工人（millhand；labourer；worker）古稱“匠人”。今稱個人不占有生產資料，依靠工資為生的勞動者（包括體力勞動和腦力勞動，區別工人與否不在于是否從事體力勞動而在于是否占有生產資料）。通常是指為掙工資而被雇用從事體力或技術勞動， 以下是為大家整理的關于工人先鋒號事跡材料范文4篇6篇 , 供大家參考選擇。

工人先鋒號事跡材料范文4篇6篇

第一篇: 工人先鋒號事跡材料范文4篇

工人先鋒號事跡材料范文

　　主要做法

　　(一)領導重視，目標明確

　　近年以來，清掃隊職工立足本職、提高工作效率、優質服務，通過宣傳教育、職業技能培訓，積極參加以創一流工作、一流服務、一流管理、和諧團隊為主要內容的創建“工人先鋒號”活動，為進一步樹立形象、推進科學發展、構建和諧隊伍等目標奉獻才智、建功立業。在局領導的大力支持和精心指導下，在XX年創建市級文明單位、XX年文化建設活動年等活動中，我們鍛煉了隊伍、學到了知識、積累了經驗，各項工作步入良性軌道。由于領導重視，目標明確，我隊年年取得優秀集體的榮譽。

　　(二)加強基層黨建工作，弘揚文明創建旗幟

　　清掃隊有黨員5名，入黨積極分子1人。我隊在抓好自身建設的同時積極配合工會、團支部開展了大量的工作，我隊把黨建工作和精神文明建設、清掃工作結合起來，不斷在工作內容上進行充實和創新，力求每年都有新的突破。一是組織全體黨員認真、系統地學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、

　　《中國共產黨黨內監督條例》， “三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀等政治理論。二是在開展的保持共產黨員先進性教育活動中，以“三個代表”重要思想為主線，緊緊圍繞各階段、各環節的內容要求，采取多種形式，堅持把教育活動做深做細，搞出成效。三是以開展“一個黨員一面旗”的活動為載體，充分發揮黨員的先鋒模范作用 ,逐步形成黨員示范群體，通過緬懷先輩們的斗爭業績，體驗他們的革命經歷，學習他們的革命思想，使每一位黨員的心靈受到震撼，思想受到啟迪，意志受到激勵，從而堅定共產主義信念。各項活動的蓬勃發展，調動了全隊黨員干部的積極性，黨員干部在各項工作中，吃苦在前，享受在后，樹立了良好形象。

　　(三)加強業務培訓，強化內部管理

　　只有不斷提升職工的思想道德素質和業務技能素質，才能在工作中取得發展獲得成績。我們從以下三個方面開展工作。

　　1、加強思想教育，強化職業道德修養。隊里制定了嚴格的學習制度和詳細的學習計劃，并指定專人抓好落實，通過舉辦 “八榮八恥”專題講座、知識競賽、演講比賽，辦黑板報，撰寫心得體會，組織開展向陳剛毅、馮志遠等先進人物事跡學習活動等形式，不斷提高職工的政治素質。

　　2、以《公民道德建設實施綱要》和《行業職業道德規范讀本》等為教材，教育引導職工端正工作態度，激發工作和服務熱情。

　　3、建立完善的規章制度和制約機制，從而創造出良好的業績。在管理過程中，本著用制度管人管事的原則，堅持“嚴”字當頭。

　　(四)立足三個服務，突出窗口形象

　　環衛工作是服務人民、奉獻社會的大舞臺，是精神文明的傳播者。以人為本，突出服務，這是 “文明單位”的基本要求。對內，我們關心愛護職工，營造拴心留人的工作和生活環境，努力從根本上提高職工的文化技能素質;對外，我們立足三個服務，以人為本，堅持做到“五公開”，設置監督臺、監督電話、舉報箱，向社會公開服務承諾內容，自覺接受社會各界的監督。我們有效地利用各種載體來推動工作的進一步開展。如開展“三學四建一創”、規范化服務達標、青年文明號等活動。

　　(五)關心職工生活，創造優美環境

　　為豐富職工文化生活，我們加強工會、共青團建設，群團工作十分活躍。建立了文體活動室，配備了電視、DVD、乒乓球等設施;組織全隊職工開展了義務植樹、對單位周圍進行了綠化建設，通過環境建設，規范化管理，使我局呈現出環境優美、秩序井然的新景象。

　　抓好衛生工作是創造優美環境的根本，所以我們在衛生工作上狠下功夫，由局領導親自定期或不定期的對全隊進行衛生檢查，并將檢查結果與工資相掛鉤，對工作較差的職工給予嚴厲的處罰。培養職工的衛生

　　習慣，逐步把“改陋習、樹新風”活動引向深入。

　　(六)抓好綜治及安全工作

　　我隊堅持一手抓業務、一手抓安全的方針，始終把社會治安綜合治理及安全工作當作一項重要工作來抓。對職工加強安全思想教育，牢固樹立“安全第一，預防為主”的意識。結合“四五、五五”普法，在我隊進行法律、法規知識教育，并組織職工考試，這些努力有效增強了職工的法律和防范意識。由于責任明確，對安全保衛及社會治安綜合治理工作長抓不懈，做到警鐘長鳴，建隊以來，我隊實現了無重大經濟案件、無重大刑事案件、無重大責任事故的“三無”安全、綜治目標。

　　三、今后努力方向

　　近年來，我們以誠懇的工作、優美的環境，向社會展示了我隊良好的工作成效。今后，我們要繼續抓好職工的業務工作，積極探索環衛工作的新方法，努力提高職工的業務素質。以這次創建“工人先鋒號”活動為契機，創新工作思路，促進職工隊伍整體素質的提高，切實增強廣大職工的責任意識、創新意識、競爭意識和團隊意識，做實做強基層班組工作，充分發揮工人階級主力軍作用，推動社會主義和諧社會和小康社會建設的健康有序發展。

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第二篇: 工人先鋒號事跡材料范文4篇

最新工人先鋒號事跡材料范文

 

農三師五十團二中理、化、生教研組是一支蓬勃向上、積極進取、不斷開拓、勇挑重擔的隊伍;又是一個勤奮團結、充滿活力、互幫互學、求實創新的集體。在課改理念帶動下，在教育局實施專業化教室 的推動下，我組開展了各種學習、教研活動。促進了教師的專業發展，提升了教研組的整體實力和教育教學質量，走在各教研工作的前列。在全組教師的共同努力下，我們理、化、生教研組特此申報工人先鋒號。申報條件及具體內容如下：

一、人員結構

我組共有9位教師，其中本科學歷有7人，大專學歷有2人，有一位中教高級教師，一位小教高級教師，三位中教一級教師，35歲以下的人數有5人，35歲以上的人數有4人，平均年齡在32歲，負責人的年齡為30歲，黨員有4人，我組的各位教師以先進教學理念和豐富多彩、形式各異的現代化的輔助教學手段進行教學，戰斗在教育教學第一線。歷年來，在學校的各項評議評比中，我組一直名列前茅，得到全校師生的一致好評和外校教師及師教研室普遍肯定。

二、工作特色及成績

1、認真學習課改精神，積極投身到教育局推行的專業化教室的建設和使用中去，在體現專業化教室四化功能的實踐過程中，我組各學科教師積極轉變教學思想觀念，融合專業化教室的四化功能，改革教學方法，增強學生學習興趣，提高課堂教學效率，面向全體學生，促進學生實踐能力與創新精神發展的教研方向。在教學實踐過程中，充分發揮專業化教室的四化功能，充分體現學生為主體，教師為主導，切實抓住了課堂教學中的各個教學環節的作用，受到專家及同仁的一致好評。

2、高尚的師德、無私奉獻的精神、團結協作的作風，以及探索和改革的勇氣已經內化為我組每位教師的自覺行為。我組的老師對學生充滿愛心，學生有什么問題都非常愿意向教師討教、與教師一起討論。我們在集體備課時討論最多的是，怎樣使課上得生動一些，學生實驗多做一些、可見度大一點、效果好一點，怎樣提高每位學生學習的積極性，怎樣用教師無聲的行動為學生做榜樣，怎樣在傳授知識的同時，教育學生如何做人。平時利用業余時間義務為學生補缺補差，對個別學生口授面批是隨處可見的，這些都受到了學生和家長的一致好評。

3、如何上好每一堂課，練就一身好的教學本領，為學生打開通向科學殿堂的大門，是我們備課活動中的主題。我組的教師中有較多精通信息技術，經常以學科為線索、信息技術為工具、網絡為依托開展探究性的學習活動，運用常規武器和現代化武器的有機結合努力提高上課的實效性。

4、我組還經常開展各級各類活動，尤其是開展的科技創新活動取得了好的成效，2018年我組被評為青年文明號光榮稱號、王先鋒輔導的科技小發明太陽能除塵、掃地、草坪修整機榮獲農三師一等獎、兵團一等獎、全國二等獎，劉莉輔導的科技小發明多功能板報尺榮獲農三師三等獎，簡艷輔導的優秀實踐活動我校吃零食現象調查榮獲農三師三等獎，同時輔導學生化學競賽獲兵團兩個學生獲一等獎，兩個學生獲二等獎，四個學生獲三等獎，簡艷榮獲全國優秀園丁獎的光榮稱號。

2018年劉莉、張捷老師榮獲 優秀教師光榮稱號，農三師第三屆科技創新大賽中榮獲優秀組織獎，王先鋒指導的小發明太陽能蒸餾水器榮獲農三師一等獎，張捷老師、劉莉指導的兩項優秀實踐活動分別獲農三師一等、三等獎，同時三位老師榮獲優秀輔導員光榮稱號。簡艷的優秀教師方案設計榮獲農三師一等獎，獲一等獎的作品都報送兵團參賽。

2005、2006、2008年榮獲五十團先進班組光榮稱號。2018年獲青年文明號光榮稱號。

5、我組還實行了一幫一幫扶結對，王先鋒老師對新教師徐保煜老師經常進行培訓，并寫出了骨干教師對新教師的培訓實施方案，比如：如何備課、如何與學生和諧相處、如何對待學困生等等，在王先鋒老師的幫助下，徐保煜老師參加了農三師第二屆模式大賽，并受到了評委老師們的好評。

三、教研組的建設

1、加強常規建設，夯實教學基礎。每學期開學初我們就認真討論、研究制定出清楚、規范、切實可行的教研活動計劃。我們堅持開展兩星期一次的教研活動，每次教研活動都有記錄，每學期結束有工作總結。我們建立了備課組，以便教師們互相磋商教學方案，共同探討教學疑難，很好地發揮了集體備課力量，大大提高了教學效果。還建立、健全了集體聽課、評課制度，要求每位教師每學期至少聽課10節以上(備課組長12節，教研組長15節)，并至少開出一堂校級公開課，聽課做到有記錄，授課后及時評課，實事求是，教研氣氛濃厚。在教學常規方面，要求大家必須做到四個化。備課教案要規范化;課堂教學要行動化;作業布置要適量化;課后輔導要經常化。并對這四個化進行多種形式的檢查，以促進教學常規的落實。

2、開展教法研究，做到教法有創新。我們組向45分鐘課堂教學要質量，把培養學生創新精神和實踐能力作為主攻目標，激發學生學習興趣為主攻方向。充分利用專業化教室 這個主陣地，探索具有教育亮點的課堂教學模式，積極響應我校以學導教、開放教學、三精兩清的教學模式，推動本組教師探討新教法，提高教學效益。

3、加強科研活動。我們組在加強教學改革的同時，注重教育科研，在組內營造人人都參與課題研究的科研氛圍。要求各備課組在探索各年級教學實踐的基礎上結合學校科研工作的重點確立課題，組內老師紛紛響應投入。

四、今后工作思路

成績代表著過去，未來等待著開創，我們組將在現有的基礎上繼續努力，與時俱進，開拓創新，以更新的面貌投入到專業化教室的建設和使用中去。計劃經過三年的努力，我們將建設一支思想作風好、具有現代教育思想、能夠運用現代教學方法和手段，能夠運用專業化教室進行教學的高素質教師隊伍。加強素質教育的研究和實踐，推進學科整體改革，使教學質量登上一個新臺階，教科研水平再上一個新高度，創造出新的教育教學成績，創建一流教研組。

 

采油廠地面工程室是一支年富力強、團結拼搏、開拓進取、敢打硬仗的團隊。部門秉承保障采油廠穩產上產，創一流攻堅啃硬鐵軍的理念，在部門領導的帶領下，以精神充實自己，以精細化管理規范自己，以標準化建設要求自己，克服了采油廠上產與產能建設同時開展，地面工程點多面廣，社會依托差，天氣惡劣等困難，積極開展各項工作，充分展示了地面服務地下，地面保障地下的地面工程辦精神，為采油廠的穩產立下了汗馬功勞。

一、強化培訓，德才兼備，創建學習型智軍。

地面工程室一直高度重視隊伍建設，在強調加強全體科室人員業務學習的同時，不斷加大科室思想政治和道德教育力度，精心培育政治過關、業務精良、思想先進的戰斗隊伍。

一是大力加強三個代表重要思想、科學發展觀及集團公司、油田公司重要精神指示的教育，牢固樹立獻身油田，發展油田的指導思想，切實增強為采油廠穩產上產奮斗的認同感和使命感，全力以赴地投入到工作中去。

