講話，是指說話；發言；談話，或者指演說和普及性的著作體裁， 以下是為大家整理的關于青年教師座談會領導講話稿3篇 , 供大家參考選擇。

青年教師座談會領導講話稿3篇

青年教師座談會領導講話稿篇1

源潭二初中青年教師座談會校長講話稿

　各位老師:大家好!

　　在座的年輕人應該都是我們學校的末來，是學校的后備軍，二初中的發展離不開你們。今天在此我們一起分析交流，希望大家暢所欲言，剖析自我，明確方向，目的就是希望你們能認識自我，把這個集體作為你施展能力的舞臺，能為學校貢獻心力，把你的潛能都發揮出來，實現個人與學生、與學校的共同進步與發展。

　　一、青年教師得天獨厚的優勢

　　1、你們精神飽滿，想做啥都行

　　你們現在年輕，精力充沛，記憶力好，思維靈活，可塑性強，接受新的事物快，對新知識有著極大的學習熱情，只要想去做就能做，而且能做好。

　　如今的教育，新的課改，信息技術等嶄新的手段正逐步進入課堂，這些，對青年教師來說，可謂"廣闊天地，大有作為";而對年老教師，則覺勉為其難。你們在課件制作技術、網絡技術等方面，的確令許多老教師大嘆"后生可畏"。

　　2、你們容易和學生拉近感情

　　你們剛剛畢業不久，師生之間融合點多，青年教師的思維方式與學生相近，但相對溝通起來要容易，通過接觸了解他們的思維方式和習慣，我們能得到授課質量的反饋，及時調整授課方法，使課堂講授更具有針對性.起到事半功倍的效果。從生活上對他們進行關心，建立對教師的尊敬和信任，從而激發他們對專業課程學習的興趣。

　　3、具良好的禮儀習慣

　　年青教師對人熱情禮貌，性格活躍，能感染人，讓別人和你們在一起就有快樂的感覺。

　　今天的時代，知識、觀念、能力，都在飛速變化，確為日新月異。學校就是要有你們這些充滿思想活力的人，敢于挑戰傳統的人，善于接受新生事物的人，帶動學校順應時代，創造發展。學校里，有你們充滿朝氣的教師，才能激發學生的熱情，提高學生的興趣，從而帶領學生積極向上，奮勇前行。

　　這些是你們所具有，值得自豪的，也是讓中老教師們所羨慕的。但是也不能因為你們具有這些優勢，就存想:哎!和這些教師比，我背著一支手都能把他們比下去，所以在思想上就會松懈，從而在工作上表現沒有老教師敬業。用老教師的話說:現在的年青人不會吃苦了。

　　二、青年教師應該努力的方向

　　(一)守住底線，做一個合格的教師

　　1.要有起碼的工作態度

　　從學生測評、教師及家長反饋的信息知道：青年教師在師生互動或家校互動隨意性大，簡單粗暴，忘卻教師身份。要實現角色轉換：在學校，你是一名教師，不再是大學校園的學生，不能再把自己僅僅看做是父母手中的寶貝女兒。

　　理所當然的工作量，對主任、校長安排的工作尚且如此，對學生家長的態度可想而知了。

　　2.遵守基本的教學規范

　　對于一所學校來講，加強青年教師的管理與培養是至關重要的。孫晨陽等日常教學、輔導學生認真負責，階段性教學成績突出;沈怡等能積極組織開展好社團活動，一些同志能認真參加學科組集體備課等活動。??剛才的分析與點評對我的觸動很大的，對一些老師的個人學習、教育管理、教學質量尤其是教學規范的執行情況很震驚。

　　既然選擇做教師 就要恪守對學生負責這個職業標準。既然選擇了教師這個職業就應該干好。在工作中我就常問自己的工作是否對得起學生，對得起家長，對得起自己的良心。課該怎么備、課該怎么上、作業該怎么批、試卷該怎么閱、作文該怎么輔導怎么批改??這些都有基本的要求的，連這些最基本的都完成不好，哪配做一名教師。另一方面，作為教師，榜樣的力量是無窮的，其身教必然重于言教。我們精益求精地工作態度，必然會感染學生，讓他們也能認真對待自己的學習。因此，在教學中要嚴格要求自己。

