落實，讀音為luò shí，漢語詞匯，意思是指計劃、措施、政策等得以實現；確定、決定；實行；心里踏實、情緒安定、落到實處、心情安穩， 以下是為大家整理的關于小學落實雙減工作匯報材料5篇 , 供大家參考選擇。

小學落實雙減工作匯報材料5篇

第1篇: 小學落實雙減工作匯報材料

落實禁毒工作匯報材料

【篇一：禁毒工作情況匯報】

***鄉禁毒工作情況匯報

尊敬的縣人大各位領導、代表：

根據安排，我就***鄉2010年至2011年禁毒工作作如下匯報，如有不妥之處，敬請各位批評指正。

***鄉位于水城縣西南部，距黃土坡76公里，東臨楊梅，西接雞場、都格，南抵新街、營盤，北與玉舍相連，全鄉總面積104平方公里，轄15個行政村，共有8858戶，36052人，少數民族占全鄉總人口的47%。全鄉交通便利，有水盤公路、水紅鐵路過境，發營、發都、發馬等公路與外鄉相連。便利的交通，使***鄉成為毒品流經的重要通道，并成為深受毒品危害的重災區。截至目前，全鄉共有涉毒人員120人，其中登記在冊吸毒人員82人（現有吸毒人員44人，戒斷毒癮三年以上20人，歷年死亡吸毒人員16人，下落不明四年以上人員2人），販毒人員46［其中本地販毒18人，外流販毒28人］人，又販又吸人員8人。

面對嚴峻的禁毒工作形勢，鄉委、鄉政府高度重視，變壓力為動力，通過對全鄉毒情的認真分析，確定了摸清情況，查找癥結，強化措施，落實責任，廣泛動員，繼續打好深入持久的禁毒人民戰爭的工作思路。在實際工作中，遵循“四禁并舉，嚴格執法，堵源截流，標本兼治，綜合治理”的禁毒工作方針，狠抓各項工作措施的落實，目前，經過全

鄉干部職工的共同努力，我鄉禁毒工作取得了一定成效。現將我鄉禁毒工作情況具體匯報如下：

一、領導重視，健全機構，完善工作機制。

鄉黨委政府充分認識到禁毒工作的重要性和緊迫性，將禁毒工作列為當前工作的重中之重、事關全局的大事來抓，把禁毒工作作為凈化社會環境，穩定社會秩序，服從、服務于***電廠、***煤礦建設的一項重要工作，擺上重要議事日程，下決心、出真招，狠抓落實。鄉黨委政府把禁毒工作作為一項重要的社會事務，納入經濟社會發展、社會治安綜合治理總體規劃和年度計劃。明確了黨委政府一把手為禁毒工作第一責任人，逐級落實領導責任制，分管領導為直接責任人，具體抓，直接領導、指揮禁毒斗爭，親自參加重大禁毒活動。鄉主要領導多次深入毒品重點整治的***村、馬口村進行調研，及時掌握吸、販毒情況和群眾思想動態，多次召開禁毒工作專題會。鄉禁毒委、禁毒辦在2011年初又對毒情調研了一次，毒情分析了一次，寫出調研文章和毒情分析文章各一篇，進一步統一思想，精心謀劃，因地制宜抓部署，實實在在做準備，扎扎實實促落實，推動了全鄉禁毒工作的順利開展。

為加強禁毒工作的組織領導，2011年初，我鄉對禁毒委、禁毒辦人員作了重新調整，調整了禁毒宣傳、幫教、打擊整治、創建“無毒社區”、毒品問題重點整治、督導、信

息反饋等9個領導小組，并制定了各領導小組工作職責，建立了組織領導、黨管禁毒、毒情分析、群眾預防、社會幫扶、外出務工人員管理、違約追究、幫教評估等10個機制。2008年6月1日《中華人民共和國禁毒法》頒布實施后，我鄉為確保禁毒辦能更合理、有效、快速開展工作，解決政府抽調人員和派出所民警配合工作問題，通過實踐，對我鄉禁毒辦工作作出了相關明確，即：將禁毒工作分為黨政線和業務線兩條線來抓，禁毒辦主任仍然是派出所所長門鈺同志，禁毒辦副主任由政府抽調人員姜毅冬同志擔任，政府抽調人員負責禁毒統計、文書、檔案、宣傳、創建等工作，配合派出所民警完成涉毒人員的尿檢、幫教等工作，每月所務會提出各片區民警禁毒工作任務，并對上月工作完成情況進行通報。派出所全體民警共同抓禁毒打擊、整治、禁種鏟毒、娛樂場所管理等工作，涉毒人員的日常管理主要由片區民警負責，各村禁毒領導小組配合。進一步充實禁毒辦人員，2011年，我鄉禁毒辦共明確專職人員3人（黨政抽調2人，協警1人）。

二、做好五個到位，確保禁毒工作落到實處。

（一）認識到位。

根據《市禁毒委［2011］01號》和《市禁毒委通［2011］01》號、《市禁毒委［2011］02號》及縣相關文件精神，按照堅持“預防為主、綜合治理、禁吸、禁販、禁種、禁制并舉”的工作方針和“打防結合、重點整治、鞏固成果、全面

推進”的工作思路，本轄區的重點整治區域實行領導包片，明確各村、各禁毒成員單位的直接責任人。出臺了新的禁毒工作、禁毒督導、社會幫教、堵源截流、重點整治、外出務工人員管理、禁種鏟毒、娛樂場所整治、禁毒人民戰爭、禁毒嚴打戰役、禁毒宣傳、創建“無毒鄉鎮”與“無毒村寨”等實施方案，明確了各禁毒成員單位工作職責和考核獎懲辦法。

（二）宣傳到位。

為進一步加大群眾禁毒預防教育宣傳工作，去年我鄉在4月19日召開了全鄉群眾禁毒預防教育宣傳工作動員大會，參會人員有水城縣發改局、水城縣政法委、六盤水市民宗局的同志及全鄉干部職工、各村支書、主任和各學校負責人。會上要求全鄉各村、各學校、各單位、全鄉干部職工在4月19日－6月26日在全鄉范圍內，全面開展一次全鄉性的群眾禁毒預防教育宣傳活動。村、學校、成員單位在會議結束后紛紛行動起來。在活動中，各村以組或人員集中片區開展宣傳活動，各宣傳點做到有一個掛村干部、村干部、或片區民警現場作指導。明確了宣傳活動的宣傳要求，主要以宣傳鄉黨委、政府對抓好全鄉禁毒工作的決心，目前全鄉的禁毒工作形勢，禁毒知識、相關法律、法規為主。從6月1日《中華人民共和國禁毒法》頒布實施以來。對各村宣傳活動作了五個到戶二到組方面的要求：一是群眾參加宣傳教育到戶，

【篇二：2010年度蓮城鎮禁毒工作匯報材料】

2011年蓮城鎮禁毒工作匯報材料

蓮城鎮黨委、政府在縣委、縣政府的正確領導下，在縣公安局禁毒大隊的精心指導下，始終把禁毒工作納入重要的議事日程，積極開展“無毒社區”、“無毒村”、“無毒家庭”創建活動。截止目前，全鎮現有吸毒人員113名，鎮境內無販毒、種毒、制毒案件，實現了禁毒工作目標建設任務。

一、明確思路，全面落實禁毒責任制，形成整體合力。一是落實領導責任。我鎮成立了黨政一把手負總責的工作領導小組。結合本鎮實際狀況，專門制訂了《蓮城鎮創建無毒社區實施方案》，明確了指導思想，確定了工作目標。各村、社區和各單位的負責人為禁毒工作的第一責任人，擔任各村、社區和各單位禁毒機構的組長，將禁毒工作納入黨委、政府、部門和單位及各村、社區主要領導的政績考核內容；逐級、逐部門、逐單位層層簽訂責任狀，在社會治安綜合治理中實行“一票否決”；對部門禁毒責任實行科學定位和任務分配，使部門責任的考核、追究真正落到實處。二是實行“兩級捆綁”。一級是片區領導包村、社區捆綁，負責對各村的禁毒工作進行指導、檢查、督促、確保整治到位；二級是由鎮干部、村干部、組干部包組負責，做好創建工作。落實捆綁，實行包保責任制，包保到人，確保縱包到底，橫

包到邊。通過實行兩級捆綁，責任聯帶，既增強了捆綁人員的責任心和責任感，又便于捆綁人員及時發現基層存在的問題與不足，及時予以解決。三是嚴格考核獎懲。按照全鎮禁毒工作總體目標和落實各項具體工作任務的要求，制定了操作性強、獎罰分明的獎懲細則。以預防為主，綜合治理，實行“禁種、禁制、禁販、禁吸”四禁并舉的方針。對工作開展正常的進行表揚，并在年終進行物質獎勵。工作不到位，宣傳教育不力，包保監控措施不落實，導致本村出現涉毒情況失控，堅持給以嚴重的處理。由于實行責、權、利三掛鉤，全鎮禁毒工作責任落實，措施到位，效果較好。

