委中穴是足太陽膀胱經的常用腧穴之一，位于膝后區，腘橫紋的中點，在腘窩正中，有腘筋膜；皮下有股腘靜脈，深層內側為腘靜脈，最深層為腘動脈；分布有股后皮神經，正當脛神經處。主治腰及下肢病證；腹痛，急性吐瀉；小便不利，遺尿；丹毒。操作方法為直刺1~1， 以下是為大家整理的關于黨委中心組重點發言3篇 , 供大家參考選擇。

黨委中心組重點發言3篇

第一篇: 黨委中心組重點發言

黨委中心組學習記錄

學 習 記 錄

第二篇: 黨委中心組重點發言

黨委中心組研討會發言材料

黨的十八屆五中全會提出（崇尚）創新、（注重）協調、（倡導）綠色、（厚植）開放、（推進）共享發展理念，習近平總書記主持召開中央全面深化改革領導小組第二十二次會議并發表重要講話，強調要圍繞形成有利于落實新發展理念的體制機制，加大改革力度，直面經濟發展新常態下面臨的矛盾和挑戰，對準瓶頸和短板，精準對焦、協同發力，努力在增強創新能力、推動發展平衡、改善生態環境、提高開放水平、促進共享發展上取得新突破。可以見得精準改革是落實新發展理念重要法寶。

一是要干部職工上下齊心，要把改革思想深入人心。改革應以公司的發展理念為引領，緊緊聚焦公司經營發展目標，直面經濟發展新常態下面臨的挑戰，要在公司 “一重兩翼”精準的發展方向的基礎上，對那些不利于落實新發展理念的體制機制要立即調整、堅決糾正，在改革中形成有利的體制機制，在體制機制轉變中實現發展理念革新，在新發展理念指導下贏得發展新機遇。更要做好職工的宣貫工作，形成向下傳導，讓職工更好的與公司同一面旗幟、一個號角，這個旗幟樹立起來了，心往一處想，這個號角吹響了，勁往一處使，全心全意、全力以赴把智慧、力量和行動凝聚到振興公司發展的事業上來。

二是干部是推進改革的決定因素，要把改做風有敢抓的狠勁。作風建設需要“刮骨療毒”，實際上，地勘單位在面對行業下滑、環保要求的提高等挑戰時，有一些人存在不適應、甚至不適合，消極情緒對待工作。習總書記曾指出:“作風正，則人心齊、事業興；作風不正，則人心散、事業衰。”樹立好的政治生態，必須從“人”開始，從干部作風抓起做起。樹立崇尚實干的選人用人導向，建立末尾淘汰的體制，真正把忠誠、干凈、擔當的干部選拔出來，讓講政治、敢擔當、謀的準、動的勤、推的快、做的實的干部有舞臺。通過改進作風，形成積極的干事生態環境，打造一重精而強，兩翼專而活的干部隊伍。

三是改革不能止步于思想，創新可以更好的學新。創新應該更好的學新。充分運用好對標管理這個工具，每次到別的企業拜訪學習，總能有學習到的地方，提高綜合能力，開通中層管理星期天課堂 公司產業方向上的專業培訓 從業執照的培訓 考證聯盟等。比方說環保產業的發展在資質建設方面可以統一組織有意向學習的職工，公司購買一份培訓視頻，統一學習，通過短時間的堅持。

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第三篇: 黨委中心組重點發言

局黨委中心組學習發言材料

局黨委中心組學習發言材料 縣住建局黨委書記?? 奧仁 同志們：

　　根據局黨委中心組學習計劃安排，結合我局工作實際，經局黨委研究決定，我們在這里利用半天時間，集中進行黨委中心組學習。這次學習的目的，一是按照縣委關于加強基層組織建設的要求，進一步抓好武引黨員領導干部教育培訓，深化黨員領導干部理論學習，努力提高全體干部的理論水平和整體素質，從而建設一支更加符合住建工作要求和適應事業發展的優秀干部隊伍；

二是針對近期以來各項工作完成情況及各單位在班子團結協作、機關作風建設等方面出現的一些問題，做深層次的梳理和剖析，深入貫徹學習黨的民主集中制原則，增強黨性觀念和大局意識，引導廣大干部職工心往一處想、勁往一處使，在思想上形成加快住建事業發展的共識。下面，我講以下幾點意見：

