剖析，找出問題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的。現(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：
　　一、存在的主要問題和不足
　　到辦公室工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，自身素質(zhì)得到提高，認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，但與老同志相比、與辦公室要求的獨(dú)擋一面相比，還有較大的差距。
　　一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)。工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性；開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認(rèn)為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，過于依賴科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。
　　二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”，對有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀
　　臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題；在理論學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實(shí)工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。
　　三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。表現(xiàn)在：在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，離辦公室要求的“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底；對待工作不夠主動、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。
　　二、整改措施和努力方向
　　通過這次思想作風(fēng)整頓活動，我看清了自己在思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的一些問題，但并不是查找了問題，分析了原因就行了，關(guān)鍵是今后怎樣針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，拿出實(shí)際行動，扎扎實(shí)實(shí)地解決每一個具體問題。
　　一是進(jìn)一步解放思想，在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念，強(qiáng)化質(zhì)量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、扎實(shí)工作，勤勤懇懇、認(rèn)認(rèn)真真地做好每一項(xiàng)工作；把創(chuàng)新意識貫穿于工作的全過程，努力跳出以前的思路和框架，在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活；針對新情況、新問題，大力開展調(diào)查研究，確保寫出一批有深度、有份量的調(diào)研成果。
　　二是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高自身素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)、準(zhǔn)確地加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力打下堅(jiān)實(shí)的政策理論功底，拓寬個人知識領(lǐng)域。按照通讀與精研相結(jié)合、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則，確定學(xué)習(xí)中心，制定合理的學(xué)習(xí)計劃，確定學(xué)習(xí)中心議題，確保每天拿出一定的時間用于學(xué)習(xí)，堅(jiān)持作讀書筆記和心得體會，不斷豐富自己的專業(yè)知識、理論知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；針對自己文字駕馭能力不強(qiáng)、寫作水平需要提高的實(shí)際情況，加強(qiáng)寫作方法理論的學(xué)習(xí)研究。
　　三是進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，在求真務(wù)實(shí)上狠下功夫。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更加嚴(yán)格地遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，時時處處嚴(yán)格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做；始終保持雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，高標(biāo)準(zhǔn)、快節(jié)奏的做好每一項(xiàng)工作，重視工作中的每一個細(xì)節(jié)和每一件小事，力爭使每一項(xiàng)工作都不出紕漏，達(dá)到完美；進(jìn)一步解放思想，求真務(wù)實(shí)，增強(qiáng)工作主
　　動性和科學(xué)性，工作想到前頭，想細(xì)想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
　　總之，我將以這次思想作風(fēng)整頓教育活動為契機(jī)，振奮精神，扎實(shí)工作，嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)、提高和完善自己，爭取早日達(dá)到辦公室獨(dú)當(dāng)一面的要求。

改進(jìn)工作作風(fēng)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)拇胧┢?

改進(jìn)工作作風(fēng)整改措施

篇一：作風(fēng)整頓個人存在問題及整改措施

作風(fēng)整頓個人存在問題及整改措施

開展機(jī)關(guān)思想作風(fēng)整頓活動以來，本人按照辦公室的總體部署，對自己的思想、學(xué)習(xí)、工作等方面存在的突出問題進(jìn)行深刻的剖析，找出問題的根源，認(rèn)真吸取教訓(xùn)，明確努力的方向，以達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)的目的。現(xiàn)將剖析的主要情況報告如下：

一、存在的主要問題和不足

到辦公室工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)幫助下，自身素質(zhì)得到提高，認(rèn)真地完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，但與老同志相比、與辦公室要求的獨(dú)擋一面相比，還有較大的差距。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強(qiáng)當(dāng)先的意識不強(qiáng)，與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)。工作中習(xí)慣用老辦法、老經(jīng)驗(yàn)處理問題，不能勇于打破老框框、老套路，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性；開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量，認(rèn)為自己工作能力弱，工作難度大，以致曾出現(xiàn)畏難情緒，過于依賴科長和主任，因此，工作上沒有大的起色。

