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學(xué)校黨委書記講話履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)有為3篇

第1篇: 學(xué)校黨委書記講話履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)有為

履職盡責(zé) 勇于擔(dān)當(dāng)

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在系列重要講話中多次強(qiáng)調(diào)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。面對新形勢、新任務(wù)，我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)當(dāng)按照市委、市政府、市國資委的總體部署和統(tǒng)一要求，圍繞我們既定的思路目標(biāo)和工作重點，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，為推動公司市場化轉(zhuǎn)型做出新的貢獻(xiàn)。

　　一、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　為人民利益履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)是共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品格。毛澤東同志把黨的宗旨凝練為“全心全意為人民服務(wù)”;胡錦濤同志指出：“領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任，責(zé)任重于泰山”;習(xí)近平同志指出：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。這些諄諄教誨鑄就了共產(chǎn)黨人擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的精神豐碑。在革命、建設(shè)、改革的歷史進(jìn)程中，無數(shù)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，李大釗、焦裕祿、孔繁森、楊善洲等等，在不同的崗位上彰顯了履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀品格，是我們學(xué)習(xí)的杰出楷模。

　　二、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的時代責(zé)任。

　　習(xí)近平總書記講的好干部的標(biāo)準(zhǔn)是：“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。”敢于擔(dān)當(dāng)是一個重要要求。敢于擔(dān)當(dāng)就要做到自身硬。打鐵還需自身硬，鐵肩才能擔(dān)道義。順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當(dāng)。做到敢于擔(dān)當(dāng)，要正確看待個人得失，要正確對待失誤挫折，要相信群眾、相信組織。擔(dān)當(dāng)背后是品格，是境界，是能力。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，砥礪意志品格，才會有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)淖杂X、善于擔(dān)當(dāng)?shù)谋绢I(lǐng)。

　　(一)堅定理想信念，加強(qiáng)黨性鍛煉

　　要有堅定的政治信仰，樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)恼巫杂X。正確的政治方向是黨和人民事業(yè)取得成功的根本保證，只有強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對中國特色社會主義的信心和共產(chǎn)主義的信念，我們才能在大是大非面前旗幟鮮明，堅守忠誠于黨的政治操守不失，在風(fēng)浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關(guān)鍵時刻靠得住、信得過、沖得上。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺抓緊理論學(xué)習(xí)，帶頭貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，把握正確的政治方向，做政治上的明白人，注重世界觀改造。認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定和各項廉政規(guī)定，堅持原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　(二)加強(qiáng)思想修養(yǎng)，提升精神境界

　　古人云：“正心以為本，修身以為基”。領(lǐng)導(dǎo)干部自覺加強(qiáng)思想修養(yǎng)，不斷提升自己的精神境界，才能更好地履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。要按照習(xí)近平總書記提出的“三嚴(yán)三實”的要求，嚴(yán)格要求自己，自覺在工作中內(nèi)化于心、外化于行，將“三嚴(yán)三實”作為自己的行為準(zhǔn)則、履職原則、做人守則。要不斷培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)干部敢于探索、敢于實踐、敢于負(fù)責(zé)的品格，在大事大非面前，要有堅持正氣、實事求是的政治自覺;在急難險重任務(wù)面前，要有為黨分憂、為民解難的思想境界。做到在難關(guān)面前敢闖敢試，勇于直面，敢于擔(dān)當(dāng)風(fēng)險。在工作中要心存三心——事業(yè)心、感恩心、敬畏心。把工作當(dāng)事業(yè)來對待的人，往往會激發(fā)一種強(qiáng)烈的使命感，保持旺盛的工作熱情，在工作崗位上肯鉆研、立標(biāo)桿、當(dāng)旗幟。有事業(yè)心，才能在工作中盡職盡責(zé)、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)，面對任務(wù)不敢推諉，才會真正把工作當(dāng)成事業(yè)去追求。

　　(三)主動加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升履職能力

　　領(lǐng)導(dǎo)干部要爭當(dāng)學(xué)習(xí)的表率，學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以創(chuàng)業(yè)，不斷提升履職盡責(zé)和勇于擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰ΑＲ灰獙W(xué)政策、識大局。古人講：不謀萬事，不足謀一時，不謀全局，不足謀一域。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政策理論水平，增強(qiáng)政治上的堅定性、敏銳性。要有加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感，有終身學(xué)習(xí)理論的自覺性，要通過理論學(xué)習(xí)掌握馬克思主義的立場觀點方法，提高運(yùn)用科學(xué)理論解決復(fù)雜問題的能力。二要學(xué)業(yè)務(wù)、能擔(dān)當(dāng)。打鐵還須自身硬，領(lǐng)導(dǎo)干部要有高尚的人格魅力，更要有令人信服的業(yè)務(wù)技能，要不斷學(xué)習(xí)發(fā)展改革的最新理念、最新實踐、最新經(jīng)驗，有了硬本領(lǐng)才能真擔(dān)當(dāng)。要學(xué)會善于用辯證思維、系統(tǒng)思維、底線思維觀察分析問題，才能進(jìn)行正確、有效的決策。三要學(xué)管理、善協(xié)調(diào)。管理和協(xié)調(diào)是領(lǐng)導(dǎo)干部的重要工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要注重學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理理念、管理經(jīng)驗、管理方式，注重質(zhì)效和人文精神的和諧。必須勤于抓落實，善于抓落實，要著力提高狠抓工作落實的本領(lǐng)，發(fā)揚(yáng)認(rèn)真精神、務(wù)實作風(fēng)，靠實干開創(chuàng)局面，靠實干凝聚民心。做到用制度管人、靠制度管事、依制度辦事、按程序辦事，達(dá)到權(quán)力威信和人格威信相結(jié)合。