二、大力宣傳，努力營造全民拒毒的社會環境。

加強禁毒宣傳，營建禁毒氛圍，是禁毒嚴打整治斗爭的一項基礎性工作。一是注重層層宣傳發動。在全縣禁毒工作會議后，鎮黨委、政府每年都要連續召開了三次以上的班子會議，研究部署全鎮禁毒工作，召開了嚴打創建無毒社區動員大會，各村隨即召開了全體村組干部及黨員大會。鎮里統一組織了聲勢浩大的6.26禁毒宣傳活動，活動期間全鎮共張貼禁毒的宣傳掛圖30份，宣傳通告130份，臨時標語300條，書寫永久宣傳標語口號60條，形成了禁毒嚴打整治斗爭的高壓態勢。二是強化重點教育。青少年、機關干部、涉毒人員是禁毒宣傳教育工作的重中之重。幾年來，我鎮開展

禁毒法制培訓班28期。各中小學校普遍開設了禁毒法制講座和禁毒知識課，組織學生開展禁毒征文、演講和制作手抄報比賽活動。充分利用“6.26”禁毒宣傳日,在鎮領導的組織下協同縣禁毒大隊和縣直有關部門進行宣傳，以“小手牽大手”活動為載體，使廣大青少年、學生在各類寓教于樂的活動中，加深了對毒品危害的認識，形成了珍愛生命、拒絕毒品的濃厚氛圍。三是鎮創建無毒社區辦還組織全鎮個體私營企業業主參加的法制培訓班，廣大私營業主普遍提高了禁毒意識，有效防止了全鎮易制毒化學品在生產、運輸、使用、銷售環節上流入非法渠道問題。強大的宣傳聲勢，提高了全社會對毒品問題的認識，拒毒、防毒、反毒意識空前高漲。四是整合全鎮資源，以禁毒防艾宣傳為載體，整合和調動鎮衛生院、司法所、計生辦、團委、婦聯等部門的優勢，積極開展各類健康培訓，切實加大宣傳力度。

三、強化管理，積極實施跟蹤幫教。

為了確保禁毒工作落到實處，全鎮實行了重點管理、跟蹤幫教。一是對涉毒人員實行建檔管理。鎮、各村委會對轄區內涉毒人員建立幫教檔案，每人一袋，包括涉毒人員的幫教成員名單、幫教措施、幫教活動記錄和幫教責任狀。二是實施“社區康復”工作，嚴格落實“四位一體”的幫控。按照家庭、村、鎮、派出所“四位一體”抓幫控的原則，對全

鎮未被關押的吸毒人員都采取了幫控措施，落實包保人員，納入社區康復，并與其家屬簽訂協議。對幫教對象做到“五知”即知基本情況、知主要社會交往范圍、知家庭經濟狀況、知現實理想狀況、知異常的活動時間和方向。嚴格按照社區康復的流程圖，采取一月一家訪、半年一尿檢等有效措施，幫助吸毒人員從心理上擺脫對毒品的依賴，幫助他們解決工作生活問題，凈化周圍環境，杜絕新生吸毒人員和減少復吸現象發生，目前我鎮吸毒人員每次尿檢均呈陰性。三是實施跟蹤監管，落實對吸毒人員的動態管理。鎮里采取每月1—2次情報交流、每旬一次毒情排查等有效措施，實施對吸毒人員的跟蹤監管，基本上杜絕了失控的吸毒人員。狠抓創建活動，鞏固整治成果。通過落實杜絕吸毒，接薦幫教、禁販禁種等一系列有效措施，促進了無毒社區的創建工作。四是以“支部加協會”的模式開展禁毒斗爭。在基層黨組織的領導下，成立禁毒協會，以黨員干部為骨干。通過“支部抓協會、協會帶家庭、家庭教成員”推動禁毒工作的社會化，夯實基層禁毒基礎工作，構建禁毒機制，形成禁毒工作的新模式。

四、立足防范，建立禁毒長效機制。

目前我鎮的吸毒人員，涉毒犯罪情況還較輕微。所以現在禁毒工作的立足點主要放在防范工作上。在幾年來的工作中，我們按照國家、省、州、縣禁毒委的要求，堅持以整治

促創建，以創建強化整治效果，將創建無毒社區工作納入了全鎮雙文明建設和社會治安綜合治理范疇，按照“家長—組長---村長---鎮長”的“四長”責任制的要求,以支部加協會的模式為載體，完善各項工作機制和工作制度。認真開展“創建無毒家庭、無毒單位、無毒校園、無毒社區”活動，初步建立起了禁毒的長效機制。目前，我鎮光輝村、菜籽村、江興村、老營村無一人吸毒涉毒，全鎮命名的無毒家庭已達7828戶，占全鎮總戶數的98.7%，剩余的無毒家庭戶將在年底全部完成命名，屆時，我鎮的無毒家庭戶將達到99.4%以上。

蓮城鎮禁毒辦

二○一一年六月二十日

【篇三：禁毒工作匯報材料】

xx鄉創建（鞏固）“無毒鄉”工作情況

匯報材料

尊敬的檢查組的各位領導：

2006年以來，在縣委、縣政府的備加關懷下，在縣禁毒辦的

大力指導下，我鄉禁毒工作以“無毒縣”創建活動為主線；以認真貫徹落實《禁毒法》、《戒毒條例》、《貴州省禁毒條例》為工作重點

。以遏制吸毒人員的增長為目標，扎實推進禁毒工作。現將六年來工作開展情況向各位領導簡要匯報如下：

一、禁毒工作基本情況

xx鄉位于xx東部,距縣城34公里,全鄉面積133.89平方公

里、轄7個行政村，1個居委會，176個村民組，共7711戶共27356人，有外出務工人口6123人，占全鄉總人口的22.4%。是一個典型的農業鄉。截止2011年11月30日，我鄉共有登記在冊吸毒人員30人。其中下落不明1人，在場在所13人（強制隔離戒毒所7人、看守所1人、勞教場所1人、服刑三年以下3人、服刑三年以上1人），社會面15人（未參加藥物維持治療1人，已下決定書未執行2人，未下決定書9人，違反社區康復1人），回歸社會（戒毒三年以上）2人。

二、主要做法

（一）提高認識，加強領導、建章立制，為禁毒工作開展提供有力的保障

我們結合本鄉工作的實際情況，一是成立了鄉禁毒委員會及

禁毒工作領導小組，明確鄉長為禁毒工作第一責任人，鄉政法

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委書記為直接責任人。并設立了禁毒辦公室。負責本轄區內的禁毒工作；同時制發了《xx鄉禁毒委成員單位禁毒工作職責》，明確了成員單位參與禁毒工作的職責和任務；下發了《xx鄉關于鄉、村干部職工包保禁毒專項工作的通知》，建立了鄉禁毒領導小組成員單位掛鉤聯系村委會工作制度和黨委、政府領導包片包點、職工包組負責制，落實了成員單位和領導干部工作職責。形成了齊抓共管、社會廣泛參與、人人有責的禁毒工作體制。為推動禁毒工作的順利開展提供了保障。二是堅持鄉主要領導每年召開專題研究禁毒工作會議，定期分析、研究我鄉禁毒工作面臨的形勢、工作中存在的困難和問題，并有針對性地提出全鄉禁毒工作的基本思路、工作重點、工作任務以及工作措施；做到與鄉黨委、鄉人民政府的中心工作同安排、同部署、同檢查、同落實、同考核、同獎懲，確保禁毒工作各項措施落到實處。三是印發了《xx禁毒工作督導制度》、《xx禁毒工作責任查究制實施意見》、《xx禁毒有獎舉報條例》、《xx鄉2006——2008禁毒工作規劃》、《xx鄉創建“無毒鄉”實施意見》、《xx鄉禁毒工作安排意見》、《xx鄉禁毒宣傳活動方案》等禁毒文件。促進了禁毒工作的順利開展。

（二）加大經費投入，為禁毒工作開展保駕護航

為保證禁毒工作順利開展，我們按禁毒工作有關規定，每年

將禁毒工作經費納入財政預算并專款專用。六年來我鄉共投入禁毒經費21.5891萬元（2006 年1.5萬、2007 年3萬元、2008年4.1萬元、2009年4.12萬、2010年投入4.4041萬、2011 年

4.465萬）。為“無毒鄉”的創建工作順利開展奠定了堅實基礎。

（三）加強隊伍建設，提高禁毒工作效率

一是加強禁毒基層基礎隊伍建設，充分發揮村（社區）級組

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織的保壘作用。目前，各村（社區）都建立起以村支書（主任）、中心戶長為信息員的禁毒網絡（人數都在15人以上）；二是加強禁毒志愿者隊伍建設，充分發揮禁毒志愿者在禁毒工作中的重要作用。目前，全鄉共組建成立禁毒志愿者中隊伍1個，組建成立禁毒志愿者256名。通過積極、正確地引導，將禁毒志愿者和禁毒信息員的作用充分發揮于禁毒工作的各個環節，有力地推動了我鄉禁毒工作，提高了工作效率。

（四）加強禁毒宣傳教育力度，筑牢群眾禁毒思想防線

1、強化禁毒宣傳重點對象、減少涉毒現象發生。由于我鄉涉毒人員在外地被打擊占90%以上，為此，在開展禁毒宣傳教育工作時，我們以外出務工人員為禁毒宣傳重點對象。采取對每年春節期間回家過年的外出務工人員進行毒品及防范知識的宣傳，并及時與他們簽訂《禁毒承諾書》、發放《禁毒明白卡》等宣傳資料，還通過掌握外出務工人員的聯系電話發送短消息或和他們親屬一起與他們聯系進行禁毒預防教育；另外還通過鄉勞保所、鄉計生辦對外出務人員進行技能培訓或辦證的時機做好他們的行前禁毒教育，大大提高了他們防毒拒毒的意識。2009年，我鄉吸毒人員的增長幅度較大，為此鄉黨委、政府召開禁毒專題會，研究決定，對外出吸毒人員較多的翁昭村、新山村，采取聯系村包片領導、包組職工、村支兩委成員在這兩個村的各個組召開座談會，并大力宣傳禁毒知識。在座談會中還明確指出：參加座談的村民如果外出吸毒，將取消村的一切福利，并要以他為典型，在全鄉進行廣泛宣傳。通過這種方式，使新增吸毒人員過快的勢頭得到遏制（2007年7人，2008增至11人，2009年增至20人，2010年增至22人）。

