實施是一個漢語詞匯，拼音是shí shī，指開展，施行。語出明李贄《序》：“有德行而后有政事、文學，非德行則政事、文學亦不成矣。是德行者，虛位也；言語、政事、文學者，實施也。”， 以下是為大家整理的關于活動實施方案3篇 , 供大家參考選擇。

活動實施方案3篇

第1篇: 活動實施方案

促銷實施方案之童鞋促銷活動實施方案

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童鞋促銷活動方案

【篇一：童裝店六一兒童節簡單促銷活動方案】

童裝店六一兒童節簡單促銷活動方案

六一兒童節，給孩子們送童裝是大多數家長的選擇，也正因為如此，六一童裝促銷可是費了商家們不少的心思，即要能吸引孩子們的注意力，又有獲得家長的目光，因此，一場精彩的六一童裝促銷在大家的期待中開始。

六一童裝促銷幾點注意：

賣場布置

孩子們的世界是五彩繽紛的，要想吸引孩子們的目光，第一條，也是最直觀的就是賣場的布置，即要與自己的風格相符，又要為節日添彩。

a、六一節店內通過暖色調的掛旗、氣球，促銷海報，節日特色裝飾品來營造節日氛圍，（如形象人偶等），同時在店內張貼海報，布置各類pop等宣傳品吸引顧客關注；門口掛節日祝福橫幅，在戶外張貼促銷pop海報。

b、有促銷場地的店可以搭建促銷形象展區，利用形象展架（至少保證三至四個，有一定的數量才能有氣氛），帳篷，氣球，進行實地陳列。沒有促銷場地的店要利用好宣傳品和陳列作好氛圍以吸引人氣。

c、店內播放節日特色的音樂，快節奏的，喜樂的音樂，來吸引消費者，同時刺ji在店內購買的消費者，更易購買。

d、休息區和贈品區的有效陳列。贈品陳列要讓顧客看到，摸到。休息區推出不同的玩具和娛樂活動，比如說和卡通人偶一起做游戲、照像等。

同時，促銷員在整個活動中也相當重要，由于孩子相比成人更為感性，他們會先熟悉人再購買產品，因此店員的親和力十分重要，所以要做好促銷員的業務培訓工作。活動的選擇

愛玩是孩子們的天性，讓孩子們參與進來的活動自然更能吸引他們的目光，提起他們的興趣，自然也會對產品的銷售起到促進作用，這是童裝品牌商都明白的道理，重要的是應選擇什么樣的活動，具體到每次活動該如何操作。

我們來看一些例子：

加菲貓是一只非常幽默風趣、個性的貓，加菲貓童裝也是這樣一個風格，為了突出這種風格，加菲貓童裝店內會放很多加菲貓的毛絨玩具，也會有由人扮演的加菲貓做各種表演，與小朋友互動，做游戲，比如不久前開展的活動：十八種擁抱的方式，由加菲貓教會孩子們各種擁抱的姿勢，孩子們可以擁抱他們喜愛的加菲貓玩偶，也可以相互擁抱，同時鼓勵孩子們開動腦筋，想出更多更有意思的擁抱方式。加菲貓玩偶在每個地方出現都會引起轟動，特別是到六一兒童節，每個店面都希望加菲貓能在當天出現。

在促銷活動上，巴拉巴拉主要采用概念營銷方式，傳遞產品的獨特之處，通過贈品的選擇來推廣品牌文化，如不久前的一次促銷活動“紙飛機的夏天”，通過紙飛機來承載孩子的夢想，體現孩子們在春末夏初的一種歡悅心情；五一期間巴拉巴拉推出促銷活動“炫彩的世界”，表現孩子的世界是多彩多姿的，贈品是漂亮的水壺；母親節巴拉巴拉進行的推廣活動是“蹦謝媽媽的愛”，表現的是一種關愛，一種母子、母女的深情，一種感恩的文化；紅黃藍則在休息區推出f1賽車道，讓小朋友享受游戲的快樂，紅黃藍還在圣誕節時準備了免費的糖果機，希望小朋友能參與進來，親自動手。

當然，上面只是六一童裝促銷的個別方面，要做好整場促銷還需要各個部門的共同努力，各個環節的相配合！

【篇二：童鞋促銷方案】

一。新品促銷方案

選擇幾款新品進行促銷活動。活動時間自定（可選新款上市時間進行活動）。獎項細則：

現金券：購買同益童鞋的新品后給予我們中肯的評價，由我們進行篩選，以在淘寶幫派

公開獲獎人id的形式進

行分發獎品。

此活動名額，在前50名買家中產生1等獎 5名：獎勵現金18元2等獎15名：獎勵現金8元3等獎30名：獎勵現金1.8元 獎品：購買同益童鞋的新品后給予我們中肯的評價，由我們進行篩選，以在淘寶幫派公

開獲獎人id的形式進

行分發獎品。

此活動名額，在50-100名內產生 1等獎 2名：獎勵***2等獎10名：獎勵***3等獎38名：獎勵***

此50名買家中獎率：100% 包郵：購買同益童鞋的新品后給予我們中肯的評價，由我們進行篩選，以在淘寶幫派公

開獲獎人id的形式進

行分發獎品。

此活動名額，在1-500名內產生1等獎 50名：獎勵同益童鞋旗艦店任何一款寶貝 單品包郵10次 2等獎150名：獎勵同益童鞋旗艦店任何一款寶貝 單品包郵6次 3等獎300名：獎勵同益童鞋旗艦店任何一款寶貝 單品包郵2次 折扣：同益童鞋旗艦店：新款 單品寶貝進行折扣優惠活動 1-10名：9.5折優惠，可獲：現金券、獎品、包郵等等 10-50名：9折優惠，可獲：現金券、獎品、包郵等等 50-100名：8.5折優惠，

寶貝不方便修改折扣的，可支付寶后臺現金返點的形式完成！ 活動注意：此活動一切流程在同益童鞋旗艦店官方幫派進行公開、公正、透明化展示。

容易產生糾紛的環節，皆切圖為證。活動是為了熱鬧、為了各位親的購物旅途開心、愉快。作者：張華麗

14種有效的童裝促銷方法核心提示： 童裝如何促銷?童裝店適合的促銷方法有哪些呢?中國童裝網推薦14種有效

的童裝促銷方法! 1、童裝如何促銷?直接打折 在短期 童裝促銷就是營銷者向消費者傳遞

有關本童裝品牌及童裝的各種信息，說服或吸引消費者購買其產品，以達到擴大銷售量的目

的。促銷實質上是一種溝通活動，即營銷者發出作為刺激消費的各種信息，把信息傳遞到一

個或更多的目標對象，以影響其態度和行為。 常用的促銷手段有廣告、人員推銷、網絡營銷、

營業推廣和公共關系。童裝如何促銷?童裝店適合的促銷方法有哪些呢?中國童裝網推薦14

種有效的童裝促銷方法!