　　(四)克服畏首畏尾，提升履職水平

　　有沒有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)囊庾R、氣魄、能力，是領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的前提和基礎(chǔ)。領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺投身到實際工作中，在實踐中累積經(jīng)驗，不斷提升自己的履職水平，一要工作不畏多，盡好責(zé)。面對工作和任務(wù)首先要不怵、不怕，不因繁雜的工作無從下手，要盡己所能把它做完、做好;其次，要不煩、不厭，不心煩意懶，要有奉獻(xiàn)意識和敬業(yè)精神。二要做事不畏難，敢擔(dān)當(dāng)。俗話講：不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無難人事。領(lǐng)導(dǎo)干部面對困難必須有一種不畏難、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)，才能克服困難、戰(zhàn)勝困難。三要管理不畏嫌，敢碰硬。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就要抓管理，既要管事，又要管人，嚴(yán)格管理就可能得罪人，討人嫌。領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中應(yīng)該有嚴(yán)格管理、敢于碰硬的自覺和自信，對錯誤行為和不正之風(fēng)依章依規(guī)進(jìn)行批評教育和處理。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺被管，嚴(yán)格管理的關(guān)鍵是對干部從嚴(yán)管理。

　　三、履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，做領(lǐng)導(dǎo)信任和群眾滿意的干部。

　　（一）在思想修養(yǎng)作風(fēng)建設(shè)中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)

　　認(rèn)真踐行“三嚴(yán)三實”要求，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的權(quán)力觀，做到自重、自省、自警、自勵，堅持從實際謀劃工作，不做表面文章，杜絕形式主義。不斷培養(yǎng)求真務(wù)實的作風(fēng)，堅持原則，敢抓敢管，既當(dāng)指揮員又當(dāng)戰(zhàn)斗員。同時，充分發(fā)揮表率作用，在工作中高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，要求別人做到的自己首先做到;大力發(fā)揚(yáng)敬業(yè)精神，樹立節(jié)約意識，帶頭反對鋪張浪費(fèi)和大手大腳。

　　（二）在推動公司市場化轉(zhuǎn)型工作中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)

　 按照市委、市政府，市國資委關(guān)于投融資平臺市場化轉(zhuǎn)型的相關(guān)文件精神，為加快市場化步伐，推進(jìn)商業(yè)化項目，組織力量專項推進(jìn)公司市場化轉(zhuǎn)型。在逐步推進(jìn)公司市場化轉(zhuǎn)型過程中，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)繼續(xù)解放思想、實事求是，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，充分利用現(xiàn)有資源，積極尋求市場化轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)拓展，探索市場化轉(zhuǎn)型可能性。

　　（三）在加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)中履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)

　　努力克服好人主義思想，以紀(jì)律作風(fēng)整改為抓手，全面加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)。堅持用制度管人管事，修訂完善各項規(guī)章制度，在執(zhí)行力上下功夫。全面加強(qiáng)自身建設(shè)，提高隊伍素質(zhì)，培養(yǎng)清正廉潔、業(yè)務(wù)嫻熟的干部隊伍。

“履職盡責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)”，這是時代的使命，也是現(xiàn)實的要求。當(dāng)前正是公司市場化轉(zhuǎn)型期，各種矛盾凸顯，各種問題疊加，我們必須以履職盡責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木窈推橇Γ鎸﹄y題敢闖敢試、敢為人先，面對矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面對風(fēng)險敢于作為、敢于承擔(dān)，順勢而為、逆勢而進(jìn)、乘勢而上，以作風(fēng)建設(shè)的新成效激發(fā)事業(yè)發(fā)展的新動力。

第2篇: 學(xué)校黨委書記講話履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)有為

履職盡責(zé) 敢于擔(dān)當(dāng)

同志們：

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記在系列重要講話中多次強(qiáng)調(diào)，責(zé)任擔(dān)當(dāng)是領(lǐng)導(dǎo)干部必備的基本素質(zhì)。今年2月份，在冬奧會舉辦地索契接受俄羅斯電視臺專訪時，習(xí)總書記闡述了他的執(zhí)政理念，他有兩句話我印象非常深刻，一句是時間到哪里去了。習(xí)總書記說，我個人的時間都去哪兒了？當(dāng)然是都被工作占去了。第二句是“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”。面對新形勢、新任務(wù)，我們每一名干部都應(yīng)當(dāng)按照區(qū)委、區(qū)政府的總體部署和統(tǒng)一要求，圍繞我們既定的思路目標(biāo)和工作重點，履職盡責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)，為推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。下面，我講三個方面的問題：

第一個問題：什么是擔(dān)當(dāng)？

簡單地說，擔(dān)當(dāng)就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，對于領(lǐng)導(dǎo)干部而言，擔(dān)當(dāng)就是自覺的承擔(dān)起為群眾服務(wù)的責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是一種自覺行為，所謂“自覺”，就是要自己有所認(rèn)識并主動去做。讓擔(dān)當(dāng)成為自覺，就是要主動認(rèn)知、接受并承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任。“責(zé)重山岳，能者方可當(dāng)之”。擔(dān)當(dāng)是一種精神追求， 擔(dān)當(dāng)精神既是一種對人民、對黨的事業(yè)、歷史高度負(fù)責(zé)的精神，又是迎著風(fēng)險上、克服困難走、不為絕境懼怕的大無畏精神；既是落實科學(xué)發(fā)展觀的重要要求，又是時代賦予我們的責(zé)任與使命。習(xí)近平主席強(qiáng)調(diào)：“是否具有擔(dān)當(dāng)精神，是否能夠忠誠履職、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，這是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨人先進(jìn)性和純潔性的重要方面”。可見擔(dān)當(dāng)精神是領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的政治品格之一，自覺擔(dān)當(dāng)，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于負(fù)責(zé)，既是黨和人民事業(yè)的要求，也是共產(chǎn)黨人應(yīng)具備的精神狀態(tài)、工作姿態(tài)。擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任。擔(dān)當(dāng)是一種勇于負(fù)責(zé)的態(tài)度。主動認(rèn)知，勇于接受，敢于承擔(dān)責(zé)任，這是黨員干部的使命所在，是強(qiáng)烈事業(yè)心的表現(xiàn)，也是一種嚴(yán)峻考驗，檢驗著每個干部的思想境界、道德品質(zhì)和黨性原則。