　　二、要善于學習

　　有人說，年輕就是資本;然而這種資本很容易受到時間的限制。于是，人們很快認識到資本是可以通過積累而逐漸增多的，學習便成了積累資本最有效的方法。俗話說得好—— “要想給人一勺水，自己得有一桶水”，這話既道出了資本的重要，又提醒教師得不斷學習，時時充電。作為年輕教師我們學習的途徑是很多的。可以向書本學習，也可以利用網絡媒體學習，不只學習自己的專業知識，還應該學習與之相關的知識。現在網絡這么便捷，它為我們的學習提供方便。每天就抽半個小時用于學習，過不了多久，你就會發現自己的變化。會學習的人永遠走在路的前面，提高自身的涵養才能保證桶中的水永不枯竭。還可以向我們身邊的老師學習，我們周圍有在教育戰線上奮斗多年的老教師，也有初出茅廬的新思想，這些都可以成為我們學習的資源。甚至向學生學習，學習他們活躍的思想、無限的創造力。學習的內容可以是教育理論專著、可以是教學研究之類的、也可以是與課堂教學緊密聯系。說實在的，學習理論知識必須趁年輕，真是到了你年歲大點了有時候想學都記不住了。

　　教師沒有一點書生氣不配當教師。不讀書、不看報、不學習、不寫作哪可能有一點書生氣? 所謂盜亦有道。意思大家都明了。如果做教師都不能達到起碼的職業標準，盡管是時代和社會的悲哀，但更多的是你個人的悲哀。

　　(二)追求上線，做一名優秀的教師

　　1.敬業

　　肖棟、賈琳新教師在校較久，而且最守時守紀，有個別新教師…..

　　2.高教學成績打造自我形象

　　現在社會、上級、家長等人都用成績來評價我們老師。成績好就說這個老師教得好，是個好老師，成績差就全盤否定，把這個老師說了一文不值，所以要盡自己的最大能力把教學搞上去。

　　如果教學成績不理想就要分析原因，找到原因就能找到解決的辦法，只要你有這個決心去做，沒有成績上不來的，只有不去做的。

　　如何把才能把教學提上去

　　1、我覺得要有責任心和信心，從我們學校老教師身上大家不難看出，凡責任心強的老師，教學成績一般不會太差，多數成績都十分顯著。

　　2、要認真備課，研究教材和教法，把教材讀懂，這樣就能得心應手的進行教學。并不斷的進行總結，積累經驗。

　　3、要學會尊重學生，讓學生喜歡自己，即使不喜歡，也不能讓學生討厭自己，要想辦法激發學生的學習興趣，這才能使教學有保障。學生是由一個個鮮活的個體組成的，教師在施教過程中，要特別注意學生的個性差異，使學生個性得到健康和諧的發展。只有這樣，才能為社會培養出有創新能力的人才。這要求每一位教師要了解學生、關心學生、信任學生、熱愛學生。

　　三是要研究學生。我們面對的是什么樣的學生，家庭文化素養怎樣,這都是我們老師們應該面對的。比如我們的生源狀況就不是很好，家長也是指望不上的，如果對于這些老師們沒有一個清醒的認識，一味抱怨家長，抱怨學生，不僅不利于工作，還可能影響心情，影響身體和心理健康。對于我們這樣的生源狀況，我們要對每個學生負責，讓每個學生盡量不掉隊，不僅要備好課，提高課堂40分鐘的效率，還必須付出時間和精力對學困生進行輔導，(我們對學生作業提出的是天天清、門門清，月月清，考試成績在考核時占80分，必須把功夫下在平時)因此我們比其它生源好的學校的教師就要更辛苦。我們學校有一大批敬業、奉獻的教師，他們早到校、晚回家，還有的中午都不休息給學生輔導，正因為有了這些老師的努力和奉獻，我們的教學質量才有今天的成效。我們教師的工作才因此得到家長、社會的認可。認真負責的老師，教學效果好的老師家長就會喜歡，就會尊敬。天道酬勤一點不假，有付出才有收獲，榮譽、地位等等都是與一個人的付出相等同的。(輔導學生、批改作業、討論教學，反思教學得失等)作一個教師要每時每刻都要意識到這一點：教育教學對自己而言，不只是為學生成長所作的付出，不只是別人交付任務的完成，它同時也是自己生命價值的展現。濮美

