領導干部，根據《領導干部報告個人有關事項規定》（中辦發〔2017〕12號），主要指各級機關、人民團體、事業單位、中央企業、國有企業中的縣處級副職以上的干部（含非領導職務干部）， 以下是為大家整理的關于領導干部新任職講話稿3篇 , 供大家參考選擇。

領導干部新任職講話稿3篇

【篇一】領導干部新任職講話稿

新任職領導干部集體廉政談話會講話

縣委常委、紀委書記在全縣新任職領導干部集體廉政談話會上的講話

同志們：

今天，我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會，主要目的就是要對各位新提拔的領導干部早上廉政課、多打預防針、常敲警示鐘，使大家倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創業的機會，倍加珍惜自己的前程和家庭幸福，在思想上筑牢道德觀念和黨紀國法兩道防線，在行動上處理好做人與做官的關系。走上新的領導崗位，是個人努力、群眾認可的結果，也體現了組織的關心和信任，希望大家在新的崗位上不辱使命，奮發有為，用你們的智慧才能，為全縣經濟社會各項事業持續快速發展做出積極貢獻。

下面，我從四個方面與大家交流、共勉。

一、不斷加強學習，練就干事創業本領

領導干部不勤政也是一種腐敗行為。加強學習，是勤政為民、做好工作的重要前提。新提拔調整的領導干部步入新的工作崗位后，承擔的工作重，關注的人多。大家要把加強學習作為保持正確的政治方向、提高領導水平、打開工作局面、提高履職能力的有效方法。一要樹立恒心勤于學。一個人今天獲取的信息，也許明天就會過時，這就需要用不斷的學習來進行知識更新，增長才干。因此，要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，常抓不懈，持之以恒，不斷提高政治敏銳性和洞察力，深化對經濟社會發展規律的認識，增強落實各項政策措施的自覺性和堅定性，造就適應形勢發展需要的專業型、復合型黨員領導干部。二要突出重點全面學。領導干部要在重點學習業務知識的基礎上，力求學習的深度和精度，在學習的廣度上下功夫，不斷拓展知識面。今年，縣委將在全縣各級黨組織和全體黨員中全面開展黨的群眾路線教育實踐活動，這項活動是今年上半年各級黨組織和黨員干部參與學習的重要內容，縣紀委也將配合縣委推出系列學習教育活動，希望全縣各級黨組織和廣大黨員干部要按照要求，創新性地開展學習教育活動，使活動成為推動本職工作的源動力。同時，大家還要全面掌握縣委、縣政府當前的重點工作和重點項目內容，按照縣委工作安排，計劃于1月11日召開縣委全會，將全面部署新的一年30件實事，希望大家自覺地把思想統一到全縣大局中來，深入思考、精心謀劃，準確分析和把握形勢，切實深化對縣情的認識，進而實現縣域經濟社會的科學發展和跨越發展。三要聯系實際潛心學。要善于把學習的知識及時運用到工作中去，做到先學先知，先知先用。要牢牢抓住當前工作中的熱點、焦點、難點問題，有重點、高質量、深入地開展調研工作，做到理論實踐有機結合。

【篇二】領導干部新任職講話稿

市委書記在省管新任職領導干部培訓班上的講話

對新任職領導干部崗前培訓，是省委的明確要求。前不久，省委對新任職干部進行了集體談話，東明書記強調，必須堅定理想信念、堅持為民務實、做到廉潔從政。我們要自覺銘刻于心、外化于行，正己率人、不負重托。

黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的黨中央，以全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局，開辟了治國理政的新境界。學習領會中央的決策部署，主動落實新常態的各項要求，對各級領導班子和黨員干部來講，都有一個觀念上適應、認識上到位、能力上提高、方法上改進的問題。今天，我就這個話題與同志們交流幾點體會。

一、適應經濟發展新常態，以新的理念科學組織經濟工作

今年5月，習近平總書記對我國經濟發展提出了新常態的重要判斷；在本月初召開的中央經濟工作會議上，又深入闡述了“九個趨勢性變化”。這是新一屆中央領導集體對我國經濟發展的形勢、規律、走向的科學分析和精準把握，全面回應了國內外經濟界、理論界對中國經濟主動調整帶來的一些新變化產生的疑議，體現了我們黨在經濟理論上與時俱進的重大創新，是指導我們推進新形勢下經濟工作的思想指南和重要遵循。用“九個趨向性變化”來審視，XX與全國一樣，也進入了經濟發展新常態。在省委經濟工作會議上，東明書記強調，認識新常態、適應新常態、引領新常態，要有新的思路和理念，牢牢掌握XX經濟發展主動權。（弘利教育）