二是加強作風建設，在全室上下積極倡導團結、求實、廉潔、高效的優良作風，大力弘揚埋頭苦干、樂于奉獻、與時俱進、勇于創新的敬業精神，努力做到民主決策、科學辦事、勤政廉潔，使全體工作人員始終站在全局高度，堅持禮貌、謙和、誠懇服務，樹立了地面辦的良好形象。

三是苦練基本功，地面工程室全體工作人員一直非常注重日常學習，充分利用每周科室例會和其他業余時間，結合崗位特點，不斷提高本職工作技能和知識水平，增強業務能力，更好的服務于采油廠，使科室工作水平不斷提高。

二、夯實基礎，精細管理，創建標準化正規軍

地面工程室利用冬季施工淡季，組織科室全體人員以精細化管理為理念，從整章建制著手，苦練內功，強化基礎工作，制定了完善的內部管理、工程管理標準化體系。

一是健全內部管理體系，強化責任建設，精心營造規范有序的工作環境。地面工程室集思廣益，先后制定和完善了《》等一系列規章制度，使內部管理制度進一步完善，為地面工作制度化、規范化奠定了堅實基礎。同時，強化責任建設，硬化崗位責任制，進一步完善崗位職責，將辦公室分成項目前期、工程監督、綜合信息等各個崗位，制定各種工作人員的工作職責，落實指標，各司其職，各盡其責;實施全員目標管理，做到年有工作要點、季有工作安排、月有情況通報，同時按照人員責任分工情況，將個人德、能、勤、績進行量化考核，制定了激勵措施，充分調動了工作人員的積極性和創造性。

二是建立標準化工程管理體系，強化管理流程建設。地面工程室結合實際，力求實效，先后制定和完善了《》等一系列工程管理制度，力爭每項工程從前期方案準備到工程竣工，從施工單位到監理公司，每個流程，每個部門都制度化、規范化，使每一項工作不斷檔、不脫節、無死角、無盲區。

三、頂風冒雪，出手過硬，創建攻堅啃硬鐵軍

是奪油上產的重要一年，地面工程點多面廣，、、、四大區塊15項工程同時開建，工作量極為繁重，地面工程室全體員工發揚的精神，主動放棄休假，站風沙、斗暑寒，確保了各項工程優質高效的正點運行，為采油廠的穩產上產做出了突出貢獻。

聯合站建設是集團公司重點項目，工期緊、任務重，地面工程室項目管理人員在科室領導的帶領下白天現場監督，協調問題，晚上連班加點編方案、定措施，克服設計質量差、設備問題多、社會依托差、大風天氣多等困難，按時順利的完成了聯合站的投運。

區塊是油田產油的核心部位，對徹底扭轉油田勘探開發的嚴峻形勢具有突破性的戰略意義，區塊注水試驗工程項目管理人員在科室領導的帶領下，超前安排、精心組織、強化管理，優質高效的完成了該項目。

單井方面，地面工程室秉承早一分鐘完成單井的連接，就多一分鐘產油量的理念，緊密聯系生產運行部門，無論何時，無論何地，一接到命令，立刻組織施工，披星戴月甚至通宵達旦的工作真是家常便飯。一年來，地面工程室共完成單井連接 口次，有力的支持了采油廠的穩產上產。

人心齊，泰山移，正是有了這樣一群敢于沖鋒陷陣，勇于拼搏奉獻的干部職工隊伍，有了科學、嚴謹的管理方法和措施，在的工程項目管理中地面工程室才能取得優異成績，圓滿完成了采油廠下達的任務。采油廠又迎來了新的一年，新的挑戰，更艱巨的任務在等待著我們，成績的取得離不開辛勤的汗水和勤奮的付出，地面工程室干部職工深深明白這個道理，在構建科學發展，安全和諧，人氣旺盛，業績優良采油廠的征途中，地面工程室全體員工有決心，有信心在公司的正確領導下，戰勝一切困難，以行動來詮釋決心，以成果來增強信心，構建正真的采油廠地面保障鐵軍.

XXX有限公司外貿部以創一流工作、一流團隊為目標，不斷在強化自身素質、提高業務技能方面下功夫，通過創建工人先鋒號活動的開展，大家工把創建熱情切實轉化為工作動力，以出色的工作、優秀的業績、高效的團隊詮釋了工人先鋒號的深刻內涵。

一、部門基本情況

該部門現有員工20人，高中4人、占20%，大專及以上16人、占80%。員工平均年齡為27歲。該部門擔負公司原料進口、產品出口、報關等工作。

二、自開展工人先鋒號活動以來，該部門開展的系列工作：

1、加強部門教育，強化崗位培訓

該部門新員工相對較多，崗位培訓是該部門長期開展的一項工作。加強崗位培訓，使部門員工全面熟悉各自的崗位職責、工作流程、孰記各崗位的職務說明書;努力強化專業知識、業務技能的學習，進一步提升管理、規劃、預見、協調的能力反應的敏捷性。部門領導針對部分員工存在的工作散漫行為，個別談心幫助，要求員工自覺遵守公司規章制度，通過嚴格要求，培養員工樂于奉獻的精神。由于部門工作量大，很多員工經常自愿加班加點，放棄休息日，不計報酬，努力工作。部門領導通過向員工宣傳市場意識、讓全體員工都意識到市場競爭的殘酷，感受的市場的壓力，從而把壓力轉化為對工作的動力。通過一系列活動的開展，外貿部全體員工團結一心，相互配合，出色完成了各項工作。

2、積極應對反傾銷，捍衛自身權益

2006年，美國商務部對我國聚酯短纖反傾銷立案，這是中美簽訂《關于紡織品和服裝貿易的諒解備忘錄》以來，兩國在紡織品貿易問題上的第一案。中國涉案企業上百家，我公司是出口量最大的企業。中國紡織商會組織了14家企業應訴，并組織了行業集體無損害抗辯。期間大量工作都是外貿部負責。雖然應訴企業基本保住了美國市場，但仍然給我公司4.39%的不合理關稅。此后每年的復查中，我公司均以詳實的數據據理力爭，通過幾年不懈努力，今年終于獲得了0關稅待遇，并將從2006年開始征收的關稅全額退還給經銷商。這將大大提升我公司產品在美國市場的競爭力。除此之外，其他反傾銷案也不斷。

3、減少金融危機影響，加大進口業務

面對不利局面，外貿部門及時調整經營策略，出口損失進口彌補，出口銷售方面，在老客戶定單減少的情況下，不斷開發新客戶，以降低定單減少的損失，該部門積極應對金融危機，利用參加廣交會等展會的機會，擴大出口和提升品牌形象。在原料進口方面，采取鞏固老客戶，發展新客戶和新區域的方法，不斷降低采購成本，增加進口量，提高原料質量。

4、嚴格遵守國家法律，報關通關無差錯

公司年進出口量在17萬噸左右，是報關通關的大戶。外貿部報關組有5人，每天往返北侖大榭等港口，冬天在寒風里吹，夏天在烈日下曬，面對大量的集裝箱和報關單據，工作辛苦不說，還不能出錯。報關組成員兢兢業業工作，用良好的工作成績換取了公司領導的高度信任和海關碼頭的好評。

今后我們將以這次創建工人先鋒號活動為契機，繼續在深化員工素質、提高員工的綜合業務技能方面下功夫。打造一支不怕吃苦、作風硬、敢打敢拼、能打勝仗隊伍為目標。

第三篇: 工人先鋒號事跡材料范文4篇

工人先鋒號事跡材料(共5篇)

“工人先鋒號”推薦 主要事跡材料 特點概括 海洋食品公司二車間冷藏班組，是專職對外服務食品低溫冷藏業務的單位。冷藏班組在“內強素質、外樹形象、規范管理、優質服務”的指導思想，緊緊圍繞廠的生產經營目標，全體員工齊心協力，開展“車間是我家”的活動，激發員工敬崗愛業，團結協作的精神，做好冷厙凍品的入庫服務工作，科學調度庫存位，為多進貨多入庫存，創造出顯著的經濟效益，從建廠的五干噸庫容擴展到至今一萬噸的庫容，翻了一翻，廠的年盈利從 2000 年的幾十萬元發展到現在的陸佰萬元，使冷庫業務成為**西地區以致**、**都有較大的影響力的冷庫，為**地區水產品加工出口業做出應有的貢獻。 主要事跡 一、內抓管理、外樹形象，全新打造企業新形象公司冷庫是七十年代末國家建設大型項目，經過二十多年的運作，已顯得陳舊。為營造優越的經營環境和條件，公司對冷藏車間投入大量的資金進行軟硬件建沒，進入廠區呈現的是一派生產逢勃的景象，廠區環境優美，冷庫裝修時尚。冷庫安裝電腦庫溫監測系統和電腦化理化、結算系統，并逐步完善一套冷庫管規章制度，車間員工統一著裝，規范工作用浯，狠抓服務質量，實行 24 小時預約服務，向客戶提供理貨、冷藏、運輸、住宿、供電、供冰等一條龍服務，使冷庫在服務范圍、服務水平和冷庫員工的精神面貌有了質的變化。

篇一：工人先鋒號事跡材料范文

工人先鋒號事跡材料范文

主要做法

(一)領導重視，目標明確

近年以來，清掃隊職工立足本職、提高工作效率、優質服務，通過宣傳教育、職業技能培訓，積極參加以創一流工作、一流服務、一流管理、和諧團隊為主要內容的創建“工人先鋒號”活動，為進一步樹立形象、推進科學發展、構建和諧隊伍等目標奉獻才智、建功立業。在局領導的大力支持和精心指導下，在xx年創建市級文明單位、xx年文化建設活動年等活動中，我們鍛煉了隊伍、學到了知識、積累了經驗，各項工作步入良性軌道。由于領導重視，目標明確，我隊年年取得優秀集體的榮譽。

(二)加強基層黨建工作，弘揚文明創建旗幟

清掃隊有黨員5名，入黨積極分子1人。我隊在抓好自身建設的同時積極配合工會、團支部開展了大量的工作，我隊把黨建工作和精神文明建設、清掃工作結合起來，不斷在工作內容上進行充實和創新，力求每年都有新的突破。一是組織全體黨員認真、系統地學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、

《中國共產黨黨內監督條例》， “ __”重要思想、社會主義榮辱觀等政治理論。二是在開展的保持共產黨員先進性教育活動中，以“ __”重要思想為主線，緊緊圍繞各階段、各環節的內容要求，采取多種形式，堅持把教育活動做深做細，搞出成效。三是以開展“一個黨員一面旗”的活動為載體，充分發揮黨員的先鋒模范作用 ,逐步形成黨員示范群體，通過緬懷先輩們的斗爭業績，體驗他們的革命經歷，學習他們的革命思想，使每一位黨員的心靈受到震撼，思想受到啟迪，意志受到激勵，從而堅定共產主義信念。各項活動的蓬勃發展，調動了全隊黨員干部的積極性，黨員干部在各項工作中，吃苦在前，享受在后，樹立了良好形象。

(三)加強業務培訓，強化內部管理

只有不斷提升職工的思想道德素質和業務技能素質，才能在工作中取得發展獲得成績。我們從以下三個方面開展工作。

1、加強思想教育，強化職業道德修養。隊里制定了嚴格的學習制度和詳細的學習計劃，并指定專人抓好落實，通過舉辦 “八榮八恥”專題講座、知識競賽、演講比賽，辦黑板報，撰寫心得體會，組織開展向陳剛毅、馮志遠等先進人物事跡學習活動等形式，不斷提高職工的政治素質。

2、以《公民道德建設實施綱要》和《行業職業道德規范讀本》等為教材，教育引導職工端正工作態度，激發工作和服務熱情。

3、建立完善的規章制度和制約機制，從而創造出良好的業績。在管理過程中，本著用制度管人管事的原則，堅持“嚴”字當頭。

(四)立足三個服務，突出窗口形象

環衛工作是服務人民、奉獻社會的大舞臺，是精神文明的傳播者。以人為本，突出服務，這是 “文明單位”的基本要求。對內，我們關心愛護職工，營造拴心留人的工作和生活環境，努力從根本上提高職工的文化技能素質;對外，我們立足三個服務，以人為本，堅持做到“五公開”，設置監督臺、監督電話、舉報箱，向社會公開服務承諾內容，自覺接受社會各界的監督。我們有效地利用各種載體來推動工作的進一步開展。如開展“三學四建一創”、規范化服務達標、青年文明號等活動。

(五)關心職工生活，創造優美環境

為豐富職工文化生活，我們加強工會、共青團建設，群團工作十分活躍。建立了文體活動室，配備了電視、dvd、乒乓球等設施;組織全隊職工開展了義務植樹、對單位周圍進行了綠化建

設，通過環境建設，規范化管理，使我局呈現出環境優美、秩序井然的新景象。

抓好衛生工作是創造優美環境的根本，所以我們在衛生工作上狠下功夫，由局領導親自定期或不定期的對全隊進行衛生檢查，并將檢查結果與工資相掛鉤，對工作較差的職工給予嚴厲的處罰。培養職工的衛生

習慣，逐步把“改陋習、樹新風”活動引向深入。

(六)抓好綜治及安全工作

我隊堅持一手抓業務、一手抓安全的方針，始終把社會治安綜合治理及安全工作當作一項重要工作來抓。對職工加強安全思想教育，牢固樹立“安全第一，預防為主”的意識。結合“四

