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匯 報 綱 要
一、強化學校管理和教師隊伍,為養成教育和潛能生轉化工作夯實基礎 二、切實抓好養成教育工作,促進學生全面發展 三、一個不放棄——作好潛能生轉化工作
四、學校家庭,形成合力,促進學生良好習慣養成和潛能生轉化工作
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養成教育“潛能生”轉化工作匯報材料 (匯報定稿)
按照市教育局的安排,我校將潛能生轉化工作和養成教育工作做為學校本年度工作重點,根據上級精神,結合學校具體情況,我們做了系統的工作安排,現將具體工作向各位領導做以匯報:
一、強化學校管理和教師隊伍,為養成教育和潛能生轉化工作夯實基礎 為使我校這兩項工作健康有序開展,我們統一認識,成立了領導小組,各副校長分工負責,校長統一指揮。制定了目標,分為近期、遠期目標,制定了《學校養成教育方案》、工作計劃及考核制度,《潛能生轉化工作方案》及工作計劃,并召開了班子會、教師大會及各部門會議,使全校教師提高了認識,明確具體內容,具體目標,做到全員參與、人人有責,由上到下達成共識。把《細則》落實到學校教育教學管理的各個細節中,力爭把此項工作做實,做細,做精,強力推進學校的健康發展、和諧發展和可持續發展。為齊心協力達到預期目標,學校建立了相應的監督考核機制。實行月考核,學期考核,并將結果記入教師考核檔案中。
與此同時,為全面落實方案,實現目標,需要打造一支過硬的教師隊伍。
一是學校采取一學習二培訓的做法,強化隊伍建設,通識學習上級文件精神及學校方案、考核細則等。
二是抓隊伍,向教
3 師專業化發展,針對教師整體研究能力,反思能力,還有待加強的實際情況,以校為本,加大培訓,主要采取專題講座、教師論壇、以考代培、以課代訓、網絡研修、班主任專項培訓、案例分析等方式,引領促進教師發展。開展朗讀、三筆字、演講、課標解讀等基本功項目的自修活動。如學院的在線研修。
三是學校建立了一支專業素養高,業務能力強,思想境界高的教師專業隊伍。為養成教育的開展,潛能生的轉化工作夯實了基礎。
二、切實抓好養成教育工作,促進學生全面發展 近年來,我們把養成教育工作做為學校工作的重中之重來抓,以制度來規范,以活動促發展,成效顯著。
(一)整章建制,完善養成教育工作 1、根據市文件精神,制定了《學校養成教育方案》《工作制度》及《考核細則》。
2、建立建全了評價體系,制定了科學合理的考核方案,并將此項工作納入學期考核。
3、加強監督保障機制,充分發揮家長、社會、學校三位一體的教育作用,如采取問卷式調查及致家長信,校訊通,家長會等形式對家長進行養成教育知識輔導,建立家校聯系網絡平臺。形成家校共管,促進養成教育常抓不懈。
4、通過“家校聯系反饋單”建立學校情況反饋制度,指導家長樹立科學的教育理念,掌握正確的教育方法,營建和諧的家庭環境,用家長的理想、追求、品格和行為影響孩子。得到家長的全力支持,收到意想不到的效果,深受家長好評。
4 (二)狠抓落實,在關注細節的同時突出重點 第一,把養成教育落實在常規中 1、認真貫徹落實《中小學生守則》,《中小學生日常行為規范》,落實學校自行編制的《中小學生一日行為規范》。
2、在原有校園文化的基礎上,開辟了養成教育陣地。
3、開展“養成教育月”主題教育活動,制定了詳細的活動方案及創建“養成教育星級班”方案。
4、落實“小一點、近一點、實一點”的教育原則,在學生中開展“學、賽、評”系列活動,即學規范,學準則,賽文明禮儀知識,即對學生的儀容穿戴、禮儀習慣、課堂學習(預習、學習、作業等),并進行評比,學期評選禮儀班,樹典型,以點帶面。
5、在學生中開展“五個一”活動。即每天做一次家務,做一種健身運動,唱一首勵志歌,記住一句名人名言,進行一次反思,逐步培養學生養成良好習慣。在全校開展“好讀書”“讀好書”活動。
