在政府機關單位廉政黨課上的講話黨課材料

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　同志們：

　 今天，我們在這里舉行廉政教育專題黨課，主要目的就是讓大家深入地認識到加強黨員干部反腐倡廉教育的重要性和緊急性，切實把守紀律講規(guī)矩作為加強黨性修養(yǎng)的基本要求，作為 1 項重要政治任務抓緊抓好，使紀律、規(guī)矩內化于心、外化于行，不斷提高拒腐防變和抵抗風險的能力。

　 109大報告也深入地分析了我們黨面臨的4大考驗和4大危險，要求我們要堅持問題導向，保持戰(zhàn)略定力，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

　 黨的 109 大以后，中央連續(xù)出臺了幾個文件，明確發(fā)出了“黨要管黨、從嚴治黨”的強烈信號，但很多的干部、很多的單位沒有從思想上完全轉變，抓“4 風”“4 氣”、抓制度常掛在嘴邊，如何做到“黨要管黨”、怎樣去“從嚴治黨”，沒有認真思考，這是需要認真去反思的。

　 這里，給大家提幾點要求：

　 第 1，內外兼修提素質，做勤政廉政的榜樣。崗位意味著責任，大家要把崗位作為創(chuàng)業(yè)干事的廣闊舞臺，既要勤政更要廉政，既要管好自己更要抓好職責范圍內的黨風廉政建設，做到工作職責和掌握的權利行使到哪里，黨風廉政建設的職責就延伸到哪里，做新時期模范履職盡責的工作榜樣。

　 1 要踐行廉潔從政行動規(guī)范。

　 1 方面，吹好家庭助廉“3 股風”。家庭對 1 個人的道德品質、價值觀念、行動規(guī)范會產生很大影響。有的干部出問題，常常是由于

　把親情置于原則之上。因此，作為 1 名黨員干部，既要管好自己，又要管好家人;既要加強對家人的教育，又要能夠聽取家人的善意規(guī)勸，引導家人吹好“3 股風”。1 是看到門庭若市時不忘吹吹“清風”。要告知家人，凡有可能影響公正履行公務的宴請不能去;凡有可能影響公正履行公務的錢物不能收;凡有可能影響公正履行公務的人要保持距離，做到 1 塵不染、兩袖清風，自覺當好反腐倡廉的“戰(zhàn)役員”。2 是職務提升時不忘吹吹“冷風”。要告知家人，自己得到提拔使用是組織上培養(yǎng)的結果，是同志關心幫助的結果，是人民信任的結果，家人必須支持自己努力工作，以實實在在的政績報答黨的關懷和人民的信任，自覺當好反腐倡廉的“守門員”。3 是工作繁忙時不忘吹吹“暖風”。也就是在工作之余要盡可能減少應酬，闊別燈紅酒綠，抽出時間多與家人團圓，多與家人交換思想、溝通情況，在情感交換中防微杜漸，使你的家人成為廉內助，成為廉潔遵法的榜樣。

　 2 方面，把好廉潔自律“5 道關”。1 是把好親情關。大家雖然領導干部，但作為人都是有 7 情 6 欲的，也是會重感情的，但親情友誼再深也應當有界限，這個“界限”就是公權不能私用。貪污受賄為親友幫忙、為子女后代斂財，看似愛，實為害。2 是把好初始關。從那些查處的腐敗份子身上我們可以看出，他們在面對第 1 次誘惑時心里都矛盾過、斗爭過、掙扎過，但只要有了第 1 次的先例，后來就會習以為常，越陷越深。俗話講：貪如火，不遏則燎原;欲如水，不遏則滔天。第 1 次面對誘惑時，1 定要守節(jié)持定、坐懷穩(wěn)定。只有掌控好“第 1 次”，就會警惕“下 1 次”;注意“每次”，就可以立于不敗之地。3 是把好小節(jié)關。我們常說“不因善小而不為，不因惡小而為之”。不要認為吃 1 點、喝 1 點、拿 1 點、玩 1 點出不了大事，小節(jié)不守，大節(jié)難保，只有堅持防微杜漸，不讓腐敗從小節(jié)上打開缺口，

　才能保證清正廉潔。4是把好交友關。俗語說“近朱者赤，近墨者黑”。大家 1 定要凈化自己的社交圈，對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人保持高度警惕，更不能為了貪圖享樂而去“傍大款”。要多同普通大眾交朋友，多同基層干部交朋友，多同專家學者交朋友，見賢思齊，見不賢而自省。

