臨時工勞動合同協議

　臨時工勞動合同書范本(一)

　 根據《_________》的規定，單位(以下簡稱甲方)因生產、工作需要招用_________同志(以下簡稱乙方)為臨時工，經雙方協商同意，簽訂本勞動合同。

　 一、合同期限：

　 本 合 同 期 限 自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 起 至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。

　 二、生產工作任務：

　 1.乙方在甲方從事_________工作。

　 2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

　 三、甲方應為乙方提供生產、工作條件：

　 1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

　 2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。【臨時工勞動合同范本】臨時工勞動合同范本。

　 四、勞動報酬：

　 1.乙方在合同期間的工資標準：_________;

　 2._________。

　五、保險、福利待遇：

　 1.乙方因工負傷，醫療終結前的工資、醫療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫療終結后，全部或部分喪失勞動能力的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、部分喪失勞動能力的臨時工要求另謀職業的，甲方可根據乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方 3 至 6 個月本人工資總額的一次性補助費。

　 2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫療待遇，并按下列情況享受勞動保險待遇：連續工作不滿 6 個月的，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過 1 個月，停工醫療期間不發工資。連續工作超過 6 個月(含 6 個月)，經醫院證明需要停工醫療的，停工醫療期限最長不得超過 2 個月。停工醫療期間不發工資。單位可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

　 3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。

　 六、勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

　 七、勞動合同的解除：

　 1.符合下列情況的，甲方可以解除勞動合同：

　 (一)發現乙方不符合“暫行辦法”第四條規定的招用條件的;

　 (二)乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的;

　 (三)嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的;

　(四)違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的;

　 (五)貪腐、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的;

　 (六)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的;

　 (七)犯有其它嚴重錯誤的。

　 2.符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　 (一)經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的;

　 (二)用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的;

　 (三)參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的;

　 (四)用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵害臨時工合法權益的;

　 3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提前一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮勞動部門辦理解除合同手續。

　 八、違反勞動合同應承擔的責任，任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　 九、乙方在合同期內的養老保險基金由甲方負責按有關規定繳納。

　 十、其它雙方協商事項：_________。

　 十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行。

　 十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮勞動

　部門各執一份。

　 甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　 _________年____月____日_________年____月____日

　 街道、鎮勞動部門(簽章)：_________

　 _________年____月____日

　 附件

　 續訂勞動合同書經甲乙雙方協商同意，續訂勞動合同。

　 續訂合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　 變更合同內容：_________。

　 甲方：_________(簽章)

　 乙方：_________(簽章)

　 _____年_____月____日

　 臨時工勞動合同書范本(二)

　 聘用單位(甲方)：_________

　 受聘人(乙方)：_________

　 身份證號碼：_________

　 受聘人的擔保人(丙方)：_________

　 身份證號碼：_________

　 茲有聘用單位(甲方)_________決定聘用乙方(受聘人)_________從事相關工作，經甲、乙雙方協商一致，達成如下協議：

　 一、聘用期限：

　自 _________ 年 _________ 月 _________ 日 至 _________ 年_________月_________日止，共_________年_________月，其中試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　 二、乙方應服從甲方工作安排，在聘用期內履行以下義務：

　 1.工作崗位：_________。

　 2.職責范圍和要求：_________。

　 3.遵守國家的法律法規、甲方的各種規章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全規章制度和操作規程，確保安全生產。

　 三、乙方完成本合同規定的崗位工作職責后，甲方應向乙方支付以下待遇：

　 1.甲方以現金的形式按月支付乙方工資，月工資標準為人民幣_________元;

　 2.甲方支付乙方的其他待遇;

　 3.甲方支付乙方必要的勞保用品和工作工具。

　 四、出現以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。

　 1.乙方在試用期內不符合聘用條件的;

　 2.乙方違反國家法律法規和甲方規章制度，情節較為嚴重的;

　 3.甲方因工作原因必須撤崗，又無法重新安排工作的;

　 4.乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原崗位工作的;

　 5.照國家有關規定和《_________》有關條款可以解除勞動合同的。

　五、有關乙方聘用期間的因病、非因工負傷、因工負傷等保險福利待遇按相關法律法規執行。

　 六、有關因本合同的履行而產生的爭議由甲方人事部門和工會組織共同負責調解;調解不成，任何一方可提請_________仲裁機構進行仲裁。

　 七、甲、乙雙方違反本合同，按國家現行有關規定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任。

　 八、其他甲、乙雙方商定的事項：_________。

　 九、本合同經甲、乙、丙三方簽(章)后生效，合同期限屆滿，合同即行終止，甲乙雙方自然終止勞動關系。

　 十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，勞動服務公司各一份。

　 甲方(蓋章)：_________

　乙方(簽字)：_________

　 _________年____月____日

　_________年____月____日

　 丙方(簽字)：_________

　 _________年____月____日

　內容僅供參考

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