試用期勞動合同協議書

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　法定代表人(主要負責人)或者委托代理人________________

　注 冊 地 址___________________________________________________

　聯系電話_______________________________________________

　乙 方 ( 勞 動 者 ) 姓 名 ：______________________________________________

　居民身份證號___________________________________________

　戶口所在地_____省(市)____區(縣)__ _____鄉鎮___________村

　郵政編碼__________

　現 住 址 ___________________________ 聯 系 電 話________________

　 根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

　一、合同期限

　第一條 甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

　(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

　二、工作內容和工作地點

　第二條 甲方招用乙方在_________________(項目名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

　乙方的工作地點為___________________________________。

　經雙方協商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

　乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

　三、工作時間和休息休假

　第三條 甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

　(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過 8 小時，每周工作不超過 40 小時。每周休息日為__________。

　(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

　(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

　甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。

　甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

　四、勞動報酬

　第四條 甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

　(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

　(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

　(三)計件工資。計件單價約定為______。

　甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

　 五、社會保險

　第五條 甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

　乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

　乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

　乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

　六、勞動保護和勞動條件

　第六條 甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

　甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。其中建筑

　施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-xx)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　七、解除和終止

　第七條 本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

　八、勞動爭議處理

　第八條 甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

　九、其他

　第九條 甲乙雙方約定的其他事項

　第十條 本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　甲方(公 章)

　 乙方(簽字或蓋章)

　法定代表人或委托代理人

　(簽字或蓋章)

　簽訂日期：

　年 月

　日

　內容僅供參考

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