從現(xiàn)實要求看，領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)，主要體現(xiàn)在四個方面：一是在重任面前敢想敢干。從黨的事業(yè)和人民利益出發(fā)，帶頭做尊重實際、尊重客觀規(guī)律，光明磊落、襟懷坦蕩的人，全面了解本地區(qū)、本單位的實際情況，在此基礎(chǔ)上形成推進(jìn)工作的科學(xué)思路和對策，勇挑重?fù)?dān)，履職盡責(zé)，奮力爭先。二是在難題面前敢闖敢試。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)干部群眾腳踏實地，埋頭苦干，為了黨和人民的利益直面挑戰(zhàn)、一往無前，不畏首畏尾，不瞻前顧后，有沖勁，有闖勁，能夠直面挑戰(zhàn)、開拓進(jìn)取。三是在矛盾面前敢抓敢管。干事創(chuàng)業(yè)難免會遇到矛盾和問題，越是這個時候，越需要領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揚(yáng)知難而進(jìn)、勇于負(fù)責(zé)的精神，不回避，不遷就，堅持原則，實事求是，敢于碰硬，能夠沖在一線、想方設(shè)法、化解矛盾。四是在風(fēng)險面前敢作敢為。不猶豫，不退縮，不觀望、不停步，善于科學(xué)思維、打破常規(guī)、創(chuàng)造性地研究解決問題。特別是面對各種歪風(fēng)邪氣，堅持講黨性、講原則、講正氣，敢于開展批評與自我批評，旗幟鮮明的進(jìn)行抵制和斗爭，不搞庸俗的好人主義，不做麻木的“稻草人”。

習(xí)近平同志指出:中國特色社會主義事業(yè)前無古人,沒有現(xiàn)成的模式可循,必須在實踐中不斷探索、不斷推進(jìn),必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)注定需要一大批這樣的共產(chǎn)黨人:他們充滿蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣,直面難題、敢抓善管、敢擔(dān)責(zé)任,在不斷破解難題、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)中去奪取一個個新勝利,團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體人民去實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興。當(dāng)前國際國內(nèi)形勢復(fù)雜，我們所面臨的各種矛盾和問題也層出不窮，任務(wù)非常艱巨，這樣的形勢面前要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部必須要有履職盡責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛ｏ@然,那種暮氣沉沉、因循守舊、畏首畏尾、患得患失的干部,是難以勝任這樣的歷史重任的。

第二個問題：為什么要大力倡導(dǎo)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢?/p>

近一年隨著群眾教育實踐活動的開展，一大批干部的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)意識有了很大提升。但是,我們也要清醒看到, 有一些干部精神不振、心態(tài)失衡，在工作中自行弱化了責(zé)任、消解了擔(dān)當(dāng)。責(zé)任擔(dān)當(dāng)缺失的主要表現(xiàn)，或是不敢負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰Γ鄙賹ΜF(xiàn)實情況的了解，缺乏對復(fù)雜局面的判斷，看不清趨勢，做不出決斷。或是不愿負(fù)責(zé)，沒有擔(dān)當(dāng)?shù)挠職猓暗米锶恕钡氖虏桓桑坝懭讼印钡脑挷徽f，只要不出事，寧愿不做事。更有甚者，自己不負(fù)責(zé)任，還對敢于擔(dān)責(zé)的干部風(fēng)言風(fēng)語、說三道四，腐蝕正氣、助推歪風(fēng)。

作為帶頭人、領(lǐng)路者，領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任不僅關(guān)乎個人，更關(guān)乎一個地方的發(fā)展、一方百姓的福祉。責(zé)任與機(jī)遇成正比，“良農(nóng)不為水旱不耕，良賈不為折閱不市”，如果有責(zé)缺少擔(dān)當(dāng)，在位不在狀態(tài)，就會錯失機(jī)遇、耽誤工作進(jìn)程，干不出成績，打不開局面。

領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和挑戰(zhàn)面前能否敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng),考驗的是干部的黨性原則和政治品德。現(xiàn)在年輕干部中間,除了實踐經(jīng)驗有些參差不一外,工作能力和水平大多不相上下,關(guān)鍵是要看其品德和作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部如果心底無私、克己奉公,以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多為人民辦實事、多為群眾排憂解難,敢作敢為、不計較個人得失,就往往能帶領(lǐng)廣大干部群眾辟出一番新境界。如果領(lǐng)導(dǎo)干部成天打著自己的“小九九”,沉醉于所謂個人的“人生規(guī)劃”,甚至擔(dān)心因為觸及矛盾得罪了一些人、丟了一部分選票而對問題不聞不問,一切為著一己之私在盤算；干事耍花架子,哄上欺下,忙碌那些無關(guān)痛癢的表面文章,改革創(chuàng)新也就缺了底氣,不可能打開工作局面、確保可持續(xù)發(fā)展。

考察一名領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)、作風(fēng)硬不硬，往往不是在風(fēng)和日麗的平常時期，而是在困難和挑戰(zhàn)襲來的關(guān)鍵時刻。有的領(lǐng)導(dǎo)干部見到一些棘手的、甚至要冒一定風(fēng)險的問題時，考慮的不是黨和人民的事業(yè)，而是個人得失，反映在行動上便是退避三舍，或者“繞道而行”、模棱兩可；問題和矛盾不僅沒有解決，有時還因為坐失最佳化解的“窗口”而成為老大難。不敢負(fù)責(zé)、不愿擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，是“私”而忘“公”、個人利益至上的一種本質(zhì)體現(xiàn)，是黨性不純、動機(jī)不正的表現(xiàn)。

可以這樣說,敢于負(fù)責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng),是一名好的領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備的品德和作風(fēng)。如果領(lǐng)導(dǎo)干部在困難和挑戰(zhàn)面前都不敢站出來,人民群眾怎么會跟你走呢?