五、五五”普法，在我隊進行法律、法規知識教育，并組織職工考試，這些努力有效增強了職工的法律和防范意識。由于責任明確，對安全保衛及社會治安綜合治理工作長抓不懈，做到警鐘長鳴，建隊以來，我隊實現了無重大經濟案件、無重大刑事案件、無重大責任事故的“三無”安全、綜治目標。

三、今后努力方向

近年來，我們以誠懇的工作、優美的環境，向社會展示了我隊良好的工作成效。今后，我們要繼續抓好職工的業務工作，積極探索環衛工作的新方法，努力提高職工的業務素質。以這次創建“工人先鋒號”活動為契機，創新工作思路，促進職工隊伍整體素質的提高，切實增強廣大職工的責任意識、創新意識、競爭意識和團隊意識，做實做強基層班組工作，充分發揮 __主力軍作用，推動社會主義和諧社會和小康社會建設的健康有序發展。 記韓家灣煤礦通維隊通防一班“工人先鋒號”事跡申報材料

韓家灣煤礦通維隊通防一班現有職工11人，其中班子成員2人，黨員1人，班組中27歲以下的職工6名，全班組均取得了操作資格證，其中生產技術工人3人，班組平均年齡35歲。這一年，他們緊緊圍繞學習實踐科學發展觀這一學習主題，通過狠抓“五個不放松”，增強了廣大職工的主人翁意識，全體職工將“愛崗敬業，創造一流團隊”轉化成了爭創“工人先鋒號”一種 __，較好地推動了礦井“一通三防”管理工作，杜絕了瓦斯、煤塵、防滅火、局部通風事故及輕傷以上人身事故，使通風質量標準化工作達到了1級標準并圓滿完成了各項工作任務。

一、狠抓班組團隊精神不放松。

xx年以來，該班組根據隱安排的班組建設工作，結合他們班組實際情況，積極開展班組建設活動。充分在班組職工“五清楚、六必訪、七必談”上下功夫，班長忽海軍充分利用班后去職工宿舍看身體狀態，問職工生活，晰家庭情況，通過訪談職工，能夠及時了解及關心職工的家庭與生活，從而使該班組成員形成強大的團隊精神。他們班組只有十多名職工，靠著過硬的團隊協調精神，度過了一道道坎兒，擰成了一股繩。xx年7月，該班一名職工的子女張丹被“西安外貿職工大學”錄取，給他帶來了喜悅，同時給他帶來了猶愁，他們班組了解該職工家族情況后，確實非常困難，且家里還有重病的老母親，他們迅速在全班范圍內組織了一次援助大學生的捐款活動，全班11人，共向職工女兒張丹捐款2100元，化解了張合興的猶愁，使全班組團隊精神更加濃厚，并促使了全隊班組建設工作。

二、狠抓班組安全學習不放松。 改變是一切進步的起點，學習是改變成功的因素。這是忽海軍班組的學習理念，班前會上他常講，已形成口頭禪。通維隊職工的構成大部分由農村務農人員及社會青年組成，如何掌握先進的科學技術去駕馭現代化的企業，服務“一通三防”工作呢？成為通維隊一班全體職工思考的問題。鑒于隊伍組建人員的構成，職工文化程度各異，工作經驗相對不足和年齡差別較大等特點，他們把提高隊伍素質擺在了首位，不斷加強政治理論學習，掌握煤礦安全知識，為企業發展蓄積力量。這個班組堅持以煤礦安全規程和“一通三防”管理制度學習為龍頭。堅持從實際需要出發，做到安全學習常住不懈，專業技術學習并駕齊驅，安全管理制度熟記于心。

為了督促學習，鞏固學習成果，該班組適時組織開展了多種形式的安全技術措施學習教育活動，如：他們通過“每日一題”活動，將安全知識和作業規程做了進一步的分解，每班班前會講解提問，并對上班工作進行點評，肯定好的做法，指出存在問題，并通過事故案例及當班工作特點，明確安全注意事項，增強班組成員的安全自我防護能力，深入淺出，融化于心，固化于行。每月月底，組織班組安全技術知識考試，考試成績與班組成員工分掛鉤浮動，較好的調動了大家學習積極性，在全隊形成了學科學、學技術、學業務的熱潮。

三、狠抓“一通三防”質量標準化標準不放松。 質量標準化是礦井安全生產的命根子，必須高標準、嚴要求，做到安全可靠，萬無一失。xx年以來，該班組以優化通風系統為重點，狠抓通風設施質量管理，建立健全滅塵、滅火、通風設施等各種標準化管理臺帳，在通風設施的建設上更是高標準化施工，比如在密閉墻施工方面，要求從混凝土的配比及掏槽深度、機磚的毛面與光面的放置、翻水孔與探視孔的大小等都要符合規定，每道密閉墻筑好后，必須由安全質量監督員對其進行安全評估與驗收，發現問題，現場立即返工，全年該班組共建設防火密閉、抗沖擊密閉20道、風門17道、返工原巷道密閉10道、整修隱患硐室和漏風巷道27處均全部達到質量標準化要求，從而使礦井通風設施質量標準化大大提高，使有效風量增加到89%，為礦井安全通風得到保障。

為使巷道達標，該班組人員不怕苦，不怕累，對三個盤區內的所有廢棄巷道進行了封閉，并將所有微風巷道和盲巷進行密閉。設置盲巷柵欄和警示牌，安裝編號牌，做到柵欄入井有記錄，柵欄盲巷區有人管。在巷道維修上，該班組人員更是認真負責，發現有巷道支護失效現象及時維修，及時清理巷道的淤泥和煤塵，提高了礦井巷道失修率。四、狠抓技術革新攻難題不放松。

該班組全體員工積極參與技術革新與發明創造，針對生產過程中的疑點、難點，積極認真的找差距、想辦法，始終以降低職工勞動強度、提高效率、加強現場安全狀況為根本依據。先后解決革新了雙密閉內充填黃土兩側及頂難充填問題、革新了隔爆水棚打眼施工變吊掛施工、革新了永久密閉返水槽用“s”管、革新了巷道凈化噴霧設施、解決了雙風門實現雙閉鎖難題等工作，這些工作為“一通三防”質量標準化工作啟到了關鍵作用。

五、狠抓職工思想建設不放松。

思想政治工作是該班組搞好各項工作的政治優勢，該班組始終堅持圍繞中心，緊扣主題，貼近職工生活，深入扎實地開展思想政治工作。他們結合不同時期的特點和要求，利用多種形式開展了符合時代、符合我礦新形勢需要的思想教育活動，幫助廣大職工正確地看待當前的形勢，排除各種不良因素對職工的干擾和影響，利用工作之外時間，找一些貼近煤礦工人的生活故事書籍及報刊等，讓職工學會怎么搞好生活與工作，怎么能保證職工始終有良好的精神狀態，怎么積極投身于企業安全生產工作之中。該班組領導始終把職工的冷暖放在心上，切實為職工解決一些實際問題，經常在工作之余到職工宿舍訪貧問苦，使職工感受到組織的溫暖；把職工的家訪談心工作作為思想政治工作的一個重點，長期堅持與職工談心交流，及時化解職工之間的思想矛盾，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，密切了黨群、干群關系，有力地促進了全隊生產經營的健康發展。本年度，該班組強化自身建設，嚴明勞動紀律，建立健全考核機制，積極組織本班職工參加各種專業技能學習和礦舉辦的各種活動，均取得了較為優異的成績；全員持證率達到100%，消滅了輕傷以上人身事故的發生；質量標準化工作卓有成效，工程質量一級品率達到95%以上，原材料消耗情況始終控制在計劃之內；班組民主管理意識高，能夠主動對本隊各種不合理制度、措施提出建議和整改措施；團結協作意識強，善于攻克各種生產、技術難關；吃苦耐勞，特別能戰斗，任何艱巨任務都能夠無條件的保質保量的勝利完成，為全隊職工樹立了先鋒模范標榜作用。

目前，該班組職工緊緊圍繞“團隊精神”，團結一心、和諧向上、團結一致、發揚優點，改進不足，積極主動的完成隊里下達的各項任務，他們正以自己的實際行動，踐行著對區隊的承

諾，落實責任、強化管理，為礦井“一通三防”工作騰飛而奮斗，為公司“三年翻番”貢獻自己的一份力量！篇三：工人先鋒號先進事跡材料

工人先鋒號先進事跡材料

*****廠是**公司下屬生產車間，始建于1986年，車間主要生產****等產品，同時開展*****等業務。

自建廠以來，****廠堅持創新帶來發展，奉獻帶來財富的企業精神，以科學發展觀為指導，認真執行黨的路線方針政策，嚴格遵守國家各項生產法律法規，促進了企業全面、協調、可持續性發展。

一、自主創新，持續發展。

****廠以改革創新的精神，破除影響和阻礙科學發展的陳舊觀念、僵化思想、慣性思維、過時做法，使思想觀念更加符合科學發展觀的要求；以能力提升為目的，大力實施管理創新、制度創新、技術創新和文化創新等，不斷推進生產發展方式的轉變。

在實際工作中，以重大典型工作任務為范例，積極鉆研更新更有效率的解決方法。從儀表廠創建伊始便在不停地摸索更高效更節能的工作方法。擁有一批極具創新思想的技術骨干，對于生產方法和工藝流程始終進行不斷地改進提升。儀器儀表廠生產工藝水平逐年提升，產品檔次不斷提高，近兩年****產品不斷升級，****開發成功，****這一新產品也投去生產應用，新業務****也在不斷展開。從前幾年的產品單一性走到了現在的產品多樣性，業務多樣性，****廠走出了一條持續發展的創新之路。

二、優質服務，誠信文明。

提供不斷完美的優質服務，是****廠對客戶永久的承諾。以客戶為中心，希望傾聽客戶的任何聲音，并把這種理念體現在工作的每一個細節上。儀表人不斷進取的動力，不僅于把車間做好的信心，更于把事業做好的追求。為此，***人將秉承著務實、創新的精神，成就事業，奉獻公司！

****廠近幾年不斷提高服務質量，深受廣大客戶的贊譽，在服務體系方面不斷完善升級，從而吸引到越來越多的客戶。各用戶單位對****廠都有較高評價，日漸擴大的產品市場就是最好的證明，這與****廠對廣大客戶的優質服務密不可分。****廠目前已在河南及周邊區域樹立起良好的企業形象，也打響了***產品的的自主品牌。

三、科學管理，提高素質。

以增強企業競爭力與系統協同為目標，堅持管理機制創新，不斷提高企業軟實力。在生產管理上實行科學化、程序化、制度化，并一貫堅持秉承這種信念。

廠區領導認真貫徹落實安全生產責任制，對所管轄單位職工的安全與健康負責。堅持安全生產，以人為本，防微杜漸。每周堅持安全會議，集思廣益查問題，找隱患，確保每位職工都參與到企業的安全管理中，為車間營造一個安全舒適的生產環境。

儀表廠在生產過程中嚴格遵守各項國家相關法律法規及相關行業制度，實行崗位責任制，做到細化職責細化責任。建立了有效的激勵與約束機制，注重思想作風和業務技能培訓，為員工進行多項生產技能培訓和職業道德教育。

四、創造效益，奉獻安鋼。

****廠近年來，開發新產品，降本增效，為企業創造了可觀的收益，也為國家作出了一定的貢獻。

****新產品研制成功并投入生產，取代了原來****舊產品，使得**產品成本大大降低，效益大幅度提高，同時產品檔次也獲得進一步提升，達到了國內先進水平。

xx年成功研制了****產品，這一產品成本低，性能穩定，在中小民營鋼鐵企業，機械加工鑄造企業具有廣闊的市場前景，為下一步拓展銷售市場提供了強有力支持。

也是在xx年，儀表廠另一新產品新產品—****開發成功，這一產品解決了****的部分表面

質量問題，提高了產品的合格率。

五、團結集體，共創輝煌。

一直以來，經過**公司多年的培育以及****廠自身技術積累，人才隊伍不斷壯大，人員素質顯著提升。車間無論遇到什么問題，大家都心往一處想，勁往一處使，全員聚力，集思廣益。職工生活上遇到困難，車間每一位同事都會伸出援助之手給予幫助，已經有多次事實證明這絕非空口白話。開展職工互助，情系困難職工，也是車間 __性化管理的重要內容。 近年以來，受國際 __影響，國內經濟總體下行，但****廠逆勢而上，不斷開發新品，開拓外部市場。同時在內部實行技術創新，降本增效，****廠多年連續獲得集團公司公司先進工作集體稱號，xx年****廠質量管理小組獲得**市總工會，市質量協會共同頒發的優秀質量管理小組榮譽。

****廠一直堅持科學管理、持續創新、提供優質服務；客戶至上、重誠守信、贏得客戶滿意的二十字經營方針，努力為為社會、為公司做出自己的貢獻，自始至終貫徹落實，將來也一定會做到更好更完美。

工人先鋒號先進事跡材料

*****廠是**公司下屬生產車間，始建于1986年，車間主要生產****等產品，同時開展*****等業務。

自建廠以來，****廠堅持創新帶來發展，奉獻帶來財富的企業精神，以科學發展觀為指導，認真執行黨的路線方針政策，嚴格遵守國家各項生產法律法規，促進了企業全面、協調、可持續性發展。