?? ? 一、以黨性教育為基礎，全面加強干部職工思想政治教育　　 黨性教育是黨員教育管理工作的重要組成部分，是黨員的必修課。要建設一支黨性強、作風好、紀律嚴、團結緊、素質高的富有戰斗力的黨員隊伍，需要做多方面的工作，其中最根本最關鍵的任務是要堅持不懈地對黨員進行黨性教育，要求黨員自覺實行黨性鍛煉和黨性修養，不斷強化先鋒隊意識，積極履行黨員的義務，充分發揮先鋒模范的作用。

　　（一）注重理論武裝，在深入學習中加強黨性鍛煉。

　? 黨員 要保持先進性，就必須不斷加強理論建設、理論修養。沒有正確的理論指導，就不可能有堅定的理想信念，不可能有堅強的黨性。我們一些黨員干部對理論學習認識不足，理論素養和水平不高，不能運用科學的世界觀和方法論觀察、分析和解決實際問題，以致出現種種偏差和問題。這些現象與共產黨員先進性的要求格格不入。因此，全系統廣大黨員干部尤其是領導干部要把學習和掌握科學理論作為人生的不懈追求，認真學習黨十八大精神、馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，堅定理想信念，牢固樹立宗旨意識。牢固樹立馬克思主義的實踐觀點，堅持理論聯系實際，努力在實踐中砥礪品質、錘煉作風、提高本領。

　　（二）注重自身建設，在黨性分析中加強自我教育。

　　黨員黨性定期分析制度，是我們黨加強自身建設的一條寶貴經驗。對于嚴格黨內生活，增強黨員意識，提高黨性修養，具有重要意義。我們要把黨性分析作為民主生活會主要內容，把作風狀況作為黨性分析重要內容。全系統各級黨組織要認真建立和落實這一制度，引導領導班子成員結合召開民主生活會，對照黨章要求和群眾意見，認真搞好黨性分析，積極開展批評和自我批評，敢于揭露矛盾、觸及思想，真正體現黨內生活的原則性和先進性，尤其要緊密聯系領導班子和個人作風實際，分析查找黨性修養上的差距，深刻剖析原因，總結經驗教訓，研究制定整改落實措施，防止把民主生活會開成工作總結會、評功擺好會。要通過建立和落實黨性定期分析制度，切實把黨性黨風方面的突出問題找出來、分析透、解決好。

　　（三）深入開展“先鋒引領”行動，促進黨員隊伍建設。

自“先鋒引領”行動開展以來，局黨委按照縣委統一部署，結合住建系統特點，積極探索以“草原先鋒”工程為載體推進“先鋒引領”行動，取得了較好的成效，有利地激發了基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。今年各單位要繼續結合各自實際，認真組織扎實安排，不斷將“先鋒引領”行動開展引向深入，切實將使開展活動的過程成為增強黨性、改進作風、樹立機關和領導干部良好形象的過程。要把先鋒引領”行動的開展與抓好促進黨員干部履職盡責結合起來，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用和示范帶頭作用。

　　四、統籌安排，精心組織，切實抓好干部職工學習培訓 　　各單位要以高度的政治責任感和政治敏銳性，周密部署、精心組織，認真抓好學習型黨組織創建活動。一要認真搞好培訓，切實增強學習效果。各單位要結合實際，制定具體的學習培訓計劃，明確任務，嚴格要求，確保學習時間、人員、內容的落實。領導班子和領導干部要以身作則，帶頭學習，嚴格要求，帶頭宣講，努力提高領導科學發展的能力。二要密切聯系實際，突出解決實際問題。要把學習與深入研究本職工作實際和更新發展思路有機結合起來，不斷總結新經驗，制定新措施，謀劃新思路，努力推進理論創新、制度創新、工作創新和方法創新。要針對黨員干部隊伍中存在的突出問題，著力把思想理論武裝好，著力把民主集中制堅持好，著力把領導班子和干部隊伍建設好，著力把機關工作落實好，著力把反腐倡廉建設工作開展好。