6、在學生中開展“三別”“四帶”“五無”活動。“三別”向粗魯告別,向陋習告別,向壞事告別,“四帶”把禮儀帶進校園,把微笑帶給同學,把孝敬帶給家長,把誠信帶給社會。“五無”即地面無痰,校園無紙,桌凳無刻畫,出言無臟話,墻壁無腳印。學期末評選星級少年。
第二,把養成教育落實在學生活動中 1 1 、愛國主義,集體主義教育活動 。舉辦“愛祖國、愛家鄉、愛學校”圖片展,如“神舟飛船”圖片展。通過開展 12.9 演講活
5 動,讓學生理解愛國主義教育的真正內涵。
2 2 、感恩教育系列活動 。在全校師生中開展“知恩、報恩、施恩”為主題的教育活動,增強愛心和社會責任感,提高道德素養,健全學生人格,主要形式有:主題班隊會、設計感恩作業、測算成長成本、一次實踐活動、調查身邊感恩故事等。
3 3 、以節日為契機,開展系列活動 。三月份的“學雷鋒”服務月活動,四月份的清明紀念活動,五一心系災區捐助活動,十月的國慶活動,迎奧運火炬傳遞活動,奧運知識競賽活動,陽光體育大課間活動,教師節的尊師重教活動,愛滿校園的捐資助學活動。
第三,把養成教育落實在教師的教育教學中 1 1 、在教學中注重學生良好習慣的養成 。主要要預習、聽、書寫、作業、演講的習慣養成,我們要求從低年級抓起體現一個“早”,從點滴抓起凸顯一個“小”,從點到面,從局部到整體,強調一個過程,教師示范引導,從嚴訓練,檢查糾偏,持之以恒,日查周總結,同伴協助共同成長,家校聯系形成合力,多方位實行“教育干預”,逐步讓學生在“反省認識中自我養成,最后變成學生的自覺行為。
2 2 、建立機制,嚴而有序 。我們建立日查課制,集體備課制,作業不定期抽查制等,在教學常規的各個環節中,我們實行實行月量化考核,公示,考核記入檔案,做到制度化、規范化,很好地培養了教師良好習慣的養成。比如說集體備課制,我校每個教研組每周都在固定時間有固定的任務,實行主備人說課,參加人提建議一起拿出備課方案,主備人重新設教案,集體聽課突優補漏,集體評
6 課在設計。這種做法培養我校教師在研討中教學習慣,大大提高科研能力和教學水平。
3 3 、聚焦課堂,課內提效 。開展多種課型的活動,優化教學過程,全面實施有效教學,初中部的四段教學法,學、講、練、評使教師做到“講有所思、聽有所獲,評有所思,議有所悟。如推門課,年組教研課,學科有效教學研討課活動等。
4、教師每學期撰寫一篇“德育故事”,提倡教師撰寫教育日記,隨筆,反思,每學期學校整理《養成教育案例》集。
第四、把握學生脈搏,在習慣養成中各有側重 根據學生的年齡特點,我們側重點各不相同。小學學生年齡較小,重在培養讀寫習慣,主要做法是正確引導,經常提示,培養好的坐姿習慣,正確引導,持之以恒,養成好的讀書習慣,講究方法,反復訓練,采取觀察法,教師示范法,學生模仿,編寫讀書寫字歌等。榜樣激勵,激發學生興趣,具體措施是名家作品欣賞,師生作品展,教師評價等。初中以文明守紀為主,關注學生的心理健康成長,高中側重道德責任感的教育,重點是職業生涯規劃,關注學生的社會責任感。
三、一個不放棄——作好潛能生轉化工作
?。ㄒ唬┨剿髟颍嗅槍π缘亻_展工作 我們在落實轉化潛能生工作中進行認真的分析,我們分析得出潛能生成因是多方面的:
1 1 、家庭原因:父母離異,或父母關系緊張,孩子缺少關愛或是家長過于溺愛,使孩子任性,不守紀律,自理能力差,不能吃苦,
7 不能刻苦學習。更主要的是父母的綜合素質水平不足以指導、教育孩子,或沒有盡到監護人的職責,疏于管教和關心孩子。
2 2 、學校原因:學校教育工作的疏乎或失誤,班級和學校的管理不當,教師指責批評,使其喪失學習信心,使其喪失對自我價值的肯定,學校采取的有些管理手段傷害了潛能生的自尊心等。