1、直接打折

在短期內可以快速拉動銷售、生效快，增加消費者的購買量，對消費者最具有沖擊力和

誘惑力，直接打折在促銷中采取的最常見、也是最有效的促銷策略。

現在市場誠信度不高的情況下，到處是促銷，到處都充滿著消費陷阱，面對紛擾的市場

環境，作為消費者，有時分不清真偽，面對眾多的促銷活動有點無所適從的感覺。因此，在

這樣的大環境下，進行貨品打折，是最直接的方法，也是消費者最容易接受的方法 缺點是不

能解決根本的營銷困境，只可能帶來短期的銷售提升。 不能解決市場提升的深層次問題;同時，產品價格的下降將導致企業利潤的下降，而且，

產品一旦下降，想要恢復到以前沒有折價的水平，可能性非常小。亂打折會打擊消費者對品

牌的忠誠度。

2、買贈

從維護形象的角度看，買贈更體面些，送贈品可以創造產品的差異化，是一種常規性的

促銷手段，具體做法是買滿多少金額的貨品，贈送相應的物品，以達到增加銷量的目的。 選

擇贈送的禮品時，要考慮這一消費群體的喜好，送一些女性用品，如絲巾、雨傘、襪子、肩

帶、洗衣袋、洗衣液等。在做這類促銷活動時，應特別注意，禮品一定要精致，因為，相對

來說，贈送的禮品的金額不大。如果因此而采購一些質量不好的禮品，對于促銷活動、對于

企業品牌都是傷害。

3、會員促銷

目前，開展對會員促銷的店鋪越來越多，通過買一定金額可以達到什么級別的會員，不

同級別的會員可以享受正價產品的折扣，這是長期的。還有會員的其它促銷比如對會員提供

一款特殊價格的產品或禮品，每個月有固定的時間對會員進行促銷，可以是特價，可以是送

贈品，也可以是免費送小禮品做服務，如果會員很多的還有可以做會員促銷專場。

4、特價專區 很多店鋪都有特價專區，劃出一個區域用花車或落地架陳列特價產品，一是為了與正價

產品區分從而不影響正價產品的銷售，二是讓消費者容易找到，實行特價專區的要在花車和

落地架上有相應的宣傳內容。

5、新品促銷

童裝店鋪新品一上市就進行促銷現在已很常見，他們主要是想通過旺季多抓顧客，以提

高老顧客數量，在新品牌店鋪居多，一般新品促銷主要是通過贈送小禮品，不采用新品直接

打折的方法。

6、節日促銷

中國節日比較多，都是大家搞促銷的好理由，如情人節、三八婦女節、國慶節、母親節、

教師節、端午節、春節、元旦等等這些中國傳統的節日，因為在這段時期，消費力量激增，

是童裝銷售的黃金時期，所以，每個店鋪都想抓住這種契機，搶占市場，競爭的花樣也是多

樣性，可以打折也可以送禮品。最好配上促銷宣傳，門口的橫幅比較顯眼，加上會員促銷短

信效果會更好。

7、主題促銷

主題促銷，是創造一個主題，然后以圍繞主題展開促銷活動，讓消費者認為這是名付其

實。如店慶、門面裝修、廠慶、節假日等，事出有因，促銷更要如此，不明不白的促銷不能

引起顧客的認同感。有句話說得好，“沒有理由創造理由也要促銷”。 是指兩個或者兩個以上的品牌或者公司合作開展促銷活動，一般是在兩個知名品牌之間

展開，講究的是強強合作，實現雙贏的目標。基本上，兩個不對等的品牌之間是很難開展聯

合促銷的。

8、體驗促銷

這是刺激顧客體驗產品從而促進購買的方法，是把促銷做在前面，試穿就送，買與不買

都會送，一般都有一部份人購買，目的就達到了，送的禮品不要太差也不要太貴，比如透明

肩帶等。

9、消費券

消費券促銷，不單在節假日可以做，在平時也可以做。這也是提前完成消費者者競爭的

一個方法，如果有消費時她可能直接來你的店，這是對競爭對手的打擊。可以印刷消費券，

一共十二張，折扣自己定，但不要傷害會員的感情，比如一件七點五折，會員才八點五折，

就不行。

可以到有關第的各單位發放，可以聯合其它店鋪促銷時用，最好是指定的點，不要在大

街上隨便發，這樣會讓顧客不夠重視。

10、返現

返現就是終端店在促銷時，規定買滿多少金額，現場返還現金多少，比如買滿200元返

20元，如同打9折。這種促銷手段商場用得比較多，因為是直接用現金返還的，所以，吸引

力較大。但是在制訂促銷時，要注意返現的金額，既不超出限制，又能有吸引力，所以，制

定合理的返現金額是十分重要的。

11、限時搶購

商場用得比較多，對于比較大的店鋪里也可以用，可以提高二天左右進行宣傳，橫幅可

以提前掛，真正促銷時間可以限時一天，一般產品折扣都比較低，把新產品正價產品收柜，

如果數量不多的話可以繼續向公司申請，以達到一定的影響力，找一個很好的主題，如全場

裝修、門面折遷、店慶等。

12、抽獎促銷 是指利用消費者追求刺激和希望中獎的心理，以抽獎贏得現金、獎品或者商品，強化購

買某種產品的欲望，對銷售具有直接的拉動作用，可以吸引新顧客嘗試購買，促使老顧客再

次購買或者多次重復購買，達到促進產品銷售的目的。 抽獎促銷是我們在日常生活中最常見的促銷方式。采取抽獎促銷的不分是大品牌，還是

新進入市場的品牌，都是屢試屢爽的促銷方式。

13、特價周期 固定的促銷時間，讓消費者形成一種習慣，以特價為主，比如每周六特價促銷日，比如

每月特價專場，把正價產品入庫，促銷結束后再全部更換產品，做好陳列，以消化庫存為主。

對于比較大的店鋪來說庫存也比較大，特價專場就可以試用。

14、折上折

有的商場實行4折銷售，卻用另一種方式如5折再8折，吸引了不少人購買，這是抓住

人童裝加盟店的促銷技巧核心提示： 童裝加盟的生意想要做的好，首先你就要有一套完整的營銷方案，而這其

中，好的促銷手段當然首當其沖的成為加盟商的利器。那么 童裝加盟的生意想要做的好，首

先你就要有一套完整的營銷方案，而這其中，好的童裝促銷手段當然首當其沖的成為加盟商

的利器。那么，如何搞定自己的促銷方案呢?

1、童裝店門開啟要方便。進出容易的商店，才能繁榮。

2、顧客進店后，童裝店員最好不要“步步跟隨”。

3、打扮好“自己的臉面”。店鋪外觀如同人的面孔，即“店鋪是臉面”。這是顧客在瞬間

斷定一家店鋪形象所憑借的依據。店面包括店名、店徽、招牌、外觀裝修、櫥窗，再加上店

面的色彩和照明，良好的首要直觀印象是顧客駐足的關鍵。因而商家應要做到地板、天花板、

貨柜、櫥窗不要有塵埃，玻璃要干凈。每天至少要有一兩次站在店外向內看，從顧客的角度

去想想，你店鋪的外觀形象，能給人好印象嗎?

10、多用習慣用語。語言規范、親切，能增加商場(店)形象的魅力，產生親和力，帶來

好的口碑。

4、把建議本放在收款處，請顧客把需要代購的商品寫上。

5、接待顧客心理輕松，對方不買也不能有失望或不高興的表示。

6、收錢和找零錢，當面點清，找干凈票給客人。

7、零售店與顧客關系，歸根到底是人際關系。和顧客打招呼不說外行話。要知道，購物

場所也是交流的空間。

8、所有童裝商品都標上價格，貨不二價。必須在努力收集顧客的價格預期感和競爭商店

的價格的情報的基礎上定出適當的價格。

9、注意童裝店員的形象。手指、服裝要干凈。

10、童裝商品要讓顧客看得到，易接觸到。即“眼易見，手易拿”。擺在開放式貨架上的

商品，使顧客感到容易選擇。

11、把節日當作公關的好機會。例如，重陽節對老人優惠以示祝福;教師節對教師優惠以

示祝賀。

12、永遠不忘記顧客，永遠不會被顧客忘記。要把顧客當作永久的上帝，要用一些具體

行為或活動感化顧客，讓顧客知道你是真心實意把他們當上帝。一旦上帝意識到你可信、可

靠，便會成為你永遠的顧客。

13、講解商品的知識和銷售量成正比，消費者不是專家，需要你的指導。要讓消費者認

識到，你是在幫助他。

14、對老顧客表示感謝，老顧客是最好的顧客。對商店來說意味著不斷提高的回頭率。

美國學者雷奇漢和賽塞的研究表明，顧客的忠誠度每提高5%，企業的獲利就能增加25%。 促銷初衷乃是四兩撥千斤，而現實促銷卻難盡如人意：要么讓諸多企業血濺戰袍，要么

賠夫人、折兵。所以商家做好促銷

十分重要。同時促銷的技巧商家也要掌握。確保自己的促

銷順利。

童裝促銷:如何拉近和顧客的距離 核心提示： 童裝店搞促銷，自然店里面會多許多的顧客，人流流量變大，童裝促銷人

員就要注意保持自己與顧客的距離，既不能讓他們覺得你太 童裝店搞促銷，自然店里面會多許多的顧客，人流流量變大，童裝促銷人員就要注意保

持自己與顧客的距離，既不能讓他們覺得你太熱情，也不能讓他覺得受冷落，同時也要注意

店內的氣氛，要做到“亂”而有序。

一、三米原則

就是說在顧客距離自己還有三米遠的時候就可以和顧客打招呼，微笑，目光接觸。如果你沒有注意到這一點，而對顧客不理不睬，就會導致每天失去一些生意。所以兒童服裝

店鋪的導購，必須學會主動與顧客打招呼。

二、熱情要適度

我想大家一定有這種經歷，有時候我們在專賣店或商場購物時，我們會碰到一些過分熱

情的導購，他們老遠就會和你打招呼，當你走進她的專柜時她更是尾隨而至存步不離，并且

喋喋不休地開始介紹他們的服裝如何如何。作為顧客來說喜歡有一種寬松的自由的購物環境

供他們觀賞和挑選，不分青紅皂白的介紹反而會讓她們感到一種無形的壓力和反感，而趁機

“逃之夭夭”。所以我們切忌“過分熱情”。

三、潛意識作用

現在有些服裝導購員喜歡用“請隨便看看”來代替“歡迎光臨”。殊不知這句“請隨便看

看”的歡迎語正好給顧客灌輸了一種“看看就走”的潛意識。打個比方說說潛意識對人心理

的作用。清晨，當你一覺醒來，對自己說“今天我心情很好，我是一個快樂的人。”那么當你

一天可能都是快樂的。這正反映了潛意識對人的作用。所以，你如果也習慣對顧客說“請隨

便看看”請立即更正你的說法。

接近顧客是店鋪銷售的一個重要步驟，也是一個富有技巧的工作。這方面做的好，不但

拉近了與顧客的心理距離，而且還可以盡快的促成交易;反之，未開口便有可能已嚇跑了消費

者。篇三：天貓童鞋店計劃書童鞋店店計劃書

序目：理念流程

一：類目， 客戶群定位，產品內在價值定位，產品外在形象定位。總體價格區間定位，

自我定位與創新二：人員組成與分工。 三：進駐 四：運營（整體策略實施） 五：活動（推廣）六：客服（服務體系建立） 七：發貨（關懷服務與二次購買） 八：售后（問題發現與解決方案，品質維護）一：類目