自去年中央“八項規(guī)定”執(zhí)行以來，我們像緊螺絲一樣逼迫著黨員干部，在干事創(chuàng)業(yè)中不斷完善嚴(yán)管黨員干部的各項制度。應(yīng)當(dāng)說，問責(zé)懲處制度僅僅是一種手段，解決不讓黨員干部違犯規(guī)章制度的問題。但是對于黨員干部而言，不違犯規(guī)章制度還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，更重要的是敢做敢為，擔(dān)起事業(yè)的重?fù)?dān)，用盡全力去創(chuàng)造個人的業(yè)績、社會的財富、民眾的福祉。我們要擔(dān)當(dāng)突破重任，做群眾的當(dāng)家人，以“突破瓶頸”為己任，把困難扛在肩上，把目標(biāo)抓在手中，聚精會神抓發(fā)展，一心一意上項目，讓人民早日過上好日子。我們要擔(dān)服務(wù)重任，當(dāng)群眾的貼心人，從不適應(yīng)、不適合發(fā)展的地方改起，用真心換得贊許，用真情贏得支持；我們要擔(dān)創(chuàng)新重任，當(dāng)群眾的領(lǐng)路人，敢想敢干、敢闖敢試、敢于爭先，走在發(fā)展最前列。

大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷。領(lǐng)導(dǎo)干部勇于負(fù)責(zé)任、敢于擔(dān)當(dāng)，是黨性要求，也是思想境界，這不僅能凝聚廣大黨員干部的意志，更能鼓舞人民群眾戰(zhàn)勝困難和挑戰(zhàn)的信心和決心。

第三個問題：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)怎樣擔(dān)當(dāng)？

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，街道辦上下推動工作態(tài)度積極，措施有力，成效明顯，得到了人民群眾的充分認(rèn)可。但在看到成績的同時，我們也要清醒的認(rèn)識到，基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固，“四風(fēng)”反彈的問題仍然存在，對成績不能估價過高，特別是市委、區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)指出的一些問題需要引起我們的高度重視。從干部的思想認(rèn)識看，一些黨員干部對作風(fēng)建設(shè)的理解有偏差，凡事以不出事為原則，不積極履職、不認(rèn)真干事；一些黨員干部思想上守成守舊，工作上自足自滿，自我感覺良好，在根除原有不良作風(fēng)的同時，又出現(xiàn)了一些新的作風(fēng)問題。從群眾的角度看，群眾最關(guān)心的是活動中形成的良好風(fēng)氣能否長期保持，建立的機(jī)制制度能否嚴(yán)格執(zhí)行，作出的各項承諾能否一一兌現(xiàn)，而這也正是我們要深入思考并努力做好的工作。對此，大家一定要高度重視，保持鍥而不舍、馳而不息的毅力，拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭，堅持不懈地抓好整改落實工作，不折不扣地兌現(xiàn)好作出的承諾，努力把教育實踐活動中積聚的精神能量轉(zhuǎn)化為推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大動力，推動作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化。

一要不畏艱辛，迎難而上。膽識決定氣魄，干事創(chuàng)業(yè)難免會遇到矛盾和問題，實際上，很多問題只要勇于擔(dān)當(dāng)，敢于碰硬，不僅能解決，而且能解決的很好。如果在困難和挑戰(zhàn)面前，思想僵化、因循守舊，不大膽開拓創(chuàng)新，缺乏勇于面對的信心和勇氣，其結(jié)果必然是退縮不前、貽誤時機(jī)，就不可能發(fā)展出新路子、打開工作新局面。

我們有的同志在面對繁重任務(wù)時容易產(chǎn)生畏難情緒，總是強(qiáng)調(diào)客觀條件的短板，這也做不成，那也不能做，思想畏難，怕這怕那，遇到困難就退縮，這樣肯定干不好工作。俗話講：不怕山高，就怕腿軟，做事不畏難，自無難人事。講的就是面對困難應(yīng)當(dāng)有一種不畏難、敢擔(dān)當(dāng)?shù)木駹顟B(tài)，這樣才能克服困難、戰(zhàn)勝困難。具體而言，要敢于碰硬，領(lǐng)導(dǎo)干部必須認(rèn)真理解領(lǐng)會上級的精神，摸清具體實際，迎難而上，知難而進(jìn)，因地制宜，創(chuàng)新發(fā)展，才能有所突破。要敢于犧牲，不斤斤計較個人得失。怕麻煩者，不抓事，最終誤了事，領(lǐng)導(dǎo)批評，群眾不滿，結(jié)果更麻煩；怕碰釘子者，不攬事，結(jié)果是事事干不成，事事碰釘子；怕吃虧者，不干事，結(jié)果是一事無成吃大虧；怕得罪人者，討好少數(shù)，結(jié)果是得罪了多數(shù)；怕丟選票者，不敢得罪少數(shù)人，結(jié)果工作沒有成績，還要丟位子。孰重孰輕，值得每個領(lǐng)導(dǎo)干部三思。

我們要樹立戰(zhàn)勝困難的勇氣和必勝的信心，以“不到長城非好漢，不達(dá)目標(biāo)不罷休”的氣魄，披荊斬棘，排難奮進(jìn)，朝著既定的目標(biāo)，一個問題一個問題的解決，一個重點一個重點的突破，一個難關(guān)一個難關(guān)的攻克，以更寬的視野、更高的境界、更深的認(rèn)識，以非常之策、非常之力、非常之為推進(jìn)工作發(fā)展，凡是政策法規(guī)沒有明令禁止的，只要符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，就可以先行先試，大膽地試，大膽地闖，不斷增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢。要善于寬容失敗、允許失誤，對于那些在守法前提下敢想敢干、敢作敢為的“闖將”們，只要是他們站在為群眾、為工作的立場上，就要給予他們充分的理解、信任、包容和支持。