　　4. 一個有經驗的教師必然是一個善于反思的人。教育教學的“反思”，這最容易為普通教師所忽視，“反思”可以說是教學理論與實踐的最佳結合點，是撬動教師專業成長的支點，也是教師體驗教育教學幸福的必經之路，教育家葉瀾教授曾指出：“一個教師寫一輩子教案不可能成為名師，如果一個教師寫三年教學反思就有可能成為名師”。蘇州大學的博士生導師朱永新教授說：誰能堅持每天寫一篇教育反思，10年后必成大器。其實反思在我們身邊無處不在，可以反思所得，反思遺憾，反思快樂。如果能及時地動筆把我們的反思記錄下來，我想每個人積累的不僅是厚厚幾本的文字，而是我們心理歷程，是我們成長得痕跡。因此我希望我們的年青老師不僅善于反思、總結還要善于記錄，不說每天一篇，每周一篇或者每月一篇應該不成問題的。不然我們為學生勞碌一輩子到頭來自己什么痕跡都沒有是非常可惜的。或許這樣會比較辛苦，但當你回頭時，你一定會為自己曾有的堅持和努力喝彩的。

　　5.要有愛心、責任心和一顆平常心。

　　我一直記著這樣一句話，選擇了教師這一職業，也就選擇了一生的奉獻。一生談不上，那至少是幾十年的奉獻，需要持之以恒的意志和吃苦耐勞的品格。既然我們已經踏入了教師這一行列，就要以對學生負責的高度責任心贏得肯定。責任心不只是表現為你每天上好課，還應該是及時發現學生問題，哪怕是細節，也應該去關注，并通過自己的努力去不斷地解決。責任心強的老師往往表現出對工作的熱情和興趣，在我們身邊就有很多老師，比如陳、闕、馬、張，也包括在座的很多年輕教師，她們熱愛工作，肯花時間和精力，享受著作為教師的特有的快樂。

　　這個社會很復雜，誘惑也很多。學校不是獨立地存在于社會之外，老師也不是獨立地生活在理想王國，就必然要受到來自于社會矛盾的干擾，所以這需要我們調整好心態正確面對。老師也是平常人，我們都有七情六欲，遇到不順心的事情、遇到感到困惑的問題、遇到難以處理的煩惱，我們要學會換一種角度去理解、換一種方式去處理，換一種心態去接受，這樣才能使自己活得輕松愉快。才能使我們每天以燦爛的笑容和孩子們交流，也才能使我們正確處理好與領導、與同事，與家長的關系，這是工作得以順利進行或快樂開展的關鍵。

　　最后，我想和大家共勉：每天堅持一點點，就是領先的開始!每天多做一點點，就是成功的開始!每天創新一點點，就是卓越的開始!