1.童鞋。

童鞋類目

1渠道處于成熟期，成本費用與線下實體沒有什么差別。2產品同質化嚴重。

3快消品，半年使用期 。4推廣費用比例增幅大。

5網絡供大于求、競爭激烈、信息爆炸。 6網絡消費者得到便利、低成本、快捷溝通的優質服務 7網絡銷售者綜合要素之間的平衡才可以達成贏利8流量集中化

9每年春秋兩季重新洗牌。 2定位

1.風格文化定位，中，韓，歐美，甜美，卡通，戶外等等

2.材質區別（運動或皮質，突出特點）樣式是否受眾面廣，心理價值體現。

3.價格區間，以量為主，占53.6%， 以質為主占27.3% 4，自我定位與創新。賣的是一種文化和一種對生活的理念，而不僅僅是一雙鞋子，它代

表一種文化，一種理解，一種對小生命的定義，是神秘的， 是全新的，而不僅僅是在擺貨做

吆喝，與賣貨是兩條不同的路。從空間與唯度和競爭者拉開，跳出價格戰的圈子，以全新理

念實行全方位打擊競爭者。破壞性創新實驗。 二：人員組成與分工。 1運營：框架搭建，正常運作2推廣：各種廣告投入，活動跟進。3攝影

4美工 5：策劃

6：客服

7：物流

8：理念文化培訓

一級與二級部門無縫對接，拒接曲線傳達，突出靈活，執行，效率。

【篇三：“卡丁”童鞋品牌推廣策劃方案】

“卡丁”童鞋品牌推廣方案

-- “卡丁叔叔，看著你長大 ……”

楊 楓

一．市場調查

調查地點：

北京、上海、福州、廣州、貴陽五個城市；

被訪者：來自于不同層面的消費者。

調查方式：組織在校大學生，通過電話向遠在異地的親人、朋友、同學收集相關信息（問卷內容統一）。

調查結果如下：

（1）在購買童鞋時，大人指定品牌的情況占多數。但有60％的家長在購物時征求孩子的意見后做出決定。反映家長充分考慮孩子的意愿，但起決定性作用的還是家長；童鞋的質量、孩子是否喜歡、價格是否合理，是導致家長購買的主導因素。

（2）超過95％的消費者是在綜合性大商場和超市購買童鞋。因為那里產品品種全，質量可靠，各種活動多，孩子也愿意去。不但可以購物，也是休閑娛樂的好去處。到兒童用品專賣店購買的人很少，因為目前這種專賣店比較少，知名度不高。知名度及孩子喜歡去是選擇購買場所的主要原因（建議：建店時，一定要注意專賣店的品牌建設，同時賣場要對兒童有吸引力）。

（3）家長對廣告投放量大的童鞋有明顯的記憶，在作購買決策時，首先會考慮到這些品牌，目前尚未發現不靠廣告，而靠終端做得好就得到高知名度、美譽度的童鞋品牌。

（4）所有的促銷活動中，打折是最有效的手段，說明消費者的消費行為日趨務實；近70％的消費者所能接受童鞋價格在50～150元之間。

（5）大部分兒童的家長認為現在市場上童鞋在益智性和安全舒適性方面做得不夠。

（6）現在童鞋品牌上百種，其中比較知名的品牌有奧特曼、紅蜻蜓、巴布豆等十幾種品牌，他們在各自的領域都擁有一定的知名度、市場占有份額及自己的固定消費群。推出上一個新的童鞋品牌需高強度廣告投放。

（7）目前市場上童鞋品牌系列化行銷的不多，而且宣傳促銷手段相對成人用品市場而言比較落后，方式比較單一，品牌意識不強。市場上大部分鞋童沒有強調自己的特色。此外，童鞋的時尚性比較差。

（8）市場上童鞋的品牌專賣店較少。已經開設了的專賣店的布局、陳列、裝潢都比較陳俗、老套，不能給顧客一個比較賞心悅目的購物享受。

（9）童鞋大多數的價格為50～150元，知名度較高的產品定價相對較高。年齡段為0～15歲，大部分為3～12歲。就年齡而言，3歲的與7歲的式樣上沒什么區別，而只是在尺寸上區別，反映了童鞋市場中存在著有待于細分的市場空白。

（10）兒童用品的直接消費者的年齡多數為25～35歲，他們多為年父母，是具有經濟實力的群體。

二．結論（由于調查方法單一，調查區域有限，該結論僅供參考）

（1）我國童鞋市場消費群體與生產能力反差巨大

我國15歲以下兒童有2億多，其中6歲以下1.71億，7～15歲達1.3億，占全國人口近四分之一，其中獨生子女占兒童總數的34％。我國童鞋在鞋類市場中所占的比重僅為1％，有品牌的童鞋專業生產企業不到200家。

（2）國內品牌缺乏競爭力

童鞋雖然在整個鞋類市場中份額不大，但競爭激烈。目前，國外品牌童鞋占國內市場的50％，國內廠家占有的50％的市場份額中，只有30％擁有品牌，70％的童鞋處于無品牌競爭狀態。

（3）品牌童鞋價格偏高

除北京和上海等大城市外，國內多數消費者在購買童鞋時不崇尚品牌。近年來國內童鞋市場出現了一些國際品牌，雖然他們在質量和款式上比無品牌童鞋更具優勢，但價格偏高。由于經濟欠發達，目前我國主要仍以國內中低擋的童鞋消費為主。

（4）產品結構不合理

目前國內的童鞋市場中，產品結構不合理，市場上以嬰兒鞋（0～1歲）、幼童鞋（1～3歲）、小童鞋（4～6歲）居多，中童鞋（7～12歲）、大童鞋（13～16歲）偏少，尤其是大童鞋斷檔嚴重。

(5)童裝設計水平與國外差距巨大

根據對北京童鞋市場的調查發現，合資、外資、進口童裝品牌與國內童裝相比，材料上差距不大，差距主要在設計水平上。國內童鞋設計誤區主要表現在：色彩暗淡，款式單調，裝飾過于煩瑣，服裝號碼與相同年齡的個體身材差異大，規格不全，尺碼斷檔嚴重。 總體上講，我國童鞋一直停留在模仿國外童鞋色彩、款式的水平上，對國外的設計觀念、營銷理念卻一直沒有認真研究，因此對童裝缺乏科學認識，時代感弱，季節性不強；我國輕童鞋研究的現狀，使國內童裝始終徘徊在低檔次的水平上；我國沒有專門的童鞋設計研究機構和專業人士的培訓基地，產品克隆現象嚴重；企業在對童鞋的研究上，缺乏針對兒童自身生理特點進行的調查。一些廠家使用的兒童生理統計數據過于陳舊。

三．市場預測（該預測參考了一些網上資料，其可信度和權威性無絕對保證，僅供參考）

1．我國童鞋市場發展前景

專家預測，未來幾年童鞋將以每年8％的速度遞增，到2006年童鞋需求量將突破10億雙，因此，中國童鞋市場蘊藏著巨大的發展空間。

2．消費觀念和設計理念面臨改變

科學的童鞋消費觀念和設計理念是把童鞋作為對兒童生存、保護和發展的重要手段，并與美化社會結合，因此，抓住童鞋產業鏈的整體運作，適時推出實用簡約、美觀大方的童鞋是明智之舉。

3．外商進軍國內童裝市場計劃

國外、境外的制鞋業也對中國大陸的童鞋市場心儀良久。《香港商報》1999年底一份報告，建議港商“從兩極開拓大陸童裝（包括童鞋）市場”，因為國內童鞋市場發展兩極化現象明顯，即一方面質量好的產品價格偏高，另一方面價格低的產品在做工和款式方面達不到要求。目前內地低檔市場（50元以下）由國有及部分鄉鎮企業品牌占據，中檔市場（100～200

