某縣基層黨建 “ 五抓五提升 ” 工作法經驗材料

　同志們：

　下面，我將我縣黨建工作中，梳理提煉的“5 抓 5 提升”工作法，做以扼要匯報。

　第 1，抓責任落實，提升黨組織書記主責意識 ?

　1 是認真落實黨建工作責任制，著力解決機關黨組織隸屬不清、責任不明問題。劃清了縣直機關工委和縣直機關黨組織的隸屬關系，縣直機關工委向縣委負責并報告工作，對縣直機關黨組織進行管理和工作指點。

　2 是落實黨組織書記責任，在 17 個縣直機關設立黨組性質的黨委，全面推行具有條件的部門主要負責同志擔負機關黨組織書記，構建主要領導是第 1 責任人，分管領導具體負責，專職黨務干部抓落實和黨支部書記承當主體任務的責任體系，把黨建責任壓實、抓牢。

　3 是制定黨建工作責任清單，年初縣直機關工委與各黨委簽訂《機關黨建工作目標責任書》，分層分類建立黨組織、黨組織書記和班子成員責任清單、任務清單，細化考核賞罰辦法，構成黨建和業務工作同謀劃、同部署、同考核的工作機制著力解決黨建工作與業務工作“兩張皮”現象。

　4 是堅持黨組織書記實行黨建責任述職制度，針對機關黨組織重業務、輕黨建、機關黨建主體責任不清、組織生活質量不高、黨建與業務工作“兩張皮”等突出問題，組織“兩代表 1 委員”、基層黨員干部和大眾代表進行測評，接受現場質詢、測評。

　第 2，抓組織建設，提升黨建工作整體水平 ?

　1 是定期完成換屆工作。堅持政治上靠的住、業務上過的硬、工

　作上有方法的選用原則，選齊配強了黨支部書記 25 名，指點支部委員會定期換屆 24 個，切實增強黨組織戰役力。

　2 是展開機關黨建專項觀摩。前后展開 4 次現場觀摩會和黨務干部培訓會，通過觀摩找差距、學經驗、提能力，對標機關黨建“8 個規范”，補齊工作“短板”，確保機關黨建工作抓在實處，干在實處。

　3 是建立健全工作制度。建立《工委與部門黨委聯系溝通制度》、《工委領導包抓聯系黨委和示范樓制度》、《組工系統選派第 1 書記聯系指點國企黨建工作機制》，推行“月通報、季講評、專項觀摩、督辦約談”制度。

　4 是展開專項督查和考核。建立機關黨建專項督察制度，展開拉網式專項督察2次，下提問題清單600余份;堅持用好“黨員小書包”學習內容提示、學習進度預警、學習情況通報 3 項機制，約談黨組織6 個 32 人;制定量化考核標準，對機關黨建工作任務按 5 大塊、15 小項、51 個打分點進行量化考核。

　5 是強化黨務干部教育培訓。堅持理論教學與黨性鍛煉相結合、業務學習與素質提升相結合、專題教學與現場教學相結合，對 60 余名機關黨務干部進行動期 3 天的培訓。

　第 3，抓學習教育，提升黨員干部黨性修養 ?

　1 是展開“大學習”活動。牢牢圍繞黨的 109 大精神和____新時期中國特點社會主義思想，通過講黨課、專題討論、黨員小書包、黨建云平臺在線學習、黨員固定活動日等多種情勢，教育引導廣大機關牢固建立“4 個意識”;以展開“手抄黨章”活動為切入點，教育引導黨員干部銘記黨章、尊崇黨章、遵照黨章、保護黨章。

　2 是舉行黨性教育輪訓班。充分利用紅色教育資源，以 XX 革命記念館、XXX、烈士陵園為現場教學點，采取現場教學和分組討論相

　結合的方式，分 XX 期對全縣機關 XX 名黨員進行了黨性教育輪訓，提振了精神，喚醒了黨性初心。

　3 是展開黨日活動進書院。結合“黨員固定活動日”，組織機關XX 個黨委 XX 個支部 XX 名黨員赴延安學習書院參觀學習、交換、研討，讓黨員干部對____總書記治國理政新理念新思想新戰略到達思想上高度認同、行動上及時跟進。

　第 4，抓黨內生活，提升黨員業務技能水平 ?

　1 是規范黨內組織生活。把《準則》和《條例》的要求貫穿到機關黨組織生活平常各項活動中，從嚴細化和落實“3 會 1 課”、組織生活會、談心交心、思想匯報、民主評議黨員和領導干部民主生活會、黨員領導干部參加兩重組織生活等基本制度，從嚴管理黨員、嚴肅組織生活、增進作用發揮。

　2 是展開“黨員固定活動日”活動。針對“黨員固定活動日”學習多、議事少的問題，重新肯定了“3 會 1 課”、“黨費繳納”、“民主評議”、“議事決策”、“說事評理”、“義務勞動”、“調查研究”、“訪問慰勞”、“上門送學”等 9 個主題，進 1 步豐富、完善和規范黨內活動，實現嚴格管理黨員、嚴肅組織生活、增進作用發揮，做到“有時承事”。

　3 是深化主題黨建活動。把“不忘初心、牢記使命”主題教育融入黨內組織生活中，重點抓好專題黨課、專題學習研討、專題談心交心、專題民主生活會和組織生活會、整改落實和立規立紀等關鍵動作，堅持領導帶頭、以上率下，黨組織書記帶頭做好關鍵動作。制定“3會 1 課”、組織生活會、民主評議黨員、“黨員固定活動日”和機關黨員積分制管理等工作流程，明確時間要求、參加范圍、程序步驟、會后落實等基本規范，建立活動臺賬，推動各項活動規范化、常態化。

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　4 是展開機關黨支部書記“大比武”活動。展開以“賽講、賽課、賽績”為主題的機關黨支部書記“大比武”活動，進 1 步激起機關黨支部書記干事創業的熱忱，提升領導干部的理論水平、黨性修養和履職能力，培養和錘煉了 1 支有本領、重品行、講奉獻的機關干部隊伍。

　第 5，抓陣地建設，提升機關服務保障能力 ?

　1 是推動機關黨支部活動陣地規范化建設。對機關黨支部活動陣地依照“10 有”(有標志標牌，有黨旗、黨徽，有制度，有桌椅，有檔案柜，有電教裝備，有報刊雜志，有臺帳，有宣揚欄，有專人負責)標準進行打造，建設黨建示范樓宇 6 座。

　2 是展開“讀書進機關”活動。建立“讀書角”29 個，營建重視學習、崇尚學習的良好氛圍，不斷加強機關文化建設，建立宣揚欄，布置文化墻、文化長廊，宣揚黨的政策方針，努力打造“廉潔、勤政、務實、高效”型機關。

　3 是推行黨員積分制管理。依照“每個月積分、季度點評、實績評議、年底匯總”的流程對黨員進行積分管理，結合工作實績對每名黨員從作用發揮、服務大眾、工作事跡等方面評定，增進黨員作用發揮。

　4 是展開“3 亮 3 比 3 評”活動。在窗口單位設立“黨員示范崗”、“黨員先鋒號”、“黨員示范窗口”，積極引導廣大黨員爭做“愛崗敬業模范”、“服務大眾標兵”，不斷提升窗口單位的服務水平和工作能力。

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