第一，抓發展的觀念要“變”。新常態的來臨，不僅改變了傳統意義上經濟運行的軌跡和邏輯，也糾正和顛覆了長久以來影響人們的認識偏差與理念，必須具備與新常態相適應的“新心態”，這是當前各級領導干部需要深入思考和解決的首要問題。首先，要深刻認識到，我國經濟發展進入新常態，并沒有改變經濟發展總體向好的基本面，改變的是經濟發展方式和經濟結構；要深刻認識到，超常規高速增長不是常態，持續下行低速也不是常態，經濟發展速度在合理區間有升有降是正常的；要深刻認識到，發展不足仍然是XX的主要矛盾，新常態下發展仍然是第一要務，必須始終保持專注發展、轉型發展的定力。其次，推動新常態下的發展，必須轉變觀念。要革除“GDP膜拜”的舊思想，放下對經濟增速的糾結，更加自覺地堅持以提高經濟發展質量和效益為中心；要克服習慣運用行政資源和政策優惠引進投資推動發展的畸形形態，學會運用市場的方法，依靠優化營商環境，提高要素配置效率，激發市場活力推動發展；要蕩滌一夜暴富的“炒”字訣，炒房、炒地、炒資源使經濟風險集聚、發展走入歧路，自覺遵循經濟發展客觀規律，腳踏實地做實業、搞實體、抓技術革新，逐步將經濟導入可持續發展的正途；要告別“竭澤而漁”的思維方式，單純依靠資源大規模開發壯大產業規模的路徑難以為繼，必須學會培育比較競爭優勢，提高區域特色競爭力。

【篇三】領導干部新任職講話稿

新任職領導干部集體廉政談話會講話

　　

??? 今天,我們在這里召開新任領導干部集體廉政談話會,主要目的就是要對各位新提拔的領導干部早上廉政課、多打預防針、常敲警示鐘,使大家倍加珍惜人民賦予的權力,倍加珍惜在各自崗位上干事創業的機會,倍加珍惜自己的前程和家庭幸福,在思想上筑牢道德觀念和黨紀國法兩道防線,在行動上處理好做人與做官的關系。走上新的領導崗位,是個人努力、群眾認可的結果,也體現了組織的關心和信任,希望大家在新的崗位上不辱使命,奮發有為,用你們的智慧才能,為全縣經濟社會各項事業持續快速發展做出積極貢獻。

??? 下面,我從四個方面與大家交流、共勉。

??? 一、不斷加強學習,練就干事創業本領

??? 領導干部不勤政也是一種腐敗行為。加強學習,是勤政為民、做好工作的重要前提。新提拔調整的領導干部步入新的工作崗位后,承擔的工作重,關注的人多。大家要把加強學習作為保持正確的政治方向、提高領導水平、打開工作局面、提高履職能力的有效方法。一要樹立恒心勤于學。一個人今天獲取的信息,也許明天就會過時,這就需要用不斷的學習來進行知識更新,增長才干。因此,要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界,常抓不懈,持之以恒,不斷提高政治敏銳性和洞察力,深化對經濟社會發展規律的認識,增強落實各項政策措施的自覺性和堅定性,造就適應形勢發展需要的專業型、復合型黨員領導干部。二要突出重點全面學。領導干部要在重點學習業務知識的基礎上,力習的深度和精度,在學習的廣度上下功夫,不斷拓展知識面。今年,縣委將在全縣各級黨組織和全體黨員中全面開展黨的群眾路線教育實踐活動,這項活動是今年上半年各級黨組織和黨員干部參與學習的重要內容,縣紀委也將配合縣委推出系列學習教育活動,希望全縣各級黨組織和廣大黨員干部要按照要求,創新性地開展學習教育活動,使活動成為推動本職工作的源動力。同時,大家還要全面掌握縣委、縣政府當前的重點工作和重點項目內容,按照縣委工作安排,計劃于1月11日召開縣委全會,將全面部署新的一年30件實事,希望大家自覺地把思想統一到全縣大局中來,深入思考、精心謀劃,準確分析和把握形勢,切實深化對縣情的認識,進而實現縣域經濟社會的科學發展和跨越發展。三要實際潛心學。要善于把學習的知識及時運用到工作中去,做到先學先知,先知先用。要牢牢抓住當前工作中的熱點、焦點、難點問題,有重點、高質量、深入地開展調研工作,做到理論實踐有機結合。