4．童鞋用料上的流行趨勢（信息來源：中國皮革信息中心）：

鞋類用料主要有三種：布面料、皮革、普通合成革、透氣合成革（以一種合成纖維材料做底襯，上面覆蓋著多孔薄膜的雙壓合成革）。

國際市場（以美國、法國為例）：

美國市場：由于天然皮革的售價在上升，制造商大量以合成革代替皮革。但是消費者更喜歡布面料和皮革原料，認為透氣合成革（該原料為杜邦公司最先生產）盡管耐用，但由于其彈性比皮革稍遜一籌，但會讓人感到鞋太緊，悶腳。但是以乙烯基纖維革制作鞋面料的前景卻有著上升的趨勢，因為這種材料由于外觀極像皮革。

歐洲市場：消費者對于透氣合成革態度冷淡，認為這種材料于過僵硬，而比較喜歡柔軟的合成材料。

此外，歐美兒童對成人鞋款式及運動鞋產生很大興趣，在款式上有向成人鞋貼近的趨勢，從而推動了該市場的增長。以法國市場為例：

國內市場：由于消費水平有限，仍以合成革和布面料為主，以天然皮革為輔。但對于合成革童鞋，家長越來越在乎其柔軟性和透氣性。

四．品牌推廣策略

（1）創造品牌代言形象和符合品牌內涵的故事。

目前童鞋市場一部分品牌有品牌故事，例如“巴布豆”、“藍貓”、“乖乖狗”等。大部分品牌沒有鮮明的品牌故事。很多品牌風格和定位不清晰，只有年齡段和生理定位，缺少心理定位，品牌缺少真正的內涵和外延空間。

“卡丁”品牌名稱可供聯想的空間較大，我們擬通過創造品牌代言形象和創造符合品牌內涵的故事，賦予“卡丁”生命，使“卡丁” 這個品牌生動起來，活起來。

“卡丁”形象定位：

姓名：“卡丁”，英文名字card t。

出生地：美國西部。

生日：不肯吐露，據他本人說是每個小朋友出生那天都是他的生日。

血型：o型（這種血型的人直率、浪漫、善交際）。

性別：男。

年紀：30歲，單身，人們都叫他“卡丁叔叔”。

外貌特征：清瘦，帥氣，絡腮胡，高鼻梁，眼睛小而有神，載一頂黑牛皮牛仔帽，腳上

的牛仔靴永遠都是擦得錚亮錚亮的。

性格：活潑開郎，富有幽默感，喜歡講笑話，舉動怪異滑稽，據說，電影《怪相圣杰》里的主人公就是模仿了他的舉動。他心地善良，愿意幫助每個有困難的人。生性天真，特別喜歡跟小朋友玩。

身世：祖上是農場主，后來繼承了祖上的農場。這個農場名字很怪，是卡丁繼承了祖上的農場之后取的，叫“寶貝寶寶貝你別著急，如果有麻煩，就叫一聲卡丁叔叔”，因為名字太長，難記，大家就簡稱為“卡丁農場”。據說這個農場長長的名字，來源于卡丁一種超凡的能力：小朋友在遇到麻煩時，只要叫一聲“卡丁叔叔”，他就會像變戲法一樣到來，并且幫助你。他那頂油光光的牛仔帽簡直就是個聚寶盆，能從里面變出任何小朋友喜歡的東西。他是不會變老的，那是因為有一個夜晚，他還在睡夢中，一顆幸運星飛進窗戶，剛好落在他頭上，從此他就永遠停留在了30歲。據說，小時候叫過他卡丁叔叔的，最老的都已經120歲，現在見到他仍然叫他卡丁叔叔。所以，他常常自豪地對人說：“我卡丁叔叔，看著你長大喔。”

最寶貴的東西：一本魔法書，很厚。據說是他爺爺的爺爺傳下來的。每出生一個小孩，魔法書上會自動增加一張卡片顯出這個小孩的名字和生日（卡片一詞英文為card，卡丁原名叫tom，由于他有這樣一本帶卡片的魔法書，大家就稱他為card tom，后來干脆就叫他card t）。這本魔法書會隨著小朋友的增多越來越厚。而他記性特別好，有過目不忘的本事，能叫出所有小朋友的名字，不管是哪里的，連外國所有的小朋友他都能叫出名了，當然，也能記住任何一個小朋友的生日。

（注：“卡丁叔叔”系列故事腳本正在創作中）

（2）“卡丁”品牌定位

a. 市場細分方式:年齡/性別（男童、女童）/地理區域（城市）。

b.目標消費群年齡段劃分：以“卡丁叔叔，看著你長大”為切入點，將童鞋劃分為：寶寶鞋（0～1歲）、幼童鞋（1～3歲）、小童鞋（4～6歲）、中童鞋（7～12歲）、大童鞋（13～15歲）。通常，童鞋生產企業認為，4歲以下童鞋品牌認知度低，絕大部分年輕父母購買這個年齡段的童鞋時少有考慮品牌，所以，目前這個年齡段的童鞋品牌市場還存在很大的空白。事實上，現在越來越多的年輕父母在購買寶寶用品時重點考慮其保健、安全功能，而品牌是判斷寶寶用品可靠性的依據之一，只要以“關注寶寶成長，呵護寶寶健康”作為訴求，是完全可以開發出低幼童鞋品牌市場的；4～15歲是童鞋的主要消費年齡段，應加大這個年齡段童鞋的種類、型號、款式及花色的開發與研制力度，其中，中童鞋（7～12歲）和大童鞋（13～15歲）應納入更多的成人化設計元素，以求與國際流行趨勢相吻合。

c.目標消費群所在地：以城市兒童為主體。

d. 選擇目標消費群所在地的依據：兒童（4～15歲）用品成功與否取決于兒童是否喜歡。城市兒童的自我意識越來越強，只要品牌能反映和順應他們的態度，就會得到他們的青睞；隨著影視媒介傳播內容日趨全球化、互聯網的普及以及社會開放程度提高，當代兒童視野更開闊，將更加欣賞具有國際化特征的品牌。

e.確立品牌代言形象（卡丁叔叔）的現實依據：①兒童用品多以卡通作為代言形象或標志，目前，至少在童鞋市場中尚未有發現用成人非卡通形象作為兒童用品品牌代言形象的，“卡丁叔叔” （成人，非卡通形象）能夠在這個方面成為“第一個”，使消費者產生新鮮感；②城市兒童少有機會與大自然接觸，生活范圍窄小，對與自然融為一體的自由自在的農場式生活方式十分向往。將“卡丁叔叔”這樣一個農場主設計成為所有兒童的朋友，能給兒童一份心靈慰藉，而“卡丁叔叔”的農場自然會成為兒童心目中的樂園；③ “卡丁叔叔”與大多數年輕父母在年齡接近，加之喜歡跟小朋友玩耍，因此會使得針對年輕父母的品牌訴求更加有效。；④ “卡丁叔叔”的形象具有親和力，其活潑開朗，富有幽默感的性格與兒童心目中

的“大朋友”形象相吻合。事實上，每個兒童都有交大朋友的愿意，這樣的大朋友既不同于對自己沒有任何保護作用的同齡人，又不同于對自己要求過嚴，與自己地位不平等的父母。“大朋友”既能作為自己的保護神，又以朋友的身份交往，心理地位上是平等的。此外，兒童富于幻想，所以，賦予“大朋友”魔法色彩，更能滿足兒童的魔幻心理。

（3）品牌風格

崇尚自然，追求快樂，國際化、時尚化、魔幻化。

（4）價格定位

價格： 以中檔為主。價絡在50～200元之間；

利潤： 在特許經營模式下，總體利潤應在150％～200％左右，總部利潤在70％～100％，加盟商利潤在70％～100％，總部純利潤在30％～40％之間。

第2篇: 活動實施方案

書香機關活動實施方案

機關開展群體性的讀書活動已成為世界各國文化生活中的一個普遍現象。下面是為大家整理的書香機關活動實施方案，歡迎參考!