二要求真務(wù)實，真抓實干。鄧小平同志說過，“世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有”。空談?wù)`國，實干興邦。 對于每一個領(lǐng)導(dǎo)干部來說，要實現(xiàn)預(yù)定的目標(biāo)，兌現(xiàn)對人民群眾的承諾，最基本的標(biāo)準(zhǔn)就是要具有求真務(wù)實，真抓實干的品質(zhì)和作風(fēng)。敢于負(fù)責(zé)是真抓實干的前提。在真抓實干中領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于負(fù)責(zé)，否則就是失職。必須負(fù)的責(zé)，迎著風(fēng)險也要擔(dān)。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部，凡重大工作，要靠前指揮、親自上陣、帶頭沖鋒、以身作則。不要在層層表態(tài)上做文章，不要在層層開會上兜圈子，不要在層層造勢上動腦筋，而要在層層抓落實上見成效。確保每個步驟、每個部分、每個細(xì)節(jié)都到位。確定了任務(wù)、規(guī)劃了目標(biāo)、制定了措施不叫落實；開了會、發(fā)了文件、做了宣傳不叫落實；許愿了、承諾了、甚至簽訂責(zé)任狀了也不算落實。只有行動了、見成效了、達(dá)到預(yù)期目的了，才叫負(fù)責(zé)了，才叫落實了。

此外，真抓實干還要防止“燈下黑”，要對照上級的決策部署，自覺認(rèn)領(lǐng)任務(wù)，確保上級決策的每一件事都有人問、有人管、有人抓，要把關(guān)注的熱點、社會生活的難點、實際工作的薄弱點作為工作重點，不留死角。

事業(yè)是干出來的，不是喊出來的。大家在不同的領(lǐng)導(dǎo)崗位上，任何一個環(huán)節(jié)執(zhí)行落實不到位，都有可能給工作造成被動。要進(jìn)一步強(qiáng)化無條件執(zhí)行落實的工作理念，對區(qū)委、區(qū)政府安排部署的重點工作，要積極主動、盡職盡責(zé)地做好，做到接受任務(wù)不講條件，執(zhí)行任務(wù)不找借口，完成任務(wù)不打折扣。同時，我們不能滿足于干完了、做好了，滿足于日復(fù)一日的簡單重復(fù)。要堅持眼睛向外，積極學(xué)習(xí)外地先進(jìn)經(jīng)驗做法，用新的發(fā)展理念指導(dǎo)實踐，用新的體制機(jī)制解決問題，用新的方式方法推動工作，各項事業(yè)才有新的發(fā)展。

我們每一名干部都負(fù)責(zé)著某一個方面的工作，每一項工作都很重要，哪一個方面都不能馬虎，如果沒有一種沉下身子、真抓實干的作風(fēng)，就難以完成好工作。要發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實、真抓實干的優(yōu)良作風(fēng)，要講究實際、講究實干、講究實效，始終堅持一切從實際出發(fā)，努力克服形式主義，堅決杜絕浮躁情緒，以干事創(chuàng)業(yè)為榮、以庸碌無為為恥，老老實實做人、踏踏實實做事，真誠為社會、為基層、為廣大群眾服務(wù)。實踐證明，大干大發(fā)展，小干難發(fā)展，不干不發(fā)展。我們必須要弘揚(yáng)實干精神，保持實干勁頭，展示實干氣魄，在實干中把握機(jī)遇，在實干中找到辦法，在實干中破解難題。

三要改進(jìn)作風(fēng)，清廉從政。干凈干事，干事干凈，是敢于擔(dān)當(dāng)、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱馑凇Ｇ逭疂嵓仁侨罕娐肪€的基本內(nèi)涵，也是貫徹執(zhí)行群眾路線的重要保障。3月18日，習(xí)近平總書記在蘭考考察時強(qiáng)調(diào)，作風(fēng)問題本質(zhì)上是黨性問題。抓作風(fēng)建設(shè)，就要返璞歸真、固本培元，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強(qiáng)道德修養(yǎng)。

他為此提出4點要求：一是正確認(rèn)識和處理人際關(guān)系，做到既有人情味又按原則辦，特別是當(dāng)個人感情同黨性原則、私人關(guān)系同人民利益相抵觸時，必須毫不猶豫站穩(wěn)黨性立場，堅定不移維護(hù)人民利益。二是下決心減少應(yīng)酬，保持健康的工作方式和生活方式，多學(xué)習(xí)充電、消化政策，多下基層調(diào)查研究、掌握第一手情況，多系統(tǒng)思考和解決存在的突出問題，自覺遠(yuǎn)離那些庸俗的東西。三是實實在在做人做事，做到嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實，堂堂正正、光明磊落，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，勇于直面矛盾，善于解決問題，不搞“假大空”。四是對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，慎獨慎初慎微，做到防微杜漸。

習(xí)總書記的話語重心長，好做管用，是我們改進(jìn)作風(fēng)的最明亮的鏡子，希望大家要時刻繃緊廉潔從政這根弦，什么時候都要肩膀硬、腰桿直，嚴(yán)格按照“講黨性、重品行、做表率”的要求，自覺加強(qiáng)黨性鍛煉，始終保持高尚的精神追求。要堅持嚴(yán)自律、善治家、慎交友，堅決克服僥幸心理、從眾心理、不平衡心理，任何情況下都穩(wěn)得住心神、管得住行為、守得住家園，堂堂正正做人，干干凈凈做事，始終保持共產(chǎn)黨人的政治本色。

四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升本領(lǐng)。“能力不足的根源是學(xué)習(xí)不夠”。加強(qiáng)學(xué)習(xí)是掌握新知識、積累新經(jīng)驗、增長新本領(lǐng)的根本途徑。當(dāng)前，現(xiàn)代科技日新月異，知識更新日益加快，許多新事物需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去探索、去實踐，許多新問題等待我們?nèi)パ芯俊⑷セ卮稹⑷ソ鉀Q。毛澤東曾說過：三天不學(xué)習(xí)，趕不上劉少奇。劉少奇也曾說過：一天不用功，趕不上毛澤東。這不是互相吹捧，而是真實寫照。能力和本領(lǐng)不是天生就有的，要靠學(xué)習(xí)來拓展和練就。不加強(qiáng)讀書學(xué)習(xí)，知識就會老化，思想就會僵化，能力就會退化。通過讀書學(xué)習(xí)才得以增長知識、增加智慧、增強(qiáng)本領(lǐng)。