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2、采取多種形式，廣泛宣傳禁毒知識。一是在學校通過舉辦學生“禁毒演講”“禁毒知識競賽”“禁毒繪畫、書法”、 “學生家長禁毒教育”、 “珍愛生命，遠離毒品，參與禁毒斗爭，構建和諧社會”宣誓儀式和簽名儀式等活動。強化在校青少年的拒毒意識，既有效地鞏固了“學生無吸毒，校園無毒品”的成果。又達到了引導青少年學生做義務家庭禁毒宣傳員的目的；每年在中小學校安排法制副校長開設禁毒法制講座和禁毒知識課，使他們遠離毒品，健康成長。二是認真打好“6〃26”國際禁毒日宣傳牌。每年在“6〃26”禁毒日期間，我鄉都大張旗鼓以看電視，搞活動、發資料、設咨詢臺等方式進行禁毒宣傳，提高我鄉人民群眾的禁毒知識水平；三是深化了工會、團委、婦聯禁毒宣傳教育工作。工會每年積極開展了“職工拒絕毒品”的簽名活動；團委組織了禁毒志愿者隊伍入村入組的禁毒宣傳活動；婦聯開展了“不讓毒品進我家”的禁毒宣傳活動和群眾“拒絕毒品、構建和諧xx”的簽名活動。大大提高了我鄉人民群眾的禁毒知曉率和滿意度。六年來，我鄉共出禁毒知識黑板報30期，禁毒法制宣傳欄31期，張貼橫標150幅，刷寫固定宣傳標語50余幅，場天搭臺宣傳11場次，發放禁毒知識資料（傳單）60000余份，解答咨詢33510人次，通過利用宣傳欄、橫幅標語等對群眾進行禁毒教育，進一步強化了全民禁毒意識。

（六）加強毒品管制，凈化社會環境

1、狠抓禁種鏟毒，實現毒品原植物“零種植、零產量”目標。為了實現毒品原植物“零種植、零產量”目標，鄉與村、村與組、組與村民層層簽訂了禁種責任書、承諾書。落實了“領導包片、單位包村、職工包組”包保制度，使禁種鏟毒工作有人抓，

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有人管。每年在全鄉范圍內開展禁種鏟毒工作，按照播種之前抓宣傳、生產季節抓查鏟、發現之時抓查處的工作方法。每年提前在秋種時節宣傳安排。包組干部職工及村（居）支兩委干部對轄區進行每月2次以上地毯式不留死角的踏查。六年來，通過加大禁種鏟毒的宣傳力度和踏查，群眾認識了種植毒品原植物的非法性和危害性。在我鄉沒有發現非法種植毒品原植物的現象。

2、規范易制毒化學品的管理，使其不非法流入社會。加強易制毒化學品、精神麻醉藥品的管理防范。鄉衛生院專門建立了精神麻醉藥品管理臺帳，鄉中學實驗室建易制毒化學品管理臺帳，實行零報告制度。各礦山企業井下由安監站定期或不定期深入井下動態檢查是否有制毒現象。到目前為止，xx鄉未發現有生產、運輸、使用易制毒化學品違規現象和制毒現象。

（七）加強管理，抓好吸毒人員幫扶工作

為了讓吸毒人員不再復吸，我們狠抓轄區吸毒人員幫扶工作。由xx派出所、綜治辦、禁毒辦、鄉司法所、鄉勞保所、鄉民政辦、各村支兩委的成員組成“幫扶小組”，實行捆綁式責任落實管理制度，落實幫扶措施。在思想意識、身體健康、生活環境、就業工作等多方面加以關心、引導、扶助，做到談心、走訪、指導、尿檢、控制“六落實”，鼓勵他們樹立信心，鞏固戒毒成果，不再復吸（目前有一人已達到戒斷鞏固三年以上）。

三、取得的成效

六年來，我鄉結合實際，著力抓好創建（鞏固）“無毒鄉”、“無毒村”、“無毒單位”、“無毒學校”、“無毒家庭”的“六創”工作，不斷擴大創建（鞏固）成果。在鄉黨委、政府的高度重視及全鄉人民的共同參與下，“六創”工作取得了階段性的成效：

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第2篇: 小學落實雙減工作匯報材料

雙強六好匯報材料

【篇一：昌運出租、貨運分公司雙強六好黨支部創建活動實施方案】

昌運公司出租、貨運分公司關于“雙強六好”黨支部

創建活動的實施方案

為認真貫徹落實黨的十八屆三中全會精神，落實中央、自治區《關于加強和改進非公有制企業黨建工作的實施意見》，根據昌吉州黨工委和公司黨總支的要求，更好地促進昌運公司出租、貨運分公司黨支部履職盡責創先進、廣大黨員立足崗位爭優秀，經昌運公司出租分公司黨支部研究，決定開展“雙強六好”創建活動，方案如下：

一、“雙強六好”創建活動的內容

雙強：即黨建強、發展強。

黨建強。黨支部充分發揮“三大作用”，黨組織在職工群眾中的政治核心作用好，黨員隊伍穩定、發揮作用突出，黨建工作制度健全，活動場所設施設備完善，組織活動開展經常。

發展強。有中長期發展戰略，具有可持續發展潛力，自覺遵守市場經濟秩序，昌運公司出租、貨運分公司形象和聲譽好，市場競爭力強。

六好：即生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好。

生產經營好。注重創新，符合國家、我州產業政策和昌運整體發展規劃，具備可持續發展潛力，經濟效益好，職工收入穩步提高。近年來無環保、質量、安全責任事故。

企業文化好。堅持用社會主義核心價值體系引領昌運文化建設，大力弘揚新疆精神，組織開展豐富多彩的文化活動，塑造積極向上的昌運精神，樹立高尚的職業道德，促使昌運企業誠信經營，堅定中國特色社會主義共同理想信念。

勞動關系好。重視和諧昌運企業建設，職工合法權益得到維

護，生產生活條件不斷改善，經常開展形勢政策宣傳教育和各類文體活動，職工精神風貌良好。注重新知識、新技術、新工藝的學習培訓，職工隊伍素質不斷提高。

黨組織班子好。昌運公司出租、貨運分公司黨支部領導班子凝聚力、戰斗力強，認真履行職責，積極建設學習型、創新型、服務型黨組織，引導監督企業遵守國家法律法規，團結凝聚職工群眾，促進企業健康發展。黨支部書記政治素質好，組織協調能力強，善于研究謀劃和推進黨建工作。專兼職黨務干部黨務工作經驗豐富，黨建各項工作得到較好落實。

黨員隊伍好。黨員員工是企業生產、技術、經營骨干，在本職崗位上成績突出，積極參加黨員責任區、黨員示范崗、黨員志愿服務等活動，積極參加黨員責任區、黨員示范崗活動，參與社區維穩、幫扶幫困、志愿者服務等活動，發揮先鋒模范作用。黨員中沒有違法違紀等不良行為發生。重視培養發展一線黨員，有一支素質優良、數量穩定的入黨積極分子隊伍。

社會反映好。昌運公司出租、貨運分公司主能夠主動承擔社會責任，積極參與扶貧幫困、回報社會等活動，企業外部關系融洽，社會評價較高。黨支部能積極為員工排憂解難，切實維護員工合法權益，黨建工作為發展所需要、為業主所歡迎、為黨員職工群眾所擁護、為社會所認可。

二、 指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，不斷加強昌運公司出租、貨運分公司黨建工作，激發黨支部支部和黨員的活力，充分發揮黨支部和黨員帶頭作用，努力把黨的思想政治優勢、組織優勢和群眾優勢轉化為我公司的創新優勢、競爭優勢和發展優勢，為我公司又好又快發展提供堅

強的組織保證。

三、 目標任務

從現在開始到年底，通過開展“雙強六好”黨支部創建活動，使黨建政治核心作用和政治引領作用發揮明顯，使黨支部書記、黨員隊伍和職工隊伍的素質有顯著提高。

四、實施步驟

昌運公司出租、貨運分公司“雙強六好”黨支部創建活動分為三個步驟：

（一）宣傳發動（2月底前）；昌運公司出租、貨運分公司黨支部廣泛發動，認真組織實施，要結合實際，制定切實可行的創建方案，成立領導小組，召開動員會，營造良好的創建活動氛圍。

（二）活動開展（3月—11月底）；昌運公司出租、貨運分公司黨支部對照“雙強六好”黨組織細則標準，明確創建目標，落實創建措施，開展主題實踐活動，真正使“雙強六好”黨支部創建過程成為促進企業發展、夯實黨建工作基礎的過程。

（三）檢查評比表彰（12月底）；在此階段，州非公經濟組織黨工委年底將對全州非公企業黨組織開展“雙強六好”創建活動的情況進行檢查考核，對創建達標的非公企業黨組織進行命名，并對創建活動中涌現出來的先進基層黨組織和優秀個人給予表彰。