書香機關活動實施方案篇一

為進一步鞏固我市創文成果，推動全民讀書活動深入開展，完善市人大機關讀書學習制度，根據《江門市20xx年全民讀書活動方案》的總體部署，結合人大機關實際情況，現制定以下實施方案：

一、指導思想

以 鄧小平理論、"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的xx屆六中全會精神，結合鞏固深化創文成果和建設學習型黨組織、學習型機關的要 求，在市人大機關開展形式多樣、內容豐富的讀書活動，積極營造"人人愛閱讀、處處飄書香"的學習氛圍，使多讀書、讀好書、好讀書成為機關全體工作人員的自 覺追求和生活樂趣，培養和提高機關工作人員的學習能力和實踐能力，提升機關工作人員的整體素質，樹立嚴謹務實高效創新的機關作風，為全面做好人大各項工作 提供智力支持和思想保證。

二、活動主題

全民閱讀共享文明

三、活動安排

(一)進行機關全民讀書活動動員。市人大機關組織機關工作人員參與"書香江門"全民讀書活動啟動儀式;以市人大機關作風建設動員會為契機，市人大會領導進行讀書活動動員。

(二)調整機關讀書活動領導小組成員。市人大機關根據人事變動情況及時調整了讀書活動領導小組成員。讀書活動領導小組全面負責讀書活動的部署、組織、協調和指導工作，積極推動讀書活動的持續深入開展。

(三)開展機關全民讀書活動。市人大機關在"書香江門"全民讀書活動領導小組和市人大機關讀書活動領導小組的領導下，采取集中學習、討論學習和個人自學等形式，開展一系列的讀書活動。

1、開展"四個一"讀書活動。機關全體工作人員結合"日讀一小時，月讀一本書"的要求，堅持每天至少讀一篇文章，每周至少讀一本雜志、每月至少讀一本好書、每季至少撰寫一篇心得體會。

2、開展好書美文推薦活動。各委室、法治辦每月至少推薦一本或一篇自己讀過的，對工作、學習、生活有重要意義的書目或文章。

3、開展暢談讀書心得活動。機關黨委適時召開讀書心得交流會，組織機關黨員干部暢談讀書心得，交流讀書方法，營造良好的讀書氛圍。

4、完善"書香人大"讀書網。充分發揮人大局域網的作用，活躍機關讀書氣氛，深入持久地開展網上讀書活動。

5、參與第九屆"僑鄉書香節"各項活動。倡導機關領導干部帶頭參加，機關全體工作人員廣泛參與和大力支持第九屆"僑鄉書香節"的各項活動。

6、開展讀書學習培訓活動。各委室、法治辦通過組織或參加各種培訓講座，不斷加強機關工作人員的學習培訓，推進機關全民讀書活動取得良好效果。

市人大機關在組織好單位內部的讀書活動的同時，還要充分發揮人大代表、機關干部的作用，促進開展創建書香企業、書香校園、書香家庭的讀書活動。

(四)總結考核機關全民讀書活動。11月，機關干部撰寫讀書小結，各委室、法治辦撰寫部門讀書小結，研究室撰寫機關全民讀書活動總結。12月，市人大機關全面考核機關全民讀書活動，評比表彰學習型委室辦、學習型標兵。

四、組織保障

為進一步加強對市人大機關讀書活動的組織領導，市人大機關根據換屆后領導干部的變動情況，調整讀書活動領導小組成員。

具體名單如下：略

書香機關活動實施方案篇二

20xx年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，也是深入貫徹市委市政府決策部署，加快打造南昌核心增長極的關鍵一年。局機關黨支部以學習鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，堅持科學發展觀，深入貫徹黨的精神，圍繞全市中心工作，緊扣把南昌打造成為帶動全省發展核心增長極這一主題，加強政治理論和防震減災業務知識學習，夯實基層機關黨支部織基礎，努力為全市防震減災事業發展提供更加有力的思想保障和智力支撐。

一、學習對象

局機關全體黨員干部。

二、學習主要內容

以學習中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值體系、黨的精神，打造南昌核心增長極所必需的社會、經濟、法律等方面的知識，提高個人理論修養、業務能力及防震減災相關知識為內容，并緊密聯系工作實際，深入開展調查研究和多種形式的專題討論。

三、活動方法

讀書活動要在突出抓好"六個一"(即精讀一本好書，建立一個讀書小組，撰寫一篇讀書心得，開展一次讀書交流活動，開辟一個讀書活動園地，養成一個良好的讀書習慣)的基礎上進行，主要開展好以下幾項活動：

1.成立學習興趣小組。以處室為單位成立學習興趣小組，激發機關黨員干部讀書熱情，努力實現學習常態化、學習生活化、學習工作化。

2.開展讀書交流活動。在保證黨員潛心研讀的同時，采用相互薦讀、骨干領讀、專家講讀、交流共讀、網上在線閱讀等多種方式，推動黨員讀書活動生動活潑地開展。

3.舉辦讀書系列講座。針對當前機關黨的工作的形勢任務要求，以及機關黨員干部思想工作實際，適時舉辦機關黨員干部熱點問題系列讀書專題講座，幫助機關黨員干部解疑析惑，增長見識。

4.舉辦讀書演講會。在機關黨員干部積極參與讀書活動的基礎上，每半年舉辦一次讀書演講會，展示讀書成果，培養黨員干部的表達能力。

5.建立黨員讀書報備制度。以黨小組為單位，對讀書篇目和主要收獲進行登記備案，作為此項活動開展成效檢查的重要依據。

四、幾點要求

1.積極營造濃厚學習氛圍。機關黨支部把開展黨員讀書活動作為貫徹落實黨的精神，大力推進學習型機關建設的一項重要舉措。黨員領導干部要帶頭參加活動、帶頭撰寫讀書心得，為開展黨員讀書活動起表率示范作用。黨員干部要通過開展黨員讀書活動不斷拓寬視野、提高素質、增長才干。機關黨支部將通過網站、學習專欄等多種形式進行廣泛宣傳，在局機關營造濃厚的讀書活動輿論氛圍。

2.扎實推進，有序進行。緊密結合實際，及時制定活動方案，把黨員讀書活動納入機關黨建工作的一項重要內容，認真加以落實。做到有計劃安排，保證整個活動健康、有序進行;有硬性措施，建立健全黨員讀書活動學習制度，保證活動的各項要求不缺項;有活動總結，及時總結歸納活動的典型經驗和做法。

3.強化督促指導。機關黨支部將加強對讀書活動的精心組織和督促指導，做到既要有一定的形式保證活動的開展，又要切實防止搞形式、走過場，努力使讀書活動有所收獲。

書香機關活動實施方案篇三

根據市直機關工委蕪直字[20xx]8號《關于開展市直機關"讀書月"活動的通知》精神的要求，為引導我局機關廣大黨員干部帶頭學習，使機關各黨支部成為學習型黨組織、全體黨員成為學習型黨員，特制定我局機關開展"讀書月"活動實施方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀、xx屆四中、五中全會精神，以"快樂讀書、創先爭優"為主題。通過開展"讀書月"活動，促進機關黨員干部主動讀書，快樂讀書，使讀書活動成為機關黨員干部的一種精神需求，一種良好習慣，一種生活方式，以讀書求新知，以讀書促進步，在學習和工作中創先爭優。

二、活動時間

"讀書月"活動時間為：20xx年4月1日至30日

三、活動內容

本次"讀書月"活動以開展"六個一活動"為主要內容。即：開展一次宣講活動、一次"薦書活動"、一次征文、演講比賽、一次理論研討活動、一次知識測試活動和一次"讀書月"活動成果展示。有關方法步驟如下：

(一)組織機關黨員閱讀推薦的書目。局黨總支負責提供市直機關"讀書月"活動推薦的14本閱讀書目。各黨支部要以解放思想、開闊視野、增長知識、增強能力為目的，按推薦的書目組織黨員干部至少精讀2至3本，閱讀6至8本推薦的書目。要認真學習、勤于思考，做好筆記，撰寫心得體會。

(二)舉辦黨員干部讀書報告會。各支部要結合實際，自行組織開展黨員干部讀書報告會，局黨總支也將適時邀請相關專家學者為廣大黨員干部作專題輔導或組織黨員干部讀書報告會，具體時間另行通知。

(三)評選表彰"讀書先進個人"。黨總支將制定相關考評標準，結合黨建工作進行一次考評，評選"讀書先進個人"予以表彰，并積極向市直機關工委推薦有關征文和演講參賽人員。

四、具體要求

1、要加強組織領導。為切實加強對讀書月活動的組織領導，局成立以黨總支書記為組長，黨總支副書記為副組長，總支委員為成員的"讀書月"活動領導小組，辦公室設在黨總支。

2、要狠抓工作落實。各支部要充分認清開展"讀書月"活動的重要性和必要性，要緊密結合工作實際，開展形式多樣的讀書活動，營造良好的學習氛圍，確保讀書活動順利開展。

3、要注意搞好結合。要把開展"讀書月"活動與加強機關黨的建設，抓好黨員教育管理結合起來，大力建設學習型黨組織，真正做到兩手抓、兩不誤、兩促進。

4、要及時上報信息資料，及時將讀書活動情況，上報局"讀書月"活動領導小組辦公室。

附件：20xx年市直機關"讀書月"活動推薦書目

1、《轉變經濟發展方式研究》

2、《社會主義法治理念讀本》

3、《國情備忘錄》

4、《苦難輝煌》

5、《解放戰爭》

6、《中國共產黨歷史(第一卷)》

7、《中國共產黨簡史》

8、《中國共產黨歷史二十八講》

9、《中國共產黨新時期簡史》

10、《黨的歷史知識簡明讀本》

11、《長興之路》

12、《二十世紀中國史綱》

13、《毛澤東傳》

14、《深入開展創先爭優活動文件選編(一)》

第3篇: 活動實施方案

三提升活動實施方案_實施方案

篇一：三提升活動實施方案

三提升活動實施方案

為鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，繼續深入推進干部作風建設，推動全區加快結構調整、轉變發展方式、實現新一輪更好更快發展，根據中央、省、市委有關要求，區委、區政府決定，在全區各級黨政機關、企事業單位，社區、農村黨組織和黨員干部中，深入開展以“提升能力、提升標準、提升效率”為主要內容的“三提升”活動。現提出如下實施方案