作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，不能僅僅從個人習(xí)慣和愛好上來看待讀書學(xué)習(xí)，要當(dāng)成一種生活態(tài)度、一種工作責(zé)任、一種精神追求，在讀書學(xué)習(xí)中提高思想水平、解決實際問題、實現(xiàn)自我超越。要自覺加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提升政策理論水平，提升駕馭復(fù)雜局面和科學(xué)決策的理論支撐，增強(qiáng)政治上的堅定性、敏銳性，掌握國家和省、市、區(qū)發(fā)展改革的方針政策，明確國家和省、市發(fā)展改革的大局，我們的工作才能站位準(zhǔn)確，才能更主動地融入大局、服務(wù)大局。要加強(qiáng)中央及省市出臺的各項政策的學(xué)習(xí)，主動跟進(jìn)、主動落實。要深入學(xué)習(xí)研究這些部署和決策，指導(dǎo)我們的實際工作。

學(xué)習(xí)是一方面，在實際工作中還要注意切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力。有的地方、有的部門、有的單位遇到問題思路不清，辦法不多，破解不了改革發(fā)展的難題，有的領(lǐng)導(dǎo)干部，遇到具體問題就無所適從，遇到突發(fā)事件更是束手無策。究其原因，就是能力和職務(wù)脫節(jié)，缺乏應(yīng)對問題、處理問題、解決問題的能力。這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要著力提高應(yīng)付復(fù)雜局面的能力，牢牢把握工作主動權(quán)；著力提升破解發(fā)展難題的能力，在實干中特別是在勇于擔(dān)當(dāng)中增強(qiáng)本領(lǐng)；著力提高開拓創(chuàng)新能力，堅持用創(chuàng)新的思維、改革的辦法、市場的手段去適應(yīng)新變化、解決新問題、求得新發(fā)展；著力提高抓落實的能力，確保黨中央、國務(wù)院，省委、省政府和市委、市政府的重大戰(zhàn)略部署和決策落到實處。領(lǐng)導(dǎo)崗位是能力席位。既然是能力席位，就要能者上，庸者下。誰最能勝任就選誰，誰最能干好就用誰。

五要做到雷厲風(fēng)行，立說立行。事業(yè)發(fā)展來不得半點虛假，一打綱領(lǐng)抵不上一個行動。當(dāng)前，我們改革發(fā)展的任務(wù)十分繁重，只有實干才能出效益，只有實干才能出政績。各級要以實干為榮，以實干為貴，以實干為先，用實干推動工作，用實干成就一番事業(yè)。要堅持“實”字當(dāng)頭，從辦公室、會議室走出來，多深入群眾、多深入基層，多深入一線，點對點、面對面地解決具體問題，一步一個腳印，扎扎實實干好工作。要堅持“干”字為要，言必行、行必果，對決定了的事情不推不拖抓緊干，堅持真抓實干，雷厲風(fēng)行，一抓到底。要始終保持敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男貞眩J(rèn)真踐行“珍惜崗位、團(tuán)結(jié)干事”的要求，自覺站在黨和人民的立場上看待得失，時刻以黨的事業(yè)為重，以人民群眾的利益為重，不辜負(fù)組織和群眾對我們的信任。要始終堅持崇尚實干的用人導(dǎo)向，中用埋頭苦干、抓發(fā)展、重長遠(yuǎn)、打基礎(chǔ)的干部，真正讓多干事的不吃虧，讓干成事的有地位，在全單位上下進(jìn)一步形成腳踏實地、真抓實干的濃厚氛圍。

同志們，責(zé)任在肩，使命系身，重在行動，貴在實干。我們要按照省、市、區(qū)的決策部署，以更加飽滿的熱情、更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、更加務(wù)實的作風(fēng)，一如既往，履職盡責(zé)，開拓創(chuàng)新，在實踐中切實擔(dān)負(fù)起黨和人民賦予的職責(zé),堅持原則,敢于負(fù)責(zé),勇于擔(dān)當(dāng),做講黨性、重品行、有見解、有能力、有貢獻(xiàn)的好干部！

合同管理制度

1 范圍

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了龍騰公司合同管理工作的管理機(jī)構(gòu)、職責(zé)、合同的授權(quán)委托、洽談、承辦、會簽、訂閱、履行和變更、終止及爭議處理和合同管理的處罰、獎勵；

本標(biāo)準(zhǔn)適用于龍騰公司項目建設(shè)期間的各類合同管理工作，廠內(nèi)各類合同的管理，廠內(nèi)所屬各具法人資格的部門，參照本標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2 規(guī)范性引用

《中華人民共和國合同法》

《龍騰公司合同管理辦法》

3 定義、符號、縮略語

無

4 職責(zé)

4.1 總經(jīng)理：龍騰公司經(jīng)營管理的法定代表人。負(fù)責(zé)對廠內(nèi)各類合同管理工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。以法人代表名義或授權(quán)委托他人簽訂各類合法合同，并對電廠負(fù)責(zé)。

4.2 工程部：是發(fā)電廠建設(shè)施工安裝等工程合同簽訂管理部門；負(fù)責(zé)簽訂管理基建、安裝、人工技術(shù)的工程合同。

4.3 經(jīng)營部：是合同簽訂管理部門，負(fù)責(zé)管理設(shè)備、材料、物資的訂購合同。

4.5 合同管理部門履行以下職責(zé)：

4.5.1 建立健全合同管理辦法并逐步完善規(guī)范；

4.5.2 參與合同的洽談、起草、審查、簽約、變更、解除以及合同的簽證、公證、調(diào)解、訴訟等活動，全程跟蹤和檢查合同的履行質(zhì)量；

4.5.3 審查、登記合同對方單位代表資格及單位資質(zhì)，包括營業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營范圍、技術(shù)裝備、信譽(yù)、越區(qū)域經(jīng)營許可等證件及履約能力（必要時要求對方提供擔(dān)保），檢查合同的履行情況；

4.5.4 保管法人代表授權(quán)委托書、合同專用章，并按編號歸口使用；

4.5.5 建立合同管理臺帳，對合同文本資料進(jìn)行編號統(tǒng)計管理；

4.5.6 組織對法規(guī)、制度的學(xué)習(xí)和貫徹執(zhí)行，定期向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門報告工作；

