疫情期間 黨建工作經驗交流材料 新冠肺炎疫情發生以來，各地決策速度快、動員規模廣、依法落實嚴，匯全黨之智、舉全民之力，同抗擊病毒。鳳凰縣發揮了戰斗堡壘、核心引領、先鋒模范“三大作用”，堅決打贏打好疫情防控阻擊戰。

　發揮戰斗堡壘大作用，強基層組織，打贏疫情防控阻擊戰。各級基層黨組織務必做到增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把思想和行動統一到習近平總書記重要指示精神上來，把人民群眾的生命安全和身體健康放在第一位，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，作為不忘初心、牢記使命的重要實踐。發揮黨委（黨組）指導作用。各級黨組織成立新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領導機構，根據上級政策，結合本地實際，強化屬地管理原則,加強統籌調度，層層壓緊壓實工作責任，構建聯防聯控、群防群控、嚴防嚴控工作體系。各鄉鎮、村(社區)成立聯防聯控組織，發揮支部作用，發動人民群眾，建立聯防聯控工作隊伍，深化網格化管理，切實做到責任到人、聯系到戶，嚴防嚴守、不留“真空”。成立“火”線臨時黨支部促效率。為聚集在疫情防控一線黨員的黨心，鳳凰縣成立臨時黨支部，確定支部書記，實行“書記負責制”，加強責任體系建設；實行“黨員+”突擊隊，黨員推積極分子，積極分子促群眾，調動全員參與，各負其責，分工合作；在“火”線上遞交入黨申請書的，臨時支部書記積極請示上級，可進入下個程序，甚至“破

　格”。發揮這些臨時黨支部作用，力求“1+1>2”的工作效應，促使疫情防控工作任務全面落實落細。動員“兩新”組織回報社會。發動“兩新”組織優勢，按照“有力出力，有物出物，有錢出錢”的原則進行動員，設卡守卡、進村入戶，“兩新”組織人員可以出力；為抗疫一線的“戰士”們送飯送菜送水，為一線“戰士”家屬及因封場封路導致目前生活臨時困難的群眾捐贈并送米送油送面；資金雄厚的企業回饋社會，捐錢捐物，用這些錢購買現階段緊缺的口罩、酒精、84 消毒液等醫用物資和被隔離人員所需的生活物資。

　發揮核心引領大作用，抓“四大書記”，打贏疫情防控阻擊戰。“工作強不強，就看領頭羊”，打好打贏疫情防控阻擊戰是當前最大的工作任務面前，“四大書記”就得發揮“領頭羊”作用。加強責任意識。疫情就是命令，防控就是責任。縣、鄉鎮、村社和駐村扶貧的“第一書記”，都應當有“想干事、真干事、干成事”之責、“敢擔當、能擔當、善擔當”之任，服從上級統一指揮、統一協調、統一調度，增強大局意識和全局觀念，級級領取任務，層層壓實責任，結合本地實際情況，聯防聯控、群防群治、自防自救。強化核心意識。在疫情防控工作中，“書記”走在前頭，干部群眾就會義無反顧往前沖；“書記”縮到后頭，干部群眾就會畏畏縮縮向后退。無論是通宵守卡、輪流蹲守重點戶的“戰士”，還是向疑似人員量體溫、測血壓的醫務人員，只要看到“書記”的身影，他們都會信心百倍盡心盡力做好本職工作。著力落

　實意識。在調查走訪、訪群問民、現場辦公等過程中，“書記”的目的就是落實工作。當然，落實意識在前。有了這個意識，順利完成工作則已；未能順利完成，就得調度、會商、研究探討解決問題的捷徑。例如，有的村民群眾，不配合村社區工作，使得通宵守卡似虛設、蹲點防守疑似無，此時書記就得當機立斷，該報警則報警，該抓人則抓人，而公檢法司機關應該拿起法律武器從重從嚴懲處“不法分子”，確保群聯群防工作有效。

　發揮先鋒模范大作用，管黨員干部，打贏疫情防控阻擊戰。在疫情防控阻擊戰中，黨員干部發揮先鋒模范作用，帶領各族人民，使每一位工作人員心中牢記“四個意識”，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，全民皆兵，前赴后繼，勇挑重擔。狠抓防控工作。全體干部務必做到“六個帶頭”“6 個嚴禁”“八條要求”“七個最嚴”，站好崗位，服務群眾。醫護人員投入一線救治病人或疑似病人，疾控人員做好消毒、防疫工作，公安干警、城管執法人員、鄉鎮村社區干部配合排班守卡，教育工作人員摸排學生每日情況、做好宣傳和心理疏導工作，駐村工作隊和縣直工作人員積極配合村社區對重點人員監控、互助護守，每位工作人員帶頭示范，做好家人、親朋好友思想工作，做到不串門、不外出、不走親等，出門戴好口罩，進門勤于洗手，幫助樹立“四早”（早發現、早報告、早隔離、早治療）意識和“保護好自己，就是貢獻國家”的理念。嚴督防控工作。為確保工作落實落地，縣領導主動出擊，縣委巡察辦、縣紀委監察、駐村辦等相互配合，不定

　時不定點突擊檢查、不告知不通報明察暗訪；分組分片區分鄉鎮“交叉式”進行督導。督促公安機關、市場監督管理、發改等部門對全縣各行各業哄抬物價、囤貨居奇、趁火打劫等擾亂社會秩序的違法犯罪行為，制假售假冒偽劣藥品、醫療器械、醫用衛生材料等違法行為，堅決依法嚴厲打擊，維護社會穩定、國家安全、人民安康；督促交通運輸部門確保緊缺物資和藥品材料安全運輸到位；督促有關部門單位監控重點戶但務必做到“三幫”（幫疏導心理、處理生活垃圾、代購日常用品）、“三關愛”（關愛老人、小孩、被隔離人員）。落實獎懲制度。疫情防控中，對工作不力、消極怠慢的，給予批評教育；對屢教不改一錯再錯的，給予通報批評；對于玩忽職守，造成嚴重影響后果的，領導干部革職查辦，黨員干部警告以上處分，一般干部年終績效考核中給予“不稱職或不合格”等次，且單位文明獎金等一律不準發放。對于政治站位高、24 小時輪班守卡蹲點值守、宣傳到點到位等給以通報表揚，對疫情防控中積極工作表現突出的入黨積極分子，可電話請示“破格”批準，對“疫”線工作中主動請纓且貢獻突出的，可“火線”提拔重用，激勵疫線干部。

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