青年教師座談會領導講話稿篇2

座談會領導講話稿

　　篇一：領導座談會發言稿
　　尼巴鄉領導班子民主生活會發言稿
　　——“轉變干部作風加強機關行政效能建設”
　　紀委書記 拉目才讓
　　按照縣委的要求，本鄉開展“基層組織建設年”和轉變干部作風、加強機關效能建設的總體要求，以加強學習提能力、強化措施增效率、解決問題正風氣、優化環境形象為重點，以推進權力陽光運行和提高執行力為主要任務，著力解決影響和制約全鄉發展作風和效能問題，努力實現思想觀念明顯進步、工作作風明顯改進、辦事效率明顯提升、發展環境明顯改善的工作目標。結合工作職能和崗位職責，本人認真對照整頓的八種不良風氣，從自查自糾入手，經過自己找、領導點、群眾提、相互幫等形式，認真查找自己在理想信念、思想作風、學風、群眾工作作風等方面存在的突出問題。通過分析查擺，找準和正視個人存在的突出問題，堅決糾正不良作風，以新的姿態和精神風貌、飽滿的熱情投與基層工作。
　　一、個人方面存在的突出問題
　　1、理論學習不夠。對鄧小平理論和“三個代表”重要思想學習少，學習不夠系統；對黨的全會精神和一些相關政策性文件理解不夠深刻；對新事物、新知識學習掌握得不夠好，對業務知識的鉆研少；理論聯系實際并運用來指導實際工作做得不夠。
　　2、工作主動性不強。有任務就做，沒任務就閑著，缺乏爭創一
　　流的上進心，缺乏年青人應有的工作熱情。工作中，為了把工作做好而主動想辦法的少，被動應付的多，有時候工作做不來，也不能認真去思考，去鉆研，探討問題解決的方法，甚至產生畏難和懈怠情緒。
　　3、創新意識不足。習慣于按程序、按規定墨守成規做工作, 有什么工作就做什么工作，只求完成本職工作，不出問題就行，缺少超前意識，創新工作方式方法少，工作很難給人以耳目一新的感覺。
　　4、工作作風不實。有些工作脫離實際，求假務虛，閉門造車的情況還有存在。對工作的認識有局限，隨大流，認為別人弄虛作假自己也可以弄虛作假，淡漠了宗旨觀念，工作作風難于得到提高。
　　二、對存在問題的原因分析
　　(一)對理論學習重視不夠，對理論的學習滿足于現狀，認為自己以前學到的理論知識已經足夠，吃老本。特別是現在工作在基層一線，是政策的執行者，政策性要求強，需要我們不斷的學習和提高，而自己心里卻以工作忙為理由，沒能靜下心來認真學習。
　　(二)由于基層工作任務多，不能及時處理的任務，存在拖拉的情況，而別的機關站所工作人員的工作任務少，工作人員閑。對這些情況自己擺不正態度，有時有不滿的情緒，對一些不重要的工作產生能拖就拖的想法，導致工作主動性跟不上工作的要求。
　　(三)有時認為政府的工作就應該按照上級的工作要求去做，不必創新，只有把自己的工作做好就行。工作中求數量不求質量，降低工作標準。
　　(四)宗旨意識不強，不能把工作提升到全心全意為人民服務的層
　　次上，工作中為自己著想的多，為群眾利益著想的少，導致在對群眾的工作中工作不實，態度不好。
　　三、整改措施
　　(一)加強理論學習。要把理論學習貫穿于每一項工作中，貫穿于整個生活中，始終堅持學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習中央的有關法律、法規和政策，學習有關的業務知識。全面落實科學發展觀，堅持理論聯系實際，不斷提高自己的綜合素質，提高自己為人民服務的本領，牢固樹立堅定的理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，樹立崇高的宗旨意識。
　　(二)不斷創新工作方式方法。要破除過去對工作不認真的態度，進一步增強創新意識。要結合自己工作的特點，認真總結經驗，解放思想，深入研究，積極探索新的工作思想，不斷改進工作方式方法，使工作提高到一個新的層次。
　　(三)要進一步改進工作作風。要認真對待自己的工作，認真學習轉變干部作風加強機關效能建設有關文件精神，以本鄉各項制度為準則，努力踐行縣委提出的八種良好風氣，認真抓好工作的落實，求真務實，樹立良好形象，力爭做一名模范的國家公務員。
　　二0一二年三月二十六日
　　篇二：座談會致辭
　　各位領導、各位金融界的嘉賓、各位企業家、同志們：
　　今天的*顯得云霧繚繞，也顯得格外壯麗。揭開*神秘的云霧所露出的是*的山水、活力、文化和欣欣向榮的景象，也露出了*這座古老的城市所綻放出的嶄新魅力。今天，我們來*、設論壇、講友情、謀發展；今天，我們上*、看山水、品文化、悟人生。我們非常榮幸邀請到省、市、縣金融界各位貴賓與我市政府、企業匯聚*，盛況空前，展現出新的希望和未來。晉中市委、市政府對此次活動高度重視，張璞市長專門委托我向大家表示問候，并委派暢志仁副市長蒞臨會議，給予指導和支持。一會兒，暢市長還要做重要講話。首先，我謹代表*市四套班子和全市40萬人民向參加此次座談會的各位領導、各位嘉賓表示最熱烈的歡迎！向長期以來關心*、幫助*、支持*的朋友們表示最崇高的敬意！