二是學(xué)習(xí)積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學(xué)習(xí)，對學(xué)習(xí)“走過場”，流于形式，學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強(qiáng)；學(xué)習(xí)中滿足于“蜻蜒點(diǎn)水”，對有關(guān)政策、法規(guī)掌握不是十分全面，遇上處理具體事情，往往是憑主觀

臆斷和經(jīng)驗(yàn)去分析情況、處理問題；在理論學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，與工作有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與工作聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。由于理論功底不夠深，知識掌握不夠全面，了解大局不深不透，不能完全適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，貫徹落實(shí)工作任務(wù)上存在走樣、偏差現(xiàn)象。

三是工作作風(fēng)松懈、不夠嚴(yán)謹(jǐn)。表現(xiàn)在：在工作標(biāo)準(zhǔn)上不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握，離辦公室要求的“一點(diǎn)不差，差一點(diǎn)不行”的要求還有一定差距，文字校對工作中，有時出現(xiàn)錯漏字現(xiàn)象，在衛(wèi)生清掃方面有時不及時、不徹底；對待工作不夠主動、積極，往往是領(lǐng)導(dǎo)安排什么就干什么，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決；主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)地考慮和研究，有時把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

改進(jìn)工作作風(fēng)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)拇胧┢?

“講奉獻(xiàn)、有作為”研討會發(fā)言稿：改進(jìn)工作作風(fēng) 強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)