??? 二、堅持廉潔從政,常懷敬畏之心

??? 權力是一把“雙刃劍”。一個領導干部如果在權力觀上出現偏差,把權力當作為個人或小團體謀取私利的工具,就必然在行使權力中出現濫用,滑向腐敗的深淵。從公仆到貪官只是一念之差,從功臣到罪人常常只一步之遙,掌權的同時就意味著風險,做官的背后可能就是坐牢。現實生活中一些領導干部走上違法犯罪的道路,根本原因就是手中有了權力就忘乎所以,以權謀私、為所欲為,最終落得個身敗名裂的下場。習近平總書記指出:”領導干部工作上要大膽,用權上則要謹慎,要常懷敬畏之心,戒懼之意,自覺接受紀律和法律的約束。”講話語重心長,有很強的針對性,意在提醒我們的領導干部,要常懷敬畏之心,嚴于律己,謹慎從事,秉公用權,廉潔從政,干凈干事,造福百姓。心存敬畏,就能夠自重、自省、自警、自勵,就能做到慎獨、慎初、慎微、慎行。領導干部肩負著組織的重托和人民的期望,對組織、對權力、對群眾、對法制、對人生一定要有真真切切的敬畏,以此堅定理想信念,陶冶品行情操,加強黨性修養,樹立品格高尚、勤政為民、清正廉潔的良好形象。一要畏法。黨紀國法具有很強的權威性,領導干部要進一步強化法紀意識,時刻牢記黨紀國法是不能觸碰的“高壓線”和不可逾越的“紅線”。要時刻敬畏黨紀國法,自覺遵紀守規、嚴格自律、謹慎行事,不斷強化自我約束、自我控制,做到在生活圈子中守住規矩、抗拒誘惑,在交往圈子中分清良莠、慎重交友,真正實現“大道”不偏離、“小節”不喪失。二要畏權。領導干部手中都掌握著一定權力,運用的好,就能夠成就事業、造福一方;運用的不好,就會失職、瀆職,甚至以權謀私,毀掉前程。我們要深切認識到權力是責任、是義務、是奉獻,行使權力一定要如履薄冰,如臨深淵,慎之又慎。要深懷愛民之心,恪守為民之責,善謀富民之策,多辦利民之事,讓人民群眾得到更多實惠,確保人民賦予的權力始終用來為人民服務。三要畏民。天下安寧在于民樂,天下可畏在于民怨。領導干部敬畏群眾,以感恩之情勤勉工作、回報人民,這不僅是黨性要求、為政準則,更是做人的根底。目前,有的地方干群關系緊張,矛盾突出,一個重要原因就是一些領導干部對群眾感情淡薄,與群眾的距離越來越遠,甚至在群眾面前高高在上。我們一定要增強密切群眾的意識,真正相信群眾、依靠群眾、學習群眾,善于宣傳群眾、團結群眾、發動群眾,充分調動和發揮群眾的積極性、主動性和創造性,和人民群眾一道把我們的事業不斷推向前進。

??? 三、自覺接受監督,爭當勤廉表率

??? 權力不受監督,必然導致腐敗;干部拒絕監督,遲早要出問題。領導干部要在“糖衣炮彈”面前站得正、立得直、挺得住,除了有堅定的理想信念,有健全的”他律”機制,還必須自覺接受監督。在座的每一位同志都要吸取腐敗案件的教訓,切實增強主動接受監督的意識,擺正自律與監督、警戒與自覺的關系,常洗”陽光浴”,常聽“批評語”,常敲“廉政鐘”,真心實意地聽取各方面的意見,積極主動地接受各方面的監督。一要積極主動接受監督。對干部進行監督,不是跟誰過不去,更不是整人,而是一種關愛、一種保護。人非圣賢,孰能無過?一個人有過錯并不可怕,可怕的是聽不進批評和意見。毛澤東同志曾經深刻地指出:“讓人說話,天塌不下來;不讓人說話,總有一天要唱《霸王別姬》”。作為一名新任職的領導干部,手中都握有一定的權力,切不可自醉、自傲、自負而拒絕監督,更不可目空一切、盛氣凌人地反對監督。要有主動接受監督的胸懷,明白”忠言逆耳利于行,良藥苦口利于病”的道理,要把組織的監督看作是對自己的培養,把上級的監督看作是對自己的愛護,把同級監督看作是對自己的幫助,把下級監督看作是對自己的信任,切實把接受監督作為自己生活的常態,習慣在監督下行使權力、開展工作。二要積極主動自我監督。《論語》中把”吾日三省吾身”當作反省和克服各種不正確思想的辦法。廉由心生,心不廉則無所不取,心無防則無所不為,只有內廉于心,才能外廉于行。大家要經常反思理想信念牢不牢、宗旨觀念強不強、遵守紀律嚴不嚴、道德操守過不過硬,在無人監督的情況下,也能做到自省自警,打好拒腐防變的主動仗。有這樣一句話說得好,“愚蠢的人把自己的錯誤給別人當教訓,聰明的人把別人的錯誤給自己當教訓”,希望大家能切實領會其含義。三要積極主動開展監督。現在對于領導干部的監督制度越來越規范、形式越來越多樣,關鍵是要運用好。要認真貫徹《黨內監督條例》等相關規定,認真落實重大事項報告、重要情況通報等制度;要爭做執行改進工作作風、密切群眾相關規定的表率;要積極開展批評與自我批評,勇于剖析自己,虛心接受意見,真正改正不足。