4.5.7 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，做好合同管理的其他工作，

4.6 工程技術(shù)部：專職合同管理員及材料、燃料供應(yīng)部兼職合同管理員履行以下職責(zé)：

4.6.1 在主任領(lǐng)導(dǎo)下，做好本部門負(fù)責(zé)的各項合同的管理工作，負(fù)責(zé)保管“法人授權(quán)委托書”；

4.6.2 簽訂合同時，檢查對方的有關(guān)證件，對合同文本內(nèi)容依照法規(guī)進(jìn)行檢查，檢查合同標(biāo)的數(shù)量、金額、日期、地點、質(zhì)量要求、安全責(zé)任、違約責(zé)任是否明確，并提出補(bǔ)充及修改意見。重大問題應(yīng)及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報告，提出解決方案；

4.6.3 對專業(yè)對口的合同統(tǒng)一編號、登記、建立臺帳，分類整理歸檔。對合同承辦部門提供相關(guān)法規(guī)咨詢和日常協(xié)作服務(wù)工作；

4.6.4 工程技術(shù)部專職合同管理員負(fù)責(zé)收集整理各類合同，建立合同統(tǒng)計臺帳，并負(fù)責(zé)

第3篇: 學(xué)校黨委書記講話履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)有為

2018年社區(qū)辦事處黨委書記履職盡責(zé)述職報告

　　社區(qū)辦事處黨委書記述職報告
　　一、強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)
　　一是以黨的群眾路線教育實踐活動的開展為契機(jī)，不斷提升辦事處黨委班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力和謀劃發(fā)展、行政決策執(zhí)行能力。在扎扎實實完成好“規(guī)定動作”的同時，創(chuàng)造性地開展具有自己特色的教育實踐活動“自選動作”，我把“兩種勁”(狠勁、韌勁)、“三種心”(細(xì)心、耐心、溫心)和“五種精神”(不畏艱難、頑強(qiáng)拼搏、有激情、有頭腦、用心工作)全程融入到各項工作中去，以工作深入開展為載體，錘煉黨員干部，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部破解難題的能力。二是結(jié)合教育實踐活動的開展，對大于莊、小于莊班子進(jìn)行整頓。經(jīng)過多次走訪黨員干部，小于莊村選舉產(chǎn)生了支部班子，大于莊村市選派后備干部任職，有效增強(qiáng)了兩個后進(jìn)村班子戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮。三是堅持落實“三議四辦”工作機(jī)制，保障村務(wù)運(yùn)行和村務(wù)公開透明;實行雙向承諾制度，年初由村兩委結(jié)合各村實際，確定承辦項目，并在承辦項目書上簽字。四是在xx村建立黨員聯(lián)系戶制度。xx村黨員作出“一句話”承諾，以此履職踐諾，促進(jìn)黨員先鋒模范作用的發(fā)揮，確保黨員先進(jìn)性。以xx村為示范帶動，在全處逐步推行。
　　二、奮力推進(jìn)“xx活動”涉及我處工作內(nèi)容
　　在今后城市發(fā)展和建設(shè)中，xx路辦事處承接著xx新區(qū)、xx新城、八條框架路建設(shè)項目，以及辦事處十二個村都將先后進(jìn)行城中村改造。我意識到，xx路辦事處，正處于城市建設(shè)主戰(zhàn)場的位置。
　　(一)力促市政工程建設(shè)
　　1.xx路改造提升。按規(guī)定時間完成違建拆除及有證戶協(xié)議簽署，涉及拆遷戶xc戶，商戶xx戶，拆遷面積36073平方米。在中心線50米拆遷的基礎(chǔ)上，完成兩側(cè)200米的摸底，確定項目，投資10億元的古文化市場、投資1.2億元的民族會館、投資2.5億元的金融寫字樓等三個項目，正在落實配合完成入戶評估，以及土地組卷工作。
　　2.xx高速南引線征地拆遷。市、鄉(xiāng)、村三級聯(lián)動，成為打贏這場戰(zhàn)役的關(guān)鍵。目前，對涉及我處xx三個村xx畝(xx戶)土地、青苗及地上物補(bǔ)償款已發(fā)放到位，拆除地上建筑物總面積17200平方米，其中違建4620平方米，征地拆遷工作圓滿結(jié)束。
　　3.xx水廠征地項目。該項目涉及xx路xx村xx畝地，xx戶，xx村兩委全面研究政策，征集村民意見，召開代表會議，通過村廣播和入戶宣傳，得到了xx村黨員代表和村民代表以及全體村民的理解支持，7天時間順利完成征地任務(wù)，地上物補(bǔ)償款及地款100%發(fā)放到位。
　　4.xx路西伸工程。截止到2018年3月21日，涉及xx路辦事處xx3戶，全部簽訂協(xié)議，拆遷面積xx平方米，實現(xiàn)和諧拆遷，當(dāng)前，該項目已順利入場。
　　5.xx路繞城線項目。按指揮部要求，完成xx路繞城線xx畝征地范圍內(nèi)的地上物清登、摸底和71座墳頭的遷移工作。根據(jù)放線情況，對涉及我處xx村的土地進(jìn)行逐戶丈量。
　　(二)農(nóng)村面貌改造提升和舊城改造
　　1.農(nóng)村面貌改造提升。我們建立了“村干部+村民”的長效垃圾清運(yùn)長效機(jī)制，在狠抓長效機(jī)制的同時，切實抓好村莊周邊和國、省、縣、鄉(xiāng)、連村道路兩側(cè)的環(huán)境衛(wèi)生。抓住春季綠化時機(jī)，開展植樹造林行動。截至目前，在國省干道兩側(cè)及各村已栽樹3萬余株(865畝)。
　　2.積極推進(jìn)城中村改造。切合xx路改造工程，對南五里鋪城中村改造進(jìn)行調(diào)整，對一期工程進(jìn)行招牌掛。xx村正在進(jìn)行方案設(shè)計，對舊改區(qū)片范圍內(nèi)住戶意見進(jìn)行征集，留取影像資料;根據(jù)《xx市舊城改造房屋征收補(bǔ)償辦法》，辦事處舊改領(lǐng)導(dǎo)小組出臺項目的實施方案和補(bǔ)償辦法，進(jìn)入征求意見階段，根據(jù)意見進(jìn)行修改。
　　(三)新城建設(shè)
　　1.推進(jìn)xx新城和項目建設(shè)征地拆遷。根據(jù)xx新城建設(shè)座標(biāo)，已進(jìn)行前期摸底、影像資料留存和地上物清登。項目建設(shè)450畝地區(qū)域內(nèi)地上物已清除80%以上，7月份要完成南引線以北、xx路以南、九江道以東、106以西1138畝地的征地整理工作。
　　2.完成遷墳任務(wù)。抓住清明節(jié)前夕的遷墳有利時機(jī)，僅用8天時間，對涉及我處xx路西伸、xx水廠、高速南引線、xx路繞城線、新城建設(shè)、項目建設(shè)、游園等城市建設(shè)項目，共計墳頭1633個，全部遷完。
　　3.北站路改造提升拆遷工作。涉及商戶17家，目前12家已簽訂協(xié)議，地上物全部拆除并已補(bǔ)償?shù)轿弧Ｋ?戶，已有4戶同意，剩余1戶正在入戶開展工作。
　　4.積極協(xié)調(diào)游園建設(shè)。已完成兩村兩個游園105.64畝地的租地及地上建筑物的拆除和遷墳工作。
　　(四)積極推進(jìn)“雙百”工程
　　2018年擬入統(tǒng)企業(yè)3家，分別是：xx汽車部件有限公司、xx塑業(yè)有限公司、xx防腐材料有限公司。成長型企業(yè)3家，分別是：萬通橡膠制品有限公司、銀豐機(jī)械制造有限公司、xx助劑有限公司。
　　三、扎實做好基礎(chǔ)性工作
　　1.扎實做好信訪穩(wěn)定工作。我們以黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，深入群眾，了解情況，避免矛盾糾紛升級，化解信訪積案，努力解決后院問題，營造良好、穩(wěn)定的社會秩序。一是抓矛盾糾紛排查。針對辦事處各片，把信訪工作人員綜合分為四組進(jìn)行摸底排查，使信訪苗頭早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解，從源頭上預(yù)防上訪。二是抓源頭杜絕非訪。對于信訪積案，逐一進(jìn)行梳理，安排專人千方百計調(diào)控化解，對一時難以化解的信訪案件，實現(xiàn)由管控到關(guān)心和疏導(dǎo)的轉(zhuǎn)變。三是抓接訪落實責(zé)任。辦事處每天安排一名黨政領(lǐng)導(dǎo)接訪，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，落實群眾信訪和維穩(wěn)工作責(zé)任制，確保信息暢通，案件處理及時準(zhǔn)確。截至目前，重點接訪辦事處xx村郭鳳麗涉法涉訴案件、大于莊村劉春燕鄰里糾紛案件、后長洋于孟元兒子遺產(chǎn)繼承等案件。通過市領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門以及辦事處的努力，使案件解決得到有力推進(jìn)。
　　2.成立辦事處現(xiàn)代服務(wù)培訓(xùn)中心。通過調(diào)研，剩余勞動力12800人，6300余人沒有工作，結(jié)合xx新城和xx新區(qū)建設(shè)中急需大量勞動力的狀況，我們成立了現(xiàn)代服務(wù)培訓(xùn)中心，通過培訓(xùn)，使我處剩余勞動力，掌握一項技能，使他們持證上崗，在解決他們就業(yè)、增加收入的同時，為項目的入駐儲備所需人才。3月11日上午，xx路辦事處成功舉辦第一期職業(yè)技能(家政服務(wù)員)培訓(xùn)班，86人參加，經(jīng)一個月的培訓(xùn)， 其中辦事處34人獲取全國通用資格證書。當(dāng)前，第二期物業(yè)技能培訓(xùn)正在報名之中。




