集團紀委黨風廉政教育培訓總結

　 為進一步強化集團黨風廉政建設和反腐敗教育，提高干部職工紀律意識，增強干部職工底線思維，根據集團黨委部署，集團紀委統籌安排，集團紀委第四派駐紀檢組對 xx 公司和 xxx 運營公司開展了黨風廉政教育專題培訓。截至 5 月 17日已全部完成并取得了良好的培訓效果。現將此次黨風廉政教育培訓總結如下：

　 一、結合實際，不斷提煉培訓內容

　 根據集團2019年黨風廉政建設和反腐敗工作要求，結合xx公司和xxx公司實際，認真準備講課內容，先后選用了四個視頻，經過 xxx 部長的審閱和集團紀委同志們的提點，最終確定了《警醒之生財有道》和《警醒之抵制誘惑》兩個視頻，結合《中國共產黨紀律處分條例》、中央八項規定精神等黨紀法規和集團相關的規章制度，進行了深入淺出的剖析，并結合身邊的具體案例和集團紀委紀律要求，進行黨風廉政警示教育，形成了內容豐富契合實際的 ppt 課件。

　 二、積極協調，形成了可行的培訓方案

　 積極同 xx 公司、xxx 公司主要領導匯報，并在 xx 公司黨委例會和 xxx 黨支部會上會討論，結合 xx 公司和 xxx 公司實際，分別制定下發了《黨風廉政教育活動實施方案》，確定了教育培訓活動的時間、地點和參與人員，并提出了具體的培訓要求，為良好培訓效果的取得打下了堅實的基礎。

　 本次培訓共計舉行五場，其中 xx 公司四場，共計一線員工 102 人參加廉政培訓；服務區公司一場，共計一線員工 27 人參加本次培訓。具體安排如下：

　 第一場，5月 14 日下午 4：00，在五蓮 xx 中心舉行，五蓮 xx 中心職工參加，應到人數為 22 人，實到 22 人。

　第二場，5 月 15 日下午 3：30，在城南公路站舉行，東港 xx 中心職工和嵐山xx 中心職工參加，東港應到人數為 32 人，實到 18 人，14 人請假；嵐山應到人數為 9 人，實到 7 人，2 人請假。

　 第三場，5 月 16 日下午 4：00，在莒縣公路局舉行，莒縣 xx 中心職工參加，莒縣應到人數為 36 人，實到 28 人，8 人請假。

　 第四場，5 月 17 日上午 9：00，在集團辦公樓 705 舉行，xx 公司機關后勤人員和工程分公司職工參加，xx 公司機關和工程分公司應到人數為 27 人，實到 27人。

　 第五場，5 月 17 日上午 10：30，在集團辦公樓 1406 舉行，xxx 公司全體人員參加，應到人數為 32 人，實到 27 人，5 人請假。

　 三、分區宣講，力爭教育效果最大化

　 根據一線場站地點并結合項目實際工作情況，靈活多變，在不影響企業正常工作秩序的前提下，分區宣講，靈活制定培訓定時間。5 月 14 日下午，五蓮 xx 中心；5 月 15 日下午，東港 xx 中心和嵐山 xx 中心；5 月 16 日下午，莒縣 xx 中心；5 月 17 日上午第一場 xx 公司機關后勤人員和工程分公司人員，上午第二場 xxx 公司全體人員。五場宣講，xx 公司四場，三場在區縣；服務區公司由于剛成立人員少、情況特殊，再同 xxx 公司領導班子成員溝通后，采取集中授課的方式進行黨風廉政教育專題培訓。兩公司一線的工作人員基本上都參加了黨風廉政教育專題培訓，真正做到了廉政教育到一線場站，落實了這次培訓的要求。

　 此次培訓盡管順利完成，但是還存在部分需要改進的地方：一是在工作思路、工作方法上還需改進，要進一步轉變思想觀念。如開展培訓前未及時與個別講課地點的負責人溝通，臨時調配設備浪費時間。二是授課的內容還需要進一步充實，黨紀法規需要吃透并熟記于心，針對一線員工急于了解的集團規章制度在授課時

　體現的不多。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。特別是與基層員工互動不夠，講課效果未得到及時反饋。

　 在接下來的工作中，集團紀委第四派駐紀檢組全體人員將做到：一是將進一步加強對一線場站的調研，多了解基層實際和基層干部職工的呼聲，將工作做的更好更細。二是注重工作總結。對每一個活動結束后，小組開會總結，通過發現問題，總結經驗，吸取教訓，堅持以人為本，充分發揮人的主觀能動性和團隊精神,為工作開展的高效高質量提供堅強保障。三是加強對黨紀法規和紀檢業務的學習，拓寬知識面。打鐵還需自身硬，我們只有把學習放在首位，學而思，思而踐，踐而悟，循環上升，才能適應紀檢工作所面臨的新形勢、新任務新要求，才能克服能力不足、本領恐慌的問題，才能推動工作說干就干、干就干好、干則一流。

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