說奉獻(xiàn)、有作為是新階段合格共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)之一，要求黨員同志始終保持為民本色和良好精神狀態(tài)，積極為黨的事業(yè)擔(dān)當(dāng)作為。我個人認(rèn)為，要做一名發(fā)揮作用合格的共產(chǎn)黨員，很重要的一點(diǎn)，算是要堅(jiān)固樹立別辱使命的責(zé)任意識，并以強(qiáng)烈的責(zé)任意識在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的進(jìn)程中建功立業(yè)。
所謂責(zé)任意識，算是角色意識，算是我們常說的責(zé)任心、事業(yè)心和使命感, 是對自己承擔(dān)的責(zé)任所持有的態(tài)度和關(guān)注的程度。一具偉人說過，責(zé)任具有至高無上的價值，它是一種偉大的品行，在所有價值中處于最高的位置。有人說，人一輩子中惟獨(dú)一種追求，算是對責(zé)任的追求。清醒地認(rèn)識自身的責(zé)任，并勇敢地去擔(dān)當(dāng)，不管關(guān)于自己，依然關(guān)于社會都將是咨詢心無愧的。人能夠別偉大，也能夠別富有，但別能夠沒有責(zé)任。所以，在任何時候、任何事情下，我們都別能放棄自己的責(zé)任，尤其是共產(chǎn)黨員更要帶頭說責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)。
怎么在日常工作中說責(zé)任、敢擔(dān)當(dāng)？我認(rèn)為最重要的算是要有足踏實(shí)地、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。良好的工作作風(fēng)是干好一切工作的基礎(chǔ)，也是干好一切工作的全然。惟獨(dú)保持和發(fā)揚(yáng)這種優(yōu)良的工作作風(fēng)，才干仔細(xì)履職盡責(zé)，才干積極擔(dān)當(dāng)作為。
從本局的事情看，一些黨員特別是中層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的工作作風(fēng)別能令人中意，存在著因責(zé)任心和事業(yè)心欠缺、擔(dān)當(dāng)意識和負(fù)責(zé)精神別腳而導(dǎo)致的別作為、慢作為等特別突出的咨詢題。在第二十八次局務(wù)會暨十月份第一次支委會上，我曾列舉了一些部門領(lǐng)導(dǎo)為官別為、懶政怠政的十種表現(xiàn)類型。第一種是“癡呆型”。有的部門領(lǐng)導(dǎo)整日腦子里空空的，別想事、別裝事、別記事，對自己、對本部門每天工作上要干點(diǎn)什么事、還有什么事沒有開展、還有什么事沒有完成別清晰也別在乎，本職工作、本部門工作存在什么顯性和隱性咨詢題，黨組對相關(guān)重點(diǎn)工作有什么規(guī)定和要求，常態(tài)化、機(jī)制性的事務(wù)有哪些，別清晰也別在乎，每天尸位素餐，得過且過，糊涂顢頇，渾渾噩噩，一咨詢?nèi)齽e知，一曝十日寒；第二種是“打盹型”。有的部門領(lǐng)導(dǎo)精神萎靡別振，遇事裝聾作啞，對本職工作、部門工作、部署工作、交辦工作，如何降實(shí)，怎么樣完成，全然別考慮、別研究，對黨組會議、局長辦公會議、局務(wù)會議決定事項(xiàng)、部署工作以及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)左耳聽、右耳冒，一聽了之、置于腦后，對工作提示單既別查看、也別降實(shí)；第三種是“木偶型”。有的部門領(lǐng)導(dǎo)對情況視而別見、聽而別聞，反應(yīng)麻木遲鈍，工作別推別動，甚至推而別動，就像木偶一樣，總得牽著走，如同算盤一樣，撥一下動一下；第四種是“蝸牛型”。有的部門領(lǐng)導(dǎo)缺乏“說了就算，定了就干，說了別忘，盯住別放”的作風(fēng)，缺乏“一如既往，一以貫之，一鼓作氣，一抓到底”的作風(fēng)，干起事來蝸牛爬、老牛行，漸漸騰騰，行動遲緩，火燒眉毛都別著急，先上轎先扎耳朵眼，導(dǎo)致一些工作或是長期束之高閣，或是進(jìn)程拖拖拉拉；第五種是“太極型”。有的部門領(lǐng)導(dǎo)對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作、會議決定的事項(xiàng)，表面上唯唯諾諾，暗中里打“太極拳”、搞“游擊戰(zhàn)”、耍小聰慧、玩小把戲，老于世故，巧于對付，有咨詢題左躲右閃，遇矛盾上推下卸，把應(yīng)負(fù)的責(zé)任變相轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)嫁給領(lǐng)導(dǎo)。第六種是“比劃型”。有的部門領(lǐng)導(dǎo)對本職工作、部門工作、部署工作、交辦工作，如何降實(shí)，怎么樣完成，別研究思路，別研究措施，別研究方法，用會議貫徹會議，以文件降實(shí)文件，只唱京腔，別說方言；第七種是“說唱型”。有的部門領(lǐng)導(dǎo)適應(yīng)于動口別動手、務(wù)虛別務(wù)實(shí)，喜歡當(dāng)“脫產(chǎn)人員”、做“甩手掌柜”，將會議作出的決策和部署、領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作和任務(wù)以及文件提出的要求和規(guī)定多點(diǎn)“分包”，交代給下屬就萬事大吉，別僅別親自干、一起干，而且只是咨詢、別檢查，置身其外，坐享其成。