　　大家都知道，從去年后半年全球爆發金融危機以來，黨中央，省委、省政府采取了一系列擴大內需的重要舉措，使*和全國、全省一樣，從今年三季度開始，總體經濟形勢企穩向好，出現新的轉折。*作為外向型經濟從去年后半年開始不斷下降的態勢基本得到了遏制。主導產業焦炭已經出現了新的反彈，經濟走勢逐步從低向高運行。在這個關鍵時期，我市轉型發展、安全發展、和諧發展面臨著巨大挑戰和前所未有的壓力，而轉型發展、安全發展、和諧發展也是關系到*長遠科學發展的重要標準和終極目標。因此，市委、市政府經過認真研究，在反復和各金融部門、各家企業接好頭、充分溝通的基礎上，做了大量充分細致的準備工作。今天我們在風景美麗、風清氣爽、崇尚誠信、崇尚忠孝的*風景區召開政銀企座談會，目的就是要大家了解*、熟悉*、關心*、關愛*、支持*，使*成為山西中部最具活力的區域性中心城市和最具活力的經濟帶。我們衷心的希望今天參加會議的各位嘉賓能夠幫助*把脈問診、出謀劃策；能夠為*提出寶貴的真知灼見，為*轉型發展、安全發展、和諧發展出一把力，貢獻一份心智。借此機會，我先將*總體情況給大家作一簡要介紹：
　　*位于山西中部核心地帶，總面積744平方公里，其中耕地40萬畝，造林40萬畝。總人口近40萬人，人口密度居全省之首。目前全市已經形成1200萬噸煤炭、1000萬噸焦炭、200萬噸鋼鐵、55萬千瓦電力裝機容量的基礎產業規模。近幾年來，在省委、省政府“三個發展”的指導下，*的經濟社會發展也呈現出以下幾個特點：一是項目建設大干快上。我們按照傳統產業新型化和循環經濟的理念，在“轉”字上下功夫。全市60個重點項目，包括24個中央投資項目（三批）、1個省級重點項目、7個晉中市級重點項目，累計投資180個億，截止目前已完成60億元。盡管受到金融危機的影響，項目建設在今年前半年有所放緩，但通過我們克服困難、沖破阻力，目前所有項目都在快馬加鞭的建設中，呈現出前所未有的生動景象。二是基礎設施建設全面改進。從2005年開始，我們提出*城鄉面貌要實現“兩年打基礎、三年出形象、五年大變樣”的發展目標。
　　到現在，累計完成投資15億元，完成市政重點工程30余項。*已經初步形成山西中部最具活力的區域性中心城市的特征和功能，城市基礎設施得到了進一步完善，城市框架得到了進一步擴張，城市建成區面積從原先的15平方公里擴大到50平方公里，為*未來五年城市人口增加到30萬人提供了充分合理的空間，使人民群眾更多的享受到改革開放三十年所帶來的實惠。三是轉型發展勢頭喜人。除工業產業外，其他產業這幾年都在“轉”字上做文章。比如農業轉型，長期以來，農業作為第一產業在*財政稅收上貢獻率很低，但農業產業要承擔全市25萬農民的生產生活和和諧穩定，社會效益和社會重任在農業上體現的十分巨大。因此，我市轉型發展首先從農業入手，采取以工補農、政府貼息等措施，促進現代高效農業的發展。
　　從今年開始，日光能溫室大棚在去年不足200個的基礎上，今年要達到2000個左右。規模化養豬廠達到12個，蛋雞年存欄5000只以上的養殖戶超過30戶。比如城市轉型，*具有其他縣市無法比擬的優勢，它是中國傳統文化的發祥地之一，是中國寒食清明節發源地，12個“國寶”級文物單位坐落在此。境內*是全國5A級風景區，*古堡是中國十大魅力名鎮。在這些豐厚文化遺產的襯托下，推動*三產發展和文化發展顯得刻不容緩，也成為我市轉型發展的著力點。目前，我們已經制定完成了新的旅游和文化產業發展規劃。同時，*位于山西最核心樞紐地帶，擁有得天獨厚的區位優勢和全省縣市中最優的交通網絡，商貿物流也正蓬勃興起，新開工建設三條總計為900萬噸的鐵路發運站項目，綿建大廈、商貿大廈、大商物流等服務性項目可于年底前建成。通過這些產業的轉型發展，為我市經濟和社會發展提供了廣闊的發展前景。企業為做大做強不斷地追求，農民為增產增收不懈地努力，全市上下形成了“一心一意謀發展”的濃厚氛圍，使*魅力更加厚重，發展優勢更加凸顯，更有條件吸引八方來客。