四、加強組織領導

（一）加強領導，落實責任。昌運公司出租、貨運分公司黨支部要把“雙強六好”創建工作作為提升昌運公司出租、貨運分公司黨建工作科學化水平的重要舉措，擺上重要議事日程，落實領導責任，細化目標任務，采取有力措施，扎實開展和推進創建

活動。黨支部書記要認真履行黨建工作第一責任人的職責，以求真務實的態度抓好工作落實。

（二）加強督查，注重實效。昌運公司出租、貨運分公司黨支部通過召開座談會、民意抽查等形式，及時交流經驗，解決存在的問題，要善于發現和總結經驗，積極培育黨建工作示范點，以點帶面，推動全局，推動“雙強六好”創建活動深入開展。

（三）加強宣傳，營造氛圍。充分利用電視、網絡、內刊、活動版面等媒體，大力宣傳“雙強六好”創建活動的重要意義，有效激發黨員員工參與熱情，注重培樹先進典型，及時總結宣傳創建過程中的經驗做法，積極培育“雙強六好”示范企業，營造“學先進、當先進”的良好氛圍，推動運公司出租、貨運分公司黨建工作科學發展邁上新臺階。

新疆昌運汽車運輸有限責任公司

出租、貨運分公司黨支部

二〇一四年二月十七日

【篇二：材料】

省委將2014年確定為“基層組織提升年”，通過實施“領頭雁”培訓工作、“軟弱渙散”村級組織專項整頓、全面推行黨代表工作制等多項措施，充分發揮基層黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧方面的作用，為全面深化改革、推動全省轉型跨越發展提供堅強的組織保證。1月9日，全省開展“基層組織提升年”活動動員視頻會召開，市委常委、組織部長李志江在太原分會場收聽收看。

“基層組織提升年”活動將按照“提素質、增活力、全覆蓋、強服務”的總要求，全面貫徹落實中央和省委關于加強基層組織建設的一系列部署，扎實開展基層組織服務型黨組織建設，進一步鞏固黨的執政基礎。開展“基層組織提升年”活動的主要目標是實現五個“提升”：通過擴大組織覆蓋，加強隊伍建設，創新工作載體，落實黨建責任等方式，進一步提升基層組織覆蓋水平，提升基層干部隊伍素質，提升黨員隊伍生機活力，提升基層黨組織戰斗力，提升基層黨組織服務水平，實現基層黨組織普遍晉位升級。 省委確定2014年為基層組織提升年，這是深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會和省委十屆五次全會精神的重要舉措，是全面加強基層黨組織建設的重要機遇，對于加快轉型綜改試驗區建設具有重要意義。根據省委精神，現制定方案如下。

一、總體要求和主要目標

基層組織提升年要按照“提素質、增活力、全覆蓋、強服務”的總要求，全面貫徹落實中央和省委關于加強基層組織建設的一系列安排部署，扎實開展基層服務型黨組織建設，進一步鞏固黨的執政基礎，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為全面深化改革、推動全省轉型跨越發展提供堅強的組織保證。

基層組織提升年的主要目標是實現“五個提升”：即，通過擴大組織覆蓋、加強隊伍建設、創新工作載體、落實黨建責任等方式，進一步提升基層組織覆蓋水平、提升基層干部隊伍素質、提升黨員隊伍生機活力、提升基層黨組織戰

斗力、提升基層黨組織服務水平，實現基層黨組織普遍晉位升級。

二、主要內容

1、全面開展“領頭雁”培訓工作，提升基層干部隊伍素質。各地要結合開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動，認真落實《關于今冬明春做好農村（社區）“領頭雁”培訓工作的通知》(晉組通字[2013]71號)要求，利用農閑時節，采取多種形式，對農村（社區）黨員干部進行黨的路線方針政策、國家法律法規和科技文化知識等方面的教育培訓。要及時把十八屆三中全會、習近平總書記系列講話精神和中央城鎮化工作會議、農村工作會議精神傳達到基層黨組織，通過政策宣講解讀，統一思想，振奮精神，抓好貫徹落實，使廣大基層黨員干部更好地服務經濟社會發展。培訓工作要確保全覆蓋，并于2014年3月31日前完成。

2、集中開展軟弱渙散村級組織專項整頓，提升農村基層黨組織創造力、凝聚力、戰斗力。各縣（市、區）要按照倒切5%—8%的比例確定軟弱渙散的村級組織集中開展整頓。對排查出的軟弱渙散村，各地要區別情況，因村制宜，一村一策，分類指導。要成立由鄉科級領導帶隊的工作組，問題特別多的村可由縣級領導帶隊，駐村開展集中整頓工作。要抓住村“兩委”班子建設這個關鍵，有針對性地解決村級組織不夠健全、領導班子軟弱無力、黨員隊伍不起作用、

社會治理水平較低等問題，盡快扭轉后進局面。要繼續推廣實施“四議兩公開”工作法。專項整頓工作要在2014年6月底前完成。

3、全面推行黨代表工作室，提升黨群干群關系。總結各地黨代表工作室試點工作的經驗做法，結合第二批群眾路線教育實踐活動，以“知黨情、聽民聲、謀發展、促和諧”為主題，在全省范圍內全面推行黨代表工作室建設工作，2014年底前完成。普遍試行鄉鎮黨代會年會制，確保每個縣（市、區）都有1—3個鄉鎮開展試點。逐步擴大黨代會常任制試點范圍。加強對黨代表的教育培訓，建立健全黨代表提案、提議、調研視察、列席黨內重要會議、學習培訓和聯系黨員、群眾等制度。堅持重大決策和民主生活會前征求黨代表意見建議，重大事項進展等情況向黨代表通報。

4、廣泛開展在職黨員到社區報到服務群眾活動，提升黨員服務群眾工作水平。在全面實施網格化管理的基礎上，進一步健全服務體系、壯大服務力量，創新服務手段，完善服務保障，構建全社會共同參與的服務格局。以開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動為契機，適時召開現場推進會，在全省推廣在職黨員到居住地社區報到為群眾服務工作。加強以共產黨員、共青團員為骨干的社區志愿者隊伍建設，每個在職黨員年初要作出志愿服務承諾，聯系一戶社區困難家庭，每半年參加一次黨員志愿服務活動。

5、組織實施社會組織黨組織集中組建活動，提升基層組織覆蓋水平。適應經濟結構、產業布局、組織形式、行業分工和黨員流向的發展變化，堅持有利于加強領導、活躍基層、發揮作用的原則，因地制宜、靈活多樣地設置黨組織，使黨的基層組織更加健全，黨員全部納入黨組織管理。2014年年底前，努力實現30人以上的社會組織有黨員，3名黨員以上的社會組織建立黨組織。

6、深入開展“雙強六好”黨組織創建活動，提升非公經濟組織黨建工作水平。結合非公經濟組織生產經營實際，以黨建強、發展強為目標，按照生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會評價好的標準，廣泛開展“雙強六好”黨組織創建活動。深化黨員示范崗、黨員責任區和黨員公開承諾活動，把黨組織活動和非公經濟組織生產經營管理緊密結合起來，實現目標同向、互促共進。2014年6月底前，省、市、縣要逐級選樹一批“雙強六好”黨組織，納入直接聯系和重點管理范圍，發揮示范帶動作用。其中，省級100家，市級50家，縣級20家。

7、做好第十屆村“兩委”換屆先期和實施工作，提升領導班子建設水平。要著眼換屆的現實需要，重點選好“帶頭人”，主動吸引和鼓勵那些年輕有為、有知識、有能力、熱心村級工作、有培養前途、能擔當重任的大中專畢業生、復退軍人、致富能手、外出務工經商優秀人才等回村任職。縣級領導包

1個換屆困難村，擇優培養1名村黨組織書記候選人，爭取換屆時配備到位。對本村一時沒有合適人選的，要從市、縣直部門和鄉鎮選派有基層工作經驗、具有一定職務的機關干部到村任黨組織書記或第一書記。提倡和鼓勵黨政機關退休退養、身體健康、熟悉農村工作的老黨員、老干部回原籍村任職，幫助抓班子、帶隊伍、促發展。

8、延伸拓展“聯述聯評聯考”工作，提升基層黨建工作責任落實力度。落實“書記抓、抓書記”的要求，繼續開展好市、縣、鄉三級書記和工（黨）委書記抓基層黨建工作專項述職工作；探索建立村（社區）黨組織領導班子和書記“雙述雙評”制度。同時，注重“聯述聯評聯考”的規范運行，對述前調研、述職內容、述后整改等作出明確要求，并將其結果作為選拔任用、培養教育、獎勵懲戒以及年度考核的重要依據，推動基層黨建專項述職工作常態化、長效化。

三、方法步驟

基層組織提升年從2014年1月開始，到12月底基本結束。分動員部署、組織實施、總結驗收三個階段進行。

1、動員部署階段（2014年1月上旬）

各市、縣（市、區）要及時召開動員會，對本地開展“基層組織提升年”活動進行安排部署。要結合本地實際，認真研究制定“基層組織提升年”實施方案。

2、組織實施階段（2014年1月中旬—12月底）

【篇三：非公企業黨建工作暨雙強六好細則】

非公企業黨建工作暨|雙強六好黨組織考評落實細則

1、 生產經營好

1、經濟效益利好（1）近2年年度生產經營收、支報表復印件，明確年度利潤；（2）近2年年度各類納稅收據、憑據復印件。

2、創先進爭優秀 （1）公司創先爭優文件（體現黨的政治、思想領導和與生產經營緊密結合）；（2）公司創建精神文明建設單位文件、方案、細則及佐證資料；（3）公司黨支部創建雙強六好工作文件、計劃、過程資料佐證、總結。