一、自主創新，持續發展。

****廠以改革創新的精神，破除影響和阻礙科學發展的陳舊觀念、僵化思想、慣性思維、過時做法，使思想觀念更加符合科學發展觀的要求；以能力提升為目的，大力實施管理創新、制度創新、技術創新和文化創新等，不斷推進生產發展方式的轉變。

在實際工作中，以重大典型工作任務為范例，積極鉆研更新更有效率的解決方法。從儀表廠創建伊始便在不停地摸索更高效更節能的工作方法。擁有一批極具創新思想的技術骨干，對于生產方法和工藝流程始終進行不斷地改進提升。儀器儀表廠生產工藝水平逐年提升，產品檔次不斷提高，近兩年****產品不斷升級，****開發成功，****這一新產品也投去生產應用，新業務****也在不斷展開。從前幾年的產品單一性走到了現在的產品多樣性，業務多樣性，****廠走出

了一條持續發展的創新之路。

二、優質服務，誠信文明。

提供不斷完美的優質服務，是****廠對客戶永久的承諾。以客戶為中心，希望傾聽客戶的任何聲音，并把這種理念體現在工作的每一個細節上。儀表人不斷進取的動力，不僅于把車間做好的信心，更于把事業做好的追求。為此，***人將秉承著務實、創新的精神，成就事業，奉獻公司！

****廠近幾年不斷提高服務質量，深受廣大客戶的贊譽，在服務體系方面不斷完善升級，從而吸引到越來越多的客戶。各用戶單位對****廠都有較高評價，日漸擴大的產品市場就是最好的證明，這與****廠對廣大客戶的優質服務密不可分。****廠目前已在河南及周邊區域樹立起良好的企業形象，也打響了***產品的的自主品牌。

三、科學管理，提高素質。

以增強企業競爭力與系統協同為目標，堅持管理機制創新，不斷提高企業軟實力。在生產管理上實行科學化、程序化、制度化，并一貫堅持秉承這種信念。

廠區領導認真貫徹落實安全生產責任制，對所管轄單位職工的安全與健康負責。堅持安全生產，以人為本，防微杜漸。每周堅持安全會議，集思廣益查問題，找隱患，確保每位職工都參與到企業的安全管理中，為車間營造一個安全舒

適的生產環境。

儀表廠在生產過程中嚴格遵守各項國家相關法律法規及相關行業制度，實行崗位責任制，做到細化職責細化責任。建立了有效的激勵與約束機制，注重思想作風和業務技能培訓，為員工進行多項生產技能培訓和職業道德教育。

四、創造效益，奉獻安鋼。

****廠近年來，開發新產品，降本增效，為企業創造了可觀的收益，也為國家作出了一定的貢獻。

****新產品研制成功并投入生產，取代了原來****舊產品，使得**產品成本大大降低，效益大幅度提高，同時產品檔次也獲得進一步提升，達到了國內先進水平。

xx年成功研制了****產品，這一產品成本低，性能穩定，在中小民營鋼鐵企業，機械加工鑄造企業具有廣闊的市場前景，為下一步拓展銷售市場提供了強有力支持。

也是在xx年，儀表廠另一新產品新產品—****開發成功，這一產品解決了****的部分表面質量問題，提高了產品的合格率。

五、團結集體，共創輝煌。

一直以來，經過**公司多年的培育以及****廠自身技術積累，人才隊伍不斷壯大，人員素質顯著提升。車間無論遇到什么問題，大家都心往一處想，勁往一處使，全員聚力，集思廣益。職工生活上遇到困難，車間每一位同事都會伸出

援助之手給予幫助，已經有多次事實證明這絕非空口白話。開展職工互助，情系困難職工，也是車間 __性化管理的重要內容。

近年以來，受國際 __影響，國內經濟總體下行，但****廠逆勢而上，不斷開發新品，開拓外部市場。同時在內部實行技術創新，降本增效，****廠多年連續獲得集團公司公司先進工作集體稱號，xx年****廠質量管理小組獲得**市總工會，市質量協會共同頒發的"優秀質量管理小組"榮譽。

****廠一直堅持科學管理、持續創新、提供優質服務；客戶至上、重誠守信、贏得客戶滿意的二十字經營方針，努力為為社會、為公司做出自己的貢獻，自始至終貫徹落實，將來也一定會做到更好更完美。

內容僅供參考

第四篇: 工人先鋒號事跡材料范文4篇

記韓家灣煤礦通維隊通防一班“工人先鋒號”事跡申報材料

韓家灣煤礦通維隊通防一班現有職工11人，其中班子成員2人，黨員1人，班組中27歲以下的職工6名，全班組均取得了操作資格證，其中生產技術工人3人，班組平均年齡35歲。這一年，他們緊緊圍繞學習實踐科學發展觀這一學習主題，通過狠抓“五個不放松”，增強了廣大職工的主人翁意識，全體職工將“愛崗敬業，創造一流團隊”轉化成了爭創“工人先鋒號”一種精神力量，較好地推動了礦井“一通三防”管理工作，杜絕了瓦斯、煤塵、防滅火、局部通風事故及輕傷以上人身事故，使通風質量標準化工作達到了1級標準并圓滿完成了各項工作任務。

一、狠抓班組團隊精神不放松。

2009年以來，該班組根據隱安排的班組建設工作，結合他們班組實際情況，積極開展班組建設活動。充分在班組職工“五清楚、六必訪、七必談”上下功夫，班長忽海軍充分利用班后去職工宿舍看身體狀態，問職工生活，晰家庭情況，通過訪談職工，能夠及時了解及關心職工的家庭與生活，從而使該班組成員形成強大的團隊精神。他們班組只有十多名職工，靠著過硬的團隊協調精神，度過了一道道坎兒，擰成了一股繩。2009年7月，該班一名職工的子女張丹被“西安外貿職工大學”錄取，給他帶來了喜悅，同時給他帶來了猶愁，他們班組了解該職工家族情況后，確實非常困難，且家里還有重病的老母親，他們迅速在全班范圍內組織了一次援助大學生的捐款活動，全班11人，共向職工女兒張丹捐款2100元，化解了張合興的猶愁，使全班組團隊精神更加濃厚，并促使了全隊班組建設工作。

二、狠抓班組安全學習不放松。

改變是一切進步的起點，學習是改變成功的因素。這是忽海軍班組的學習理念，班前會上他常講，已形成口頭禪。通維隊職工的構成大部分由農村務農人員及社會青年組成，如何掌握先進的科學技術去駕馭現代化的企業，服務“一通三防”工作呢？成為通維隊一班全體職工思考的問題。鑒于隊伍組建人員的構成，職工文化程度各異，工作經驗相對不足和年齡差別較大等特點，他們把提高隊伍素質擺在了首位，不斷加強政治理論學習，掌握煤礦安全知識，為企業發展蓄積力量。這個班組堅持以煤礦安全規程和“一通三防”管理制度學習為龍頭。堅持從實際需要出發，做到安全學習常住不懈，專業技術學習并駕齊驅，安全管理制度熟記于心。

???? 為了督促學習，鞏固學習成果，該班組適時組織開展了多種形式的安全技術措施學習教育活動，如：他們通過“每日一題”活動，將安全知識和作業規程做了進一步的分解，每班班前會講解提問，并對上班工作進行點評，肯定好的做法，指出存在問題，并通過事故案例及當班工作特點，明確安全注意事項，增強班組成員的安全自我防護能力，深入淺出，融化于心，固化于行。每月月底，組織班組安全技術知識考試，考試成績與班組成員工分掛鉤浮動，較好的調動了大家學習積極性，在全隊形成了學科學、學技術、學業務的熱潮。

三、狠抓“一通三防”質量標準化標準不放松。

質量標準化是礦井安全生產的命根子，必須高標準、嚴要求，做到安全可靠，萬無一失。2009年以來，該班組以優化通風系統為重點，狠抓通風設施質量管理，建立健全滅塵、滅火、通風設施等各種標準化管理臺帳，在通風設施的建設上更是高標準化施工，比如在密閉墻施工方面，要求從混凝土的配比及掏槽深度、機磚的毛面與光面的放置、翻水孔與探視孔的大小等都要符合規定，每道密閉墻筑好后，必須由安全質量監督員對其進行安全評估與驗收，發現問題，現場立即返工，全年該班組共建設防火密閉、抗沖擊密閉20道、風門17道、返工原巷道密閉10道、整修隱患硐室和漏風巷道27處均全部達到質量標準化要求，從而使礦井通風設施質量標準化大大提高，使有效風量增加到89%，為礦井安全通風得到保障。

???? 為使巷道達標，該班組人員不怕苦，不怕累，對三個盤區內的所有廢棄巷道進行了封閉，并將所有微風巷道和盲巷進行密閉。設置盲巷柵欄和警示牌，安裝編號牌，做到柵欄入井有記錄，柵欄盲巷區有人管。在巷道維修上，該班組人員更是認真負責，發現有巷道支護失效現象及時維修，及時清理巷道的淤泥和煤塵，提高了礦井巷道失修率。

四、狠抓技術革新攻難題不放松。

該班組全體員工積極參與技術革新與發明創造，針對生產過程中的疑點、難點，積極認真的找差距、想辦法，始終以降低職工勞動強度、提高效率、加強現場安全狀況為根本依據。先后解決革新了雙密閉內充填黃土兩側及頂難充填問題、革新了隔爆水棚打眼施工變吊掛施工、革新了永久密閉返水槽用“S”管、革新了巷道凈化噴霧設施、解決了雙風門實現雙閉鎖難題等工作，這些工作為“一通三防”質量標準化工作啟到了關鍵作用。

五、狠抓職工思想建設不放松。

思想政治工作是該班組搞好各項工作的政治優勢，該班組始終堅持圍繞中心，緊扣主題，貼近職工生活，深入扎實地開展思想政治工作。他們結合不同時期的特點和要求，利用多種形式開展了符合時代、符合我礦新形勢需要的思想教育活動，幫助廣大職工正確地看待當前的形勢，排除各種不良因素對職工的干擾和影響，利用工作之外時間，找一些貼近煤礦工人的生活故事書籍及報刊等，讓職工學會怎么搞好生活與工作，怎么能保證職工始終有良好的精神狀態，怎么積極投身于企業安全生產工作之中。該班組領導始終把職工的冷暖放在心上，切實為職工解決一些實際問題，經常在工作之余到職工宿舍訪貧問苦，使職工感受到組織的溫暖；把職工的家訪談心工作作為思想政治工作的一個重點，長期堅持與職工談心交流，及時化解職工之間的思想矛盾，幫助他們解決工作、生活中的實際困難，密切了黨群、干群關系，有力地促進了全隊生產經營的健康發展。

本年度，該班組強化自身建設，嚴明勞動紀律，建立健全考核機制，積極組織本班職工參加各種專業技能學習和礦舉辦的各種活動，均取得了較為優異的成績；全員持證率達到100%，消滅了輕傷以上人身事故的發生；質量標準化工作卓有成效，工程質量一級品率達到95%以上，原材料消耗情況始終控制在計劃之內；班組民主管理意識高，能夠主動對本隊各種不合理制度、措施提出建議和整改措施；團結協作意識強，善于攻克各種生產、技術難關；吃苦耐勞，特別能戰斗，任何艱巨任務都能夠無條件的保質保量的勝利完成，為全隊職工樹立了先鋒模范標榜作用。

目前，該班組職工緊緊圍繞“團隊精神”，團結一心、和諧向上、團結一致、發揚優點，改進不足，積極主動的完成隊里下達的各項任務，他們正以自己的實際行動，踐行著對區隊的承諾，落實責任、強化管理，為礦井“一通三防”工作騰飛而奮斗，為公司“三年翻番”貢獻自己的一份力量！