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入落實“全力抓發展，著力抓調整，突出抓項目，重點抓城建，全民抓創業”的總思路，緊緊圍繞“創新理念增活力，轉變作風增合力，優化結構增動力，科學發展增實力”的工作主題，以創建學習型黨組織、對標定位創優爭先、深化干部作風建設為抓手，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的主觀能動作用，抓學習提能力、抓創新提標準、抓規范提效率，進一步增強廣大黨員干部的凝聚力、創新力、執行力，為推進全區更好更快發展提供有力保障。

二、基本原則

（一）堅持服務中心。緊緊圍繞加快結構調整、搶占未來發展制高點、打造新的經濟增長極、實現后發趕超等工作，積極謀劃、推進活動，真正把活動效果落實到促進工作、推進科學發展上。

（二）堅持統籌兼顧。既立足當前工作，又著眼長遠發展；既著力解決問題，又注重健全制度機制；既注重發揮領導干部的表率作用，又充分調動基層黨員干部的積極性；既發揮各級黨組織的牽頭作用，又發揮部門、系統的行業管理作用，以活動促進工作，以工作檢驗活動效果，做到兩促進、兩提高。

（三）堅持分類推進。區別不同領域、不同部門、不同行業、不同崗位特點，因地制宜、因人制宜，確定活動的目標任務、方法措施和衡量標準，分類指導，重點突破，帶動全局，努力實現活動效果最大化。

（四）堅持群眾參與。認真貫徹群眾路線，堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾評議和監督，以實際成效贏得人民群眾的支持和信任。

三、目標任務

通過開展活動，使全區廣大黨員干部思想和行動更加符合科學發展觀要求，能力和水平更加適應形勢發展需要，精神狀態更加積極、主動、有為，促進各項工作任務更好地落實。 一是發展理念實現新轉變。立足站在新起點、實現新跨越，引導黨員干部進一步深化區情認識，不斷強化科學發展意識、機遇意識、開拓意識，引導廣大黨員干部樹立事爭一流、追求卓越的價值取向，勇于承擔重任，敢于攻堅克難，使加快經濟發展方式轉變、推進科學發展成為領導班子和黨員干部的自覺行動。

二是發展能力得到新提升。引導黨員干部把學習作為一種責任、一種追求，強化學習培訓與實踐鍛煉，努力提高辯證思維、統籌兼顧的能力，搶抓機遇、開拓創新的能力，攻堅克難、推動落實的能力，轉變發展方式、推動科學發展的能力，做好群眾工作、維護和諧穩定的能力。

三是發展定位得到新提高。以先進地區為標桿，繼續深入實施項目帶動、精品城市、擴區上山、科教興區“四大戰略”，著力增強要素集聚、科技創新、文化引領和綜合服務功能，進一步優化城市環境和產業布局，增強文化軟實力，提升綜合競爭力，努力打造中心城市建設示范區、現代服務業集聚區、低碳經濟先行區。

四是發展難題獲得新破解。把握關鍵，統籌力量，合力攻堅，切實解決影響制約科學發展的瓶頸問題，努力在產業結構優化升級、城市建設、新農村建設、重大基礎設施和生態環境建設、保障和改善民生、黨的建設等重點領域和關鍵環節取得新成效。

五是發展環境得到新優化。圍繞服務創新創業、推動科學發展，以深化行政審批制度改革為突破口，樹立優化發展環境意識，凝聚實干，創優爭先，實現行政服務透明化，營造廉潔高效的政務環境、公平守信的市場環境、公正透明的法制環境、激勵創業的人文環境。 六是發展機制得到新完善。不折不扣落實學習實踐活動和干部作風建設年活動中形成的好機制、好做法，根據形勢任務的發展變化，繼續深化完善，不斷創新提升，努力形成推動科學發展的長效機制。

提升能力、提升標準、提升效率，是推動全區轉變發展方式、實現趕超跨越的重大舉措和重要任務。2020年要通過開展集中活動，力爭在四個方面取得階段性成果：在全區上下形成自覺追求“三提升”的思想共識，確立實現“三提升”的有效措施，解決一批制約“三提升”的突出問題，初步建立有利于實現“三提升”的體制機制，讓干部群眾切實感受到開展活動帶來的新變化。

四、推進措施

全區“三提升”活動從2020年3月底開始啟動，到2020年底基本結束，共分七個階段，各階段相互結合，壓茬進行。

第一階段：動員部署階段（2020年3月20日----3月31日）

“三提升”活動全面展開前要認真做好準備工作，及時學習傳達市、區關于深入開展“三提升”活動的有關精神，組建領導機構和工作機構，搞好前期謀劃，結合本部門本單位實際制定實施方案。3月25日召開全區深入開展“三提升”活動動員大會，區委書記作動員講話。全區動員會后，各部門各單位要于3月底前召開動員大會，主要負責同志要作動員講話。要充分利用橋東黨建網、報紙、電視臺及宣傳欄等各種媒體和載體，加強輿論宣傳，引導黨員干部主動參與、廣大群眾積極支持“三提升”活動。各部門各單位活動方案、組織機構、學習計劃于3月27日前報區“三提升”活動領導小組辦公室備案。

篇二：關于開展落實三講三提升活動實施方案通知

關于開展落實“三講三提升”活動實施

方案通知

局機關各科室、各事業單位：

按照省委組織部《關于進一步加強全省組織系統自身建設的意見》精神和市委組織部《關于在全市組織系統開展“講責任、講作為、講正氣，提升素質、提升水平、提升形象”活動的實施方案》（簡稱“三講三提升”活動）的通知，為確保全局“三講三提升”活動扎實有效開展，結合統計工作實際情況，在我市統計系統開展“三講三提升”活動。具體方案如下：

一、指導思想

在以xxx理論和“三個代表”重要思想指導下，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹省市黨代會精神，根據中組部深化“講黨性、重品行、作表率”的部署要求，以“一迎雙爭”（迎接十八大，爭當“三服務”優秀標兵、爭創“兩滿意”模范部門）為主線，著眼推進“四大工程”建設，堅持講責任、講作為、講正氣，切實解決統計系統自身建設中存在的突出問題，建設“三有”（有影響力、有戰斗力、有凝聚力）部門，打造“三能”（能奉獻、能吃苦、能吃虧）隊伍，努力提升黨員干部整體素質和組織工作整體水平，樹立對統計責任負責、推動統計工作、清正廉潔做統計的良好

形象；同時，為把我市建設成為更具活力的新型城市、走在中原經濟區建設前列的示范城市，提供強有力的數據保證。

二、目標要求

為扎實高效地開展“三講三提升”活動，推進市局“五治五比”（治庸比業績、治懶比勤奮、治散比團結、治低比創新、治亂比紀律）建設，充分發揮統計職能作用，打牢統計人團結奮斗的牢固思想基礎，建設模范部門、打造過硬統計隊伍上實現新的突破，要充分認識“三講三提升”的重要性、必要性，準確把握內涵，明確要求，扎實開展好活動。講責任就是切實增強統計責任意識，做到嚴謹規范對人民群眾知情權負責、站位全局對黨的統計事業負責、忠誠履職對組織協調工作負責，為黨的事業進一步決策服務。講作為就是要帶頭創先爭優，做到立足統計系統做好統計工作、積極創新主動拓展統計新業務、求實高效服務黨的統計事業。講正氣就是要嚴守統計職業道德，堅持黨性原則，堅持公道正派，堅持清正廉潔，敢于同妨礙統計數據真實性的不良作風做斗爭。提升素質就是要提升組工干部的政治素質、業務素質，能力素質、建設政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、干部群眾信得過的一流統計隊伍。提升水平就是要全面提升組織工作水平，建設圍繞中心、服務大局的一流機關，更好的做到統計工作的“三服務、兩滿意”（ 堅持為黨和國家工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人

民群眾服務，把組織部門真正建設成為黨員之家、干部之家和人才之家，使組織工作讓全黨滿意、讓人民滿意。）。提升形象就是要提升人事隊伍綜合素質高、業務能力強、廉潔自律嚴的對外形象，用人事干部“對人民負責、推動工作、清正廉潔”的模范行動，推動人事工作在服務科學發展中創造一流業績。具體達到以下目標要求：

1、黨性修養進一步加強。牢固樹立和堅持正確的世界觀、權力觀、事業觀，自覺做到對黨忠誠、對人民負責，始終保持組工干部的政治本色。

2、能力素質進一步提高。精通組工業務和相關知識，有較強的政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變能力，以及改革創新、破解難題、服務全局的本領。