3、照章足額納稅 近2年各種納稅收據、憑據復印件

4、技能培訓常態 （1）公司年度生產、管理、安全生產、達標體系等培訓工作計劃、方案；（2）近年度生產經營各類各種講座、研討、培訓、演練活動圖文資料、報道資料、獲獎資料。

5、制度健全有效 （1）泰隆公司章程；（2）泰隆公司《管理手冊》；（3）其他關于公司管理（安全、產品質量、財物、學習等）的文件。

6、管理科學規范 （1）黨、政、群、團、董事會組織機構關系圖示及職能職責；（2）工作會議或聯席會議制度、規范；（3）考核評價制度、方案、細則及實施結果；（4）獎懲制度、方案、獎懲結果。

7、崗位練兵有效 （1）近年度生產經營各類各種講座、研討、培訓、演練活動圖文資料、報道資料、獲獎資料（見42）；（2）公司行業內部技術、技能比賽文件、方案、圖片、報道資料；（3）公司參加市、州、區、國家級別生產、經營項目競賽的報道、獲獎表彰證書。

二、企業文化好

8、三建四到位 （1）《泰隆公司黨支部開展六有、三建四到位文件、計劃、過程性資料佐證、總結。（ 暫不祥，向住建委小段咨詢后確定。）

9、主題活動務實 （1）黨員主題學習活動學習黨章、學習18大精神、中央重要會議精神、中央領導重要講話、道德講堂學習、參觀、看視頻及影視活動計劃、活動報道及圖像等佐證資料；（2）黨支部組織的調研、群眾慰問、學雷鋒志愿活動、社會公益活動報道、圖文資料；（3）黨、團、群組織的重大節日慶祝、文體活動的圖文資料。

10、活動月形式多樣 （1）五月民族團結月活動計劃、學習宣傳活動圖文資料、走訪慰問活動圖文資料、民漢先進事跡學習圖文資料；（2）安全生產和安全生產月活動計劃、學習宣傳培訓活動圖文資料、安全生產應急演練圖文資料；（3）、三月學雷鋒志愿活動計劃、圖文資料；（4）七一、十一黨慶、黨建、國慶圖文資料；（5）其他文體和社會、社區公益活動計劃、圖文資料。

11、日常學習有效 年度（覆蓋每一季度、月度）學習（工作）計劃、學習文件及通知、學習記錄、圖文資料。

錄完備

13、文化氛圍濃厚 （1）核心文化理念建樹（已有多項）；(2)文體活動文件、圖文資料；

（3）辦公室內外宣傳牌匾、文字（已有多項）；（4）黨政各一塊宣傳欄；（5）州級精神文明創建文件、方案、會議及各種圖文檔案資料健全。

14、標志懸掛醒目 （1）書記辦、會議室張掛書記室、黨員活動室、黨員電教室、道德講堂、黨建宣傳欄；（2）公司入口張掛規范的黨支部標識牌；（3）張掛泰隆公司黨支部標志牌。

15、設施建設完備 （1）建黨建公示欄、宣傳欄各1塊（已有）；（2）建黨員電教站、遠程教育接受站，有活動計劃、記錄、圖文資料；（3）建黨員活動室、電教室、圖書閱覽室、活動室，有活動記錄、圖文資料。

16、資料購置到位 （1）圖書室（兼）、柜、桌、凳齊全；（2）圖書室書、黨報黨刊配備

達標。

17、遠程電教配套 （1電腦、電視、投影儀，安裝連接寬帶，開展遠程教育；（2）開展黨員電教和現代遠程教育工作計劃、檔案資料完備。

18、黨務公示欄及時公示黨建工作經費使用、黨費收繳、黨員發展等重大事項。

三、勞動關系好

19、企業價值明確，凝聚力強、精神風貌好。

20、簽訂勞動合同 （1）年度召開職工代表大會，檔案資料齊全；（2）全員簽訂勞動合同。

21、維護職工權益 （1）職工合法權益得到維護，矛盾及時化解，和諧；（2）特困職工得到幫助。

22、發工資交保險 （1）足月發放工資、交保險；（黨支部書記有崗位津貼。

23、待遇好無糾紛 職工待遇改善，無勞資糾紛。

四、黨組織班子好

24、推進組織覆蓋 （1）黨組織健全；（2）吸納優秀人員入黨。

25、工會組織健全 （1）工會組織健全，作用好，活動積極。

26、婦聯組織配套 組織健全，作用發揮好。

27、共青團隊伍強 組織健全，作用發揮好。

28、建撤程序規范 （1）支部組建符合程序、文件資料齊全；（2）黨員名冊明確、齊全。

29、班子產生合規 支委選舉合規范。

30、書記懂行善管 （1）書記能按《市非公書記綜合考核評價辦法》要求履職；（2）書記按要求參加上級黨組織培訓。

31、崗位業務熟練 （1）書記、委員崗位職責健全、公示；（2）年度黨建工作計劃、過程性資料、總結齊全。

32、分工履職到位 （1）書記、委員、黨小組長分工文件；（2）黨員民主測評書記、委員、黨小組長評價好。

33、三會一課規范 （1）黨員大會、支委會、黨小組會每月、季按時召開，記錄、過程性資料、總結齊全；（2）黨課計劃（教案）、記錄完備。

34、組織生活正常 （1）建立《泰隆公司黨支部民主生活會制度》；（2）年度民主生活會召開，有書記工作報告、支委批評與自我批評活動，記錄健全。

35、議事決策民主 三重一大（先進表彰、黨員處理、黨員發展和黨費使用）民主決策制度和議事規則確立，落實到位。

36、經費保障到位 （1）上級撥付（票據）、使用到位；（2）近2年企業用于黨建撥費項目、票據資料，逐年提高。

37、相互扶持成長 （1）《泰隆公司學習制度》（共同學習制度）健全，實施內容、記錄、資料完備。

38、黨務隊伍建設 （1）選用社區優秀黨員為公司黨建工作指導員（社區書記）；（2）黨員工會主席兼任支部副書記。

39、開設網絡平臺 在公司網站設立泰隆公司黨建活動專欄，增強吸引、影響力。

40、特色工作鮮明 （1）積極開展七型黨組織創建活動；（2）雙強六好活動效果好。

41、三化三有三評落實好（即覆蓋立體化、制度規范化、活動正常化、干事有隊伍、服務有作為、工作有保障，組織評估、黨員評議、員工評說）。

五、黨員隊伍好

42、黨費收繳及時 黨員底數明、名冊清，繳費和公示及時。

第3篇: 小學落實雙減工作匯報材料

2015雙聯工作匯報材料

【篇一：深化提升“雙聯雙增”工程活動開展情況匯報】

深化提升“雙聯雙增”工程活動開展情況匯報

自2015年7月“雙聯雙增”工程深化提升活動開展以來，全區各級各部門高度重視、狠抓落實，責任聯村、精準聯戶、信息收集、“雙線”收辦訴求等工作取得新成效，全區群眾滿意度和幸福感得到“雙提升”。

一、工作成效

1、密切聯系服務群眾成為常態。全區665個村（社區）全部成立了由聯村部門副科級以上領導干部擔任組長的“雙聯雙增”駐村工作組，確定每月第一個周五為“群眾工作日”，先后組織7次主題不同的活動，各駐村工作組集中到聯系村“零距離”聽取民意民愿，研究解決問題的辦法，實現了駐村聯戶常態化。對5789名機關干部聯系的21.87萬戶群眾進行劃片調整，結合村干部“戶戶訪”活動，為每名聯戶干部固定配備1名村級聯絡員，實現了集中化片、“捆綁式”聯戶。2015年7月和12月，組織開展2次集中入戶走訪，入戶走訪率達到99.7%，逐戶健全完善“戶情臺賬”，做到了“三個知曉”和“四個關心”。在集中走訪中，聯戶干部向每戶群眾發放了“干群連心卡”，方便了群眾聯系；在平時，聯戶聯絡員不定期入戶走訪，動態掌握聯系戶的情況，全區干

。

集和信息完備率工作，通過與全區平均水平對比衡量有關工作成效，考核方式更加科學。結合督導組平時督導、專項督辦，引進第三方考核，組織開展了全區“雙聯雙增”工程專項電話調查，各村（社區）召開了民主評議會，調查和評議結果作為評價駐村工作組工作成績的重要依據。“民評官”的考核方式，極大調動了聯村部門和聯戶干部服務基層、服務群眾的積極性。在全區和諧岱岳建設大會上，區委、區政府隆重表彰了42個聯系群眾工作先進單位和80名先進個人，激勵了先進，樹立了榜樣。

5、為民辦實事項目覆蓋更加全面。各單位、各“雙聯雙增”駐村工作組始終把為基層謀發展、為群眾辦實事放在首位，各聯村部門落實“五包”責任，充分發揮部門優勢，幫助村里協調新上項目1015個；強化村級班子建設，組織村干部外出學習2246人次，培養后備干部1412人；送服務助民生，協調完成農民培訓3.99萬人次，幫助農村勞動力轉移就業10927人，促進農民增收；精準化聯戶幫扶，籌集發放困難群眾救助金550萬元，幫扶貧困戶10664戶，舉辦義診288次。