　　總體上講，*正處在一個快速發展的關鍵時期，金融危機給我們提出了一個沉重的課題，就是在傳統產業占主體的經濟形勢下如何實現轉型發展，如何“轉”到位。今天，我們設立這樣一個講壇，初衷就是將*的發展形勢充分的展示給大家，供大家參考，使大家能夠從基層看全省、看全國的發展形勢，從基層著手實現資本和市場、企業、政府形成一體，推進資本市場來到基層、來到企業，來到第一線，能夠更接近基層的需求一些，也能夠為我市金融發展提供一個縣級市能夠享受到的最好、最優的條件。在晉中有句老話，就是“買金子的要遇到賣金子的”。今天我們舉辦這樣一個盛會，就要希望“買金子的”和“賣金子的”能夠坐在一個平臺上，用一個“國民待遇”，用一種眼光，來調整政府的心態，調整企業的心態，也渴望調整金融界的心態，共同圍繞一個主題，做好共同發展的“文章”。在這里，我還想提三點希望：
　　一、企業要“約法三章”。一是要注重提高企業的誠信度。要用介子推“割股奉君”、“功不言祿”、“誠信為本”的思想來經營企業，來獲得金融界的青睞。作為企業來講，只有講誠信，才能贏得客戶，贏得扶持。企業信譽一旦出現問題，必然出現生存危機。企業家一定要有長遠眼光，視信譽為生命，用誠信架起企業與金融單位合作的橋梁，用誠信鞏固和密切銀企合作關系。二要要注重提高企業的資信度。拿上錢就要用到刀刃上、用到發展企業上，這對企業有利，對銀行有利，對政府有利，對百姓有利。這種資信度，對*當今發展中的企業，特別是新興發展的中小企業來講，至關重要。在現在非常嚴格的金融政策要求之下，企業必須把財務會計制度建立規范起來。要注重產品結構性調整，努力開發有市場競爭力的新產品，增強金融部門信貸資金投放的信心。三是要有自我發展、自我創新、自我完善的能力。從去年下半年開始爆發的金融危機，到現在仍讓人感到壓力倍增。我市主導產品焦炭在天津口岸嚴重積壓，焦化企業全部陷于停產、半停產狀態，延長結焦時間，延緩焦炭生產。在這樣困境面前，堅持就是勝利，堅持才會贏得轉機、起死回生。因此，企業自我發展的意識和能力要強。在金融危機面前要轉變，首先要轉變我們的心態，要轉變我們的思路，轉變我們發展的模式，轉變我們與金融界合作的方式。在這一點上，我們有一些企業家在艱難的情況下想出了非常絕妙的方法，使企業平穩渡過難關，體現出新一代企業家的智慧和高招，值得我們學習和借鑒。
　　二、政府要“三章約法”。一是要為銀企合作構建有效協調機制。從去年9月份金融危機以來，市政府已經主持召開了四次不同規模和形式的銀企座談會。我們越來越感覺到，在市場經濟環境下，資本必須進入企業，企業要學會運用資本進入資本市場，政府要為企業能夠進入資本市場、能夠按照規矩、規定贏得金融界的支持牽線搭橋，建立有效的機制。我們已明確，由*副市長牽頭，召集各金融機構、各行業企業代表、經貿委、發改委、財政、房管、統計、稅務等單位參加，每季度定期召開聯席會議或銀企座談會，開展信息交流，聽取意見建議，制訂措施規劃，為加強銀企溝通搭建平臺。二是要建立銀企項目融資推介機制。今天召開這個座談會，對我們是一個嘗試。今后我們還要在太原、北京、上海等資本聚集的重要地區召開類似形式的會議，雖然困難重重，但是只要政企上下一心，沒有克服不了的困難。另外，我們還要成立銀企項目融資推介領導小組，深入各金融機構和企業調查了解資金供需情況，及時組織銀企項目融資推介、洽談、簽約，并督促落實銀企簽約項目貸款的發放。
　　三是要建立社會中介機構規范運作機制和部門聯動服務機制。要規范資產評估機構及資信評級機構的行為，加強監管，規范操作。房管、土地、工商、公證等部門對企業資產評估、登記和公證的收費要統一標準，并按優惠政策降低收費價格，減輕企業貸款成本。各有關部門要圍繞加強銀企合作全力以赴搞好協調服務，想方設法為企業落實貸款創造條件，為銀行開展信貸營造環境，不斷提高簽約項目的履約率，確保取得實實在在的效果。要把金融業作為地方的支柱產業來培植扶持，把商業銀行作為自己的骨干企業來關心支持，把優化金融服務、改善金融環境擺上重要位置，推動金融產業健康穩步發展。一句話，政府要為銀企合作、實現共贏創造條件、創造機會、創造最優質的服務。
　　三、金融要“法約三章”。一是要推動金融創新。要調整心態、調整目光。不僅要看到塊頭大的企業，也要看到實力弱的中小企業；不僅要看到國家重點扶持企業的發展優勢，也要看到民營企業自身發展所蘊含的巨大生命力，來重新定位金融界的目光。今天，我們非常高興的看到，全省所有重量級的金融部門領導能蒞臨我市耐心聽取我們的情況介紹，指導、支持*的發展，讓我們十分欣慰。二是要千方百計擴大信貸規模。今年以來，我們通過企業捆綁借貸形式向晉中信用聯社貸款10億元，占到今年全晉中貸款規模的一半。信用聯社的劉主任親自深入我市企業，指導幫助解決企業在貸款過程中出現的問題，讓企業感到溫暖，讓政府感到高興。在今年前半年金融危機肆虐的形勢下，這筆貸款對于企業無疑是“救命”。