??? 四、始終激情干事,勇創一流業績

??? 激情不僅是一種可貴的工作狀態和工作品質,更是干事創業的動力。一個缺乏激情的人,很難想象能把工作干好。新班子要有新面貌,新領導要有新氣象。我想在座的各位,很多到了新的工作崗位上之后,不能只是在單位中增加幾個新的面孔,更重要的是要換來一股清新的風氣。一要真情投入,推動本職工作快速發展。要始終保持昂揚向上的精神狀態,始終保持那么一股勁、那么一股熱情,把干事創業作為自己的天職,滿懷激情投入工作。把心思集中在“真干事”上,把本領用在“多干事”上,把目標放在“干成事”上。時刻把發展系于心弦,永遠把工作放在首位,始終沖在項目建設、經濟社會發展的第一線,努力創造出新的更大的業績。二要敢闖敢干,狠抓工作落實。領導、領導,就得引領、指導;干部、干部,就得先干一步。在我們這一層次上,主要就是要強化工作落實,在確保工作目標任務完成的基礎上,鼓勵大家創新性地開展工作。希望大家要按照縣委、縣政府要求,緊緊圍繞“三件大事”、“30件實事”所確定的工作目標,積極開動腦筋,深入思考,大膽實踐,勇于創新,以奮發有為的精神狀態、昂揚向上的干事激情,腳踏實地的工作作風,以一流的工作思路和措施,創出一流的工作業績。三要心系群眾,著力解決群眾關心、關注的難點、熱點問題。攻堅克難是領導能力的具體體現。困難和成績是成正比的,關鍵是你怎么看、怎么干。當前,我縣正處在加快發展的黃金期、社會矛盾的多發期,結構調整、項目建設和民生改善會遇到很多難題,一些事關百姓利益的敏感問題,比如征地拆遷等,處理時也很棘手。只有敢于承擔難事、棘手的事,才能迅速打開工作局面,才能有所新的突破。要嚴格執行好縣委、縣政府關于改進工作作風,密切群眾的相關要求,心系百姓冷暖,胸懷百姓憂樂,改進作風,深入基層,跟百姓心貼心地交流,實打實地解決問題,主動幫助群眾出謀劃策,把黨和政府的溫暖送到千家萬戶,把新的工作崗位當作施展才華和干事創業的舞臺。今年,縣紀委將在全縣范圍內,針對黨員領導干部作風建設和黨風廉政建設責任制的執行情況,加大問責力度,堅決整治”庸懶散亂浮私奢驕”等八個方面的不良風氣,營造勤政廉潔、務實高效的機關作風,打造勤奮敬業、爭創一流的干部隊伍。

??? 同志們,剛才和大家交流了一些想法,主要是通過交心談心方式對大家有一些啟發。大家從眾多的干部中脫穎而出,走上領導崗位,是非常不容易的,希望大家珍惜崗位,珍惜自己的政治前途,珍惜名譽,珍惜群眾的信任、組織的期待,把職務升遷變動作為新的起點,主動適應新的崗位,盡快適應新的角色,以更高的標準嚴格要求自己,以公正清廉的形象展示于社會,以加倍的努力投入工作,以優異的成績證明自身的價值,真正做到不辱使命、不負重托。

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