事業單位勞動合同協議

　 甲方(聘用單位)名稱:

　 法定代表人:

　 所有制性質:主管部門:

　 地址:

　 乙方(受聘人員)姓名:性別:民族:

　 出生年月:參加工作年月:學歷:

　 何時畢業于何校何專業:

　 何時獲何專業技術職務任職資格:

　 何

　 時獲何技工等級任職資格:

　 居民身份證號碼:

　 根據《中華人民共和國勞動法》和《溫州市人事局關于規范市級事業單位臨時工管理工作的通知》以及有關法律,法規,規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方為甲方聘用制臨時職工,并訂立本勞動合同.

　 一,聘用合同期限.

　 本合同為有期限的聘用合同.合同期從年月日起至年月日止.其中試用期從年月日起至年月日止

　 二,工作內容.

　 乙方同意接甲方工作需要,在崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務.

　 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度.

　 甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分.

　 三,勞動保護和工作條件.

　 甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間,勞動保護,安全衛生等規定.甲方應為乙方提供符合規定的工作條件.乙方應嚴格遵守各項安全操作規程.

　 四,工作報酬.

　 1,試用期內每月工資元,試用期滿后每月工資元.

　 2,甲方每月日發放工資.不得無故克扣,拖欠工資.

　 五,社會保險和福利.

　 (一)甲乙雙方依法參加社會保險并根據國家,省有關政策和規定按期足額繳納各項社會保險費.其中乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳.

　 (二)乙方的孕期,產期,哺乳期待遇以及終止和解除勞動合

　同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律,法規,規章,政策以及甲方依法制定的規定執行.

　 (三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費,一次性撫恤費,供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律,法規,規章,政策執行.

　 (四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律,法規,規章,政策和依法制定的規定執行.

　 六,工作紀律.

　 甲乙雙方應嚴格遵守法律,法規,規章和政策.甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法.乙方應服從甲方的管理.

　 七,勞動合同變更,終止,解除的條件.

　 (一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同.

　 (二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止.經雙方同意,可續簽聘用合同.

　 (三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:

　 1,在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　 2,曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;

　 3,嚴重失職,瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的.

　 (四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

　 1,乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;

　 2,乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;

　 3,勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的.

　 (五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:

　 內容僅供參考

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