3、工作作風進一步轉變。帶頭轉變領導方式和工作作風，進一步深入基層、深入實際、深入群眾，做好聯系服務黨員、干部、人才工作，狠抓工作落實。

4、廉潔守紀進一步嚴格。筑牢清正廉潔的思想防線，嚴格執行組工干部“十嚴禁”等紀律規定，揚清風樹正氣。

5、制度機制進一步完善。形成內容協調、程序嚴密、配套完善、有效管用的自身建設制度體系，堅持用制度管權管事管人。

6、組工形象進一步提升。繼承和弘揚組織部門的優良傳統，進一步提升對人民負責、推動工作、清正廉潔的良好

形象。

三、活動安排

此次“三講三提升”活動，從2020年1月開始，至2020年10月基本結束。

活動范圍：局機關各科室、各事業單位全體干部以及從事黨務工作的干部、職工。

主要內容：一是突出錘煉黨性、強化責任，引導組工干部站位全局、主動融入、忠誠履職，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨。二是突出以人為鑒、見賢思齊，引導組工干部對照先進典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，定措施、抓整改。三是突出提升能力、服務發展，引導組工干部不斷提高政治鑒別、政策運用、知人善任、組工業務、拒腐防變的能力。四是突出轉變方式、改進作風，引導組工干部更新思想觀念，帶頭轉變領導方式和工作作風，不斷提高“三服務”水平。五是突出嚴肅紀律、廉潔從政，引導組工干部認真學習《廉政準則》，嚴格遵守“十嚴禁”、“五條禁令”等紀律規定，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣。六是突出人文組工、和諧組工建設，引導各級組織部門堅持以人為本，錘煉組工精神，塑造組工之魂，營造和諧向上的良好氛圍。

四、方法和步驟

第一階段：動員部署（2020年 1月）

1、成立機構。及時成立加強活動領導小組，明確責任。

2、制定方案。結合我局創先爭優“五治五比”（治庸比業績、治懶比勤奮、治散比團結、治低比創新、治亂比紀律）的工作實際，制定針對性強、便于操作的具體活動實施方案，明確目標要求、活動主題、實施步驟等，并在活動過程中對方案進一步修改完善。

3、動員部署。召開動員會安排部署，搞好思想發動。通過召開動員會、座談會、研討會，教育引導組工干部充分認識開展活動的重要意義，增強開展活動的自覺性和堅定性。

第二階段：全面推進（2020年2月—2020年8月底） 在整體推進的基礎上，突出組織好十項重點活動：擬于2月上旬發放組織系統自身建設和提升組織工作滿意度調查問卷，征求意見和建議。2月下旬，每位組工干部結合本職工作撰寫公開承諾書。

1、集中學習教育（2020 年 2 月）

一是加強業務學習。落實“統計大課堂”制度，采取專題輔導、集中研討、知識競賽、業務輪講等方式，組織廣大組工干部學理論、學黨章、學黨史、學政策、學業務、學技能。二是加強黨性教育。通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地以及黨組書記講黨課、先進典型作報告等形式，切實加強黨性教育、紀律教育和廉政教育。三是加強典型引導。深

篇三：2020年三提升活動實施方案

2020年三提升活動實施方案

為進一步深化機關作風建設，鞏固科學發展觀教育的成果，根據市委、市政府關于深入開展”提升能力、提升標準、提升效率”活動的意見，結合市總工會實際，提出以下實施方案：

一、目標要求

以開展”提升能力、提升標準、提升效率”活動作為推進機關作風建設的有效載體，旨在使市總工會機關干部素質明顯提高，工作

能力明顯增強，服務效率明顯加快，各項任務明顯進步、獲得榮譽明顯增多，社會形象明顯變好，即：”六個明顯”為目標，努力把市總工會建設成職工之家、企業之友，為促進我市科學發展、和諧發展，發揮工會組織的應有作用。

二、組織領導

為加強對開展”三提升”活動的領導，市總工會成立”三提升”活動領導小組。”三提升”活動領導小組辦公室設在市總工會機關黨委辦公室。市總工會”三提升”活動在市委常委、市總工會主席周林同志領導下，市總工會黨組書記、常務副主席朱立新同志任組長，黨組成員張鳳娥、王宣平、王輝、董立平任副組長，機關各部室主要負責人為成員，辦公室主任由市總工會副主席、黨組成員張鳳娥同志推任，辦公室副主任由鄒利果、左中仁、楊金榮同志擔任。

三、活動的主要內容

以學習型機關建設為抓手，促進工作能力的提升；以與先進市工會工作實行對標頂定位活動為重點，促進工作標準的提高；以制度建設為推手，促進工作效率的提速。

四、”三提升”活動的標準和措施

（一）以建設學習型機關、學習型部室、學習型班子、著力提高學習的針對性，靈活性和實效性。①豐富學習形式，培養學習興趣，開展”讀書心得大家談”、”我講一課”等活動，讓干部全部參與到主動學習的行列中。②以端正態度為基礎，強化學習管理，做到人人都有、統一下發，開展展示評選活動，記每一位干部都要每天擠出半小時，讀三四頁書、記一二頁筆記，加強黨組中心組學習、建立科室每周一小時學習制度。③搞好基礎建設，創造學習條件。在推進全市”職工書屋”建設的基礎上，要把市總工會機關”圖書室”建成省級示范性”職工書屋”，新增圖書500冊。④以指導實踐為目的，用學習的收獲促工作的創新。在機關干部中開展為我分管的工作提一條創新建議的活動，對轉化為實踐成果的創新項目給予表彰獎勵。

（二）以建設先進機關為目標，努力適應新形勢、站在新起點、實現新跨越的現實需要。

瞄準全省乃至全國的各項先進指標，分項進行對標定位，開展爭先進位活動。各部室都要制度對標進位計劃，凡是市委、市政府和省總工會對工會考核有數據參數的指標，都要進行活動對標。要在20xx年的基礎上，各項工作都要在全省或全市進一到二個位次。在參與經濟建設方在要有2項以上在全省叫得響的創新成果，在促進勞動關系和諧方面要有2項以上創新成果；要在為職工群眾辦實事辦好事方面要有5項以上創新成果；在工會基層組織建設方面要有2項以上創新成果；在職工素質提升工程方面要有2項以上創新成果。信息工作要走在全省的前三位。要把工作創新作為提升標準的重要內容。采取以下措施：①強化目標責任促創新。今年要把創新項目分解到各個部室，建立目標責任制，年初建賬、年終查賬、年底要賬。②借勢借力促創新，要加強與黨政部門的工作協作和配合，學會借勢借力，使工會的社會資源最大化。③用信息工作催生創新。每個部門都必須完成信息上報被采用目標。④用調查研究促進創新。全機關每個部室必須按照下達的課題任務，完成調研任務，并出成果實采用。

（三）以建設高效服務型機關為目標，在增效、提速、守時上下功夫。①加強干部政策理論學習，提高政策領悟力。②各部室都要拿出有張家口特色的一至二項工作，提高干部的實踐結合力。③立足部室加強團隊建設，提高部室的團隊建設力。④完善制度建設，加強過程的控制力，堅持以目標管理為抓手，各部室圍繞”為什么干、干什么、怎么干、誰來干、干到什么程度、怎么才能干好”為主要內容，有目標任務的工作意義、目標任務、方式方法、實施步驟、職責分工、保障措施等進行規范運作，做到目標明確、任務明確、標準明確、人員明確、責權明確、資源明確、利益明確、考核明確。強化末稍管理，將目標和任務細化分解落實到每一個部門、每一個崗位、每一名干部身上，誰干什么、干到什么程度、什么時間完成，都要明確具體，做到事有專管之人，人有明確之責，時有限定之期。同時，實行部門主辦責任制和績效問責制，重點抓”不落實”的環節、查”不落實”的問題、處理”不落實”的人。各部室要借鑒is9000質量認證標準，做到”凡事有規定、規定必執行、執行必記錄、記錄必考核、考核必有效、有效必鑒證”的控制體系，建立工作目標臺帳。繼續完善和落實崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、掛牌上崗制、一次性告知制、ab崗工作制、掛牌外出制、限時辦結制、責任追究制等各項制度，逐步形成完善的制度管理體系。⑤加大”窗口”部門建設力度，提高示范的引領力。市總工會困難職工幫扶中心被評為全市十佳窗口部門第一名，要繼續對幫扶中心推行精細化管理，提升服務水平和服務效率。

五、”三提升”活動的方法與步驟

（一）組織動員，提高認識。召開機關大會進行廣泛動員，提高廣大干

部對”三提升”活動的認識，根據市總工會的實際，重點要把培養干部的思維力、創新力、執行力促進工作能力的提升、工作標準的提升、工作效率的提升，使全機關干部自覺地參與到活動中來。