第五篇: 工人先鋒號事跡材料范文4篇

工人先鋒號事跡材料范文4篇

*目錄工人先鋒號事跡材料范文工人先鋒號事跡材料煤礦業工人先鋒號事跡材料爭創工人先鋒號事跡材料 　　統一強勁的執行力，齊心協作的凝聚力，標準先進的系統化，這就是浙江**有限責任公司氨肟化裝置的先鋒作風。
　　氨肟化裝置于XX年12月正式組建，毛**擔任車間主任，30多名一線操作人員全是剛從學校畢業不久的新手，但毛**主任不懼挑戰，充分相信年輕職工的敬業精神及奮進理念，帶領這個團隊克服重重困難，勇往直前。
　　1、全員綜合技能強，素質高
　　XX年至XX年，在裝置工程項目建設階段，全體成員迫不及待地帶著理論培訓中的諸多疑問全面參與現場工作，在烈日下，各班組有條不紊，對每根管道每個閥門進行跟蹤登記，監督施工隊，“糾錯找茬”，嚴格要求安裝質量，從中拓展了對化工設備、材料、基礎安裝等的認識。裝置中交后，以師帶徒，順利完成各設備及管線清洗吹掃，機泵單試，邏輯聯鎖測試等試生產準備工作，加班加點，不辭辛勞，團體學習氛圍融洽。裝置正式投產期間，全體員工進一步加強自我鍛煉，總結事故處理方案，完善崗位練兵卡，每月進行反事故演練，堅持月度班組安全學習。目前該團隊已有14名表現突出的員工晉升為主操，2名優異的員工晉升為代班長，同時有1名優秀員工提升至公司生產部，其他操作人員都是大專及大專以上學歷，工作認真，大膽細致，執行力強，積極肯干。
　　2、協力合作，全線貫通
　　XX年5月25日，一切準備就緒，在主任、工程師和班長的指導下，主控和現場操作人緊密配合，順利實現氨肟化裝置a線一次投料開車成功。借鑒a線開車成功經驗，優化工藝，于7月16日實現氨肟化裝置b線一次投料開車成功，21日重排崗位順利向硫銨裝置轉送重排液，至此，氨肟化裝置61、62單元全線貫通。這也是己內酰胺公司主裝置內第一個實現全線投料開車成功的團隊。
　　裝置正常運行中，每月產肟量平均高達17000噸，環己酮肟及重排液質量每月合格率高達100%，其肟產品色度平均值僅為4，遠遠高于同類裝置產品質量(其色度值一般控制在10-15之間)。同時，氨肟化裝置實現了每月高產量、低消耗的好局面，其環己酮、氣氨、雙氧水等原料消耗量遠低于設計值，其他能源消耗也非常理想。
　　3、節能減排，巧施小技改
　　自開車以來，氨肟化裝置時時根據工藝生產狀況，對設備及管道等大膽提議，創新改造使裝置生產爭得了高效和諧、科學贏利的新局象。如XX年底，針對設計方面的缺陷，導致61、62單元的叔丁醇塔與第一精餾塔再沸器蒸汽冷凝回水一旦并入全廠管網系統，裝置將產生嚴重水錘現象而一直排地的問題，裝置主任與設備負責人大膽決策增設管道泵。這一改造項目于XX年1月底成功實現，在解決以上問題的同時，大大減少了冷凝水的排放，為鍋爐車間提供了更多的熱源給水，同時減輕了廢水再處理系統的負擔。另外，氨肟化裝置催化劑回收崗位每次再生催化劑數量可觀，大大降低了昂貴催化劑的消耗成本，但其一、二級干燥機軟管常因軸承長時間的旋轉而被撕裂，大量蒸汽常泄漏至外，造成能源的浪費，且增加了此崗位的安全隱患。毛**主任指示將其軟管換長，短接口換向，施工完成后完美實現了能源的充分利用，并排除了這一安全隱患。
　　4、參賽爭優，勇當先鋒
　　氨肟化裝置的成員來自五湖四海，每個員工都深藏絕技，領導因材施教，合理分工，充分調動員工積極性，鼓勵支持員工參與公司各項娛樂活動，而在工作中參加系列生產競賽更為突出：XX年10月至XX年2月，榮獲公司生產部勞動競賽第一名1次;榮獲公司生產部勞動競賽第二名3次;榮獲公司文明生產、文明辦公管理競賽第三名1次。
　　實踐證明，氨肟化裝置這個平均年齡僅25歲的年輕團隊有著勇于拼搏的執著精神，從毫無操作經驗的學生蛻變為具有專業操作技能，并能承擔一方責任的敬業職工，他們在短短的兩年里，因為選擇了恒逸的這項新建工程，成功跨越了人生成長的第一道事業線，并在團隊的全力合作下取得優異成績，而在他們努力的過程中，他們早已吹響了工人團隊的先鋒號。
[工人先鋒號事跡材料]工人先鋒號事跡材料范文（2） | 主要做法
（一）領導重視，目標明確
近年以來，清掃隊職工立足本職、提高工作效率、優質服務，通過宣傳教育、職業技能培訓，積極參加以創一流工作、一流服務、一流管理、和諧團隊為主要內容的創建“工人先鋒號”活動，為進一步樹立形象、推進科學發展、構建和諧隊伍等目標奉獻才智、建功立業。在局領導的大力支持和精心指導下，在xx年創建市級文明單位、xx年文化建設活動年等活動中，我們鍛煉了隊伍、學到了知識、積累了經驗，各項工作步入良性軌道。由于領導重視，目標明確，我隊年年取得優秀集體的榮譽。
（二）加強基層黨建工作，弘揚文明創建旗幟
清掃隊有黨員5名，入黨積極分子1人。我隊在抓好自身建設的同時積極配合工會、團支部開展了大量的工作，我隊把黨建工作和精神文明建設、清掃工作結合起來，不斷在工作內容上進行充實和創新，力求每年都有新的突破。一是組織全體黨員認真、系統地學習《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監督條例》， “xxxx”重要思想、社會主義榮辱觀等政治理論。二是在開展的保持共產黨員先進性教育活動中，以“xxxx”重要思想為主線，緊緊圍繞各階段、各環節的內容要求，采取多種形式，堅持把教育活動做深做細，搞出成效。三是以開展“一個黨員一面旗”的活動為載體，充分發揮黨員的先鋒模范作用 ,逐步形成黨員示范群體，通過緬懷先輩們的斗爭業績，體驗他們的革命經歷，學習他們的革命思想，使每一位黨員的心靈受到震撼，思想受到啟迪，意志受到激勵，從而堅定共產主義信念。各項活動的蓬勃發展，調動了全隊黨員干部的積極性，黨員干部在各項工作中，吃苦在前，享受在后，樹立了良好形象。
（三）加強業務培訓，強化內部管理
只有不斷提升職工的思想道德素質和業務技能素質，才能在工作中取得發展獲得成績。我們從以下三個方面開展工作。
1、加強思想教育，強化職業道德修養。隊里制定了嚴格的學習制度和詳細的學習計劃，并指定專人抓好落實，通過舉辦 “xxxx”專題講座、知識競賽、演講比賽，辦黑板報，撰寫心得體會，組織開展向陳剛毅、馮志遠等先進人物事跡學習活動等形式，不斷提高職工的政治素質。
2、以《公民道德建設實施綱要》和《行業職業道德規范讀本》等為教材，教育引導職工端正工作態度，激發工作和服務熱情。
3、建立完善的規章制度和制約機制，從而創造出良好的業績。在管理過程中，本著用制度管人管事的原則，堅持“嚴”當頭。
（四）立足三個服務，突出窗口形象
環衛工作是服務人民、奉獻社會的大舞臺，是精神文明的傳播者。以人為本，突出服務，這是 “文明單位”的基本要求。對內，我們關心愛護職工，營造拴心留人的工作和生活環境，努力從根本上提高職工的文化技能素質；對外，我們立足三個服務，以人為本，堅持做到“五公開”，設置監督臺、監督電話、舉報箱，向社會公開服務承諾內容，自覺接受社會各界的監督。我們有效地利用各種載體來推動工作的進一步開展。如開展“三學四建一創”、規范化服務達標、青年文明號等活動。
（五）關心職工生活，創造優美環境
為豐富職工文化生活，我們加強工會、共青團建設，群團工作十分活躍。建立了文體活動室，配備了電視、dvd、乒乓球等設施；組織全隊職工開展了義務植樹、對單位周圍進行了綠化建設，通過環境建設，規范化管理，使我局呈現出環境優美、秩序井然的新景象。
抓好衛生工作是創造優美環境的根本，所以我們在衛生工作上狠下功夫，由局領導親自定期或不定期的對全隊進行衛生檢查，并將檢查結果與工資相掛鉤，對工作較差的職工給予嚴厲的處罰。培養職工的衛生習慣，逐步把“改陋習、樹新風”活動引向深入。
（六）抓好綜治及安全工作
我隊堅持一手抓業務、一手抓安全的方針，始終把社會治安綜合治理及安全工作當作一項重要工作來抓。對職工加強安全思想教育，牢固樹立“安全第一，預防為主”的意識。結合“四五、xx”普法，在我隊進行法律、法規知識教育，并組織職工考試，這些努力有效增強了職工的法律和防范意識。由于責任明確，對安全保衛及社會治安綜合治理工作長抓不懈，做到警鐘長鳴，建隊以來，我隊實現了無重大經濟案件、無重大刑事案件、無重大責任事故的“三無”安全、綜治目標。
三、今后努力方向
近年來，我們以誠懇的工作、優美的環境，向社會展示了我隊良好的工作成效。今后，我們要繼續抓好職工的業務工作，積極探索環衛工作的新方法，努力提高職工的業務素質。以這次創建“工人先鋒號”活動為契機，創新工作思路，促進職工隊伍整體素質的提高，切實增強廣大職工的責任意識、創新意識、競爭意識和團隊意識，做實做強基層班組工作，充分發揮工人階級主力軍作用，推動社會主義和諧社會和小康社會建設的健康有序發展。 [煤礦業工人先鋒號事跡材料sub-info" id="sub3">工人先鋒號事跡材料范文（3） | 　　xx煤業公司綜采一隊沈合民班現有在冊職工xx人，其中大專學歷x人，高級工x人，中專學歷x人，技校學歷xx人，其中專科函授班在讀x人。該班自XX年成立以來班組職工牢固樹立“安全為天、質量至上”理念，認真開展好“班前危險預知”、井上下班前會等活動，始終堅持安全確認，是一支敢打敢拼、銳意進取、勇于創新的星級班組，自公司投產以來連續六
　　年超額完成原煤生產任務，并杜絕了輕傷以上人身事故和一至三級非人身事故，安全生產周期突破了2155天，XX年實現原煤產量約xx萬噸。XX、XX、XX年度連續三年被公司評為優秀班組。
　　一、勇于進取、敢打敢拼迎挑戰
　　沈合民班始終把安全生產放在重要位置，嚴明勞動紀律，突出“素質提升、一人多專”，提高技能水平。通過輪換工作崗位和工作地點，打造全能型職工，不斷提高班組員工的技術水平。幾年以來，班級形成了不怕任務重、不怕條件差，不怕苦累、敢打敢拼的工作作風。
　　1305綜采工作面推進過程中時而遇到斷裂帶，工作面斷層落差最大的達7.5米，對采煤機上下運行割煤帶來了極大的難度。面對困難，沈合民班員工豪邁地說：“公司把這么先進的采煤設備給了我們，再大的困難我們也能克服，一定要讓這先進的采煤設備發揮它先進的作用。”智慧來源于實踐，該班采煤工針對工作面斷層影響綜機上下運行受阻這一實際，決定擴面法過斷層，為綜采機暢通無阻開辟運行通道。雖然又擴面又采煤，大大增加了勞動強度，但原煤產量卻得到了有效保障。他們自豪地說，眼望著綜采巨人在地層深處威武雄壯地挺進，我們心里就感到無比高興。
　　二、精細管理、量化觀念出成績
　　沈合民班按照《新型班組建設條例》的規定對新型班組機構的要求增設了工資分配監督員、質量檢查員等崗位。使班組監督機制更加民主完善。在人員安排上，該班根據“善于其位者謀其事”的原則安排人員上崗，并堅持班組崗位競爭機制，誰干的好就讓誰上崗，誰干的好、干得多就多劃工資。在工資分配上，嚴格根據圓班會規定、工作量劃分工資，每班必須由工資分配監督員和工會小組長確認后才能向區隊報賬。班組堅持每周開一次班會，總結班內的情況，統一全班職工思想，并調查生活中、工作中出現困難的職工，號召全班職工伸出援手進行幫助。
　　這個班還建立物資材料領、用、管和經濟核算制度及科學可靠的修舊利廢具體措施，年度節能降耗措施及指標細化到工序、環節、崗位，檢查考核責任到人，做到日統計、旬匯總、月分析，節能降耗達到內控指標以下。通過科學調度、統籌組織和優化工藝，不斷提高勞動效率，資源回收率達到95%以上。
　　該班組每月組織一次崗位的小革新、小發明、小創造性質的合理化建議提出活動，并整理上報。每年組織實施兩條以上有直接經濟效益的合理化建議。每季組織開展一次崗位練兵、技術比武活動，做到以師帶徒、以老帶新和以新促老，三分之一以上的班組成員成為區隊的崗位技術能手。他們還通過開展一系列學習型班組建設活動，使團隊的凝聚力、戰斗力和執行力得到空前提高，班組建設達到一個嶄新的層次。
　　三、注重安全、強化意識筑屏障
　　沈合民班在班組管理中注重班組安全文化建設，始終堅持“抓當前與長遠相結合，抓基礎與抓管理相結合”的工作思路，從強化員工安全教育抓起，有力提高了班組的安全管理水平。一是利用 “一三五教育”展開學習，強化安全宣傳教育，及時向員工貫徹學習安全法律、法規，加強事故案例警示教育，使每一個員工都能夠真正認識到“事故猛如虎”的危害，自上而下形成“我要安全”的良好氛圍;二是按照精細化管理的要求，認真制定落實班組長安全生產責任制和員工崗位安全責任制，讓干部員工共同承擔抓好安全的責任;三是認真抓好規程、措施的學習和考試，使所有員工切實掌握現場安全生產的應知應會知識;四是提高班組、職工對安全工作的重視程度，有效控制盲目搶產量，忽視安全的違章行為，堅決做到“不安全不生產”;五是以培養本質安全型員工為目的，在抓好經常性安全教育的基礎上，強化班組內部安全聯保和責任追究，對安全責任人、聯保人實行連帶處罰，使每一個員工切實感受到自己承擔的安全責任，進一步提高其自覺性和積極性。
　　四、團結互助、眾志成城促和諧
　　為創建星級班組，為保證職工隊伍穩定，班長沈合民通過培訓學習，取得了“心理咨詢師”證書，他經常深入班組職工家庭走訪談心，誰家有難事，哪個職工有情緒，他都了如指掌，并及時伸出援助之手。在工作上他們是團結一心的“戰友”，大家積極簽訂“一幫一”幫扶對子，形成了師帶徒進步，后進學前進的良好氛圍。在生活中他們是相親相愛的“兄弟”，生產骨干徐翔明上班途中因一次意外不小心傷了右腿，正當全家陷入困難之際，班組的“兄弟”們主動伸出溫暖的手，班長個人捐款1000元，并積極向全班職工呼吁，積極為徐翔明募捐，在他的努力下全隊上下共為徐翔明籌集資金5000余元，解了他的燃眉之急。班組的職工只要在工作上、生活上、思想上有困難都會及時得到班組的幫助。在困難面前他們眾志成城不怕困難。真正做到了在工作中進步，在生活中成長!全班職工實現了“平平安安”工作，“快快樂樂”生活的和諧景象。
[爭創工人先鋒號事跡材料sub-info" id="sub4">工人先鋒號事跡材料范文（4） | 積極創建“工人先鋒號”，打造完井測試中心新品牌。完井監測隊完井測試行業管理組作為完井測試中心行業管理形象的重要窗口，在XX年緊密結合局、分公司開展的“三基”工作，以創“一流工作、一流服務、一流業績、一流班組”為內容，以發揮榜樣激勵作用、爭創先進班組為主要途徑，積極開展崗位練兵、技術比武活動，形成了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍，提升了完井測試行業管理水平，提高了完井測試質量和時效，保證了安全生產，打造了和諧完井測試行業管理班組。通過全組員工的不懈努力，圓滿完成了中心的各項完井測試行業管理任務。
一、基本情況：