6、干部素質能力得到進一步提升。廣大機關干部走出機關、走進基層、了解基層，親身體驗農民之苦，普遍受到一次深刻的群眾路線教育。干部在與群眾同甘共苦中感知了艱辛，在幫助群眾辦事解難中進一步錘煉了黨性，轉變了作風，增強了工作責任感，提升了政策水平、依法辦事能力以及化解復雜矛盾、理順群眾情緒等方面的本領，接通了“地氣”，增添了“底氣”、煥發了“生氣”。

二、存在問題

2015年，全區“雙聯雙增”工程深化提升工作取得了一定的成績，但與中央和省市區委馳而不息加強干部作風建設的要求相比，與基層群眾的期盼相比，在工作中還存在一些薄弱環節，需要引起高度重視。

一是各單位工作進展不平衡。有的單位把“雙聯雙增”工程當作臨時性工作，思想松懈，工作缺少韌勁。少數單位片面強調工作忙，人員不足等客觀原因，對工作組、聯戶干部的培訓不到位，沒有嚴格按要求組織開展“群眾工作日”、入戶走訪等活動。個別單位“一把手”沒有發揮帶頭示范作用。個別鄉鎮（街道）“雙聯雙增”辦公室工作人員更換頻繁，聯絡員經常聯系不上。個別村（社區）對干部入戶走訪不支持、不配合，有的甚至故意遮擋公開欄內的民生熱線，給群眾反映問題制造障礙。

二是部分干部與群眾聯系不到位。有的聯戶干部在入戶走訪中僅與長期在家的群眾建立了聯

系，與白天外出務工、長期外出務工等類型的群眾沒有充分利用電話、網絡等方式建立有效的溝通，沒有與聯系戶所有家庭成員建立聯系。個別聯戶干部與所聯系群眾的溝通不經常、方式不正確，導致部分群眾對聯戶干部印象不深刻。在“雙聯雙增”工程專項電話抽查中，每個單位抽取5戶群眾進行調查，共有96戶群眾反映聯戶干部未入戶，其中3戶以上群眾反映聯戶干部未入戶的單位有5個。

三是群眾信息及訴求收集不全面。有的單位收集的群眾基本信息不全面，個別單位僅收集了20%左右的群眾信息，極大的低于全區群眾信息的平均水平。少數“雙聯雙增”駐村工作組對群眾需求訴求收集工作重視程度不夠，部分聯戶干部沒有及時登記、上報群眾反映的需求訴求，沒有充分發揮工作組、聯戶干部收集群眾需求訴求主渠道的作用。部分單位在第二次集中入戶走訪中群眾需求訴求收集量為零，3個單位全年群眾需求訴求收集量為零。

四是個別單位需求訴求辦理效果不理想。有的駐村工作組對群眾需求訴求分析不到位，研判不夠嚴謹，訴求轉辦的解決主體不恰當。有的區直部門將區民生服務中心轉辦的問題直接轉交給鄉鎮（街道）處理，當“二傳手”。有的單位責任不明確，未認真調查研究，解決問題的方法不科學，跟蹤處理不及時，訴求解決的效果不明顯。個別單位對解決群眾需求訴求存在畏難情緒，主動協調不夠。截至目前，第一次集中入戶走訪收集的2088件需求訴求中，仍有4件群眾表示不滿意。

【篇二：侯縣長鎮原縣扶貧雙聯工作匯報(2015-8-18)】

鎮原縣扶貧雙聯工作匯報

中共鎮原縣委 鎮原縣人民政府

（2015年8月）

鎮原現有貧困鄉鎮19個，重點貧困村87個，占行政村總數的40.5%，貧困自然村872個，占自然村總數的43.8%，其中非貧困村中深度插花貧困自然村264個。2014年底，全縣貧困人口13.94萬人，貧困面29.3%。雙聯行動中，省、市、縣、鄉（鎮）共計375個單位5609名干部聯系215個村10682戶，其中省直7個單位318名干部聯系21個村511戶，市直22個單位522名干部聯系20個村630戶。

今年以來，我們認真貫徹落實習近平總書記在陜甘寧革命老區脫貧致富座談會講話精神和全省精準扶貧精準脫貧工作等系列會議精神，堅持以扶貧攻堅為統攬，以雙聯行動為抓手，以扶貧雙聯深度融合為動力，進一步創新方式方法，持續強化工作力度，深化細化政策落實，建立健全體制機制，全縣扶貧雙聯工作有序有效推進。

一、今年工作進展情況

（一）周密安排部署，健全完善工作機制。認真學習貫徹省市扶貧攻堅和雙聯行動會、六盤山片區扶貧攻堅座談會等系列會議精神和王三運書記“重在聯、貴在為、深在制”的總要

求，召開縣委常委會6次、雙聯領導小組會4次、扶貧雙聯專題大會4次，各級推進會議126次，全面安排部署了扶貧雙聯工作。先后制定出臺了《關于推動雙聯行動與扶貧攻堅深度融合的實施意見》、精準扶貧“1+20”實施方案等政策文件，形成了一套總分結合、成龍配套的扶貧雙聯攻略，為今后一個時期的扶貧雙聯工作制定了具體的任務書、時間表和作戰圖。

（二）創新行動載體，集中開展服務群眾活動。集中開展以“送政策、送法律、送文化、送科技、送衛生、送溫暖”為主要內容的“百日服務”和“法律服務直通車”活動。各級聯村單位累計開展黨的十八屆四中全會精神和惠農政策宣講活動85場（次）、法律知識宣講28場（次），舉辦各類實用技術培訓班124期，培訓農民3.2萬人，開展義診1646人次，慰問救助老黨員、特困戶1850戶，為貧困村戶捐贈幫扶物資價值60余萬元，有效拓展了雙聯行動外延，創新了幫扶載體，彰顯了雙聯行動普惠民生的宗旨。

（三）落實六項制度，推動扶貧雙聯深度融合。嚴格落實雙聯行動六項制度，從工作任務、組織實施、時限要求等方面對全年重點工作進行了量化分解，建立了任務清單。建立完善了縣、鄉、村扶貧雙聯工作機構，充實了力量，配強了人員，19個鄉鎮成立了扶貧雙聯工作站，215個村建立了扶貧雙聯工作室，87個貧困村建立了4-5人的駐村工作隊，下派第一書記

26名、大學生村官36名，確定專職扶貧專干287人。組織各級雙聯干部，活用“看、問、算、評”四法，對全縣13.94萬貧困群眾重新進行了核查評估、動態管理、倒數排序、減貧銷號，全面摸清了貧困底數。緊盯年度減貧目標，各級聯村單位和聯戶干部全面進村入戶，對照貧困村17項指標、貧困戶10項指標，因村制宜，因戶施策，修改完善《貧困村小康建設規劃》215份、《貧困戶脫貧致富計劃》1.03萬份，實現雙聯行動與發展總體目標、扶貧攻堅階段性目標的深度融合。

（四）整合實施項目，全面凸顯扶貧工作實效。突出“兩流域、一片帶、兩鎮一鄉、47個村”扶貧工作重點，探索形成了“3466”精準扶貧工作機制，即：落實“三個集中”（領導精力集中、幫扶力量集中、資金項目集中），推廣“四個扶貧模式”（區域開發、整村推進、精準扶持、有序脫貧），全面實施貧困村“六個一”工程（一條硬化道路、一個主導產業、一個村級標準化衛生室、一處幼兒園、一個電子商務示范店、一處村級文化活動場所），落實貧困戶精準幫扶“六個一”措施（一名幫扶干部、一個致富門路、一處安全住房、一處安全飲水、一個技術明白人、一筆扶貧貸款）。形成了上與省市精神高度契合、下與群眾期盼緊密結合的精準扶貧模式。共整合扶貧資金11.73億元，實施整村推進項目47個，開工建設通村油路（水泥路）70條598公里、村組砂石路500公里；新打小電井6209眼；完成危房改造3200戶；完成203個自然村農電改造工程；開工建設7個易地扶貧

搬遷安置點，建成農宅908套。種植全膜糧食105.7萬畝，新建規模養殖場29個，新增規模養殖戶2500戶，新栽蘋果1.22萬畝，完成苗林結合培育15.6萬畝，種植瓜菜14.6萬畝，貧困村面貌有效改善，貧困群眾收入明顯提高。

（五）發揮聯動效應，不斷增強脫貧內生動力。各聯村單位全面進村入戶，走訪調研，共梳理貧困村項目需求3大類17項1276個，已落實565個，其中省、市聯村單位對接落實項目25個。注重調動社會幫扶力量，引進慶陽北國春農業發展有限公司流轉土地1030畝，建辦現代有機蘋果示范園，帶動全縣流轉土地23.84萬畝。注重發揮金融扶貧作用，按照“搭建平臺、創新機制、整合資金、服務農業”的思路，在全縣145個村設立了金融服務網點，上半年發放各類貸款13億元，其中“三農”貸款9億元，有效解決了群眾致富資金短缺難題。特別是在郭原鄉王溝圈村試點成立了農村產業發展資金合作社，全市首例推出了以土地流轉經營權作擔保的貸款業務，探索走出了一條金融扶貧的新路子。注重專業協會帶動，今年新建農民專業合作社17個，家庭農場7個，極大提高了農民組織化程度。完成了雙聯行動21個市級樣板村和63個縣級示范村標準化陣地建設。成立了鎮原縣電子商務商會和電商創業基地，吸收會員133名，為青年創業和農民致富搭建了新的平臺，進一步增強了脫貧內生動力。