　　3.成立物業(yè)公司和綠化公司。高度配合xx新區(qū)和xx新城建設(shè)，以現(xiàn)代培訓(xùn)中心為基礎(chǔ)，吸納剩余勞動力，為兩個公司輸送人才，滿足將來用人需要，全力增加剩余勞動力就業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收。
　　四、在“xx活動”中，強(qiáng)化自身作用的發(fā)揮
　　在“xx活動”工作任務(wù)的開展中，我進(jìn)了辦公室是黨委書記，出了辦公室的門，是包村干部，在一線和同志們共同推動工作的時候多，在辦公室的時候少，同時，注重凝聚領(lǐng)子成員和全體黨員干部和村兩委班子以及群眾的力量，深入推動工作開展。一是我認(rèn)識到黨的群眾路線教育實踐第二階段活動的開展，時間上與我市xx活動的開展相契和，我們以各項工作的開展作為平臺，使黨員和干部走深走實群眾路線。二是不謀全局者不足謀一域，作為黨委書記，我始終站在全局角度思考和認(rèn)識問題，雖然身在一線，身在現(xiàn)場，精力聚焦某項重點工程，但頭腦里裝著方方面面的工作，根據(jù)進(jìn)度不同，做好擺布。三是注重輕重緩急，對于各項任務(wù)，各個環(huán)節(jié)，從人與事、從人與人、事與事，力求順暢，不能撞車。特別是重點解決人力不足的問題，充分挖掘班子和個人潛力，逼著基層黨組織發(fā)力，逼著領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部素質(zhì)提升，從不行到行，從順利上手到行家里手，迅速適應(yīng)形式，迅速轉(zhuǎn)變。四是注重強(qiáng)班子、帶隊伍。針對于xx前期班子不夠強(qiáng)，隊伍作風(fēng)不夠硬的形勢，我提出“兩種勁”、“三種心”和“五種精神”，以此貫穿各項工作的始終，以各項工作開展為載體，或是激勵，或是督促，或是振奮，或是提升，起到了非常好的效果。

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