完井測試行業管理管理組隸屬于完井測試中心完井監測隊，班組現有員工29人，其中職工10名，外聘技術管理人員19名，黨員4人，大專及以上學歷的27人，平均年齡36歲。主要負責塔河油田各個區塊的完井試油、勘探開發、地層測試等行業管理項目。多年來曾先后組織對庫一井、dlk3井、at1井、塔深一井、1201井等超深、超高壓、高油氣、高含硫化氫井進行完井測試施工組織工作，為西北油田分公司的油氣開發收集了大量詳實可靠的地質資料及相關信息，積累了豐富的完井測試經驗。該組多次獲得西北油田分公司先進班組稱號，XX年，獲西北油田分公司“創新創效”三等獎。
特別是XX年完井測試行業管理水平不斷提升，完成現場作業工作量及考核138井次，（其中常規完井74井次，酸壓完井64井次）；下油管工作量及考核143井次；測試工作量考核27井次，（其中dst測試13井次，原鉆機測試14井次）；封隔器工作量及考核60井次；完成現場開工驗收381井次；巡井185井次（完井165井次，測試井20井次）；在隊委的支持下組織對《施工組織設計審核》117份，完成資料匯總79份。該組以“充分發揮員工的積極性、主動性和創造性，激發員工熱愛本職、鉆研技術、創新管理、提高效益和創造活力、創建和諧班組”為目標，緊緊圍繞完井測試中心“12231”工作思路，在完井監測隊的帶領下，安全、優質、高效的完成了各項完井測試行業管理及對施工方考核任務。
二、XX年開展工作的主要事跡：
（一）、統一思想，認清當前塔河油田的大好發展形式，樹立班組建功立業的堅定信念。
XX年我們喜迎黨的第十七次全國代表大會勝利召開，歡慶塔河油田發現十周年暨原油年產量突破500萬噸。完井測試行業管理組不斷夯實基礎，開拓創新、扎實工作、創建和諧，正向又好又快地推進千萬噸級大油田建設攻堅目標邁進。每一位完井測試班組的成員，充分認清當前塔河油田發展的大好形勢，強化班組崗位練兵的效果，提高本職崗位技能，發揮油田事業主力軍的作用，牢固樹立了建工立業的堅定信念。
XX年8月，在塔河油田推行的現代油公司管理模式的改革必然趨勢下，完井測試中心不再進行完井施工作業，全面轉向完井、測試施工的管理工作，完井、測試組作為改革的重點進行了行管的職能轉變，推出行管管理日報，行管的工作全面轉向現場施工的管理，監控，協調，在施工現場的協調組織，理順了現場各施工方工作關系，保證了現場施工正常有序開展，這樣的轉變對行管也有了更高的要求。行管人員在接到任務及設計后，能夠認真的理解施工設計，到達施工現場后，依據施工設計，對施工現場的井筒、設備等情況逐一深入摸底，掌握了現場的實際情況，及時向中心有關領導說明，從而確保了施工連貫有序，排除了施工可能帶來的隱患。
（二）、明確責任，牢記完井測試行業管理工作的職責，提高班組現場管理的技術水平。
崗位與落實目標責任書相結合。年初完井測試行業管理組與完井監測隊簽訂了《目標責任分解書》。為確保各項生產經營管理任務的完成，完成綜合考核目標，把目標責任書分解到個人，簽定細致的目標責任書，組織全組人員對目標責任書進行學習，深刻領會各項行業管理責任、施工質量管理、物資管理、班組管理、對乙方施工單位考核等各項指標的內容。要求每名成員認真履行崗位職責，從點滴做起，從基礎做起起。完井監測隊進行職能改革后，行業管理成為完井監測隊主要的工作，針對向管理方向轉變的要求，認真學習了《完井監測隊行管管理規程》明確行業管理的目標責任。為現場管理提供依據，提高現場管理水平。
為把原油上產工作落到實處，完井測試行業管理組通過抓“執行力”建設來推動原油上產工作，為實現XX年完井監測隊工作目標和原油上產任務奠定了堅實的基礎。該組在計劃執行過程中通過人人參與，上下交流，使之“盡善盡美”。堅持每天召開生產碰頭會，嚴把設計審核關。為加強完井測試作業過程中關鍵點的監管力度明確乙方施工單位的職責，保證完井測試作業按規范施工，認真落實安全生產責任制，增強管理人員的管理意識，確保塔河油田的完井測試作業“安全、優質、高效、有序”的進行，特別依據《完井測試中心完井測試作業風險井、關鍵點管理辦法》，在每項工作，尤其是在施工作業前都要給作業人員“交底”，精心準備，提前安排，讓每位施工作業人員明確自己的工作內容、工作流程。
（三）、落實制度，規范現場施工作業管理程序，增強行業管理工作的針對性和有效性。
1、嚴格執行施工組織設計，加強施工組織與準備。
在XX年，為了提高施工對施工作業準備與組織能力，完井監測在完井、dst測試、連續油管氣舉等作業前，要求施工在編制施工組織設計，從而強化了施工單位的人員、設備、安全防護用品的準備；明確了施工要點及安全應急措施；增強了施工作業的時效控制。并組織技術、安全及行管方面的力量，加大對施工組織設計的審核力度，對施工組織的內容嚴格把關。
在第三季度，施工組織設計進一步規范：施工依據、施工進度、施工步驟細化、異常應急措施、冬季防凍措施等方面需要進一步細化與明確。完井測試行業管理組通過任務來源及施工需遵守的管理與應急制度確定施工依據；通過施工進度運行表及施工橫道圖來明確施工進度；通過對關鍵施工步驟細化與人員分工相結合來細化施工步驟；通過找出可能出現的施工異常情況，明確異常應急措施；通過加入冬季保溫防凍措施，提高現場作業冬季安全生產能力。經過系統的規范與優化，施工方的《施工組織設計》的實用性進一步提高，為確保現場施工安全、優質、高效完成，奠定了堅實的基礎。一年來，共完井施工組織設計審核465份。2、全面推行開工驗收制度，夯實了管理基礎。
完井監測隊在XX年全面推行開工驗收制度，完井測試行業管理組，嚴格執行，在現場施工過程中得到了很好的實踐。嚴格執行《完井作業井控演習辦法》、《完井作業現場技術交底會辦法》和《穿換井口作業程序》，依據完井監測隊制定的《完井作業現場井控應急處置措施（試行）》；完善《開工驗收書》中驗收表格；并執行《完井測試現場檢查表》。
一季度，根據開工驗收試運行效果，制定并完善了《完井監測隊開工驗收管理辦法》、針對完井測試作業中不同的作業項目及施工方，將開工驗收分為完井方開工驗收、地層測試開工驗收、測試求產開工驗收、抽汲作業開工驗收、工具方開工驗收、氣舉開工驗收、油管隊開工驗收及原鉆機測試開工驗收共8類，修訂并完善了相關的《開工驗收標準》及《開工驗收書》，并下發至作業施工方，要求其嚴格依據《開工驗收標準》做好施工準備工作。
二季度全面鋪開了開工驗收工作：嚴格執行完井監測隊下發的《完井監測隊開工驗收管理辦法》、《開工驗收標準》及《開工驗收書》，并組織學習；向各施工方通告，要求其嚴格依據《開工驗收標準》做好施工準備工作；深入作業施工現場，通過檢查、督促，大力推行開工驗收。
三、四季度，為了確保開工驗收不流于形式，真正落到實處，完井測試行業管理組加大了對開工驗收的檢查與督促力度，對存在的不規范行為進行了批評與教育，保證了開工驗收制度的貫徹與落實。
XX年，該組協助完井監測隊組織完井方開工驗收381井次次。通過開工驗收工作的落實，使很多不安全因素在源頭得到控制，大大提高現場完井、試油、測試現場的安全保障，施工現場也進一步趨于規范，時效進一步提高，促進現場施工逐步走向管理規范，運行安全，穩定發展的良性軌道。
（四）、注重安全，強化對安全作業監管機制，消除安全隱患，確保各項環節順利進行。
1、在現場管理上，完井測試行業管理組在完井、測試作業中，組織施工方在現場進行井控、硫化氫、消防應急預案演練；針對高壓氣井、嚴重漏失井及高含硫化氫井，在換井口、下完井管柱及開井測試求產等作業過程中，對作業方的井控、硫化氫等相應的應急演練情況進行檢查，落實應急演練的執行情況。
2、開展形式多樣的安全活動，以《安全月》《安康杯》《百日安全無事故活動》等為契機，嚴格落實《中石化安全生產十大禁令》開展了井控、消防、硫化氫技能競賽，全年共進行各項演練及安全活動近20次，參加人數累計達到200多人次，通過開展各項安全活動，提高現場施工人員安全意識，切實推動我隊“三標”的建設。使安全意識深入人心，真正達到了安全生產、預防為主的目的。
（五）、推行“三標”化現場建設，將“三基”工作落到實處。
在“安康杯”競賽活動中，該組緊緊抓住完井監測隊推進“三標”建設這一契機，大力推行現場“三標”建設。為將推行活持續深入地開展下去，避免“運動式”整治的短期效應，以邵強為組長，集思廣益，確立了“試點-形成經驗-全面推廣-持續改進”的工作思路，并確立為“三標”的推行和監督機構。經過一段時間的建設，取得良好效果，完井測試行業管理現場成為“三標”示范現場，之后完井監測隊迅速將“三標”建設向縱深推進，對所有完井、測試、抽汲現場全面推行，并由行管和安全環保室聯合督促治理。目前，在完井測試行業管理的督促指導下，外協作業隊伍的施工現場管理已經基本達到了“標準化現場、標準化操作、標準化班組”的要求。
（六）、開展創建學習型班組，提高員工的綜合素質。
XX年完井測試行業管理組加強學習，通過學習，不斷提高我組人員的的綜合素質和創新能力，不斷改進工作中的薄弱環節，提高工作質量，該組組長邵強經常在班組會議上跟大家講：““活到老學到老，現在的塔河油田新的完井工藝、完井工具在大量應用，我們要想干好自己的工作，就要努力去學習，珍惜單位上給予我們的每一次學習機會，通過學習適應單位的發展，更好的為單位服務”。該組努力學習各類管理及技術理論，敏銳的發現各專業行管工作中出現的問題，及時分析問題產生的原因并找出有效的解決辦法，增強學習管理理論的意識，提高我們自身的管理水平，在學習中拓寬視野，豐富內涵，開拓思路。做到了學習工作化，工作學習化。
1、積極參加各類學習，提高自身素質
學習既是當前企業發展中的必然要求，又是員工提高個人素質的必備條件。該組堅持參加每周二的晚上進行學習，主要學習了《“三基”實施細則》、《精神文明創建工作指南》、《公民道德建設實施綱要》、《如何創建學習型組織》、《如何當好班組長》等學習讀本。還征集廣大員工的建議，加強《工會法》、《勞動法》和安全生產法律法規的學習宣傳，截至目前參加學習41次，參加學習人數累計達120余人次。在全年完井監測隊組織的月考過程中，平均分達到98分以上。
2、營造互幫互學的良好氛圍。
完井測試行業管理組努力營造師帶徒、徒幫濃厚學習氛圍，老行管通過對新上崗、轉崗員工進行班組的三級培訓，將絕技絕活、工作流程、管理方法傳授與新員工。據統計今年該組組織新員工培訓人數累計達20多人次，老行管帶新行管上井實習50多井次；同時，老行管向新來的行管學習電腦網絡知識，為完井監測隊向精細化管理和標準化管理奠定了基礎，更好地做到在施工中對安全、質量、進度成本有效的控制。
（七）、基礎資料與信息化建設初見成效。
塔河油田每年上百口井的完井測試等地質資料，需要不斷的完善收集與整理，以便更好、更系統的針對各個區塊的井進行新的認識和突破。完井測試行管班組隊全年每口井的資料與信息實行“四化管理”，即“科學化、標準化、規范化、制度化”，通過這些管理方式大大提高了基礎資料與信息化建設的利用率。
該組按照以往的工作經驗，按照“三基”工作基本要求結合實際情況，隊所需的完井測試資料進行科學分類、規范收集。所有的資料盒外觀統一、整潔、標簽設計一致，盒內的班組文件、規章制度、完井圖片、測試資料放分類清晰，做到了全面、完整。
XX年完井測試行業管理組在完井監測隊指導下，對塔河地區所使用的封隔器、氣舉閥、刮管器資料進行了系統的整理工作，完成了《塔河常用封隔器技術手冊》、《常用刮管器技術規范》、《常用氣舉閥工作原理》，其中《塔河常用封隔器技術手冊》涵蓋塔油油田目前所用的全部15種不同類型封隔的基本性能、技術參數、坐封原理、適用條件、操作要點及注意事項等，對現場施工有極強的指導作用。在寶鋼bgt油管的引入使用伊始，完井隊伍和油管隊對這種油管的認識不足，尤其是對廠家推薦的上扣扭矩值存在巨大爭議，為解決這一問題，完井監測隊指派該組技術人員及時和廠家取得了聯系，并和廠家技術服務人員一起在多口井做了上扣扭矩試驗，最終敲定了此種油管的上扣扭矩并編寫了《bgt油管相關參數和上扣規范》，發送至所有施工單位，使bgt這種新型油管的上扣問題得到圓滿解決。
此外，針對bgt油管和fox油管外觀形貌類似、辨認容易出錯這一問題，還及時編寫《bgt油管和fox油管識別方法》，發放至施工單位，使現場兩種類型油管互戴的風險得以消除。
(九）、積極參加各類文化活動，增進企業和諧氛圍。
完井監測隊今年的精神文化建設呈現出多元化、開放化的特點，以創建活動為契機，提高隊伍素質。該組積極參加團支部開展各類文化活動20余次，如參加“學雷鋒樹新風”活動、“植樹造林”活動、“志愿清掃放射性源庫、火工品庫”活動，到“青年志愿者”到天鵝湖和塔里木河大橋等地清掃垃圾，從點滴做起、營造建設綠色塔河氛圍。
利用每周二晚參加完井監測隊組織的學習，并采用現身說法等形式，進行了《安全生產法》、《勞動者保護法》《職工維權法》一系列相關法律的學習。提高了學習的趣味性和現實性。從而增強了員工的自我保護意識。通過一系列特色活動的開展，增強了團隊的凝聚力，進而塑造出有特色的企業精神文化。
這是完井測試行業管理組長救維族小朋友的故事：今年10月6日，毛旭明同志像以往一樣忙碌著，他正在乘車趕往tp13井。11點時車子行至距離tp13井16公里的地方，突然前方一幕駭然的景象讓他驚呆了，只見一輛小四輪車側翻在路邊，棉包、木架散落一地。“快！前面出事了！”，毛旭明著急地催促著司機。車剛剛停穩，他就飛快地跳下車，只見一名維族婦女抱著滿身泥土滿臉鮮血的孩子無助地站在路邊，絕望地哭喊著。毛旭明同志二話沒說，馬上抱起孩子，和孩子的媽媽一起迅速地趕往就近的衛生所。經過大夫的緊急救治，孩子的傷情得到了控制并穩定了下來。看到孩子不但止住了哭聲，還能和媽媽說話，毛旭明懸著的一顆心終于落地了，他擦擦臉上的汗水，露出欣慰的笑容。就在毛旭明想悄悄離開的時候，孩子的媽媽眼里噙著淚水，緊緊拉住他的手，一邊用生硬的漢語說著感謝的話，一邊非要毛工留下姓名不可。他憨厚地笑著說：“不用了，這點小事，應該做的”。說完就上車直奔井上去了。
這件事情毛旭明同志一直沒有對人提起過，只是聽司機說起才知道。于細微處見精神，于平凡中見偉大！這就是完井測試行業管理組的榜樣，榜樣的力量是無窮的，這種見義勇為的精神也必將凈化眾多石油人的心靈，使每個人在他人遇到危難之際做出正確的選擇。
XX年，完井測試行業管理組在完井監測隊的帶領下，通過自己不斷的努力取得了一些成績，在“當好主力軍，建功十一五”的征程上，磨練出了一大批精通本職工作的業務尖子和行業管理能手，整個組帶動全隊掀起了“學先進、趕先進、超先進”的工作氛圍，他們正鉚足干勁，力爭在為塔河千萬噸及大油田建設立下新的戰功！相關*：
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第六篇: 工人先鋒號事跡材料范文4篇