（六）嚴格督查指導，持續強化監管保障。制定出臺了《黨政領導班子和領導干部經濟社會發展實績考核辦法》、《聯村單位工作考核辦法》、《聯戶干部工作考核辦法》和《精準扶貧暨雙聯行動問責辦法》，把貧困村、貧困戶能否按期脫貧與單位、干部考核直接掛鉤，對精準扶貧暨雙聯行動從組織領導、政策落實、業務工作、工作作風、任務落實五個方面分17個情況進行責任追究，健全了考核評價體系。加大督查考核力度，7月中旬，由縣上四大家主要領導帶隊，對全縣87個村的扶貧雙聯工作進行了“解剖式”督查，對工作滯后、推動不力、進展緩慢的6個鄉鎮，縣直部門主要負責人進行了約談問責，確保了扶貧雙聯各項任務落地有聲。

二、存在的主要問題

開年以來，盡管我縣在扶貧雙聯方面做了大量工作，取得了階段性成效，但還存在一些困難和問題。一是扶貧攻堅面大量廣，任務異常艱巨。我縣貧困人口數量大、貧困面廣、貧困程度深，全縣還有重點貧困村87個、占行政村總數40.5%，貧困自然村872個、占自然村總數43.8%，貧困人口13.78萬人，貧困面為28.96%，貧困人口規模居全市第一，貧困面居全市第二。扶貧資金投入不足，水、電、路、房等基礎建設主要靠省市專項投資，縣級配套和群眾自籌不足，制約了脫貧進度；缺乏穩定增收的致富產業，主要是缺乏龍頭企業帶動，產

【篇三：2015雙聯工作計劃】

徽縣國資局2015年雙聯行動工作計劃

為了認真貫徹落實省、市、縣委2015年雙聯行動決策部署，根據《中共徽縣委聯村聯戶為民富民行動協調領導小組關于印發徽縣雙聯行動2015年工作要點的通知》（徽聯領發?2015?1號）精神，我局結合實際，制定工作計劃如下：

一、指導思想與目標任務

（一）指導思想。以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，認真貫徹落實省、市、縣委決策部署，緊盯與全省、市同步建成全面小康社會目標，緊扣“重在聯、貴在為、深在制”要領，深度推進“446”發展戰略，全面落實“六大任務”，精心打造“三大工程”，促進雙聯行動與扶貧攻堅融合聯動，創新方式方法，完善工作機制，全力推進雙聯行動 ，確保雙聯工作再上新臺階。

（二）目標任務。通過聯村聯戶為民富民行動，廣泛深入宣傳黨的十八屆三中全會精神，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，幫助基層干部提高思想認識，以基層組織建設和農村脫貧致富奔小康為重點，千方百計幫助建好農村班子，幫助農村發展生產、增加農民收入，逐步完善基礎設施，努力完成聯系戶農民人

均純收入增長17%的工作要求。

二、工作重點

（一）全面落實“六大任務”，縱深推進雙聯行動

1、進一步加大政策宣傳力度。深入聯系村以通俗易懂、易于接受的方式，大力宣傳黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神；深入宣傳市委“433”和縣委“446”發展戰略特別是“六個堅定不移”的工作布局；深入宣傳深化農村改革政策和強農富農惠農政策，幫助聯系村戶理清惠農政策所涉及項目、發放規范和使用要求。力爭群眾對政策知曉率達到95%以上。

2、加大民意反映落實力度。將雙聯行動與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，進一步密切黨群、干群關系；聯戶干部深入村戶、田間地頭，與群眾交朋友，廣泛聽取他們的真實意愿和訴求，梳理急需解決的現實困難和問題，下力氣幫助解決；對照檢查“四風”問題和雙聯工作中的不足，總結經驗、找差距、尋不足，切實解決工作中存在的問題。聽取群眾的意見和建議，深入分析，確保關系群眾利益的事情有著落。以扎實的行動密切黨群干群關系，以作風轉變的實際成效贏得群眾肯定。

3、進一步發展產業促增收。圍繞農民增收核心任務，進一步拓寬增收致富渠道，夯實發展基礎、培育富民產業、強化農民

技能培訓和資金支持。結合開展的“農業特色產業提質增效年活動”，幫助聯系村戶培育發展優勢、長效主導致富產業來拓寬群眾增收渠道。幫助指導發展勞務經濟，促進勞務輸出有苦力型、分散型、季節型向技能型、集中型、長期型轉變。

4、加強疏導情緒排查矛盾糾紛。進一步鞏固和諧穩定大局勢，積極協助鄉政黨委和村“兩委班子”做好矛盾糾紛排查調處工作，探索暢通社情民意、化解社會矛盾、提高社會治理能力的新途徑和新方法；設立聯戶干部法律咨詢處，對群眾不懂不解的某些社會現象給以合理的解釋，不斷提高廣大群眾法治水平和自制能力。

5、提高基層隊伍素質完善辦公設施。深入開展與聯系村黨組織結對共建活動，抓好組織建設互促、黨員干部互幫，繼續協助抓好黨員教育培訓，幫助基層黨組織加強能力建設；不斷完善村社兩級辦公設施配備，面對村社兩級辦公設施落后、不全的現狀，進一步加大對基層組織建設的投入力度，力爭完善村社兩級辦公設施，提高辦事效率，簡化辦事程序，更好的服務廣大群眾。

6、切實加大典型培育和推廣力度。加大對雙聯行動中致富成效顯著變化明顯的聯系戶的宣傳，激勵困難戶脫貧致富的信心和決心。注重“輸血”和“造血”并重，幫助聯系戶制定一個增收計劃，培養一批致富能手，形成以“點”帶“面”，最大限度

地發揮先進典型的引領帶動作用，達到共同致富的良好局面。

（二）精心部署“三大工程”，深化雙聯效應

7、轉變機關作風樹立機關形象。不斷鞏固黨的教育實踐活動成果，進一步打好整

改工作攻堅戰，加大整改落實力度。按照“三嚴三實”要求，深入基層感知群眾冷暖、傾聽民聲民意、共謀致富良策，在真誠聯系群眾、真心幫助群眾、真情服務群眾中錘煉作風，增長才干樹立機關服務群眾的良好形象。

8、建立健全雙聯工作的長效機制。制定干部進村入戶計劃，合理規劃入戶時間與次數，嚴格落實對聯系村、戶承諾事項；不斷完善干部駐村入戶制度，從制度上保證聯村干部按要求開展工作；不斷提高服務群眾的積極性、主動性，著力提升做基層工作和群眾工作的能力本領。

9、加大民心工程的投入力度。結合農村人居環境改善行動和美麗鄉村建設，繼續大力推進落實“八個全覆蓋”、“五件實事”和“五個知曉”、“五個關心”工作，按照缺什么幫什么的原則，幫助聯系村戶有計劃分步驟實施通社公路、巷道硬化、危房改造、排洪治污、健身器材、等基礎設施建設。組織開展環境衛生整治活動，著力改善人居環境，改進生活方式，樹立文明新風。落實“三個絕不能”底線要求，幫助解決群眾住房、看病、上學、養老等方面的實際困難和問題。

三、工作措施

10、提高認識，加強組織領導。始終堅持“一把手”負總責、親自抓，聯村領導干部深入農戶田間地頭，認真負責，扎實工作，把雙聯工作和日常工作同部署、同落實。

11、高度重視，統籌安排部署。把開展雙聯行動同貫徹落實全縣經濟工作會議精神、推動轉型跨越發展、促農增收、法制宣傳教育、轉變干部作風和群眾路線教育實踐活動密切結合起來，做到科學統籌、合理安排，上下聯動、協同推進。處理好本職工作與聯村聯戶工作的關系，確保“下得去”，處理好聯村與聯戶的關系，確保“蹲得住”，處理好集中活動和長期聯系的關系，確保“走得勤”，處理好教育群眾與向群眾學習的關系，確保“說得來”，處理好當前和長遠的關系，確保“想得實”，處理好數量與質量的關系，確保“做得好”。

12、強化責任，靠實工作任務。繼續堅持領導干部坐班蹲點工作運行機制，繼續深入開展領導干部聯系基層群眾工作。所有干部在聯系村和特困戶的基礎上，擴大聯系范圍，繼續推進干部進村入戶制度常態化，并對照《徽縣2015年雙聯工作目標責任書》細化量化，進一步靠實工作責任。

13、嚴明紀律，確保行動落實。全面貫徹落實中央八項規定和省委關于改進工作作風、密切聯系群眾的一系列規定，不折不

第4篇: 小學落實雙減工作匯報材料

雙創工作匯報材料

【篇一：創衛工作情況匯報】

馬龍供排水有限公司

2014創衛工作情況匯報

自全縣創國衛工作啟動以來，在縣創衛辦的正確指導下，我公司嚴格按照《生活飲用水衛生監督管理辦法》和《城市供水水質管理規定》的要求，始終把創衛工作作為各項工作的重中之重，健全組織機構，加強宣傳教育，分解人員責任，細化工作職責，落實制度措施，不斷改進衛生環境，提高員工的衛生意識。現將我公司創衛工作情況匯報如下：