第八種是“撞鐘型”。有的部門領(lǐng)導(dǎo)思想深處存在一切為必當(dāng)確實(shí)觀念、一切干一下得了的想法、一切得過且過的心態(tài)，缺乏“別讓差錯在自己手中浮現(xiàn)，別讓工作在自己手中梗阻”的要求，缺乏工作質(zhì)量上別去就“食別甘味、寢別安席”的責(zé)任感、工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)別到就“如履薄冰、如臨深淵”的危機(jī)感、工作任務(wù)完別成就“內(nèi)疚萬分、無法交代”的使命感，工作上別投入、別仔細(xì)、別敬業(yè)，滿腳于“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，小事對付，大事湊合，甘居平凡，粗針大麻線，只求過得去、別求過得硬，只管已經(jīng)、別管差多少，敷衍塞責(zé)，對付應(yīng)付，金玉其外，敗絮其中。第九種是“懶漢型”。有的部門領(lǐng)導(dǎo)對部門工作、崗位工作別能積極主動、殫精竭慮地履職盡責(zé)，沒有體現(xiàn)勇于吃苦、別計辛苦、別說清苦、別怕艱難的吃苦耐勞精神和千辛萬苦、千山萬水、千言萬語、千方百計的“四千”精神以及“舍得一身剮”的無畏勇氣、鞠躬盡瘁的無私境地，四平八穩(wěn)走八字步，撲別下身子，凈別下心來，搭別起辛苦，付別得心血，不管工作如何多、任務(wù)如何重、時刻如何急，基本上“別管風(fēng)吹浪打，勝似閑庭信步”。醬油瓶子倒了都別扶，更談別上主動承擔(dān)、相互補(bǔ)臺；第十種是“無賴型”。有的部門領(lǐng)導(dǎo)死豬別怕開水燙，老豬腰子主意正，不管工作干沒干、做沒做，不管領(lǐng)導(dǎo)如何說、如何批，一概置之別理，還是我行我素，導(dǎo)致同樣的咨詢題、同類的錯誤屢犯別止。
優(yōu)良和過硬的工作作風(fēng)體現(xiàn)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，體現(xiàn)紀(jì)律規(guī)矩，也是做合格黨員的必要條件。假如在日常工作中庸、懶、散，腦中無事，心中無數(shù)，眼里無活，手里無牌，降實(shí)無果，算是別負(fù)責(zé)、別擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)，算是別說紀(jì)律、疑惑規(guī)矩的表現(xiàn)，算是一種隱性的腐敗。全局黨員干部應(yīng)別斷強(qiáng)化“別辱使命，造福一方”的思想，始終保持履職盡責(zé)的強(qiáng)烈愿望、干事創(chuàng)業(yè)的崇高追求、舍身忘我的工作熱情，養(yǎng)成一種“能吃苦、耐磨練”的作風(fēng)，發(fā)揚(yáng)一種“創(chuàng)一流、爭先進(jìn)”的精神，叫響一具“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的口號，以“等別起”的緊迫感、“慢別得”的危機(jī)感、“爭一流”的使命感自覺把思想集中到干事業(yè)上、把精力凝結(jié)到做實(shí)事上、把功夫施展到抓降實(shí)上，全力消除做事別積極、干事別務(wù)實(shí)等工作作風(fēng)之怠，全力消除被動對付、行動遲緩等執(zhí)行降實(shí)之怠，全力消除因循守舊、固步自封等改革創(chuàng)新之怠，以事業(yè)統(tǒng)一思想，以進(jìn)展凝結(jié)力量，以實(shí)干取得突破，推動全局工作再上新臺階、更上一層樓！
一要堅(jiān)持“干”字為本。即：堅(jiān)持“要干”，在其位，明其責(zé)，履其職，謀其政；堅(jiān)持“自己干”，親自抓，親手干；堅(jiān)持“領(lǐng)先干”，身先士卒，做好表率；堅(jiān)持“提前干”，只爭朝夕，雷厲風(fēng)行；堅(jiān)持“高標(biāo)準(zhǔn)地干”，精益求精、追求精品；堅(jiān)持“齊心協(xié)力地干”，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共抓降實(shí)。
二要堅(jiān)持“快”字為先。即：堅(jiān)持別看風(fēng)頭、別趕浪頭、別騎墻頭、別搞噱頭，堅(jiān)持說了就算、定了就干、說了別忘、盯住別放，堅(jiān)持雷厲風(fēng)行、立說立行、吹糠見米、立竿見影，堅(jiān)持能快則快、越快越好。
三要堅(jiān)持“好”字當(dāng)頭。對各項(xiàng)工作都要確立一流目標(biāo)、堅(jiān)持一流標(biāo)準(zhǔn)、追求一流業(yè)績，敢于在橫向競爭中論高低、比強(qiáng)弱，勇于在縱向比較中尋對手、樹坐標(biāo)，瞄準(zhǔn)精品做文章，制造特色干工作，全力實(shí)現(xiàn)橫向爭先、縱向進(jìn)位的工作目標(biāo)。關(guān)于具體工作，要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、精雕細(xì)刻；要聚精會神，用心致志，切實(shí)做到精心別能將就、細(xì)致別能粗放、嚴(yán)謹(jǐn)別能疏漏，一步一具足印地從細(xì)微之處把工作推向前進(jìn)。

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