3 3 、社會原因:市場經濟的負面影響,青少年失去了正確的價值觀,不健康的網絡、信息其負面的、消極的影響對青少年的危害很大。
認識以上原因后,我們有針對性地開展工作,收到了事半功倍的效果。
?。ǘ┝⒆銓W情,對“癥”下藥,有的放失。
一是各部分管校長負責潛能生轉化工作的具體實施、督導和檢查。
二是班主任要體現“主體本色”,動員科任教師和優秀班干部、少先隊員參與幫扶,成為責任人擔當幫扶轉化責任,要經常如開小組會議,研究幫扶措施??迫谓處熥钌僖獛头鲆幻麧撃苌?。
三是加強家校聯系,采取家訪、電訪、校訊通、家長會、致信、反饋單等方式與家長溝通聯系,教師進行家訪或將家長請到學校來參加座談會,了解學生背后的實際情況,爭取家長的支持與配合,指導家長用正確的方法教育子女,取得社會力量的支持,共同做好潛能生的轉化工作。
四是打造以積極評價為主的班級文化,在民主平等、和諧的班級氛圍中得到關愛。班級是學生學習成長的最直接也是最主要的環境,良好和諧的班級文化會對“潛能生”產生良性的熏陶。高一學年的兩個班,把班級文化建設作為“潛能生”轉化的有效載
8 體,成果比較顯著。其一班的口號是“班級是我家,你我都愛她”在班級生活當中同學們相互關心,形成了團結和諧的班級文化環境,在這種氛圍下,不同方面的“潛能生”都得到了同學和老師的關愛。如二班班長就曾經是一名“潛能生”在初中被政教處記過四次,好打架,更不用說遵守紀律了。進入高一以后,班主任發現他身上有較強的組織能力這一長處,在開學前的軍訓開幕式上,讓他代表班級接旗,這樣讓他感到了榮譽與自豪,這樣用正面形象來約束他,引導他,讓他有信心塑造自我?,F在他已經成長為老師的好幫手,同學們依賴的人。又如高一一班提出的班級文化是“學習用心,同學誠心,對父母有感恩心”班主任在“潛能生”轉化上,更富有智慧。期中考試結束后,為了達到激勵性評價的效果,召開了主題班會,在班會上除了給在各方面進步大的“潛能生”頒發獎狀以外,還讓他們在現場馬上給家長打電話,向家長匯報自己的成長。有的家長接到電話后,激動得都哽咽了,說孩子長這么大,從來沒得到過老師的表揚。正是這樣的班級文化氛圍,才讓學生感受到成長的快樂。
五是發掘閃光點,展示才能 。學校搭設多樣平臺,抓住這部分學習的“長項”讓其展示,讓這類同學感受老師的重視,同學的關愛,感受到自己對他們對集體的重要性,從而以“長項”帶不足,以點“帶”面,全面地樹立“潛能生”信心。為此學校設立了學生會,有意識地讓這些同學參與學校的管理,如有的同學學習成績不好,但是組織能力特別強,這樣在學生會活動中得到老師的器重的同學的信賴。另外,我校針對學生的興趣,還成立了校園樂隊,在校園文化節上,在元旦晚會上一展風采。美術小組的成員在
9 學校畫展上也得到了同學和老師欽佩和贊許的目光。體育興趣小組則是校運會,足球賽場上的王者,同學們的興趣得到培養,特長得以展示,信心得以樹立。
?。ㄈ┌褲撃苌D化工作常規化。
潛能生轉化工作更主要的是落實在教育教學的各個環節當中,每個細節做好了,潛能生轉化工作也就做好了。為了能讓潛能生轉化工作形成機制,長期行之有效地堅持下去,我們還要進行以下幾點工作:
一是加大宣傳力度,學校廣播站及校園網絡對轉化工作先進個人,潛能生轉化好的學生,先進經驗進行大張旗鼓的宣傳,形成濃厚的氛圍。
二是潛能生轉化工作列入班級和教師的學期考核,作為評優的重要條件之一。
三是每學期召開一次潛能生轉化座談會或經驗交流會,年終舉行一次表彰大會,進行表彰獎勵,列入學校工作日程。
到目前為止,我們已建立了潛能生檔案,確定潛能生名單,完成了教師、優秀學生和潛能生一幫一、二幫一結對子工作,成立了潛能生心理咨詢室。根據不同學生的特點,各位教師制定了潛能生轉化計劃,并對潛能生進行了家訪,在工作中我們對教師進行了培訓,組織教師學習了“五必須”“六進課堂”等內容。