工人先鋒號事跡材料范文

 

農三師五十團二中理、化、生教研組是一支蓬勃向上、積極進取、不斷開拓、勇挑重擔的隊伍;又是一個勤奮團結、充滿活力、互幫互學、求實創新的集體。在課改理念帶動下，在教育局實施專業化教室 的推動下，我組開展了各種學習、教研活動。促進了教師的專業發展，提升了教研組的整體實力和教育教學質量，走在各教研工作的前列。在全組教師的共同努力下，我們理、化、生教研組特此申報工人先鋒號。申報條件及具體內容如下：

一、人員結構

我組共有9位教師，其中本科學歷有7人，大專學歷有2人，有一位中教高級教師，一位小教高級教師，三位中教一級教師，35歲以下的人數有5人，35歲以上的人數有4人，平均年齡在32歲，負責人的年齡為30歲，黨員有4人，我組的各位教師以先進教學理念和豐富多彩、形式各異的現代化的輔助教學手段進行教學，戰斗在教育教學第一線。歷年來，在學校的各項評議評比中，我組一直名列前茅，得到全校師生的一致好評和外校教師及師教研室普遍肯定。

二、工作特色及成績

1、認真學習課改精神，積極投身到教育局推行的專業化教室的建設和使用中去，在體現專業化教室四化功能的實踐過程中，我組各學科教師積極轉變教學思想觀念，融合專業化教室的四化功能，改革教學方法，增強學生學習興趣，提高課堂教學效率，面向全體學生，促進學生實踐能力與創新精神發展的教研方向。在教學實踐過程中，充分發揮專業化教室的四化功能，充分體現學生為主體，教師為主導，切實抓住了課堂教學中的各個教學環節的作用，受到專家及同仁的一致好評。

2、高尚的師德、無私奉獻的精神、團結協作的作風，以及探索和改革的勇氣已經內化為我組每位教師的自覺行為。我組的老師對學生充滿愛心，學生有什么問題都非常愿意向教師討教、與教師一起討論。我們在集體備課時討論最多的是，怎樣使課上得生動一些，學生實驗多做一些、可見度大一點、效果好一點，怎樣提高每位學生學習的積極性，怎樣用教師無聲的行動為學生做榜樣，怎樣在傳授知識的同時，教育學生如何做人。平時利用業余時間義務為學生補缺補差，對個別學生口授面批是隨處可見的，這些都受到了學生和家長的一致好評。

3、如何上好每一堂課，練就一身好的教學本領，為學生打開通向科學殿堂的大門，是我們備課活動中的主題。我組的教師中有較多精通信息技術，經常以學科為線索、信息技術為工具、網絡為依托開展探究性的學習活動，運用常規武器和現代化武器的有機結合努力提高上課的實效性。

4、我組還經常開展各級各類活動，尤其是開展的科技創新活動取得了好的成效，2018年我組被評為青年文明號光榮稱號、王先鋒輔導的科技小發明太陽能除塵、掃地、草坪修整機榮獲農三師一等獎、兵團一等獎、全國二等獎，劉莉輔導的科技小發明多功能板報尺榮獲農三師三等獎，簡艷輔導的優秀實踐活動我校吃零食現象調查榮獲農三師三等獎，同時輔導學生化學競賽獲兵團兩個學生獲一等獎，兩個學生獲二等獎，四個學生獲三等獎，簡艷榮獲全國優秀園丁獎的光榮稱號。

2018年劉莉、張捷老師榮獲 優秀教師光榮稱號，農三師第三屆科技創新大賽中榮獲優秀組織獎，王先鋒指導的小發明太陽能蒸餾水器榮獲農三師一等獎，張捷老師、劉莉指導的兩項優秀實踐活動分別獲農三師一等、三等獎，同時三位老師榮獲優秀輔導員光榮稱號。簡艷的優秀教師方案設計榮獲農三師一等獎，獲一等獎的作品都報送兵團參賽。

2005、2006、2008年榮獲五十團先進班組光榮稱號。2018年獲青年文明號光榮稱號。

5、我組還實行了一幫一幫扶結對，王先鋒老師對新教師徐保煜老師經常進行培訓，并寫出了骨干教師對新教師的培訓實施方案，比如：如何備課、如何與學生和諧相處、如何對待學困生等等，在王先鋒老師的幫助下，徐保煜老師參加了農三師第二屆模式大賽，并受到了評委老師們的好評。

三、教研組的建設

1、加強常規建設，夯實教學基礎。每學期開學初我們就認真討論、研究制定出清楚、規范、切實可行的教研活動計劃。我們堅持開展兩星期一次的教研活動，每次教研活動都有記錄，每學期結束有工作總結。我們建立了備課組，以便教師們互相磋商教學方案，共同探討教學疑難，很好地發揮了集體備課力量，大大提高了教學效果。還建立、健全了集體聽課、評課制度，要求每位教師每學期至少聽課10節以上(備課組長12節，教研組長15節)，并至少開出一堂校級公開課，聽課做到有記錄，授課后及時評課，實事求是，教研氣氛濃厚。在教學常規方面，要求大家必須做到四個化。備課教案要規范化;課堂教學要行動化;作業布置要適量化;課后輔導要經常化。并對這四個化進行多種形式的檢查，以促進教學常規的落實。

2、開展教法研究，做到教法有創新。我們組向45分鐘課堂教學要質量，把培養學生創新精神和實踐能力作為主攻目標，激發學生學習興趣為主攻方向。充分利用專業化教室 這個主陣地，探索具有教育亮點的課堂教學模式，積極響應我校以學導教、開放教學、三精兩清的教學模式，推動本組教師探討新教法，提高教學效益。

3、加強科研活動。我們組在加強教學改革的同時，注重教育科研，在組內營造人人都參與課題研究的科研氛圍。要求各備課組在探索各年級教學實踐的基礎上結合學校科研工作的重點確立課題，組內老師紛紛響應投入。

四、今后工作思路

成績代表著過去，未來等待著開創，我們組將在現有的基礎上繼續努力，與時俱進，開拓創新，以更新的面貌投入到專業化教室的建設和使用中去。計劃經過三年的努力，我們將建設一支思想作風好、具有現代教育思想、能夠運用現代教學方法和手段，能夠運用專業化教室進行教學的高素質教師隊伍。加強素質教育的研究和實踐，推進學科整體改革，使教學質量登上一個新臺階，教科研水平再上一個新高度，創造出新的教育教學成績，創建一流教研組。

 

XXXXX有限公司外貿部以創一流工作、一流團隊為目標，不斷在強化自身素質、提高業務技能方面下功夫，通過創建工人先鋒號活動的開展，大家工把創建熱情切實轉化為工作動力，以出色的工作、優秀的業績、高效的團隊詮釋了工人先鋒號的深刻內涵。

一、部門基本情況

該部門現有員工20人，高中4人、占20%，大專及以上16人、占80%。員工平均年齡為27歲。該部門擔負公司原料進口、產品出口、報關等工作。

二、自開展工人先鋒號活動以來，該部門開展的系列工作：

1、加強部門教育，強化崗位培訓

該部門新員工相對較多，崗位培訓是該部門長期開展的一項工作。加強崗位培訓，使部門員工全面熟悉各自的崗位職責、工作流程、孰記各崗位的職務說明書;努力強化專業知識、業務技能的學習，進一步提升管理、規劃、預見、協調的能力反應的敏捷性。部門領導針對部分員工存在的工作散漫行為，個別談心幫助，要求員工自覺遵守公司規章制度，通過嚴格要求，培養員工樂于奉獻的精神。由于部門工作量大，很多員工經常自愿加班加點，放棄休息日，不計報酬，努力工作。部門領導通過向員工宣傳市場意識、讓全體員工都意識到市場競爭的殘酷，感受的市場的壓力，從而把壓力轉化為對工作的動力。通過一系列活動的開展，外貿部全體員工團結一心，相互配合，出色完成了各項工作。

2、積極應對反傾銷，捍衛自身權益

2006年，美國商務部對我國聚酯短纖反傾銷立案，這是中美簽訂《關于紡織品和服裝貿易的諒解備忘錄》以來，兩國在紡織品貿易問題上的第一案。中國涉案企業上百家，我公司是出口量最大的企業。中國紡織商會組織了14家企業應訴，并組織了行業集體無損害抗辯。期間大量工作都是外貿部負責。雖然應訴企業基本保住了美國市場，但仍然給我公司4.39%的不合理關稅。此后每年的復查中，我公司均以詳實的數據據理力爭，通過幾年不懈努力，今年終于獲得了0關稅待遇，并將從2006年開始征收的關稅全額退還給經銷商。這將大大提升我公司產品在美國市場的競爭力。除此之外，其他反傾銷案也不斷。