　　這樣一種金融服務，企業感到高興，百姓感到高興，也是基層政府長期以來所盼望和渴求的。希望金融部門在今后能緊緊抓住國家擴大內需和實施積極財政政策和適度寬松的貨幣政策的機遇，用足用活國家擴大內需的各項政策，爭取更多的貸款投放惠農，讓企業能夠及時得到融資走出困境。三是要幫助企業進入資本市場，享受金融服務。很多時候，“想買金子的遇不到想賣金子的”，原因就是沒有平臺、沒有渠道、信息不暢通、運作機制不對接等一系列問題，使我們常常與機會失之交臂。金融部門是否能夠及時地提供信息，幫助我們的企業進入資本市場，享受到金融服務，也是我們基層政府對金融部門所希望和懇求的。今后，無論是國有股份制銀行，還是私營商業制銀行，我們都熱誠歡迎大家來我市投資設點，政府將提供一切可提供的優惠條件，促使其落地生根。
　　總之，經濟的發展離不開金融的支持。*的政府和企業非常珍惜和金融界的關系，尊重金融界的勞動，尊重金融界的每一位工作人員。*要發展，要趕超，離不開金融的大力支持，金融的支持也會在*的發展中獲得更大的收益，這就叫雙贏。對于*來講，我們將繼續發揚優良的傳統，和金融界共同謀求更為廣闊的合作平臺，也請金融界的領導們、朋友們繼續對*
　　高看一眼、厚愛一分，讓我們共同攜手為*經濟社會實現轉型發展、安全發展、和諧發展，為建設新基地、新*、新優勢、新形象而不懈努力！
　　最后，預祝此次政銀企座談會圓滿成功！祝各位領導、各位來賓工作順利、身體健康、萬事如意！
　　謝謝大家！
　　蓮山課件原文地址：/Article/yjzchyzc/67655.htm
　　篇三：新員工座談會領導發言稿
　　新員工歡迎稿
　　各位新同仁：
　　大家好！
　　首先，我謹代表XX韶關有限公司對你們致以最熱烈的歡迎，歡迎你們加入XXXX，歡迎你們成為XXXX這個大家庭的一員！看著你們一張張朝氣蓬勃的面孔，我從從內心里感到高興，相信你們的加入將會為我們XXXX注入新鮮血液，帶來新的希望、新的發展。
　　大家都是來自不同地方的人，能夠在此相聚是一種難得的緣分。從進入青啤那一天開始，你們不再是單打獨斗的孩子，而是XXXX團隊的一份子。在以后的生活或是工作中，你們或許會遇到各種各樣的問題，不用害怕，因為在XXXX團隊里你們不再需要一個人孤軍奮戰，你們擁有很多的兄弟姐妹，你們有XXXX這個大家庭作堅強后盾，你們將會與XXXX其它員工齊肩并進、共同奮斗、共同進步。用智慧和汗水創造企業美好明天，用熱情和青春譜寫人生優美詩篇！
　　時勢造英雄，公司現在正處于發展起步階段，公司的發展正需要一批有責任心、有上進心、有創新精神、腳踏實地、忠于企業的人才加入。下面就責任心、上進心創新精神、腳踏實地、忠誠談談我對大家的期望。首先，我們談談責任心，責任心它是一個人應該具備的基本素養，是健全人格的基礎，是企業執行力、家庭和睦、社會安定的保障。 一個有責任心的人，首先會對自己負責，對自己的言行負責，在工作中會認識到自己的工作在公司的重要性，會把公司當成自己的家，把實現公司的目標當成是自己的目標。上進心是每一人成功的動力，新員工要做好自己
　　的人生職業生涯規劃，給自己設定前進的目標與計劃，并朝著自已的目標而努力學習；創新精神，是指要具有能夠綜合運用已有的知識、信息、技能和方法，提出新方法、新觀點的思維能力和進行發明創造、改革、革新的意志、信心、勇氣和智慧。它不僅是一種能力，也是一種精神。在你們這一群人當中，大多都是走出社會不久的學生，你們年輕，充滿朝氣和活力。希望你們能很好的運用你們的新思維，成為新生代的主力軍，為公司注入新思想、開辟新的發展。腳踏實地，常常用于比喻人做事踏實、實事求是、認真、自信不虛浮。公司屬于快速消費品行業，是一個需要一步一個腳印，穩步發展的行業，所以我們也更需要踏實穩重的員工，按照公司嚴謹、務實、高效的企業作風，嚴格要求自己，腳踏實地，一步一步腳印，在做好工作的過程中不斷完善自己。忠誠，從廣義上指對所發誓效忠的對象真心誠意、盡心盡力，同時代表著誠信、守信和服從。我們投身于公司，并不代表要把所有都奉獻給公司，但既然你選擇了公司，公司也選擇了你，那就說明彼此正處在一種相互信任的關系之中。是關系，同時也是一種感情，光是這種感情就值得我們去付出和珍惜。更別說公司為我們提供了展現自我，實現自我價值的的平臺，我們理應對公司的付出予以回應，這是人的一種本能的情感表達方式。
　　各位新員工！相信大家都是滿懷憧憬來到我們公司的，公司也定會傾盡所能的為大家提供一個成長的平臺。我相信，隨著你們的青春激情在XXXX這片熱土上的釋放，你們的聰明才智一定能夠充分發揮，你們的知識修養一定能夠結出豐碩的成果，你們的理想抱負一定能夠實現。XXXX
　　的發展來自所有員工的共同努力，希望你們能盡快從思想上、行為上完全融入這個大家庭，為XXXX做出貢獻！
　　最后，祝大家一帆風順、前程似錦！