　 2 要夯實勤廉雙為思想根基。廉政可以立身，勤政可以安民;不廉政容易壞事，不勤政則無以成事。勤政是實現(xiàn)廉政的最可靠的基礎，廉政又是通向勤政最重要的保證。“功在勤政，威在律己”，廉政突出的是操守，勤政突出的是擔當。緣由在于，廉政建設抓得如何，強化得如何，直接對勤政建設有側重大的安排作用和影響作用。1 旦廉政建設弄不上去、抓不好，腐敗現(xiàn)象就得不到有力、有效遏制，權利就會遭到嚴重腐蝕，再好地勤政舉措也得不到落定，權利反而會被異化、變質、變形，從而加重不勤政現(xiàn)象的嚴重性，危害性，這就是廉政對勤政“反作用”的集中表現(xiàn)。講廉政，必須突出勤政，必須把勤政建設抓緊、抓實、抓好。這是由于，勤政不但是 1 種精神狀態(tài)，也是 1 種實在的政治行動方式，它的本質內容是黨政干部必須在其位謀其政，盡職盡責，奮發(fā)努力，充分利用手中政權的氣力積極地創(chuàng)造性地工作。黨員領導干部只有克服工作中的浮燥、浮漂、浮夸和惰性，做到勤奮、勤政，才能做到愛業(yè)敬業(yè)，才能面對實際問題，了解準確的工作信息，作出正確的決策，這樣才能使我們的工作不斷上新臺階，在這個進程中，也為廉政建設打了基礎和扎下根基。

　 3 要抓好“1 崗雙責”責任落實。1 方面，強化監(jiān)管抓落實。對自己單位干部職工背規(guī)背紀現(xiàn)象或苗頭性問題，要及時打招呼提示，及時批評教育，防微杜漸。對發(fā)現(xiàn)的嚴重背紀背規(guī)問題，要及時向紀檢監(jiān)察機關反應，堅決查處，不能任其自然，更不能包庇、包庇和縱

　容。在平常工作中要堅持黨性原則，做到在原則是非眼前不含糊，在人情干擾眼前不動搖，以反腐倡廉的實際行動帶出 1 個單位清正廉潔的風氣。

　 2 方面，主動履責抓落實。在坐的每位領導干部都必須建立不抓黨風廉政建設就是嚴重失職的責任意識，主要領導是第 1 責任人，班子成員對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，要把黨風廉政建設要求融入到具體工作中去，直接抓、常常抓、鍥而不舍地抓。

　 第 2，嚴守紀律講規(guī)矩，做守紀合格的榜樣。習總書記強調：“要嚴明政治紀律和政治規(guī)矩，把守紀律、講規(guī)矩擺在更加重要的位置”。遵章守紀是黨員干部政治操守的底線，嚴守政治紀律和規(guī)矩更是絲毫懈怠不得。做到守紀合格，必須做到“3 個強化”：

　 1 要強化組織觀念。中國共產黨自成立以來，不斷獲得 1 個又1 個成功，發(fā)展成為世界第 1 大黨，組織周密是重要保證。黨員干部強化組織觀念，有兩個問題相當重要：1 個是對黨的感情問題。1 些黨員領導干部離開工作崗位多年，還在繼續(xù)為了黨的事業(yè)奉獻自己的氣力。是甚么在支持他們?我認為，就是他們對黨具有 1 種深厚的感情，這類感情是樸素的、發(fā)自內心的，因此也是最純真、最執(zhí)著的。另外一個是對黨的虔誠問題。對黨虔誠、永不叛黨，是每一個黨員在入黨誓辭中的莊嚴許諾。現(xiàn)在虔誠度不高的問題在少數(shù)黨員干部身上還比較突出，有的言行不 1、口是心非，當“兩面人”;有的對重要問題不請示、不匯報，特別是對個人重要事項不照實及時向組織報告，乃至刻意瞞報。1 個黨員如果對黨沒有虔誠之心，就會喪失接受黨的紀律束縛的自覺;如果缺少誠實之意，就會缺少接受組織監(jiān)督的主動。每一個黨員干部都要牢記自己是黨組織的 1 員，虔誠于黨的組織，增強接受組織監(jiān)督、嚴守紀律規(guī)矩的內在自覺。

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　 2 要強化畏敬意識。嚴守黨的紀律，首先要對紀律保持高度畏敬。特別要避免和杜絕 3 種不良知理：“僥幸”心理，有的認為自己做得神不知鬼不覺，有的相信“哥們義氣”，認為背紀被查處是“棍棒打兔子——打不著的多、打得到的少”。“打擦邊球”心理，有的信奉“遇到黃燈闖過去、遇到紅燈繞過去”，認為打點擦邊球不算出錯，絞盡腦汁鉆制度漏洞，在模糊地帶尋覓“空間”;有的在履行中央“8 項規(guī)定”上弄變異求變通。“照顧”心理，有的認為自己工作突出、貢獻較大，違背點紀律組織上會照顧，不會由于 1 點小事就把自己怎樣樣。我們常講“若要人不知、除非己莫為”“常在河邊走，哪有不濕鞋”，黨在履行紀律上歷來沒有“將功抵過”那 1 說，誰違背紀律都要遭到懲辦，這 1 條鐵杠杠已被 108 大以來管黨治黨實踐充分證明，希望大家時刻保持高度警省。