3、減少金融危機影響，加大進口業務

面對不利局面，外貿部門及時調整經營策略，出口損失進口彌補，出口銷售方面，在老客戶定單減少的情況下，不斷開發新客戶，以降低定單減少的損失，該部門積極應對金融危機，利用參加廣交會等展會的機會，擴大出口和提升品牌形象。在原料進口方面，采取鞏固老客戶，發展新客戶和新區域的方法，不斷降低采購成本，增加進口量，提高原料質量。

4、嚴格遵守國家法律，報關通關無差錯

公司年進出口量在17萬噸左右，是報關通關的大戶。外貿部報關組有5人，每天往返北侖大榭等港口，冬天在寒風里吹，夏天在烈日下曬，面對大量的集裝箱和報關單據，工作辛苦不說，還不能出錯。報關組成員兢兢業業工作，用良好的工作成績換取了公司領導的高度信任和海關碼頭的好評。

今后我們將以這次創建工人先鋒號活動為契機，繼續在深化員工素質、提高員工的綜合業務技能方面下功夫。打造一支不怕吃苦、作風硬、敢打敢拼、能打勝仗隊伍為目標。

 

獨 行

(BEYOND人生)

角色設定：

蕭 磊 出身普通家庭，父親警察，母親醫生，

外表粗狂，內心細膩，獨自長大，性格內向、固執

高 博 出身書香門第，父母皆為老師，

長相斯文，感情豐富，深受父母影響，缺少主見

楊 帆 出身富裕家庭，父親商人，母親主婦，

外形陽光，開朗大方，自信聰明，善于交際

故事梗概：

三個大學生因有很多共同愛好而成摯友，都對自己喜愛的故事拍不成心想的影視作品而倍感失望，遂有了一個共同的夢想：組建自己的公司，按照自己的意愿，拍出喜歡的作品。

高博迫于現實放棄了……

楊帆在追夢時迷茫了……

蕭磊一人孤獨的堅守，成功才剛剛開始……

第一場：

場景：蕭磊書房或臥室

人物：蕭磊

時間：深夜

(畫面從大樓上一室獨自映出的燈光切入)

(鏡頭細節特寫)

(深夜，電腦桌上有音響，電腦椅后面是單人沙發，邊上是茶幾，門后是垃圾筒，暗淡燈光。

蕭磊呆坐在電腦前，看著電腦屏幕，屏幕上只有WORD界面，上面只有倆字：獨行

右手燃著煙，背靠在椅子上，電腦前的煙灰缸已塞滿了煙蒂，周圍灑落著煙灰。兩盒煙和打火機放在旁邊，一盒煙已經空了，一盒剛剛打開。

蕭磊坐直身子，把煙抿滅，壓下WORD界面，打開百度頁面，搜索BEYOND,點擊進入，點開百度TING，音箱里傳出BEYOND的《AMANI》的歌聲，起身，把煙灰缸的煙灰和空的煙灰盒倒入垃圾桶，點上一根煙，將煙，火，煙灰缸都放在茶幾上，坐在了沙發里，躺著，閉上了眼睛)

第二場：

場景：普通小飯館

人物：蕭磊，高博，楊帆，飯店老板(近三十歲，大學師哥)，大廚，兩個女服務員

時間：冬季晚九點

(一組小音響，放著BEYOND的《AMANI》，畫面由此切換)，

(小飯店，五、六張桌子，門口是收銀臺，坐著老板，低頭拿著計算機在清帳，里面坐著兩桌，一桌是廚師和兩位女服務員在閑磕瓜子，最靠里的一桌坐著三位主角，面色潮紅，頭發凌亂，斜靠在椅子上，外套披在椅子后面，上身毛衣，桌上放著吃剩的四盤菜：油炸花生米，酸辣土豆絲，蒜泥黃瓜，青椒炒蛋。盤子很大，筷子隨意的擱在盤子邊，每人面前一個一次性紙杯，里面是半滿的啤酒，旁邊是吃完的大碗白米飯碗，桌子上放著一只白的空酒瓶，三瓶快見底的啤酒，地面放著七、八只空的啤酒瓶。)

楊帆(身子前仰，手中拿著酒杯)：將來公司，我看就叫龍騰，我們要象巨龍一樣騰飛在神州大地，來，干，

高博(坐直身子，拿起酒杯)：這名字不錯，我媽老說，立足現在，展望未來，我們這就叫立足西安，放眼世界，龍騰，不錯，蕭磊，你覺得呢

蕭磊(斜靠在椅子上，挪了下身子)：龍騰，恩，霸氣的很，應該還沒人注冊吧。你倆覺得我們先拍《誅仙》好，還是先拍《慶余年》好

楊帆(看向蕭磊)：你爸給你取名真沒取錯，石頭，不開竅，何況還三塊石頭。我們還沒錢成立公司，你就在這想拍那部小說了?

高博(大笑)：就是，我媽老說，人如其名嗎，

蕭磊：你別老是我媽說，我媽說了，這么大了都斷不了奶，離不開媽，你還沒讓您家里那兩位園丁教育夠啊

高博：我說我媽怎么了，看咱這名字，博，取學識淵博之意，就我媽給取的，只是我就不愛讀書，所以跟這個博字沒沾上邊，你倒是想說呢，你爸你媽怎么教你?一個當警察，一個當醫生，你從小有人管嗎?還不自己一個人呆著看書?現在在這裝上文學青年了

蕭磊：我一個人活，我自在，你這就是羨慕嫉妒恨

楊帆：行了，你倆別掐了，來，為我們未來的龍騰干了。

高博：三個石頭，撞了南墻不回頭……

(蕭磊繼續看著楊帆，剛想要開口)

(鏡頭外聲音:老板：你們仨走不走了，關門了，關門了)

楊帆：師哥，馬上走，馬上走

蕭磊：是該走了，來，干了走

(三人碰杯，起身，穿上衣服，蕭磊，高博在前，楊帆在后)，

蕭磊：師哥，我們先走了

高博：師哥，走了，今天吃的好飽，明天再來

(蕭磊，高博先后出了門，楊帆留在最后結賬，一邊結賬，一邊閑聊)

楊帆：師哥，您這店生意不行啊，要不是我們幾個，早就倒了吧

老板：你就咒我吧，有你們幾個我才倒了血霉，你看看，現在都幾點了，三個大男人，呆了倆小時才點了這倆菜

楊帆：我們不是窮嗎?師哥，要不你和我們合伙吧，我們三個要開公司，拍電視，發大財

老板：好好好，那我就祝你們發大財，發了財別忘了我這師哥。你們三個，光吃白飯不點菜，要來的人都這樣，我這生意沒法做了。虧得我就認識你們仨。我這小店生意熬了二年，好不容易好轉，你就別把我往溝里帶了

楊帆：看你說的，我們怎么說都是BEYONG的鐵桿，我能坑你嗎?

老板：行了，快走吧，路上小心點

楊帆：師哥，那我們走了

(楊帆邊出門邊回頭打招呼。)

第三場：

場景：小飯館門口

人物：蕭磊，高博，楊帆，兩個路人

時間：冬天晚十點

(三人站在門口，敞著懷,飯店里傳出BEYOND《海闊天空》的歌聲，遠處有兩個路人在前面走。三人慢慢前行，隨著音樂哼唱著，到副歌時一起嘶喊)

(背影特寫，楊帆在前在中，高博，蕭磊落后半步)

第四場：

場景：公交車站

人物：蕭磊，高博，楊帆，群眾若干

時間：白天

(配樂BEYOND《不再猶豫》)

(三人西裝，提著公文包在公交車站等車，每人單獨拍攝，坐不同的車)

(蕭磊旁白:)

我和摯友高博，楊帆畢業后，一起留在了西安這座城市。營銷專業的楊帆做了房產銷售，法律專業的高博在律所當個小弟，而中文專業的我在一家小公司干文員。白天我們各自忙碌著(接下場畫面)

第五場：

場景：城中村出租屋

人物：蕭磊，高博，楊帆

時間：晚上

(接上場畫面)

(三人光著膀子，圍著個小板凳，上面只有花生米，喝酒)

(蕭磊旁白：)

晚上聚在小屋里，喝著小酒，道著辛苦，聊著未來，寫著小說。夢想著，堅守著

第六場：

場景：出租車停靠點，

人物：蕭磊，高博，楊帆，兩個出租車司機

時間：白天

(高博旁邊放著行李包，三人低頭抽煙,沉默無言)

(一輛出租車靠近停下，高博揮手讓他開走)

楊帆(把快抽完的煙泯滅，看向高博)：你真要走?我們不是說好要一起努力，成立龍騰，拍我們自己喜歡的東西嗎?我們這三年已經寫了好幾十個本子了

高博(低著頭，抽著煙)：我媽給我打電話說，最近我爸身體越來越差，讓我回去

楊帆(拿出煙，一人發了一根，自己點上)：我們剛寫的本子，前天不是讓人收走了嗎?我們就快成功了，你舍得現在走?

高博：三年了，我們什么都沒成，我不能再等了，回去準備考公務員。我爸我媽老了。父母在，不遠行啊.你們倆也考慮考慮將來吧

(三人嘆氣，蕭磊伸手攔下了一輛出租車)

楊帆(緊緊擁抱高博)：保重，

蕭磊(緊緊擁抱高博)：一路順風

(高博一句話沒說，眼淚流了出來，回頭提起包就上了出租車)

(蕭磊，楊帆抽著煙，望著出租車，眼中含著淚)

第七場：

場景：城中村出租屋

人物：蕭磊，楊帆

時間：白天

(楊帆坐在床上，蕭磊站在他面前，兩人神情激動，蕭磊手中拿著劇本，楊帆抽著煙，地上很多煙頭)

蕭磊：你為什么允許他們把劇本改成這樣

楊帆：不改，人家就不用

蕭磊：不用就不用，我們留著以后自己用

楊帆：留著?我們這四年都找了多少公司了，好不容易有人看上一個。留著?我們吃什么，喝什么，什么時候才能把我們寫的拍成電視

蕭磊：高博一年前走的時候，你不說就剩我們兩個也要堅持下去嗎?成立龍騰，拍我們自己喜歡的作品，現在這樣做就是在糟蹋我們自己

楊帆：不錯，我們是要拍自己的作品，可現在我們什么都沒，這就是現實，我們必須實際點

蕭磊：實際點?實際點就是要把劇本改成這樣?要賣，你賣你寫的，我的不賣

楊帆：好好好，你就繼續守著你那些本子吧

(蕭磊把劇本扔在了地上，轉身離開了出租屋)

第八場：

場景：城中村出租屋

人物：蕭磊

時間：晚上

(蕭磊抽著煙在電腦前碼字，煙灰缸里盛滿了煙蒂)

(配樂BYDONG《誰伴我闖蕩》)

(蕭磊旁白：)

六年來，我獨自一人掙扎著，編織著曾經的夢。白天做著小職員，晚上筆耕到深夜，寫了改，改了寫，不停的給各地公司投送我的作品，然后苦苦的等待回音，只是失望多了慢慢都有點麻木了。兩年前高博考上了老家的公務員，不久后就和單位同事結婚了，現在連孩子都有了，看著他孩子可愛的照片，我都羨慕的流淚。楊帆和我一樣仍然未婚，兩年前跟我大吵一架后，胡亂賣掉了自己的作品，回家繼承了父親的公司，希望能借助家里的力量組建自己的制作公司，可商道艱難，他只是忙碌的支撐著家族的事業。不久前，一個風險投資者找到了我。

第九場：

場景：蕭磊書房或臥室

人物：蕭磊

時間：深夜

(畫面切回第一場，音響里傳出了《再見理想》)

(蕭磊閉著眼，躺在沙發上，傳來了手機響的聲音。蕭磊從褲子口袋里，取出手機，上面顯示是：高博。蕭磊接起了電話)

蕭磊：喂，還沒睡呢

(手機里的高博)：沒呢，剛在網上看了你制作的《而立的春天》，不錯，這不給你打個電話祝賀下嗎

蕭磊：都才開始，公司亂著呢，剛拍了一部，還不知道反響怎么樣呢

(手機里的高博)：慢慢來，都會好的，龍騰到底是讓你整起來了，

蕭磊：你最近過的咋樣?有時間繼續寫點東西，我還想拍你寫的呢

(手機里的高博)：我哪有那美國時間，不說了，兒子在哭，我先掛了

蕭磊：好，改天聯系。

(蕭磊掛了電話，站起來，坐在電腦前，把手機放在旁邊，切出WORD界面，寫下2005年，這時手機響了，手機上來電顯示是楊帆，蕭磊接起電話，走向窗邊。)

備注：

獨行：一個人追夢的過程往往是孤獨的

BEYOND人生：取超越之意，作者是BEYONG歌迷，而且BEYOND歌迷眾多，有利于網絡宣傳。

配樂：節選用BEYOND歌曲中反應主題的段落

城中村出租屋布局：床，凳子，桌子，電腦，生活用品

部分情節和對話可自行修改。劇本鏡頭不多，細節特寫補充，盡量不要刪除鏡頭，可多加點鏡頭，如廣告植入。

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