一、成立組織機構，落實工作責任

在縣創國衛工作正式啟動之后，我公司立即召開了公司辦公會議，專題研究創衛工作，及時成立了以總經理任組長、分管副總經理任副組長、各部門負責人為成員的創建工作領導小組，明確具體分工，細化了工作責任。形成了全員全方位參與，建章立制、宣傳教育、科學防治、檢查考評、總結評價為一體的創衛工作機制，把創建國家衛生縣城的各項工作切實落到實處。每年年初都召開專題會議，擬定本年度創衛工作計劃，定期做好指導和督促，組織相關檢查、考評，年終進行總結，確保本年度創衛各項工作按計劃完成。

二、強化宣傳教育，大造輿論氛圍，提高思想認識宣傳教育是實施創國衛工作的先導，做好創衛工作，提高我公司干部職工的思想認識，做到群防群治，宣傳教育至關重要。自創衛工作啟動以來，我公司始終把宣傳工作放在首位，創衛工作一開始，我單位印發縣創衛辦及水務局等有

關部門創衛工作的文件，發至各部門（廠區），讓職工了解和掌握創建衛生文明城市的意義和重要性，同時，我們各廠區制作了創衛標語，有力地渲染了創衛的氛圍，使創衛工作家喻戶曉。公司綜合管理部定時通報各廠區在創衛工作的閃光點及創衛工作中存在的問題，提出整改意見。在接受健康教育方面，我們印發了健康知識問卷，并且干部職工參加了衛生知識考試活動，通過創衛考試，同志們對健康知識有了更深的了解，提高了講究衛生、保持衛生的意識，對個人、對社會都起到了應有的良好作用。

三、強化內部管理，規范創衛活動

1、抓好單位內部衛生管理，調動廣大職工參與衛生工作的積極性。實行每周一次衛生大掃除活動，把衛生區域落實到各個部門、每間辦公室，責任制進一步細化。督促全體職工搞好辦公場所的清潔衛生,每月由公司辦公室進行抽查評比，對未打掃或打掃不徹底的部門進行通報，并責令其限期整改。

2、抓好城市生活污水與城區自來水的水質檢測，我公司化驗室每天進行濁度、色度、肉眼可見物、ph值、大腸桿菌、細菌總數、余氯的水質常規檢測，并做好水質檢測記錄，每月縣疾控中心還將對生活飲用水水質進行檢測，出廠水、管網末梢水和二次供水的水質均符合《生活飲用水衛生標準》。

3、按照二次供水衛生基本要求，制定了二次供管水管理制度，制定專門的管理人員，每月5日之前檢查小區內每

個水池，將檢查情況記錄在自己的工作日志上，對各小區、單位水池（箱）每隔12個月清洗、消毒一次，并做好清洗消毒記錄。

四、縣城供排水工程建設運行情況

（一）城區自來水供水基本情況

馬龍縣城供水水源是黃草坪水庫，水庫蓄水1000萬立方米，水源點成立了黃草坪水庫水資源保護區，水質較好。小屯村地下水為城市供水應急備用水源，日出水量3000立方米，水質沒有收到任何污染，原水達到國家生活飲用水標準。

目前城市供水制水廠水處理設施主要有：1991年建設的水處理能力為160立方米／小時的重力式無閥濾池1座、清水池2座（蓄水1200立方米）；2000年建設的水處理能力為160立方米／小時的斜管式反應沉淀池1座；2006年購買的二氧化氯消毒系統一套；2010年新建的水處理能力為100立方米／小時的一體化水處理設備1座；自來水服務區面積4.7平方公里，服務人口4.65萬人，日供水量6500立方米。隨著城市經濟發展，城市規模不斷擴大，城鎮人口不斷增加，供水量日益劇增，現有水廠設備老化、破損嚴重，已不能滿足縣城供水需求，需改造馬龍縣城供水管道及新建馬龍縣第二制水廠。

目前二水廠建設工程前期工作已完成環評、可研、初設并經省相關部門批復，正進行施工圖設計。該工程建設概算總投資4697.03萬元，設計近期供水規模達1

第5篇: 小學落實雙減工作匯報材料

鄉鎮“雙創”工作匯報發言材料

各位領導，同志們：

羊尾鎮自開展“雙創”活動以來，圍繞全市“雙創”總目標，結合我鎮“雙創”工作總體要求，創新思維，強化工作措施，狠抓工作落實，確保“雙創”工作順利推進，實現了社會經濟效益“雙豐收”。 目前我鎮建有鎮級社區學校1所、村級成人學校24個。下面就我鎮“雙創”工作作以簡要交流：

一、加強領導，落實責任，形成工作合力

為加快推進“雙創”工作，羊尾鎮黨委、政府高度重視，把社區教育工作擺到重要議事日程，成立由鎮長任組長，主抓副職任副組長，鎮中心校、科技辦、社會保障所、農辦、畜牧站、項目辦等相關部門負責人及各村村主任為成員的“雙創”工作領導小組，形成“一把手”親自抓，主管領導具體抓，職能部門配合抓的工作格局，明確分工，責任到人。各相關部門出臺各自部門相關培訓方案，具體抓好落實，做到有謀劃、有布置、有落實，有檢查、有獎懲、有提升。

二、嚴格標準，加大投入，強化陣地建設

建立以政府投入為主，多渠道投入的社區教育經費保障機制，增加設施設備，改善辦學條件，為社區教育提供了強有力的經濟保障。根據居民需求，努力將社區學校建成居民思想道德建設的陣地、終身學習的場地、提升素質促發展的園地。經過實地考察、充分論證，結合我鎮實際，鎮政府制定了詳細的改造方案，一次性投入6萬多元，將鎮中心校辦公樓進行改造，設立為羊尾鎮社區學校主校區，并對內外墻體粉刷、更新線路及照明設施。截止10月底，我鎮社區學校已完成全部改造任務，正式掛牌成立。目前，鎮社區學校設立了多媒體培訓教室一個，標準培訓教室二個，電子閱覽室一個、儀器設備室一個、辦公室、書畫教室2個、圖書室一個、文藝活動室一個、體育活動室一個、棋牌娛樂室一個、便民服務室一個、圖書閱覽室一個，組建了一支30余人的盤鼓隊；在多媒體培訓室安裝了投影儀，新購置桌椅120套；圖書室專業技術類圖書和報刊雜志3246冊，分其中專業技術類圖書1200冊；文藝活動室購置音響一套；便民服務室購置了電視機、沙發等設施；社區學校有專職教師2人，兼職教師5人，為廣大群眾學習提供強有力的保障。

三、以人為本，多樣培訓，注重教學成效

更新辦學理念，堅持以人為本，加強師資力量配備，制定詳細課程規劃，開展居民樂意接受的社區教育活動，滿足居民多樣化、多層次學習的需求，全力打造全市一流的鎮級社區學校。羊尾鎮社區學校相繼開展以居民健康、敬老愛老、疾病防控、家庭教育、法律知識、電商培訓為主題內容的社區教育系列培訓活動。參與社區居民達到2000余人次，培訓內容豐富、形式多樣、滿足了社區居民不斷增長的文化需求。增加了社區居民的就業渠道，提高了自主創業能力。

四、整合資源，結合需求，打造特色教育品牌

近年來，在鎮黨委、政府正確領導下，不斷加大社區教育經費投入，每年為鎮社區學校提供辦學經費，用于改善辦學條件、增加設施設備，為社區學校活動開展提供了強有力的保證。

羊尾鎮社區學校堅持以人為本，結合居民實際需求，充分整合優化社區教育資源，積極開展提高社區居民整體素質的教育活動，努力打造特色教育品牌。緊緊圍繞新農村建設、文明社區建設、和諧社會構建的要求，積極組織開展農村勞動力實用技術培訓、勞動力轉移培訓、新型職業農民培訓、下崗工人再就業培訓、殘疾人培訓、外來務工人員培訓、青少年校外教育、社會休閑文體娛樂、老年人社區教育等各類人群的教育培訓。

五、穩步推進、規范有序、取得明顯成效

教師隊伍逐步壯大。鎮級成人社區學校現有專兼職教師7名，志愿者隊伍已達到20余人。今后要深入挖掘羊尾鎮各行政村、學校、轄區居民、民間藝人的人力資源，建立一支羊尾鎮社區教育師資隊伍，努力打造一個具有地方文化特色的社區教育品牌，同時滿足鎮村兩級培訓需求。

2017年，我鎮社區學校被竹茹市教體局評為“雙創”工作先進單位，獎勵現金10萬元，全部用于改善社區學校硬件設施建設；2017年9月羊尾鎮社區學校張曉旭老師優質課“上醫治未病 健康走出來”榮獲胡南省成教優質課三等獎；先后有4名教師榮獲沈陽市、竹茹市成教優質課一、二等獎；付曾祿、唐營超、梁留超、付丙懷、劉進安等多名社區學員被評為竹茹市“百姓學習之星”；學員作品多次榮獲竹茹市級各種獎項。

羊尾鎮2017年共完成了8期培訓任務。每期培訓計劃詳實、內容豐富、總結到位，過程性材料齊全。由于培訓主題突出，內容實用化，使每期培訓學員受益匪淺，效果顯著。

羊尾鎮在“雙創”工作中，著力抓創新，務實抓提高。堅持以人為本，從居民需求出發，以抓創建就是促和諧的理念，團結協作，確保創建工作有序開展。不斷完善社區學校軟硬件建設，為羊尾鎮社區居民提供優質的教育服務。

以上是我代表羊尾鎮所作的一點發言，不當之處，請與會領導和同志們批評指正。

2018年2月 日

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