企業領導班子檢視問題剖析材料

　主題教育——企業領導班子檢視問題剖析材料 主題教育——企業領導班子檢視問題剖析材料 依照 xx 黨組“不忘**、牢記**”主題教育工作部署和 xx 主題教育工作安排，xx 黨委班子認真做好檢視問題工作，深入查找在思想建設、政治建設、風格建設、干事創業、廉潔從業等方面存在的問題，從思想深處剖析問題本源，并結合實際制定整改措施。

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　1、存在的問題 （1）思想方面 1 是學習____新時期中國特點社會主義思想不夠系統、不夠全面。根據工作需求學習，對其他認為與xx 業務無關的內容學得少，致使學習比較零散、缺少系統性。2 是應用理論指點實踐方面存在不足。在推動____新時期中國特點社會主義思想落實落地上做得不夠，用新理論新思想指點具體業務工作展開、破解發展困難上存在差距。

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　（2）政治方面 1 是對中央精神和省委要求重轉達、輕落實。履行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，在向基層安排部署后，缺少有效的檢查監督，致使中央精神和省委要求的履行力度在基層“打折扣”。2 是為公司發展提供堅強政治保障方面還有欠缺。對黨員干部的政治建設需要進 1 步加強，個別領導干部事業觀、大局意識建立得不夠牢固，履行力不夠強，對 xx 制定的營銷策略貫徹履行不夠到位。

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　（3）風格方面 1 是抓落實不夠深入的問題。檢查工作落實進程中存在聽匯報多、實際檢查少的情況，存在與干部談很多、與 1 線職工談得少的情況。2 是存在風格漂浮的問題。個別干部對工作存在說起來重要、做起來不要的情況，學習停留在讀 1 讀、看 1 看，缺少進1 步的悟 1 悟、干 1 干，點到為止、流于情勢。

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　（4）能力方面 1 是存在攻堅克難不力的情況。思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項工作滿足于穩中求進，面對新情勢、新問題，拘泥于老辦法、老思路，破解困難的銳氣不夠突出，抓營銷、抓管理的點子缺少新意，抓展開 xx 專項斗爭的力度不夠強，線索摸排成效不大。2 是個別基層黨支部戰役力不夠強。基層黨支部抓黨建工作還停留在抓理論學習、思想教育層面，支部黨建工作與業務工作聯系不夠緊密，在抓黨建促發展方面做得不夠扎實，在嚴峻市場情勢下，個別基層黨支部沒有充分發揮出攻堅克難、增進發展的戰役堡壘作用。

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　（5）廉政方面 存在執紀監督力度不夠強的問題。領導班子成員能夠帶頭嚴格遵照黨紀國法，帶頭依照公司規章制度辦事，以實際行動在 xx 營建出遵規守紀、廉潔從業的工作氛圍。但是對個別干部出現的 1 些不違背原則的小問題“睜只眼、閉只眼”，認為在企業中以干事創業為重，思想風格方面的小問題無關緊要。

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　2、存在問題緣由剖析 1 是對理論學習的重要性認識不足。理論聯系實際工作做得不夠扎實，應用理論指點實踐的意識不強，沒有充分發揮出思想政治教育工作在企業發展中的作用。

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　2 是抓政治建設力度不夠強。存在重經營事跡、輕政治建設的思想，以業務工作代替政治建設和黨性鍛煉，使個別黨員干部黨性修養減弱。

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　3 是求真務實風格踐行得不夠好。有時抓工作落實不夠深入，滿足于面上不出問題，對工作的催促檢查落實有所松懈，致使工作部署的多、檢查落實的少，以致于有些工作流于情勢。

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　4 是存在求穩求安思想。1 味求穩求安，怕出岔子，致使開辟創新意識遭到束縛，在行業日趨低迷、競爭日益劇烈的情勢下，創新不夠，辦法不多。

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　5 是全面從嚴治黨緊急性認識不深。認為公司所處的行業是完全市場化競爭的汽車營銷行業，要以業務工作為主，致使在落實黨建主體責任上履職盡責的力度不夠。對公司黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不足，監督管理黨員干部不夠嚴。

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　3、整改思路及措施 對存在的問題，公司黨委將以____新時期中國特點社會主義思想為指點，堅持問題導向，堅定不移全面從嚴治黨，著力解決理論學習不深、黨性意識不足、風格建設不強、擔當意識不夠、干部管理不嚴等問題。

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　1 是切實增強學習成效。嚴格落實黨委理論中心組學習制度和黨支部“3 會 1 課”制度，加強對黨員干部的學習教育。在深入學習貫徹____新時期中國特點社會主義思想和黨的 109 大精神的基礎上，加入經濟、社會、文化、法律、財經等方面內容，特別是與 xx 有關的管理、營銷知識內容，組織展開管理、技術、財稅等方面的培訓。通過學習教育，豐富職工的知識結構，增強工作本領和服務水平，提高解決實際問題的能力，做到學習、工作兩不誤、兩增進，使學習成果真正轉化為推動公司加快發展的動力。

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　2 是切實加強政治建設。要切實實行從嚴治黨主體責任，嚴格落實上級的決策部署，在每次轉達會議、文件精神和部署工作后，都要下基層、上現場，檢查具體落實情況，對落實不到位的要追究責任，確保工作落到實處、產生實效。要加強黨員干部的黨性教育，增強政治敏銳性，提高黨員干部的在黨、愛黨、護黨意識，在做到明哲保身的同時，對曲解事實、詆毀黨的言論要旗幟鮮明的挺身而出，積極主動的予以制止和反駁。

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　3 是切實改進工作風格。領導班子成員要明確職責，主動擔責，推動各自分管工作落到實處；進 1 步加強績效考核管理，確保各項工

　作保質保量穩步推動。強化人員責任意識，實行強有力的問責追究制度，到達見成效、出成果的目的。

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　4 是切實加強能力建設。面對行業出現的各種新情況、新問題，必須以改革創新精神推動解決，要嚴格落實 xx 半年工作會議的部署要求，在提升 xx、做精 xx、做細 xx、強化 xx 等方面改革創新、尋求突破，增進提升 xx、提高 xx、保證 xx，確保 xx 發展環境安全和諧穩定。貫徹履行《中國共產黨支部工作條例（試行）》，以“xxx”活動和“xxx”主題黨日活動為載體，推動落實黨內基本制度，規范黨內政治生活，推動黨支部標準化、規范化建設，把黨支部建成團結大眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克難的堡壘。以 xxx 和“xxx”創建為載體，進 1 步加強黨員教育管理，引導黨員干部立足崗位作奉獻，為推動公司事業發展當先鋒。

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　5 是切實深化廉政建設。落實黨風廉政建設責任制，班子成員依照分工，實行“1 崗雙責”，抓好所承當的黨風廉政建設任務。組織黨員干部認真學習黨紀黨規和 xx 規章制度，筑牢拒腐防變思想道德防線。嚴格執紀監督，重點加大對違背 xx 規

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