（二）制定規劃、健全工作機制。各部室根據實施方案，從本部室實際出發，認真研究，制定各自的落實方案，把具體任務層層分解到部門和人頭，形成分工負責、齊抓共管、措施得力、獎懲有力的工作運行機制。

（三）重新修訂職責，建立工作標準及考核細則。在對部室人員適當調整配齊后，進行

職責細化，分解到每一位干部身上，做到千斤重擔眾人挑、人人身上有指標。

（四）不斷創新方法，提高活動效能。以學習型機關建設為主題，制定完善的學習計劃。以爭先創優為主題，制定對標進行計劃，以效能建設為主題，完善各項制度，推行科學化、規范化、精細化管理。（五）重點突破，整體發展。2020年三提升活動實施方案2020年三提升活動實施方案。①對標方案的制定，要組織專門力量，采取自下而上，上下結合的方法進行，在已制定的崗位責任制基礎上，理清崗位類別和工作職責，選擇重點崗位先搞，把目標分解過程，作為宣傳、教育、動員廣大干部參與活動的過程。②要把市委確定的”關注民生年”工會分管的十項民生任務作為重點，在十項民生目標的要求上要高標準、嚴要求、有創新。③要采取以點帶面的方法。抓好重點部室和”窗口”的示范作用，逐步創建一批標準高、效果好、具有先進性、方向性的”三提升”先進典型，要讓市總工會的”三提升”工作走入全市的先進行列。

六、具體要求

（一）各部室要以”三提升”為抓手，主動與自己分管的任務目標進行對接，要結合”看、聽、議”等方式，發現亮點、找出差距和問題、制定整改措施，保證活動扎實開展。

（二）要加強信息宣傳工作，重點對學習方式的改進、學習效果的提高、對標活動的成效、工作效率的改善、服務效能的創新進行積極的信息反饋，使各部室在總結中提高，在提高中總結，不斷促進工作創新。

（三）要制定激勵機制，通過開展評選學習型部室、創新型部室、效能型部室活動，對活動中成績突出的集體和個人采取不同的形式、方法給予鼓勵和獎勵。

（四）建立”三分之一”工作模式，用”三分之一”的時間深入基層培樹工作典型，要做到每個部門所有的重點工作都有二至三個過硬的典型或示范單位。用”三分之一”的時間開展調查研究，每個部門都必須高標準、高質量完成下達的調研任務。用”三分之一”的時間處理機關常規性工作，保證完成目標任務。

2020年三提升活動實施方案

為鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，繼續深入推進干部作風建設，推動全區加快結構調整、轉變發展方式、實現新一輪更好更快發展，根據中央、省、市委有關要求，區委、區政府決定，在全區各級黨政機關、企事業單位，社區、農村黨組織和黨員干部中，深入開展以”提升能力、提升標準、提升效率”為主要內容的”三提升”活動。現提出如下實施方案:

一、指導思想

以科學發展觀為指導，深入落實”全力抓發展，著力抓調整，突出抓項目，重點抓城建，全民抓創業”的總思路，緊緊圍繞”創新理念增活力，轉變作風增合力，優化結構增動力，科學發展增實力”的工作主題，以創建學習型黨組織、對標定位創優爭先、深化干部作風建設為抓手，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的主觀能動作用，抓學習提能力、抓創

新提標準、抓規范提效率，進一步增強廣大黨員干部的凝聚力、創新力、執行力，為推進全區更好更快發展提供有力保障。

二、基本原則

堅持服務中心。緊緊圍繞加快結構調整、搶占未來發展制高點、打造新的經濟增長極、實現后發趕超等工作，積極謀劃、推進活動，真正把活動效果落實到促進工作、推進科學發展上。

堅持統籌兼顧。既立足當前工作，又著眼長遠發展；既著力解決問題，又注重健全制度機制；既注重發揮領導干部的表率作用，又充分調動基層黨員干部的積極性；既發揮各級黨組織的牽頭作用，又發揮部門、系統的行業管理作用，以活動促進工作，以工作檢驗活動效果，做到兩促進、兩提高。

堅持分類推進。區別不同領域、不同部門、不同行業、不同崗位特點，因地制宜、因人制宜，確定活動的目標任務、方法措施和衡量標準，分類指導，重點突破，帶動全局，努力實現活動效果最大化。

堅持群眾參與。認真貫徹群眾路線，堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾評議和監督，以實際成效贏得人民群眾的支持和信任。

三、目標任務

通過開展活動，使全區廣大黨員干部思想和行動更加符合科學發展觀要求，能力和水平更加適應形勢發展需要，精神狀態更加積極、主動、有為，促進各項工作任務更好地落實。

一是發展理念實現新轉變。立足站在新起點、實現新跨越，引導黨員干部進一步深化區情認識，不斷強化科學發展意識、機遇意識、開拓意識，引導廣大黨員干部樹立事爭一流、追求卓越的價值取向，勇于承擔重任，敢于攻堅克難，使加快經濟發展方式轉變、推進科學發展成為領導班子和黨員干部的自覺行動。

二是發展能力得到新提升。引導黨員干部把學習作為一種責任、一種追求，強化學習培訓與實踐鍛煉，努力提高辯證思維、統籌兼顧的能力，搶抓機遇、開拓創新的能力，攻堅克難、推動落實的能力，轉變發展方式、推動科學發展的能力，做好群眾工作、維護和諧穩定的能力。

三是發展定位得到新提高。以先進地區為標桿，繼續深入實施項目帶動、精品城市、擴區上山、科教興區”四大戰略”，著力增強要素集聚、科技創新、文化引領和綜合服務功能，進一步優化城市環境和產業布局，增強文化軟實力，提升綜合競爭力，努力打造中心城市建設示范區、現代服務業集聚區、低碳經濟先行區。

四是發展難題獲得新破解。把握關鍵，統籌力量，合力攻堅，切實解決影響制約科學發展的瓶頸問題，努力在產業結構優化升級、城市建設、新農村建設、重大基礎設施和生

態環境建設、保障和改善民生、黨的建設等重點領域和關鍵環節取得新成效。

五是發展環境得到新優化。圍繞服務創新創業、推動科學發展，以深化行政審批制度改革為突破口，樹立優化發展環境意識，凝聚實干，創優爭先，實現行政服務透明化，營造廉潔高效的政務環境、公平守信的市場環境、公正透明的法制環境、激勵創業的人文環境。

六是發展機制得到新完善。不折不扣落實學習實踐活動和干部作風建設年活動中形成的好機制、好做法，根據形勢任務的發展變化，繼續深化完善，不斷創新提升，努力形成推動科學發展的長效機制。

提升能力、提升標準、提升效率，是推動全區轉變發展方式、實現趕超跨越的重大舉措和重要任務。20xx年要通過開展集中活動，力爭在四個方面取得階段性成果：在全區上下形成自覺追求”三提升”的思想共識，確立實現”三提升”的有效措施，解決一批制約”三提升”的突出問題，初步建立有利于實現”三提升”的體制機制，讓干部群眾切實感受到開展活動帶來的新變化。

四、推進措施

全區”三提升”活動從20xx年3月底開始啟動，到20xx年底基本結束，共分七個階段，各階段相互結合，壓茬進行。

第一階段：動員部署階段

“三提升”活動全面展開前要認真做好準備工作，及時學習傳達市、區關于深入開展”三提升”活動的有關精神，組建領導機構和工作機構，搞好前期謀劃，結合本部門本單位實際制定實施方案。3月25日召開全區深入開展”三提升”活動動員大會，區委書記作動員講話。全區動員會后，各部門各單位要于3月底前召開動員大會，主要負責同志要作動員講話。要充分利用橋東黨建網、報紙、電視臺及宣傳欄等各種媒體和載體，加強輿論宣傳，引導黨員干部主動參與、廣大群眾積極支持”三提升”活動。各部門各單位活動方案、組織機構、學習計劃于3月27日前報區”三提升”活動領導小組辦公室備案。

第二階段：集中學習、對標定位階段

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1、開展”博學多問，提升能力”主題學習月活動。結合學習型黨組織創建活動，全面落實市委和，制定全區集中學習計劃，采取中心組學習、集中討論、舉辦專題報告等多種形式，在學習馬列主義、毛澤東思想、xxx理論、xx”三個代表”重要思想、科學發展觀等馬列著作理論的基礎上，結合區情實際，以學習現代產業、城市管理、信息技術等方面的新知識，以及服務全區轉變發展方式、優化發展環境所需要的政策、法律等方面的知識為重點，聘請知名院校專家教授進行專題講座，組織黨員干部到先進地區考察學習，學習借鑒外地好做法好經驗。集中學習和自學都要有記錄，集中學習時間不少于7天，科級以上領導干部學習筆記不少于2萬字，每名黨員干部至少撰寫一篇學習體會，

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