青年教師座談會領導講話稿篇3

青年座談會領導講話稿“關心青年、關愛青年”講話稿

　　回顧中國青年波瀾壯闊的歷史,公元20世紀20年代,為了驅逐黑暗,爭取光明,為了祖國的獨立和自由,意氣風發的一代青年,用熱血和生命譜寫了一曲以五·四運動為主旋律的、最壯麗的青春之歌,留下了中華歷史上光輝燦爛的一頁.中國91年革命、建設和改革的偉大歷程中,我們處處都能領略到青年人朝氣蓬勃、奮發向上、開拓進取的風采.

　　他們拼搏奮斗、不懈追求,在黨的前進道路上留下了濃墨重彩的一筆.不難看出：青年是國家和民族發展的生力軍與希望所在.

　　正如同志在七一重要講話中強調的：青年是祖國的未來、民族的希望,也是我們黨的未來和希望.全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年,傾聽青年心聲,鼓勵青年成長,支持青年創業.

　　這體現了黨對青年和青年工作的新希望、新要求,其情殷殷,其意切切.近年來,我們認真貫徹兩級公司黨委、紀委工作會議精神,不斷引導青年職工向先進工作者靠攏,向優秀黨員、團員同志看齊.

　　學習他們顧全大局、勇于創新、奮發進取的精神,學習他們敬業愛崗、鉆研業務、腳踏實地的工作作風.有所成效,但還需努力.

　　下面,我談談一些個人心得體會,不足之處,望大家指正.內修素質,外樹形象7月3日、4日,趙書記提出的關于青年職工同志在組織紀律、思想作風、個人素質方面存在的問題,為我們敲響了警鐘.

　　近期以來,廣大干部職工工作浮躁,行為松散.尤其是青年職工同志,紀律不嚴,作風不硬.

　　使我們深刻地認識到必須緊抓青年素質,引導青年健康成長,才能推動公司更快、更高、更強發展.作為青年職工,干好工作的前提是必須要文修武攻,內修素質,外樹形象.

　　自覺踐行社會主義榮辱觀,切實筑牢思想道德防線.望同志們：

　　1.以身作則,戒驕戒躁,正確處理好業務發展與作風建設的關系；

　　2.謙虛謹慎,扎實工作,提高自身的道德修養；

　　3.立足崗位,鉆研業務,勤奮工作,勇于創新.

　　青年同志穿著隨便、行為松散、責任心不強等問題擺上桌面,也從側面映射了我們的工作失職和管理不善.作為公司紀檢兼團支部書記,我將對此認真反思,同時,也在積極聽取你們的心聲,集思廣益.

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