　 3 要強化用權規(guī)范。黨員干部特別是領導干部手中握有 1 定的權利，出問題也常常出在這個“權”上。不受束縛的權利必定致使腐敗，依法依紀用權是保證權利正確運行的關鍵。黨員干部要心中高懸法律的明鏡，手中緊握紀律的戒尺，嚴格依照法定權限和黨的紀律規(guī)矩辦事，把人民賦予的權利真正用來為人民服務。我們屢次講過要正確處理政商關系。當前特別要避免兩種情況，1 種是“利”字當頭，有的領導干部借為企業(yè)服務，利用手中權利與老板弄“禮尚來往”;1種是“怕”字當頭，隨著全面從嚴治黨力度的加大，有的領導干部不愿、不想、不敢與企業(yè)家打交道，在服務企業(yè)上打了折扣。習總書記反復告誡“官商交往要有道”，并就新型政商關系提出了“親”“清”2 字。具體到我們萬源，就是要扎實做好優(yōu)化項目審批流程、解決企業(yè)土地融資用工困難等工作，做到積極作為、靠前服務，竭盡所能為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好條件。同時又要嚴守官商兩道、清水之

　交，與企業(yè)家有交集但不能有交換、有交往但不能有交易，為企業(yè)家多服務但不能求回報、多解難但不能弄邪道，堅守住公私分明界限和黨紀國法底線。

　 第 3，擺正位置常自省，做身正為范的榜樣。習總書記指出“沒有監(jiān)督的權利必定致使腐敗，這是 1 條鐵律。組織上培養(yǎng)干部不容易，要管理好、監(jiān)督好，讓他們始終有如履薄冰、如臨深淵的警覺”。面對依法治國、依法用權和反腐倡廉工作新情勢，領導干部更要自覺接受監(jiān)督，內外如 1，做身正為范的榜樣。

　 1 要自覺接受監(jiān)督。自覺接受監(jiān)督，是 1 種品德、1 種責任，也是 1 種思想境地，是保證黨員領導干部個人健康成長的基本條件，也是領導干部自尊自愛的具體體現(xiàn)。自覺接受監(jiān)督，不但是對本身最大的保護，也是共產黨員堅強黨性的 1 種表現(xiàn)。作為黨員干部，只有時刻把自己置于大眾的監(jiān)督之下，像平時洗臉、照鏡子 1 樣，把接受大眾的監(jiān)督變成 1 種自覺行動，才能站得直、行得穩(wěn)、走得正。

　 2 要正確對待監(jiān)督。《黨內監(jiān)督條例》第 3 條規(guī)定“黨內監(jiān)督的重點對象是黨的各級領導機關和領導干部，特別是各級領導班子主要負責人。”第 5 條又強調“黨的各級組織和黨員領導干部，應當自覺接受并正確對待黨和人民大眾的監(jiān)督。”大家的手中或多或少都掌握著 1 定的權利，求你辦事的人多，誘惑和圈套也多，腐敗的危險性更大。因此，必須要曉得，行使權利是天職，接受監(jiān)督是義務，只有主動地接受各個方面的監(jiān)督，既嚴格“自律”，又接受“他律”，才能闊別腐蝕杜絕腐敗。

　 3 要能經得起監(jiān)督。這里特別講講大家在 8 小時之外的監(jiān)督問題。在工作時間內，大家的行動遭到上下、左右的關注，或說遭到來自各方的監(jiān)督，自然也不會冒風險去頂風背紀。相對而言，“8 小時

　之外”弄腐敗顯得神不知鬼不覺，通常是 1 對 1 的接觸，同事不懂、部下不知、大眾不見，所以“8 小時之外”是領導干部腐敗問題的易發(fā)多發(fā)時段。作為 1 名領導干部對“8 小時之外”的言談舉止更要警省，在生活社交中要不忘黨性原則，自覺抵制不健康行動的腐蝕，主動凈化自覺的社交圈、生活圈、時刻清楚哪些事情干不得，哪些東西拿不得、哪些習慣染不得，哪些地方去不得，做到既要主動接受監(jiān)督又能經得起監(jiān)督。

　 同志們，做好新情勢下的黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠。希望大家牢固建立紀律規(guī)矩意識，在工作中、生活中做出榜樣，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作獲得新成效，進 1 步鞏固發(fā)展萬源風清氣正的良好政治生態(tài)!

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