　 二、堅持三個必須，維護班子團結，發揮整體效能 黨的團結，特別是各級領導核心的團結，是壓倒一切的問題，是社會穩定、事業發展的決定環節。班子團結是產生創造力、凝聚力和戰斗力的重要基礎。團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力。實踐證明，班子團結是班子建設的核心問題，是干好事業的基礎。為促進班子團結，確保我縣住建事業健康快速發展，我們要堅持做到“三個必須”。

　　一、加強班子團結必須牢固樹立團結的觀念 團結是班子的命根子和生命線，班子的團結搞好了，才能帶好隊伍，才能出凝聚力、戰斗力；

反之，就可能會出問題、出矛盾、出亂子。班子團結可謂是勝利之本、成功之源，是建設科學發展好班子的重要保障。班子團結不是一般意義上的和睦相處，更不是一團和氣，而是建立在共同理想信念基礎之上的凝聚與結合，班子成員要站在講政治、講大局、講大氣的高度，牢固樹立和營造團結干事的良好氛圍。

　　一是要樹立共同的理想信念和奮斗目標。用理想和目標來凝聚一班人，班子成員就能自覺地用既定目標來約束個人、規范言行，政治上始終與黨組織保持一致，具備良好的思想政治覺悟，達到真正的團結。

　　二是要樹立“大事講原則、小事講風格”的思想。班子成員中，由于個人經歷和能力不盡相同，性格和習慣也各有差異，對具體事物的認知程度也不相同，工作中難免會出現矛盾，怎樣正視和處理這些矛盾，關鍵一點是要樹立“大事講原則，小事講風格”的思想。要堅持民主集中制原則，在議大事時按照少數服從多數的原則作出決定，既不要議而不決，又要防止和克服個人專斷或少數人說了算。在非原則問題上，要胸襟開闊，顧全大局，不要斤斤計較。

　　三是要樹立“工作分工不分家”的思想。班子成員實行分工負責制，不管怎樣分工，但都要對黨的事業負責，都要對“一把手”負責，班子成員在工作上必須牢固樹立“分工不分家”的思想，必須強調相互支持，相互“補臺”，真正做到有困難一同克服，有責任共同承擔，團結協作，擰成一股繩。

二、加強班子團結必須落實在具體行動上 一是要認真落實“十六字”方針。“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”十六字方針，是黨組織議事和決策的機制，是民主集中制原則在黨的領導活動中的具體體現。在實際工作中，要認真落實“十六字”方針，一切重大問題，必須由集體討論，集中智慧，形成正確決策。一個單位的“一把手”作為班子中的“班長”，在集體領導中負有主要責任，起著關鍵作用，要帶頭落實好“十六字”方針。

　　二是“一把手”要自覺做到“五要五不”。討論問題時要有主見但不主觀；

分析問題時要高人一籌但不高人一等；

作決策時要果斷但不獨斷；

抓工作時要統攬但不包攬；

調動班子成員積極性時要放手但不放任。

　　三是班子成員要做到“五不”。一是補臺不拆臺，要善于拾遺補缺，彌補“一把手”工作中的不足，維護班子和“一把手”的形象；

二是到位不越位，工作要積極主動，承擔責任，但不超越自身職責范圍；

三是依靠不依賴，工作中要多請示匯報，按照“一把手”的意圖開展工作，但不能沒有主見，純粹依賴“一把手”；

四是攬事不攬權，要主動承擔任務，勇于挑重擔，但不能伸手要權、開口要利；

五是服從不盲從，要服從管理、聽從指揮，但不盲目跟從，唯唯諾諾，患得患失，對 “一把手”的決策要善意提醒，真誠當好主管的參謀、助手。要支持的工作，“一把手”要為副職撐腰，只有彼此真誠相待，以心換心，才能形成整體效應。

　　四是要加強指導，保持溝通，提高工作能力和水平。“一把手”既要指導班子成員學習馬克思主義的基本理論、基本方法，幫助提高理論水平，又要提供學習條件，為其成長進步打下深厚的理論基礎。傳、幫、帶是成功的重要條件，班子成員中有的同志任職時間不長，經驗不足，方法不活，思考問題的廣度和深度有限，這就需要“班長”在實際工作中搞好傳、幫、帶，幫助他們提高工作能力和領導水平。