在班級管理上,學校要求每月對進步大的同學,進行表彰,要發揮過程性,發展性評價的作用。班主任要拿起評價的武器,引導“潛能生”健康成長。其中高一學年的小組評價機制效果比較好,用積極的評價引導學生,比用處分和批評的方式要好的多。
在教學上,除了要求老師必須做到上級要求的“五個必須,
10 六進課堂以外,還要求老師們把作業和課堂筆記作為與“潛能生”溝通和評價的平臺。老師在批閱的同時,還寫上富有激勵性的評語,如對不愛完成作業的同學,老師寫道:“今天批閱你班作業時,我始終沉浸在驚喜和愉悅當中,因為你這次主動上交作業讓老師看到了你進步的渴望,堅持!讓老師見證你的成長”。在方法上,采取對動之以情,曉之以理、揚其所長,助之成長。
四、學校家庭,形成合力,促進學生良好習慣養成和潛能生轉化工作 家庭教育與學校教育越接近,產生的教育合力就越大,效果就越顯著。要使家長的教育配合學校教育,保持一致性,關鍵在于學校與家長的聯系,形成學校—家庭的養成教育統一戰線。在這方面我們主要有以下幾點做法:
1、鼓勵教師通過微信群、電話,家校聯系本與家長聯系溝通,學校每學期致家長一封信,這樣既有了談話溝通,又有文字聯系,使得家長可以隨時隨地了解學校、班級的各類信息和孩子們的點滴變化。
2、積極開展家訪工作,家訪的目的是教育孩子更好地成長,父母是孩子的第一任教師,家庭對孩子身體的發育,知識的獲得,能力的培養,品德的陶冶,個性的形成,都有至關重要的影響。因此,我們建議家長要嚴格要求和愛的鼓勵相結合;對子女的學習輔導和思想品德教育、勞動教育并重,提供他們力所能及的勞動機會;協調好家庭成員內部的教育力量;要多與班主任和任課老師聯系,尤其是潛能生的家長們更需要及時了
11 解子女的學習和思想動向,并對癥下藥;及時加強對孩子的心理開導,使其形成健康良好的心理品質;注重孩子的養成教育,注重發展長遠利益,為自己和孩子的將來著想。
3、每學期召開家長會,家長會主要分兩步驟進行:
一 是集中聽取學校就關于如何培養孩子好習慣為主題的專題講座。
二 是在各班分散進行,交流孩子在學校、家中行為習慣方面的表現情況,尤其是對待潛能生的家長,班主任教師必須與家長們進行交流和探討,了解這部分學生在家變化曲線,并一定要把潛能生們點滴進步告訴給家長,提高家長們自信心,同時提供給家長們一些切實可行的家庭教育的方法,幫助家長督促孩子們早日養成好習慣,在各方面近快追到大部隊上來,向優秀進軍。這樣的交流有利于家校更緊密的聯系,為家校合作、溝通建起了一座橋梁,為學生健康快樂的成長創建了和諧的環境。
4、進一步深化教育改革,展示學校教育成果,增進家校間的溝通,促進老師和家長之間交流、研討,開展家長開放日活動。學校進行課堂教學、各功能室興趣小組展示。又以班級為單位進行了“家長懇談會”,老師們通過展板、課件等方式使家長多方面了解自己的孩子,知道孩子的優勢和不足,更以一顆平等交流的心,接受每一位家長對自己教育的檢閱,虛心聽取家長對自己的意見和建議,老師們真摯的語言,扎實的工作贏得了所有家的理解、尊重和支持。
我們通過講座、交流等多種形式的展示活動,向家長傳遞科學的家庭教育知識,豐富家長的家庭教育理論,提高家長的教育水平,
12 密切家庭教育與學校教育,社會教育的關系,形成教育合力,開創一片全新的教育天地。知識在于積累,習慣也在于積累,好習慣的養成教育沒有別的更有效的出發點,只能從點滴的習慣養成開始,衛生從師生共同彎腰開始;禮儀從師生互相問好開始;高雅從輕聲慢步開始;規矩從抬頭挺胸開始……只有這樣,學生在課堂教學中的習慣才會像纜繩一樣,每天都給它纏上一股新索,要不了多久,它就會變得牢不可破。
以上僅是我校在養成教育和潛能生轉化工作中不成熟的一些做法,這兩項工作更是任重而道遠,我們將會用智慧、用執著換取學生美好的明天。
謝謝各位!
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