　　五是要力所能及地幫助解決個人、家庭問題。“一把手”要關心體貼其他成員，特別是在個人進步、子女就業等一些難以解決的問題上，要想方設法幫助他們，讓他們感到領導的誠意，組織的溫暖，真正做到以情感人、以理服人，使其以飽滿的熱情投身于工作之中。

三、加強班子團結必須積極消除影響團結的不利因素 影響團結的不利因素主要表現在言語上、行動上，要做到不利于團結的話不講，不利于團結的事不做，要認真疏通團結的渠道，廣泛開展談心活動，通過民主生活會，化解意見分歧，及時消除影響班子團結的不利因素。談心和民主生活會是黨的重要組織生活制度，開展批評與自我批評是主要形式，通過民主生活會，剖析思想、查找問題、增加互信、消除誤解，營造心齊氣順、風正勁足的良好局面，努力做到當面說短，背后道長，區分對象，注意場合，避免班子之間出現“坐山觀虎斗”的現象。只有不斷增進感情，加強團結，才能增強班子的凝聚力、創造力、戰斗力，使班子自身建設沿著正確的軌道發展。

三、 以效能風暴行動為契機，加強機關紀律作風建設 各單位要結合效能風暴行動的開展，把紀律作風整頓作為機關管理的常態。及時抓好紀律作風的學習教育工作，突出學習重點，創新學習形式，規范學習制度，建立嚴格的檢查考評制度，有完善的獎懲措施；

樹立工作就是責任、工作就是服務的價值觀念。堅持“做到三個必須、增強四個意識、提倡五個觀念、克服六個不良影響”。

一要做到“三個必須”。一是必須理解和支持局黨委的會議決策，二是主動接受制度的約束，三是要盡快進入工作角色。

二要增強 “四個意識”。圍繞規范機關干部個體行為，提高工作效能，增強“四個意識”即：一要增強學習意識；

二要增強擔當意識；

三要增強大局意識；

四要增強和諧意識；

三要提倡“五個觀念”。樹立健康的人生觀、大眾公共觀、禮儀榮辱觀、勵行節約觀、為民服務觀、職業道德觀等五個觀念，建樹“高效、廉潔”的公仆形象；

四要克服“六個不良影響”。全局上下要克服“六個不良影響”：一是不思進取，得過且過；

二是工作漂浮，辦事拖拉；

三是貪圖享樂，不按紀律和法律辦事；

四是不思進取，隨波逐流；

五是心態浮躁，夜郎自大；

六是只講組織照顧，不講組織原則。

同時，要根據出現的問題查找制度漏洞和薄弱環節，查缺補漏，進一步完善制度，做到有章可循，有據可依。強化制度管人管事的長效機制真正形成。

四、圍繞各項工作任務，堅持真抓實干不動搖 　　今年截止目前，在全體干部職工的共同努力下，住建系統各項目標任務完成良好。新建集中供熱鍋爐房安全運行一個采暖季；

凈化水廠新建日供水量4000方的新車間順利通入試運行；

城市管理 集中整治取得初步成效；

完成城區城市樹木補植任務，育植各類花卉30萬株，強化公共綠地管護水平；

廉租房、公租房建設、立面改造、城區道路拓寬、循環經濟園區給排水管網建設等一批重點建設項目相繼開工，新建續建項目開工率達到90%，且進展順利。

但是，在抓工作落實的過程中，我們也仍然面臨一些困難和問題。一是個別單位重業務輕學習，干部職工思想政治教育不到位，以致部分干部職工紀律渙散，作風散漫，人浮于事，機關作風亟需整頓；

部分干部組織意識、大局意識淡薄，黨性觀念不強，單位整體缺乏凝聚力和戰斗力。對于這些矛盾和問題，必須引起我們高度的重視，必須及時采取強有力的措施盡快加以解決。二是現在時間已接近年中，我們的部分項目對照年初計劃，進度相對緩慢，對此我們各項目負責人要嚴格落實項目包掛責任制的要求，認真分析排查找出原因，及時加以整改，確保項目進度。

下一步各支部、各單位要緊密結合各自實際，認真梳理分析各自工作中存在的問題和不足，深入剖析挖掘深層次的原因，及時研究制定對策拿出切實有效的整改措施，圍繞各項工作任務，真抓實干狠抓落實，確保各項工作任務能夠按照縣委縣政府的要求順利完成。　 ? /

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